LEERGANG

Persoonlijkleiderschapvoormanagersindezorg

Spiegelenmetcollega’s

onderprofessionelebegeleiding

1

t r a i n i n g & c o m m u n i c a t i e

W a g e m a k e r s p a r k 6

4 8 1 8 T V B r e d a

T e l . 0 7 6 5 2 2 7 4 7 5

w w w . b r i n q . n l

E - m a i l i n f o @ B r i n Q . n l

t r a i n i n g & c o m m u n i c a t i e

Doelgroep:

10managersuit10verschillendezorgorganisaties

Datum: startmaart2020

Trainer: SuzanneBrinkman

Training: Leiderschapsontwikkeling

Opinitiatiefvan: SuzanneBrinkman

Opverzoekstartikalweerdevijfdeleergroepvoormanagersindezorg.Deanimoindemarktvoorditconceptisdermategroot,datikvanuitmijnnetwerkeenvolgendeleerganginmaart2020start.

Aandachtvoorpersoonlijkeontwikkeling

Alsmanager/directeurindezorgkomterveelopjeaf!Indiehectiekishetbelangrijkomtijdvrijtemakenvoorjepersoonlijkeontwikkelingenreflectie.Hetisverfrissendomjeeigendilemma’sinleiderschaptetoetsenbijcollega’suitanderezorgorganisaties.

“Uiteigenervaringkanikzeggendatdezeleergangeenechteaanraderis!Zomooienleerzaamommetanderezorgmanagerstereflecteren.Iktrofzeerverschillendepersoonlijkheden,werkzaambijverschillendeorganisatiesendusookeenbehoorlijkevariatieaancasuïstiek,maarallemaalherkenbaar.Suzanneweetalsgeenanderdezebijeenkomstentebegeleiden.Zezorgtvoordiepgang,bewaaktdepersoonlijkeleerdoelen,stimuleertonderlingehulp,sterktdegroepzonuendanmettheorieengeeftruimtevooreenlacheneentraan.OokbijdeindividuelecoachingweetSuzanneinnotimebijdekerntekomen.Kortom,nietsdanlof!”-AnkieWillemse-ManagerDeSterrenlandenenVreedonkbijHetSpectrum–Dordrecht

Aanpakleergangpersoonlijkleiderschap

- Startmeteentelefonischeintakemetdebegeleider(SuzanneBrinkman)

- EenLSI360gradenfeedbackinjeeigenorganisatie(rapportagepersoonlijkLSI-profielen)

- TrainingsdagleiderschapenhetuitreikenvandeLSI-profielen(09.00tot17.00uur) - Persoonlijkontwikkelplan(eigenleerdoeleninleiderschap)

- Trainingsdag2(besprekeneigenleerplannenenstartintervisie)(09.00tot

15.00uur)

- 4keerin2020eenintervisiebijeenkomst(van09.00uurtot13.30uurinclusieflunch)

- Vooriederedeelnemer1individueelcoachgesprekgedurendehettraject

2

W a g e m a k e r s p a r k 6

4 8 1 8 T V B r e d a

T e l . 0 7 6 5 2 2 7 4 7 5

w w w . b r i n q . n l

E - m a i l i n f o @ B r i n Q . n l

t r a i n i n g & c o m m u n i c a t i e

Lerenvancasuïstiek

Tijdensdeleerganggebruikenwediverseleervormen.Hetprogrammaispraktijkgerichtenvooralinteractief.Wewerkenveelmetgestructureerdeintervisiemethodieken.Jekrijgtdoorcollega-managerseenconfronterendeenleerzamespiegelvoorgehoudenopbasisvaneigencasuïstiek.Deoplossingvooreffectiefleiderschapligtvaakinjezelf.

Voorbeeldenvandilemma’szijn:

- Hoegaikommetdeenormewerkdruk? - Ikvoelonvoldoendeverbindinginmijnmanagementteam; - Waarlegikdebalanstussenafstandennabijheidnaardezorgteams; - Hoeprofileerikmezelfbinnenenbuitendeorganisatie? - Watismijnrelatieensamenwerkingmetdebestuurder(s)? - Praktischedilemma’sinleiderschapoverdeaansturingvaneentransitie.

Groepssamenstelling

Deintervisiefungeertalshetwarealsdekleedkamerwaarjemetcollega-managersuitdezorgervaringen,gevoelensengedachtenuitwisselt.Datvraagtomeenveiligenvertrouwelijkleerklimaat.Wezorgenervoordaterbinnendegroepgeenzakelijkeofconcurrerendebelangenzijn!Degroepbestaatuit10deelnemers(managersuitdezorg/landelijk).

Voorstellentrainer

MijnnaamisSuzanneBrinkman.IkbenzelfstandigtrainerencoachvanuitBredaenwerkzaamvoormanagementinzorg&welzijn.Ikhebruim15jaarervaringmettrainingenopuiteenlopendeniveaus.IndeafgelopenjarenbegeleidikviadeNVZDookdiverseintervisiegroepenvoorbestuurdersindezorg.Voormeerinformatieovermijnachtergrondenaanpak,bekijkookmijnwebsite:www.brinq.nl

“Mooieprettige,veiligewerkvormmetuitstekendecoachomgedurendedeheleleergangbákkenmetinzichtentegenereren.Twijfelje?Gewoongaan!”–SelmadeBruijne-ManagerbijLunaviKraamzorg

3

Investering

BrinQTraining&CommunicatieisCRKBOgecertificeerd.DatbetekentdatalletrainingenvanBrinQindezorgBTWvrijaangebodenmogenworden.

- Totaleinvestering:2.950,-europerdeelnemer(btwvrij)

- Inclusief:trainingsmateriaal,logboek,boekhectiekindebestuurskamer,een360

gradenmetuitvoerigerapportage,eenpersoonlijkontwikkelplan,1individuelecoachsessieen6gezamenlijkebijeenkomsten,zaalhuurmetkoffie,thee,snacksen6luxelunches.

Planningendata

najaar2019:telefonischeintake januari/februari2020:360gradenfeedbackuitsturen

donderdag19maart2020:trainingsdag1(9.00-17.00u) donderdag23april2020:trainingsdag2(9.00–15.00u)

Trainingsbijeenkomsten(9-13.30u):

donderdag4juni2020 donderdag3september2020 donderdag15oktober2020 donderdag3december2020

Deindividuelecoachsessiewordtopmaatingepland.

“Mooikadovooriederemanager,diepersoonlijkwilgroeieninzijn/haarleiderschap.”–MarcoSternal-Zorgethicus/Managerrevalidatie(GRZ)&medischedienstCrabbehof

W a g e m a k e r s p a r k 6

4 8 1 8 T V B r e d a

T e l . 0 7 6 5 2 2 7 4 7 5

w w w . b r i n q . n l

t r a i n i n g & c o m m u n i c a t i e E - m a i l i n f o @ B r i n Q . n l

Locatievandetraining

ZorghotelMerlinde,Schorsmolenstraat6teBreda(gratisparkerenvoordedeur)

Inschrijven

Jekuntjeinschrijvendoorjenaam,functie,organisatieentelefoonnummertemailenaan:info@brinq.nlIkneemdancontactmetjeopvooreentelefonischintakegesprek.Debetalingvandetotaalfactuurvoorafgaandaanhettrajectmaaktdeinschrijvingdefinitief.

5

W a g e m a k e r s p a r k 6

4 8 1 8 T V B r e d a

T e l . 0 7 6 5 2 2 7 4 7 5

w w w . b r i n q . n l

t r a i n i n g & c o m m u n i c a t i e E - m a i l i n f o @ B r i n Q . n l