Observeren
description
Transcript of Observeren
Observeren
“what you see, is what you get”Boek Communicatie en organisatieThema 17
Communicatie en organisatie thema 17 Observeren
2
1. Selectieve aandacht test2. Observatiedoelen3. Verschil tussen waarnemen en observeren4. Bewust en systematisch observeren5. Stappen bij bewust en systematisch observeren6. Observatiemethoden7. Observatietechnieken8. Hulpmiddelen bij observeren9. Stappen bij opstellen observatieplan10. Observatieregels11. Valkuilen bij observatie12. Opdrachten
Inhoud
Communicatie en organisatie thema 17 Observeren
3
http://www.youtube.com/watch?NR=1&v=qhF_baBVIOs
Een mens kan niet alles in één keerwaarnemen!http://www.youtube.com/watch?v=YGcoQjQEP_c&feature=related
Een observatietest
Selectieve aandacht test
Communicatie en organisatie thema 17 Observeren
4
1. Om iemands gedrag te begrijpen en uit te leggen.
2. Je wilt een probleem onderzoeken om een plan van aanpak te schrijven
3. Je wilt het effect van medicatie of van toegepaste gedragsregulatie meten
4. Ter voorbereiding op een overplaatsing
Observatiedoelen
Communicatie en organisatie thema 17 Observeren
5
Waarnemen is iets bij toeval opmerken met een
van je zintuigen. Horen, zien, voelen, ruiken.
Observeren is het bewust en systematisch met
een vooropgesteld doel waarnemen van het gedrag van mens of dier
Wat is waarnemen en observeren?
Communicatie en organisatie thema 17 Observeren
6
Observatie doel is bekend Observatie methode is bekend Registratie van de observatie gegevens zijn
bekend Lengte van de observatie is bekend
Bewust en systematisch observeren
Communicatie en organisatie thema 17 Observeren
7
1. Aanleiding observatie (vraagstelling) beschreven of hypothese (vooronderstelling)
2. Observatiedoel is “smart” geformuleerd3. Observatie methode is bekend4. Bepalen van de plaats, situatie, data en
tijdstippen5. Observatie duur is bekend6. Registratie van de bevindingen zijn
bekend
Bewust en systematisch observeren gaat in bepaalde stappen:
Communicatie en organisatie thema 17 Observeren
8
- Continue observatieIs een vorm van vrije observatie. Je observeert een cliént of een groep voortdurend. Wel een doel, maar meestal niet erg concreet- Interval observatieObservatie op verschillende tijdstippen, maar met zelfde doel, technieken en hulpmiddelen- Contextuele observatieNaast de cliënt wordt ook de omgeving/ situatie geobserveerd- Protocollaire observatieObservatie volgens een van te voren vastgesteld protocol en/ of observatieschema
Obervatiemethoden
Communicatie en organisatie thema 17 Observeren
9
- Tijdgericht (time-sampling)Het concreet aangeven hoe vaak of hoe lang een incident duurt.- Gericht op een gebeurtenis (event-sampling)Naast aantal en tijd wordt het incident zelf en de omgeving ook geobserveerd.Intern observeren (participerend)De observator is zelf actief in de groepExtern observeren (niet participerend)Observator maakt wel deel uit van de groep, maar neemt niet actief deel.
Observatietechnieken
Communicatie en organisatie thema 17 Observeren
10
1. Je zintuigen2. Beoordelingsschalen3. Spelmaterialen4. Audio en video5. Speciaal ingerichte ruimtes (one way
screen)
Hulpmiddelen bij observeren
Communicatie en organisatie thema 17 Observeren
11
1. Verzamel noodzakelijke gegevens cliënt2. Bepaal een doel/ hypothese3. Kies een methode4. Kies een techniek5. Kies een hulp- registratiemiddel voor de
observatie6. Maak een observatieplan7. Informeer de cliënt8. Observeer de cliënt en/of omgeving9. Leg de verkregen informatie vast
Stappen bij observatieplan
Communicatie en organisatie thema 17 Observeren
12
1. Neem jezelf niet als norm2. Wees je bewust van het Halo+ en Horn-
effect3. Wees je bewust van je eigen projecties4. Leg geen verbanden tussen uiterlijk en
gedrag5. Houd je bij de feiten6. Zie de persoon niet los van de groep7. Als je in een situatie ingrijpt, beinvloed je
de observatie
Observatie regels
Communicatie en organisatie thema 17 Observeren
13
Tracht zo objectief mogelijk en niet subjectiefte observeren. Subjectiviteit kan ontstaan
door:
1. Vooroordelen (HALO+ of HORN- effect)2. Interesses3. Emoties (boosheid, medelijden, angst)4. Eerder opgedane ervaringen5. Vermoeidheid6. Je checkt niet wat je hebt gezien/ gehoord
Valkuilen bij observatie
Communicatie en organisatie thema 17 Observeren
14
Optische illusies
Hoeveel poten? Hoe oud is deze dame?
Communicatie en organisatie thema 17 Observeren
15
Optische illusies
Wat staat hier? Wat zie je?
Communicatie en organisatie thema 17 Observeren
16
Optische illusies
Communicatie en organisatie thema 17 Observeren
17
1. Neem een foto van jezelf2. Beschrijf deze foto zo objectief mogelijk3. Laat een klasgenoot deze foto ook
beschrijven4. Vergelijk jouw beschrijving met die van je
klasgenoot en bespreek deze met elkaar op overeenkomsten en verschillen
5. Hoe zouden de verschillen kunnen ontstaan?
Opdracht 1
Communicatie en organisatie thema 17 Observeren
18
Dennis woont in een sociowoning met nog 6 andere jongens met een verstandelijke beperking . Zij functioneren allemaal op het niveau van een kind van 15 jaar. Hij deelt de slaapkamer met een mede cliënt. Dennis slaapt de laatste tijd heel slecht. Bovendien is hij heel humeurig als hij uit bed komt en eet slecht.Een van de jongens van de sociowoning toont meer dan gewoonlijke interesse voor Dennis. Er wordt besloten d.m.v. observatie te kijken wat er aan de hand is. Wat is je hypothese (vooronderstelling) en hoe ziet je plan van aanpak eruit om vast te stellen of deze vooronderstelling juist is.
Opdracht 2