Oo� -Vlaanderen

Je leervermogen telt meer dan je ervaring

DE WERKVLOER ANNO 2020

Hoezo, geen HR meer nodig? “Als HR-professional stijg je maar beter boven je eigen domein uit”, verduide-lijkt Lesley Arens. “HR volgt de ver-anderende wereld niet echt. Ik ben zelf een zigzagger. Van opleiding ben ik marketeer, maar ik rolde als amb-tenaar in het volwassenenonderwijs, waar ik lesgaf en de organisatie mee reorganiseerde richting meer klant- en resultaatgerichtheid. Een atypisch profiel. Later gaf ik mijn vaste benoe-ming op en switchte ik naar learning & development in het bedrijfsleven. Als marketeer tussen arbeidspsychologen bracht ik ook daar iets nieuws in de or-ganisatie, namelijk hoe je het belang van levenslang leren ‘verkoopt’ aan je werknemers.Een zigzagparcours biedt een werk-gever meerwaarde, al opent sollicite-ren met een atypisch loopbaantraject géén deuren. Toch selecteer je beter geen kandidaten meer op basis van starre verlanglijstjes. Een werkgever moet vérder kijken. De learning agility van een kandidaat is bijvoorbeeld een belangrijk criterium: in welke mate is men bereid en in staat om nieuwe skills te leren en zich constant te ont-wikkelen.” Hoe ziet de relatie werkne-mer-werkgever eruit in 2020?

1. BELEVING“Ik wil op restaurant lekker eten én een geweldige beleving. Die verwach-ting trekken we door naar ons werk. Het ‘nieuwe werken’ gaat over experi-ences. Niet de pingpongtafel, wel een frictieloos parcours van onze sollicita-tie tot ons vertrek. Wat een medewer-ker vandaag vraagt is: luister naar mij, wees oprecht geïnteresseerd in mij en investeer in mij als persoon. Aanvaard mijn potentiële zigzagparcours en het feit dat ik misschien niet eeuwig aan boord blijf – maar misschien kom ik

later wel terug. Vertrek niet van die checklist met de gewenste ervaring en competenties. Stap af van het idee van de ‘dankbare’ medewerker. Het lijkt een beetje op een pijnlijke software-upgrade voor werkgevers, maar er is geen alternatief. En net zo goed mogen kandidaten niet op hun lauweren rus-ten van zodra ze ergens ‘binnen’ zijn.”

2. VERTROUWEN“Bij Besix is er een programma, Un-leash, dat medewerkers faciliteert om innovatiever en creatiever te zijn. Woor-den als falen en experimenteren roe-pen vaak weerstand op. Maar zorgt een werkgever ervoor dat mensen zich veilig voelen om hun comfortzone te verlaten en creatief méé te denken, dan wordt er veel mogelijk – telkens binnen de moge-lijkheden van een sector of organisatie. Innovatie is een vertrouwenskwestie, maar ook de vraag of je het aandurft. We zijn het sinds de kleuterschool verleerd om buiten de lijntjes te kleuren.”

3. HYBRIDE TEAMS“Teams zijn vandaag een mix van vaste

en tijdelijke medewerkers, met tal van verschillende statuten. We werken over filiaal-, organisatie- en landsgrenzen heen samen, dankzij technologie. Com-municatie en transparantie zijn cruci-aal wanneer een team hybride wordt. Denk aan vaste, deeltijdse en tijdelijke medewerkers, remote en online samen-werkende collega’s met een andere cul-turele achtergrond … de andere teamle-den willen weten waar ze aan toe zijn. Hoelang blijft die freelancer? Wat is de opzet? Vaak zit er veel talent in de eigen organisatie en wordt het als kwetsend

ervaren wanneer er iemand extern aan-getrokken wordt. Als je dan weet dat sommige ‘global’ HR-managers hun team maar één keer per jaar live zien … Smalltalk in de wandelgangen en infor-mele babbels zijn enorm belangrijk.”

4. ZELFZORGFysiek, mentaal en ergonomisch wel-zijn, maar ook zelfzorg staan op het verlanglijstje in dit derde decennium. “Een bedrijf dat zich paternalistisch op-

stelt en jouw welzijn ‘stuurt’, is out. Géén mails meer na 19.00 uur! Om mensen te beschermen, sluiten ze zelf het kanaal af. Daar krijgen sommige mensen net stress van! We willen zelf kunnen kie-zen, maar hebben soms een zetje no-dig. Nudging werkt heel goed: mensen zachtjes aanmoedigen, maar hen wel de keuze laten binnen een bepaald frame-work dat de werkgever faciliteert. Dat doe je eigenlijk ook met kinderen: wat wil je, een appelsien of een banaan? Zo sluit je dat ongezonde puddinkje al uit.”

5. LEIDERSCHAP“Coachend leiden en inspireren zijn be-langrijk, maar maak vooral het onder-scheid tussen management, leidingge-ven en leiderschap. Een manager leidt op een functionele manier processen in goede banen, een leidinggevende inspireert mensen. Uitzonderlijk zie je de combinatie van de twee in één per-soon, en dan heb je leiderschap. Dat is niet gebonden aan je kaartje. Een leider creëert volgers, wat niet hetzelfde is als leidinggeven. Als medewerker moet je vooral het onderscheid maken tussen die verschillende rollen en je daarop baseren in je oordeel over je werkom-geving en over jouw plek binnen die organisatie. Die, als het goed is, per-manent alert is voor het potentieel van haar medewerkers.”

6. REKRUTERENDe medewerker is aan zet. “Als kandi-daat laat je je niet meer ‘verleiden’, want dan komt het snel tot een scheiding. De werkgever moet kleur bekennen: waar sta ik voor, wat is mijn employer brand? Spoort dat met het consumentenmerk en het imago? Een werkgever die dat concreet maakt, biedt je onboarding (jouw onthaaltraject), ontwikkeling (leren is het nieuwe rekruteren), up-skilling (beter worden in een expertise waarin je al sterk bent), reskilling (een totaal andere expertise aanleren) en rematching (je talent binnen de orga-nisatie aanwenden in een andere rol – jobmobiliteit). Levenslang bij dezelfde werkgever bestaat nog wél, maar vaak niet binnen dezelfde job of taak. Het nieuwe rekruteren selecteert streng aan de poort, maar mikt vooral op de lange termijn.”

Wieland De HoonLesley Arens houdt een vurig pleidooi voor zigzagmeerwaarde. ©Caroline Dupont

Voor de job van je leven, dicht bij huis

“Leve atypische loopbaantrajecten”

Lesley Arens, auteur en ‘learnatic’

Het nieuwe werken staat niet voor de deur, maar midden op de werkvloer. Hoe jouw HR-afdeling daarmee omgaat, zegt iets over de wendbaarheid van je (potentiële) werkgever. Organi-satie-expert en ‘learnatic’ Lesley Arens beschrijft in haar boek #ZigZagHR - waarom de beste HR geen HR meer is hoe ze de #ZigZagHR - waarom de beste HR geen HR meer is hoe ze de #ZigZagHR - waarom de beste HR geen HR meer iswerkvloer ziet in 2020.

Zate

rdag

18,

Zon

dag

19 ja

nuar

i 202

033

Alle info op www.haaltert.bePersoneelsdienst: 053 85 86 18 • personeel@haaltert.be

Lokaal bestuur Haaltert zoekt

Wil je graag bij de overheid werken ?Wil je deel uitmaken van een dynamisch lokaal bestuur ?

Waag dan nu de sprong !

Solliciteer ten laatste op 30 januari 2020

Teamcoördinator omgeving A1a-A3a

Teamcoördinator beheer en onderhoud/facility B4-B5

Projectleider openbare ruimte B1-B3

Projectleider verkeer en mobiliteit B1-B3

Meewerkende ploegbaas groen en begraafplaatsen C1-C3

Gemeenschapswachten C1-C3

Solliciteer ten laatste op 23 januari 2020

Clustermanager ruimte A4a-A4b

Diensthoofd Interne zaken (A1a-A3a)

●Beleidsmedewerker Financiën (A1a-A3a)

●Sportfunctionaris

(B1-B3)●

Deskundige infrastruc-tuur(werken) (B1-B3)

Als medewerker maak je deel uit van een open en positief team waar ambitie en durf gewaar-deerd worden, en dit in een vooruitstrevende, respectvolle en klantgerichte omgeving. Sa-men met je collega’s ga je voor een duurzame, veilige, zorg-zame, bruisende en efficiënte gemeente.

Lokaal bestuur De Pinte is op zoek naar medewerkers om #TEAM9840 te versterken.

SollicitatiesUiterlijk op 11 februari 2020

Interesse? Alle verdere informa-tie in verband met de functies en de (loon)-voorwaarden vind je op: www.depinte.be/ vacatures of bij de personeels-dienst via internezaken@depinte.be of tel. 09 280 80 95.

Wil je meewerken aan eenenthousiaste en levendige gemeente?Wil je deel uitmaken van en sturinggeven aan een moderne endynamische organisatie, met eenuitgebreid dienstverleningsaanbod?

Algemeen directeur (m/v/x)

Het gemeentebestuur is een lokaal bestuur met ongeveer 180Functiepersoneelsleden (onderwijs uitgezonderd), een moderne en dynamischeorganisatie, met een uitgebreid dienstverleningsaanbod.Op 1 januari 2019 werd gemeente en OCMW Merelbeke één organisatie. Hetgemeente- en OCMW-bestuur is op zoek naar één algemeen directeur voorbeide organisaties.

Je hebt een masterdiploma of een diploma van het universitairProfielonderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat werdgelijkgesteld met universitair onderwijs.Gelet op de specificiteit van de functie is het noodzakelijk dat de kandidatenbeschikken over minimaal vier jaar relevante, professionele leidinggevendeervaring op managementniveau.

• Een boeiende, voltijdse job in statutair dienstverband (metAanbodproeftijd van twaalf maanden).• Salarisschaal: salarisschaal: klasse 4. Een simulatie op aanvraag is mogelijk.Je salaris wordt aangevuld met sociale voordelen.

De informatienota (functiebeschrijvingINTERESSE?en andere relevante info) kan je raadplegen via degemeentelijke website www.merelbeke.be.

Je kan je kandidaatstelling ten laatste op 17/02/2020 indienen via hete-sollicitatieformulier op de gemeentelijke website www.merelbeke.be.

Het Europacollege, een Stichting van Openbaar Nut en gevestigd in Brugge, is een instituut voor postuniversitaire studies dat gespecialiseerde Master opleidingen in Europese onderwerpen verschaft aan studenten afkomstig uit meer dan 50 Europese en niet-Europese landen om hen voor te bereiden op verantwoordelijkheden in Europese grensoverschrijdende samenwerking, integratie en internationale relaties. Om zijn missie te kunnen realiseren wordt het College ondersteund door meer dan 140 voltijdse en deeltijdse medewerkers.

Wegens pensionering van de huidige titularis is het College momenteel op zoek naar een (m/v)

Directeur Human Resources vanaf 1 augustus 2020.

Hij/zij zal verantwoordelijk zijn voor de human resources processen en de planning hiervan onder de bevoegdheid van de Rector. De ideale kandidaat mag niet enkel komen met de ervaring nodig om het effectieve beheer van de human resources van een middelgroot multinationaal instituut te verzekeren, maar ook met het volle besef dat de medewerkers de belangrijkste kracht van het College zijn. Hij/zij zal ondersteund worden door interne assistenten, externe adviseurs voor juridische onderwerpen en, wat betreft salarisadministratie, door een sociaal secretariaat.

Profiel:• Diploma in Human Resources of Personeelsbeleid of een aanverwante discipline;• Professionele ervaring van minstens 10 jaar als Human Resources manager of

Human Resources assistent;• Capaciteit om te leiden, te plannen en veranderingen in Human Resources te begeleiden;• Competentie om interpersoonlijke relaties op te bouwen en effectief te beheersen door actief te

luisteren, empathie te hebben en alle vragen te beantwoorden;• Manifeste communicatieve en presentatievaardigheden in de relaties met personeel en leiding;• Zeer goede kennis van het Nederlands, Engels en Frans.

Het Europacollege biedt een boeiende en uitdagende voltijdse betrekking in een aantrekkelijke, multiculturele en dynamische werkomgeving en een competitief salaris met bijkomende voordelen.Vooraleer zijn/haar aanstelling op te nemen wordt van de nieuwe directeur de nodige beschikbaarheid verwacht om zich, tezamen met de huidige directeur vertrouwd te maken met het Europacollege en met de specifieke eigenheden van de functie.

Hoe uw kandidatuur stellen? Stuur uw CV en een begeleidende brief in het Engels waarin u verklaart waarom u in aanmerking denkt te komen en hoe u beantwoordt aan de voorwaarden van de functie en de details van het gestelde profiel ten laatste op 17 februari 2020 per e-mail naar Rector Jörg Monar, T.a.v. Mevr. Siska Phlipssiska.phlips@coleurope.eu Indien u meer informatie wenst, contacteer de heer Jan De Mondt (jan.de_mondt@coleurope.eu). https://www.coleurope.eu/vacancies/job-vacancy-director-human-resourcesDe interviews zullen plaats vinden op 10 maart 2020.

34Zaterdag 18, Zondag 19 januari 2020

Chauffeur rijbewijs C (M/V)

Operator vatenlijn (M/V)

Technische allrounder (M/V)

Logistiek medewerker (M/V)

Alle info: www.roman.be

B(r)OUW MEE AAN DE TOEKOMST!

GILCO FISH bvba, gevestigd in EVERGEM, is sedert 1960 actief als gespecialiseerd productiebedrijf. Bij de Belgische retail en groothandel zijn wij gekend als een uitstekende toeleverancier van gemarineerde haring en verse maatjes. In het kader van verdere expansie zoeken wij een (m/v)

‘hands-on’ PRODUCTIELEIDER (ref. 120 403)

De uitdaging: Je wordt operationeel verantwoordelijk voor: • de planning • de personeels-bezetting (20 à 40 personen i.f.v. het seizoen) • de afroep van grondstoffen • de instelling en ombouw van de machines (frequente wissels) • de controle op de productieprocessen en de afgewerkte producten • de opvolging van de rendementen. Hiertoe werk je dagelijks nauw samen met de familiale bedrijfsleiding.

Profiel: • een voedingsgerichte opleiding bijv. bachelor agro-industrie, kok, … • affiniteit met verse voeding • interesse voor techniek • sterke aandacht voor hygiëne en kwaliteit.

Aanbod: • een veelzijdige functie met een brede autonomie • een dynamische no-nonsense teamspirit • een groeibedrijf dat sterk inzet op productdiversificatie

• een solide, familiale KMO gekend voor traditie, kwaliteit en product-innovatie • een stimulerend salarispakket (te bespreken).

Interesse? Reageer via Verdonck Professional Partnersoffice@verdonckbv.be

056 53 11 80 of 059 26 76 57 www.verdonckbv.be

Aanwerving exclusief begeleid door onze professionele HR-partner.

Menen – Oostende

Om onze directie en het managementteam te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):

HR-MANAGER We zoeken een collega met een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en je hebt minstens 5 jaar ervaring in een generalistische P&O-rol bij een middelgrote social-profitorganisatie • Naast ervaring in de ontwikkeling en implementatie van een organisatiebreed personeelsbeleid ga je aan de slag met thema’s als de ontwikkeling van medewerkers, teams en leidinggevenden, de aanpak van absenteïsme, e-learning, … • Je zin voor initiatief en je doorzettingsvermogen stellen je in staat om mee het personeels-beleid vorm te geven in een snel evoluerende organisatie • Je warme en open communicatievaardigheden stimuleren samenwerken en overleg. Waar je het verschil kunt maken: In overleg met het management en het directieteam bereid je een coherent P&O-beleid voor • Je neemt een leidende rol in de vertaling van het P&O-beleid en dit in nauwe samenwerking met de dienst personeelsadministratie • Als volwaardig sparringpartner van het lijnmanagement, treed je op als adviseur en facilitator.

Bekijk de volledige vacature en ons aanbod op de jobpagina van www.karus.be

INTERESSE IN DEZE JOB? Voor meer info: contacteer algemeen directeur Herman Roose via 0495 532 974. Mail je motivatiebrief met uitgebreide cv vandaag nog en liefst voor 27/01/2020 naar herman.roose@KARUS.be en laat ons reeds proeven van je drijfveren en visie. Meer info en uitgebreid vacaturebericht op www.KARUS.be. Sollicitaties worden met absolute discrete behandeld.

Aanwerving exclusief begeleid door onze professionele HR-partner.

Menen – Oostende

Interesse? Reageer via Verdonck Professional Partners office@verdonckbv.be

056 53 11 80 of 059 26 76 57 www.verdonckbv.be

ADJUNCT-BEDRIJFSLEIDER MANAGER ADMINISTRATIE, FINANCIËN EN PERSONEEL (ref. 77 331)

De uitdaging: Na een grondige introductie zal je de bedrijfsleider bijstaan in de verdere uitbouw van de interne organisatie voor de bedrijven Mervielde, Van Heesvelde en TVT. Dit omvat o.a. • het office management en de aansturing van de administratieve diensten • de optimalisering van processen en de administratieve flow • de opvolging van financiële rapportering, cost controlling en KPI’s • het uitrollen van een performant HR-management. Hierin word je bijgestaan door een performant team van ervaren medewerkers in de diverse diensten.

Profiel: • master met economische background: TEW, handelswetenschappen • bij voorkeur vertrouwd met logistieke activiteiten • relevante leidinggevende ervaring • affiniteit met een familiale KMO-spirit • wonend in een straal van 30 min. rond Ertvelde.

ICT-MEDEWERKER (ref. 77 332E) Functie: Na een grondige introductie zal je enerzijds instaan voor de dagelijkse ondersteuning van de gebruikers en anderzijds voor de ontwikkeling van rapporteringen. Als interne system engineer zal je de data en de ICT-infrastructuur dagelijks opvolgen. Daarnaast zal je in het kader van nieuwe ontwikkelingen diverse analyses en rapporteringen genereren. Hiertoe werk je nauw samen met de ICT-eindverantwoordelijke. Profiel: • bachelor of master • proactief, autonoom en service-minded • kennis van netwerken, systeembeheer en SQL zijn bijkomende troeven • sterke interesse voor rapportage, business analyses en performante software-oplossingen.

Aanbod: • Een grote betrokkenheid bij alle bedrijfsactiviteiten • een familiale teamspirit • een moderne werkomgeving • een gespecialiseerd nichebedrijf met uitstekende

reputatie op vlak van kwaliteit en service, dat verder wil groeien via de uitbouw van Value Added Logistics-activiteiten.

TRANSPORT MERVIELDE nv is een familiale onderneming met hoofdzetel in Ertvelde. Samen met de zusterbedrijven Van Heesvelde nv en TVT nv zijn wij gespecialiseerd in transport van vloeistoffen en tankcleaning (195 werknemers). Daarnaast investeren wij in de ontwikkeling van een logistieke afdeling voor de opslag en behandeling van vloeistoffen. Onze klanten zijn gereputeerde bedrijven uit de chemie en olie-industrie. Om de continue expansie in goede banen te leiden zoeken we een (m/v)

BOEKHOUD(ST)ERVerwerking van aan- en verkoopfacturen, financiële verrichtingen van vennootschappen en debiteurenbeheer.

ADMINISTRATIEF ONTHAALMEDEWERKERTelefonie en onthaal van bezoekers en leveranciers in combinatie met administratieve taken.

PROCESOPVOLGER WATERZUIVERING(voor installaties regio Vlaams-Brabant)

Bij de klant ter plaatse controleer je de installatie en voer je staalname uit. Je interpreteert de labo- analyses en rapporteert de onderzoeksgegevens.

MECHANISCH TEKENAAR met ervaringDesign van leidingsystemen, staal- en kunststof-constructies en onderdelen uittekenen (2D & 3D).

ELEKTROTECHNISCH INSTALLATEURPlaatsen en aansluiten van elektrische toestellen op milieutechnische installaties.

LABOMEDEWERKERStaalname en analyses ter opvolging van milieutechnische installaties.

MILIEUTECHNOLOOGOpvolging van biogasinstallaties, samenwerking met exploitatiemedewerkers en waar mogelijk, optimalisatieprojecten.

SERVICETECHNIEKER Preventief en curatief onderhoud van milieutechnische installaties.

OPERATOR Controle en opvolging van houtdrogings- en ontpakkingsinstallatie.

Trevi nv – Dulle-Grietlaan 17/1, 9050 Gentbrugge.

Trevi nv, gespecialiseerd in milieu- en energietechnologie is reeds 27 jaar actief in binnen- en buitenland. Wij zijn een bedrijf in continue groei met een 150-tal werknemers en zijn op zoek naar (m/v):

Interesse in deze jobaanbiedingen? Bezorg ons zo snel mogelijk je cv via hr@trevi-env.com

Standplaats Gentbrugge

Standplaats Grobbendonk

Zate

rdag

18,

Zon

dag

19 ja

nuar

i 202

035

www.mediahuis.be/jobs

Een job in de media?Mediahuis verwacht je.Internal Salesregio Oost- en West-Vlaanderen

Vanuit de interne dienst krijg je de volledige verantwoordelijkheid voor een eigen klantenportefeuille. Je optimaliseert de reclamebestedingen van je klanten en realiseert meerverkoop waar mogelijk. Je bekijkt voortdurend op welke manier we meer business uit de markt kunnen halen. In samenspraak met de salesmanager werk je voorstellen uit waarmee het salesteam aan de slag kan.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de inkomende communicatie van klanten en prospecten.

Is deze job jou op het lijf geschreven? www.mediahuis.be/jobs

Wij gaan op zoek naar zowel junior als senior accountants. Bij Fiscovan zal je dus zowel de mogelijkheid krijgen om als junior je eerste stappen als accountant te zetten om dan door te groeien tot senior. Heb jij al enkele jaren ervaring binnen accountancy dan zijn er ook zeker mogelijkheden binnen het kantoor. Sowieso wordt er steeds een persoonlijk opleidingsplan voorzien zodat je steeds verder kunt evolueren en groeien binnen jouw functie.

Als Junior accountant heb je samen met je team de verantwoordelijkheid over de dossiers van de klanten en werk je jouw persoonlijke dossiers van A tot Z af. Waar nodig kan je rekenen op interne ondersteuning. Stap voor stap zal je steeds meer verantwoordelijkheden krijgen tot je de functie voldoende beheerst om de volgende stap te zetten.

Als Senior Accountant zal je hiernaast ook nog instaan voor: • Het opmaken van de jaarrekeningen en de fi scale aangiftes. • De verdediging bij fi scale en BTW-controles. • Je zorgt voor fi scale optimalisatie en planning. • Het voorzien van bedrijfseconomisch en fi scaal advies.

Jouw profi el: • Je bent analytisch en kritisch ingesteld, daarnaast kan je zelfstandig werken. • Organisatorisch sta je sterk en je denkt klantgericht. • Je genoot een relevante opleiding in boekhouden, accountancy of bedrijfsadministratie en/of hebt bovendien al enige ervaring in een accountancykantoor.

Aanbod voor beide functies: Bij Fiscovan werk je in een moderne omgeving met daarnaast een duidelijke structuur, voldoende doorgroeimogelijkheden en een hele mooie verloning. Je zal kunnen genieten van allerhande extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques... Fiscovan beloont hun werknemers op regelmatige basis voor hun inspanningen.

ENTHOUSIAST OM ONS TEAM TE VERSTERKEN?Solliciteer via kato@aanwervingshuis.beDeze functies worden exclusief behandeld door Aanwervingshuis.

Junior Accountant (9700) én Senior Accountant (9699)

Fiscovan, te Oudenaarde, is een ervarenen gerenommeerd kantoor in accountancy en fi scaliteit. Ze onderscheiden zich door meer te doen dan enkel cijferwerk. Er worden ondernemingen begeleid in elke fase en zijn thuis in een brede waaier aan sectoren, om zo de specifi eke behoeften van elke klant te kunnen inschatten. Door de blijvende groei wordt er op zoek gegaan naar dynamische collega’s om het team van 26 personen verder uit te breiden (m/v):

Wil jij dit toonaangevend kantoor versterken?

AALSTSTRAAT 2 I B-9700 OUDENAARDE

Eén team. Veel expertise.

De snelste weg naar een job in de publieke of non-profit sector.

Ontdek alle openstaande vacatures op WWW.POOLSTOK.BE

36Zaterdag 18, Zondag 19 januari 2020

Zimmer Staal is een voorraadhoudende handelaar in stalen platen.Voor de uitbreiding van ons team in het nieuwe magazijn in havengebied op linkeroever (Kallo) zijn wij op zoek naar:

FULLTIME GEMOTIVEERD MEDEWERKER (M/V)Je bedient de snijtafel die grote stalen platen brandt in kleinere standaard afmetingen. Voor het verplaatsen van deze platen gebruik je een rolbrug met afstandbediening.

Profiel • Je hebt bij voorkeur minstens een jaar ervaring in een

gelijkaardige functie.• Je kan eventueel een attest voorleggen voor het besturen

van een rolbrug met afstandsbediening.• Je kan zowel zelfstandig als in team werken.• Je beschikt over genoeg ruimtelijk inzicht om op een

efficiënte én veilige manier lasten te verplaatsen.

• Je bent bereid van 14.00 tot 22.00uur te werken.• Je kan op een vlotte manier communiceren in het

Nederlands of Engels.

Aanbod • Je maakt deel uit van een sterk geëngageerd en gemotiveerd

team. • De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in hetgeen

je graag doet.

Je sollicitatie met CV kan je sturen naar: Per e-mail naar: luc@zimmer.be of per brief naar: Zimmer Staal BVBA t.a.v. Luc Cools, Grote Markt 41, 2500 Lier

Meer weten? De functiebeschrijvingen en bijkomende informatie inzake aanwervingsvoorwaarden en aanbod zijn terug te vinden via www.putte.be/vacatures.

Interesse? Zich kandidaat stellen voor één van bovenstaande vacatures kan eveneens via bovenvermelde link. De kandidaturen kunnen ingediend worden t.e.m. 5 februari 2020. Voor meer informatie betreffende de openstaande vacatures kan u contact opnemen met de personeelsdienst via 015 76 78 84 of personeelsdienst@putte.be.

STEDENBOUWKUNDIGE A1-A3 38/38

DIENSTHOOFD FINANCIËN A1-A3 38/38

COÖRDINATOR VRIJE TIJD B1-B3 38/38

DESKUNDIGE PATRIMONIUM B1-B3 38/38

2 MAATSCHAPPELIJK WERKERS B1-B3 38/38

ARBEIDSTRAJECTBEGELEIDER B1-B3 38/38

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1-C3 38/38

openbare werken en mobiliteit

Lokaal bestuur Putte werft volgende contractuelefuncties aan voor onbepaalde duur:

Lokaal bestuur PUTTE werft aan!

mijn nieuwe werkgever

Manager grondgebonden zaken

| InteresseSurf naar www.meerhout.beSolliciteer vóór 15 februari 2020.

| Profi el• je hebt een masterdiploma• je beschikt over min. 4 jaar professionele leidinggevende ervaring• je houdt van afwisseling en uitdaging

| Aanbod• een boeiende werkomgeving met heel wat eigen verantwoordelijkheid• permanente bijscholing• degelijk salaris met verschillende extralegale voordelen

Ben je op zoek naar een fascinerende job? Wil je graag meebouwen aan de toekomst van Meerhout?

Dan hebben wij jou nodig!

Wil je, samen met 245 collega’s, mee aan een effi ciënte dienstverlening bouwen? Wil je midden in de maatschappij staan, dicht bij de mensen?Kan je je vinden in onze visie: Samen zorg dragen voor het samen-leven in Meerhout? Dan spreken we dezelfde taal!

Vroem! Vroem! Als kind was jij al gefascineerd door alles op wielen. Racen op je gocart, blokken vervoeren in je (denkbeeldige) vrachtwagen, speelgoed laden achter op je driewieler: je was er uren zoet mee. De meubels van mama en papa zagen serieus af. Gelukkig ontwikkelde je met de jaren de nodige behendigheid. In je truck, bestelwagen of bus: vandaag ben jij veilig onderweg. In binnen- en buitenland.

Zin in eenTOPJOB IN LOGISTIEK?

Goesting in een topjob op de baan?

www.asap.be/nl/jobs/chauff eur

CHECK:

Zin in eenTOPJOB IN LOGISTIEK?

Maak werk van je nieuwe job!

Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Kaprijke organiseert een niet vergelijkende selectie met een werfreserve

ICT-deskundige (B1-B2-B3) Je adviseert het beleid, je voert ICT-doelstellingen uit en je staat in voor het beheer van ICT-infrastructuur en helpdesk. Wij bieden een voltijdse tewerkstelling in contractueel verband voor onbepaalde duur aan met een jaarsalaris (bruto) van minimum 28 949,82 euro en maximum 39 073,89 euro en extra voordelen. Bijkomende informatie Bijkomende informatie over de toelating-voorwaarden, de selectieprocedure, de functie, het takenpakket, … kan je raadplegen op onze website www.kaprijke.be Interesse ? Stel je online kandidaat op onze website www.kaprijke.be vóór 10 februari 2020. Schriftelijke kandidaturen met de vereiste documenten zijn te sturen naar schepencollege, Veld 1 – 9970 Kaprijke.

Zate

rdag

18,

Zon

dag

19 ja

nuar

i 202

037

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.VRAGEN? Contacteer Delphine Le Roy op +32 9 242 53 87.

International Business Development ManagerOndernemende en resultaatgerichte deurenopener met internationale commerciële ervaring

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het prospecteren van potentiële nieuwe B2B-klanten in Europa. Afhankelijk van je ervaring en interesse kan een specifieke regio toegewezen worden • Vanuit je interpersoonlijke vaardigheden slaag je erin om partnerships uit te bouwen met je klanten • Als ondernemer volg je de markt en je klanten nauwgezet op en identificeer je nieuwe businessopportuniteiten, die je vertaalt naar actieplannen • Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder met wie je een cruciale tandem vormt.

Je profiel: • Je combineert een hogere opleiding met minimum 5 jaar internationale commerciële ervaring • Ervaring in textiel, kunstgras of vloerbekleding vormt een sterke troef • Communicatief,

doorzettend, proactief en hands-on • Zelfsturend en planmatig • Resultaatgericht, ondernemend en ambitieus • Goede kennis Nederlands, Engels en Frans. Kennis van een bijkomende taal is een plus • Bereid om 30% te reizen.

Aanbod: • De mogelijkheid om autonoom een rol op te nemen waarbij je een duidelijke impact hebt op de verdere groei en toekomst van de organisatie • Je komt terecht in een jonge organisatie, waar initiatief nemen aangemoedigd wordt en je de kans krijgt om zelf mee te ondernemen en door te groeien • Op korte termijn verhuis naar een modern kantoor in een gloednieuw gebouw in Waregem • Een competitief salarispakket met extralegale voordelen.

FEELDS is een jong, dynamisch en ambitieus Belgisch bedrijf met hoofdzetel in Waregem. Een beperkt team, maar met samen meer dan 20 jaar ervaring in de industrie, staat klaar om het bedrijf verder uit te bouwen. FEELDS ontwikkelt en distribueert hoogwaardig kunstgras voor landscaping en residentieel gebruik. Vandaag is dat reeds in 25 landen beschikbaar via een netwerk van professionele installateurs, distributeurs en retailers. Om zijn sterke ambitie en verdere groei waar te maken is FEELDS op zoek naar een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

WAREGEM

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206/

B-BH

G B-

AA04

.008

W.R

S.98

• lid

van

Fede

rgon

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.VRAGEN? Contacteer Jan Clays op +32 9 242 54 48.

Business Controller Kritische en faciliterende financiële all-rounder

Je functie: • Als Business Controller ondersteun je de Managing Directors/eigenaars in de opvolging en controle van de verschil-lende financiële processen en zorg je ervoor dat de operationele verantwoordelijken tijdig kunnen ingrijpen om processen bij te sturen en resultaten te verbeteren • Je garandeert daartoe de analyse, controle en doorstroom van financieel gestuurde informatie doorheen de gehele organisatie; je implementeert processen en stuurt rapporteringen tijdig bij • Je staat in nauw contact met de Operations Managers en alle afdelingen van de organisatie (Transport, Warehouse, HR, Sales, Techniek, Aankoop) • Je maakt deel uit van de financiële afdeling, bestaande uit boekhouding en facturatie. Je rapporteert aan de Managing Director/eigenaar.

Je profiel: • Je kan de fit vinden met een West-Vlaamse, familiale bedrijfscultuur en hebt zelf een no-nonsense attitude. Je hebt de ambitie om mee te groeien • Je behaalde een economische of financiële master en hebt een 5-tal jaar relevante werkervaring binnen een financiële of controlling-functie. Voorgaande accounting- ervaring is een pluspunt • Je kunt vlot overweg met Excel en ERP-rapporteringssystemen.

Aanbod: • Een functie met rechtstreekse rapporteringslijn naar de Managing Directors/eigenaars in een toonaangevende, stabiele en discrete familiale werkomgeving • De kans om mee de schouders te zetten onder de financiële resultaten van één van de belangrijkste spelers in de markt van koeltransport en opslag.

TransWest is een op-en-top West-Vlaams familiebedrijf en kenmerkt zich door een vlakke organisatie, rechtstreekse communicatie en snelle beslissingen waar nodig. Als specialist in de distributie en logistiek (transport, opslag en cross-docking) van diepgevroren voeding is TransWest al meer dan 60 jaar een belangrijke meedenkende partner voor zijn klanten. Het bedrijf realiseert een omzet van € 50 miljoen en groeit jaarlijks met om en bij de 10%.

Om deze verdere groei en continuïteit van de organisatie te garanderen zoeken we vandaag een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

OOSTKAMP

Erke

nning

snum

mer w

erving

en se

lectie

VG 2

06/B

-BHG

B-A

A04.0

08 W

.RS.

98 • l

id va

n Fed

ergon

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.VRAGEN? Contacteer Jan Clays op +32 9 242 54 48.

Warehouse ManagerWMS-specialist met sterke peopleskills

• Je bent verantwoordelijk voor de optimale werking van de warehouse-activiteiten voor de verschillende services (inbound, spare parts en assemblage) op meerdere locaties, je garandeert een performante warehouse-organisatie via een sluitend WMS, en je weet een ploeg te enthousiasmeren en te laten samenwerken • Je hebt minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in een Warehouse-omgeving binnen een complexe productie-omgeving. Je hebt een WMS-implementatie begeleid, en hebt sterke peopleskills.

Productie SupervisorEnthousiasmerende peoplemanager voor highperformance-omgeving

• Als Productie Supervisor sta je in voor de dagelijkse operationele werking van de afdeling Technical Services (carrosserie en modificaties van nieuwe voertuigen, bv. landbouwmachines en constructiemateriaal). Je stuurt daartoe een productieteam van een 40-tal arbeiders in 2 shiften aan, weet hen te motiveren en te laten samenwerken in een omgeving waar een hoge performance wordt verwacht • Je bent bereid in shiften te werken en het motiveert je om resultaten te halen in een veeleisende omgeving. Je hebt leidinggevende ervaring in een productie-omgeving binnen mechanica en hydraulica.

Wallenius Wilhelmsen is een wereldwijde logistieke speler in global logistics en shipping solutions voor cars, trucks, rolling equipment en breakbulk. In België covert de vesti-ging in Zeebrugge de activiteiten binnen de afdeling High & Heavy. Tot de voornaamste activiteiten behoren Terminalservices, Ware-housing (inbound & spare parts) en Assemblages (Dealer Ready). Om de sterke groei van de organisatie en een uitmuntende service naar nieuwe klanten te waarborgen zijn we vandaag op zoek naar (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

ZEEBRUGGE

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

38Zaterdag 18, Zondag 19 januari 2020

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.VRAGEN? Contacteer Sielke Vercooren op +32 9 242 53 32.

Integrated Supply Chain LeaderHands-on manager met sterke analytische en organisatorische skills

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het volledige supply- chain-gebeuren van materiaal tot klant. Hierbij stuur je productie, logistiek, kwaliteit en process-engineering aan • Op basis van je analyse van de goederenstromen en de bestaande processen kom je tot een optimale supplychain-strategie voor de businessunit Recreational Vehicle Products • Je brengt structuur, bepaalt KPI’s en neemt de nodige initiatieven ter professionalisering en verbetering van de efficiëntie van de supply chain • Met je toegankelijke stijl, empowerment en sterke communicatieskills slaag je er als leidinggevende in om je team te enthousiasmeren • Je neemt je verantwoordelijkheid op als key driver binnen het managementteam en denkt functie-overschrijdend en strategisch mee • Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Je profiel: • Je genoot een masteropleiding en kan terugblikken op een vijftiental jaar ervaring in een supplychain-omgeving. Je weet wat het is om een goed productieapparaat te leiden

• Dankzij je overtuigingskracht en maturiteit ben je in staat om veranderingen te realiseren • Je bent een gedreven initiatiefnemer die technisch inzicht en gezond verstand combineert met accurate opvolging, pragmatiek en een commerciële reflex • Je bent kostenbewust en hebt oog voor de financiële impact van je beslissingen • Als initiatiefrijke peoplemanager ondersteun je jouw direct reports en motiveer je hen om als team de doelstellingen te bereiken • Je bent een excellente communi- cator met een goede talenkennis (Nederlands/Engels/Frans) • Je identificeert je met de actieve levensstijl en waarden die centraal staan binnen Thule.

Aanbod: • Een opportuniteit om je carrière verder uit te bouwen bij een wereldwijde marktleider met een professionele, pragmatische en business-gerichte benadering • Veel verantwoordelijkheden en vrijheden om de functie op jouw manier in te vullen • Een aantrek- kelijk salarispakket met extralegale voordelen.

Thule Group is wereldmarktleider op het gebied van producten waarmee mensen met een actieve levensstijl alles van waarde op een betrouwbare, veilige en stijlvolle wijze kunnen vervoeren. Met een hoofdkantoor in Malmö (Zweden), heeft de Thule Group ongeveer 2.300 werknemers binnen 9 productie- en 35 ver- koopvestigingen wereldwijd. De producten van Thule worden verkocht in meer dan 140 landen en zorgen voor een totale omzet van zo’n € 630 miljoen in 2018. In het kader van de verdere professionalisering en ver- dere sterke groei binnen de business- unit Recreational Vehicle Products in Menen is Thule op zoek naar een (m/v/x)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

MENEN

www.mips.bewww.mips.beMIPS_BannerJobbeurs_111119.indd 1 11/11/19 08:38

INTERESTED? Visit jobs.hudsonsolutions.com and apply for this position online.QUESTIONS? Contact Annelies Vanderbauwhede at +32 9 243 89 52.

Project ManagerCommunicative and client-oriented team player with medical or scientific experience

Your position: • You are responsible for responding to client needs while taking into account the agreed contractual terms and budget. You guarantee a win-win solution, both for the organisation and client • You support the sales team in the pre-sales stage through presentations and technical expertise • You are responsible for in-depth preparation in order to guarantee efficient project management (timing, resources, budget, etc.) • You are the SPOC during the entire project • You guide and coach a team of project engineers in an efficient way as well as inspire and motivate them.

Your profile: • You have at least a bachelor’s degree (biological sciences) in medical lab technology, bio-engineering, biochemistry, life sciences, etc. and you have preferably 5 years’ experience in a project management position • You have a

thorough background in the world of clinical laboratories or the IT healthcare industry • Your knowledge of GLIMS, LIMS and/or LIS, or other software used in healthcare, as well as project methodologies (e.g. PRINCE2, PMBOK), is a strong asset • You communicate in a mature, professional and to-the-point manner with different stakeholders and on different levels • You have a fluent knowledge of Dutch, French and English, both spoken and written.

Our offer: • An excellent opportunity to work for a market leader, with important responsibilities within an entrepreneurial organisation with strong growth perspectives • The opportunity to join a dynamic team in an international and highly-driven company • An attractive salary package with extra-legal benefits in line with your experience.

Have you ever had a blood test, urine check or biopsy done? Then it’s very likely that the results of those analyses were processed by software developed by MIPS. With 30 years of experience and 260 employees, MIPS is a key player in developing -“Laboratory Information Manage-ment Systems”- for clinical laborato-ries, labs in anatomy-pathology and genetics applications. The company is the European market leader in this niche. By applying a creative and innovative approach for their software, support and services, MIPS makes a difference for all of us every day. For their headquarters in Ghent this pioneer in clinical laboratories is looking for a (m/f)

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

GHENT

Recr

uitm

ent a

nd se

lectio

n ap

prov

al nu

mbe

r VG

. 206

/B -

BHG

B-A

A04.

008

- W.R

S.98

• M

embe

r of F

eder

gon

Sales Enablement SpecialistAn all-round coaching partner

Your position: • As a Sales Enablement Specialist you actively manage the seller experience by providing integrated sales resources that simplify the seller’s job. You provide the systems, processes, material, resources and training that allow the successful execution of seller responsibilities. In this role, you work on the following areas: 1. Content: you are the link between the sales and marketing teams and make sure that the material provided is in line with the customer’s demands. 2. Training: you are involved in the training and coaching of the sales teams. You provide regular training to the Account Managers on new intelligence and materials that will support their approach with the customer. 3. Coaching: you are a coach who works closely with the sales teams and facilitates the sales process • You work towards reducing internal complexity by eliminating non-sales distractions and streamlining the sellers’ workflow through the deployment of sector-specific resources • You look for opportunities within the selected verticals and find pre-existing solutions that can be scaled up with careful planning and training of the relevant sales person • You disseminate the

knowledge through the different departments • You report to the Sales Director Europe.

Your profile: • You have a relevant university degree • You have strong communication and listening skills for educating, driving and improving the adoption of sales processes and systems • You have excellent coaching skills • You analyse market demands and future requests to inform the sales teams and strategic account teams about the direction required to be successful in achieving growth • You pay close attention to detail and are innovative, driven and flexible • You have the ability to apply technical data knowledge in order to drive results significantly and support management decisions • You are fluent in English. Any additional proficiency in Dutch, German, French, Spanish, etc. is considered an asset • Short business trips aren’t an issue for you • You work from home or a Panasonic office in Europe.

Our offer: • A unique chance to be part of a prestigious multi- national with a competitive brand image • A competitive salary.

Panasonic Mobile Solutions Busi- ness Division is a business-to- business division of Panasonic Corporation, a world-class player in the field of electronics and electronics-re lated products . Panasonic Mobile Solutions Busi- ness Division, produces Tough- book computers, tablets and hand- helds for professional use. With a tailor-made approach, Panasonic offers a wide range of client solu- tions for their mobility challenges. To secure further growth within the market of the Mobile Solutions Business Division, they are searching for a (m/f/x)

ZELLIK

Recr

uitm

ent a

nd se

lectio

n ap

prov

al nu

mbe

r VG

. 206

/B -

BHG

B-A

A04.

008

- W.R

S.98

• M

embe

r of F

eder

gon

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

INTERESTED? Visit jobs.hudsonsolutions.com and apply for this position online.QUESTIONS? Contact Johannes Coulembier at +32 9 242 54 56.

Zate

rdag

18,

Zon

dag

19 ja

nuar

i 202

039

Aanwerving exclusief begeleiddoor onze professionele HR-partner.

Menen – Oostende

Interesse? Reageer via Verdonck ProfessionalPartners office@verdonckbv.be056 53 11 80 of 059 26 76 57

www.verdonckbv.be

ADJUNCT-BEDRIJFSLEIDERMANAGER ADMINISTRATIE, FINANCIËN EN PERSONEEL (ref. 77 331)

De uitdaging: Na een grondige introductie zal je de bedrijfsleider bijstaan in de verdere uitbouwvan de interne organisatie voor de bedrijven Mervielde, Van Heesvelde en TVT. Dit omvat o.a.• het office management en de aansturing van de administratieve diensten • de optimaliseringvan processen en de administratieve flow • de opvolging van financiële rapportering, costcontrolling en KPI’s • het uitrollen van een performant HR-management. Hierin word je bijgestaandoor een performant team van ervaren medewerkers in de diverse diensten.

Profiel: • master met economische background: TEW, handelswetenschappen • bij voorkeurvertrouwd met logistieke activiteiten • relevante leidinggevende ervaring • affiniteit met eenfamiliale KMO-spirit • wonend in een straal van 30 min. rond Ertvelde.

ICT-MEDEWERKER (ref. 77 332E)

Functie: Na een grondige introductie zal je enerzijds instaan voor de dagelijkse ondersteuningvan de gebruikers en anderzijds voor de ontwikkeling van rapporteringen. Als interne systemengineer zal je de data en de ICT-infrastructuur dagelijks opvolgen. Daarnaast zal je in het kadervan nieuwe ontwikkelingen diverse analyses en rapporteringen genereren. Hiertoe werk je nauwsamen met de ICT-eindverantwoordelijke.

Profiel: • bachelor of master • proactief, autonoom en service-minded • kennis van netwerken,systeembeheer en SQL zijn bijkomende troeven • sterke interesse voor rapportage, businessanalyses en performante software-oplossingen.

Aanbod: • Een grote betrokkenheid bij alle bedrijfsactiviteiten • een familiale teamspirit• een moderne werkomgeving • een gespecialiseerd nichebedrijf met uitstekende

reputatie op vlak van kwaliteit en service, dat verder wil groeien via de uitbouwvan Value Added Logistics-activiteiten.

TRANSPORT MERVIELDE nv is een familiale onderneming methoofdzetel in Ertvelde. Samen met de zusterbedrijven Van Heesveldenv en TVT nv zijn wij gespecialiseerd in transport van vloeistoffenen tankcleaning (195 werknemers). Daarnaast investeren wij inde ontwikkeling van een logistieke afdeling voor de opslag enbehandeling van vloeistoffen. Onze klanten zijn gereputeerdebedrijven uit de chemie en olie-industrie. Om de continue expansiein goede banen te leiden zoeken we een (m/v)

Alle info op www.haaltert.bePersoneelsdienst: 053 85 86 18 • personeel@haaltert.be

Lokaal bestuur Haaltert zoekt

Wil je graag bij de overheid werken?Wil je deel uitmaken van een dynamisch lokaal bestuur?

Waag dan nu de sprong!

Solliciteer ten laatste op 30 januari 2020

Teamcoördinator omgeving A1a-A3a

Teamcoördinator beheer enonderhoud/facility B4-B5

Projectleider openbare ruimte B1-B3

Projectleider verkeer en mobiliteit B1-B3

Meewerkende ploegbaas groen enbegraafplaatsen C1-C3

Gemeenschapswachten C1-C3

Solliciteer ten laatste op 23 januari 2020

Clustermanager ruimte A4a-A4b

GILCO FISH bvba, gevestigd in EVERGEM, is sedert 1960 actiefals gespecialiseerd productiebedrijf. Bij de Belgische retail engroothandel zijn wij gekend als een uitstekende toeleverancier vangemarineerde haring en verse maatjes. In het kader van verdereexpansie zoeken wij een (m/v)

‘hands-on’ PRODUCTIELEIDER (ref. 120 403)

De uitdaging: Je wordt operationeel verantwoordelijk voor: • de planning • depersoneels-bezetting (20 à 40 personen i.f.v. het seizoen) • de afroep van grondstoffen• de instelling en ombouw van de machines (frequente wissels) • de controle op deproductieprocessen en de afgewerkte producten • de opvolging van de rendementen.Hiertoe werk je dagelijks nauw samen met de familiale bedrijfsleiding.

Profiel: • een voedingsgerichte opleiding bijv. bachelor agro-industrie, kok, …• affiniteit met verse voeding • interesse voor techniek • sterke aandacht voorhygiëne en kwaliteit.

Aanbod: • een veelzijdige functie met een brede autonomie • een dynamische no-nonsense teamspirit • een groeibedrijf dat sterk inzet op productdiversificatie

• een solide, familiale KMO gekend voor traditie, kwaliteit en product-innovatie • een stimulerend salarispakket (te bespreken).

Interesse? Reageer via Verdonck Professional Partnersoffice@verdonckbv.be

056 53 11 80 of 059 26 76 57www.verdonckbv.be

Aanwerving exclusief begeleiddoor onze professionele HR-partner.

Menen – Oostende

Kaprijke organiseert een niet vergelijkendeselectie met een werfreserve

ICT-deskundige (B1-B2-B3)Je adviseert het beleid, je voert ICT-doelstellingen uit en je staat in voor hetbeheer van ICT-infrastructuur en helpdesk.Wij bieden een voltijdse tewerkstelling incontractueel verband voor onbepaalde duuraan met een jaarsalaris (bruto) van minimum28 949,82 euro en maximum 39 073,89 euroen extra voordelen.Bijkomende informatieBijkomende informatie over de toelating-voorwaarden, de selectieprocedure, defunctie, het takenpakket, … kan je raadplegenop onze website www.kaprijke.beInteresse ?Stel je online kandidaat op onze websitewww.kaprijke.be vóór 10 februari 2020.Schriftelijke kandidaturen met de vereistedocumenten zijn te sturen naarschepencollege, Veld 1 – 9970 Kaprijke.

Aarzel dus niet

en ga snel naar

Jobat.be

De job van

je leven

wacht niet

op jou

…

Goesting om je carrièreverder uit te bouwen?

www.asap.be/nl/jobs/bouw

CHECK:

Zin in eenTOPJOB INDE BOUW?

Je eerste realisatie was een houten blokkenhuis.Daarna volgden ontelbare creatieve Lego-constructies. Met of zonder plannen. Want jijwéét hoe je een duurzame constructie realiseert.Toen al. En nu nog steeds. Een hypermodernenieuwbouw of een ambitieuze renovatie: jij steektgraag de handen uit de mouwen om een aange-name en future proof woon- en werkomgeving terealiseren.

TOPJOB IN DE BOUW?

Je eerste realisatie was een houten blokkenhuis. Daarna volgden ontelbare creatieve Lego-constructies. Met of zonder plannen. Want jij wéét hoe je een duurzame constructie realiseert. Toen al. En nu nog steeds. Een hypermoderne nieuwbouw of een ambitieuze renovatie: jij steekt graag de handen uit de mouwen om een aange-name en future proof woon- en werkomgeving te realiseren.

NIEUWSBLADSHOP.BEDe adviesprijs is de aanbevolen verkoopprijs die de leverancier meedeelt aan de winkels die het product verkopen. Zolang de voorraad strekt.

Bestel nu op nieuwsbladshop.be

VEILIG OP WEG3-IN-1 JUMPSTARTER• Noodstarter: herstart je wagen zonder hulp van een ander

voertuig!• Ook te gebruiken als powerbank en krachtige noodlamp• Eenvoudig te bedienen

€ 79,90 adviesprijs € 159,90

MAGNETISCH VOORRUIT-DEKEN• Hou je voorruit ijsvrij• Makkelijk aan te brengen met krachtige magneten• Wasbaar en makkelijk

op te bergen in het handschoenvakje

€ 18,95 adviesprijs € 39,95

DRAADLOZE POLIJSTMACHINE 12 V • Poetsen, waxen en verwijderen van krassen en vlekken van de

lak van je voertuig• Handig klein formaat• Met oplaadbare

Li-ion batterij

€ 57,95 adviesprijs € 139,95

NANO-VLOEISTOF• Hou je voorruit vrij van ijs, sneeuw, zout, regen, …• Minuscule deeltjes hechten zich vast

en stoten vuil af• Geschikt voor alle gladde oppervlakken

3 flessen € 14,95 adviesprijs € 34,95

4-POORTS USB-AUTOLADER• biedt slim én snel laden• 1 x Qualcomm Quick

Charge + 1 x TYPE C: tot 4 x sneller laden!

• 2 x extra USB-poort (elk goed voor 2,4 A)

€ 14,90 adviesprijs € 39,90

FULL HD DASHCAM• Te monteren aan je voorruit• Filmopnames van je ritten, met

fotofunctie• Automatische opslag van video’s

bij ongeval

€ 29,90 adviesprijs € 69,90

Oost-Vlaanderen

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIÈREADVIES - TIPS & TRICKS

1. VOLG JE DROMENSandra Bekkari was midden dertig toen ze aan de Open Universiteit een aantal opleidingen rond voedingsleer volgde. Daarvoor had ze zo’n tien jaar lang een sport- en wellnesscentrum in Oostende. Maar al lang vóór het suc-ces van haar boek ‘Nooit meer diëten’ bracht Bekkari al kookboeken uit en gaf ze voedingsadvies. Het is dus een kwes-tie van lang aan de weg timmeren. “Ik ben ook wel iemand die gaat voor haar dromen. Ik zet door, zonder excuses te verzinnen als iets niet lukt”, vertelt ze daar zelf over.

2. EEN DUIDELIJKE LIJNBekkari ontwikkelde haar eigen Sana-methode om mensen stap voor stap te begeleiden naar een gezonder eetpa-troon, zonder belerend over te komen. Vandaag werkt ze met een netwerk van 35 voedingsdeskundigen en diëtisten. “Aandacht geven aan goede voeding is een vorm van zelfliefde”, vindt ze. Maar het moet ook lekker en haalbaar zijn. Met boeken als ‘Fast Food’ richt ze zich op recepten die niet te veel tijd in beslag nemen.

Het recente kookboek ‘Good food voor kleine en grote superhelden’ is dan weer bedoeld voor kankerpatiëntjes die een heel streng dieet moeten volgen. Zij krijgen dit boek gratis.

3. BOUW EEN (SOCIAAL) NETWERK VAN AMBASSA-DEURS UITDe Facebook-groep ‘Nooit meer diëten’ telt ruim 110.000 leden en Sandra is (mede)moderator. Je vindt er enthou-siastelingen die met haar recepten aan de slag gaan, met de nodige foto’s en ge-

tuigenissen. Maar ook offline is Bekkari al jarenlang on the road via lezingen en signeersessies. Elke ontmoeting, hand-tekening of speech zorgt voor extra live touchpoints.

4. BEWAAK JE GRENZENOok al doe je je job graag, dan nog is continu bezig blijven niet goed. “Onze hersenen zijn een soort spier, en spie-ren werken het best wanneer inspan-ning en ontspanning elkaar afwisse-len”, vertelde Bekkari onlangs zelf. En dus deed ze het de voorbije jaren (een beetje) rustiger aan. Dat haar kookpro-gramma op VTM wegviel, bleek in dat opzicht geen ramp.

5. GEEF JE GEVOELENS EEN DUWTJENaar het boek ‘Nooit meer te druk’ van Tony Crabbe spreekt Bekkari over de happy attack. Hiermee beschrijft ze een moment dat je blij maakt, zoals een gezellig etentje of een goed boek lezen. “Als je zo’n moment extra aandacht geeft, focus je op het positieve”, vertel-de ze onlangs aan de VRT. “We hebben echt heel veel invloed op onze gevoe-lens. Zo ergerde ik mij vroeger vaak aan de files, maar nu probeer ik die tijd in de auto nuttig te besteden, bijvoor-beeld door al eens naar een podcast te luisteren.”

Van kookboeken en tv-programma’s tot eigen speltbrood … San-dra Bekkari zit niet snel stil. De voedingsdeskundige verkocht al meer dan een half miljoen boeken en kan terugvallen op een trouw netwerk. Allemaal goed en wel, maar wat kun jij leren van Sandra Bekkari?

CARRIÈRELESSEN VAN SANDRA BEKKARI5

VERGELIJK JOUW LOON MET DAT VAN ANDEREN. CHECK HET JOBAT LOONONDERZOEK OP JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOOR NOG MEER TIPS

40Zaterdag 18, Zondag 19 januari 2020

Oost