De toekomst van een organisatie wordt gemaakt door de community van haar

medewerkers.

Hoeveel procent van de communicatielijnen verlopen top-

down?

Er is nood aan meer vertrouwen in de overheid.

Ambtenaren moeten op zoek naar een nieuw vertrouwen in de burger.

Moedigen we onze medewerkers aan om kennis te verwerven?

Wat bieden we hen aan om die kennis met collega’s te delen?

Kennis is een grondstof

Er is nood aan experiment, falen, evaluatie, aanpassing …

… in groepen

De overheid bezit massaal veel kennis

Wat doet de overheid om die kennis te delen?

Organisaties groeien door kennis

Mits een collectief perspectiefGeen experts met oogkleppen maar

werkgroepen met brede competenties

Nieuwe media zijn een labo voor kennis

Communicatiekanaal, altijd en overal

Werkplaats voor opinies Contextuele omgeving

Toetsing en consensusDelen en analyzeren

van data en interpretaties

Collectief geheugen, gedeeld, dynamisch en aanpasbaar aan

alternatief perspectief