Umany Agency is het hr-bemiddelingsbureau dat een atypischewerkwijze hanteert om talent tematchenmetbedrijven.Wieeennieuweuitdaging zoekt, meldt zich bij hetbureauaan,waarnaer vanuit dewensenen competenties wordt gezocht naareen geknipte werkgever. “Een methodedie erg positief wordt onthaald, zowelbij bedrijven als bij de kandidatenzelf”, vertelt CEO Joël Stockmans. Devernieuwende formule leidt af en toetot nieuwe inzichten. “We kregen eenkandidaat over de vloer die zich graagmet een heel team bij een nieuw bedrijfwil aanbieden. Het is iemand met eensterk managementprofiel, die vanuitzijn netwerk andere mensen kent metaanvullende competenties. Ze hebbenin het verleden erg goed samengewerkt,en zien het wel zitten om samen deoverstap naar een nieuwe werkgever temaken.”Op zich geen gek idee, vindt Stockmans.“We merken vaak dat het inpassen van

“Zeker zijn dat ’t klikt”Het zou weleens een nieuwe trend kunnen worden: kleinegroepjes van kandidaten die zich samen aanbieden bij eenbedrijf. “Het zijn meestal mensen die in het verleden alsuccesvol hebben samengewerkt en daarom als team meteeninpasbaar zijn”, weet Joël Stockmans van Umany Agency, dietalenten begeleidt naar een volgende uitdaging.

de mensen in het bedrijf, en goed voorde investeerder die zijn rendementversneld kon verhogen.”

VERTROUWENSBANDUmany Agency gaat de formuleactief promoten. “We stellenmanagementteams samen, die wegaan aanbieden bij KMO’s metgroeipotentieel. In functie vande noden krijgen de klanten danversterking op sleutelposities vanprofessionals die erg complementairzijn in bijvoorbeeld financiën, hr,marketing, ict of strategisch beleid.Ik denk dat zoiets interessant kanzijn voor scale-ups die snel willengroeien, voor familiebedrijven diede volgende generatie stevig willenomringen met extern talent of aaninvesteerders die meteen een teammeteen vertrouwensband wil inpassen.Wij geloven dat deze formule erg veelpotentieel heeft om tot een klassiekgegeven uit te groeien.” (kme)

NIEUW: SOLLICITEREN ALS TEAM

Als een volledig team aan de slag gaat bij een nieuw bedrijf, is dat meteen een geoliede machine.

nieuwemensen de nodige tijd vergt. Denieuwkomer kan een fantastisch profielhebben, maar dat wil nog niet zeggendat het klikt met de directe collega’s. Alser meerdere openstaande functies zijn,is het dus een voordeel om die allemaalgelijktijdig in te vullen met mensen diehet goedmet elkaar kunnen vinden.Datbespaart tijd, kosten en rompslomp.”

VASTGEROESTDe CEO van Umany Agency merktook dat zo’n formule de drempelverlaagt om van job te veranderen.“We kennen uitstekende profielen dieeen beetje vastgeroest zijn, maar hetniet aandurven om de stap naar eennieuwe uitdaging te zetten. Maar als zeweten dat een fijne ex-collega of kennisdaar ook aan de slag gaat, hebben zewel de neiging om een overstap teoverwegen. Zo zijn ze zeker van enigevertrouwdheid en verkleint het risicoop mislukking. Soms is dat het kleineduwtje dat ze nodig hebben.”

Stockmans geeft een ander voorbeeldvan een uitgevoerd project. “Eeninvesteerder had een overnamegerealiseerd, waarbij een aantalsleutelfiguren uit het managementniet op post zijn gebleven. Om decontinuïteit te verzekeren, heeft hij uitonze talentenvijver meteen een heelteam van 4 mensen aangeworven.Professionals die elkaar op voorhandkenden, maar op dat moment nietallemaal op zoek waren naar werk.Dat ze in team konden overstappen,gaf wel de doorslag om de nieuweuitdaging aan te gaan. En zo werd hetovergenomen bedrijf van de ene dagop de andere, geleid door een geoliedemachine. Er kon meteen aan detoekomst worden gebouwd. Goed voor

Al in 2017, kort na het uitbreken van het #MeToo-schandaal, deed Leanne Atwater van de universiteitvan Houston, onderzoek naar de impact ervan in(Amerikaanse) bedrijven. Daaruit bleek dat meerdan 10 procent van de recruiters (zowel mannen alsvrouwen) minder dan voorheen van plan was omnog (aantrekkelijke) vrouwen aan te nemen.

Begin dit jaar deed Atwater een vervolgenquête, zoberichtte Harvard Business Review in zijn jongstenummer. Daaruit bleek dat de situatie niet meteenis verbeterd. Zo zei maar liefst 19 procent van demannen liever geen mooie vrouwenmeer aan te ne-men. Bijna een verdubbeling dus ten opzichte vanhet eerste onderzoek. Voor functies met interper-soonlijke relaties, zoals samen op zakenreis gaan,steeg dat percentage zelfs naar 21 procent.

MIKE PENCE-REGEL

De onderzoekers verwijzen hierbij naar de zo-genaamde ‘Mike Pence-regel’, de Amerikaansevicepresident die stelde niet langer met een vrouwalleen te willen dineren, behalve als zijn eigenvrouw erbij is. Dit uit angst om door die vrouw – tenonrechte – te worden aangeklaagd. Maar de onder-zoekers reageren teleurgesteld. “Als mannen omdeze reden zeggen: ‘ik ga je niet aanwerven, ik stuurje niet op zakenreis of ik sluit je uit van uitstapjes,dan is dat een stap terug”, aldus een hoogleraar dieaan de studie meewerkte.

Zelf voegde hoofdonderzoeker Leanne Atwater hierlater nog aan toe dat de intentie van de 19 procent- die geen (aantrekkelijke) vrouwen meer zou

aanwerven - ook juridisch niet valt goed te praten.“Je kunt geen beslissing rond aanwervingen nemenop basis van iemands geslacht en uiterlijk. Dat isnu eenmaal wettelijk verboden, en terecht.” En wievoor de ene aantrekkelijk is, is dat natuurlijk ookniet voor de andere. WiVi

De keerzijde van #MeTooDe #MeToo-schandalen rond seksueel grensoverschrijdend gedrag zorgen ervoor datsommige werkgevers blijkbaar liever geen (aantrekkelijke) vrouwen meer aanwerven.

OP DE WERKVLOER

2Limburg

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/Li

mbu

rg

EEN JOB DICHTBIJ HUIS GEEFT JE

1 UUR MEERVRIJE TIJD

Tijd om iets nieuws te proberen?Soms moet je er gewoon voor gaan.

3Limburg

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

BELEIDSCOÖRDINATOR BELEVING EN ZORGniveau Ax • 100% • statutair • werfreserve • masterdiploma en min. 4 j. relevante beroepservaringJe zorgt voor de strategische aansturing van het beleidsdomein beleving met o.a. cultuur en sport, en hetbeleidsdomein zorg waaronder de woonzorgcampus en de buitenschoolse kinderopvang ressorteren.

DESKUNDIGE ICT (2E OPROEP)niveau Bv • 100% • contractueel • onbepaalde duur • werfreserve • bachelordiplomaJe beheert, beveiligt en onderhoudt de gehele ICT-infrastructuur van gemeente en OCMW. Je zorgtvoor de algemene werking van het datamanagement en de technische ondersteuning van dediensten, met het oog op een vlotte, veilige en efficiënte dienstverlening.

DESKUNDIGE WELZIJNniveau Bv • 100% • contractueel • onbepaalde duur • werfreserve • bachelordiplomaJe ondersteunt het diensthoofd vrije tijd en zorgt voor het voorbereiden, uitvoeren en evalueren vanhet gemeentelijk beleid m.b.t. kinderen, onderwijs, senioren, gezondheid, ontwikkelingssamenwerking,diversiteit en toegankelijkheid.

DESKUNDIGE VRIJE TIJDniveau Bv • 100% • contractueel • onbepaalde duur • werfreserve • bachelordiplomaJe ondersteunt het diensthoofd vrije tijd en zorgt voor het voorbereiden, uitvoeren en evalueren van hetgemeentelijk beleid m.b.t. jeugd, toerisme, erfgoed en lokale evenementen.

Aanbod: Een aantrekkelijke job in een dynamisch team, diverse extralegale voordelen (maaltijd-cheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, ...), filevriendelijke ligging, mogelijke overnamerelevante anciënniteit uit privésector of zelfstandige activiteit tot een maximum van 10 jaar en eeninteressante verlofregeling.

Ben jij het die we zoeken? Stuur dan uiterlijk op 21 oktober 2019 jouw motivatiebrief, cv eneen kopie van je diploma of getuigschrift naar het College van burgemeester en schepenen,Gemeenteplein 13 in 3560 Lummen.

De kandidaturen kunnen ingediend worden op de volgende manieren:a) door een per post aangetekend verzonden sollicitatiebrief;b) door overhandiging aan de personeelsdienst tegen ontvangstbewijs;c) via e-mail gericht aan de personeelsdienst.

Voor meer info en gedetailleerde functiebeschrijvingen kan je terecht bij de personeelsdienst(013 390 430 - sollicitaties@lummen.be) of op www.lummen.be/vacatures.

Lummen is een gezellige en dynamische gemeente met ongeveer 15.000 inwoners gelegenin het hart van West-Limburg. Onze gemeente biedt veel mogelijkheden om te ontspannen,te wonen en te werken, en heeft een uitgebreid aanbod in de zorgsector. Daardoor trekken wijzowel jonge gezinnen als ondernemingen aan. Wil je graag samen met een dynamisch teamde gemeente verder uitbouwen? Wij zijn momenteel op zoek naar gedreven kandidaten(m/v/x) voor de aanwerving van volgende functies:

Het Stadsbestuur van Herk-de-Stad gaat over tot de spoedige aanwerving van:

DESKUNDIGE OPENBARE WERKENvoltijds - contractueel - onbepaalde duur - niveau B1-B3 of C4-C5 - aanleg werfreserve

Functie: • Onder leiding van het afdelingshoofd technische dienst werk je mee aan de realisatie, hetbeheer en het onderhoud van een betrouwbare en kwaliteitsvolle gemeentelijke infrastructuur. • Jebent verantwoordelijk voor de procesgebieden wegen & riolering, magazijn, vervoer, logistiek, garage,uitleendienst, signalisatie en nutsvoorzieningen.

Profiel: • Je hebt een diploma dat toegang geeft tot niveau B (bachelof of gelijkgesteld) of een diplomasecundair onderwijs aangevuld met relevante ervaring. • Je hebt functiegerichte kennis of interesse in detoegewezen materie. • Je bent bereid je kennis actueel te houden door opleidingen te volgen.

MEDEWERKER PERSONEELvoltijds - contractueel - onbepaalde duur - niveau C - aanleg werfreserve

Functie: • Onder leiding van de personeelsverantwoordelijke werk je mee aan de vormgeving van eenhedendaags personeelsbeleid. • Je beheert efficiënt de personeelsdossiers. • Je staat in voor een correcteloonadministratie en de organisatie van personeelsactiviteiten.

Profiel: • Je beschikt over een diploma secundair onderwijs of gelijkgesteld. • Ervaring of algemeneinteresse in HR en sociale wetgeving zijn een pluspunt. • Je bent bereid de nodige kennis te verwervenen deze up-to-date te houden. • Je werkt klantgericht, je bent discreet en communiceert vlot.

MEDEWERKER BIBLIOTHEEKhalftijds - contractueel - onbepaalde duur - niveau C - aanleg werfreserve

Functie: • Onder leiding van de bibliothecaris werk je mee aan de uitbouw van een laagdrempelige enkwaliteitsvolle dienstverlening met specifieke aandacht voor de scholengemeenschappen en digitaletendensen. • Je staat in voor de uitleenactiviteiten, je verstrekt inlichtingen en je helpt bij opzoekingen.

Profiel: • Je beschikt over een diploma secundair onderwijs of gelijkgesteld. • Ervaring of algemeneinteresse in de bibliotheeksector is een pluspunt. • Je bent bereid de nodige kennis te verwerven dooropleidingen te volgen. • Je bent dienstverlenend en je bent bereid om in het weekend te werken.

Voormeer info, zie www.herk-de-stad.be/economie ofcontacteer de dienst Personeel (013 78 09 56 - personeel@herk-de-stad.be).

Aanbod: • Salaris overeenkomstig de salarisschalen. Tot 10 jaar relevante ervaring uit de privésectorof als zelfstandige kan in aanmerking worden genomen. • Uitgebreide en flexibele vakantieregeling,maaltijdcheques, fietsvergoeding, ...

Interesse? Stuur je motivatiebrief en uitgebreid cv, samen met een kopie van het gevraagde diploma,naar het College van burgemeester en schepenen, Pikkeleerstraat 14, 3540 Herk-de-Stad, mail naarsecretariaat@herk-de-stad.be of bezorg alles persoonlijk tegen afgiftebewijs. Je kan je kandidatuurindienen tot 18 oktober 2019, onvolledige of laattijdige kandidaturen worden niet aanvaard.

Het gemeentebestuur van Maasmechelen gaatover tot de aanleg van een werfreserve voor

de onmiddellijke indiensttreding van:

maasm

echelen

.be

HUISVESTINGSAMBTENAARcontractueel - voltijds (38/38) - niveau B1-B3

• Je waakt binnen onze gemeente over de elementaire woonkwaliteitsvereistenvan alle woongelegenheden • Je voert een open communicatie omtrenthet woonbeleid met lokale woonactoren, met de bevolking én intern metcollega’s • Je sensibiliseert de bevolking over nieuwe woonthema’s • Jerealiseert digitale efficiëntie binnen de processen eigen aan de dienst• Je beschikt minstens over een functiegericht bachelordiploma of daarmeegelijkgesteld

DESKUNDIGE GROEN, LANDSCHAPEN BEGRAAFPLAATSENcontractueel - voltijds (38/38) - niveau B1-B3

• Je versterkt de aantrekkingskracht van Maasmechelen als gemeente vanhet Nationaal Park Hoge Kempen • Je verzekert het beheer van parken,plantsoenen, bermen, laanbomen, begraafplaatsen, bossen en natuurgebieden• Je ontwikkelt een visie rond eigentijds ecologisch groenbeheer en staat invoor de implementatie ervan • Je beschikt minstens over een bachelordiplomaof daarmee gelijkgesteld (een diploma in landschaps- en tuinarchitectuur ofgroenmanagement en relevante ervaring zijn pluspunten)

Aanbod: • Aanstelling van onbepaalde duur • Ruime opleidings- en ontwikkelings-mogelijkheden • Het brutomaandloon bedraagt min. € 2.461 (B1 - 38/38) enmax. € 4.146 (B3 - 38/38) • Relevante ervaring kan meegenomen worden in deanciënniteitsbepaling onder voorwaarden • Gevarieerd voordelenbeleid (haard-of standplaatsvergoeding, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, einde-jaarstoelage, fietsvergoeding, tweede pensioenpijler, aankoopkortingen, …)

Hoe solliciteren? Solliciteren kan tot en met zondag 3 november 2019 via mailnaar vacatures@maasmechelen.be met toevoeging van je sollicitatiebrief encv, een kopie van het gevraagde diploma en een uittreksel uit het strafregister(model 1 - max. 3 maanden oud). Weerhouden kandidaten worden tijdig ingelichtover de examendata.

Vragen?Mail ons!•Info over huisvestingsambtenaar: hannelore.pauwels@maasmechelen.be•Info over deskundige: pierre.wijnen@maasmechelen.be•Info over toelatings- en aanwervingsvoorwaarden: vacatures@maasmechelen.be

HOOFDCOÖRDINATOR /BEHEERDER SPORTINFRASTRUCTUUR (GRAAD Bx)In voltijds contractueel verband.

Je takenpakket bestaat o.a. uit:- het beheer van sporthallen en -infrastructuur (planning, reservaties, boekhouding,

communicatie, onderhoud, veiligheid);- rechtstreeks aansturen van zowel administratief als toezichthoudend personeel;- coördinatie en logistieke ondersteuning bij evenementen georganiseerd door

sportverenigingen;- mee sturing geven aan het sportbeleid via participatie in het sectoroverleg sport.Vind je het een uitdaging om met een zeer divers publiek samen te werken? Ben jeflexibel inzetbaar met, indien nodig, een variabel uurrooster? Houd je van afwisselingen beschik je over sterke sociale vaardigheden? Dan is deze job vast iets voor jou!

MEER WETEN?We geven graag meer uitleg over deze vacature tijdens ons jobinfomoment in hetSportinGenk Park – vergaderzaal VIP (gebouw Arcade) op donderdag 10 oktober2019 om 20 uur. Graag je deelname tijdig via e-mail (werving@genk.be) bevestigen.

VEREISTE DIPLOMA/ERVARING?- een functiegericht bachelordiploma;- OF een algemeen bachelordiploma, aangevuld met 4 jaar relevante ervaring.

ONS AANBOD?Wij bieden (afhankelijk van relevante ervaring en meerekenbare anciënniteit) eenbrutomaandloon (voor een voltijdse tewerkstelling) tussen 2.837,72 en 4.622,85 euro,aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld, eindejaars-toelage, extralegaal pensioen, interessante vakantieregeling en flexibele arbeidstijden.

Voor deze functie leggen we een wervingsreserve aan in contractueel/statutairverband. Voor bovenvermelde functie wordt relevante ervaring in de privésector of alszelfstandige geldelijk gevaloriseerd tot een maximum van 15 jaar.

Meer informatie vind je op onze website www.genk.be/werving.

INTERESSE?Solliciteer (met cv én kopie van vereiste diploma) tenlaatste op 13.10.2019:- bij voorkeur via e-mail naar werving@genk.be;- of geef je kandidatuur voor deze datum, op

weekdagen, af bij de Dienst Personeel (stadhuis,Stadsplein 1 te Genk).

STAD & OCMW GENK

Stad en OCMW Genk vormen samenhet moderne, dynamische en ambitieuze

bestuur van een fascinerende, kleurrijkestad die constant evolueert, nieuwe plannen

realiseert en altijd naar de toekomst kijkt.

4Limburg

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/Li

mbu

rg

De Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) Limburgvoert het sociaaleconomisch beleid van de provincie Limburguit. Ben jij een verkenner van nieuwe sociaaleconomischeideeën en ben je sterk in het uitwerken en implementerenvan strategische projecten? Heb je een sterke affiniteit metLimburg en word je uitgedaagd door het socio-economischpotentieel van Limburg? Dan zit je goed bij POM Limburg.Want de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM)Limburg heeft de ambitie om onder jouw leiderschap eencenter of competence voor Limburg te worden.

Jouw functie: je geeft leiding en bewaart de eindcontrolevan alle activiteiten van POM Limburg en hieraan verbondenorganisaties (bv. ERSV, LIRES,…). Je draagt bij aan destrategische inhoudelijke werking van POM Limburgom samen met partnerorganisaties en overheden hetsociaaleconomisch weefsel in Limburg te versterken. Je bentverantwoordelijk voor:• Het dagelijks beheer en het vormgeven van hetbeleid en de kerntaken van POM Limburg binnen hetbestaande beleidskader en rekening houdend met reëlebehoeften en opportuniteiten vanuit het werkveld.

• Het aansturen, stimuleren en inspireren van deinhoudelijke werking binnen een dynamischematrixstructuur met wisselende leidersrollen.

• Het coördineren van het beleidsvoorbereidende enuitvoerende werk van de diensten.

• Het opstellen van strategische programma’s en decoördinatie van de ontwikkeling van community formatiebinnen de sectoren en de transversale hefbomen waaropPOM Limburg zich concentreert.

Jouw profiel: je hebt een universitair diploma (master)of gelijkgestelde ervaring. Je hebt minimaal acht jaarervaring in een leidinggevende functie en in samenwerkenmet private, sociale en overheidsorganisaties. Je hebtaffiniteit met sociaaleconomische uitdagingen en metregionaal economisch beleid in het algemeen en specifiekbinnen ruimtelijke economie, sectorale ondersteuning enstatistische informatieverwerking. Je hebt kennis van hetLimburgs economisch weefsel en inzicht in de regionalestrategische sociaaleconomische beleidsplanning. Jebeschikt over sterke vaardigheden in management,leidinggeven, projectmanagement en communicatie.Met een ondernemende en innovatieve ingesteldheidkan je resultaats- en klantgericht werken. Je hebt kennisvan verschillende talen en bent bereid tot avond- enweekendwerk.

Wij bieden je: een voltijdse functie aan een competitiefsalaris. De jaren relevante ervaring worden meegenomen inde berekening van de geldelijke anciënniteit tot max. 20 jaar.

Meer info over POM Limburg en deze functievind je op www.pomlimburg.be

Interesse? Jouw gemotiveerde sollicitatiebrief metuitgebreid CV kan je tot uiterlijk 19 oktober 2019 conformrichten aan POM Limburg t.a.v. Voorzitter Tom Vandeput pere-mail via hrm.directeur@pomlimburg.be met gelijktijdig ccaan tom.vandeput@limburg.be.

POM Limburg stimuleert gelijke kansen en diversiteit en werftaan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht,afkomst of handicap.

Corda CampusKempische Steenweg 303/bus 101 – 3500 Hasselt

ALGEMEEN DIRECTEUR

Schitter jij als begeleider kinderopvang?Als begeleider kinderopvang zorg je voor een veilige, aangename enkwaliteitsvolle opvang buiten de schooluren. Bezorg jij de Oudsbergse kleutersen lagereschoolkinderen de tijd van hun leven?

Vereisten:• Je hebt een diploma begeleider in de

kinderopvang of daaraan gelijkgesteld (ziewww.oudsbergen.be).

• Je bent flexibel en neemt initiatief.• Je werkt graag met kinderen en kan je goed

inleven.

Aanbod:Een halftijdse (19/38), contractuele functie opniveau C1-C2 (contract onbepaalde duur).Bruto beginwedde in een voltijdse functie: mini-mum € 1.927, maximum € 3.243.Bijkomende voordelen: maaltijdcheques terwaarde van € 6, 26 dagen betaalde vakantie,fietsvergoeding en hospitalisatieverzekering

Hoe solliciteren?Bezorg je sollicitatiebrief, cv en kopie van hetvereiste diploma:• via e-mail naar info@oudsbergen.be• in één van de gemeentehuizen• per brief: OCMW Oudsbergen t.a.v. de

personeelsdienst, Dorpsstraat 44, 3670Oudsbergen.

Onvolledige kandidaturen komen niet inaanmerking. Solliciteren kan tot uiterlijk 11oktober 2019.Meer info op www.oudsbergen.be/vacatures

Voor meer informatie over de functies ende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:www.maasmechelen.be

facebook.com/maasmechelen

twitter.com/maasmechelen

nl.linkedin.com/company/gemeente-maasmechelen

maasm

echelen

.be

technisch assistentpolyvalente zaalcultuurcentrum - Niveau D1-D3

technisch assistentonderhoud openbaardomeindienst werken - Niveau D1-D3

Het gemeentebestuur vanMaasmechelen gaat overtot de aanwerving metaanleg van een werfreservevoor:

Je functie: aanvragen offertes en stalen, bestellin-gen plaatsen, opvolging leveringen…

Je profiel: Zeer goede kennis Nederlands, Fransen Engels, zowel schriftelijk als mondeling.Ervaring in aankoop, in een voedingsbedrijf iszeker een plus.

Ons aanbod: Een gevarieerde job, met veel zelf-standigheid en verantwoordelijkheden.

Interesse? Nikita NV IZ Daelemveld 1002 3540Herk de Stad, Luc.vanschaeybroeck@nikita.be

JUNIOR BUYER

Het gemeentebestuur van Alkengaat over tot de aanwerving van een:

deskundige overheidsopdrachten,facility en subsidieprojectenCONTRACTUEEL,B1 -B3,ONBEPAALDEDUURDe aanwervingsvoorwaarden en meer informatie kan jevinden op www.alken.be/solliciteren

Ben je geïnteresseerd?Bezorg ons je sollicitatiebrief, je cv en een kopie van jediploma uiterlijk op 19/10/2019; via greta.boussu@alken.beof via de post: Gemeentebestuur Alken, t.a.v. Greta Boussu,personeelsdienst, Hoogdorpsstraat 38, 3570 Alken.

Deze vacature staat ook open voor personen met een beperking.Er kan een preselectie gebeuren op basis van de sollicitatiebrief en het CV.Het aanwervingsexamen bestaat uit een mondelinge en een schriftelijkeproef.

Alken brouwt aan de toekomst, misschien samen met jou?

www.alken.be

Je CV is je persoonlijke toegangskaarttot de arbeidsmarkt.

Reden genoeg om er een pareltje van te maken!Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

Ontdek alle openstaande vacatures op WWW.POOLSTOK.BE

De snelste wegnaar een job inde publieke of

non-profit sector.

5Limburg

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Bij het ZOL red je levens,wat je functie ook is.Van de chirurg die een hartoperatie tot een

goed einde brengt over de verpleegkundige

die een afwijking op de monitor snel doorgeeft

tot de medewerker van de schoonmaakdienst

die het afgezwakte immuunsysteem van

patiënten beschermt door te waken over een

onberispelijke hygiëne. In het ZOL is iederéén

een held.

Deze helden zoeken we:

• Interne auditor

• Financieel - administratief stafmedewerker

• Verpleegkundige intensieve diensten

(intensieve zorgen en hartbewaking)

Solliciteer viawww.heldenvanhetzol.be

Katrien TartagliaMEDEWERKER KLI

NISCHE STUDIES

“Mijn carrière begon

toen ik 10 was en een

speelgoedchemiekit kreeg”

Mariaziekenhuis en Revalidatie & MS Centrum - beidegelegen en vlot bereikbaar in Pelt - zijn sinds 2018geïntegreerd in één vzw.

Mariaziekenhuis is een modern ziekenhuis waar meerdan 1.000 medewerkers en 120 artsen dagelijkshet beste van zichzelf geven en streven naarhoogstaande professionele zorgkwaliteit met eenpatiëntgeoriënteerde werking.

Het Revalidatie & MS Centrum is gekendvoor zijn MS-expertise en specialisatie in deneurologische en locomotorische revalidatie.Ongeveer 300 medewerkers zijn constant‘in beweging’ om de best mogelijkezorg, behandeling en begeleiding opmaat te geven in een professionele endynamische werkomgeving.

Aanbod

• job met inhoud enverantwoordelijkheid

• collegiale werksfeer• wedde volgens wettelijke barema’s• tal van interessante bijkomende

arbeidsvoorwaarden• overname van relevante anciënniteit• gezinsvriendelijk personeelsbeleid• inscholingsprogramma voor nieuwe

medewerkers• uitgebreid aanbod van

vormingsmogelijkheden• horizontale en verticale

doorgroeimogelijkheden• werk in een groene en filevrije

omgeving

Interesse?

Voor uitgebreide jobomschrijvingen,meer informatie over onze ziekenhuizenof je kandidaatstelling kan je terecht opjobs.mariaziekenhuis.beSolliciteren kan tot 13 oktober 2019.Voor de functies van verpleegkundigenkan je altijd solliciteren.

Het Mariaziekenhuis is op zoek naar:

Medewerker elektronisch patiëntendossierimplementatieploeg

Kwaliteitscoördinator

Medewerker schoonmaakdienst

Medewerker schoonmaak operatiekwartier

Verpleegkundige/technoloog medischebeeldvorming

Verpleegkundige algemene afdeling

Verpleegkundige operatiekwartier

Verpleegkundig/vroedkundig diensthoofd materniteit

Het Revalidatie & MS Centrum is op zoek naar:

Diensthoofd schoonmaak

Verpleegkundige

Revalidatie & MS Centrum - Boemerangstraat 2 - 3900 Pelt Mariaziekenhuis - Maesensveld 1 - 3900 Pelt

Tijd voor een volgende stap?Soms moet je er gewoon voor gaan.

GELUKKIG ZIJNOP JE JOBMAAKT JE EENBETER LIEF

6Limburg

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/Li

mbu

rg

Techniek ismijn ding.Technologiemijn dada.

De Lijn zoekt uitzonderlijke mensen. Mensen met straffe handenaan hun lijf en een knappe kop op hun schouders.Technici die ook een sterk staaltje technologie lusten.

Iets voor jou?Solliciteer nu en werk mee aan de mobiliteit van Vlaanderen.

Alle jobs vind je op delijn.be/jobs

groothandel voor verf en decoratieproducten zoekt voor onmiddellijke indienst-treding in onze depot te Hasselt:

CHAUFFEUR – MAGAZIJNIER (M/V)Functie:• U verzorgt de leveringen aan ons cliënteel• U maakt de bestellingen klaar voor onze klanten

Profiel :• U beschikt over een rijbewijs B, rijbewijs C is een pluspunt• U bent flexibel en je hebt feeling voor omgang met mensen• “Werken” schrikt u niet af en u heeft gevoel voor organisatie

Profiel :• Concurrentieel loon• Uitdagende job• werken in een familiale werksfeer• gratis hospitalisatieverzekering

Interesse ?interesse ? stuur dan uw kandidatuur met bijhorend CV en recente pasfoto naaronderstaand adres of via mail t.a.v. josiane lambrechts.

longerstAeY nv - nHellebeemden 6 - 3500 Hasselt – tel. 011/87.25.85hasselt@longerstaey.be

VAKANTIEWONING,SCHITTEREND GELEGEN IN

DE NATUUR, ZOEKT UITBATER

Meer info:davy.timmermans@bocholt.be | Gemeentebestuur Bocholt, Dorpsstraat 16 3950 Bocholt | tel. 089 20 19 30

Indienen kandidaturen:• via e-mail (davy.timmermans@bocholt.be) ten laatste op vrijdag 25 oktober 2019• schriftelijk per post ten laatste afgestempeld op vrijdag 25 oktober 2019. Afgifte aan de balie van het

gemeentehuis, Dorpsstraat 16, 3950 Bocholt, ten laatste op vrijdag 25 oktober 2019 om 12u00.In overleg met de kandidaten zal een bezoekmoment afgesproken worden.

Het gemeentebestuur van Bocholt zoekt kandidaten die de historische gerestaureerdeMolenaarswoning ‘de Voorste Luysmolen’, Luysenweg 2+ in Bocholt als vakantiewoning willenuitbaten.De Molenaarswoning ligt midden in de schitterende natuur van de Luysen langs de Abeek op degrens van Bocholt en Bree. Tegenover de woning vind je de eeuwenoude watermolen die nogregelmatig in werking wordt gezet. Gekoppeld aan de watermolen ligt fiets- en wandelherbergDe Luysmolen, waar je terecht kan voor heerlijke koffie, thee, zelfgebakken specialiteiten en eenverfrissend drankje. De Luysmolen is tevens een toegangspoort voor GrensPark Kempen~Broek.

VAKANTIEWONING VOORSTE LUYSMOLEN

Autobussen De Morgenstond is op zoek naar buschauffeurs:

Voltijdse tewerkstelling geregeld VerVoeru staat in voor het veilig vervoer van personen

in opdracht van De Lijn

deeltijdse tewerkstelling bijzonder geregeld VerVoeru staat in voor het veilig vervoer van de kinderen van en

naar school ’s morgens en ’s avonds

Job ook mogelijk als bijverdienste voor gepensioneerdeen mogelijkheid voor bus aan huis

Uw profiel :· Geldig rijbewijs D· Stipt , zelfstandig ennauwkeuring kunnen werken· Klantvriendelijk

Wij bieden :· Een afwisselende job in eenstabiele werkomgeving· Correcte verloning volgens cao

Interesse :Stuur uw CV naar de.morgenstond@telenet.be of bel tijdens kantoor-uren voor verdere info : 012/746539. Personen die in het verledenreeds gesolliciteerd hebben komen ook opnieuw in aanmerking.Gelieve opnieuw uw CV door te sturen of te bellen.

AWTRI00A

VRAAGT PLAATS

`e^rccbro wlbhqtboh çéòÉäÑëí~åÇáÖÉ Ä~ëáëEÄÉëíÉäJçÑ îê~ÅÜíJï~ÖÉåFÉîÉåíìÉÉä ÖÉÅçãÄáåÉÉêÇãÉí ~åÇÉêÉ ïÉêâò~~ãÜÉÇÉåKÄÉJòáí êáàÄK`bK~~åí~ä Ç~ÖÉå çKíKâKMQTULVOUVPQ

99104375.01

EEN PLOEG van 6 zelfstandigenzoekt werk in bouw. Gyprocwerken,isoleren van zolders en platte daken,verlaagde plafonds. Tel 0485/966.070.

PERSONEEL GEVRAAGD

^rql b`e^ bhbo ççêîçäíáàÇëÉ ÄÉíêÉââáåÖ ÖÉÉå ïÉÉâJÉåÇïÉêâK ÉãçíáîÉÉêÇ Éå ÖÉÇêÉJîÉå ãÉí ÇÉ åçÇáÖÉ âÉååáë ÉåÉêî~êáåÖK á~ÖåçëÉ âìååÉå ëíÉäJäÉå áë ÉÉå éäìëéìåíK `~ê`ÉåJíÉê çÉäã~åë çÉêëÉä M QO OPM

99104 59.01

BAKKER GEVR. vr in de bakkerijfulltime te Bolderberg, ook weekend,+ weekendhulp voor de bakkerij,inl. 0496/23.36.49.

`e^rccbro ÅÜççäÅÜ~ìÑÑÉìêëÖÉòçÅÜí çãÖÉîáåÖ ÉëëÉä íêìáÇÉå Éå áÉéÉåÄÉÉâK áåÑç

b ÉäÉÉåä~~å OV áåÉåâ MUVL M P ÄÉêå~êÇ ~ääÇêáJ

îÉKÄÉ9910434 .01

ERVAREN METSER GEZOCHT,regio Bilzen - Tongeren. Bouwwer-ken Duchateau. Tel. 0495/53.58.10

GEMOTIV. FULLTIME ARBEIDERvoor onderhoud tuinen en parken,evt. rijbewijs C. Tuinaanleg Hub-rechts Opglabbeek 0475/77.48.05.

HOTEL STIEMERHEIDE te Genkzoekt klusjesman met goede kennisvan elektriciteit, fulltime. 089 355 828 -jos.schols@stiemerheide.be

LEVENSTOND BVBA Vlijtingenzoekt : chauffeurs NationaalRijbewijs CEInlichtingen tel 012/45.46.60gert@levenstond.be

M/V VOOR ONDERHOUD IN HOTELalsook m/v voor hulp in keuken. ZwHotelMonte Cristo Onze-Lieve-vrouwstraat 14, 3730 Hoeselt 0497/411.801

MAATSCHAPPIJ IN BERLOZ zoektgepensioneerde chauffeur voor1 of 2 dagen per week. Beter metC-rijbewijs maar niet verplichttel. 0495/81.36.84.

MAATSCHAPPIJ IN BERLOZ zoektstudent om de zaterdag camionet-ten te laden of leveringen te doen,tel. 0495/81.36.84.

lbq olrt lbq ^áãÄìêÖ òâí éçÉíëÜìäé îççê çåJ

ÇÉêÜçìÇ îÉêÖ~ÇÉêò~äÉå Éå ÜÉíÇçÉå î~å âäÉáåÉ ÄççÇëÅÜ~ééÉåK~ëí ììêêççëíÉê áLÇ îççêãáÇÇ~Ö

EÇá íÉã îêáà J PìLïÉÉâFK KM LOQKV KM J áåÑç îâïäáãÄìêÖKÄÉ

99104349.01

REIZEN AUTOCAR DE ZIGEUNER-Diepenbeek werft aan :Schoolchauffeur m/v - omgeving Die-penbeek, Rijbewijs D-medische schif-ting-code 95, 6u/dag. Tel. 011/35.04.01.

SCHOONMAAKBEDRIJF WIMPY’Ste Kortessem zoekt poetsvrouw25 u/week, in bezit van rijbewijs.Tel. 0477/60.30.37.

TUINAANLEG - ARBEIDER voor div.grote tuinen. Bestratingen/construc-ties. Gemotiv. en zelfst. kunnen wer-ken. Min. 5 jaar relevante ervaringvereist. Tuinen Daenen - TongerenTel. 0479/84.50.84

TUINMAN GEVRAAGDomgeving Kiewittel. 0475/25.13.57

TUINONDERHOUD - Snoeiwerken enonderhoud. Gemotiv. en zelfst. kun-nen werken. Min. 5 jaar relevanteervaring vereist. Tuinen Daenen -Tongeren Tel. 0479/84.50.84.

VOLTIJDS CHAUFFEUR C + ADR+ gepensioneerde + bijverdienerook welkom. Omgeving Genk. Tel.089/84.11.22 - info@etltransport.be

t bohl bo áàåÜìáë ~ääJÜìÄÉê òçÉâí ÖÉãçíáîÉÉêÇÉ îÉêâçJéÉêë çé òÉäÑëí~åÇáÖÉ Ä~ëáëK ÉÉåáåîÉëíÉêáåÖÉå ÖçÉÇÉ îÉêäçåáåÖKÉìêòÉå ÉåLçÑ íÉäÉÑççå ÄÉëí~~åÇÉ

âä~åíÉåK ççÑÇ çÑ ÄáàÄÉêçÉé ÖÉJéÉåëáçåÉÉêÇÉ åíÉêÉëëÉ MQV J PPVVO

99104039.01

ZENN HAIRDRESSER zoekt :kapper/ster voor parttime / fulltime.Ervaring vereist. Spalbeekstraat 19,Spalbeek/Hasselt Tel. 011/87.16.16.

HUISPERSONEEL

OPPAS / VERZORGSTER gezochtweekends voor kind met beperkingRegio Zonhoven bel voor info :0475/49. 99.91

HORECAPERSONEEL

BRASSERIE DE ZWAAN Hasselt /Godsheide zoekt: Barman of -vrouw(M/V - Nederlandstalig), parttime,enkelmet ervaring, goed voorkomen.Voor Inlichtingen aan de toog of bel:0485/55.95.01 of persoonlijk aanbieden.

BRASSERIE DE ZWAAN HASSELT /GODSHEIDE zoekt Poetshulp M/V(Nederlandstalig) voor 20u/ perweek.Voor Inlichtingen aan de toog of bel:0485/55.95.01 of persoonlijk aanbieden

DE GOEI GOESTING Hasseltzkt gemotiveerde & ervaren kelner,3 dagen per week vrij, fulltime,categorie 7, Zuivelmarkt 18,tel. 0475/62.53.20.

DE STROOBANDERKuringenDringend gezocht fulltime vaste kel-ner, ervaring is vereiste, gemoti-veerd, flexibel, vriendelijk, teamspe-ler. Bellen 14-17u, vragen naar Joeriof Robin 011/26.21.36

DE STROOBANDER KURINGENFleximedewerker, keuken, voor vas-te zaterdag, ervaring is vereiste,0488/377.226

FEESTZALEN Lorka &Lork en Food-truck Lakwarta zoekt werkkracht(V)v zalen in te dekken, poetsen van kan-toren, tooghulp, afwas, achter kou-de&warme buffetten en in onze food-truck staan op evenenmenten. Wisse-lende dagen, als bijverd. 011/22.90.30

er b b b îççêêÉëí~ìê~åí ~ìêìë íÉ òçäÇÉê ãÉíÉêî~êáåÖK áàÇÉåë ïÉÉâÉåÇ ÉåÑÉÉëíÇ~ÖÉåK M L P Q ëíìÇÉåíÑäÉ áàçÄ çÑ Ñìää íáãÉ

99104340.01

INNESTO TE HOUTHALEN zoektvoltijdse kok + voltijdse zaalme-dewerker, ervaring is pluspunt011/525.525 zondag- maandag vrij

hbrhb er `~ÑÉí~êá~òáÉâÉåÜìáë ~~ëÉáâ òâíK ìääíáãÉÉìâÉåÜìäéK bêî~êáåÖ îÉêÉáëíKççáÉ ìêÉå EÖÉëäçíÉå çã OMìPMFKåÑç MQV L PKTTKTP

991044 5.0

hbrhb er çã àáà çåëíÉ~ã îÉêëíÉêâÉå Éí êçã ÉåíÉ íçâêççáÉ MQVU OUO

99104 54.01

^^ áë çé òçÉâ å~~ê ÑìääJíáãÉâÉäåÉê L Üìäéâçâ áåÑç MQTTPMQTQV çÑÅî îá~ é~~äO Öê~åÇëÅ~ÑÉëKÄÉ

99104 51.01

^q bo hbrhb er ~ëJíêçåçãáëÅÜ êÉëí~ìê~åíçåÖÉêÉå òçÉâí é~íáëëáÉê Eîêáà çé

ã~ Çá ïçÉF J íÉä M OLTQPQ Q99104 53.01

BIJVERDIENSTE

MAN ZOEKT BIJVERDIENSTEin het weekendGsm 0498/63.20.79.

WAARDERING OP JE WERK GEEFT JEZELFVERTROUWEN

EEN BOOST

Tijd om hoger te mikken?Soms moet je er gewoon voor gaan.

7Limburg

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Group Machiels startte 3 generaties geleden in 1941 als een traditioneel bouwbedrijf.Ondertussen ontwikkelde de veelzijdige onderneming onder leiding van Louis Machiels(voorzitter van de Raad van Bestuur), een brede waaier aan duurzame activiteiten.Onder het motto ‘Closing the Circle’ werkt dit voorbeeldbedrijf aan een globaleoplossing om de ecologische voetafdruk van de mensheid tot nul te herleiden.Vandaag is Group Machiels voornamelijk actief in sectoren als milieubeheer,hernieuwbare energie, industrieel en residentieel vastgoed en houtskeletbouw endit voornamelijk in Limburg, Vlaanderen en Zuid-Amerika.

Group Machiels is hiervoor op zoek naar een enthousiaste (m/v/x) :

Je functie :• Je volgt de milieuwetgeving op de voet en bent vertrouwd met technische aspecten enevoluties op het vlak van milieuzorg en begeleidt de verschillende bedrijven van de groep

• Je begeleidt nieuwe projecten• Je neemt de taken van de milieucoördinator A waar• Je waakt over de naleving van de milieuwetgeving door op regelmatige tijdstippencontrole uit te oefenen op de uitbating van de verschillende ondernemingen

• Je rapporteert over de vastgestelde tekortkomingen aan de business unit manager en jedoet voorstellen om deze tekortkomingen te verhelpen

• Je geeft je advies over elke voorgenomen investering die vanuit milieu-oogpunt relevantkan zijn

• Je onderhoudt een breed netwerk met alle relevante actoren

Je profiel :• Je bent een all-rounder met expertise en communicatief goed onderlegd• Master in Bio-Engineering of Engineering met specialisatie in Milieutechnologie en inhet bezit van het diploma Milieucoördinator (niveau A, Vlarem II)

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden waardoor je met passie onsmilieubeleid, -resultaten en verbeteracties overtuigend kan toelichten aan eendivers publiek

• Je bent een teamplayer die analytisch is, nauwkeurig werkt en initiatief neemt• Je spreekt Nederlands, Frans en Engels

Ons aanbod :• Inhoudelijk gevarieerde en interessante functie met veel verantwoordelijkheden• Competitief salarispakket met verschillende extralegale voordelen, zoals eenbedrijfswagen met tankkaart

Meer informatie over ons bedrijf vind je op www.machiels.com

Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct door je motivatiebrief met CV te sturen naarItzu Select, Ilgatlaan 15 bus 0.001, 3500 Hasselt. +32 11 28 00 50tav Nathalie Roelands of mail naar nathalie.roelands@itzuselect.eu

Milieumanager (M/V/X)

Groep INTRO zoekt een COÖRDINATOR Vorming-Coaching-Advisering voor LIMBURG (M/V/X)

Groep INTRO is een organisatie met meer dan 500 medewerkers in Vlaanderen en Brussel.Wij zijn een waarden gedreven eninclusieve onderneming waar klanten en medewerkers centraal staan. Onze activiteiten situeren zich in de domeinenWerk ,Maatwerk, School, Vrije Tijd, Buurt en Justitie. Meer over Groep INTRO vind je op www.groepintro.be

Als coördinator ben je verantwoordelijk voor het operationeel en commercieel beleid binnen jouw werkingsgebied Limburg.Je geeft leiding aan 20 coaches en vormingsmedewerkers .De coördinator combineert het profiel van een doener en eendenker, is toekomst- en resultaatsgericht, kan coachen en ondersteunen en, waar nodig, ook sterk leiding geven. Hetrealiseren van een inclusieve samenleving is je grootste drijfveer.

TakenpakketDe coördinator is eindverantwoordelijke voor de opmaak en succesvolle uitvoering van het jaarlijks actieplan (inclusiefbegroting) van zijn/haar werking en het beleidsplan van de organisatie voor wat betreft zijn/haar werkgebied en actiedo-meinen. Je bent eindverantwoordelijke voor de werking in de provincie Limburg op vlak van netwerking en communicatie,financiën, personeel en kwaliteit. Dit vertaalt zich in een aantal concrete taken:

• Netwerking: Je onderhoudt en versterkt het netwerk en de zichtbaarheid van de organisatie door jouw aanwezigheid ofdie van teamleiders op de relevante overlegfora en zet hierbij in op structurele en strategische samenwerkingsverbanden. Jestimuleert het ambassadeurschap van de organisatie bij alle medewerkers.• Financiën: Je beheert en analyseert de financiële resultaten van je werking en stuurt bij waar nodig in overleg met dedirectie. Je ondersteunt de teamleiders waar nodig bij de prijszetting en de opmaak van offertes.• Personeel: Je hebt de leiding over je werking die momenteel bestaat uit 20 medewerkers. Je coacht en stuurt rechtstreeksje 2 teamleiders aan.• Kwaliteit: Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid van je werking ( normen Qfor label, erkenning KMO portefeuil-le) en doet hier regelmatig controle op. Je bewaakt de kwalitatieve normen en vereisten en zorgt ervoor dat je medewerkershieraan voldoen.•Je volgt de relevante aanbestedingen van je werkingsdomeinen op en dient projectvoorstellen in die je samen met jeteamleiders opstelt en uitwerkt.• Rapportage: Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Vorming Coaching en Advisering.

AanbodJe werkt in een voltijds contract , verloning volgens barema PC 319 K5Flexibel werkregime met mogelijkheid tot thuiswerk.Plaats van tewerkstelling is Genk

Solliciteren met motivatiebrief en CV kan tot 4 oktober 2019 per e-mail naar dhr. HermanVerhelst, directeur Vorming,Coaching en Advies (herman.verhelst@groepintro.be). Een uitgebreidere vacature met profiel vind je op https://www.groepintro.be/nl/vacatures/coordinator-limburg/

Groep INTRO waardeert diversiteit, ook in haar personeelsbeleid.Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten envaardigheden.We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing

WerkenbijOptimumGroup™Optimum Group is een groep van 8 drukkerijen bestaande uit Etiket Nederland,Vila Etiketten, Speciaal Drukkerij Max. Aarts, W&R Etiketten, Belona en Megaflex(allen gevestigd in Nederland), ASQ en EPB (beiden gevestigd in België).Optimum Group is marktleider in de Benelux van zelfklevende etiketten enflexibele verpakkingsoplossingen met een omvang van meer dan € 100 miljoenomzet en bedient vooral afnemers in food, retail, cosmetica, pharma, home &personal care en de logistiek. Bij de Optimum Group werken ruim 500 medewerk-ers. Door de bundeling van krachten is er een unieke combinatie van expertise ophet gebied van UV flexo, offset rotatiedruk en digitaal drukwerk van onder anderezelfklevende etiketten en flexibele verpakkingsoplossingen ontstaan.

Door de recente groei en met het oog op het verder optimaliseren en consoliderenvan onze site in Belgie zijn we op zoek naar de volgende profielen:

• Manager Finance• Productie Manager• Manager HR• Accountmanager voor de regio’s Limburg, Vlaams-Brabant enOost en West Vlaanderen

• Medewerker Sales Support• Medewerker Boekhouding

Een uitgebreide functie-omschrijving kan je nalezen op onze website:www.optimumgroup.nl/werken-bij

We zoeken kandidaten met een hoge mate van professionaliteit en verantwoor-delijkheidszin, die initiatief durven te nemen en willen meebouwen aan eensterke en solide organisatie. Je komt terecht in een jong en dynamisch team diebetrokkenheid en teamgeest hoog in het vaandel dragen.

In het kader van de uitbreiding van onze activiteiten en ter versterking van onze autocar-afdeling, zijn wij op zoek naar een:

Functie: • Plannen van het autocarvervoer • Optimaal verdelen van de reizen onderchauffeurs, conform de wettelijke bepalingen • Opdrachten met de chauffeurs besprekenen na uitvoering de nauwkeurige afhandeling van de administratie garanderen• Nauw samenwerken met collega’s van planning, sales, HR en werkplaats • Autonoomreisprogramma’s samenstellen en prijsoffertes uitwerken • Streven naar de beste servicevoor onze klanten

Profiel: • Nauwgezet, probleemoplossend en stressbestendig • Flexibele teamplayer, zo-wel naar beschikbaarheid als bereikbaarheid • Nederlandstalig. Kennis van een andere taal(ENG-FR-DU) is mooi meegenomen • Goede kennis van MS Office • Interne opleiding voor-zien voor de planningsprogramma’s • Relevante ervaring is een sterke troef

Aanbod: • Uitdagende en gevarieerde functie met verantwoordelijkheden en doorgroei-mogelijkheden • Heidebloem is een filiaal van Hansea • Permanent opleidingsplan aange-past aan jouw functie • Boeiende werkomgeving met een collegiale sfeer • Flexibele werk-uren • Aantrekkelijke en correcte verloning

Heidebloem is een van de grootste busmaatschappijenin België op het vlak van openbaar vervoer, schoolver-voer, personeelsvervoer en autocartoerisme. Samenmet onze 110 werknemers en een vloot van 90 voer-tuigen leggen we vanuit Lanaken jaarlijks meer dan 4miljoen kilometer op de weg af.

PLANNER AUTOCAR

Interesse? Mail je cv naar philippe.samyn@heidebloem.be. Voor meer informatie,bel 089 71 00 25.

Wil je adverteren?info@jobatmedia.be • 011 87 86 83Let’s talk

VERGELIJK JOUW LOONMET DAT VAN ANDEREN.Check de Jobat Loonwijzer op jobat.be/loonwijzer

SURFNAAR JOBAT.BEVOORNOGMEERTIPS

Onze adviseurs luisteren graagnaar je verhaal voor het gepaste advies

Je mag dan nog zo goed voorbereid zijn op je sollicitatiegesprek,soms neemt de stress het van je over en zeg je dingen die jekansen verknallen. Maar maak je geen zorgen, ook daar bestaanverschillende trucjes voor.

TIPS OM NIET TEBLOKKEREN TIJDENSJE SOLLICITATIEGESPREK6

Campagne moet koeltechniekerswarm maken voor nieuwe job

De vraag naar sterke monteurs en (service)techniekers piekt binnen de klimatisatiesector.“Maar van de instroom vanuit de jobmarkt kunnenwe helaas niet hetzelfde zeggen”, ondervindt MartijnWanten, HR Manager van Hasco Invest. Om hierverandering in te brengen, bundelen zes HVAC-bedrijven de krachten met een campagne die FreshPrince is gedoopt. “In de zoektocht naar het juistetalent is het belangrijk om er bovenuit te springenmet een carrièrepad op maat. En om de perfectematch te vinden met de cultuur van het bedrijf”, steltWanten.

Onze wereld warmt op.En dus wint het perfectebinnenklimaat elke dag aanbelang. Verwarming, koelingen ventilatie (HVAC invaktermen) moeten vandaagbovendien slim en ecologischverantwoord gebeuren. “Als

monteur of servicetechniekermet de juiste kwaliteiten heb jedaarom de allerbeste garantiesop een mooie, uitdagendetoekomst binnen dezebloeiende sector”, weet MartijnWanten. “Maar jammer genoegzijn er nog te weinig gerichte

WERKEN IN DE BOUW

HVAC-opleidingen binnenhet huidige onderwijsaanbod.Zo vindt jaarlijks slechts eenhandvol mensen de weg naareen opleiding in industriëlekoeltechnieken. In september2018 waren er dat in Sint-Truiden welgeteld 3. Tja, zo’ncijfers hebben natuurlijk huninvloed op de uitstroom.”

En dus neemt Hasco Invest,dat participaties heeft intal van HVAC-bedrijven,zelf het initiatief. “Met decampagne willen we niet alleengeïnteresseerde profielenwarmmakenvoor een job inde sector,we willen ook de overheidstimuleren om steviger in tezetten op specifieke HVAC-opleidingen”, stelt MartijnWanten. “De opportuniteitenzijn er. Denk maar aan deT2-campus in Genk, waardergelijke leertrajecten perfecthun plaats zouden hebben.”

opleidingstraject op maat“Met de Fresh Prince alssymbolisch uithangbord vanonze campagne, tonen we datje met een technisch profieleen ‘royale’ behandeling krijgtals je hetzelfde doet vooronze klanten”, legt de HR-manager uit. “Een op maatgemaakt opleidingstraject,werken met de modernstetechnologieën, talrijketechnische bijscholingen inonze eigen opleidingscentra...We investeren bewust extra inpositieve ontwikkeling.”

sector van de toekomstSamengevatmoet de campagne

geïnteresseerde talenten deogen helpen openen. “Wewillen hen laten beseffen dater een aantrekkelijke sectormet gepassioneerde mensenen opdrachten vol uitdagingop hen wachten”, benadruktMartijn Wanten. “En vooral datzemeteen op de eerste rij zittenvoor de toekomst.”Hoe hoog het ‘freshness-gehalte’ van de prinselijkekandidaten reikt, kunnen zealvast achterhalen via de sitewww.wordfreshprince.be.

(kme)

Meer info en jobs over werken in bouwin Jobat en op Jobat.be

1. DENK POSITIEF“Als ik deze baan niet heb, zal ik nooiteen job vinden die ik graag doe.”Doemdenken is voor niets nodig enbezorgt je alleen maar meer stress. Hetis niet omdat je deze keer net naast jedroomjob grijpt, dat dit de volgendekeer opnieuw gebeurt.

2. EEN PAUZE MAGJe hoeft een stilte niet op te vangen

door onnodige dingen te vertellen.Als je af en toe echt nadenkt over watje wil zeggen, getuigt dat alleen maarvan zelfvertrouwen. Die kleine stilteskun je perfect oefenen. Heb je je puntgemaakt? Zeg dan vijf seconden evenniets voor je verdergaat.

3. EEN KLEINE REMINDERAls er één vraag is die je aan het beginvan het gesprek moet stellen, dan is het:“Waarom heeft mijn sollicitatie jullieovertuigd om mij uit te nodigen voor

een gesprek?” Je doet de interviewereven nadenken over waarom die alweerpotentieel in je zag. Nog een tip: vertelboeiende verhalen over je vorige jobs engeef mee wat je meerwaarde was.

4. DE PROBLEEMOPLOSSERDe meeste bedrijven rekenen opanderen om problemen op te lossen.Het is dus belangrijk om te laten ziendat je ruimdenkend bent en luistert.Een vraag waarmee je bewijst dat je eenechte probleemoplosser bent is: “Wat

zijn de prioriteiten op korte en langetermijn?” Laat zien dat je een partnerbent, en niet zomaar een van de velewerknemers.

5. CONNECTEREN ISBELANGRIJK

Je moet niet alleen wat weten overhet bedrijf en de functie waarvoor jesolliciteert, maar als het kan ook overde persoon die het gesprek leidt. Maarlet op: word niet te persoonlijk. Foto’sliken op Instagram is not done. Neemgewoon een kijkje op LinkedIn en zoeknaar overeenkomsten.

6. ZORG VOOR JEZELFEn dan vooral om mentaal helemaalklaar te zijn voor je sollicitatie. Zorg datje de avond voor het gesprek op tijd gaatslapen. Neemeenwarmbad ofmediteerom je hoofd leeg te maken. En vertrekop tijd. Als je je moet haasten, geeft datalleen maar meer stress. (dt/em)

Er is een groot tekort aan koeltechniekers.