Uitgave van transvormBezoek onze weBsite www.BraBantzorg.net

noord-BraBant midden

west

noordoost

zuidoost

wim van de donk,

commissaris

van de koning:

“zorg en welzijn raken mensen”

maak het verschil,

word vrijwilliger

zorgmede-werker van de toekomst

10 t/m15 maart 2014

Foto: Erik van der Burgt

SWZ zoekt jou als vrijwilliger!Er zijn ruim 340 vrijwilligers bij SWZ actief en daar zijn we trots op! Nieuwe vrijwilligers zijn altijd meer dan welkom, want er is genoeg te doen. Voor iedere belangstellende vinden we een passende vrijwillige functie. Vrijwillig maar niet vrijblijvend.

Werken bij SWZ biedt mogelijkheden!Heb jij oog voor die ontroerende, grappige, onverwachte en soms ook moeilijke momenten? Heb je een relevante opleiding in zorg en/of welzijn en een hart voor mensen? Zoek je werk als flexmedewerker, leerling of vakantiekracht?Dan is SWZ dé organisatie voor jou!

Bezoek de open dagGeïnteresseerd? Op zaterdag 15 maart opent SWZ haar deuren op diverse locaties in Oost-Brabant. Kijk voor een actueel overzicht of meer informatie op www.werkenbijswz.nl

SWZ ondersteunt mensen met een beperking in alle fasen van hun leven om zoveel mogelijk op eigen kracht mee te doen in de maatschappij.

Wij richten ons op mensen met een lichamelijke of meervoudige beperking en mensen met een niet aangeboren hersenletsel (NAH). De vraag van decliënt, uitgaande van zijn mogelijkheden, is hierbij leidend. SWZ doet dit op basis van gelijkwaardigheid, met deskundige en betrokken medewerkers. SWZ is actief in Oost-Brabant.

Ontplooi je mogelijkheden!

www.swzzorg.nl

Wij staan voor u klaar met demonstraties, presentaties en informatie. Jong en oud is welkom!

Kom en maak kennis met Vitalis. Wij vertellen u over onze huurappartementen,

onze specialistische verzorgings-, verpleeg- en revalidatievoorzieningen en de

unieke Vitalis kunst-, cultuur- en (wijk)activiteiten.

Zoek je vrijwilligerswerk of een baan in de zorg? Vertel ons wat je talent is.

Bekijk het programma en meer bij het laatste nieuws op www.vitalisgroep.nl

Zorg | Behandeling | Huren | (� ex)Werken | Stages | Opleidingen | Vrijwilligerswerk | Activiteiten

Open dag zaterdag 15 maart 2014 10.30-15.30 uurJe ontmoet elkaar bij Vitalis

Vitalis Peppelrode Ds.Th. Fliednerstraat 5 (Woensel)Vitalis Brunswijck Gen. Bradleystraat 1 (Woensel)Vitalis Wilgenhof ingang Schalmstraat (Stratum)

Kijk ook op: www.vitalisgroep.nl

Bezoek onze weBsite www.BraBantzorg.net

10 t/m15 maart 2014

3

veelzijdige week van zorg en welzijn

Maak kennis metDe medewerkers van de organisaties zijn trots op hun werk en vertellen u daar graag meer over. Daarnaast kunt u ook de mogelijkheden voor vrijwilligers zien. Laat u informeren en ontdek of het iets

voor u is. Maakt u gebruik van zorg, dan is dit de uitgelezen kans om verschillende organisaties op een vrijblijvende manier te leren kennen.

Ervaren en belevenTijdens de open dagen brengt u gratis en informeel een bezoek aan de organisa-ties en activiteiten die u aanspreken. U kunt rekenen op een warm onthaal en u krijgt volop gelegenheid om rond te lopen, informatie op te doen, demonstra-ties bij te wonen of in gesprek te gaan met het personeel. Ervaar hoe het voelt om slechtziend te zijn, een arm in het gips te hebben of om als chirurg aan een ope-ratietafel te staan. Speel een potje Wii of breng een bezoek aan een keramiek-

atelier of lunchcafé! Niets zo veelzijdig als Zorg en Welzijn, dus kom zeker tussen 10 en 15 maart naar de speciale week!

Deelnemende organisatiesKijk in het hart van dit magazine naar de deelnemende organisaties bij u in de regio. Voor het meest actuele over-zicht van locaties, adressen, tijden en activiteiten in heel Brabant kijkt u op www.brabantzorg.net. Daar vindt u ook meer informatie over werken en leren in Zorg en Welzijn.

Special Week van Zorg en Welzijn is een uitgave van Transvorm met medewerking van Brabantse zorg- en welzijnsorganisa-ties. Het magazine verschijnt in een oplage van 1.100.000 exemplaren in vier regio-nale edities.

Coördinatie en eindredactie: Anne-Rieke de Haan, Adviseur Corporate Communicatie, Transvormwww.transvorm.org

Vormgeving, productie, acquisitie, drukwerk en verspreiding De Winter media groep, Uden© Niets uit deze uitgave mag worden gekopieerd of overgenomen zonder toestemming van de uitgever.

Zorg en Welzijn is een enorm veelzijdige sector waar we allemaal mee te maken krijgen of hebben. Tijdens de Week van Zorg en Welzijn bieden zorg- en wel-zijnsorganisaties in heel Brabant u de mogelijkheid om een kijkje achter de schermen te nemen. Van 10 tot en met 15 maart kunt u bij diverse locaties te-recht voor bijvoorbeeld een rondleiding of een gezellige activiteit met cliënten. U kunt nu behalve naar een ziekenhuis of verpleeghuis, ook naar een zorgboer-derij, gezondheidscentrum, woonzorgvoorziening, daklozencentrum of atelier. Kortom de Week van Zorg en Welzijn laat u zien: Zo werkt Zorg!

colofon special week van zorg en welzijn 2014

waarom de week van zorg en welzijn?

Krijg inzicht wat instellingen •allemaal doenLeer instellingen op een •informele manier kennenGa in gesprek met medewerkers •en cliënten

Bezoek onze weBsite www.BraBantzorg.net

10 t/m15 maart 2014

5

zorg en welzijn raken mensen

Op grond van de demografische ontwikke-ling zal ook in Brabant, net als in de rest van Nederland, door vergrijzing de vraag naar zorg toenemen. Behalve dat de zorgvraag groeit veranderen ook de cliënten. Zij zijn mondiger, meer gewend aan technische toepassingen als internet en willen langer thuis blijven wonen. Tevens verandert de manier waarop de zorg georganiseerd wordt grondig door maatregelen van de overheid. Taken verschuiven naar de gemeenten en er wordt fors bezuinigd. De contouren van de toekomst zijn nog niet zichtbaar.

Wat zeker is, in de toekomst wordt er meer gebruik gemaakt van techniek in Zorg en

Welzijn. Die inzet van techniek - van inter-netconsulten door arts of verpleegkundige, robots voor eenvoudige taken, op afstand bedienbare lichten - staat nog in de kin-derschoenen. Noem het slimme zorg of smart health, het bevorderen van deze en andere toepassingen maakt deel uit van de Agenda van Brabant, de plannen van de provincie om samen met het bedrijfsleven en ondernemingen het werk-, woon- en leefklimaat te versterken.

Bovengenoemde veranderingen vragen veel van de medewerkers van zorg- en welzijnsorganisaties. In Brabant werken zo’n 160.000 mensen in de sector zorg en

welzijn. Zij zijn trots op hun werk. En te-recht! Dag en nacht staan zij, samen met vrijwilligers en mantelzorgers, klaar voor cliënten en patiënten. Juist in de koppeling van techniek, professionele en vrijwillige zorg liggen kansen. Juist in Brabant met de traditie van maatschappelijke betrok-kenheid en hechte sociale netwerken is die vernieuwing van Zorg en Welzijn, met minder bureaucratie en meer gericht op de mensen, kansrijk. Wilt u zelf zien hoe Zorg en Welzijn in Brabant werkt en waarom de medewerkers zo trots zijn op wat zij doen? Dan raad ik u aan om tijdens de Week van Zorg en Welzijn een kijkje te gaan nemen bij een van de deelnemende organisaties. U zult zien dat de Brabantse Zorg en Wel-zijn de weg naar de toekomst inslaat.

Wim B.H.J. van de DonkCommissaris van de Koning in Noord-Brabant

“U ZULT ZIEN DAT DE BRABANTSE ZORG EN WELZIJN DE WEG

NAAR DE TOEKOMST INSLAAT”

Zorg en Welzijn raken het dagelijks leven van mensen. Onherroepelijk komt er in ieders leven een moment waarop welzijn en vooral zorg prioriteit krijgen. Omdat een naaste zorg nodig heeft. Maar zeker ook omdat iedereen vroeger of later zorg nodig heeft als gevolg van ziekte of het ouder worden. Daarom worden de ontwikkelingen in de sector zorg en welzijn door velen terecht met argusogen bekeken. Het gaat om onszelf!

Foto: Erik van der Burgt

hbo verpleegkUnde-technische stroom (hbov-t):

“opleidingen voor de ok van de toekomst”

De opleiding Verpleegkunde-technische stroom is er speciaal voor studenten die medische technologie met intensieve zorg willen combineren. De operatieafdeling is bij uitstek een high-tech & high-care om-geving, waarin de operatieassistent een belangrijke rol vervult tijdens de opera-tie. De anesthesiemedewerker neemt in nauwe samenwerking met een anesthesio-loog de zorg voor de patiënt, de narcose en pijnstilling voor zijn rekening. Teamwork in optima forma en een uitdagende omge-ving voor die student die nét iets meer wil.

Toekomst en loopbaanPaul Meijsen is coördinator van de oplei-ding Verpleegkunde-technische stroom. Net als de docenten in zijn team draagt hij een grote praktijkervaring met zich mee. Sommige docenten werken ook nog gedeeltelijk in een ziekenhuis. In

samenwerking met een aantal betrok-ken ziekenhuizen heeft dit docenten-team de nieuwe opleiding ontworpen.“En dat was nodig”, zegt Meijsen. “Studen-ten die we nu opleiden moeten nog vele jaren mee op de arbeidsmarkt. Het werk op en rond de operatiekamer is voortdu-rend in ontwikkeling. Technologie speelt daarbij een prominente rol die alleen maar groter zal worden. Voor ons bete-kent dat dat we studenten moeten oplei-den die met die veranderingen kunnen omgaan en die een beroepshouding heb-ben waarbij ze voortdurend blijven leren.” De studenten hebben als ze afstuderen kwalificaties voor twee mooie beroepen in de zorg. Meijsen: “Het hbo-niveau en de BIG-registratie vormen een goede start voor verdere ontplooiing. Afgestudeer-den kunnen met deze basis tijdens hun hele loopbaan kansen blijven creëren.”

Modern onderwijs, veel praktijkDe opleiding duurt vier jaar. Daarin krij-gen de studenten praktijkstages op zowel de verpleegafdeling als de operatieafde-ling. In de laatste twee jaar zijn ze in dienst van een van de aangesloten ziekenhuizen. Ze leren en werken op de operatieafde-ling en ontvangen een leerlingensalaris.Fontys werkt bij deze opleiding nauw samen met een groeiend aantal zieken-huizen. Deze ziekenhuizen worden inten-sief betrokken bij de inhoud van de lessen op school. “De aansluiting met de praktijk staat bij ons voorop”, aldus Paul Meijsen.Om die aansluiting ook op school te reali-seren, wordt steeds meer gebruik gemaakt van simulatieonderwijs. “Studenten oefe-nen op school, in een OK-uniform, prak-tijksituaties die bijna levensecht en min-stens even spannend zijn.” Een ander onderwijsinnovatie is T.O.P. leren: Theo-rie Ontmoet Praktijk. Samen met docenten van de opleiding en praktijkopleiders uit ziekenhuizen volgen de studenten inten-sieve oefenprogramma’s in het ziekenhuis.

De driejarige inservice-opleiding tot operatieassistent of anesthesiemedewer-ker bij Fontys is gestopt. Sinds 2010 is deze geleidelijk vervangen door een vierjarige hbo-opleiding, bij Fontys Hogeschool Verpleegkunde in Eindhoven. Hierbij wordt de bacheloropleiding Verpleegkunde gecombineerd met de op-leiding tot operatieassistent of anesthesiemedewerker.

“Ik wilde altijd chirurg worden. Via een open dag kwam ik op deze opleiding terecht. Het be-valt me erg goed als operatie- assistent en de doorstroming is veel makkelijker dan vanuit een inservice-opleiding.”Jeffrey Musters (20)

“De breedte van de opleiding vind ik erg leuk. Ik wil later ook graag de rol van verpleegkundi-ge op een afdeling combineren met die van operatieassistent. Hier kan ik me in beide vakgebie-den bekwamen.”Ilse ter Bekke (22)

“Dit is de opleiding van de toe-komst. Breed en met enorm veel doorgroeimogelijkheden.”Monique Oomen, praktijkopleider

Paul Meijsen

Fontys Hogeschool VerpleegkundeDs.Th. Fliednerstraat 2, EindhovenT. 08850 77022

10 t/m15 maart 2014

koningin máxima bezoekt brabant tijdens week van zorg en welzijn

Dit varieert van “low-care” zoals begelei-ding bij dagactiviteiten en thuiszorg tot “high-care”: zeer intensieve zorg in één van de woonzorglocaties of begeleiding van cli-enten in hun laatste levensfase, thuis of in het hospice. Tijdens haar bezoek spreekt Koningin Máxima met medewerkers en vrij-willigers die deze uiteenlopende vormen van zorg- en welzijnsactiviteiten bieden.

“We zijn bijzonder trots dat de Koningin een bezoek brengt aan Avoord Zorg en Wonen. Onze medewerkers laten graag zien hoe zij zich in hun dagelijks werk voorbereiden op de aangekondigde veranderingen in de

langdurige zorg. We zijn vereerd dat we de Koningin kunnen laten ervaren ‘hoe zorg werkt’. En welke essentiële rol onze 700 vrijwilligers daarin hebben. We kijken uit naar haar bezoek”, aldus Martin den Har-tog, bestuurder Avoord Zorg en Wonen.

Dat Koningin Máxima ruimte maakt in haar overvolle agenda om tijdens de Week van Zorg en Welzijn een bezoek te brengen aan een van de honderden deelnemende organisaties in het hele land maakt duide-lijk dat het meer dan de moeite waard is. En dat zij voor haar bezoek onze provincie heeft gekozen, daar mogen alle Braban-

ders trots op zijn! Gaat u, net als de Konin-gin, op pad tijdens de Week van Zorg en Welzijn? In het hart van deze uitgave vindt u een overzicht van de deelnemers in uw regio. Of kijk op www.brabantzorg.net voor de activiteiten in heel Brabant.

Hare Majesteit Koningin Máxima brengt op dinsdag 11 maart een bezoek aan Avoord Zorg en Wonen in Etten-Leur. Deze Brabantse organisatie biedt een breed spectrum van verpleging, verzorging en welzijn voor mensen die niet meer (geheel) zelfstandig kunnen wonen.

WESTMIDDEN

NOORDOOST

ZUIDOOST

Werkendam

Geertruiden- berg

Drimmelen

Oosterhout

Breda

Alphen- Chaam

Baarle-Nassau

Etten- Leur

Zundert

Rucphen

Roosendaal

Woensdrecht

Bergen op Zoom

Moerdijk

SteenbergenHalderberge

Woudrichem

Waalwijk

Dongen

Tilburg Oisterwijk

Heusden

Vught

Den Bosch

Maas-donk

Oss

Grave

Cuijk

Boxmeer

Mill enSt. Hubert

Landerd

Bernheze Uden

Schijndel

Boxtel

Best LaarbeekGemert-Bakel

Nuenen, Gerwen & Nederwetten

Helmond

EindhovenVeldhoven

Bladel EerselWaalre

Bergeijk

Heeze-Leende

Cranendonck

Valkens-waard

Oirschot

Reusel-De Mierden

Deurne

AstenSomeren

GeldropMierlo

Son enBreugel

St. Oedenrode

VeghelBoekel

Sint-AnthonisHaaren

St. Michiels- gestel

HilvarenbeekGoirle

GilzeenRijen

Loon op Zand

AalburgAalburg

Bezoek onze weBsite www.BraBantzorg.net

10 t/m15 maart 2014

SEVERINUSBIJZONDER IN SAMENLEVEN

(± 124-8)

151-8

1-16

1-8

14-8

34-7

176-12

109-16

96-8

75-8

115-8

Din Bold 19 pt

Severinus

ORO

Amaliazorg St. Anna Zorggroep

Vitalis Woonzorg Groep ZuidZorg

SWZ Savant Zorg Valkenhof

bij deze organisaties ben je van harte welkom!De volgende organisaties openen tijdens de Week van Zorg en Welzijn hun deuren in de regio Zuidoost-Brabant. Wil je weten wat zij te bieden hebben tijdens de Week van Zorg en Welzijn? Op www.brabantzorg.net vind je een overzicht van alle activiteiten in Brabant. De organisaties kijken uit naar je komst!

Ben je onderweg en wil je weten waar je welkom bent? Download de landelijke app Week van Zorg en Welzijn. Daarin staan niet alleen de deelnemers uit Brabant maar uit heel Nederland.

voor alle locaties

en

openingstijden WWW.BRABAnTZORG.nET

WESTMIDDEN

NOORDOOST

ZUIDOOST

Werkendam

Geertruiden- berg

Drimmelen

Oosterhout

Breda

Alphen- Chaam

Baarle-Nassau

Etten- Leur

Zundert

Rucphen

Roosendaal

Woensdrecht

Bergen op Zoom

Moerdijk

SteenbergenHalderberge

Woudrichem

Waalwijk

Dongen

Tilburg Oisterwijk

Heusden

Vught

Den Bosch

Maas-donk

Oss

Grave

Cuijk

Boxmeer

Mill enSt. Hubert

Landerd

Bernheze Uden

Schijndel

Boxtel

Best LaarbeekGemert-Bakel

Nuenen, Gerwen & Nederwetten

Helmond

EindhovenVeldhoven

Bladel EerselWaalre

Bergeijk

Heeze-Leende

Cranendonck

Valkens-waard

Oirschot

Reusel-De Mierden

Deurne

AstenSomeren

GeldropMierlo

Son enBreugel

St. Oedenrode

VeghelBoekel

Sint-AnthonisHaaren

St. Michiels- gestel

HilvarenbeekGoirle

GilzeenRijen

Loon op Zand

AalburgAalburg

9

Land van Horne

Mappa Mondo Markieza Máxima Medisch Centrum

Lunet zorgRSZK Servicepunt Zorg en Welzijn

Bij deze organisaties Ben je van harte welkom!

Myriamlaat graag haar thuis zienOp zaterdag 15 maart a.s. van 11.00 - 16.00 uur opent Severinus haar deuren. Tijdens een uitgebreide rondleiding nemen wij u mee de wijk in. We bezoeken een woonhuis en een aantal dagbeste-dings- en vrijetijdslocaties. Hier maakt u kennis met onze enthousiaste cliënten en betrokken medewerkers. U ervaart onze mogelijkheden op het gebied van onder andere wonen, dagbesteding, thuisondersteunende zorg, Severinus als werkgever, vrijwilligerswerk en onze samenwerking met SWOVE. Ook kunt u voor meer informatie terecht bij de marktkraampjes in ons restaurant. Wij kijken ernaar uit u te verwelkomen!

Meer weten? Kijk op onze website: www.severinus.nl.

Wilgeman 1 (restaurant) | 5507 LG Veldhoven T 040 258 63 11 | E info@severinus.nl

Ondersteuning op maat voor mensen met een verstandelijke beperking.

Din Bold 19 pt

10 t/m15 maart 2014

zorg en welzijn op agenda gemeenteraadsleden

Wet maatschappelijke ondersteuningVanaf 2015 worden gemeenten deels ver-antwoordelijk voor de ondersteuning die mensen met een beperking krijgen. Dat is geregeld in de Wet maatschappelijke on-dersteuning, oftewel Wmo. Veel mensen krijgen daar mee te maken. Bijvoorbeeld wanneer zij huishoudelijke hulp of een rol-stoel nodig hebben. Gemeenten voeren de Wmo uit. Daarbij is kennis over Zorg en Welzijn van groot belang.

Kennismaken met de sectorDe Week van Zorg en Welzijn is dan ook voor (aankomende) gemeenteraads-

leden een uitgelezen kans om nader ken-nis te maken met de sector. Wellicht slui-ten zij zelfs aan bij een van de politieke zorgtours die georganiseerd worden. Zij kunnen een kijkje nemen bij organisaties

waar zij meer en meer mee te maken krijgen. Om te zien hoe zorg- en wel-zijnsorganisaties invulling geven aan de ondersteuning die mensen nodig hebben.

Of om te zien hoe cliënten daar gebruik van maken. Dat geeft de Wmo een ge-zicht. Het is ook een gelegenheid om hun betrokkenheid bij dit belangrijke thema te tonen.

Kortom, reden genoeg voor de Brabantse politici om van 10 t/m 15 maart op pad te gaan en te zien: Zo werkt Zorg!

Woensdag 19 maart zijn in heel nederland de gemeenteraadsverkiezingen. Welke partijen leveren in uw gemeente straks de leden voor de gemeenteraad? Meer dan ooit kan het standpunt dat zij innemen over Zorg en Welzijn door-slaggevend zijn voor u als kiezer.

KIJK VOOR ALLE DEEL-NEMENDE LOCATIES OP

WWW.BRABANTZORG.NET!

Bij Archipel zorgen medewerkers en vrijwilligers ervoor dat cliënten zelf de regie blijven voerenover hun eigen leven. Dat is onze visie. Het betekent dat medewerkers weten wat cliënten belangrijk vinden en wat ze willen in het leven door met hen in gesprek te gaan. Samen oplossingen vinden zodat het dagelijkse leven zoveel mogelijk door kan gaan. Leren en ontwikkelen vinden we bij Archipel een vanzelfsprekende zaak. Iedere medewerkerwordt steeds uitgedaagd het beste uit zichzelf te halen. Alleen dan beschikken we over medewerkers die de beste kwaliteit van zorg, welzijn en wonen

kunnen bieden. De Archipel Academie biedt (bij)scholing, trainingen en ontwikkelingstrajecten. Onze eigen opleiding, Archipel College, is er voor medewerkers die een opleiding volgen terwijl ze werken (BBL).

Geïnteresseerd in werken en/of leren bij Archipel?

Kijk voor de mogelijkheden voor werken of leren bij Archipel op www.archipelzorggroep.nl of bel040 265 48 00.

het gevoel van samen

Onze cliënten hun eigen leven laten bepalen? Dat vinden wij bijzonder normaal

Wij zijn op zoek naar vakantiekrachten!

Kijk oparchipelzorggroep.nl/

vacatures

Zaterdag15 maart

Open dag op locaties

Eerdbrand en Passaat

in Eindhoven,

11.00 - 15.00 uur.

ARCHIPEL_035527_Adv_185x131mm.indd 1 03-02-14 13:40

De onderdelen van de St. Anna Zorggroep (St. Anna Ziekenhuis, Ananz en TopSupport) presenteren zich tijdens deze open dag in het St. Anna Ziekenhuis, Bogardeind 2 te Geldrop.

www.st-anna.nl/opendag

Van 10 tot 16 uur:

rondleidingen, proefjes,

demonstraties en

entertainment.

Ook PSV-mascotte

Phoxy ontbreekt

natuurlijk niet!

ZATERDAG 15 MAART

OPEN DAGLOCATIE: ST. ANNA ZIEKENHUIS GELDROP

Voel, proef en beleef onze topzorg met eigen ogen!

Bezoek onze weBsite www.BraBantzorg.net

10 t/m15 maart 2014

13

ondersteuning van cliënten. Zorgmede-werkers werken daarom in de toekomst steeds nauwer samen met mantelzor-gers en vrijwilligers. Daarbij ondersteu-nen de zorgmedewerkers en mantel-zorgers elkaar waar dat nodig is, om overbelasting te voorkomen. Ook de samenwerking met gemeenten en andere zorgaanbieders in netwerken op wijk- of buurtniveau wordt intensiever. Wijkver-pleegkundigen combineren in de toekomst verpleegkundige taken met andere taken op het gebied van welzijn, zoals het verbe-teren van de samenhang tussen preventie, zorg, welzijn en wonen. Kortom, de zorg-medewerker van de toekomst is de spin in het web tussen cliënt, vrijwilliger en andere disciplines. Daardoor ontstaat steeds meer ruimte voor ondernemerschap, creativiteit en doorontwikkeling van competenties. Uitdagingen genoeg dus!

de zorgmedewerker van de toekomst helpt mensen voor zichzelf te zorgen

De sector zorg en welzijn staat de komende jaren voor ingrijpende veranderin-gen. niet alleen stijgt het aantal ouderen (65+), maar mensen willen ook langer in hun eigen huis blijven wonen. Daarnaast raken ouderen steeds meer ver-trouwd met de zogenaamde zorg op afstand, zoals bijvoorbeeld beeldscherm-zorg. De zorgmedewerkers van de toekomst helpen mensen daarom vooral om voor zichzelf te kunnen zorgen.

Loopbaanportal ondersteunt mobiliteit binnen en buiten Zorg en WelzijnDe enorme veranderingen in de sec-tor zorg en welzijn de komende jaren vragen om mobiliteit. Mobiliteit is de beweging van medewerkers die op een andere plaats of functie bij hun huidige of bij een andere werkgever gaan werken. Om organisaties en medewerkers te ondersteunen om het gesprek over mobiliteit te voeren ontwikkelt Transvorm het Transvorm Loopbaan Portal (TLP). Het portal biedt loopbaaninstrumenten zoals tests en een vacaturezoeker zodat medewer-kers zelfstandig of in samenspel met de eigen organisatie met hun loopbaan aan de slag gaan. Centraal staat een e-portfolio dat medewerkers beter in-zicht in eigen kennis, ervaring en ambi-ties geeft en helpt bij de bewustwording ten aanzien van de eigen loopbaan.

De veranderingen in leefomstandighedenhebben niet alleen gevolgen voor cliënten,maar ook voor medewerkers en zorg- en welzijnsorganisaties. Het werk in Zorg en Welzijn, de manier van leidinggeven en de opleiding van medewerkers gaan in de ko-mende jaren sterk veranderen. Van ‘nieuwe werknemers’ worden andere competenties verlangd.

Anders inzetbaarEen voordeel is dat de zorgmedewerker van de toekomst is opgegroeid in een sterk gedigitaliseerde omgeving. Hij of zij legt makkelijk digitale contacten met anderen en voert graag meerdere verschillende taken naast elkaar uit. Dat is een positieve ontwikkeling, want de eisen die aan zorg-medewerkers worden gesteld, worden

anders maar tegelij-kertijd ook uit-

dagender. Veel banen in Zorg en

Welzijn krij-gen een bre-

dere invulling. Naast de zorg aan

het bed komen er nieuwe taken, zoals het begeleiden van mantelzorgers en het leggen van verbindingen in het netwerk van zorg en ondersteuning, bij. Er komt daarom in de komende jaren in de sector meer vraag naar medewerkers met een hoger opleidingsniveau. Daarnaast wordt flexibiliteit van de medewerkers gevraagd, om op verschillende plaatsen en voor ver-schillende doelgroepen inzetbaar te zijn.

RegieTevens wordt de relatie tussen cliënten en zorgmedewerkers anders. Cliënten worden ouder, wonen langer thuis, zijn individualistischer maar tegelijkertijd ook meer betrokken bij hun omgeving en goed geïnformeerd over ziekten, verwach-tingen en andere mogelijkheden. Zij krijgen daardoor een actieve rol bij het inrichten van hun eigen zorgvraag en bepalen in samenspraak met de zorgmedewerkers welke ondersteuning wenselijk is. De focus is er in de toekomst vooral op gericht om cliënten en hun mantelzorgers te onder-steunen bij zelfmanagement, zelfredzaam-heid en het voeren van de eigen regie. Het welzijn, zelfstandigheid en de kwaliteit van leven staan daarbij voorop.

CombinerenDe rol van mantel-

zorgers en vrijwil-ligers wordt in de toekomst steeds be-

langrijker. Zij vervullen een

centrale rol binnen de langdurige zorg en

WIJKVERPLEEGKUNDIGE ZUIDZORG:

“De samenwerking in de buurt is enorm sterk”Om met eigen ogen te ervaren wat voor fantastisch werk onze mensen doen, zouden wij het liefst de voordeuren van al onze cliënten openen. Omdat dit natuurlijk niet gaat, organiseren wij inloopspreekuren in de buurt en komen onze wijkverpleegkundigen graag naar de mensen toe. En niet alleen tijdens de Week van Zorg en Welzijn, maar het hele jaar door! Inigo Hessing is één van die wijkverpleegkundigen. Met veel passie vertelt zij over haar werk.

“Natuurlijk heb ik mijn vaste verpleegkundige taken bij de mensen thuis, maar ik vertrek nooit zonder mezelf de vraag te stellen of de cliënt de dag ook goed doorkomt als ik weer weg ben. Bij twijfel, gaan we om tafel. Waar mijn kennis ophoudt, schakel ik die van anderen in. De samenwerking met de andere hulpverleners in de buurt is enorm sterk. De huisarts, de apo theker, de fysiotherapeut, maar ook de wijkagent, de pastoor en vrijwilligers: we kennen elkaar persoonlijk, hebben regelmatig overleg en weten elkaar altijd te vinden.

Ook de wijkbewoners weten ons steeds beter te vinden. Door inloopspreekuren te organiseren op locaties waar veel wijkbewoners komen, proberen we het contact zo laagdrempelig mogelijk te maken. Wij hebben de koffi e klaar en nemen de tijd. Zie ons als een extra paar ogen en oren. Samen vinden we zeker een passende oplossing!”

Kijk op www.zuidzorg.nl voor onze openingstijdentijdens de Week van Zorg en Welzijn én voor inloopspreekuren in de buurt.Kunt u niet komen? Bel dan 040 2 308 408 voor een persoonlijk bezoek van uw wijkverpleegkundige.

Vragen over zorg? Bel de Zorgcentrale 0900 - 899 8636 (€ 0,01 per minuut) of kijk op www.zorgboog.nl

Kom gerust eens binnenlopen

Bij ons kunt u elke dag binnenlopen bij een van onze

woonzorgcentra; om een kijkje te nemen, informatie op te

vragen of voor een lekker kopje koffi e. We zijn trots op

de zorg die we leveren en de diensten de we aanbieden.

Dat laten we u graag zien.

De Pannehoeve (Helmond) en Mariëngaarde (Aarle-Rixtel) worden

grondig verbouwd. In het voorjaar vinden er open dagen plaats. U bent

u van harte welkom om een kijkje te nemen. Ook dan staat de koffi e

voor u klaar! Voor meer informatie kijk op www.zorgboog.nl.

Bezoek onze weBsite www.BraBantzorg.net

10 t/m15 maart 2014

15

maak het verschil: word vrijwilliger in zorg en welzijn

Het belang van vrijwilligers in de sector is groot. Vanwege de grote wijzigingen in de manier van werken en forse bezui-nigingen zijn het geen makkelijke tijden. Sterker nog, de zorgvraag blijft alsmaar groeien, mede omdat het aantal ouderen sterk toeneemt. De inzet en inbreng van vrijwilligers is dan ook van harte welkom. Zij brengen extra plezier en bieden onder-

steuning, bijvoorbeeld bij het koffiedrinken of het eten. Ook de organisatie van jaar-lijkse fancy fairs, uitjes met cliënten, kaar-tavonden en samen boodschappen doen zijn hier voorbeelden van.

VoldoeningDe bijdrage van vrijwilligers betekent niet alleen veel voor de cliënten. Het werk heeft

de vrijwilliger zelf ook veel te bieden. Zo kun je met relatief weinig tijd en moeite het welzijn van de cliënten al aanzienlijk verbeteren. Met iets ogenschijnlijk kleins als een wandeling, doe je mensen een enorm plezier. Dat geeft voldoening. Bo-vendien bouw je een band met de cliën-ten op. Je bent erbij als ze deelnemen aan een activiteit, drinkt koffie met hen en maakt een praatje. En saai? Dat wordt het nooit. Want in Zorg en Welzijn is geen dag hetzelfde.

Van wandelen tot kokenJe kunt ook vrijwilliger worden als je wei-nig tijd hebt. Bijvoorbeeld wanneer je op zoek bent naar een nieuwe baan, maar toch graag mee wil draaien in de maat-schappij. Of in combinatie met een druk gezinsleven. Steeds meer werkzoeken-den en hardwerkende moeders stellen zich dan ook beschikbaar als vrijwilliger. Denk aan een functie als wandelmaatje, of aan extra ondersteuning bij activitei-ten zoals fietsen, leren koken, tuinieren, een uitje naar de bioscoop of het theater. De vaste medewerkers van zorg- en wel-zijnsorganisaties komen daar vaak niet aan toe, terwijl er wel een grote behoefte is. Om deze activiteiten tóch mogelijk te maken zijn extra vrijwilligers noodzakelijk. Met slechts enkele uren in de week kun je als vrijwilliger al het verschil maken.

Een luisterend oor, een fijne wandeling of gezellig samen naar de markt. De inzet en inbreng van vrijwilligers is niet meer weg te denken uit de zorg- en welzijnssector. Waren het voorheen vooral gepensioneerden die zich aanboden als vrijwilliger, tegenwoordig stellen ook steeds meer werkzoekenden en hard-werkende moeders zich beschikbaar. Waarom? Omdat het dankbaar werk is.

lijkt het je wat om vrijwilliger te worden in de zorg? Loop dan tijdens de Week van Zorg en Welzijn eens binnen bij een deelnemende organisatie bij jou in de buurt. In het hart van dit magazine staan alle deelnemers in de regio. Of neem een kijkje op www.brabantzorg.net. Daar vind je de meest uiteenlopende activiteiten voor vrijwilligers.

Diomage biedt zorg

en dienstverlening

aan mensen met een

verstandelijke beperking

in de omgeving van

Gemert-Bakel en Boekel.

Diomage kenmerkt zich

door dialoog gestuurde

zorg: samen met

betrokkenen, persoon-

lijk, professioneel en

respectvol.

Dit geldt zowel voor

zij die ondersteuning

nodig hebben en zij die

de ondersteuning

willen bieden.

Diomage gelooft in mogelijkheden van mensen, ook al hebben ze een beperking. Vanuit dit uitgangspunt realiseert Diomage kleinschalig wonen in de wijk, waar-door mensen met een verstandelijke beperking , zoveel als mogelijk is, deel kun-nen nemen aan dat wat de gemeente haar inwoners te bieden heeft.

Naast wonen biedt Diomage ook dagbesteding op meerdere dagbestedings-locaties in de gemeente Gemert-Bakel of biedt zij hulp bij het vinden van werk of dagbesteding bij derden, afhankelijk van de individuele vraag.

Diomage heeft een grote lokale verbondenheid.

Kennismaken met Diomage kan op verschillende manieren. Bezoek onze website www.diomage.nl, stuur een mail naar diomage@diomage.nl of neem gewoon telefonisch contact op via 0492 362383.

Bijzonder gewoon

Op www.rszk.nl vindt u meer informatie over het uitgebreide aanbod aan diensten waarmee we u kunnen helpen en ondersteunen.

RSZK Kerkebogten, Gebint 70, EerselOpen Dag zaterdag 15 maart 11.00 - 15.30 uur

Bent u op zoek naar verpleeghuiszorg en gaat uw voorkeur uit naar klein schalige woongroepen? RSZK Kerkebogten opent haar deuren voor jong en oud en informeert u graag over al haar diensten en faciliteiten.

De RSZK levert (thuis-)zorg en diensten in de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Heeze-Leende, Oirschot, Reusel-De Mierden, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre

Komt u ook een kijkje nemen? Zaterdag 15 maart