Presentatie HRM Kennisnetwerk VMO

20
Nuon Foundation 10 juni 2008, HRM Netwerk, Zutphen

description

Op dinsdagmiddag 10 juni jl. hield het HRM Kennisnetwerk een thema-bijeenkomst met als titel:'Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen'.Deze middag is verzorgd door Astrid Sloot, Accountmanager bij Delta Sociale Werkvoorziening en Nicole Kokken, HR Functionaris bij Nuon.De bijeenkomst was bij Delta Sociale Werkvoorziening in Zuthpen, incl. bedrijfsrondleiding Onze gastspreekster van Nuon, Marjolein van Leeuwen, is ingegaan op de Nuon Foundation.

Transcript of Presentatie HRM Kennisnetwerk VMO

Page 1: Presentatie HRM Kennisnetwerk VMO

Nuon Foundation

10 juni 2008, HRM Netwerk, Zutphen

Page 2: Presentatie HRM Kennisnetwerk VMO

2

Inhoud van deze presentatie

Waarom een “Nuon Foundation” Doelstelling en werkwijze FoundationEigen projecten van Nuon’ersActiviteiten van de FoundationFinancieel ondersteunde initiatievenFeiten & cijfersBekendheid & waarderingCommunicatie

Page 3: Presentatie HRM Kennisnetwerk VMO

3

Waarom een “Nuon Foundation?”

Stakeholderfilosofie van Nuonklantaandeelhoudermedewerkermaatschappij en milieu

Veel vragen van medewerkers

En: wat doen we voor de maatschappij?

Studiegroep uit het Management Talent Programma (MTP)

kreeg de opdracht!

Page 4: Presentatie HRM Kennisnetwerk VMO

4

Doelstelling en werkwijze van de Foundation

Motto: “Zet je vrijwillig in voor de maatschappij en ontvang ondersteuning van Nuon”

Wat kun je met de Foundation? Opgeven als vrijwilliger Zoeken van vrijwilligers Aanvragen financiële steun

Criteria: Het project heeft een maatschappelijk doel Medewerker zet zich vrijwillig en belangeloos hiervoor in tijdens eigen tijd Komt ten goede aan maatschappij Je hebt minstens één extra vrijwilliger gevonden binnen Nuon die zich ook gaat

inzetten voor dit doel Er is een directe link tussen het vrijwilligerswerk wat je doet en het geld wat je

vraagt

Page 5: Presentatie HRM Kennisnetwerk VMO

5

Eigen initiatieven van Nuon’ers:Beautiful Day voor tienermoedersOpgezet door Miranda Baas, Nuon Business

Resultaat: zeven Nuon-vrijwilligers hebben meegeholpen een geweldige dag voor 101 tienermoeders + kinderen

Page 6: Presentatie HRM Kennisnetwerk VMO

6

Eigen initiatieven van Nuon’ers:Actie Collectebus CCC Arnhem 2007Opgezet door Maaike Mulder

Doel: Geld ophalen voor (liefst) kleinschalige goede doelen waar Nuon’ers bij betrokken zijn: elke maand een ander doel in de schijnwerpers, voorgedragen door medewerkers in competitieverband

Resultaat: juni: Kika: € 202 juli: Missie Thuisfront Hier en Ginder: € 415,- augustus: Verzorgingstehuis Molenberg: € 216,- september: Columbinehuis november: Lieve Engeltjes

Naar de Molenberg gaan elke zondag

vrijwilligers van het CCC om leuke

dingen te doen met de ouderen.

Page 7: Presentatie HRM Kennisnetwerk VMO

7

Eigen initiatieven van Nuon’ers:Humanitas: hulp bij thuisadministratie

Opgezet door Mary Geurts van Nuon College

Doel: mensen helpen grip te krijgen op hun uitgaven door hen te coachen bij het opzetten van een nette administratie

Resultaat: vier Nuon-vrijwilligers helpen Mary bij dit project is van start gegaan in najaar 2006 loopt nog steeds, steun voor drie jaar

Page 8: Presentatie HRM Kennisnetwerk VMO

8

Eigen initiatieven van Nuon’ers:High tea en Amsterdam Quiz

Opgezet door MegaWatt, jongerenvereniging van Nuon

Doel: een leuke middag voor ouderen in Amsterdam

Resultaat: 15 Nuon-vrijwilligers hebben

zich hiervoor ingezet ouderen erg enthousiast!

Page 9: Presentatie HRM Kennisnetwerk VMO

9

Eigen initiatieven van Nuon’ers:Samen schilderen, integratieproject

Opgezet door Remko van Hoek, Corporate Purchasing

Doel: De Holy Trinity Church in Amsterdam wordt bezocht door 49 nationaliteiten. Vrijwilligers helpen deze mensen hun weg te vinden in de Nederlandse maatschappij.

Resultaat: de kerk is van binnen en buiten

met hulp van collega’s van Nuon

geverfd

Page 10: Presentatie HRM Kennisnetwerk VMO

10

Eigen initiatieven van Nuon’ers:Energieadvies voor Spelderholt

Opgezet door Henk Klaver van Nuon Tecno, samen met drie collega’s

Doel: Spelderholt is een woon-/werkgemeenschap voor mensen met een arbeidsbeperking. Het hele complex (een oud landhuis met bijgebouwen) verbruikte erg veel energie, met name het zwembad.

Resultaat: collega’s zijn al een jaar druk

bezig om het complex energiezuiniger

te maken op basis van een energie-analyse

Page 11: Presentatie HRM Kennisnetwerk VMO

11

Eigen initiatieven van Nuon’ers:Circusdag voor weeskinderen

Opgezet door Christine Mendes (Energy Sourcing) en Gerard van der Zalm (CCC)

Doel: Minstens 100 weeskinderen een leuke dag bezorgen

Resultaat: vond plaats op 5 januari 2007 tien vrijwilligers van Nuon hebben de hele dag geholpen

Page 12: Presentatie HRM Kennisnetwerk VMO

12

Eigen initiatieven van Nuon’ers:Op stap met ouderen in Zutphen

Opgezet door Willem Schoolderman (NWS Aanleg)

Doel: vier middagen op stap met ouderen uit Zutphen, met fluiterboot en paardentram, daarna koffie met gebak

Resultaat: loopt momenteel

Page 13: Presentatie HRM Kennisnetwerk VMO

13

Initiatieven van de Foundation:Naar Artis met Tabitha, jaarlijks

Opgezet door Foundation samen met Floor Karnebeek (Assetmanagement)

Doel: Nuon’ers gaan samen met ouderen naar de dierentuin (4x)

Resultaat: meer dan 30 Nuon-vrijwilligers zijn meegeweest ze hebben allemaal een vrije middag hiervoor genomen de ouderen vonden het geweldig!!!

Page 14: Presentatie HRM Kennisnetwerk VMO

14

Initiatieven van de Foundation:Super Opkikkerdag, jaarlijks

Opgezet door Foundation samen met Ronald Sliphorst (Tecno)

Doel: Nuon’ers bezorgen gezinnen met een langdurig ziek kind een dag om nooit te vergeten

Aangeboden via Focus als teambuilding: 75 Nuon’ers per keer een aantal in werktijd, een aantal in eigen tijd de dag zat al vol twee dagen na oproep in Focus volgend jaar weer!

Page 15: Presentatie HRM Kennisnetwerk VMO

15

Initiatieven van de Foundation:Samenwerking met Amsterdam Cares

Vrijwilligerswerk als je agenda het toelaat

Doel: Nuon’ers in omgeving Amsterdam kunnen deelnemen aan vrijwilligersactiviteiten wanneer het ze past

bij Amsterdamse instellingen, zoals: Voedselbank Zorginstelling Cordaan Makom (daklozenopvang) Bejaardentehuizen etc.

Resultaat:

Meer dan 70 collega’s staan ingeschreven en doen regelmatig vrijwilligerswerk via Amsterdam Cares

Page 16: Presentatie HRM Kennisnetwerk VMO

16

Financieel ondersteunde initiatievenwaar nieuwe vrijwilligers voor geworven zijn(per initiatief minimaal één nieuwe vrijwilliger):Voorbeelden:

Informatieavond Stichting Laluz (koppelen jonge vrijwilligers aan NGO’s) Een trailer voor scouting Arnhem (oude was 43 jaar en onveilig) Lening afgelost voor Voedselbank IJmond Noord Verhuizing filmhuis Dieren Medische boeken voor ziekenhuis in Malawi Foldermateriaal voor NebasNSG (zeilen met gehandicapten) Tandemweekend voor blinden van de YMCA Hospice Bardo: diverse benodigdheden Opzetten gaarkeuken in de Oekraine Dag van de Mantelzorg rivierengebied (adempauze voor mantelzorgers) etc, etc.

Resultaat: 100 initiatieven zijn inmiddels financieel ondersteund

Page 17: Presentatie HRM Kennisnetwerk VMO

17

Cijfers & Feiten

Aantal vrijwilligers: bestand van 700 collega’s die vrijwilligerswerk (willen) doen

aantal verzoeken om financiele steun: 100

Spreiding: vanuit alle hoeken van Nuon komen vragen, aanvragen, etc. bij de Foundation terecht. Mond-op-mond reclame werkt erg goed (“ik hoorde van mijn collega, …”) Zowel de techniek (NWS), het CCC als het Corporate Center en Nuon Business, Retail en Energy Sourcing weten de Foundation inmiddels te vinden.

Page 18: Presentatie HRM Kennisnetwerk VMO

18

Waardering & bekendheid

. Bekendheid Nuon Foundation

Trots op Nuon vanwege ondersteuning vrijwilligerswerk

Bron: MVO-barometer mei 2007

0% 20% 40% 60% 80%

Target

Realisatie

0% 20% 40% 60% 80%

Target

Realisatie

Page 19: Presentatie HRM Kennisnetwerk VMO

19

Waardering & bekendheid

De drie meest genoemde doelen van de Foundation zijn:• 84% Ondersteunen van Nuon’ers die vrijwilligerswerk (willen) doen• 56% Financiële ondersteuning bieden van vrijwilligerswerk• 45% Bemiddeling bij vraag en aanbod van vrijwilligerswerk

(doel: 30% medewerkers kan op hoofdlijnen aangeven wat de Foundation doet)

Bron: MVO-barometer mei 2007

Page 20: Presentatie HRM Kennisnetwerk VMO

20

Communicatie

Campagnes introductiecampagne april 2007 viering eenjarig bestaan viering tweejarig bestaan

Reguliere middelen: elektronische nieuwsbrief bedrijfsbladen van Nuon intranet brochure posters in koffiecorners presentaties mond-tot-mond