Mobility Mentoring® Nederland

12 september 2017

Welkomstwoord

Han de Jager, wethouder Alphen aan den Rijn

Portefeuille:

- Jeugdbeleid

- Basis & voortgezet onderwijs

- Zorg & welzijn (inclusief Wmo & volksgezondheid)

- Coördinerend wethouder decentralisaties

- Openbare ruimte

Programma

09:30 Welkom door wethouder Han de Jager

09:40 Aftrap door dagvoorzitter Helga Koper, Platform31

09:50 Bouwstenen Mobility Mentoring® door Nadja Jungmann,

Hogeschool Utrecht inclusief vragen

10:20 Pauze

10:45 Ervaringen met elementen uit Mobility Mentoring® in Alphen aan

den Rijn door Mieke Martens e.a. inclusief vragen

11:30 Stand van zaken Netwerk Mobility Mentoring® in oprichting en

doorkijk activiteiten door Platform31

11:45 Afronding

12:00 Einde bijeenkomst

Inleiding: veel gedaan, veel te doen

- ZonMW programma Vakkundig aan

het werk

- Congres MM eind 2016

- Handreiking Mobility Mentoring®

- Gesprekken, presentaties

- Veel aandacht in pers

- Next step bijeenkomst

- Pilot Alphen aan den Rijn ikv

Vakkundig aan het werk 2

monitoren Alphen aan den Rijn

- Klijnsma middelen pilot in Haarlem/

Altra ‘intergenerationele aanpak

armoede’

- Samenwerking met EMPath

- Bouwen aan netwerk & training en

ontwikkeling

Bouwstenen Mobility Mentoring

Chronische stress werkt negatief door op gedrag

- Plannen

- Organiseren

- Tijdmanagement

- Werkgeheugen

- Metacognitie

- Impulsbeheersing

- Emotieregulatie

- Taak initiatie

- Aandacht vasthouden

- Mentale flexibiliteit

- Doorzettingsvermogen

Denkfuncties Regulatiefuncties

Mobility Mentoring

De ‘Bridge to Self-Sufficiency®’

Na een formele afstemming

met EMPath wordt de

Nederlandse brug breed

gedeeld

Scenario’s voor implementatie

Te verwachten effecten

Inspanningen

voor de

organisatie1 Toevoegen

losse elementen

2 Herontwerp

bestaande

dienstverlening

3 Interventietrouw

implementeren

MM

Waar hebben organisaties meeste interesse in?

1. Bespreken van de effecten van chronische stress op gedrag

2. Gebruik van de Brug naar Zelfredzaamheid en gebruik doel-actie

plannen

3. Mentoring: leren ambiëren, ontdekken sturende waarden,

bevorderen focus etc

4. Verminderen cognitieve belasting: sms-jes, to-do lijstjes,

procesplaten etc

5. Economic independence index en hot/smart jobs

6. Toegevoegde waarde beloningen

Een ervaring uit Amsterdam

- Ik had gisteren een gesprek met een meneer die nieuwe schulden heeft

opgebouwd in het eerste jaar dat hij in een GKA traject zit. Een stoere en sterke

Amsterdamse vent. Hij heeft zich met hangende poten weer aangemeld. Heeft

niet op tijd aan de bel getrokken omdat hij zich enorm schaamde en vond dat hij

zijn zaken zelf moest kunnen oplossen.

- Ik heb hem gevraagd of hij het goed vond als ik wat uitlegde over recente

wetenschappelijke inzichten van de werking van het brein bij (langdurige) stress.

Dit vond hij goed en ik heb het uitgelegd. Als ontlading moest hij enorm huilen en

zei zo blij te zijn dat ik hem dit vertelde, dat hij dacht dat hij gek werd en dat zijn

hersens het niet meer deden. Ik legde hem ook uit dat het ook weer kan

herstellen wanneer de stressfactoren minder worden en het lukt meer te

ontspannen. Hij heeft een plan gemaakt met mijn ondersteuning. Daarbij ook

gekeken naar activiteiten die hem energie geven, deze zo concreet mogelijk

gemaakt. Hij ging een stuk lichter weer naar huis.

- Dit voorbeeld ontroerde mij, ik wilde het graag met jullie delen!

Presentatie Mieke Martens Alphen aan den Rijn

Netwerk Mobility Mentoring® NL in oprichting

NIVEAU 1Introductie Mobility

Mentoring®

• Periodieke Nieuwsbrieven

• Voorrang toegang jaarlijks

congres voor 2 personen

• Informatiemiddagen

• Digitaal leernetwerk

Netwerk Mobility Mentoring® NL in oprichting

• Periodieke Nieuwsbrieven

• Voorrang toegang jaarlijks congres

voor 2 personen

• Leerkring 3x per jaar op centrale

locatie voor max 2 p./organisatie

• Toegang tot getrade-markte

instrumenten

• Digitaal leernetwerk

• In company training voor 15 p.

• Extra training: op aanvraag tegen vergoeding

• Extra ondersteuning: op aanvraag tegen

vergoeding

NIVEAU 2Mobility Mentoring®

Informed Werken

Afronding

Aanvullende vragen?:

Mobilitymentoring@platform31.nl

Mobility Mentoring® Nederland

12 september 2017

Bedankt voor uw komst! Aanvullende vragen? Mobilitymentoring@platform31.nl