Rolverwarring en substitutieKenniskring sociale teams

Noord-Holland

Hilversum 16 april

Margo Trappenburg

Drie verschillende dingen

• Participatiemaatschappij

• Decentralisatie van zorg

• Werken in wijkteams

De prehistorie

Opkomst van beschavingen

Toenemende arbeidsdeling.

Toenemende arbeidsdeling

• Boer, smid, pottenbakker, koopman, onderwijzer, chirurgijn …

Vraagtekens bij arbeidsdeling

• Karl Marx, Die Deutsche Ideologie, 1846.

Toenemende arbeidsdeling

• Maatschappelijk werker, opbouwwerker, arbeidsdeskundige in de verzorgingsstaat

Einde van de arbeidsdeling in de 20ste, 21ste eeuw?

Deel 1: het Ikea principe

Econoom Jaap van Duijn:

“Het kenmerk van een dienstenmaatschappij is dat er hoe langerhoe minder diensten worden geleverd”

Einde van de arbeidsdeling in de 20ste, 21ste eeuw?

Deel 2: de deeleconomie

Einde van de arbeidsdeling in de 20ste, 21ste eeuw?

Deel 3: de participatiesamenleving

Ga zelf je eigen eten verbouwen!

Burgermoed als oplossing voor onveiligheid in het openbaar vervoer

Pieter van Vollenhoven wil reizigers die willen bijdragen aan de veiligheid in het openbaar vervoer korte trainingen aanbieden, vergelijkbaar met een EHBO-cursus.

Ga zelf criminialiteit bestrijden! Denk ook aan: burgernet, Amber-alert

Adopteer een vuilnisbak en houd zelf het stadspark schoon!

Laura Bromet, wethouder (GroenLinks) in Waterland. 2 april 2015 in De Volkskrant

“De Participatiewet gaat niet over mensen met een WW-uitkering. Daar gaat het UWV over. Gemeenten gaan over de bijstand. En zo gebeurt het dat mensen in de eerste jaren nadat ze werkloos worden door het UWV verboden wordt buurtbuschauffeur te worden, terwijl de bijstandsgerechtigden door de gemeente verplicht kunnen worden op een buurtbus te werken als vrijwilliger.”

Begin een buurtbus en regel je eigen openbaar vervoer!

Zorg eens voor je oude ouders. En je schoonouders!En je stiefouders! Of je verstandelijk beperkte broer.Of je buurman/buurvrouw!

Participatiesamenleving

• Wat is de bijbehorende economie, basisinkomen?

• Zo nee, helft van de bevolking onbetaald zorgtaken laten verrichten?

• Feodalisering van de arbeid?

Kortom …

• De participatiesamenleving hoeft van mij niet

• Maar decentralisatie en wijkteams vind ik een goed idee

Waarom wijkteams?

• Preventie, erop af, vroeg signalering. Makkelijk aanspreekpunt (geografisch indelen ipv naar zorgsoort)

• Multiproblematiek, chroniciteit hyperspecialisatie in zorg/welzijn werkt niet voor deze groep. Beter: 1 gezin/kind, 1 plan, 1 hulpverlener

• met een team op de achtergrond voor overleg

Maar wel vragen over rolverwarring: eerste dilemma

• Hulpverlener, ambtenaar, buren/vrijwilligers. Wie zitten er in het team en op welke titel?

• Hulpverleners: beroepsethiek. Gecommitteerd aan belang van cliënt. Geheimhouding.

• Ambtenaren: ambtelijke ethiek. Gecommitteerd aan politiek, belang van de gemeente.

Wie

• zitten er in jullie teams?

• Welke informatie over cliënten wordt gedeeld?

• Hulpverlener tevens ambtenaar of niet?

Tweede dilemma: vroegsignalering

Voordelen

• Psychiatrische patiënten, dementerende ouderen, mishandelde kinderen, overbelaste mantelzorgers hebben niet altijd een hulpvraag

• Vroeg ingrijpen mogelijk goedkoper dan later repareren

Nadelen

• Onnodige interventies, medicalisering van problemen

• Duur?

Waar

• gaat het wijkteam naar toe? Op basis waarvan?

• Hoe wordt omgegaan met de spanning te vroeg of te laat indiceren?

Derde dilemma: verdringing

• Participatiesamenleving: wie doen het feitelijke werk en op welke basis?

• Wie werken er onbezoldigd in de buurt van wijkteams? Reden tot zorg?

• Eerlijke verdeling van lasten?