de optometrist kijkt verder

OVN Jaarverslag 2015

2

Voorwoord

De OVN heeft als doelstelling zich in te zetten voor de kwaliteitsbevordering en -bewaking van de

beroepsgroep en werkt aan de positionering en profilering van de optometrist als zorgverlener in de

oogzorg. 2015 kan gezien worden als een overgangsjaar: binnen de OVN zijn middels een

transitieproces een aantal veranderingen in gang gezet om als vereniging, cq. beroepsgroep, meer

slagkracht te krijgen en deze doelstelling te realiseren.

Naast het transitieprocces is door de vrijwilligers en medewerkers van de OVN weer veel werk verzet

om uiteenlopende activiteiten te verrichten. In dit jaarverslag staat een overzicht van wat er in het

afgelopen jaar door de vereniging gedaan is. Het bestuur wil alle leden die zich vrijwillig voor de

vereniging hebben ingezet op deze plaats hartelijk bedanken voor hun inzet!

3

Inhoud

1. Organisatie ...................................................................................................................................... 4

2. Beleid .............................................................................................................................................. 8

3. Activiteiten.................................................................................................................................... 10

4

1. Organisatie

1.1 Leden

Het aantal leden van de OVN is in 2015 gegroeid van 919 naar 948 leden. In totaal zijn er 61 nieuwe

leden bijgekomen en hebben 32 leden hun lidmaatschap opgezet. Van de 948 leden zijn er 16

ereleden. Het aantal aspirant-leden (studenten) is gedaald van 191 naar 148. De meeste aspirant-

leden zijn collectief lid via de studievereniging Society of Optometry and Orthoptic Students (SO²S).

1.2 Bestuur

Samenstelling

In 2015 bestond het bestuur van de OVN uit de volgende personen:

- Gabriëlle Janssen voorzitter

- Ruud van den Heuvel penningmeester en vice-voorzitter

- Marten Fortuin bestuurslid (benoemd op 7 december 2015)

- Egbert Meijer voorzitter (gestopt in maart 2015)

- Jeroen van de Wetering bestuurslid (gestopt in januari 2015)

Taken

Het bestuur heeft als taak om de vereniging te leiden, toezicht te houden op de juiste uitvoering van

de statuten en het huishoudelijk reglement, het verenigingsbeleid voor te bereiden en zorg te dragen

voor een adequate uitvoering van het beleid. Leidraad daarbij is de doelstelling de collectieve en

individuele belangen te behartigen van de bij de vereniging aangesloten leden.

Vergaderingen

Het bestuur van de OVN is 8 keer voor een bestuursvergadering bijeen geweest. Verder overleg

tussen de bestuursleden vindt telefonisch, per e-mail en via skype plaats.

De leden zijn tweemaal voor een Algemene Ledenvergadering (ALV) bijeen geroepen. Deze eerste

ALV vond plaats op 1 juni 2015 en werd bezocht door 129 leden. Bij de tweede ALV op december

2015 waren 164 leden aanwezig.

5

1.3 Bureau

Het bureau van de OVN houdt sinds begin 2015 kantoor in het Optiekcentrum in Houten. Het

personeelsbestand is in de loop van het jaar uitgebreid tot 4 medewerkers: verenigingsmanager en

secretaris Henrike Klein Ikkink (28 uur per week), beleidsmedewerker Daniëlle van Eden (24 uur per

week), beleidsmedewerker Kristel te Hofsté (24 uur per week) en administratief medewerker Carin

Bakker (16 uur per week). Voor een aantal projecten is externe expertise ingehuurd als tijdelijke

aanvulling op de eigen medewerkers.

1.4 Commissies

Voor de uitvoering van het beleid en activiteiten werken bestuur en bureau samen met een aantal

commissies bestaande uit leden van de OVN. In 2015 kende de OVN de volgende commissies:

Commissie Kwaliteitsontwikkeling

- Nelleke Brand

- Pauline Heus

- Merel Friso-van Peer

- Nienke van de Mortel-Peeters

Commissie Onderwijs & Opleiding

- Marten Fortuin

- Paul Gerringa

- Elien Janssen

- Gabriëlle Janssen

- Vincent Molkenboer

- Barbara Regeling

- Amy Rijkers

- Wendy van de Wege

Commissie Beroepsbelangen

- Manon Carrièrre (tot september 2015)

- Wim Dam

6

- Rubia Ernest

- Maurice Heunen

- Dana Kamsteeg

- Petra Thelissen

- Akko Vellinga

Commissie PR & Voorlichting

- Kim Kuppens

- Christien van der Reep

- Irma den Toom (tot oktober 2015)

- Patrick van Werkhoven

Redactiecommissie Visus

- Chantal Buster-Franc

- Fiona Huizing-Chapel (tot augustus 2015)

- Rianne van der Molen (hoofdredacteur)

- Michaëlla Sas-Meertens

- Tom Wille

Klachtencommissie Optometrie

De klachtencommissie behandelt klachten over optometristen die lid zijn van de OVN en niet onder

een andere klachtenregeling vallen. De commissie beoordeelt het handelen van de optometrist. De

commissie behandelt geen schadeclaims en doet geen uitspraak over (juridische) aansprakelijkheid.

In 2015 heeft de commissie één klacht behandeld. De commissie werd gevormd door:

- prof. dr. J.C.J. Dute (voorzitter van de commissie)

- mr. A.L. Smit (plaatsvervangend voorzitter)

- Hans van Dam (lid)

- Wietse Wieringa (lid)

- Arjan Keuken (plaatsvervangend lid)

- Yvonne Bakker (plaatsvervangend lid)

In september heeft het bestuur van de OVN besloten de klachtenregeling onder te brengen bij het

Klachtenloket Paramedici en heeft de OVN sindsdien geen eigen klachtencommissie meer.

7

1.5 Kwaliteitskringen

Een kwaliteitskring is een organisatorische eenheid waar deskundigheids- en kwaliteitsbevordering

georganiseerd en uitgevoerd wordt. De kwaliteitskring helpt mee aan het waarborgen van de

deskundigheid en kwaliteit van de individuele optometrist. De kwaliteitskringen dragen bij aan

vermeerdering van kennis, ontwikkeling van vaardigheden en versterking van competenties. De

kwaliteitskring biedt de optometrist tevens, in brede zin, de mogelijkheid te reflecteren op het eigen

handelen. Instrumenten hiervoor zijn o.a. intervisie, casuïstiek en het beoordelen van landelijke

praktijkrichtlijnen die in ontwikkeling zijn. Daarnaast is een kwaliteitskring een plek om collega’s te

ontmoeten. Een groot deel van de leden van de OVN neemt deel aan de bijeenkomsten van één van

de 23 actieve OVN-kwaliteitskringen.

1.6 Expertisegroepen

Binnen de OVN zijn er expertisegroepen op specialisatiegebieden binnen de optometrie. Zij zorgen

voor kennisdeling op een bepaalde beroepsspecialisatie. Het gaat zowel om het uitdragen van het

specialisme naar collega’s als naar het publiek. In 2015 was de expertisegroep Low Vision actief. Op

andere specialisaties zijn geen expertisegroepen bij elkaar geweest.

1.7 Nieuw organisatiemodel

Een beroepsbelangenvereniging voert beleid uit om de doelen van de vereniging te realiseren. Dit

doet de OVN al jaren, maar de wens ligt er om hier meer structuur in aan te brengen, zodat er meer

controle komt, er betere resultaten behaald kunnen worden en meer doelen bereikt worden. Tijdens

de Algemene Ledenvergadering in december 2015 hebben de leden ingestemd met het voorstel het

organisatiemodel van de OVN te wijzigen. De OVN zal als basis voor haar verenigingsactiviteiten een

strategische beleidscyclus gaan hanteren, het bestuur gaat toezichthoudend werken in plaats van

uitvoerend en de Algemene Ledenvergadering (ALV) wordt vervangen door een Ledenraad. De

Ledenraad krijgt de functie die de ALV had: het vaststellen van de strategische doelen van de

vereniging en het evalueren van deze doelen. Het bestuur blijft verantwoordelijk voor het proces van

doelrealisering.

8

2. Beleid

2.1 Beleidsplan

In het OVN Beleidsplan 2015-2018 zijn de visie, missie, beleidsthema’s en strategische doelstellingen

voor een periode van vier jaar beschreven:

Visie op optometrie

De OVN ziet de optometrist een belangrijk onderdeel uitmaken in de basiszorg in Nederland in 2030

en de OVN voorziet dat de optometrist samen met de huisarts basisoogzorg levert aan patiënten op

een zinnige en zuinige manier dicht bij huis.

Missie van de OVN

De OVN bevordert de positie van de optometrist als een zelfstandige professional in de

(basis)oogzorg, zowel op het vlak van patiëntenzorg, als ook op het vlak van praktijkvoering. De OVN

doet dit o.a. door het ontwikkelen, bepalen en instellen van standaarden voor optometrische zorg,

door het behouden en verbeteren van de kwaliteit van oogzorg en door belangenbehartiging.

Hiermee draagt de OVN zorg voor een georganiseerde oogzorg die aansluit bij de ontwikkelingen in

het zorgdomein, die uitstekende kwaliteit levert en oog heeft voor de belangen van patiënten.

De OVN zet zich in voor de profilering van het beroep onder publiek, centrale overheid en

gezondheidszorgorganisaties om de herkenbaarheid van de optometrist te vergroten.

Beleidsthema’s en strategische doelstellingen 2015-2018 Thema: kwaliteitsbeleid en deskundigheidsbevordering

A. (Door)ontwikkelen van kwaliteitsbeleid en professionele standaarden B. Uitdragen van kwaliteit: kwalitatief onderscheid in het zorgveld C. Professionele ontwikkelingen door middel van scholing

Thema belangenbehartiging optometrie

D. Lobby optometrie in het zorgveld

E. Bekendheid van optometrie in Nederland vergroten

F. Signaleren van ontwikkelingen in het zorgveld

Thema interne binding G. Interne communicatie

9

2.2 Speerpunten

In 2015 is gebleken dat het beleidsplan te ambitieus is om met de omvang van onze organisatie te

kunnen uitvoeren. Door het bestuur is onderzocht welke activiteiten haalbaar zijn voor de vereniging

en die aansluiten bij de gekozen doelstelling: de optometrist maakt in 2030 deel uit van de

basisoogzorg en levert samen met de huisarts zinnige en zuinige oogzorg dicht bij huis.

In dit proces is het bestuur gekomen tot 3 speerpunten: 1) beroepsprofiel, 2) inzicht en verbetering

van kwaliteit en 3) positionering. Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 7 december 2015

hebben de leden ingestemd het beleidsplan aan te passen op basis van deze speerpunten om zo te

komen tot een haalbaar plan. Het beleidsplan wordt herschreven en naar verwachting tijdens de

eerstvolgende Algemene Ledenvergadering in 2016 aan de leden voorgelegd ter goedkeuring.

Speerpunten en strategische doelstellingen 2016-2018 Speerpunt 1. Een beroepsvereniging met slagkracht Meer slagkracht voor en door de vereniging. Speerpunt 2. Naar een toekomstgericht beroepsprofiel Een beter passend beroepsprofiel voor de optometrist, met het oog op een relevante en unieke positie

van de beroepsgroep in de basiszorg in 2030.

Speerpunt 3. Grip op kwaliteit: inzicht en verbetering Hogere kwaliteit van het beroepsmatig handelen van de optometrist in Nederland. Speerpunt 4. Positionering: bekendheid en waardering voor de optometrist Meer bekendheid en waardering voor de optometrist als beroepsgroep in de oogzorgketen.

10

3. Activiteiten

In 2015 lag de focus binnen de organisatie met name op het transitieproces om de vereniging om te

vormen naar een nieuw organisatiemodel en is besloten het beleidsplan te herzien. Dat betekent

echter niet dat de OVN heeft stil gezeten. In tegendeel, er zijn veel verschillende activiteiten

ontplooid die hieronder worden benoemd en kort toegelicht.

3.1 Visus

In 2015 heeft het vakblad van de OVN, de Visus, een verandering doorgemaakt van een papieren

tijdschrift naar een digitaal magazine. De nieuwe Visus ziet er aantrekkelijk uit, is veelzijdig en

bovenal interactief. De inhoud is gevarieerd. Naast vakinhoudelijke achtergrondartikelen is er ook

ruimte voor nieuws uit het beroepsveld, praktijkvragen, een casus, de agenda met congressen en

scholingsactiviteiten. In de digitale opzet is het mogelijk om vanuit de Visus door te linken naar

andere pagina’s voor achtergrondinformatie en kunnen bijvoorbeeld ook filmpjes bekeken worden

en kan een poll worden ingevuld.

De digitale Visus wordt samengesteld door de redactiecommissie onder leiding van een professionele

hoofdredacteur en verschijnt elke twee maanden, dus 6 keer per jaar.

3.2 Handelingsinstructie Het rode oog

Dit jaar heeft de OVN Commissie Kwaliteitsontwikkeling (CKO) een mooie nieuwe richtlijn afgeleverd:

de OVN Handelingsinstructie Het rode oog. Het boekje en bijbehorend stroomschema helpen de

optometrist in de praktijk bij het stellen van de juiste diagnose bij een rood oog. Aan de ontwikkeling

van deze richtlijn hebben naast de leden van de CKO ook OVN-leden Arjan Keuken en Rob Brouwers

meegewerkt.

Aanvullend op de handelingsinstructie is er ook weer een themadag in Nieuwegein georganiseerd en

een OptoFollow-themapakket voor de kwaliteitskringen beschikbaar gesteld. Deze ontwikkelingen

dragen bij aan het behoud en de ontwikkeling van de kwaliteit van onze beroepsgroep.

11

3.3 NHG-standaard Visusklachten

Het Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG) heeft dit jaar hun Standaard Refractieafwijkingen uit

2001 herzien en omgedoopt in Standaard Visusklachten. Dit is de richtlijn die door huisartsen wordt

gebruikt voor het bepalen van beleid en verwijzingen bij patiënten met visusklachten. Namens de

OVN hadden Niels Dukker en Pauline Heus zitting in de werkgroep van het NHG. Zo heeft de OVN

mede de verwijscriteria kunnen bepalen.

3.4 Netwerkrichtlijn Diabetes Mellitus

De Orde van Medisch Specialisten is de multidisciplinaire netwerkrichtlijn Diabetes Mellitus aan het

herzien. Namens de OVN zitten Gabriëlle Janssen en Carolien Hogerhuis in de klankbordgroep om de

beroepsgroep van optometristen te vertegenwoordigen. Naar verwachting wordt de richtlijn in 2016

opgeleverd.

3.5 Kwaliteitsstandaard Refractie

Met verschillende partijen die in de oogzorg betrokken zijn wordt gewerkt aan een

kwaliteitsstandaard voor refractie. Namens de OVN is Gabriëlle Janssen betrokken in de werkgroep.

De partijen zijn voornemens de standaard in 2016 af te ronden.

3.6 Kwaliteitsregister Paramedici

De OVN heeft haar kwaliteitscontrole ondergebracht bij het Kwaliteitsregister Paramedici (KP).

Samen met 8 andere paramedische beroepsverenigingen zit de OVN in de Stichting Kwaliteitsregister

Paramedici. In 2015 was Henrike Klein Ikkink namens de OVN bestuurslid bij het KP. Merel Friso-van

Peer vertegenwoordigde de OVN in de Registratiecommissie en Nelleke Brand zat namens de OVN in

de Accreditatiecommissie van het KP. Via deze functies heeft de OVN invloed op de

kwaliteitscriteria, is betrokken bij de accreditatie van scholingen en activiteiten en denkt mee bij de

ontwikkeling van kwaliteitsinstrumenten, zoals intercollegiale toetsing en visitatie van

optometriepraktijken.

In 2015 hebben de leden van de OVN ingestemd met de nieuwe set kwaliteitscriteria voor de periode

2015 tot 2020. De nieuwe activiteit Individuele Professionele Ontwikkeling (IPO) is daarbij door de

12

leden van de OVN niet vastgesteld als verplicht onderdeel, zoals bij een aantal andere paramedische

beroepsverenigingen wel het geval is.

3.7 OVN Congres 2015

Op 8 en 9 februari vond in Congrescentrum 1931 in Den Bosch het OVN Congres plaats. Voor de

eerste keer met een dubbel plenair programma en een aantal workshops, waardoor er voor de

congresbezoeker ruime keuze was in het opfrissen en bijspijkeren van kennis. Met ruim 850

bezoekers in 2 dagen was dit het best bezochte OVN Congres tot nu toe! De volgende editie op 5 en

6 februari 2017 staat inmiddels gepland.

3.8 OptoFollow

Onder de noemer OptoFollow wordt binnen de OVN thematisch aan deskundigheidsbevordering van

de optometrist gewerkt. Binnen een thema worden een landelijke scholingsbijeenkomst, online

studiemateriaal en materiaal voor gebruik in de kwaliteitskringen ontwikkeld, zogenaamde

themapakketten. Ter voorbereiding op het thema kan de optometrist een online kennistoets doen

om na te gaan hoe het met zijn basiskennis over het thema gesteld is. Blijkt dat niet alle kennis meer

paraat is, dan worden er suggesties gegeven met welke literatuur de kennis bijgespijkerd kan

worden.

Het themapakket en de scholingsbijeenkomst staan los van elkaar. Optometristen hoeven niet aan

beide deel te nemen en het is voor de kwaliteitskringen ook niet verplicht om het themapakket te

gebruiken. Ook kan een optometrist zelf met het pakket aan de slag in het geval hij niet deelneemt

aan een kwaliteitskring of zijn kring het thema niet behandelt.

In 2015 zijn de thema’s Droge ogen en Het rode oog aan bod geweest.

3.9 Themadagen

Op maandag 1 juni vond voorafgaand aan de ALV de OVN Themadag Het rode oog plaats. Met 133

deelnemers was dit een succesvolle themadag waarbij diverse sprekers het onderwerp ‘rode oog’

hebben besproken. En ook bij de tweede ALV op 7 december was er ’s middags een

scholingsbijeenkomst: de Themadag Myopiegerelateerde problematiek. Deze bijeenkomst werd met

177 deelnemers nog beter bezocht.

13

3.10 Beroepenveldcommissie

De Beroepenveldcommissie (BVC) is een kwaliteitsinstrument van de opleiding optometrie. De BVC

heeft tot doel te bevorderen dat de opleiding zo goed mogelijk aansluit op de beroepspraktijk. In de

BVC zitten minimaal 3 en maximaal 7 optometristen. Namens de OVN zat in 2015 Gabriëlle Janssen in

de BVC.

3.11 Geven van beroepsvoorbereidende voorlichting aan studenten

Tijdens de 4-jarige hbo-opleiding staan de vakinhoudelijke kennis en vaardigheden centraal. Voor de

beginnende beroepsbeoefenaar is het echter van belang dat de overgang van opleiding naar werken

goed verloopt en dat hij kennis heeft van bijkomende zaken bij de uitoefening van het beroep. De

OVN geeft daarom op meerdere momenten tijdens de studie gastlessen en voorlichting aan de

studenten. In 2015 heeft Gabriëlle Janssen een gastles gegeven aan tweedejaars studenten over

allerlei aspecten omtrent kwaliteit bij de beroepsuitoefening. Daarnaast heeft zij bij de diploma-

uitreiking van de HU de nieuwe collega’s toegesproken en hen enthousiast gemaakt voor het

lidmaatschap van de OVN.

3.12 Overleg externe partijen

Met verschillende aanpalende beroepsverenigingen onderhoudt de OVN contacten en is er

regelmatig overleg. Met de Nederlandse Vereniging van Orthoptisten (NVvO) is onder andere

gesproken over de beroepsprofielen. Met de Nederlandse Unie van Optiekbedrijven (NUVO) en

Algemene Nederlanse Vereniging van Contactlensspecialisten (ANVC) is gewerkt aan een document

over taakverdeling in de eerstelijns oogzorg. En met het Nederlands Oogheelkundig Gezelschap

(NOG) vond overleg plaats over rollen en taken in de oogzorg. Naast overleg met aanpalende

beroepsverenigingen onderhoudt de OVN ook contacten met bijvoorbeeld de Oogvereniging om zo

ook het patiëntenperspectief in het oog te houden.

3.13 Internationale contacten

Optometrie is een internationaal vak. In veel landen is de optometrist actief, zij het op verschillende

niveaus. Nederland heeft bij de beroepsontwikkeling veel gekeken naar het buitenland, met name

Engeland. Nu is Nederland voor andere landen een inspiratie- en kennisbron. Tijdens verschillende

evenementen wordt regelmatig kennis met buitenlandse beroepsverenigingen uitgewisseld.

14

De OVN is lid van de European Council of Optometry and Optics (ECOO) en European Academy of

Optometry and Optics (EAOO). De ECOO zorgt voor kennisuitwisseling op Europees niveau, zet zich in

voor harmonisatie van het beroep en het onderwijs in Europa en heeft een lobby functie. Rob Gevers

heeft de OVN bij de halfjaarlijkse bijeenkomsten in Boedapest (mei) en Brussel (oktober)

vertegenwoordigd. Bij de bijeenkomst in het voorjaar vindt ook het jaarlijkse congres van de EAOO

plaats. Bij de EAOO staat scholing van optometristen en opticiens centraal.

De OVN is als organisatie ook lid van de World Council of Optometry (WCO). De WCO zet zich in voor

het beroep van optometrist op wereldwijd niveau. De WCO heeft een officiële relatie met de World

Health Organization (WHO). Het OVN-bestuur heeft in 2015 geen bijeenkomsten van de WCO

bezocht.

3.14 Titelbescherming en Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ)

‘Optometrist’ is een wettelijk beschermde opleidingstitel. Als beroepsvereniging heeft de OVN geen

autoriteit om aan niet-leden sancties op te leggen. De IGZ kan bij gebleken titelmisbruik wel boetes

uitdelen. Tevens kan de IGZ informeren en adviseren over juridische aspecten van de

beroepsuitoefening. Voordat de OVN melding doet bij de IGZ wordt eerst een waarschuwingsbrief

verstuurd. De OVN heeft in 2015 zes personen waarvan vermoed werd dat ze misbruik maakten van

de titel optometrist een brief gestuurd. In alle gevallen is het gebruik van de titel vervolgens

gestaakt.

3.15 Vakbond Algemene Vereniging van Beroepsorganisaties in de Zorg (AVBZ)

De AVBZ is een koepelorganisatie die zich primair richt op het versterken van de positie van

beroepsbeoefenaars die zijn verenigd in een beroepsorganisatie en actief zijn in de zorg en welzijn

sector. De voornaamste functie van de AVBZ is het uitoefenen van invloed op collectieve

arbeidscontracten. De OVN was tot eind 2015 aangesloten bij de AVBZ. Het bestuur van de OVN

heeft besloten voorlopig geen collectief vakbondslidmaatschap aan te gaan, omdat het niet

overtuigd is dat de voordelen van een dergelijk lidmaatschap opwegen tegen de kosten die de

vereniging er aan kwijt is. Het bestuur wil eerst uitgebreider onderzoek laten doen naar de voor- en

nadelen van vakbondslidmaatschap en de verschillende aansluitmogelijkheden die er zijn.

15

3.16 Website

Belangrijk communicatie en PR-middel is de OVN-website. Gedurende het hele jaar wordt de site

regelmatig aangepast en van nieuwe informatie voorzien. In het najaar van 2015 is een start gemaakt

met de vernieuwing van de website om hem zowel qua uiterlijk als inhoud op te frissen en aan te

passen aan nieuwe (technische) mogelijkheden. Naar verwachting wordt de nieuwe website in de

eerste helft van 2016 gelanceerd.

3.17 Facebook

Naast de vernieuwde Visus is de OVN ook actiever geworden op andere digitale kanalen, zoals

Facebook. Met regelmatige nieuwe posts houdt de OVN leden en andere geïnteresseerden op de

hoogte van wat er zoal speelt in het oogzorglandschap en in de vereniging.

3.18 OVN Nieuwsbrief

Elke maand ontvangen alle leden van de OVN de digitale nieuwsbrief. In de nieuwsbrief wordt

aandacht besteed aan onderwerpen die van belang zijn voor optometristen. Het gaat zowel om

verenigingsnieuws als om nieuws van buitenaf. En via de nieuwsbrief worden leden op de hoogte

gehouden van de voortgang van projecten waar de OVN mee bezig is. Naast de maandelijkse

nieuwsbrieven zijn er verschillende extra nieuwsberichten verschenen, bijvoorbeeld naar aanleiding

van de Algemene Ledenvergaderingen.

3.19 Spreekbeurtkoffer

Kinderen houden op de basisschool spreekbeurten. Optometrie en ogen zijn leuke onderwerpen

hiervoor. De OVN en optometristen krijgen regelmatig vragen van kinderen voor informatie voor hun

spreekbeurt. De OVN Commissie PR & Voorlichting heeft daarom een spreekbeurtkoffer gemaakt.

In de spreekbeurtkoffer zitten o.a. een harde en zachte contactlens, een set brillenglazen van min 5

en plus 5, een fixatielampje en een gelamineerde Amslerkaart. Ook zit er in de koffer een USB-stick

met daarop een filmpje en powerpointpresentatie over optometrie die de leerling kan gebruiken als

basis voor zijn spreekbeurtpresentatie. Het is geen hapklare spreekbeurt, maar de leerling wordt

geprikkeld zelf actief op zoek te gaan naar antwoorden op vragen en aanvullende informatie. Tevens

staan er op de stick een paar testjes en printbare letterkaarten.

16

Leden van de OVN kunnen een spreekbeurtkoffer om uit te lenen aan kinderen die hun spreekbeurt

over optometrie of ogen willen doen. In de koffer is voldoende ruimte zodat de optometrist zelf

materialen, folders, etc. kan toevoegen vanuit zijn eigen praktijk.

3.20 De Telefoongids & Gouden Gids

De OVN heeft al jarenlang een samenwerkingsovereenkomst afgesloten met De Telefoongids &

Gouden Gids. Deze samenwerking maakt het mogelijk voor leden van de OVN om onder de vlag van

de beroepsvereniging te adverteren in zowel de papieren gids als op internet.