Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer Resultaten in Europa en...

Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloerResultaten in Europa en België - Mei 2013

Representatieve resultaten in 31 deelnemende Europese landen voor het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA)

Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.

2

http://osha.europa.eu

Concept van de opiniepeiling

Doelgroep::Voltijds, deeltijds en zelfstandig(e) werkenden van 18 jaar of ouder met gewoonlijke verblijfplaats en in de respectievelijke taal

Steekproef:Representatieve steekproef in elk van de 31 deelnemende Europese landen

Weging:

Gegevens zijn gewogen om een representatieve steekproef in leeftijd, geslacht en regio van de werkende bevolking te krijgen. Waar (data) gegevens uit meerdere landen (wordt) worden getoond, (is) zijn deze gewogen om in verhouding te zijn met de populatie van elk land.

Methode van gegevensverzameling:

CATI (Computer-Assisted Telephone Interviews) in 26 landen. Interviews in Bulgarije, Tsjechië, Malta, Roemenië en Slowakije werden persoonlijk afgenomen

Steekproefgrootte:16 622 interviews verspreid over Europa (ongeveer 500 per land behalve Liechtenstein met 200 afgenomen interviews)

Steekproefgrootte (België):

551 interviews

Veldwerkperiode van de opiniepeiling (België):

6-14 december 2012

Gegevensinterpretatie:

Het is mogelijk dat percentages niet aan een totaal van 100% komen of aan samengevoegde scores (bv. "heel waarschijnlijk" + "eerder waarschijnlijk") door het afronden van de computer

3


Steekproefgroottes

Steekproefgroottes in dit rapport

Totaal aantal werkenden van 18 jaar of ouder 551

0-9 andere werknemers op het werk 160

Man304


Vrouw247


18-34 jaar183

250+ andere werknemers op het werk 51

35-54 jaar 307 Voltijds 355

55+ jaar 61 Deeltijds 134

Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op hun werk voor de ondersteuning van oudere werknemers

476

Foutmarge(door een steekproef van werkenden die werden bevraagd)

Totale steekproef ±0,5 tot 0,8 procentpunten (over Europa)±2,5 tot 4,2 procentpunten (nationale steekproef)

Tussen subgroepen, bv. Man / Vrouw ±5,0 tot 8,4 procentpuntenVoltijds / Deeltijds ±6,0 tot 10,0 procentpunten

4


Vragenlijst overzicht - 1

Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn?

In de volgende vragen wordt de term 'oudere werknemers' gebruikt. Met oudere werknemers bedoelen we werknemers van 60 jaar en ouder.

Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder ..... dan andere werknemers?

Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? Kunt u ook zeggen of dergelijke programma's of zulk beleid al bestaan bij u op de werkvloer.

(Heel waarschijnlijk | Eerder waarschijnlijk | Eerder onwaarschijnlijk | Zeer onwaarschijnlijk | Weet niet / Geen antwoord | Er werken bij ons geen mensen ouder dan 60, en dit zal naar verwachting ook in 2020 niet het geval zijn)

(Ja | Neen | Geen verschil | Weet niet / Geen antwoord)

A. Meer afwezig zijn omwille van ziekteB. Meer arbeidsongevallen hebbenC. Minder productief zijnD. Zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk

E. Meer last hebben van werkgerelateerde stress

(Ja | Neen | Dergelijke programma's of zulk beleid bestaan al bij mij op de werkvloer. | Weet niet / Geen antwoord)

5


Vragenlijst overzicht - 2

Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk?

De volgende vragen gaan over alle werknemers, ongeacht hun leeftijd.

Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor?

Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst?

A. Aantal gewerkte uren of werklastB. Beperkte mogelijkheden om eigen werkpatroon te bepalenC. Gebrek aan duidelijkheid over taken en verantwoordelijkhedenD. Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatieE. Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid

F. Gebrek aan steun van collega's of leidinggevenden bij het uitvoeren van uw taken

(Zeer frequent | Eerder frequent | Eerder zeldzaam | Zeer zeldzaam | Geen gevallen van werkgerelateerde stress voor | Weet niet / Geen antwoord)

(Zeer goed | Redelijk goed | Niet erg goed | Helemaal niet goed | Weet niet / Geen antwoord)

6


Click to add text here

Twee-letterbenamingen van landen gebruikt in tabellen en figuren

Letters Land Letters Land Letters Land

AT Oostenrijk FI Finland NL Nederland

BE België FR Frankrijk NO Noorwegen

BG Bulgarije HU Hongarije PL Polen

CH Zwitserland IE Ierland PT Portugal

CY Cyprus IS IJsland RO Roemenië

CZ Tsjechië IT Italië SE Zweden

DE Duitsland LI Liechtenstein SI Slovenië

DK Denemarken LT Litouwen SK Slowakije

EE Estland LU Luxemburg UK VK

EL Griekenland LV Letland ALL Alle landen

ES Spanje MT Malta

7


Click to add text here

Landengroepen gebruikt voor dit rapport

Groep Landen

EU27 De 27 landen die momenteel de Europese Unie vormen

EU15 De 15 landen die de Europese Unie vormden tot 1 mei 2004

Oostenrijk, België, Denemarken, Finland, Frankrijk, Duitsland, Griekenland, Ierland, Italië, Luxemburg, Nederland, Portugal, Spanje, Zweden, VK

NMS12 De 12 landen die toetraden tot de Europese Unie in 2004 en 2007

Bulgarije, Tsjechië, Cyprus, Estland, Hongarije, Letland, Litouwen, Malta, Polen, Roemenië, Slowakije, Slovenië

EFTA Noorwegen , IJsland , Liechtenstein, Zwitserland

Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Resultaten in Europa en België - Mei 2013

Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020


9


Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020 (België)

Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%)

2

4

24

21

25

23 Heel waarschijnlijk

Eerder waarschijnlijk

Eerder onwaarschijnlijk

Zeer onwaarschijnlijk

Weet niet / Geen antwoord

Nu geen werkenden ouder dan 60 (nu) of verwacht in 2020

10


48

44

53

50

45

59

46

49

41

46

48

36

Waarschijnlijk (samengevoegd) Onwaarschijnlijk (samengevoegd)

Totaal

Man

Vrouw

18-34 jaar

35-54 jaar

55+ jaar



GESLACHT

LEEFTIJD

Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

11




GROOTTE VAN DE WERKVLOER

(AANTAL ANDERE WERKNEMERS)

GEWERKTE UREN


48

38

50

49

59

47

58

46

51

45

46

41

49

38

Waarschijnlijk (samengevoegd) Onwaarschijnlijk (samengevoegd)

Totaal

0-9

10-49

50-249

250+

Voltijds

Deeltijds

12




UK CY EL IT DE DKALL

EU27 ES BE FR PTNO IE SE AT PL

CH NLCZ LU M

T FIEE

HU LI IS LV LT BG SISK

RO

42 41 4032 31 27 26 26 24 23 23 23 22 22 19 19 19 17 16 16 15 15 14 13 13 12 12 12 12 12 12 9 9

26 29

14 3427 31

26 26 28 25 24 20

3623 34 29

22 24 3124

3321

33 3122

3222 22 22 22 18 25

19

1315

19

1520 21

22 2129

2117

34

22

17

2628

30 3128

26

27

25

2724

28

39

31 30 2721

9

29

23

16 13

2315 18 16 21 21

16

24 31

20 16

3815 20 25 24 19

3119

30

2124 36

13

28 32 35

2449

26

30

Heel waarschijnlijk Eerder waarschijnlijk Eerder onwaarschijnlijk Zeer onwaarschijnlijk


13


Alle

la...

EU

27

EU

15

NM

S1

2

EF

TA

26 26 2914 18

26 2627

2229

22 2120

26

28

21 21 20

28

21

Heel waarschijnlijk Eerder waarschijnlijk Eerder onwaarschijnlijk Zeer onwaarschijnlijk






Perceptie van oudere werkenden


15


Perceptie van oudere werkenden (België)

Meer afwezig zijn omwille van ziekte

Meer arbeidsongevallen hebben

Minder productief zijn

Zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk

Meer last hebben van werkgerelateerde stress

Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder ..... dan andere werknemers? (%)

37

19

30

59

46

42

55

47

27

35

19

24

21

13

16

2

2

2

2

3

Ja Neen Geen verschil Weet niet / Geen antwoord


16


59

59

59

60

63

40

27

25

29

23

25

47

13

15

10

16

12

10

2

1

2

2

1

3


Totaal

Man

Vrouw

18-34 jaar

35-54 jaar

55+ jaar

Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk (België)

Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk dan andere werknemers? (%)

GESLACHT

LEEFTIJD


17


59

52

60

64

57

61

54

27

31

28

22

21

23

33

13

15

10

13

18

14

11

2

2

2

4

1

2


Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk (België)




GEWERKTE UREN


Totaal

0-9

10-49

50-249

250+

Voltijds

Deeltijds

18


Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk



SI

EL

LT

PL

NO LV IT

CH

MT IS EE

SE IE CZ

ES

LU

NL

HU

PT

EU

27

AL

L

DK

SK

BE FI

BG LI

FR

AT

DE

RO

UK

CY

83 81 78 75 71 70 69 69 68 67 66 66 66 66 66 65 64 63 63 60 60 60 60 59 56 56 55 54 54 52 51 50 43

Ja

19


Alle

lan

de

n

EU

27

EU

15

NM

S1

2

EF

TA

60 60 58 66 70

Ja

Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk



20


46

42

50

40

51

38

35

37

34

36

32

46

16

18

13

19

14

13

3

4

3

4

3

3


Totaal

Man

Vrouw

18-34 jaar

35-54 jaar

55+ jaar

Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van werkgerelateerde stress (België)

Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder meer last hebben van werkgerelateerde stress dan andere werknemers? (%)

GESLACHT

LEEFTIJD


21


46

41

45

50

48

46

48

35

39

36

33

24

35

32

16

17

17

14

18

16

15

3

2

2

3

10

3

5


Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van werkgerelateerde stress (België)




GEWERKTE UREN


Totaal

0-9

10-49

50-249

250+

Voltijds

Deeltijds

22


Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van werkgerelateerde stress



SI

EL

HU LT IT CZ

PL

PT

RO

AT

MT

LV

BE

DE

SK

LU

FR

EU

27

BG

AL

L LI

CH

NL

EE IE ES IS CY

SE FI

UK

NO

DK

70 56 56 55 54 54 51 50 49 48 47 47 46 45 45 44 43 42 42 42 40 38 34 33 33 33 30 27 27 26 25 22

11

Ja

23


Alle

lan

de

n

EU

27

EU

15

NM

S1

2

EF

TA

42 42 4050

32

Ja

Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van werkgerelateerde stress





Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken


25



Kunt u aangeven of u al programma's of een beleid op het werk hebt die/dat het gemakkelijker maken/maakt voor werknemers om te werken tot of na de pensioengerechtigde leeftijd. (%)


CH

DK

UK

NL

SE FI

FR

NO

AL

L

EU

27

ES

LU PL

AT

BE

SK

EE

HU IE CZ

DE IS LI

MT

PT

RO LV LT SI

BG IT

CY

EL

24 23 23

16 15 14 14 14 12 12 12 12 12 11 11 11

9 9 9 8 8 8 8 8 8 7 6 5 5 4 4 3 1

Zijn er al

26


Alle

lan

de

n

EU

27

EU

15

NM

S1

2

EF

TA

12 12 12 920

Zijn er al


Kunt u aangeven of u al programma's of een beleid op het werk hebt die/dat het gemakkelijker maken/maakt voor werknemers om te werken tot of na de pensioengerechtigde leeftijd. (%)


27


Ja - programma's en een beleid zouden moeten worden ingevoerd

Neen - programma's en een beleid zouden niet moeten worden ingevoerd

63

37

Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken (België)

Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%)

Sluit Weet niet uit; Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk

28


63

63

64

58

64

77

37

37

36

42

36

23

Ja Neen

Totaal

Man

Vrouw

18-34 jaar

35-54 jaar

55+ jaar



GESLACHT

LEEFTIJD


29






GEWERKTE UREN


63

58

69

68

68

64

68

37

42

31

32

32

36

32

Ja Neen

Totaal

0-9

10-49

50-249

250+

Voltijds

Deeltijds

30


Programma's en een beleid om langer werken mogelijk temaken



NO IE IS MT

UK SIEL

DE IT BERO FR LT LU

EU27 ALL AT FILV BG PT CZ ES EE DK NL PL LI HU CH CY SE SK

86 78 78 74 74

67 64 64 64 63 63 63 62 61 61 61 61 60 58 58 57 56 56 55 53 50 49 47 45 45 44 43 42

1422 22 26 26

33 36 36 36 37 37 37 38 39 39 39 39 40 42 42 43 44 44 45 47 50 51 53 55 55 56 57 58

Ja Neen

31


Alle

lan

de

n

EU

27

EU

15

NM

S1

2

EF

TA

61 61 6354

62

39 39 3746

38

Ja Neen

Programma's en een beleid om langer werken mogelijk temaken





Frequente oorzaken van stress op het werk


33


Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid

Aantal gewerkte uren of werklast

Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie

Gebrek aan duidelijkheid over taken en verantwoordelijkheden

Gebrek aan steun van collega's of leidinggevenden bij het uitvoeren van uw taken

Beperkte mogelijkheden om eigen werkpatroon te bepalen

66

60

52

49

49

42

Frequente oorzaken van stress op het werk (België)

Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)


34


66

63

70

64

67

67


Frequente oorzaken van stress op het werk - Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid (België)

GESLACHT

Totaal

Man

Vrouw

18-34 jaar

35-54 jaar

55+ jaar

LEEFTIJD



35


66

69

61

67

78

64

74

Frequente oorzaken van stress op het werk - Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid (België)





GEWERKTE UREN

Totaal

0-9

10-49

50-249

250+

Voltijds

Deeltijds


36


60

55

66

0

61

61

51


Frequente oorzaken van stress op het werk - Aantal gewerkte uren of werklast (België)

GESLACHT

Totaal

Man

Vrouw

18-34 jaar

35-54 jaar

55+ jaar

LEEFTIJD



37


60

53

64

62

58

59

65

Frequente oorzaken van stress op het werk - Aantal gewerkte uren of werklast (België)





GEWERKTE UREN

Totaal

0-9

10-49

50-249

250+

Voltijds

Deeltijds


38


-

52

49

56

-

54

52

45


Frequente oorzaken van stress op het werk - Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie (België)

GESLACHT

Totaal

Man

Vrouw

18-34 jaar

35-54 jaar

55+ jaar

LEEFTIJD



39


52

60

49

46

58

49

58

Frequente oorzaken van stress op het werk - Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie (België)



GEWERKTE UREN

Totaal

0-9

10-49

50-249

250+

Voltijds

Deeltijds






Gevallen van stress op het werk


41


15

31

30

20

2

1

Gevallen van stress op het werk (België)

Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor? (%)

Zeer frequent

Eerder frequent

Eerder zeldzaam

Zeer zeldzaam

Geen gevallen van werkgerelateerde stress voor



42


46

44

48

44

48

41

50

53

47

54

49

49

Frequent (samengevoegd) Zeldzaam (samengevoegd)

Totaal

Man

Vrouw

18-34 jaar

35-54 jaar

55+ jaar



GESLACHT

LEEFTIJD


43






GEWERKTE UREN

46

32

46

54

53

49

43

50

62

51

43

45

48

53

Frequent (samengevoegd) Zeldzaam (samengevoegd)

Totaal

0-9

10-49

50-249

250+

Voltijds

Deeltijds


44




CY EL SIPT

MT SK CZ

BG PL IT DEEU27 ALL RO SE ES FR BE

HU LV NL IE IS UKCH NO LU EE AT LT LI FI

DK

51 46

28 28 25 18 18 18 18 17 17 16 16 16 15 15 15 15 14 14 13 13 12 11 11 10 10 10 8 8 7 6 5

3736

44

31 3744

37 34 33 38 35 35 35 35 4234 34 31 38

29

47

29 35 33 3243 42

31 3730 28

3833

612

19

28 26 25

2622

30 24 3228 28

22

29

28 26 3028

29

27

3434

2840

32 33

3031

3852

41

35

5 5 6 11 9 10 15

18

17 14

13 17 17

17

11 17 21 20

18 24

11 21 15

24 13 13 11

19 21 21

11 8

20

Zeer frequent Eerder frequent Eerder zeldzaam Zeer zeldzaam


45


Alle

land

en

EU

27

EU

15

NM

S12

EF

TA

16 16 15 17 11

35 35 36 3536

28 28 28 27 37

17 17 17 17 13

Zeer frequent Eerder frequent Eerder zeldzaam Zeer zeldzaam




Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloerResultaten in Europa en België - Mei 2013

Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress


47


18

48

16

14

4


Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress (België)

Zeer goed

Redelijk goed

Niet erg goed

Helemaal niet goed


Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%)

48


66

67

65

69

64

69

30

30

31

28

33

24

Goed (samengevoegd) Niet goed (samengevoegd)

Totaal

Man

Vrouw

18-34 jaar

35-54 jaar

55+ jaar



GESLACHT

LEEFTIJD

Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

49






GEWERKTE UREN


66

76

63

56

65

62

70

30

18

34

40

35

35

26

Goed (samengevoegd) Niet goed (samengevoegd)

Totaal

0-9

10-49

50-249

250+

Voltijds

Deeltijds

50





IE DK UK ELBE M

TCH IS NO CY EE FR AT

ALL

EU27 CZRO NL LV SK LI IT SE DE PL

HU PT FILU LT SI

BG ES

28 25 24 19 18 18 17 16 15 15 14 14 14 13 13 13 13 12 12 11 11 11 11 11 10 10 10 9 9 9 9 9 5

38 44 41

3648

42 4735

57

3650

4233

41 40 38 36

52

30

55 54 4938 37 44

33

53 50 4837 35 32

24

20 15 21

18

16 2525

22

21

27

2124

36 26 26 2926

28

21

24 28

2031 35 26

35

18 2926

2724

24

29

14 7 8

24 14 11 8

16

4

19 8 18 12 15 15 16 17

5

32

7 4

14 14 12 16 20 17 6 13

14 26 25

27

Zeer goed Redelijk goed Niet erg goed Helemaal niet goed

51


Alle

land

en

EU

27

EU

15

NM

S12

EF

TA

13 13 14 11 16

41 40 40 40

50

26 26 26 27

23

15 15 14 177

Zeer goed Redelijk goed Niet erg goed Helemaal niet goed




52


Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA)

Helpt Europa als werkplek veiliger, gezonder en productiever (te) worden;Onderzoekt, ontwikkelt en verspreidt betrouwbare, evenwichtige en onpartijdige informatie over veiligheid en gezondheid;Organiseert pan-Europese sensibiliseringscampagnes;In het leven geroepen door de Europese Unie in 1996 en gevestigd in Bilbao, Spanje;

• Brengt vertegenwoordigers samen van de Europese Commissie, lidstaatregeringen, werkgevers- en werknemersorganisaties en toonaangevende experten uit elk van de EU-lidstaten en elders.

Voor meer informatie over EU-OSHA: http://osha.europa.eu

Voor meer informatie over de pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op het werk: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/

53


Dit onderzoek werd (gedaan) uitgevoerd door Ipsos MORI volgens de ISO 20252-norm

Kwaliteitsgarantie

Ipsos MORI is lid van de belangrijkste marktonderzoeksorganen

• Dit verzekert een consistente werkkwaliteit van het hoogste niveau in de industrie en jaarlijkse inspectie door externe (beoordelers) auditoren

Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer Resultaten in Europa en...

Documents

Transcript of Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer Resultaten in Europa en...