Nalevingscommunicatie in de praktijk

Bureau Inspectieraad | 22 september 2011

Nalevingscommunicatie in de praktijk

WorkshopSamenwerkende Rijksinspecties


Hoe kunnen we als toezichthouders en inspecties ons beinvloedingsrepertoire vergroten en effectiever maken?

Inzichten uit de sociale psychologie en de marketing toegankelijk gemaakt aan de hand van de toezichtpraktijk


De cirkel van beïnvloedings-communicatieNa probleemanalyse


a)Wat wil je bereiken met toezichtonderzoek x of communicatieplan ySMART geformuleerd - Wat verwacht je aan te treffen?- Hoe dragen je onderzoeksopzet en je communicatie bij aan je einddoel?

b)Formuleer een werkbaar gedragsdoelWat willen we dat bijv. de financiële dienstverlener of accountant straks (anders) doet geformuleerd in concrete deelgedragingen (motivatie, capaciteit, gelegenheid)

c)Sluit het gedragsdoel aan bij de missie/boodschap van de AFMEerlijke en transparante financiële markten


a)Analyseer het gedrag Wie gedraagt zich (niet) en waarom? Welke specifieke aspecten oefenen invloed uit op het nalevingsgedrag? (T11)Waar komt het huidige gedrag vandaan? Is het automatisch of gepland?

b) Hoe is de groep samengesteld en is het verstandig om te segmenteren?

Welke culturele, psychologische of demografische factoren zijn relevant? Maak gebruik van marktonderzoek. Is de groep een groep? Hou de spiegel van de segmenten er eens tegen.

c) Stel het doel en de doelgroep op scherp Wat willen we dat doelgroepen straks doen?


WWe zijn lang niet zulke calculerende burgers als we soms zouden willen. Kijk maar naar:

kkoopjesgedraghypotheek afsluitenmeerkeuzeopties

DDit terwijl normen een grote invloed hebben op onze intrinsieke motivatie. Ze zitten ingebakken in onze automatisme en zijn verantwoordelijk voor de meeste beslissingen. Ze worden nog eens versterkt door sociale interactie.

Beïnvloeden van onbewust gedrag


a)Stel de kernboodschap en de beïnvloedingsmix vastKernachtige boodschap per groep, per moment. Wat is de

grondtoon? Gebruik een mix van communicatie (o.a. educatieve, motiverende en dreigende communicatie). Motiveer waarom je aanpak zal werken. Zie losse handout!

b) Laat je inspireren door ‘nalevingsmarketing’Kijk naar prijs (manage de kosten van gedragsverandering in

geld, tijd, moeite en energie), plaats (maak het gewenste gedrag zo eenvoudig mogelijk) en naar de mogelijkheden van win-win-ruil. Kijk welke voorwerpen of diensten het gewenste gedrag kunnen ondersteunen.

c)Integreer dit in de opzet van je project (toezichtregie) Hoe kun je de maatregelen zo effectief mogelijk maken? Kijk breder dan je eigen taak. Wat voor een uitingen krijgen ze nog meer van de AFM? (Schillenmodel)

Bureau Inspectieraad | september 20119

Vier categorieën van naleving gekoppeld aan communicatie


Boodschap die appelleert aan normen• Persoonlijk of sociaal• Bewust of automatisch

• VoorbeeldenZó hoort het…90 procent hield zich aan de maximumsnelheidWe doen onze stinkende best voor u‘Dít kunnen we natuurlijk niet toestaan’

Normatieve boodschap


Dreiging met controles en boetes kent bijvoorbeeld veel nadelen en beperkingen

• Leidt soms (tijdelijk) tot minder ongewenst gedrag, maar nooit tot méér gewenst gedrag

• Werkt makkelijk averechts• Vooral berichten over sancties weinig effectief

Bovendien vestigen ze soms een ongewenste norm• ‘Als zo veel mensen frauderen, is het blijkbaar heel gewoon.’

• Waar geen bordje hangt kan ik mijn fiets plaatsen…

Nadelen van dreiging en controles


Ze schakelen in één klap de werking van de norm uitWant berichten over sancties zetten de transactie in een calculerende stand.Daarmee verdwijnt de normatieve dimensie. “Als het zó moet…”Dat geldt ook voor berichten over beloningen.

Nadelen van dreiging en controles


a)Stel de kernboodschap en de beïnvloedingsmix vastKernachtige boodschap per groep, per moment. Wat is de

grondtoon? Gebruik een mix van communicatie (o.a. educatieve, motiverende en dreigende communicatie). Motiveer waarom je aanpak zal werken. Zie losse handout!

b) Laat je inspireren door ‘nalevingsmarketing’Kijk naar prijs (manage de kosten van gedragsverandering in

geld, tijd, moeite en energie), plaats (maak het gewenste gedrag zo eenvoudig mogelijk) en naar de mogelijkheden van win-win-ruil. Kijk welke voorwerpen of diensten het gewenste gedrag kunnen ondersteunen.

c)Integreer dit in de opzet van je project (toezichtregie) Hoe kun je de maatregelen zo effectief mogelijk maken? Kijk breder dan je eigen taak. Wat voor een uitingen krijgen ze nog meer van de AFM? (Schillenmodel)


Marketing is breder dan communicatie

Ruil


Het gewenste gedrag en de geassocieerde voordelen die samenhangen met het vertonen van dit gedrag

Bijvoorbeeld:Wie (voor een bepaalde datum) een (correct) ingevuld vergunningaanvraagformulier inlevert krijgt……


1.Beperken van tijd, moeite en energie ter bevordering van gewenst gedrag. Niet materiële beloningen.

3.‘Gedoe-factor’ laten toenemen van ongewenst gedrag (niet materiële kosten).

2.Prijsverlaging (voor ondersteunende producten) voor het gewenste gedrag

4.Prijsverhoging voor ongewenst gedrag.


De plek en het moment waarop de doelgroep het gedrag vertoont, service krijgt, gefaciliteerd kan worden en de geassocieerde voordelen ontvangtVoorbeeldHoe maken we het juist invullen van het vergunningaanvraagformulier echt laagdrempelig ?


•Wat is de kernboodschap?•Wat wil je dat de doelgroep weet?•Wat wil je dat de doelgroep gelooft?•Welke specifieke acties moet de doelgroep ondernemen om de communicatie een succes te laten zijn?•Welke voordelen worden beloofd?•Wat wordt er gezegd of naar voren gebracht om deze belofte te ondersteunen?•Welke communicatie stijl en grondtoon wordt gebruikt?•Wat zijn belangrijke copy, graphics and format aanbevelingen, overwegingen,restricties?


a)Laat het doel voor je werkenZorg voor een verhaallijn in je doelstelling, waardoor er telkens in alles wat je doet de verbinding blijft met het uiteindelijke gedragsdoel.

b)Specificeer de inhoud van de communicatieBesteed hierbij aandacht aan boodschap en middel. Benut

de juiste/logische momenten (handboek Communicatie)

c)Betrek ook secundaire groepenBelanghebbenden in de periferie (beslissers, partners, medewerkers, grote publiek (bijv. via een krachtenveldanalyse). Welke groepen zijn cruciaal?


•Zorg voor een stevige verbinding van doelstellingen op verschillende niveaus.

•Presenteer een verhaallijn waarin het hogere doel volgens een aantal stappen wordt verbonden aan meer operationele en specifieke doelformuleringen.

•Bijvoorbeeld: ‘We zorgen voor bekendheid over onderwerp x. Daarmee bevorderen we gesprek en discussie. Daardoor overwegen mensen eerder het gedragsalternatief dat we aanbieden. Daardoor zullen meer mensen het uitproberen en zal er een olievlekwerking ontstaan. Uiteindelijk zal een duidelijk grotere groep zich op de gewenste wijze gedragen.’ (Bron: Invloed op Naleving)

Laat het doel voor je werken


Doelenoverzicht


a)Start met een pilotVia pretests of andere manieren om er achter te

komen of het aansluit bij de doelgroep

b)Voer het uitTrek samen op, zowel binnen als buiten de

organisatie. Heb oog voor effect. Wat zijn gunstige effecten? Hoe praat je over effecten? Het doel is iets anders dan het resultaat. Een laag % verschil kan in de praktijk al een heel groot verschil betekenen.

c)Evalueer , leer en deel het resultaatMeet effecten en belevingen of ga op zoek naar verhalen uit de eerste lijn. Hoe kun je effecten met weinig inspanning vaststellen? En leg ze vast.

Scriptie ontvangen?

De marketing van [email protected] Hoe kan maatschappelijke marketinghandhavings-communicatie bij de AFM effectiever maken? (Universiteit van Tilburg 2010)

INFOwww.inspectieloket.nl zoek op: Nalevingscommunicatie

[email protected] &[email protected] Communicatie Inspectieraad/Nalevingscommunicatie

LinkedInnieuwe subgroep bij Toezicht, opsporing en handhaving: Nalevingscommunicatie & -marketing

mailto:[email protected]



http://www.inspectieloket.nl/



Nalevingscommunicatie in de praktijk

Documents

Transcript of Nalevingscommunicatie in de praktijk