Andere landen tonen ons de weg, Infor VBO 26, 8 september 2011

8/4/2019 Andere landen tonen ons de weg, Infor VBO 26, 8 september 2011

http://slidepdf.com/reader/full/andere-landen-tonen-ons-de-weg-infor-vbo-26-8-september-2011 1/4

>INFOR VBO

Net als vorig jaar publiceert het VBO vandaag een

overzicht van saneringsmaatregelen die in

Duitsland, Frankrijk, Nederland en Italië worden

genomen. Deze landen zijn qua begrotingstoe-

stand gelijkaardig aan België. De timing is niet

toevallig: in de komende weken zullen de federa-

le regeringsonderhandelaars wellicht knopen

moeten doorhakken over hoe ze het begrotingste-

kort zullen wegwerken, hoe ze de concurrentie-

kracht van onze economie terug zullen versterken

en hoe ze de vergrijzing zullen financieren. We

trekken enkele lessen op basis van de overzichts-

tabel (zie blz. 2 & 3).

Net als deze landen belooft ook ons land om het

begrotingstekort in de komende jaren weg te wer-

ken. Het verschil is echter dat zowel Duitsland,

Frankrijk, Nederland als Italië in de afgelopen

maanden de nodige stappen hebben gezet om

ervoor te zorgen dat het niet bij beloftes zal blij-

ven: de Grondwet zal het er in de toekomst nage-

noeg onmogelijk maken om nog een structureel

begrotingstekort te boeken. Ook in ons land zou

een dergelijke schuldenrem, zowel voor de fede-

rale als de regionale overheden, in de Grondwet

dienen te worden verankerd. Samen met de vast-

stelling dat het gros van de sanering in deze lan-

den via de uitgaven verloopt, moet dit de finan-

ciële markten overtuigen dat het begrotingstekort

zal worden weggewerkt, zonder al te veel schade

voor de Belgische economie.

Ten tweede stellen we vast dat deze landen volop

inzetten op een meer efficiënte overheid. Dit ver-

taalt zich onder andere in het niet volledig ver-

vangen van op pensioen vertrekkende ambte-

naren, in het matigen van de lonen en – in het

geval van Italië – in het schrappen van overbodig

geworden niveaus of instellingen. Gegeven dat

België op dit vlak al geen internationaal voor-

beeld is, zullen ook wij niet aan een dergelijke

dieetkuur ontsnappen. Bij dit alles mag men ook

zeker overheidsbedrijven zoals de NMBS-groep

niet over het hoofd zien, omdat er ook hier elk

jaar zeer veel belastinggeld verspild wordt, o.m.

aan een veel te hoge overheadkost.

De Europese Commissie verwacht dat de pen-

sioenuitgaven in België als gevolg van de vergrij-

zing in de komende decennia sneller zullen

stijgen dan in Duitsland, Frankrijk, Nederland

en Italië. En toch is het niet België, maar zijn

het deze vier landen die de nodige pensioenher-

vormingen doorvoeren. De hervormingen beper-

ken zich bovendien niet tot het optrekken van

de effectieve pensioenleeftijd, maar betrekken

ook het verloop van de levensverwachting in de

pensioendiscussie. Het is duidelijk dat op dit

vlak de formateursnota van Elio Di Rupo nog

aanzienlijk moet worden aangescherpt.

Een laatste vaststelling is dat het Belgische

taboe bij uitstek – de automatische indexering

van de lonen – in andere landen niet blijkt te

bestaan: in Frankrijk werd de indexering van het

minimumloon hervormd en tijdens de Italiaanse

loononderhandelingen mag men enkel nog maar

rekening houden met de inflatie zonder de

energieprijzen.

In Duitsland en Nederland, twee sterkhouders

binnen de eurozone, bestaat er zelfs geen auto-

matische indexering van de lonen. Hoe lang

kunnen onze beleidsmensen dit probleem nog

voor zich blijven uitschuiven?

Plaatsen we al deze vaststellingen op een rijtje,

dan vinden we in feite opnieuw de aanbevelingen

van de Europese Commissie terug, die al in mei

aan ons land werden overgemaakt en die integraal

door de Europese Raad – en dus ook België – wer-

den goedgekeurd. We moeten nu de daad bij het

woord voegen en zo een betrouwbare partner bin-

nen de eurozone blijven. Onze belangrijkste han-

delspartners hebben een lengte voorsprong op

ons. Met een forse tussensprint moet het echter

nog mogelijk zijn om terug in het wiel te komen

en met de juiste vlucht mee te zijn.

RUDI THOMAES, GEDELEGEERD BESTUURDER

W W W . V B O . B E

Ook in ons land zou een

schuldenrem in de Grondwet

dienen te worden verankerd.

Nieuwsbrief voor decision makers

Andere landen tonen ons de weg

[ 8 SEPTEMBER 2011 – Nr. 26 ]

> Maatregelen die in andere landen

worden besproken of recent zijn beslist

WEKELIJKS – AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS – P409959

CIJFER VAN DE WEEKBLIKVANGER

www.vbo.be > publicaties > cijfers en feiten

Aantal vacatures in de liftIn het tweede trimester van ditjaar hebben de VDAB, FOREM enActiris 109.781 nieuwe vacaturesvoor vaste jobs van de bedrijven

ontvangen. Dit is bijna de helft meer dan in 2009 en hethoogste niveau van de laatste 5 jaar.

109.781



Maatregelen die in andere landen wo

NEDERLAND

DUITSLAND

ITALIE

FRANKRIJK

begroting administratie

- tekort <3% tegen 2012

- structureel tekort van 0,5% tegen 2015- 90% van de sanering via de uitgaven

- strikte scheiding tussen inkomsten en uitga-

ven: meevallers op fiscaal vlak mogen niet

gebruikt worden om hogere uitgaven te

financieren

- tegen 2015 besparing van 6 miljard EUR in

het aantal ambtenaren

- loonmatiging in de publieke sector

- tekort <3% in 2011

- structureel tekort van 0,5% tegen 2014

- voornamelijk via de uitgaven

- Schuldenbremse: structureel begrotingste-

kort van de federale overheid van maximaal

0,35% tegen 2016. Länder mogen tegen2020 geen structureel tekort meer hebben

- besparing van 4 miljard EUR per jaar op

administratie en overheidsprogramma's: via

loonmatiging en minder ambtenaren

- tekort <3% tegen 2012

- structureel evenwicht tegen 2013

- 2/3de van de sanering via de uitgaven

- inschrijven van begrotingsevenwicht inGrondwet

- 8,5 miljard EUR minder voor de ministeries

in de komende 2 jaar

- slechts 1 op 5 op pensioen vertrekkende amb-

tenaren vervangen. Voor universiteiten 1 op 2

- bevriezing van de lonen

- automatische mechanismen van loonsverho-

ging tussen 2011 en 2014 bevroren

- in privésector: geen indexering meer op

basis van verwachte inflatie, maar op basis

van verwachte inflatie zonder energie- loonsverlaging ministers, parlementsleden,…

- verdwijnen van 50.000 politieke mandaten

- minder geld voor regio's en lokale besturen

- opheffing van provincies en 1.500 kleinere

gemeenten

- aanzienlijke privatiseringsronde, voorname-

lijk op het niveau van de gemeenten

- tekort van 3% tegen 2013

- gemiddelde jaarlijkse sanering van 1% van

het bbp

- voor de helft via de uitgaven

- nominale nulgroei van uitgaven, exclusief

rentelasten en ambtenarenpensioenen

- voorstel tot inschrijven van begrotingseven-

wicht in Grondwet

- vermindering van de werkingskosten met

meer dan 10% tussen 2011 en 2013

- slechts 1 op 2 op pensioen vertrekkende

ambtenaren vervangen



[

I N F

O R

V B O

2 6 —

8 S E P T E M B E R

2 0 1 1 ]

den besproken of recent zijn beslistpensioenen sociale zekerheid fiscaliteit

ettelijke pensioenleeftijd naar 66 jaar

egen 2020verleg met sociale partners om pensioen-

eeftijd na 2020 te koppelen aan het verloop

an de levensverwachting

anpassen van de fiscale subsidies voor de 2de

n 3de pijler aan de hogere pensioenleeftijd

- tegen 2015 besparing van 2,8 miljard EUR

in de gezondheidszorg

- besparingen kinderopvang

- rationalisering van belastingkredieten

- hogere bijdragen voor gezondheidszorg- hogere premies werkgevers voor arbeidson-

gevallen

- voorstel vermindering vennootschapsbelas-

ting tot 24%

- hogere accijnzen op tabak

erhoging van de pensioenleeftijd naar

7 jaar tussen 2012 en 2029

jdragevoet mag niet meer dan 20% zijn in

020 en 22% in 2030

ermindering vervangingsratio

scale stimuli voor 3de pijler

- vermindering uitkering ouderschapsverlof

voor hogere inkomens

- hervorming gezondheidszorg: meer transpa-

rantie, meer concurrentie, besparingen

- vermindering supplementen voor lange-

termijnwerklozen

- vliegtuigtaks

- versterking groene fiscaliteit

- taks op nucleaire brandstof

- hogere accijnzen op tabak

- heffing op financiële sector

- hogere bijdragen gezondheidszorg

erhoging pensioenleeftijd vrouwen privésec-

or naar 65 jaar tegen 2015

erhoging pensioenleeftijd vrouwen publieke

ector naar 65 jaar tegen 2012

anaf 2015 automatische koppeling van

ervroegde en wettelijke pensioenleeftijd

an verloop levensverwachting

anaf 2011 wordt pensioen pas uitgekeerd

2 maanden nadat men er recht op heeft.

oor zelfstandigen bedraagt dit 18 maanden

- kostenbeheersing gezondheidszorg

- verhoging btw-tarief

- verhoging meerwaardebelasting van 12,5%

naar 20%

- optrekken strijd tegen fiscale en sociale

fraude

- tolheffing op de wegen- verhoging beroepstaks voor banken en verze-

keraars

- verhoging taks op effectenrekeningen

tfasering van vroege uittredesystemen

erhoging minimumpensioenleeftijd naar

2 jaar tegen 2018

erhoging pensioenleeftijd waarop men recht

eeft op een volledig pensioen naar 67 jaar

egen 2023

antal jaren van verplichte bijdragen voor

echt op een volledig pensioen wordt gekop-

eld aan het verloop van de levensverwach-

ng

ervorming van het ambtenarenpensioen:

iminatie van bepaalde gunstige systemen,

erhoging bijdragevoeten,…

- hervorming indexering minimumloon

- nominale groeivoet in de gezondheidszorg

tussen 2011 en 2014 van 2,8% per jaar

- vermindering fiscale uitgaven met 10%

- vermindering vrijstellingen sociale bijdragen

- toename hoogste marginale tarief personen-

belasting van 40% naar 41% (vanaf inkom-

sten 2010)

- verhoging belasting op financiële producten

en meerwaarden

- taks van 3% op de hoogste inkomens zolang het

begrotingstekort hoger blijft dan 3% van het bbp

- hogere accijnzen op tabak en alcohol

- daling belastingvermindering op overuren

- verhoging meerwaardetaks op vastgoed (met

uitzondering van eerste woning)

- vermindering forfaitaire aftrek beroepskosten

- beperking gebruik overgedragen bedrijfsverliezen

- invoering belasting op dranken met toege-voegde suikers

- verhoging van sociale heffing op inkomsten

uit kapitaal van 12,3% naar 13,5%



De Commissie voor de Bescherming van de

Persoonlijke Levenssfeer heeft een uitgebreidrapport gepubliceerd over de controle, door

de werkgever, op het internet- en e-mailge-

bruik op de werkplaats. Met dit rapport maakt

de Commissie een ommezwaai ten opzichte

van haar zeer strikt vroeger standpunt. Die

ommekeer wordt gerechtvaardigd door de

grondige verandering van het juridisch kader,

in het bijzonder met de komst van cao nr. 81

en de vele wetgevingen op het gebied van tele-

communicatie, maar ook door de jurispruden-

tiële revolutie op het stuk van cybersur-

veillance die, in bepaalde gevallen, het

gebruik van een op onregelmatige wijze ver-

kregen bewijs toestaat. De toegang van de

werkgever tot de elektronische communicatie

van werknemers is niet enkel een kwestie van

controle op die werknemers, maar is ook van

belang voor het beheer en de organisatie vande activiteiten van de werkgever. Deze laatste

heeft er dan ook een legitiem belang bij dat hij

toegang kan krijgen tot deze informatie, zon-

der daarbij echter het recht van de werkne-

mers op eerbiediging van hun persoonlijke

levenssfeer met voeten te treden.

Het VBO verheugt zich over de wil tot

transparantie en openheid van de Privacy-

commissie, die haar rapport en haar aanbe-

velingen tot 30 november 2011 onderwerpt

aan een publieke raadpleging om niet dwin-

gende gedragsregels voor te stellen die zo

goed mogelijk aangepast zijn aan de specifie-

ke kenmerken van de bedrijfswereld.

Nathalie Ragheno – [email protected]

G r a f i s c h e p r o d u c t i e : T h e

M a i l s h o p – t e l . 0 3 7 7 1 1 2 3 0 – m a i l @ t h e m a i l s h o p . b e

Privéleven en nieuwe technologieën — SeminarDe nieuwe technologieën hebben de werking van de ondernemingen en de arbeidswereld

grondig gewijzigd. Deze informatievergadering zal ingaan op zowel de juridische als de

praktische aspecten van deze materie, die thans het onderwerp vormt van een publieke

raadpleging over cybersurveillance op de werkplek.

VBO Social AcademyDe VBO Social Academy is een vormingsprogramma in zeven namiddagen, gespreid

over tien maanden en op maat van CEO’s, HR-managers en onderhandelaars. Eenuniek opleidingsconcept waarin we alle aspecten van het sociaal overleg aankaarten.

Zie ook www.vbo.be > Events

PLAATS: VBO, Brussel

INFO: Dienst Events,

T 02 515 08 91

F 02 515 09 15

[email protected]

PLAATS: VBO, Brussel

INFO: www.socialacademy.be

A G E N D A

VBO – Verbond van Belgische Ondernemingen vzw

Ravensteinstraat 4 – 1000 Brussel – tel. 02 515 08 11 – fax 02 515 09 15

REDACTIE: Anne Michiels – tel. 02 515 09 44 – [email protected]

Linda Janssens – tel. 02 515 08 18 – [email protected]

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: Charles Gheur – Ravensteinstraat 4 – 1000 Brussel

PUBLICATION MANAGER: Stefan Maes – tel. 02 515 08 43 – [email protected]

ADVERTENTIEBIJLAGEN: ADeMar bvba – tel. 03 448 07 57 – [email protected]

ADRESWIJZIGING: VBO – Dienst Mailing – tel. 02 515 09 06 – fax 02 515 09 55 – [email protected]

COPYRIGHT: overname met bronvermelding is toegestaan

Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt

rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van

bosarbeiders) en is economisch leefbaar.

DATUM:

11 OKTOBER

DATUM EN THEMA:

12 OKTOBER –

EUROPA – UIT

EIGENBELANG

(MET FRANK

VANDENBROUCKE)

VBO te gast bijElectrawinds

Een delegatie van het Sociaal departe-

ment van het VBO en vertegenwoordi-

gers van de sectorfederaties hebben

eind augustus vergaderd bij Electra-

winds te Oostende.

Op de agenda stond een gedachtewis-

seling over een aantal actuele socio-

economische thema’s, alsook een

bedrijfsbezoek. Electrawinds is een

Belgisch energiebedrijf dat groene

stroom produceert via windturbines, bio-

massacentrales en solarparken. Het

werd opgericht in 1998, is internatio-

naal actief en telt intussen 240 mede-

werkers. Via de biomassacentrale in

Oostende biedt het tegelijk een oplos-

sing voor de verwerking van huisvuilaf-

val en levert het groene stroom.

Klaas Soens – [email protected]

>

VBO-ACTIE

21.09.2011

VBO FORUM FEB

BRUSSELS SQUARE

www.experience isourcapital.be

21 9. 00 11

exww iserience apital.br

BR SSELS QU

VB FORU FM

RE

EB

PRIVACYBESCHERMING

Aanbevelingen Privacycommissie cybersurveillance

>

Andere landen tonen ons de weg, Infor VBO 26, 8 september 2011

Documents

Transcript of Andere landen tonen ons de weg, Infor VBO 26, 8 september 2011