KMar-01-2011

8/3/2019 KMar-01-2011

1/20

KMarMagazine

Collegiale opvang noodzaak

Help, ik sa op Youube

Regisseer je eigenloopbaan

Personeelsblad van de Koninklijke Marechaussee,Nummer 1, januari 2011

8/3/2019 KMar-01-2011

2/20

Inhoud

6-10 Loopbaanbegeleiding

In he huidige personeelssyseem is de medewerkerde regisseur van zijn o haar eigen loopbaan. Deloopbaanbegeleider kan een waardevolle hulp zijn.

12-14 Collegiale onderseuning

De Collegiale Onderseuningsgroep bied de helpen-de hand als collegas een raumaische gebeurenis

hebben meegemaak. Een luiserend oor is vaakvoldoende.

16-17 YouTube

Gelmd worden ijdens je dagelijkse werkzaamhe-den. Mag da zomaar? En hoe ga je daar eigenlijk meeom?

19 De Groeen Ui

Deze maand De Groeen ui Bagdad, waar geholpenword aan de opbouw van he Iraakse leger en poliie.

En verder04 KMarkor15 KMar in de media18 Personalia20 Op de valreep

KMAR MAGAZINE jANuARI 2011

8/3/2019 KMar-01-2011

3/20

Hood, har en handen

We zijn nog maar ne de drempel van he jaar 2011 over en beseen da di een spannend

jaar gaa worden. Ik wens iedereen persoonlijk en uncioneel veel geluk, gezondheid,

voorspoed en veel arbeidsvreugde oe. Tijdens bezoeken aan zieke collegas rond de

Kersdagen heb ik opnieuw ervaren hoe belangrijk onze gezondheid is. Da we gezond zijn,

is voor gezonde mensen vaak (e) vanzelsprekend. Op een bordje in een ziekenhuis sond:

Gezonde mensen hebben vele wensen, een zieke maar n.

He is een vase gewoone da commandanen rond de Kers hun mensen bezoeken, die ver

van huis zijn ingeze voor vrede en veiligheid. Di keer hebben onze korpsbeheerder en SG

Ton Annink en ik een bijzonder bezoek gebrach aan onze KMar collegas in Griekenland,

die in he kader van Fronex aan de grens me Turkije werkzaam zijn.

Elke dag worden daar ca. 100 o 350 mensen aangehouden, die illegaal Europa proberenbinnen e komen, vaak me hulp van mensensmokkelaars. Vooral he bezoek aan deze

illegalen in een deeniecenrum hee diepe indruk op mij gemaak. Deze beelden bleven

ook ijdens de Kersdagen op mijn nevlies saan. We kunnen nie meer zeggen da we hier

nie van a wisen. Ik heb groe waardering voor onze collegas die daar de grensbewaking

doen en ook nie schromen gevoelige zaken e bespreken me onze Griekse collegas.

Voor mij is he belang van he MTV alleen maar groer geworden. Ik heb gezien hoe de

acherdeur van Europa eielijk open saa en da wij dus een belangrijke rol hebben als

grenspoliie in he oosen en zuiden van ons land. We hebben gelukkig he Mobiel Toezich

Vreemdelingen verbreed o Veiligheid. He kabine vraag van ons erech een hardere

aanpak van de grensoverschrijdende criminaliei door onze mobiele eams en van men-

sensmokkel en mensenhandel. In de loop van he komende jaar zal he innovaieve projec

@migo me sensoren/cameras en slimme soware ons zeker helpen.We hebben eind vorig jaar he beleidsplan 2010 op goede wijze volooid. We zullen de

komende periode onze onwikkelagenda gaan herijken. Onze miniser zal in he voorjaar

beslissen welke (bezuinigings-)maaregelen nodig zijn in he kader van he regeerakkoord,

me voor ons naas bedreigingen gelukkig ook veel kansen.

We leveren als gendarmeriekorps immers een unieke bijdrage aan de veiligheid van de

saa, erwijl onze poliiecollegas van de op e richen Naionale Poliie zich inzeten voor

de veiligheid in de sraa. Wij zullen he komende jaar onze ideniei en ons imago

verder verserken. De samenleving, de poliiek en he besuur moeen ween wie we zijn, en

waar zij op kunnen rekenen. We zullen ons ook blijven richen op de inegriei van onze

mensen en van ons opreden, maar ook op innovaie onder he moto meer me minder.

In een column me de iel hood, har en handen ging proessor Paul de Blo, een

dienend leider, onlangs in op deze ijd van economische crisis en onzekerheid. Hij gee

aan da he deze ijd nie alleen gaa om he hood en onze handen, en om wa wij kunnen

bedenken en doen. In deze ijd hebben we, meer dan ooi, poliici en leiders nodig die

vanui he har spreken en daadkrach onen, maar wel me oog en gevoel voor mensen.

Ik hoop ook in he jaar 2011 op uw seun en inze in he belang van de vrede en veiligheid e

mogen rekenen. Voor ons allemaal geld da we moeen werken me ons hood en me

onze handen, maar vooral ook me he har. Ik wens u weer veel leesplezier.

Uw commandan,Luienan-generaal mr. Dick van Puten

Van Puten reageer

ColoonKMar Magazine is een uigave van de

Adeling Voorliching & Communicaie,

Sa Commandan Koninklijke

Marechaussee

Hoodredacie: Wilried Goos

Kernredacie: Leo de Rooij

Redacie: Deensie Mediacenrum

Teleoon: (070) 441 46 95

MDTN *06-600-14695

Redacieadres: Binckhorslaan 135 | Den HaagPosbus 20703 | 2500 ES | Den Haag | MPC 58L

E-mailadres: [email protected]

Vormgeving: Grasche Diens, Den Haag

Foograe: AVDD e.a.

Druk: OBTbv, Den Haag

Adreswijzigingen: Wijziging van adresgege-

vens kun u nie doorgeven aan de redacie.

Deze kun u zel wijzigen in PeopleSo via de

Sarpagina SelService en he elekronisch

ormulier Wijzigen persoonsgegevens.

Andere wijzigingen dien u via uw eigenpersoneelsdiens door e geven.

Overname van arikelen o delen daarvan is

alleen oegesaan me oesemming van de

redacie. Aan de inhoud kunnen geen rechen

worden onleend.

Cover

Hoes voor veiligheidves

Me een speciaal onwikkelde hoes word he

vooraan mogelijk he seekwerende veilig-

heidves vooraan over de kleding e dragen in

plaas van eronder. Da voorkom lichamelijke

klachen en he ongemakkelijk ziten van he

ves, wa door veel personeelsleden als

hinderlijk werd ervaren. Na een uigebreide

draagproe is geconsaeerd da iedereen

bijzonder enhousias was over de hoes.

Daarnaas hee he ves een nete en och

dynamische uisraling. De verwaching is dain 2012 de gehele execuieve KMar populaie

voorzien is van deze hoezen. Voor de herken-

baarheid is er voor gekozen op de acherzijde

de eks Koninklijke Marechaussee e voeren.

HEt MAANDBLAD vooR MEDEwERKERs vAN DE MAREcHAussEE pAGINA3

8/3/2019 KMar-01-2011

4/20

KMarkor

Winnaar Diversieis-prijs 2010Tijdens de nieuwjaarsrecepie op he

LOKKMar in Apeldoorn onving wmr1

Musaa Bal van brigade Zuid-Holland de

Diversieisprijs 2010.

Hij onving de prijs voor zijn groe persoon-

lijke inze rond he hema diversiei. Bal is

acie in he muliculureel newerk deensie,

he newerk diversiei KMar en als verrou-

wenspersoon. Daarnaas onwikkelde hij zeleen raining op he gebied van culuur en

religie. Een onderdeel daarvan is bijvoorbeeld

een bezoek aan een moskee. Zijn raining

hee nie alleen de belangselling van de

marechaussee, maar ook van de res van

deensie en zels van de poliie.

Bij he uireiken van de prijs roemde CKMAR

de persoonlijke bijdrage van Bal aan he

hema diversiei: In onze organisaie

moeen verschillen zorgen voor een verrij-

king, nie voor problemen.

De andere genomineerde voor de diversieis-

prijs was aoo Eddy Bou, disricsadjudan

Zuid, die veel hee beeken voor de posiie

van de 50-plussers in zijn disric. Vorig jaar

ging de diversieisprijs naar he buddyprojec

voor nieuw insromende vrouwelijke collegas

op disric Schiphol.

Nieuwe naam SchipholMeldkamerDe naam van de meldkamer van de Konink-

lijke Marechaussee op Schiphol is me

onmiddellijke ingang gewijzigd in Schiphol

Meldkamer Koninklijke Marechaussee.

Waarom deze naamswijziging? Binnen de

Veiligheidsregio Kennemerland besaan wee

overheidsmeldkamers, die beiden dezelde

aoring gebruiken. Namelijk he MIC en he

MICK. Hierdoor onsaa verwarring. He MICsaa voor Meld- en Inormaiecenrum KMar

Schiphol en he MICK saa voor Meld- en

Inormaiecenrum Kennemerland.

Wa verander er nog meer? Op de naamswijzi-

ging in Schiphol Meldkamer Koninklijke

Marechaussee na, verander er nies. Heb je

vragen? Neem dan conac op me Ruud

Arends, hood meldkamer.

Haiko Kroeze wininnovaieprijsEen landelijke uinodiging, een digiale

semronde en een jurybeoordeling gingen

er aan voora en op 5 januari was he dan

zover: de uireiking van de innovaieprijs

2010. Trose winnaar was wmr1 Haiko

Kroeze van Brigade Noord-Holland.

Kroeze onving de prijs voor zijn iniiaie om

luchwaarneming me een soor mini-

helicoperje me camera, een UAV (Unman-ned Arial Vehicle), mogelijk e maken. Een

eervolle vermelding ging naar wmr1 Maaren

op Ho, voor he idee van een helmcamera

voor moorrijders, wmr1 Gree Koser voor de

campagne egen kindersexoerisme en eln

Bar van der Pluim voor he Team Idenieis-

raude. De innovaieprijs is bedoeld als

simulans voor collegas die zel iniiaieven

onwikkelen om onze aken beer en/o

goedkoper ui e kunnen voeren en deze in de

prakijk hebben ween e brengen.


8/3/2019 KMar-01-2011

5/20

Nieuwe voorziter TFCHe Thuisroncomi Koninklijke Mare-

chaussee ( TFC-KMar ) hee een nieuwe

voorziter.

De oude voorziter, kapiein Ber van den

Boorn, hee zijn voorzitershamer overgedra-

gen aan kapiein Geer Fransen. Geer Fransen

krijg hiermee de veranwoording over de 11

vrijwilligers van he TFC-KMar die zich me vol

enhousiasme inzeten om he huisron van

de miliair o poliie da op missie is bij esaan.

He TFC-KMar hee een eigen websie:

www.ckmar.org


8/3/2019 KMar-01-2011

6/20

Me de inroducie van he Flexibel Personeel Syseem binnenDeensie is ook he pad veranderd waarlangs jouw loopbaan zich

volrek. Kwam je vroeger bij de KMar werken dan was je loopbaanal zowa helemaal uigesippeld. Die ijd is ech voorbij. He

vormgeven van je loopbaan is egenwoordig je eigenveranwoordelijkheid en verg eigen iniiaie. Gelukkig hoe je da

nie alleen e doen: loopbaanbegeleiders helpen en adviseren demedewerkers en hun leidinggevenden.

Regisseer je eigen

loopbaan

Loopbaanbegeleiders denken me je mee

Majoor Ad Verduijn, hood secie Loopbaanbegeleiding, is

helder: Nie de organisaie is aan ze, maar de KMar-

medewerker is aan de bal! We houden de mensen alijd

voor da ze vooral hun loopbaan in eigen hand nemen.

Doelselling is da iedere medewerker beer zich krijg op

de eigen loopbaanonwikkeling. De loopbaanbegeleiders

helpen inzich e krijgen in wa de individuele mogelijkhe-

den en beperkingen zijn, invenariseren welke wensen de

medewerker hee en de mogelijkheden die de organisaie

bied.

Krijgsmachbreed zijn er nu circa 200 loopbaanbegeleiders

acie, binnen de KMar zijn da er negenien. Deze speciaal

opgeleide loopbaanbegeleiders zijn aangeseld om samen

me de medewerker ui e vinden waar nu diens kwaliei-

en o obsakels liggen in he loopbaanrajec. En van

onze aken is de medewerker e helpen en e begeleiden

bij he opsellen van een persoonlijk onwikkelplan. We

willen graag een driehoek o sand brengen ussen

medewerker-leidinggevende-organisaie. Binnen die

driehoek gaan we onderzoeken in hoeverre er onwikkel-

mogelijkheden liggen voor de medewerker binnen deruime die een commandan hee. Advisering van de

commandanen is van cruciaal belang omda juis zij de

medewerker moeen acilieren in diens onwikkeling. Op

die manier kunnen we heel waardevol bijdragen aan he

verbeeren van he uncioneren van de medewerkers in

hun uncie, aldus Verduijn.

Naas he helpen van de medewerkers bij hun onwikke-

ling is er nauurlijk ook een organisaiebelang. Inveseren

in de mensen loon, omda he uieindelijk en goede

kom aan de organisaie. Als de medewerker zich lekker

voel in zijn o haar uncie, zal ie ook beer uncioneren

en daarmee beer preseren. Je ungeer als loopbaanbege-

leider daarmee och een beeje als hermomeer van de

organisaie. Me die gemeen emperauur gaa mijn

secie Loopbaanmanagemen analyseren welke rends en

onwikkelingen er kunnen worden onderkend, om

daarmee de loopbaanmogelijkheden binnen speciek

herkenbare groepen van uncies o uncionalieien e

onwikkelen. Uieraard in algemene zin vanwege de

verrouwelijkheid van de individuele loopbaangesprek-

ken., wee Verduijn. Waarmee hij gelijk een misversand

ui de weg wil ruimen: De loopbaanbegeleider speel

geen rol in een evenueel selecieproces voor een nieuwe

uncie. We kunnen assiseren bij een solliciaieraining,

bij he invullen van je e-porolio o bij he bekijken welkeraining jou en goede kan komen. Zie loopbaanbegelei-

ding als de olie in de versnellingsbak, die ervoor zorg da

de andwielen gesmeerd en synchroon lopen.


8/3/2019 KMar-01-2011

7/20

Drs. Swaan Zonneveld (sa CKMar) en kapiein

Andr Krakeel (disric Zuid) zijn wee van de

negenien loopbaanbegeleiders die de KMar

el. Aan hen vroegen we onder meer wa zij

denken e kunnen beekenen voor de KMar-

medewerker.

waarm llie keze lbaanbegeleider e rden?

Swaan: Ik vind he heel ineressan om mij in mijn werk

bezig e kunnen houden me de onwikkeling van mensen.

Ik geloo da he belangrijk is, zowel voor de organisaie

als voor de medewerkers zel, da mensen uigedaagd

worden na e denken over zichzel en hun loopbaan. He

voeren van gesprekken me mensen over da soor hemasvind ik erg boeiend en he gee mij voldoening ies voor

de medewerkers e kunnen beekenen. Verder vind ik he

een voordeel da de loopbaanbegeleidingsorganisaie nog

vrij nieuw is. Hierdoor hebben we als loopbaanbegeleiders

De Loopbaanbegeleidersde mogelijkheid om mee e denken over inhoudelijke en

prakische inriching van he werk.

Andr: Op he oenmalige OC kwam ik er acher da he

omgaan me mensen als klassenbegeleider me erg

aansprak. Ik maake daar kennis me he inermenselijke

aspec, kwam in aanraking me groepen mensen die hun

verhaal kwij wilden. Mooi om daar dan wa mee e doen.

Zel ben ik de diepe in gegaan door opleidingskunde e

gaan suderen, om zo he goede gereedschap e krijgen om

di werk e gaan doen. Me de inroducie van loopbaanbe-

geleiding viel alles zon beeje op zijn plek, da was een

kole naar mijn hand.

wa denk e al lbaanbegeleider r de KMar-rganiaie e

knnen beekenen?

Andr: Een leidinggevende word vaak agerekend op

cijers. Ik probeer e overuigen da inveseren in mensen

uieindelijk de organisaie en goede kom. Wellich niemorgen meebaar, maar wel overmorgen. Da doen we

door he gesprek aan e gaan me onze omgeving, waarbij

vooral de medewerking van de eamleiding cruciaal is. Die

moe de medewerker acilieren in diens onwikkeling.


8/3/2019 KMar-01-2011

8/20

De KlanenWe vroegen enkele KMar-collegas naar hun

ervaringen me loopbaanbegeleiding. Aan he

woord komen opper Arjen Bruinsma (Brigade

Waddengebied), kapiein Geer Fransen (DLBE)

en wmr-1 Erwin Raserho (Schiphol).

He heb e he na me lbaanbegeleider eraren?

Arjen: He is o nu oe een zeer posiieve ervaring. Ik

vond he in goede banen brengen van je gedachen en

wensen een pretige ervaring. He word deskundigomgeze naar een beweging waarbij je op zoek gaa naar je

behoeen, moieven en persoonskwalieien.

Swaan: Medewerkers een plek bieden waar ze me hun

vragen over hun loopbaan erech kunnen. Duidelijkheid

geven over bepaalde (on)mogelijkheden. Di ageze egen

de behoees van de organisaie gee een goede mach

ussen vraag en aanbod, wa ook voor de organisaie weer

voordelig is.

He kan de KMar-medeerker maximaal zin rdeel den me

lbaanbegeleiding?

Swaan: Allereers is he belangrijk da de medewerker zl

aan de slag gaa me zijn loopbaan. De loopbaanbegelei-der help daar nauurlijk bij, maar je haal er maximaal

voordeel ui als je als medewerker zel acie aan he werk

gaa. He help ook als mensen voorda ze naar de loop-

baanbegeleider gaan al goed hebben nagedach over wa

voor soor hulp ze zouden willen. He vasleggen van

aspraken in een POP (Persoonlijk Onwikkelingsplan)

lever in veel gevallen ook een voordeel op. Ten slote zie

ik he zel als erg posiie da de KMar ervoor gekozen hee

om ook loopbaanbegeleiding voor burgers aan e bieden.

Andr: Door als medewerker zel e beginnen me na e

denken. Wie ben ik, wa wil ik, wa kan ik? En daarna

gebruik e maken van de mogelijkheden die loopbaanbe-

geleiding bied. Je ben vandaag de dag regisseur van je

eigen loopbaan; grijp die kans dan ook. Wij helpen je

daarbij verder. Loopbaanbegeleiding is rouwens ook

beschikbaar voor de oudere werknemer die vlak voor zijn

FLO zi. Gezamenlijk kijken we dan waar jouw ervaring nog

in e zeten is voor de organisaie en kunnen we de gang

naar de FLO pretig maken. Ook da is wins voor beide

kanen.

Aren Brinma

Andr Krakeel


8/3/2019 KMar-01-2011

9/20

Geer: Heel jn conac, meedenkend, exibel, alijd

bereikbaar.

Erwin: Als zeer pretig. Vooral he persoonlijke gesprek en

de adviezen waren voor mij erg van belang. Daarbij kon ik

ook me de eedback van de loopbaanbegeleider ies

doen.

vldeed zin/haar erk aan erahingen?

Arjen: He voldoe geheel aan mijn verwachingen. De

loopbaanbegeleider is proessioneel bij he analyseren van

mijn loopbaanvragen, via voorschrijdend zelnzich leer jewaar je serke en zwakke punen liggen, waar je goed in

ben en welke zaken aandach vragen.

Geer: Meer dan. Ik vond he heel posiie da zij zoveel

ijd saken in de voorbereiding op mijn solliciaie.

Erwin: Helemaal! We zijn nu in de arondende ase van

mijn persoonlijke onwikkelingsplan. En als he goed is,

ga ik zo spoedig mogelijk aan een opleiding beginnen.

waar a e ereden er, a kn beer?

Arjen: Ik heb nog geen zaken ondek die beer konden.

Loopbaanbegeleiding vind binnen de organisaie nog

maar relaie kore ijd plaas. To nu oe ervaar ik he alseen deskundig begeleid rajec.

Geer: De manier waarop ze mij hebben geholpen, was

zeer proessioneel. Alle aandach was erop gerich mij

maximaal voor e bereiden op de solliciaie.

Erwin: De begeleiding vanui de loopbaanbegeleider was

zeer goed en de inormaie en asemming ook. Echer, de

bekendheid en de mogelijkheden worden door de organi-

saie nog onvoldoende aangegeven en benu.

I lbaanbegeleiding een aanin r de KMar-rganiaie?Arjen: Ik zou liever noodzakelijk gebruiken. Loopbaan-

begeleiding pas bij elke organisaie die in he sreven naar

kwalieisverbeering de juise man/vrouw op de juise

plaas wil brengen.

Geer: Ik heb er in mijn geval heel veel aan gehad. Een

collega ui mijn eam hee ook gebruik gemaak van de

loopbaanbegeleider. Hij is posiie bij de onderseuning

er voorbereiding op een nieuwe uncie. Collegas moeen

hun schroom laen vallen, dan zullen zij merken da de

loopbaanbegeleider een aanwins is voor de organisaie.

Erwin: Absoluu! He slui ook aan bij de gedache van

compeenieonwikkeling binnen de Marechaussee. Door

hiervan gebruik e maken, krijgen we binnen onze

organisaie nog meer de juise man op de juise plaas.

wa z e e llega er lbaanbegeleiding illen erellen/

aanraden?

Arjen: He iniiaie lig bij jezel.

Geer: Doe je zel nie ekor en maak gebruik van de

proessionaliei van de loopbaanbegeleiders.

Erwin: O je nu 25 o 52 ben, je ben nooi e oud om

jezel e onwikkelen.

Geer Franen

Erin Raerhf


8/3/2019 KMar-01-2011

10/20

In de kamerbrie van 27 augusus 2010,

Onderzoek Omgangsvormen bij opleidingsin-siuen van Deensie, gee he miniserie van

Deensie he volgende aan: Uierlijk 1 maar

2011 zal de Kamer worden genormeerd over

de voorgang van de maaregelen die in deze

brie zijn aangekondigd (zie recher kader).

Me deze kennis kwam de Taskorce Gewens

Gedrag eind november voor de eerse keer bij

elkaar. Een gemleerde klankbordgroep me

deelnemers ui he werkveld binnen he

LOKKMar maar ook vanui de verschillende

disricen.

Uigangspunen voor een Planvan Aanpak / AcieplanDe brie van de miniser is helder , verel

projecleider Taskorce Gewens Gedrag,

Birgita Verbeek, in haar dagelijkse werk

beleidsmedewerker opleidingen LOKKMar.

De miniser hee een vijal oezeggingen

gedaan aan de Kamer. Op basis van de brie

hee he Overlegplaorm Opleidingsbeleid

Deensie (OOD), waarin Marco Nordsiek vanui

Sa KMar de KMar veregenwoordig, een

concep Plan van aanpak geschreven. Di plan

is inpu gewees om een basis e maken vooreen concree Acieplan voor de KMar. Inseek

is om de maaregelen van di Acieplan

gezamenlijk me de Taskorce-leden e

Werken

aangewensgedrag

Maatregelen die in de brief zijn

aangekondigd:

Toezegging 1: Het opstellen van een

actieprogramma gericht op verbetering

van de omgangsvormen bij opleidings-

instituten

Toezegging 2: het opstellen van een

actieprogramma gericht op verbetering

van de vorming van leerlingen door

kaderleden en instructeurs

Toezegging 3: Meer bekendheid geven

aan het systeem van integriteitzorg

Toezegging 4: Verbetering van de

begeleiding van slachtoersToezegging 5: Bewaken van de voort-

gang van de acties / programmas

Rapport Blauw

Augustus 2010 verscheen het rapport

Blauw, een onderzoek naar omgangs-

vormen en ongewenst gedrag binnen

zes opleidingsinstituten van Deensie:

LOKKMar, OCIO, KMA, KIM, EMMV en

KMS. Doel van het onderzoek was

ongewenst gedrag in kaart te brengen,

de eectiviteit van maatregelen ter

voorkoming/beperking van ongewenst

gedrag inzichtelijk te maken en

aanknopingspunten te vinden voor

aanvullende maatregelen. Met dit

uitgangspunt heef C-LOKKMar,kolonel Ruud Dirkzwager de Taskorce

Gewenst Gedrag in het leven geroepen.

He rappor Blauw verbaas me nie. Ik heb nies nieuws gelezen,

vind de een. De ander herken zich er nie in en vind da je de oplei-

dingscenra nie me elkaar kun vergelijken. Fei is da er ies moe

gebeuren me de bevindingen in he rappor Blauw. Commandan

Landelijk Opleidings en Kenniscenrum Koninklijke Marechaus-

see, kolonel Ruud Dirkzwager, hee dan ook een Taskorce Gewens

Gedrag in he leven geroepen. Doel: komen o een concree plan van

aanpak gewens gedrag me implemenaiemaaregelen.

bekijken en e komen o de is- en soll-siua-

ie. Me andere woorden inzichelijk maken:wa doen we nu al als (LOK)KMar op di pun?

Vervolgens een doel vassellen en he

benoemen van acies (smar) hoe he doel

bereik kan worden.

Eind 2010 is naas de Taskorce Gewens

Gedrag een ocusgroep in he leven geroepen.

Deze groep besaa ui projecleider Birgita

Verbeek en docen ehiek Maaren Rijkenbarg

van he Landelijk Opleidings en Kenniscen-

rum Koninklijke Marechaussee en inegriei-uncionaris kapiein Joris Baen van Sa

KMar. Zij gaan he daadwerkelijke acieplan

schrijven. Een medewerker van Direcie P&O

en een medewerker besuursonderseuning

eveneens van Sa KMar verlenen onderseu-

ning. De verwaching is da zij hier o medio

ebruari mee bezig zijn. De Taskorce Gewens

Gedrag zal als klankbordgroep berokken

worden voor aanvullingen en creaieve inpu.


8/3/2019 KMar-01-2011

11/20

De bestuurder stond in Duitsland gesignaleerd omdat hij nog een

boete van 1200 euro moest betalen. Hij kreeg vervolgens de keus

om dit o direct te betalen o de gevangenis in te gaan. Uiteindelijk

is de boete betaald en heef hij aannemelijk gemaakt dat het

aangetroen geld eerlijk is verkregen. Het geld is teruggeven,

natuurlijk minus de boete van 1200 euro. Zo maak je elke dag iets

mee. De planning kan meestal worden weggegooid zodra hij

gemaakt is. Maar dat maakt dit werk juist zo leuk, aldus Dave van

Rooijen.

De Brigade Oosgrens-Midden houd regelmaig

gezamenlijke parouilles me de Duise

Bundespolizei. Deze parouilles conroleren op de

weg zowel in Nederland als in Duisland, maar voeren

ook conroles ui op de inernaionale rein. Deze

samenwerking is zo ecin omda de Bundespolizei

bevoegd is om in Duisland op e reden en de KMar

in Nederland. Wachmeeser Dave van Rooijen maak

deel ui van di eam.

DeKMarhelpthierbij deBundespolizeiomdat

deverdachteis

staandegehoudenopDuitsgrondgebied.Dekwestiewordt

verderafgehandeldophetDuitsepolitiebure

auinKleef.

Een dagje kmarren me...

Deverdachteautowordt doorzochtenerwordteenaanzien-lijkbedragaancontantgeldgevonden.Debestuurderwordtmeegenomen omzodesituatieverderteonderzoeken.

Inonopvallendenueopwegnaar

Oberhausen,daargaahijsamen

me

znDuisecollegasdereizigersin

de

inernaionalereinvanOberhaus

en

naarArnhemconroleren.Echer,

op

wegnaarOberhausenvalheea

m

eenverdacheBMWop,dezeoch

maarevenaandekanzetenen

conroleren.


8/3/2019 KMar-01-2011

12/20

Als je bij de marechaussee werk, kun je ijdens je diens

e maken krijgen me schokkende gebeurenissen. De

Schiphol-brand, crash van Turkish Airlines en he drama op

Koninginnedag zijn enkele in he oog springende voorbeel-

den. Gebeurenissen waarvan de beelden op he nevlies

gebrand blijven. Een goede opvang is dan keiharde nood-

zaak. Binnen de KMar is daarvoor de Collegiale Onderseu-

ningsgroep (COG) acie.

COG-werk is een weede nauur

Collegialeopvangiskeiharde

noodzaakKMAR MAGAZINE jANuARI 2011

8/3/2019 KMar-01-2011

13/20

Collegiale opvang slaa een brug ussen de werkvloer en de proessionele

hulpverlening. He hee een lage drempel, waardoor problemen sneller

worden gesignaleerd en verwijzing naar proessionele zorg sneller plaas

vind. Collegas die na een ingrijpende gebeurenis geen problemen

ondervinden worden nie onnodig benaderd door hulpverleners.

De COG besaa ui een groep KMar-collegas die zorgen voor de eerseopvang van collegas die ijdens de diens berokken zijn geraak bij een

ingrijpende gebeurenis. De COGer verleen een bijzonder sukje

personeelszorg om de verwerking van de gebeurenis e bevorderen en

indien nodig de berokken collega e helpen bij he vinden van

proessionele hulp. De COG KMar hee vij disricteams van vrijwilligers

(alijd onderocieren) en een groep kernleden onder wie de saars en

psychologen. COGers zijn verplich drie maal per jaar deel e nemen aan

bijscholingsrainingen. De COG besaa inussen alweer vijien jaar en is

een ocile gecericeerde KMar-opleiding geworden. In 2009 hebben

bijna 800 KMar-collegas op enigerlei wijze onderseuning onvangen

van de COG, waarbij vooral he drama Koninginnedag o een groo

aanal COG-conacen hee geleid.

Huilen magOpperwachmeeser Ron Knobbe (Noord-

Oos) loop naar eigen zeggen alweer

veerien jaar mee bij de club. Een zeer

heche groep, ja, bijna amilie. In al die

jaren hee Ron zowel de KMar-organisaie

als de COG zien veranderen. Vroeger werd

da nassaublauwe KMar-uniorm gezien als

een soor panser, waar je voldoende

bescherming ui haalde om je e wapenen

egen ingrijpende gebeurenissen. Je praate

er nie over, er was nies aan de hand, he werk ging gewoon door. Da is

egenwoordig wel anders geworden. Vandaag de dag is he nie erg meer

om je zwake e onen, zels huilen mag. Je zie he aanal COG-inzeten

dan ook sijgen, mede doorda de culuur rond COG is omgedraaid. He

is nu geaccepeerd da je nazorg nodig kun hebben, en da de COG

daarvoor de eers aangewezen weg is. Ook de direc leidinggevenden zijn

daar nu van overuigd, mede doorda COG ook ocieel in een opleiding

is gegoen.

Ging de COGer vroeger meesal op eigen inuie a, egenwoordig is he

hele proces zo ingerich da er goed gesrucureerd kan worden gewerk.

Knobbe: De COGer werk vandaag de dag volgens de TRiM-lijs (Trauma

Risico Managemen proocol). Een uisekend suk gereedschap wa onshouvas gee om een aweging e maken voor evenuele doorverwijzing

naar 1e lijns hulpverlening. Daarnaas kunnen we nauurlijk alijd

erugvallen op seun van onze kernleden in Den Haag. Binnen de COG

heers absolue verrouwelijkheid. Da is ook nodig, wee Ron, wan

anders heb je al snel geen klanen meer. Soms kan er zels sprake zijn van

een srafaar ei. Je waarschuw dan wel, maar alles blij wel verrouwe-

lijk.

Laagdrempelig

De operaie saa cenraal bij de KMar, maar he zijn de mensen die hemoeen doen. Een goede opvang van medewerkers nada ze bij inze

ingrijpende zaken hebben meegemaak is nie alleen een zaak van goede

zorg, maar is onderdeel van proessioneel handelen.

Knobbe: He waardevolle van de COG is juis de mogelijkheid om me

een collega e praen over wa een heige gebeurenis me iemand doe.

Da bespreken moe laagdrempelig zijn. Een COGer laa de collegas

praen, soom aflazen, zijn o haar verhaal doen. Daarmee help je die

collega he inciden o gebeurenis in een vakje e plaasen, he in

propories e brengen zoda he e haneren word. Mijn doelselling is

de collegas binnenboord e houden, e voorkomen da ze aglijden.

Wachmeeser 1 Theo van der Meulen iscordinaor COG in disric Schiphol.

Reanimaies, ernsige verkeersongevallen,

geweldsincidenen, zeldodingen, maar ook

bollejesslikkers me een overdosis, op de

luchhaven maak je van alles mee. Binnen

he Disric Schiphol werken we me zeven

COGers. Eens in de zeven weken draai je een

week lang pikediens. Incidenen houden

zich uieraard nie aan werkijden van ach

o vij, dus kan de meldkamer je 24 uur per

dag, de hele week lang oproepen.

Als COGer ben je in eie een laag ussen de werkvloer en proessionele

hulpverleners als aalmoezeniers, dominees en maaschappelijk werkers.

Noem ons maar de nuldelijns hulpverlening: van collegas, voor

collegas. He verschil me die mensen, die ervoor doorgeleerd hebben, is

da we de belevingswereld me onze marechausseecollegas delen. Wij

kennen de werkvloer en veel van de siuaies waar ze mee e maken

krijgen.

Veel luiserenAls COGer praa je op basis van verrouwelijkheid me je collega. Maar

luiseren is eigenlijk nog wel he allerbelangrijkse. De emoies van zon

inciden, die moe iemand zien e verwerken, zien e kanaliseren. Ik heb

daar geen vase aanpak o sraegie voor. Ik probeer me aan e passen aan

de persoon die mogelijk hulp nodig hee. Een collega hee maximaaldrie gesprekken me mij. Daarna verwijs ik hem o haar door naar de

proessionele hulpverlening. He COG-werk is voor mij een weede

nauur. En me mij voor vele anderen. In heel veel collegas schuil een

COGer, daar ben ik van overuigd. Toch houden we he COG-eam

oerahmeeer Rn Knbbe

wahmeeer the an der Melen


8/3/2019 KMar-01-2011

14/20

bewus klein. Je moe namelijk ook geoeend blijven. Soms heb je ijdens

je pikediens geen enkel inciden, maar soms heb je er drie in een week.

Collegas zien meer en meer he belang van he COG in, da merk ik goed.

Da kom voor een belangrijk deel ook door groe incidenen als de

Schipholbrand en de crash van Turkish Airlines vluch TK1951. In beide

gevallen had ik pikediens. Die eerse 24 uur zijn ook voor ons als COGer

heel druk. Waar en hoe ga je de collegas in eerse insanie opvangen,

wanneer en waar plan je de eerse gesprekken? De plek van he inciden

mijd ik zoveel mogelijk. Ik probeer ui die emoies weg e blijven. Door

leterlijk en guurlijk asand e bewaren, kan ik een collega he bese

helpen. Da is ook een soor zelfescherming. De verhalen waar collegas

mee komen, zijn ook voor mij als COGer soms bes aangrijpend. A enoe houd he mij wel bezig. Daarom is he goed da je deze aak maar

eens in de zeven weken uioeen, zoda je weer asand kun nemen.

Maar voorop saa da ik he vooral leuk en waardevol vind om mensen e

begeleiden die seun nodig hebben. Ima, he landelik kenni- en adieenrm yhiale hl na ramen,

behree de eraringen an the in de aikkeling an de shihlbrand en de lh

an trkih Airline in de bndel serke hder in he blieke dmein. Deze i e

dnladen .ima-kennienrm.nl (nder rden).


8/3/2019 KMar-01-2011

15/20

Landelike aandahvoor de aanhouding van wee

Nederlandse miliairen op Curaao op verdenking van

he selen van een speedboo. Vermoedelijk hebben de wee miliairen,

van 19 en 30 jaar, een och me de boo gemaak. Bij erugkeer bleek

he vaaruig beschadigd. Onduidelijk is nog o de miliairen de boo

hebben vernield o da de schade he gevolg is van een aanvaring.

Brigade Caribisch Gebied sel een onderzoek in naar he inciden.

De telegraaberich da de Marechaussee een doorgeladen

vuurwapen hee gevonden langs de A12. In verband hiermee

zijn wee Duisers van 34 en 39 jaar aangehouden. Bij de Duis-Neder-

landse grens kregen de verdachen een sopeken ijdens een gezamen-

lijke parouille van de Duise poliie en de Brigade Oosgrens-Midden.Tijdens een kore achervolging gooiden de wee vluchende Duisers

een voorwerp ui he raam. Da bleek laer een geladen vuurwapen e

zijn. Beide mannen werden aangehouden in de buur van Zevenaar.

Landelike aandahvoor de aanhouding van wee

miliairen in Groningen op verdenking van zware

mishandeling en poging o doodslag. De wee 25-jarigen ui de

gemeene Menerwolde en Roterdam worden ervan verdach in de

nieuwjaarsnach op de Groe Mark ijdens een vechparij een 24-jarige

man ui Seenwijk egen he hood e hebben geschop. De vechparij

zou zijn onsaan nada de vriendin van een van de verdachen lasig

was gevallen. De miliairen werden opgepak op de Groe Mark. Heslachoer hoede na onderzoek door ambulancepersoneel nie e

worden opgenomen in een ziekenhuis. De Marechaussee onderzoek

de zaak.

RtL Nie, Har an Nederland en N.nl melden de

aanhouding van een 43-jarige Nederlandse passagier

die aan boord van een vlieguig zijn vriendin en een purser had

bedreigd. De verdache bedreigde zijn vriendin me ysiek geweld

ijdens een vluch van Egype naar Nederland. Toen andere passagiers

zich ermee gingen bemoeien en de purser erbij haalden, begon de

verdache ook de purser e bedreigen. Die brach daarop de vriendin

van de verdache naar een andere plek in he vlieguig en waarschuwde

de Marechaussee. Na aankoms van he vlieguig op Schiphol hielden

medewerkers van de Marechaussee de man aan en zete hem acher

slo en grendel.

BN/De sem meld da de programmas Opsporing Verzoch en

Bureau Braban aandach beseden aan een schieinciden op

19 okober op de A-58. Bij een conrole in de buur van Hoogerheijde,

werd een medewerker van de Marechaussee geroen.

He projeciel blee seken in zijn kleding, waardoor hij slechs lich

gewond raake. In de uizending kom onder andere de moorrijder van

brigade Scheldesromen aan he woord, die de auo hee achervolgd

waarui werd geschoen. Ook de marechaussee die werd geraak vereld

hoe he volgens hem is gegaan.

Op N.nl aandach voor he bezoek van Miniser Hillen aan de

Marechaussee op Schiphol op de laase dag voor kers. Hij wil

zo miliairen een har onder de riem seken die me de eesdagen

gewoon moeen doorwerken. Verder meld de websie da de Mare-

chaussee he ijdens de eesdagen exra druk hee me de grensbewa-

king op luchhavens en aan de landsgrenzen. Me de jaarwisseling

worden bovendien 150 marechaussees ingeze om de poliie e onder-

seunen.

omre Brabanmeld da de poliie en Marechaussee maandag

na een achervolging een 58-jarige man ui Valkenswaard en

een 33-jarige dakloze aangehouden hebben op de N2 er hooge van

Eindhoven. Ze reden in een vrachauo die in Duisland was gesolen.De wagen werd al een ijdje achervolgd door de Marechaussee en

meerdere poliieauos. Op de N2, riching Maasrich, parkeerde de

besuurder de vrachauo aan de kan waarna de mannen wegrenden.

De Marechaussee kon de mannen aanhouden. Zij zijn opgesloen. De

vrachauo is in beslag genomen.

omre Brabanberich da wee soldaen (23 en 24) ui Nuenen

en Oss zijn aangehouden omda ze op de Rechesraa in

Eindhoven wee agenen zouden hebben mishandeld. Omda anderen

de arresaie probeerden e voorkomen, werd bij hun arresaie hulp

van agenen e paard ingeroepen. Een van de agenen raake lichge-

wond. En agen werd verscheidene keren in zijn gezich geslagen. Bijzijn collega werd de keel dichgeknepen. De poliie wilde aanvankelijk

de 23-jarige miliair arreseren. Agenen hadden gezien hoe hij een

andere man in he gezich sloeg. De verdache weigerde mee e werken

en liep weg. Terwijl de wee in de boeien werden geslagen, koos de

groep he hazenpad. De Marechaussee neem he onderzoek over.

BN/De sem meld da sudenen aan de miliaire academie KMA

en marineocieren in opleiding hun salaris dreigen kwij e

raken. De Tweede Kamer wil da Deensie hun alleen nog zakgeld gee.

He kabine had in he regeerakkoord al agesproken da er een

zakgeldregeling kom voor aspiranen bij de Marechaussee, die dan

geen salaris o bijdrage in hun kosen voor levensonderhoud meer

onvangen.

KMar in de media


8/3/2019 KMar-01-2011

16/20

Ik ben ijdens een MTV-

conrole egen mijn zin

op de oo geze, kan ik

publicaie egenhouden

door een beroep e doen

op porrerech? Collegas

worden seeds vaker ijdens

hun werkzaamheden geo-

ograeerd o gelmd. Om

maar meeen me de deur in

huis e vallen: daar is weinig

o nies egen e doen. Over

smarphones, YouTube en

porrerech.

Help, ik sa op

YouTube!

De adeling persvoorliching van de Koninklijke Marechaussee word

geregeld benaderd door collegas die ijdens hun werkzaamheden zijn

geoograeerd o gelmd. In verui de meese gevallen gaa he om

collegas die waarschuwen da er mogelijk media-aandach aan zi e

komen.

Maar we hebben ook e maken me collegas die ons benaderen omda

ze egen hun zin zijn gelmd o geoograeerd, zeg kapiein RenClaessen, persvoorlicher van de Marechaussee. Vragen als: Ik ben

egen mijn zin op de oo geze, kan ik publicaie egenhouden door een

beroep e doen op porrerech? o kan ik iemand vorderen e soppen

me mij e lmen? horen we geregeld voorbij komen.

FilmpjessiesOver di hema besaa veel onduidelijkheid op de werkvloer. En da is

onwenselijk. Zeker in een ijdperk waarin mobiele eleoons bijna

sandaard me oo- en lmcameras zijn uigerus en iedereen zijn o

haar gemaake producies via websies aan de wereld kan onen, aldus

Claessen.

Op websies als YouTube en Dumper saan ienallen lmpjes vanpoliieagenen die de groose moeie doen om cameras e onlopen.

Van agenen die hun poliiepe voor de cameralens houden o poliie-

medewerkers die zichzel ui pure wanhoop opsluien in hun auo. Soms

gaa he om proessionele journalisen die bewus de conronaie


8/3/2019 KMar-01-2011

17/20

Voor poliieagenen en marechaussees is da veel moeilijker. Wij

verrichen een publieke aak, zeg Ren Claessen, de recher vind in

veel gevallen, zo blijk ui de jurisprudenie, da personen die hun

uncie in he openbaar uioeenen een groere inbreuk op hun persoon-

lijke levensseer moeen oesaan dan privpersonen. Als poliieagenen

o marechaussees och een beroep willen doen op he porrerech,

dienen zij rekening e houden me een vaak lange rechsgang die vaak op

persoonlijke iel moe worden gevoerd.

Korom: geoograeerd o gelmd worden ijdens dienstijd, hoor bij

he vak. Er is op he momen van lmen weinig egen e doen, behalve

wanneer er sprake is van versoring van werkzaamheden. Je beroepen op

porrerech kn, maar zorg ervoor da je een lange adem heb. De kans

da je, als public gure, door de recher in he gelijk word geseld is

bovendien erg klein.

Wa kan ik als marechaussee dan nog doen? De oplossing lig in de

prevenieve seer. Houd er alijd rekening mee da je ijdens jouw

opreden gelmd kun worden en gedraag je daar naar. Houd in elk geval

nooi een arm, hand o ies anders voor de camera. Wil je nie gelmd

worden, doe dan in eerse insanie een beroep op de redelijkheid van deoograa o lmer en verzoek hem e soppen me de opnames. To slo:

houd je hood koel en oon geen ergernis. He zijn juis de lmpjes van

verwarde o geergerde poliieagenen die in di genre he populairs

blijken op inerne.

zoeken, maar veelal zijn he omsanders die hun smarphone e voor-

schijn halen bij een opreden van de poliie.

Publieke uncieDe cenrale vraag is nu: mag ik als marechaussee zomaar geoograeerd

o gelmd worden? He anwoord daarop is kor maar krachig: ja, da

mag. Marechaussees hebben een publieke uncie. Burgers en journalis-

en hebben he volse rech om publieke uncionarissen vrijelijk e

lmen in de openbare ruime. Claessen: He rech op vrije nieuwsgaringis vasgelegd in de Grondwe. Da poliieagenen en marechaussee

worden gelmd, hoor bij he werk.

Le wel: journalisen mogen da werk nie belemmeren o versoren. Als

journalisen o burgers he werk van de Marechaussee hinderen, bijvoor-

beeld door zeer dich bij opredende marechaussees e komen saan o

door paniek e zaaien, kan worden gevorderd da er voldoende asand

word gehouden. Wij moeen immers vrij en ongesoord kunnen

werken, aldus Claessen.

Zon vordering moe je eigenlijk zien als laase redmiddel. Ik zou

allereers, indien mogelijk, een dringend beroep doen op de redelijkheidvan de lmer o de oograa. Denk daarbij vooral aan de wijze waarop je

hem bejegend. Probeer begrip e onen voor de belangen van de lmer

en verzoek hem om in alle redelijkheid een suk verderop e gaan saan.

De lmpjes op YouTube leren ons da he vaak de auoriaire oon van de

berokken poliieagenen is, die lmers simuleer om nadrukkelijk op

de persoon e gaan ocussen. Moch da allemaal nie werken, dan is een

vordering op zijn plaas. Als daar ook nie aan word voldaan, dan ween

we allemaal wel wa e doen

PorrerechMaar wa nu als ik al ben gelmd o geoograeerd? Zijn er dan nog

mogelijkheden om publicaie egen e gaan?

Wa dus ch nie kan, is he wissen van oos o lms, zeg Claessen.

De poliie o de marechaussee is nooi gerechigd o he wissen van

oos o lms. Alleen de Ocier van Jusiie, de recher-commissaris o

de recher hebben die bevoegdheid.

En inbeslagname dan? Claessen: Inbeslagname van oo- en lmrolle-

jes kan alleen conorm de bepalingen die daarover in he Weboek van

Sravordering zijn opgenomen.

Blij over: een beroep op he porrerech. Zoals al eerder werd gememo-

reerd mag iedereen gebeurenissen o mensen op de openbare weg

gewoon lmen o oograeren. Daarbij moe wel rekening wordengehouden me privacy. Privacy kan aangemerk worden als een redelijk

belang. Als da redelijk belang in he geding is, kunnen gewone bur-

gers een beroep doen op he porrerech om een publicaie egen e

gaan.


8/3/2019 KMar-01-2011

18/20

Mensen

Bevorderd(miliair)

Majoor

H.J. van Assen (Noord-Oos), G.W.Breeuwsma (Sa CKMar)

Kapiein

H.J. van Haren (DCIOD), M. van derKnaap (Sa CKMar), R.D. Laninga(CMSCIE), F.W. Michorius (Wes),S.E.S. Nowacki (DCIOD), G.A. van

Vessem (LOKKMar)

Eerse luienanA.J. Boekwei (Sa CKMar), I.E.V.Bolduan (BG IVENT), A.M. Deumer(Schiphol), P.T.J. van Doormaal (Zuid),F.A.E. Hermans (Schiphol), P.L.Hoogseder (Wes), L.B. Klunder(Noord-Oos), P. van Nijen (DLBE), R.

Visser (Schiphol), R.A. Wesra(Schiphol)

Adjudan-onderofcier

N.P. de Boer (DLBE), P.A. Boone (Zuid),G.W.H. Magendans (Noord-Oos), M.

van der Meulen (Noord-Oos), L.Noorderijk (Noord-Oos), A.A.M.

Schepers (Zuid), G.L.E. Smulders(Zuid), M.H.M. Sig (Noord-Oos),J.H. Verweel (LOKKMar), F.E. Vijgen(Schiphol), L.A.J. Vlie (Zuid), T.M. de

Vries (Noord-Oos), P. Zuur (LOKKMar)

Opperwachmeeser

C.H. den Boer (Zuid), K. Hokke(Schiphol), G.A.M. Kempers (Noord-Oos), B. Leenen (DLBE), A. Nijho(Zuid), P.H.A.M. Tubbing (Noord-Oos), M.H.C. Verhagen (CMSCIE), P.

Wiersma (Wes)

Wachmeeser der eerse klasse

A.W.H.M. Ars (Noord-Oos), M.A.Beers (Noord-Oos), L.L. Bloem(Noord-Oos), G.C. de Boer (Schiphol),K.A. van Breemen (DLBE), B.D. vanden Brink (Schiphol), C.W. Bruil(Noord-Oos), I.J.M. Dekker (Schip-hol), S. Dekker (Wes), R. Dool (Wes),

D.P.E. Duijkers (Schiphol), M.Enkelaar (Schiphol), B.J. Goedman(Zuid), W.J. Heebrij (Noord-Oos),B.W. Hylkema (Noord-Oos), J.J.Kerkho (Noord-Oos), D.F.G. Koek(DLBE), K.H.H. Kookar (Schiphol),M.P. Kuipers (Schiphol), M. Miscin(Schiphol), M.J. Noran (Wes), R.C.Oto (Schiphol), W. Overbeek(Noord-Oos), D. Peers (Noord-Oos),

W. van Rees (DLBE), R. Rompas (Wes),UJ.J. Rumengan (LOKKMar), G.J.C.Schoonenberg (Noord-Oos), W.Schoo (Schiphol), M. Schule(Schiphol), R. Sebregs (Schiphol),

R.K. Soekhie (Wes), M. van der Sap(DLBE), J.E. Seehouwer (Noord-Oos),E.J. Sreuker (Wes), R. Tilly (Zuid),K.L. Vink (Wes), D.F. Wevers (Schip-hol)

Wachmeeser

N.C. Brinkman (Schiphol), R.Leibbrand (Schiphol), J.G. Lisapaly(Wes), M.J.M. Mening (Noord-Oos),S. Roes (Wes), J. Slump (Noord-Oos), J. Selenpool (Noord-Oos)

Marechaussee der eerse klasse

A. Abedine (Schiphol), R. Blok(Schiphol), E. Egbers (Wes), T.J.Fischer (Wes), J. Flinerman (Wes), J.de Graa (Wes), B. Jansen (Wes), J.J.

van Klaveren (Wes), W.M. Kuijper(Schiphol), P. Migchels (Noord-Oos),

T.A.J.M. van Osa (Zuid), N. Pereboom(Schiphol), N.W.T.J. Pullen (Wes), D.Radder (Schiphol), A. Roosen (Wes),B. van Saaze (Wes), R. Sloboom(Schiphol), W.J.C . Timmermans(Zuid), M.P.H. Vereijken (Schiphol),J.T.M. Zwaan (Schiphol), K. Zweedijk(Wes)

Marechaussee der weede klasseJ.F.W. van den Boer (Noord-Oos), D.R.Bouman (Noord-Oos), J. vanBroeckhuijsen (Noord-Oos), D.A.J.

van Dongen (Noord-Oos), C.C. Kron(Noord-Oos), P.K. Nikkels (Noord-Oos), J.M. Veensra (Noord-Oos)

Diens verlaen(miliair)

Majoor

J.H.I.F. Meusen (Zuid)

Eerse luienan

A. Huizer (Zuid), B.W.G. Orsen(LOKKMar)

Opperwachmeeser

A.P.T.C. Merkx (DLBE)

Wachmeeser der eerse klasse

B. Arp (Noord-Oos), F. Boer (DLBE),F.W. Boonmann (Zuid), P.L.H. Jansen(Noord-Oos), M. Kikeski (Wes),P.M.H. Maes (Zuid), F.H.J. Schallen-berg (Zuid), B.W. Scherpenhuijsen(Wes), S.A.J. Tuerlings (Zuid)

Marechaussee der eerse klasse

S. van Erp (Schiphol), R.W.H. van deSan (DLBE), I. Sarigney (Schiphol)

Marechaussee der weede klasse

H. Harms (LOKKMar), D. Solk(LOKKMar)

Marechaussee der derde klasseM. Jaouani (LOKKMar), M.C.R.Pasoors (LOKKMar)

Marechaussee der vierde klasse

M. van der Molen (LOKKMar), M. deMunnik (LOKKMar), C. Schulz(LOKKMar)

Bevorderd (burger)

Schaal 4

H.H. Blacquiere (LOKKMar)

Diens verlaen(burger)

Schaal 9

E. Sarreveld (LOKKMar)

De gegevens zijn ontrokken aan

Peopleso. Indien een muaie nie

correc is dien u conac op e

nemen me uw eigen P-diens.

KMAR MAGAZINEjANuARI 2011

8/3/2019 KMar-01-2011

19/20

De Groeen ui...

BagdadBer is sinds november als CSM (command

sergean major, de onderocier naas de

commandan) werkzaam in Bagdad. De

missie waar ik deel van uimaak is NTM-I

(NAVO Trainings Missie in Irak). He doel van

deze missie is he (helpen) opbouwen van he

Iraakse leger en poliie. Mijn rol als CSM is o.a.

he adviseren van de commandan NTM-I op

he gebied van de opleidingen, vooral op he

gebied van he implemeneren, verserken en

borgen van de posiie van de onderocieren

van he Iraakse leger. In mijn uncie ben ik

veel onderweg vanui de inernaionale zone

(Green Zone) in Bagdad naar de diverse

opleidingslocaies. De onderocieren

worden opgeleid in Taji (20 min per helikop-

er) en de collegas van de Iraakse Poliieworden geraind in Camp Dublin nabij Bagdad

Inernaional Airpor. Ik ervaar deze uncie

als een verbreding van mijn kennis en

vaardigheden als onderocier naas de

DeGroetenuit...Kiev(Oekra

ne)

commandan en hoop di in de oekoms e

kunnen gebruiken als ik mijn uncie als disrics-

adjudan Noord-Oos weer ga oppakken.

Wa mij erg aanspreek ijdens deze missie is de

samenwerking me de diverse NAVO-parners,

waardoor je op inernaionaal gebied ervaring

opdoe. De inze van de collegas hier is erg goed

en iedereen wil zijn seenje bijdragen om Irak e

onderseunen bij de wederopbouw van leger en

poliie.

Op regelmaige basis heb ik conac (Skype en

mail) me onze zoon en mijn vrouw Sonja, die

ook bij de KMar werk (bureau leiderschap en

coaching). He is dan pretig om even bij e

praen en de ervaringen samen e delen. De

eesdagen heb ik hier samen me mijn collegas

doorgebrach in Bagdad, waar he ook in decem-ber elke dag 25 o 30 graden is.

Groeen ui Bagdad en o ziens.


8/3/2019 KMar-01-2011

20/20

...op de valreep

Nieuwjaarsrecepie

Op maandag 3 januari was op de Prinses Julianakazerne in Den Haag

de nieuwjaarsrecepie van de Gouverneur der Residenie, luienan-

generaal Dick van Puten.

Bij deze drukbezoche recepie waren al van hoogwaardigheidsbekle-

ders aanwezig, waaronder miniser Donner van Binnenlandse Zakenen Koninkrijksrelaies, de Commandan der Srijdkrachen, Generaal

Peer van Uhm, diverse miliaire commandanen, een aanal ambas-

sadeurs en hoodcommissarissen.

Assisenie ME KMar

Vlak voor de Kers hee de Mobiele Eenheid van de Koninklijke

Marechaussee seun verleend bij een acie op een woonwagenkamp

in Eindhoven. Da gebeurde in he kader van (sporen)onderzoek in

een moordzaak.

Aan de acie werd meegedaan door een honderdal man aomsig

van de korpsen Midden Wes Braban en poliie Braban Zuid Oos.

He peloon Mobiele Eenheid van de Koninklijke Marechaussee

besond ui n secie van Disric Noord-Oos en n Secie van

Disric Zuid.

NAVO-medaille uigereik

Na een periode van meer dan 4 jaar MP op Kamp Holland is door he

laase eam de kraan dichgedraaid en he beroemde blauwe bankje

overgedragen aan de Aghanen. Wel is er nog een proocol gemaak

waarbij de Nederlandse collegas van Eupol evenueel de eerse

maaregelen nemen bij grooschalige onderzoeken. He KMar

deachemen arikel 6 Poliiewe en een BSB-collega kregen op de

valreep nog de NAVO-medaille uigereik.

KMar-01-2011

Documents

Transcript of KMar-01-2011