VBO Gids 2011/2012: activiteiten, thema's en realisaties

8/4/2019 VBO Gids 2011/2012: activiteiten, thema's en realisaties

1/13


2/13


3/13

WOORDVOORAF

3

VBO GIDS 2011-2012

KNOWHOW, INSPIRATIE N NETWERK

Het VBO gidst u, beslissers en bedrijfsleiders, deskundig door het Belgisch sociaalecono-

misch landschap met voor liggende publicatie. Het VBO verenigt meer dan 35 sectorfede-

raties en ver tegenwoordigt de belangen van ruim 48.000 ondernemingen, overwegend

groeiende kmos, die in het hele land en zowel in de industrie, de bouw als de dienstensec-

tor actief zijn. Deze Gids informeert u over hoe het VBO elke dag opnieuw uw belangen

verdedigt als overkoepelende werkgeversorganisatie van Belgi.

Met de VBO-Gids stelt u scherp op een synthetisch en volledig beeld van de belangrijkste

spelers van het Belgisch sociaaleconomisch landschap. De Gids biedt een overzicht van de

voornaamste sectororganisaties van het land en van hun prioritaire taken. Deze publicatie

bevat ook een exhaustieve lijst van de leden van de raden van bestuur van alle sectorfede-

raties aangesloten bij het VBO.

Om uw contacten met het VBO te vergemakkelijken, beschrijft de Gids ook de vele taken

en activiteiten van onze organisatie en maakt u kennis met de adviseurs en experts die da-

gelijks de dossiers volgen die van cruciaal belang zijn voor het stimuleren van ondernemer-

schap n voor de ontwikkeling van groei en werkgelegenheid. En dit op federaal, Europees

en internationaal niveau.

Inspiratie vindt u vooral in de vele acties van het VBO in tal van themas en dossiers. Voor-

aan in deze Gids besteden wij ruime aandacht aan wat het VBO voor u het afgelopen jaar

concreet gerealiseerd heeft.

Voorts vindt u een overzicht van de themas en beleidsdomeinen die we dagelijks opvolgenbinnen en buiten onze landsgrenzen. Graag stellen wij u ook een hele reeks par tners en in-

stellingen voor waar het VBO nauw mee samenwerkt. Hun knowhow staat ter beschikking

van de bij het VBO aangesloten sectorfederaties en bedrijven.

De infopaginas achteraan in de Gids bevatten ook een volledig overzicht van alle Kamers

van Koophandel en Belgische Kamers van Koophandel in het buitenland.

Ik ben ervan overtuigd dat deze Gids een solide basis en inspiratiebron vormt om uw

contactennetwerk uit te bouwen en uw mogelijkheden om zaken te doen in de toekomst

duurzaam te bestendigen.

Rudi Thomaes

Gedelegeerd bestuurder


4/13


5/13

VBO GIDS 2011-2012

06 ACTIVITEITEN, THEMAS EN REALISATIES

15 STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING

03 WOORD VOORAF

73 SECTORFEDERATIES

123 INFO

Een jaar van objectiveren, confronteren en overschrijden


6/13

VBO GIDS 2011-2012

ACTIVITEITEN,THEMASENREALISATIES

6

ACTIVITEITEN, THEMAS EN REALISATIES

1

6

Naar tweejaarlijkse gewoonte hadden

de VBO-teams opnieuw de handen vol

met de onderhandelingen om tot eeninterprofessioneel akkoord (IPA) tekomen voor de periode 2011-2012.

Deze onderhandelingen waren een ge-

legenheid om de schijnwerpers te rich-

ten op de loonkostenhandicap die Belgi

de jongste jaren heeft opgebouwd, en

vooral om maatregelen te nemen die de

verdere aantasting van het internationaal

concurrentievermogen van de Belgische

ondernemingen moet voorkomen. Na

verscheidene maanden van vergaderen

door de sociale partners parafeerden de

onderhandelaars van de Groep van Tien

op 18 januari 2011 een historisch ak-

koord. Nadien betuigde de raad van

bestuur van het VBO zijn steun aan hetakkoord om het vertrouwen in de eco-

nomie van het land te versterken,

vertrouwen dat broodnodig is in de

moeilijke omstandigheden waarin Belgi

zich bevindt. De VBO-lidfederaties rea-

geerden gunstig op de gekozen globale

en evenwichtige aanpak voor de oplos-sing van het al decennia geblokkeerde

dossier arbeiders-bedienden. Na de af-wijzing van genoemd akkoord door

twee vakbonden heeft de regering een

consensus bereikt over een bemidde-

lingsvoorstel. De werkgevers hebben

nota genomen van een aantal punten in

de beslissing van de regering die nauw

aansluiten bij het ontwerp van interpro-

fessioneel akkoord, in casu een loon-

norm van maximaal 0,3% en de af-

schaffing van de schaal-Claeys inzake op-

zegging, waarbij voortaan voor bedien-

den met het nieuwe statuut de

tussenkomst van de rechter niet meer

aan de orde is. Daarnaast hebben de

werkgevers klaarheid gekregen over het

behoud van de drempels (100 werkne-

mers voor de ondernemingsraad en 50werknemers voor het comit voor pre-

ventie en bescherming op het werk)

voor de sociale verkiezingen in 2012,

zoals voorzien in het ontwerp-IPA.

In het ontwerp-IPA hadden de sociale

partners zich ertoe verbonden een stu-

die over de problematiek van de auto-matische indexering van de lonen te

laten uitvoeren. Zeer tot schade van de

werkgevers werd dit punt niet opgeno-

men in het bemiddelingsvoorstel van de

regering. Het systeem van automatische

loonindexering krijgt nochtans kritiek

van verscheidene internationale instel-

lingen, zoals de Organisatie voor Eco-

nomische Samenwerking en Ontwikke-

ling (OESO) en de Europese Commis-

sie. In juni onderstreepte de Europese

Commissie de noodzaak om de loonin-

dexering en het loonvormingssysteem

te hervormen, rekening houdend met

de snelle en verontrustende stijging van

de loonkosten en de vertraging van de

productiviteitsgroei in ons land. Volgens

het VBO moet er een studie worden ge-

maakt over hoe de perverse en asocialeneveneffecten van ons systeem van

automatische indexering op de concur-

rentiehandicap kunnen worden vermin-

derd.

Belga

Ons land schreef op politiek vlak het voorbije jaar niet de fraaiste pagina in zijn geschiedenis. Daar -enboven is ons economisch weefsel nog niet volledig hersteld van de ergste recessie sinds de TweedeWereldoorlog. Maar het status quo in de Belgische politiek op het vlak van de regeringsvorming stondhet voorbije jaar in scherp contrast met het krachtig economisch herstel. De wereldhandel nam in2010 met maar liefst 12,4% toe, na in 2009 een terugval te hebben gekend van bijna 11%. In Europaviel vooral de prestatie van Duitsland op: na een krimp van 4,7% in 2009 groeide de Duitse economiemet 3,6% in 2010. Ook ons land presteerde beter dan verwacht, maar of ons land zijn wagonnetje blij-vend zal kunnen vastkoppelen aan de Duitse locomotief, zal afhangen van een aantal broodnodigestructurele hervormingen. Het VBO bewoog het afgelopen jaar dan ook hemel en aarde om de bouw-vallige heilige huisjes die deze hervormingen in de weg staan, te slopen en trajecten aan te reiken

voor een groeivriendelijke en duurzame heropbouw... In Europa trok het VBO dan weer erg hard meeaan de kar om het Europese voorzitterschap tot een succes te maken en internationaal werd geenkans onbenut gelaten om de troeven van onze ondernemingen op de wereldkaart te zetten.

Er moet een studie worden gemaakt over hoe de perverse enasociale neveneffecten van ons systeem van automatische indexe-ring op de concurrentiehandicap kunnen worden verminderd

1

CONCURRENTIEVERMOGEN AANSCHERPEN

Een jaar van objectiveren, confronterenen overschrijden


7/13

VBO GIDS 2011-2012

7


ACTIVITEITEN,T

HEMASENR

EALISATIES

7

2

3

bedrijven in de privsector de procedure

voor de invulling van een vacature moeten

stopzetten. In het licht van deze verontrus-

tende toestand is het nodig doortastende

maatregelen te nemen op het vlak van on-

derwijs, begeleiding en activering van werk-

lozen, maatregelen die de weg moeten banen

voor een participatie-economie, waar ieder-

een die kan werken, effectief aan het werk is.

Op het vlak van de combinatie van arbeid en

gezin zou het opportuun zijn een rem te zet-ten op de vele verlofstelsels, die ons ander-maal uniek in Europa maken, ten voordele

van andere maatregelen zoals glijdende

werkuren en toegankelijke kinderopvang.

Een VBO-delegatie woonde de 100ste Inter-nationale Arbeidsconferentie in Genve bijen zag erop toe dat de Internationale Ar-

beidsorganisatie (IAO) zowel sociale doel-

stellingen nastreeft als ondernemerschap aan-

moedigt en een kader creert waarbinnen

duurzaam ondernemen mogelijk is.

De afgelopen twaalf maanden heeft het VBO

herhaaldelijk - onder meer bij de publicatie van

zijn Statistisch zakboekje - gepleit voor het ne-men van moedige maatregelen om de arbeids-

markt te moderniseren. Zoals verscheidene

internationale instellingen onderstrepen, zou

ons land moeten focussen op de echte werk-loosheids-, pensioen- en andere verlofvallen.Wij lopen namelijk achter op andere landen die

maatregelen nemen om meer mensen aan de

slag te houden teneinde de vergrijzingskosten

te kunnen opvangen met behoud van ons hui-

dig welvaartsniveau. Het Generatiepact heeft

zeker de geesten mee helpen doen rijpen, maar

De Belgische economie heeft ondernemers

nodig om haar huidige en toekomstige groei

te garanderen. Jammer genoeg telt Belgi er

veel te weinig (2,7% van de volwassen bevol-

king), waardoor het op de voorlaatste plaats

van de gendustrialiseerde landen genoteerd

staat volgens de GEM 2010-indicator (Global

Entrepreneurship Monitoring). Via diverse ka-

nalen zet het VBO zich dan ook voluit in om

niet alleen de ondernemers, maar ook het on-

dernemerschap als dusdanig te promoten.

In een almaar meer geglobaliseerde economie

is het meer dan ooit broodnodig de know-

how van onze ondernemingen wereldwijd te

valoriseren. De prinselijke economische mis-sies waaraan het VBO deelneemt, zijn een 'uit-zonderlijke troef voor de promotie van onze

bedrijven', zoals de nieuwe VBO-voorzitter,

heeft onvoldoende bijgestuurd. De gemid-

delde uittredeleeftijd is immers nauwelijks toe-

genomen: van 58,7 jaar in 2005 naar 59,1 jaar

in 2010. Het loopbaaneindedebat moet dus

fundamenteel worden bijgestuurd, vooral watbetreft de link tussen verloven tijdens de loop-

baan en een vervroegd uittreden op het einde

van de loopbaan.

Voorts is er een sterke ongelijkheid tussende vraag naar en het aanbod van werkne-mers. We hebben nog ruim 500.000 werk-zoekenden, maar in crisistijd bleef het aandeel

van de knelpuntberoepen hoog en bij de

eerste tekenen van economisch herstel

wordt dit nog nijpender. Zelfs in het crisisjaar

2010 heeft volgens een VBO-enqute 1 op 4

Pierre Alain De Smedt, tijdens die missieskon vaststellen. Hij stelde zich onder meer tot

prioriteit om in de loop van zijn mandaat de

aanwezigheid en de ambities van onze on-

dernemingen op internationaal vlak kracht bij

te zetten. In Rusland (Moskou en St. Peters-burg) werden onze bedrijven zeer open ont-

vangen, konden heel wat contracten ter

plekke worden ondertekend en werd een

groot aantal opportuniteiten gespot. Aan deoostkust van de Verenigde Staten (New

York, Washington, Boston) werden drie van

onze topbedrijven, met investeringen in en

crossover research tussen de Verenigde Sta-

ten en Belgi, in de kijker geplaatst, wat ook

veel contacten met de vergezellende kmos

mogelijk maakte, die op hun beurt nieuwe

perspectieven voor deze kmos openden. De

missies naarKazachstan en Oekrane heb-ben de autoriteiten van deze landen laten

kennismaken met de knowhow van onze on-

dernemingen op specifieke gebieden. Kazach-

stan en HealthCare Belgium ondertekenden

een samenwerkingsovereenkomst inzake ge-

neeskundige verzorging. De enorme moder-

niseringsbehoefte van Oekrane biedt ook

zeer interessante afzetmogelijkheden in be-

paalde sectoren waarin onze ondernemingen

over een aanzienlijke knowhow beschikken,

zoals infrastructuur of hernieuwbare energie.

LEGENDES

De Groep van Tien rond de tafel tijdens de jongste interprofessionele onderhandelingen.

Ter gelegenheid van de 100ste Internationale Arbeidsconferentie. Van l.n.r. Yvan Fieremans (ABSU),Jan Denys (Randstad), Wies Storm, adviseur Internationale zaken,

Kris De Meester (VBO) en Bernadette Adnet (VBO).

Er zijn nog ruim 500.000werkzoekenden, maar incrisistijd bleef het aandeel vande knelpuntberoepen hoog

2

1

2

De prinselijke economische missieswaaraan het VBO deelneemt, zijneen uitzonderlijke troef voor depromotie van onze bedrijven

VOOR EEN MODERNE ARBEIDSMARKT

ONDERNEMERSCHAP PROMOTEN


8/13


VBO GIDS 2011-2012


8

4

5

Het VBO spoort de overheid aan een plan te

volgen voor meer efficintie, vooral inzake de

kosten. Niettegenstaande het belang om op-

nieuw een begroting in evenwicht te boeken,

mogen we niet uit het oog verliezen dat de

beslissing over hoe dit moet worden gereali-

seerd, een belangrijke impact zal hebben op

de economische groei. Volgens het Internatio-

naal Monetair Fonds (IMF) zal een sanering

van 1% van het bbp via hogere belastingen de

economische groei met gemiddeld 1,3 pro-

centpunt doen dalen over 2 jaar, terwijl de ne-

Het VBO speelt een sleutelrol in de verdedi-

ging van de belangen van de Belgische onder-

nemingen op Europees vlak. Zijn inspanningen

zijn de jongste maanden niet vergeefs geweest.

Een mooi voorbeeld daarvan is het Europeesoctrooi. In het kader van het Belgische voor-zitterschap van de EU heeft de Raad Concur-

rentievermogen de procedure van versterkte

samenwerking opgestart met betrekking tot

het EU-octrooi. Dankzij deze procedure zullende octrooidepotkosten binnen de EU op ter-

mijn sterk dalen. Het VBO, dat al jaren in die

zin pleitte, is tevreden met dit resultaat. In het

kader van het Belgische voorzitterschap van

gatieve impact slechts 0,3 procentpunt zou be-

dragen als men in de overheidsuitgaven zou

snoeien. Om efficinter te worden, moet de

overheid de begroting dus voor 80% via ma-tiging van de uitgaven consolideren, wil mende negatieve impact op groei en werkgele-

genheid kunnen beperken.

Het debat over de beheersing van de uitga-

ven voorgeneeskundige verzorging wordtonontkoombaar. De jongste jaren was de

groei van deze sector 3 tot 4 keer groter dan

de groei van het bbp. Op Europees niveaustaan we tussen de drie landen die de meeste

middelen aan geneeskundige verzorging beste-

den en het hoogste groeicijfer laten noteren.

Niet alleen deze budgettair onhoudbare evo-

lutie van de gezondheidsuitgaven, maar ook

verscheidene paradoxen die het VBO in het

huidige Riziv-stelsel vaststelt, verantwoorden

een fundamentele herziening van ons gezond-heidszorgsysteem. De tellers moeten weer

de EU was het de beur t van het VBO om op

2 en 3 december de Raad van Voorzitters vanBUSINESSEUROPE (COPRES)te organise-

ren. Het event ging op 2 december op hetVBO van start met een debat over de interne

markt, met Commissaris Michel Barnier. HetVBO vestigde de aandacht op de dubbele be-lasting van dividenden, die een grote hinder-

op nul worden gezet (de marge van meer dan

1 miljard euro in deze sector wegwerken) en

de sector moet tot een grotere efficintie wor-

den verplicht. Belgi is, samen met Frankrijk, het

land van de Europese Unie dat het meest uit-

geeft voor geneeskundige verzorging: meer

dan 11% van het bbp. Sommige prognoses

maken gewag van een stijging van de uitgaven

voor geneeskundige verzorging in de ontwik-

kelde landen tot 30% van het bbp! Hierover

organiseerde het VBO een lunchdebat in aan-

wezigheid van Hans Bonte, voorzitter van deCommissie voor de Volksgezondheid, het Leef-

milieu en de Maatschappelijke Hernieuwing.

paal voor de goede werking van de risicoka-

pitaalmarkt vormt, zowel voor kmos als voor

spaarders. Het VBO ijvert ook voor de her-vorming van de btw, want het huidige btw-stelsel is eenvoudigweg incompatibel met het

concept van de interne markt. Op lange ter-

mijn is de enige mogelijke oplossing de crea-

tie van een btw-unie op Europees niveau

waarbij een levering van Antwerpen naar

Stockholm op dezelfde wijze behandeldwordt als een levering van Antwerpen naar

Luik. Het VBO is uiterst tevreden dat de Eu-

ropese Commissie de voorbije maanden

hierover een raadpleging heeft gehouden.

Valorisatie van het ondernemerschap ge-beurt ook via meer lokale acties. In aanslui-

ting op zijn actie Je eigen bedrijf heeft het

VBO zijn steun verleend aan het project

CTRL-ALT-START, dat in april werd opge-

start door Guido, de portaalsite voor stu-

denten. Het is immers van cruciaal belang de

ondernemingszin vandaag, morgen en over-

morgen te stimuleren. Volgens een studie van

het VBO denken de meeste studenten welis-

waar bij het begin van hun studie aan onder-

nemen, maar lijkt deze droom nadien in rook

echter nodig hebben om voor de aflossing

van de wacht te zorgen. Volgens een studie

die door het SVO (Studiecentrum voor

Ondernemerschap) werd gemaakt voor re-

kening van de Federale Overheidsdienst Eco-

nomie, is 40% van de bedrijfsleiders ouder

dan 50 en 25% ouder dan 55, en zou 30%

van de Belgische ondernemingen (met min-

der dan 200 personen) binnen de 5 tot 10

jaar een overnemer moeten vinden als ze

niet willen verdwijnen.

op te gaan: slechts een derde van hen denkt

na enkele jaren beroepservaring nog aan een

eigen bedrijf. Belgi zal hen de komende jaren

Het debat over de beheer-sing van de uitgaven voorgeneeskundige verzorgingwordt onontkoombaar

Bedrijfsleiders zijn optimisti-scher over de Europese groeidan een jaar geleden

Belga

3

4

BEZUINIGINGEN OVERHEID ABSOLUUT NOODZAKELIJK!

BIJDRAGEN TOT EEN ONDERNEMERSVRIENDELIJK EUROPA


9/13


10/13


VBO GIDS 2011-2012


0

6

Rechtsonzekerheid en hoge juridische kosten

om het buitenlands consumentenrecht na televen, remmen ondernemers af die binnen de

EU willen verkopen. Volgens het VBO zou nEuropees stelsel voor consumentenbescher-

ming beter zijn.

In het kader van het Belgische EU-voorzitter-

schap zorgde het VBO ook voor de cordina- tie van de economische topbijeenkomsten

EU-China, Asia-Europe Business Forum(AEBF) en de top EU-India. De 6de businesssummit EU-China, waaraan 400 bedrijfsleiders

en politieke gezagdragers van China en Europa

deelnamen, vormde een belangrijke kans om

de bilaterale banden aan te halen. Het Asia-Eu-

rope Business Forum, dat als doel heeft de eco-

nomische samenwerking tussen de verschil

lende handelssectoren van Azi en Europa te

versterken, heeft het mogelijk gemaakt om aan-

bevelingen te doen aan de Staatshoofden enregeringsleiders die deelnamen aan de ASEM.

De Top EU-India besteedde aandacht aan ver-

scheidene actuele uitdagingen die te maken

hebben met duurzame ontwikkeling. Samen-

werking tussen de EU en India is immers van

wezenlijk belang om de implementatie van

schone oplossingen die zowel aan de globale

als aan de lokale behoeften voldoen, te ver-

snellen.

De 9de editie van de European Business Sum-mit (EBS www.ebsummit.eu), die het VBOorganiseerde in samenwerking met BUSI-

NESSEUROPE, bracht meer dan 1.500 deel-

nemers uit de Europese Unie en uit haar voor-

naamste handelspartners bijeen rond het the-

ma Europe in the world? Leading or lagging?.

Volgens een enqute die in het kader van de

EBS werd gehouden, tonen bedrijfsleiders

zich optimistischer over de Europese groei

dan een jaar geleden. Zelfs al blijven de uit-

dagingen groot. Om de positie van Europa in

een geglobaliseerde economie te handha-

ven, komt het er in de eerste plaats op aan

de macro-economische stabiliteit te herstel-

len door de begrotingstekorten en het ni-

veau van de overheidsschuld terug te

schroeven; zo kan het herstel van het ver-

trouwen van de markten op lange termijn

worden ondersteund en kunnen de investerin-

gen worden aangezwengeld.

In dezelfde gedachtegang onderstreepte de

voorzitter van de Europese Raad, Herman VanRompuy, in zijn toespraak op het VBO voormeer dan 120 topvertegenwoordigers van de

Belgische bedrijfswereld, dat elke lidstaat zijn

verantwoordelijkheid zal moeten nemen om

o.m. de arbeidsmarkt te hervormen, de finan-

ciering van de socialezekerheidsstelsels te garan-

deren en innovatie meer centraal te stellen.

In september 2010 richtte het VBO de Brus-sels School of Competition (BSC) op, dieeen opleidingsprogramma mededingings-recht en mededingingseconomie aanbiedtdat enig is in zijn soort. Het is de bedoeling

om in Brussel Europese hoofdstad van het

mededingingsrecht diepgaand onderricht

aan te bieden in deze materie die voor de

ondernemingen onontkoombaar is gewor-

den. Om de multidisciplinaire ambitie van de

BSC te weerspiegelen, wordt elke module

gecordineerd door een duo van een jurist

en een economist. Het programma is inge-deeld in 12 modules, die de grote themas

van de materie volgen: joint ventures en ho-

rizontale samenwerkingsovereenkomsten,

verticale overeenkomsten en distributienet-

werken, kartels, misbruik van machtspositie,

fusie- en overnameverrichtingen, staatssteun,

enz.). Concreet worden de lessen telkens op

vrijdagnamiddag gegeven, maar het staat die-

genen die niet het hele programma zouden

kunnen volgen vrij om bepaalde lessen la

carte te kiezen. De nieuwe opleidingscyclus

begint eind september 2011.

Voorts wordt op het VBO geregeld een be-

roep gedaan door zijn leden, gezien zijn er-

varing met en betrokkenheid bij het sociaal

overleg. Bovendien resulteren heel wat kos-

ten voor bedrijven uit wat er in het sociaaloverleg wordt onderhandeld en afgesproken.Om bedrijven een beter inzicht in dit sociaal

overleg te bieden, heeft het VBO een uniek

opleidingsprogramma uitgewerkt. Het opzet

is HR-professionals de gelegenheid te geven

hun kennis op dit gebied te verdiepen en uit

te breiden. DeVBO Social Academy stelt eenopleiding voor van 7 namiddagsessies over

een periode van 10 maanden. Het beheer-

sen van arbeidsconflicten, het innovatief ma-

nagen van werktijd, de uitdagingen op het

vlak van communicatie en de sociale dialoog

in kmos zijn enkele van de thema's die in de

eerste drie edities van de VBO Social Aca-

demy aan bod kwamen. De 4de editie gaat in

oktober 2011 van start.

Meer informatie over deze opleidingen vindt

u op pag. 32. Bevoorrechte toegang tot

unieke vormingsprogrammas voor VBO-

leden.

LEGENDES

Maart 2011, koninklijk Staatsbezoek aan Duitsland.Pierre Alain De Smedt, voorzit-

ter van het VBO, verwelkomt Z.M. Koning Albert II bij de Mnchense zetel van Sie-

mens, waar hij deelnam aan een gedachtewisseling met de directie van de onder-

neming over innovatie, over de energie-uitdagingen en over alternerende opleiding.

Het VBO organiseerde op 14 juni een lunchdebat over de beheersing van de uit-

gaven in de gezondheidszorg. De groei van deze sector is 3 tot 4 keer groter dan

de groei van het bbp.

9de editie van de European Business Summit. Van l.n.r.Rudi Thomaes (gedelegeerdbestuurder van het VBO),Pierre Alain De Smedt (VBO-voorzitter), Herman VanRompuy (voorzitter van de Europese Raad) en Philippe de Buck(directeur-generaal van BUSINESSEUROPE).

In het kader van de Brussels School of Competition (BSC) verzamelde een

deskundigenpanel rond het thema informatie-uitwisseling in het mededingingsrecht.

Van l.n.r. ziet u Nicolas Petit (ULg),Lars Kjlbye (partner Covington & Burling

LLP), Franck Wijckmans (partner Contrast) en Frdric Puel (Partner Fidal).

Tryptique

5

6

KNOWHOW DELEN

3

4

5

6


11/13


12/13


VBO GIDS 2011-2012


2

7De klimaatuitdagingen waaraan wij met zijn

allen het hoofd moeten bieden, zijn enorm

groot. Het VBO is zich daarvan volkomen

bewust en heeft de afgelopen maanden

daarom verscheidene krachtige acties on-

dernomen. Elektrische voertuigen zullendeel uitmaken van het wagenpark van

morgen, en de ontwikkeling ervan vormt

voor heel wat ondernemingen in ons land

een mooie kans. Het is hoog tijd dat de

overheid een duidelijke en stimulerende

visie op het gebied van elektrische mobili-

teit ontwikkelt, dat strategien worden be-

paald en dat concrete maatregelen hetdaglicht zien. Doelstellingen vaststellen, een

model voor de laadpunten definiren, de

fiscale aftrekbaarheid voor elektrische

voertuigen verhogen en niet-financile

maatregelen treffen, zijn stuk voor stuk

zaken die om een oplossing vragen. Onder

meer om de regeringen ertoe aan te zet-

ten om van dat alles werk te maken en om

het imago van Belgi in het buitenland te

versterken, lanceerde het VBO in januari

2011 tijdens een colloquium over elektri-

sche voertuigen, het charter EVolution toElectrical Vehicles (EV to EV). Door toe

gen zijn de voorwaarden niet vervuld

opdat de EU haar verbintenis om de uit -

stoot van broeikasgassen met 30% terug te

dringen opwaarts zou herzien. Een derge-

lijke beslissing zou een nadelige invloed op

haar concurrentievermogen hebben. Tij-

dens een lunchdebat op het VBO onder-

streepte Europees Commissaris voor

Klimaatbeleid Connie Hedegaard dat deEU een investeringsregio moet blijven en

dat een verstandig Europees klimaatbeleid

de vermindering van CO2-emissies moet

combineren met het vermijden van delo-

kalisatie van de industrie. Temeer omdat dit

voor nieuwe jobs en nieuwe markten

kan zorgen.

In juni stelde Stefaan Vergote, hoofd admi-nistratieve eenheid Strategie en economi-

sche beoordeling van het Directoraat-

generaal CLIMA van de Europese Com-

missie, op het VBO de Europese Route-kaart naar een concurrerende kool-stofarme economie in 2050 voor aan het

talrijk opgekomen publiek. Beter bekend als

'Roadmap 2050', komt deze routekaart

met de aanbeveling om de uitstoot van

broeikasgassen binnen de EU tegen 2050

met 80% terug te dringen ten opzichte van

het niveau van 1990. De deskundige werddaarop genterpelleerd door zes ver tegen-

woordigers van sectoren die rechtstreeks

betrokken zijn bij de ambitieuze doelstel-

lingen van de Roadmap. Hieruit is onder

meer gebleken dat de ondernemingen

waarderen dat de EU een langetermijnvi-

sie ontwikkelt, maar vinden dat deze tech-

nisch en economisch haalbaar n vol-

doende flexibel moet zijn.

te treden tot het charter verklaren onder-

nemingen de intentie te hebben in de ko-

mende twee drie jaar n of meer

elektrische voertuigen aan te schaffen.

Zodra het voertuig of de voertuigen zijn

aangeschaft, kunnen deze ondernemingen

er stickers met het logo Mijn bedrijf rijdt

elektrisch op aanbrengen.

In november 2010 nam het VBO deel aan

de Internationale klimaatconferentie in

Cancn. De uitdagingen zijn ontzettendgroot. Indien geen bijkomende maatrege-

len genomen worden, zal de mondiale uit-

stoot van broeikasgassen tegen 2050ongeveer verdubbelen ten opzichte van

1990. In de BRIC-landen (Brazili-Rusland-

India-China) zal de uitstoot in absolute cij-

fers in 2030 zelfs meer bedragen dan die

van alle OESO-landen samen. De bedrijfs-

wereld is ter zake allesbehalve conserva-

tief. De nagel waarop het VBO in deze

context blijft slaan, is die van energie-effi-cintie. Volgens de Belgische ondernemin-

Het is hoog tijd dat deoverheid een duidelijke enstimulerende visie op hetgebied van elektrische

mobiliteit ontwikkelt

7

STERK ENGAGEMENT VOOR MEERENERGIE-EFFICINTIE

LEGENDE

Europees commissaris voor Klimaatactie Connie Hedegaard, die uitgenodigd was voor een lunchdebat op het VBO, wordt verwelkomd doorRudi Thomaes (gedelegeerd

bestuurder van het VBO) en Diane Struyven (gewezen directeur van het Europees departement).

7


13/13

VBO Gids 2011/2012: activiteiten, thema's en realisaties

Documents

Transcript of VBO Gids 2011/2012: activiteiten, thema's en realisaties