Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008

15
Waarom NLP? Nieuwsgierig “Iets” met communicatie 1

description

Op maandagavond 24 november jl. hield het HRM Kennisnetwerk haar vierde bijeenkomst bij Wila te Lochem met onderwerp NLP.

Transcript of Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008

Page 1: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008

Waarom NLP?

Nieuwsgierig

“Iets” met communicatie

1

Page 2: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008

Wat is NLP?2

Neurolinguïstisch programmeren is ontstaan als een model voor communicatie (1)

Structuur van de subjectieve ervaring (2)onze gedachten, gevoelens en gedragingen

Modelleren van excellentie (3)

Page 3: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008

Ontstaan NLP3

NLP in ontstaan in Californië in de jaren ‘70. Inzichten uit de linguïstiek, de neurologie en de stuurkunde werden toen gecombineerd met de praktische vermogens van enkele psycho-therapeuten. De grondleggers zijn Bandler, psychotherapeut en Grinder, een professor in de linguïstiek.

Neuro (1)

Linguïstisch(2)

Programmeren(3)

Page 4: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008

Belangrijke overtuiging!!4

• NLP stelt dat ieder mens de innerlijke hulpbronnen heeft om dat te kunnen wat hij wil kunnen en zijn unieke persoonlijke mogelijkheden tot uitdrukking te brengen. De hulpbronnen hoeven niet van buitenaf te worden toegevoegd, maar kunnen in de eigen levenservaring worden gevonden. NLP levert de concrete gereedschappen om deze stelling in praktijk te brengen.

Page 5: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008

Enkele belangrijke begrippen5

Rapport (1)

verbaal / non-verbaal: gebaren en bewegingen/ paraverbaal: intonatie, toonhoogte, tempo, ademhaling, etc.

Anker(2)stimulus, die doelgericht gebruikt wordt om een bepaalde ervaring op te roepen

Logische niveaus (3)overzichtsmodel

Associatie / Dissociatie (4)

Page 6: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008

Logische niveaus (waar gaat het over?)

↓Spiritualiteit↑

↓Identiteit↑

↓Overtuiging↑

↓Vermogen↑

↓Gedrag↑

↓Omgeving↑

6

Page 7: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008

Het metamodel

We reageren niet rechtstreeks op de werkelijkheid, maar op onze representaties van de werkelijkheid. We

1. Generaliseren (anders teveel in detail)

2. Laten delen van de ervaring achterwege

3. Vertekenen (vereenvoudigde versie)`Het metamodel draait deze processen om, waardoor je betere info krijgt.’

7

Page 8: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008

Enkele technieken

Circle of excellencemeerdere hulpbronnen nodig

Change personal historybij onbegrepen gevoelens uit het verleden

Disneystrategie (3)nieuw gedrag nodig

Communiceren met een deel/Onderhandelen tussen delenbij een innerlijk conflict/50-50

8

Page 9: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008

Aan de slag9

Eerst een oefening op NLP_gebied(Ankers vind je veel in de reclame)

Anker plaatsen (2 aan 2)

Hulpbron heb je in je!

Vormvoorwaarden!

Page 10: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008

NLP en MVO

MVO betekent dat je naast het streven naar winst (profit) ook rekening houdt met de effecten op het milieu (planet) en dat je oog hebt voor menselijke aspecten binnen en buiten het bedrijf (people).

NLP biedt de instrumenten om mensen te helpen die uit zijn op verandering en persoonlijke ontwikkeling

Diverse plekken in het NLP-gesprek ecologiecheck Doel – bij afsluiten NLP-gesprek

10

Page 11: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008

Waarom vind ik NLP boeiend?11

Werken met NLP is leren om anderen op een heldere, betrokken manier te ondersteunen en te stimuleren op hun levenspad.

Mijn levensmissie is om vol liefde en inspirerend een ander de weg te wijzen naar zijn of haar hart. (Word ik heel blij van!)

Page 12: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008

Coachingspraktijk12

Page 13: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008

Coaching(een gids)13

Persoonlijke coaching: NLP/ervaring/giraffetaal (mededogen)

Energetische coaching: IAC/ervaring

Page 14: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008

Energie14

Oefening op energiegebied: ervaring

Page 15: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008

Einde

Dank voor jullie aandacht!

15