7/31/2019 Meer degressiviteit in de werkloosheidsuitkeringen noodzakelijk, Infor VBO 34, 8 november 2012

1/4

NR. 34 8 NOVEMBER 2012 WWW.VBO.BE

Meer degressiviteit in dewerkloosheidsuitkeringen noodzakelijk

Armoedeorganisaties verzetten zich

tegen de invoering van meer de-

gressiviteit in de werkloosheidsuit-

keringen vana 1 november. Ook

van vakbondszijde spuit men kritiek. Het VBO

nuanceert en wil een aantal elementen onderde aandacht brengen.

Het klopt dat de werkloosheidsuitkeringen

vana 1 november 2012 een zekere degres-

siviteit zullen kennen voor alle uitkeringsca-

tegorien. Dat is nieuw. Tot nog toe was erenkel een echte degressiviteit voor samenwo-

nenden, slechts beperkt voor alleenstaanden

en niet voor gezinshooden. Deze maatre-

gel werd beslist in het regeerakkoord van

december 2011.

Maar vana 1 januari 2013 wordt ook het aan-

vangsniveau van de uitkeringen opgetrokken:

een werkloze krijgt dan 65% van het voordien

verdiende (begrensde) loon in plaats van de

huidige 60%. Bovendien werd de maatregel

de agelopen maanden aanzienlijk bijge-stuurd. Volgens de RVA zullen 100.000 werk-

lozen de gevolgen van dit systeem direct

voelen. Dat is n op vij van de vergoede

werklozen. De degressiviteit geldt immers

niet voor wie een loopbaan van 20 jaar heet,

voor wie 55 jaar is o minstens 33% blijvend

arbeidsongeschikt is en voor schoolverlaters

met een inschakelingsuitkering (de vroegere

wachtuitkering). En er is geen impact op men-

sen met een minimumuitkering: zij krijgen vanbegin tot het einde van de werkloosheid het-

zelde bedrag. Voorts worden ook de regels

inzake de toegang tot de werkloosheidsuitke-

ringen en de terugkeer, na een gewerkte pe-

riode, naar een hoger uitkeringsniveau aan-

zienlijk versoepeld. En de sterk gecorrigeerde

maatregel werd reeds maanden uitgesteld

om de nodige tijd te geven voor de vereen-

voudiging en de implementering ervan.

Dit is bovendien geen loutere besparings-

maatregel. Belgi kent nog steeds n vande duurste en meest passieve werkloos-

heidsstelsels van Europa. Een

perormant werkloosheidssys-

teem vergt naast een goede

opvolging en begeleiding van

werklozen ook een activerend

uitkeringssysteem. Onderzoek

en voorbeelden uit het buiten-

land tonen aan dat het groot-

ste activerend eect optreedt bij het begin

van de werkloosheid en het tegen het einde

van de uitkeringsduur. Dat mensen hierdoor

massaal in armoede zullen terechtkomen,klopt niet. De nieuwe minimumbedragen

liggen niet lager dan de huidige en zijn ho-

ger dan het leeoon. Bovendien moet het

activerend eect mensen doen overstappen

naar werk, wat een grotere en betere inko-

menszekerheid geet. In Belgi zijn slechts 4%

working poor.

Wat doet men in het buitenland? Daar zijn

de werkloosheidsuitkeringen in tegenstelling

tot bij ons beperkt in de tijd. Denemarken,

dat tot voor kort de langste uitkeringsduurkende, heet die recent gehalveerd tot twee

jaar maximum. Ook Nederland beperkt die

nu tot twee jaar. De meeste EU-landen ken-

nen bovendien een grotere degressiviteit en

vaak ook een striktere opvolging van werklo-

zen (strengere regels en opvolgingsgesprek-

ken aan een sneller tempo) dan bij ons. Na

de beperkte uitkeringsduur krijgt men daar

doorgaans een sociale bijstandsuitkering

(c. leeoon). Onze uitkeringen lijken brutomisschien lager, maar door de hoge inhou-

dingen op het loon (fscaal en parafscaal) in

Belgi en de beperkte inhoudingen op werk-

loosheidsuitkeringen, zijn onze uitkeringen

netto een stuk gunstiger.

Het VBO rekent er dan ook op dat deze reeds

gecorrigeerde en uitgestelde maatregel nu

tijdig en correct uitvoering krijgt. Ook de in het

regeerakkoord vooropgestelde versterking

en uitbreiding van de opvolging van werklo-

zen moeten gerealiseerd worden. Het is vanbelang dat het beschikbare arbeidspotentieel

wordt aangesproken en klaargestoomd om

de krapte op de arbeidsmarkt weg te werken,

de vele vervangingsvacatures ingevolge de

vergrijzing in te vullen en aan de stijgende

arbeidsvraag bij een hopelijk spoedige re-

lance te kunnen voldoen. Anders wordt een

mogelijke economische heropleving genuikt

door een tekort aan geschikte arbeidskrach-

ten. Economische groei en jobcreatie moeten

worden gestimuleerd met broodnodige com-

petitiviteitsbevorderende maatregelen, o.m.

op het vlak van loonkosten, arbeidsorganisa-tie en administratieve vereenvoudiging. Maar

een goed werkende en dynamische arbeids-

markt moet economische groei en werkgele-

genheid ondersteunen.

/ / Bart Buysse, directeur-generaal

ECONOMISCHE GROEI EN JOBCREATIEMOETEN WORDEN GESTIMULEERDMET BROODNODIGE COMPETITIVI-TEITSBEVORDERENDE MAATREGELEN

Wekelijks afgiftekantoor: Gent X p4 09 959

03 TERBESCHIKKINGSTELLINGWERKNEMERS Niet terug naarrechtsonzekerheid

02BEROEPSZIEKTEN Tendinitistoegevoegd aan lijst

02 COMMERCILE SAMENWERKINGS-OVEREENKOMSTEN Nieuwighedenop komst!

BLIKVANGER

Inforvbonieuwsbrief voor decision makers

7/31/2019 Meer degressiviteit in de werkloosheidsuitkeringen noodzakelijk, Infor VBO 34, 8 november 2012

2/4

Tendinitis toegevoegd aan lijst

Tendinitis van de bovenste ledematen

(schouder, elleboog of pols) werd op

1 november 2012 toegevoegd aan

de lijst van beroepsziekten. Maar is

dit ook nieuw? Ja en nee. De aandoe-

ning was al sinds vele jaren erkend en

werd vergoed door het Fonds voor de

Beroepsziekten (FBZ) in het kader van

het open systeem. De werknemer moest

echter tot nog toe wel bewijzen dat zijn

aandoening het directe gevolg was van

de beroepsuitoeening.

Nu de aandoening is opgenomen in de

lijst van beroepsziekten, is dit niet meer

vereist. Het Beheerscomit van het FBZ

heet namelijk op grond van wetenschap-pelijke studies duidelijke en welomlijnde

criteria vastgesteld voor zowel de bloot-

stelling aan het beroepsrisico als voor de

diagnose, en dit voor elk type tendinitis.

Voldoet een werknemer aan deze criteria,

dan wordt het oorzakelijk verband tussen

de aandoening en het beroep niet ter

discussie gesteld. Het is dus de vaststel-

ling van deze criteria inzake blootstelling

en diagnose die ervoor heet gezorgd dat

tendinitis toegevoegd is aan de lijst.

VBO De toevoeging van tendinitis aande lijst van beroepsziekten toont aan datde sociale partners de lijst willen aanpas-sen aan de beschikbare wetenschappe-lijke kennis en dat zij tevens letten op de

BEROEPSZIEKTEN

//Kosovaarse diplomatenop het VBO

Op uitnodiging van de FOD Bui-

tenlandse Zaken en in het kader

van de versterking van de bandentussen de EU en de Republiek Ko-

sovo, kon een delegatie van hoog-

geplaatste Kosovaarse diplomaten

kennis maken met de ervaring van

het Europees departement van het

VBO bij het volgen van de Europese

materies. Olivier Joris, hood van het

departement, vestigde de aandacht

op een reeks ontwikkelingen, zoals

de toegenomen rol van het Euro-

pees Parlement, de verregaande

monitoring van de nationale presta-

ties door de Commissie en de trend

naar een Europa met twee snelhe-

den. Het verheugde hem te verne-

men dat de overheidsinstanties van

Kosovo al ieder wetsontwerp onder-

zoeken vanuit het oogpunt van zijn

verenigbaarheid met het Europees

communautair acquis.

Olivier Joris oj@vbo-feb.be

//Belgian Business forEurope over belemmerin-

gen eenheidsmarkt

Op 30 oktober ontving de groep van

Europese lobbyisten BBE (Belgian

Business or Europe) Pierre Delsaux,

adjunct-directeur-generaal bij het DG

Interne markt en Diensten van de Eu-

ropese Commissie. Hij zette in detail

de twaal prioritaire acties uiteen die

commissaris Barnier begin oktober

had voorgesteld om de resterende

belemmeringen in de eenheids-

markt, meer dan 20 jaar na de cre-

atie ervan, op te heen en zo meergroei en meer banen te creren. Deze

twaal hebomen hebben betrekking

op verschillende domeinen zoals

vervoer en energie, transnationale

mobiliteit, digitale economie, sociale

cohesie en consumentenvertrouwen.

Het tweede deel van de vergadering

was, zoals gewoonlijk, gewijd aan de

debriefng van de werkzaamheden

van de Commissie, van de Raad en

van het Europees Parlement.

Anne-Laurence Cock alc@vbo-feb.be

(vervolg p. 4) >>

VBO-ACTIES

kwaliteit en de relevantie van de criteriavoor de ziekten die op de lijst staan. Te-gelijkertijd kan men hierdoor werken aaneen ecinter preventiesysteem op dewerkplaats, wat dan weer iedereen tengoede komt.

/ / Catherine Vermeersch cv@vbo-eb.be

COMMERCILE SAMENWER-

KINGSOVEREENKOMSTEN

Nieuwigheden op

komst!Sinds 2005 regelt een wet de infor-

matie die partijen elkaar moeten

verstrekken bij commercile samen-

werkingsovereenkomsten. Het gaat

vooral om ranchiseovereenkom-

sten, maar ook om overeenkom-

sten op het gebied van handelsdis-

tributie, automobielconcessies,...

De verplichtingen waarin is voorzien

ten laste van degene die het recht

toekent, zijn aanzienlijk en er zijn zwarestraen aan gekoppeld. De wetgever had

in 2005 duidelijk de bedoeling degene die

het recht verkrijgt om een commercile

ormule te exploiteren, te beschermen.

Soms echter loopt die bescherming de

spuigaten uit en is ze zels onevenwich-

tig. Om deze bepalingen aan te pas-

sen aan de economische en praktische

realiteit, heet de Arbitragecommissie, die

werd ingesteld bij diezelde wet en waar-

van het VBO deel uitmaakt, een reeks ad-

viezen uitgebracht over de interpretatie

van bepaalde artikelen van de wet o overde praktische toepassing ervan op bepaal-

de eitelijke situaties. De aandacht werd

gevestigd op moeilijkheden en incoheren-

ties die zouden moeten gecorrigeerd wor-

den. Minister Laruelle heet de Commissie

ermee belast een voorontwerp van wet tot

wijziging van de huidige wet voor te berei-

den waarmee de verschillende adviezen in

concrete vorm kunnen worden gegoten.

VBO Het VBO heet actie meege-

werkt aan het uitwerken van de advie-zen van de Arbitragecommissie opdatrekening zou worden gehouden met depraktijk van de zeer vele sectoren enondernemingen die bij deze wetgevingbetrokken zijn. Een wijziging van de wet >

7/31/2019 Meer degressiviteit in de werkloosheidsuitkeringen noodzakelijk, Infor VBO 34, 8 november 2012

3/4

TERBESCHIKKINGSTELLING WERKNEMERS

Niet terug naar rechtsonzekerheidDe Nationale Arbeids-

raad (NAR) bracht op 30

oktober jl. een verdeeldadvies uit op de vraag

van de minister van Werk

om in uitvoering van het

regeerakkoord de regel-

geving rond toegelaten

terbeschikkingstelling te

evalueren en desgeval-

lend aan te passen. De

wetgever versoepelde in

2000 het absolute verbod

op terbeschikkingstelling. Dit gebeurde op vraag van de so-

ciale partners in het IPA 1999-

2000. Deze vraag kwam vanuitde noodzaak de wetgeving aan

te passen aan een nieuwe wijze

van arbeidsorganisatie, ge-

stoeld o.m. op outsourcing en

verschillende vormen van on-

deraanneming. Het was hierbij de bedoeling om een einde

te maken aan de rechtsonzekerheid die toen op het terrein

heerste en waarbij het niet altijd eenvoudig was om situa-

ties van onderaanneming te onderscheiden van verboden

terbeschikkingstelling. De versoepeling van 2000 heet het

economisch landschap grondig gewijzigd. Nog meer dan

vroeger vertrouwen ondernemingen complexe taken toe

aan derden met een bijzondere knowhow o besteden zeaanvullende activiteiten uit aan gespecialiseerde derden.

Maar blijkbaar maakt de huidige regeling het voor de so-

ciale inspectie erg moeilijk om manieste verboden vormen

van inlening van personeel en koppelbazenpraktijken aan

te pakken. Vooral raudegevallen met grensoverschrijdende

detacheringen springen hierbij in het oog.

VBO Een terugkeer naar de situatie vr 2000 betekenteen ontwrichting van de Belgische economie. Dit moet wor-den vermeden. Daarom heet het VBO in de NAR construc-tie gezocht naar oplossingen die de sociale inspectie arm-

slag bieden om de strijd tegen

verboden vormen van inleningvan personeel en koppelbazen-praktijken aan te pakken. In hetadvies nr. 1.823 geet het VBOde oplossing, zodat oneerlijkeconcurrentie ten nadele van

Belgische bedrijven ecinter kan worden bestrat.

/ / Anneleen Bettens ab@vbo-eb.beMeer ino: www.nar.be en www.vbo.be > Pers > Persberichten

op basis van die adviezen zou dan ookeen zeer goede zaak zijn, omdat ze hetevenwicht tussen de respectieve belan-gen zou herstellen en zou leiden tot eengrotere rechtszekerheid.

/ / Nathalie Ragheno nr@vbo-eb.be

ONDERNEMERSCHAP

EN KMOS

Kmos herstellenmoeizaam van crisis

Meer dan 98% van alle Europese be-

drijven zijn kmos. Aangezien zij instaan

voor zon 67% van de totale werkgele-

genheid en 58% van de toegevoegde

waarde, kan hun bijdrage aan de Eu-

ropese economie moeilijk onderschat

worden. Sinds het uitbreken van de

crisis in 2008 analyseert de EuropeseCommissie in een jaarlijks rapport het

herstel van de kmos. Op Europees ni-

veau creren de kmos nagenoeg weer

evenveel toegevoegde waarde als net

vr het uitbreken van de crisis. Een

zwak punt volgens het rapport blijt ech-

ter de jobcreatie die astevent op een

nulgroei. De Belgische kmos presteren

met een gemiddelde groei in de toege-

voegde waarde boven 3% sinds 2009 be-

ter dan het Europese gemiddelde. Deze

groei in de toegevoegde waarde gaat

echter niet gepaard met het creren van

nieuwe jobs. In vergelijking met vorig jaar

is dit een verbetering, aangezien toen

het aantal jobs nog kromp. Toch doet

Belgi daarmee niet beter dan de Euro-pese middenmoot. De beste leerlingen

van de klas zijn Duitsland en Oostenrijk,

waar nieuwe bedrijven met nieuwe jobs

hebben bijgedragen aan het sterke her-

stel in de toegevoegde waarde.

VBO Alle ondernemingen, inclusie dekmos, kampen met de hoge loonkos-tenhandicap. Als gevolg hiervan moetenmensen door machines worden vervan-gen en blijt de jobcreatie achter. Het

versterken van de concurrentiekrachtvan onze ondernemingen vormt dan ookde beste relancemaatregel die men kannemen.

/ / Stijn Rocher sr@vbo-eb.be

> EUROPESE MILIEURAAD

Oproep totbedrijsvriendelijkebeslissingen

In het vooruitzicht van de 18e klimaat-

conferentie van de VN (COP18) die van

26 november tot 7 december plaats-

vindt in Qatar, was de Milieuraad van25 en 26 oktober grotendeels gewijd

aan het bepalen van een Europees on-

derhandelingsstandpunt. Na moeilijke

onderhandelingen slaagden de minis-

ters er slechts gedeeltelijk in om tot een

standpunt te komen. Hoewel de lidsta-

ten hun steun voor de voortzetting van

het Kyotoprotocol bevestigden, blijven

zij verdeeld over het al dan niet overdra-

gen van overgebleven uitstootrechten

uit de eerste periode van het protocol.

VBO Naar aanleiding van deze Raadstuurde het VBO een brie aan Waals mi-nister van Milieu Philippe Henry, die Bel-gi vertegenwoordigde op deze verga-dering. Op basis van het standpunt van >

EEN TERUGKEER NAAR DE SITUATIE VR2000 BETEKENT EEN ONTWRICHTING VANDE BELGISCHE ECONOMIE

7/31/2019 Meer degressiviteit in de werkloosheidsuitkeringen noodzakelijk, Infor VBO 34, 8 november 2012

4/4

VBO Verbond van Belgische Ondernemingen vzwRavensteinstraat 4, 1000 Brussel tel. 02 515 08 11 ax 02 515 09 15 /RedactieAnne Michiels (am@vbo-eb.be) tel. 02 515 09 44 LindaJanssens (lj@vbo-eb.be) tel. 02 515 08 18/Verantwoordelijke uitgeverStean Maes Ravensteinstraat 4, 1000 Brussel/Publication managerStean Maes (sm@vbo-eb.be) tel. 02 515 08 43/AdvertentiebijlagenADeMar bvba (nele.brauers@ademaronline.com) tel. 03 448 07 57/AdreswijzigingVBO - Dienst mailing (mailing@vbo-eb.be) tel. 02 515 09 06 ax 02 515 09 55/CopyrightOvername met bronvermelding is toegestaan/ Voor het drukken van Inor maken we gebruik van papier akomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt rekeningmet het bosecosysteem, heet respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen o rechten van bosarbeiders) en is economisch leebaar.

de werkgroep Klimaat van de werkge-vers, pleitte het VBO voor een Europeesonderhandelingsstandpunt dat ocust

op het creren van een internationaallevel playing eld en op de economi-sche opportuniteiten die de klimaatpro-blematiek kan bieden. Gegeven de hui-dige economische crisis en het beperkteengagement van andere non-EU landen,pleitte de brie bovendien voor realis-tische en fexibele maatregelen. Dezelaatste boodschap werd herhaald voorhet backloading-voorstel dat werd toe-gelicht door de Commissie en dat deprijs voor CO2-uitstootrechten kunstma-

tig wil opdrijven. Aangezien Belgischebedrijven reeds te kampen hebben mettorenhoge lasten, en aangezien de EUvolgens een recent rapport van het Eu-ropees Milieuagentschap haar Kyoto-doelstellingen zeker zal halen, is hetimmers niet nodig, noch gewenst in tegrijpen in het huidige EU Emission Tra-ding Scheme (ETS).

/ / Pieter-Jan Van Steenkiste pvs@vbo-eb.be

MOBILITEIT

Vrachtvervoerper spoorOm het toenemende verkeer het hoofd

te bieden, pleit men al jaren voor het

meer en beter inzetten van onder meer

het vrachtvervoer per spoor. Bovenop

de klassieke problemen die zich voordoen

bij het goederenvervoer per spoor zo-

als de capaciteitsproblemen, het gebrek

> aan efcintie en de traagheid laat de

dienstverlening voor goederentreinen

die samengesteld worden met wagons

voor verschillende klanten de agelopenmaanden bijzonder te wensen over. Dat

zogenoemde Gespreid Vervoer is noch-

tans cruciaal voor de Belgische econo-

mie: een aschafng ervan zou veel banen

kosten op korte termijn (bij de spoorweg-

operator zel en bij enkele chemische

bedrijven die met 100% zekerheid hun

activiteiten zullen reorganiseren), maar

zou ook voor een verschraling zorgen

van het aanbod aan vrachtvervoer via het

spoor, en als zodanig een neerwaartse

spiraal introduceren. We zouden boven-dien een immens concurrentievoordeel

bieden aan de haven van Rotterdam.

Indien Belgi zijn troe als logistiek cen-

trum wil behouden, indien mogelijk zels

versterken, dan is een voortzetting op

het niveau van deze dienst onmisbaar.

VBO Het VBO vraagt dat de overhe-den zich hoogdringend zouden buigenover dit dossier en omstandighedencreren waarin de dienst Gespreid Ver-voer economisch leebaar wordt. Voorts

schaart het Belgische bedrijsleven zichachter de plannen van minister Mag-nette voor een nieuwe spoorstructuur,die vooral moet inzetten op meer e-cintie en het beter inzetten van de pu-blieke middelen. Er is zeker marge omhetzelde te doen met minder middelen,onder meer door het responsabiliserenvan de respectieve onderdelen van hetspoorbedrij.

/ / Sofe Brutsaert sbr@vbo-eb.be

//Het VBO ontvangtBelgische Vereniging voorArbeidsverhoudingen

Op 25 oktober was het de beurt aan

het VBO om de leden van de Bel-

gische Vereniging voor Arbeidsver-

houdingen (BVVA) te ontvangen.

Bart Buysse, directeur-generaal vanhet VBO, zette voor hen uiteen wat

het Interproessioneel werkgevers-

overleg (IWO) inhoudt, waarmee op

21 september 2012 werd gestart om

de werkgeversvertegenwoordiging

inzake sociaal overleg op de verschil-

lende niveaus te cordineren. De

vertegenwoordigers van de vakbon-

den, van de FOD Werkgelegenheid

en van de academische en justitile

wereld toonden veel belangstelling

voor deze nieuwe structuur die een

echte toegevoegde waarde zal vor-

men in het kader van de staatsher-vorming. Voorts wisselden de leden

constructie van gedachten over

het drama van de sluiting van Ford

Genk, met name in het licht van de

lopende interproessionele bespre-

kingen en het debat over het econo-

misch bestuur in Europa.

Annick Hellebuyck ah@vbo-feb.be

//Platform Verpakkingen verpakkingsafval

krijgt nieuwe voorzitter

Tijdens de vergadering van het ge-

meenschappelijk platorm Verpak-

king en verpakkingsaval van het VBO

op 30 oktober heet Ann Nachter-

gaele (FEVIA), die sinds iets meer dan

3 jaar voorzitster was, de akkel door-

gegeven aan Franoise Vantiggelen

(Detic). Het platorm dankt Ann voor

haar oeverloze inzet en heet Franoise

welkom. Tijdens deze voltallige verga-

dering werd ook een nieuwe brochure

gelanceerd: Verpakking, heboomvoor duurzaamheid. Deze brochure,

die beschikbaar is op de website van

het VBO (*), buigt zich over de ma-

nier waarop in Belgi wordt omgegaan

met de verpakkingsproblematiek en

waarom ons land ter zake zulke voor-

treelijke resultaten boekt.

Anne Defourny ad@vbo-feb.be

(*) www.vbo.be> Dossiers >Energie, energie-efcintie en leemilieu

(vervolg van p. 2) >>

VBO-AGENDA WWW.VBO.BE > EVENTS & SEMINARS

22 NOVEMBER FEB, Brussels

Brussels School of Competition - EU Competition Law and Financial MarketsJoint conference of the Brussels School of Competition (BSC) and the Liege Competitionand Innovation Institute (LCII)

cgr@vbo-eb.be, T 02 515 08 36

27 NOVEMBER VBO, Brussel

E-factuur: een niet te missen opportuniteitIn samenwerking met de Dienst voor de Administratieve Vereenvoudiging

events@vbo-eb.be, T 02 515 09 64

29 NOVEMBER VBO, Brussel

Active Ageing AwardsEen organisatie van het VBO en Business and Society

www.businessandsociety.be; oriane.devroey@businessandsociety.be