Oplossingsgericht werken

Even voorstellen

Drs. Agnes SchilderPsycholoog, trainer, coach

a.schilder@acttwo.nl

Oplossingsgericht werken

Steve de Shazer en Insoo Kim Berg

Louis Cauffman, Peter Szabó, Coert Visser, Gwenda Schlundt Bodien

Enkele uitgangspunten:

• Als het werkt, laat het dan zo (if it ain’t broke, don’t fix it)• Als iets ooit effect had, doe het dan vaker• Als iets niet werkt, doe iets anders• Geen enkel probleem doet zich de hele tijd voor• Verandering is constant en onvermijdelijk• De toekomst is onderhandelbaar en wordt geschapen• Kleine veranderingen kunnen grote gevolgen hebben• Stel cliënten vragen, maar vertel ze niet wat ze moeten doen. • Problemen en oplossingen zijn niet altijd direct aan elkaar

gerelateerd

Van probleemdenken naar oplossingsgericht denken

Begin probleem

De gevreesde toekomst

Begin gewenste situatie

De gewenste toestand

Wat is het volgende stapje?

Wat is er a

l

bereikt en hoe?

Coert Visser, gebaseerd op het Albert model van Mark McKergow

De huidige situatie

Wat wil je in plaats van het probleem?

Wanneer is er al eens een hoger punt op de

schaal bereikt?Hoe is dat bruikbaar?

De schaalvraag

Meer lezen

• G.L. Schlundt Bodien, C. Visser, Oplossingsgericht aan de slag: Grondhouding en techniek, 2008, IJsselstein: Crystallise Books

• I.K. Berg, P. Szabó, Oplossingsgericht coachen, 2008, Zaltbommel: uitgeverij Thema

• L. Cauffman, Simpel, oplossingsgerichte positieve psychologie in actie, 2010, Den Haag: Uitgeverij Lemma

• H. Bannink, Oplossingsgerichte vragen, 2008, Amsterdam: Pearson Assessment and Information

• Meer boeken op www.oplossingsgericht.nu/methodiek/literatuur

Dank dat u er was!

Graag tot ziens en een prettige dag verder.