ders onder meer ingehuurd om een shut-down voor te bereiden voor een volledigerevisie en herstellingen aan de installa-ties. De werkvoorbereider moet heel dieoperatie in kaart brengen en moet daar-om van heel wat markten thuis zijn”, zegtBryan Goossens, COO van Netwerk.

Werkvoorbereider moet vanvele markten thuis zijn

AAn de slAg viA project-sourcing

Als project-sourcing bureau is Netwerk NV inAntwerpen voortdurend op zoek naar werkvoor-bereiders. Een functie die erg moeilijk in te vullenis. Curt Chalmet (53) heeft sinds hij twaalf jaargeleden in de project-sourcing terecht kwam,zijn draai er helemaal in gevonden.

“Het duurt een tijd voor

je er helemaal klaar

voor bent om deze job

te kunnen uitvoeren.”

Werkvoorbereider Curt Chalmet

Op dE VOlgENdEpAgiNA’s ViNdT u

EEN grEEp uiTONs jObAANbOd. Æ

Curt Chalmet: “De variatie en kansen zijn wat mij aanspreken in het project-sourcing werk.”

Omdat er geen specifieke schoolse op-leiding voor bestaat en omdat een werk-voorbereider van vele markten moetthuis zijn, lopen kandidaten voor de func-tie niet dik gezaaid. Heel wat grote bedrij-ven doen daarom een beroep op project-sourcing, waarbij ze werkvoorbereidersvoor bepaalde projecten of tijd inhuren.“In de regio Gent, waarvan ik afkomstig

ben, gebeurt het nog niet zo veel, maarin Antwerpen , vooral dan in de havenis het systeem al erg goed ingeburgerd.De vraag is er groter dan het aanbod”,weet senior werkvoorbereider bij CurtChalmet.“In middelgrote en grote ondernemin-gen, vooral in de petrochemie, chemieen energiesector, worden werkvoorberei-

job als technicus voor het mechanischjob als technicus voor het mechanischonderhoud bij Bayer in Gent”, vertelt hij.“Maar toen die vestiging sloot, ben ik inde project-sourcing terecht gekomen enben ik als werkvoorbereider begonnen.Na tal van herscholingen en cursussenheb ik mij kunnen opwerken tot waar ikheb ik mij kunnen opwerken tot waar iknu sta. Als senior werkvoorbereider benik actief in een PTS-groep binnen, deploeg die als het ware van de ene shut-down naar de andere binnen de verschil-lende afdelingen holt, wat voor veel vari-atie zorgt. Op die manier heb ik de kansgekregen om al heel wat mooie projectente realiseren.”“Die kansen en variatie zijn wat mij aan-spreken in het project-sourcing werk. Ikspreken in het project-sourcing werk. Ikmeen dat je op deze manier meer kansenkrijgt, omdat je meer wordt geappreci-eerd en beoordeeld op wat je kunt en ermeer wordt gekeken naar wat de moge-lijkheden zijn. Anders ga je makkelijkerin bepaald stramien vastzitten, terwijl erandere kansen zijn. Op deze manier ge-raak je niet vastgeroest”, meent de seniorwerkvoorbereider.werkvoorbereider.“Het duurt wel een tijd eer je er helemaalklaar voor bent om deze job te kunnenuitvoeren”, weet ook hij. “Het is niet ietswat je op school leert, maar on site op dewat je op school leert, maar on site op dewerkvloer.”werkvloer.”

OpleidingEen aantal jaren geleden is NetwerkEen aantal jaren geleden is Netwerkdaarom zelf van start gegaan met het ge-ven van opleiding. “Daarvoor hebben weven van opleiding. “Daarvoor hebben wemensen uit de sector zelf aangesproken.De cursus werd samengesteld in samen-spraak met ervaren mensen die bij degrote chemieconcerns aan de slag zijn. Erwordt gewerkt vanuit de ‘best-practices’wordt gewerkt vanuit de ‘best-practices’en onder meer dieper ingegaan op despecifieke terminologie en de verschil-lende aspecten van de werkvoorberei-ding, wat een shut-down inhoudt en hoeeen werkschema eruit ziet. Het is een heelintensieve opleiding van in totaal tienweken gedurende twee dagen per week”,weken gedurende twee dagen per week”,verduidelijkt COO Bryan Goossens.verduidelijkt COO Bryan Goossens.

Bart Roggeman

“Zijn/haar taak bestaat onder meer uithet opstellen van offertes, het makenvan werkinstructies en -schema’s voorde technische medewerkers, de inkoopvan benodigde materialen, het bepalenvan het aantal werkuren, kostprijscalcu-latie, besprekingen en contractvormingmet onderaannemers en leveranciers,...kortom het hele plaatje dat nodig is om dewerken uit te voeren. Een hele boterhamdus”, somt hij op.“Een werkvoorbereider moet zodoendekennis hebben van het hele technischeproces, plannen kunnen lezen en zelftekeningen kunnen maken en omgaanmet incentives om het werk vroeger danvooropgesteld te kunnen beëindigen. Ookcomputerwerk schrikt hem niet af en bo-vendien moet een werkvoorbereider zichervan bewust zijn dat er aanvankelijk heelwat bureauwerk komt bij kijken. Wantaan de eigenlijke uitvoering gaat een heelvoorbereidingsproces vooraf. Bij som-mige chemiereuzen in de haven bijvoor-beeld zijn ze nu al werkvoorbereiders aanhet ‘werven’ voor een shut-down in 2019”,weet Goossens.

VariatieVia Netwerk kwam Curt Chalmet zes jaargeleden bij terecht, nadat hij al eerdereervaring via project-sourcing opdeed.“Voordien had ik vooral een uitvoerende

TeChniek

2V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

PROJECTLEIDERspeciale technieken - duurzaam bouwen (M/V)

Uw functie- Projectleiding van concept tot en met commissioning- Je bent aanspreekpunt voor de klant- Je coördineert studies en berekeningen binnen het teamUw profiel- Passie voor technieken en duurzaamheid- Klantgericht, flexibel en vlot in communicatie- Ingenieur of gelijkwaardig door ervaringOns aanbod- Boeiende job in een innovatief en toonaangevendstudiebureau

- Aangename, stimulerende en flexibele werkomgeving- Uitgebreide aandacht voor vorming en opleidingen- Competitief salaris aangevuld met bonussen en extralegalevoordelen

Is deze job iets voor jou?Stuur meteen jouw CV en motivatiebrief naar jobs@cenergie.beVoor meer info over deze vacature:www.cenergie.be

MET WELKE WERKGEVERS

HEB JIJ EEN

PERFECTE MATCH?

OP JOBAT.BE/MATCHING

Van Hirtum Geudens NVBroechemsesteenweg 291

2560 Nijlenwww.vanhirtum.be info@vanhirtum.be

Wie zijn wij :Een bijna 60 jaar jonge dynamische familiale ondernemingmet een 30-tal enthousiaste medewerkers.Actief in de bouwafwerking ( Ramen, poorten, zonwering,Velux, mobiele wanden,... ).Actief naar vak– en eindklanten in woningbouw en industrie.Met een eigen productie en eigen montage ploegenMaatschappelijk betrokken ( o.a. al vele jaren actief lid vanPassiefhuis Platform / Pixii ).

Wie zoeken wij :Gedreven mensen die in een creatieve en open sfeer meehun schouders willen zetten onder de uitbouw van dedienstverlening naar onze klanten en de samenleving.Mensen ook die zich voor een langere tijd willen engageren( geen job hoppers ) en die de talenten en passie hebbenvoor volgende functies :

Technisch commercieel medewerker buitendienst

Uw taken : U vertegenwoordigt de firma naar haarvakklanten. U bezoekt de bestaande klanten enbezorgt hen technische en commerciële informatie.U helpt hen met technische problemen en bij opme-tingen. U woont, waar nodig, werfvergaderingen bijen assisteert uw klanten. U prospecteert actief naarmogelijke nieuwe klanten uit de bouwsector.Uw profiel : u heeft een degelijke technische kennis( door een bouwopleiding op min. bachelor niveau ofdoor ervaring ). U bent commercieel sterk, kunt goedcommuniceren en overtuigen zonder agressief overte komen. U heeft de rijpheid om zelfstandig te wer-ken en uw agenda verantwoord te beheren. U blijftkalm bij problemen en denkt oplossinggericht.

Technisch commercieel medewerker binnendienst

Uw taken : U maakt offertes, geeft bestellingen in endoet doorbestellingen naar leveranciers. U helptklanten telefonisch en in de toonzaal verder. U helptbij het actueel houden van de artikelgegevens, detarieven en de marketing informatie. U zoekt samenmet de klant of leverancier naar oplossingen bij eenprobleem.Uw profiel : u heeft een degelijke technische kennis( door een bouwopleiding op min. bachelor niveau ofdoor ervaring ). U bent commercieel sterk, kunt goedcommuniceren en overtuigen zonder agressief overte komen. Een degelijke kennis van het Frans is eenpluspunt ( ook Engels en Duits zal u sporadischnodig hebben ). U heeft een positieve instelling enkunt zowel zelfstandig als in team werken.

Programmeur / IT duizendpootUw taken : U implementeert onze ERP en DMSsoftware en past deze aan / breidt deze uit waarnodig. U helpt bij het ontwikkelen en onderhoudenvan onze websites. U bent eerste aanspreekpunt enhulplijn voor uw collega’s i.v.m. IT vragen. U schrijftmacro’s in Office toepassingen, zodat taken maxi-maal kunnen worden geautomatiseerd. U helpt bijhet programmeren van onze CNC machines enbouwt mee aan interfaces tussen onze office softwa-re en ons machinepark.Uw profiel : u heeft een degelijke IT kennis ( liefstmaster niveau informatica ). U heeft een degelijkekennis van object georiënteerd programmeren envan SQL. Kennis van Python, Postgresql, Java enJavascript zijn voordelen. Een basiskennis vanOffice en programmeren in office is noodzakelijk. Ukan zelfstandig werken en bent een goed communi-cator, zodat u vragen van collega IT leken vlot kuntvertalen naar code en de collega’s kunt uitleggenhoe ze met uw programma’s moeten werken. U bentleergierig en wil constant mee evolueren met defirma en de IT wereld.

Wat mag u van ons verwachten :Een boeiende, afwisselende job met de nodige ondersteu-ning, zowel technisch als commercieel.Een leuke werkomgeving in een stabiele familiale onderne-ming.Een contract van onbepaalde duur met een marktconformeverloning.Kansen om constant bij te leren, creatief te zijn en verant-woordelijkheid te nemen.De nodige tijd om te groeien in je functie.U wordt medewerker, geen nummer.

Hoe solliciteert u :U mailt uw CV + motivatiebrief naar

johan@vanhirtum.beof stuurt hem naar :

Van Hirtum Geudens NVT.a.v. Dhr. Van Hirtum JohanBroechemsesteenweg 291

2560 Nijlen

Voor meer info over onze firma kan u terecht opwww.vanhirtum.be of www.vanhirtum.com.

Met specifieke vragen over de vacatures kan u terecht bij :Van Hirtum Johan op 03/410.12.26 of johan@vanhirtum.be

RamenPoortenVelux

ZonweringOutdoorWanden

Trafuco is een dynamisch logistiek familiebedrijf gevestigd inSchelle en de haven van Antwerpen dat gespecialiseerd is intank-, container- en huiftransport. Neem ook een kijkje oponze website www.trafuco.eu.

Door de groei van ons bedrijf hebben wij volgende vacatures:

• CHAUFFEUR C/CE• TRANSPORTPLANNER• ADMINISTRATIEVE BEDIENDE• OPLEIDING VRACHTWAGENCHAUFFEUR

Bij interesse of als u meer info wenst, mag u bellen naar03/880.72.79 of mailen naar nathalie.goevaerts@trafuco.be

Op zaterdag 16 december organiseren we tevens een jobdag!U bent van harte welkom tussen 10u en 13u.

Adres: Brandekensweg 17, 2627 Schelle100%

Belgisch

•

•••

•

•••

•

Is een bedrijf dat al sinds 1971 in Turnhout is gevestigd.Met onze onafhankelijke verkoop van Mercedes-Benz,Car-wash en Autoverhuur bieden wij onze klanten eenFull-service aan.

Onze garage-afdeling zoekt voor spoedigeindiensttreding

1 automekanieker1 automekanieker met specialisatiediagnose en elektronica

Contact: VAG nv | Visbeekstraat 3 te TurnhoutMail: Marc@vagnv.be | 014/41 58 53

Steenweg op Gierle 228

www.vagnv.be

Turnhout

3V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Zorggroep Orion koestert de ambitie om kwalitatieve integrale zorg teontwikkelen in de regio. In alles wat we doen, staat de mensgerichtezorg centraal. We bieden onze klanten een volledig zorgparcours aan.Zo vindt de zorgvrager via één aanspreekpunt en op zijn maat zijn wegin alle zorgdomeinen: residentiële, semi-residentiële en niet residentiëlezorg- en dienstverlening.

Zorggroep Orion omvat woonzorgcentrum De Wending, de Groepvan Assistentiewoningen, lokaal dienstencentrum Albert Van Dycken ontmoetingscentrum De Meerloop. Ruim 170 medewerkers en150 vrijwilligers zetten zich samen in om integrale, kwalitatieve enmensgerichte zorg- en dienstverlening te bieden.

Momenteel zijn we op zoek naar enthousiaste (m/v):

Coördinatorondersteunende dienstenVoltijds – contract van onbepaalde duurJe bent eindverantwoordelijke voor het onderhoud, de hoteldiensten,het technisch beheer en ICT van de zorggroep. Je maakt deel uit van hetdirectieteam en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

Profiel: je hebt een masterdiploma en minimum twee jaar ervaring in eengelijkaardige functie. Óf je beroepservaring, kennis en expertise makendat diploma aantoonbaar overbodig.

Brutomaandloon tussen 3046 en 5361 euro

Coördinator thuiszorgVoltijds – contract onbepaalde duurJe stemt de zorg- en dienstverlening af op de strategische visievan Zorggroep Orion en tekent het thuiszorgbeleid (o.a. lokaledienstencentra, groep van assistentiewoningen) van de zorggroep meeuit. Je maakt deel uit van het directieteam en rapporteert rechtstreeksaan de algemeen directeur.

Profiel: je hebt een masterdiploma en minimum twee jaar relevanteberoepservaring. Of je opgebouwde beroepservaring, kennis en expertisemaken dat diploma aantoonbaar overbodig.

Brutomaandloon tussen 3046 en 5361 euro

CentrumleiderVoltijds/deeltijds – contract onbepaalde duurJe bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het lokaaldienstencentrum.

Profiel: je hebt een bachelordiploma in een sociale richting of in de zorg.

Brutomaandloon tussen 2412 en 4065 euro

Verpleegkundigedag- en/of nachtdienstVoltijds – contract van onbepaalde duurSamen met je collega’s creëer je door optimale en deskundige hulp enverzorging een comfortabel en aangenaam verblijf voor de bewoners.

Profiel: je hebt een diploma van verpleegkundige.

Brutomaandloon tussen 2217 en 4085 euro

ZorgkundigenDeeltijds – contract bepaalde duurSamen met je collega’s creëer je door optimale en deskundige hulp enverzorging een comfortabel en aangenaam verblijf voor de bewoners.

Profiel: je bent geregistreerd als zorgkundige en kan een visumvoorleggen.

Brutomaandloon tussen 1889 en 3458 euro

Interesse?Solliciteer uiterlijk op woensdag 13 december 2017 via e-mail aanselectie@zorggroep-orion.be. Vergeet aan je sollicitatie zeker niet jemotivatiebrief en een kopie van relevante diploma’s toe te voegen.

Surf naar www.zorggroep-orion.be voor meer informatie.Meer informatie over Planetree kan je vinden op www.planetree.nl.

Het stadsbestuur van Mortsel is dringend op zoek naar gemotiveerde kandidaten (m/v) voorde functie van:

PROJECTLEIDERPATRIMONIUM

B1-B3 • voltijds • contractueel • onbepaalde duur• aanleg wervingsreserve van 2 jaar

Taken: • Je ondersteunt het diensthoofd bij de voorbereiding, het ontwerp en de opvolgingvan nieuwbouw, verbouwing, renovatie, inrichting, uitrusting en onderhoud van destadsgebouwen. • Je hebt tot doel de stadsgebouwen en hun uitrusting operationeel tehouden, aangepast aan de hedendaagse noden, toegankelijk voor iedereen, veilig,energiezuinig en onderhoudsvriendelijk. • Je hebt aandacht voor duurzaam en ecologischgebruik van materialen en technieken.

Vereisten: • Je beschikt over een bachelordiploma of diploma van hoger onderwijs van1 cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs in een bouwtechnische richting. • Voor dezegevarieerde functie met grote zelfstandigheid moet je beschikken over een goedorganisatorisch vermogen en een onderzoekende, kritische en constructieve houding. • Jekan goed overweg met MS Office, je hebt ervaring met computertekenen en je kan digitaletekeningen opstellen. • Je bent besluitvaardig, communicatief vlot en je beschikt over eensterk probleemoplossend vermogen.

Aanbod: • Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur • Vlotte bereikbaarheid met openbaarvervoer • 35 verlofdagen • Marktconform salaris (ervaring uit de openbare sector wordtvolledig overgenomen, uit de privésector maximaal 10 jaar relevante ervaring) • Extralegalevoordelen: maaltijdcheques - fietsvergoeding - tussenkomst in kosten openbaar vervoer -hospitalisatieverzekering - aanvullend pensioenstelsel.

Interesse? Je kan enkel digitaal solliciteren via de link op www.mortsel.be (vacatures) totuiterlijk 16 januari 2018. Je kandidatuur omvat een motivatiebrief, een kopie van je diplomaen een recent cv met duidelijke vermelding van je relevante ervaring.

Meer weten? Contacteer de dienst HRM van het lokaal bestuur Mortsel, Stadsplein 1,2640 Mortsel (03 444 17 80 - personeelsdienst@mortsel.be) of download de volledigeinformatiebundel op www.mortsel.be

Delidis nv in Gierle is als onderdeel van de Peeters-Govers groep eenvooraanstaande groothandel in verse groenten, fruit en vlees. Onze leveranciersvertrouwen ons hun beste kwaliteitsproducten toe en onze klanten (o.a. horeca,scholen, cateringbedrijven, ...) verwachten van ons de beste verse ingrediëntenop maat van hun individuele behoeften. Dit maken we waar met onze ervaring,vakkennis en toewijding. Als betrouwbare partner van elke professional, metrespect voor de arbeid van onze producent en de smaak van de consument,bekijken we elke dag hoe onze dienstverlening nog beter kan. Zo bouwen we aaneen duurzame samenwerking die alle partners beter maakt. Ter uitbreiding vanons team, verwelkomen we graag een (m/v):

Functie: Je gaat op zoek naar nieuwe afnemers voor ons assortiment enbreidt bestaande horecacontacten verder uit. Dankzij je klantgerichte service,betrokkenheid en flexibiliteit bouw je vertrouwen op. Je toont inzicht in hunveeleisende business en levert een actieve bijdrage aan de creatie van een win-winsituatie. Werken bij Delidis nv is werken in team. Samen met je collega’s vande binnendienst, aankoop en logistiek sta je garant voor de correcte opname vanbestellingen en vlotte leveringen.

Profiel: Je kan terugblikken op relevante B2B-ervaring. Relevante productkennis,horeca-ervaring, een basisopleiding als kok of in de hotelschool zijn een absolutemeerwaarde. Belangrijk is een sterke commerciële drive en de ‘goesting’ om meeje schouders te zetten onder ons verhaal. Je bent een teamspeler die flexibiliteit enklantgerichtheid hoog in het vaandel draagt. Je hebt zin voor initiatief en een sterkverantwoordelijkheidsgevoel.

Aanbod: Je komt terecht in een groeiende en ambitieuze onderneming. Je kanrekenen op een sterke teamgeest en waardering voor je inbreng en initiatief. Jekrijgt dan ook de kans om uit te groeien tot het gezicht van een sterk merk inde sector. Uiteraard kan je rekenen op een competitief verloningspakket metfirmawagen.

Interesse? Stuur jouw kandidatuur naar solliciteren@goelen.be ter attentie vanPieter Gaukema. Snelle reactie en discretie gegarandeerd. Voor meer informatiekan je ons tijdens de kantooruren contacteren op 014 61 57 87.

Account Manager HorecaAntwerpen - Limburg

Erkend

werving

s-en

selectiebu

reau

:VG.40/

B

Personeelsadviesbureau Goelen

4V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

PROJECTCOÖRDINATOR BRUEGELMARKETING, COMMUNICATIE EN PUBLIEKSBEMIDDELINGm/v - voltijds, contract van bepaalde duur t.e.m. 31 december 2019, standplaats: Bokrijk (Genk)

FUNCTIEBinnen het projectteam ben je verantwoordelijk voor:• de coördinatie van het geïntegreerd marketing- en communicatieplan:branding, positionering, campagnebeeld, mediadeals, pers, pr …;

• de coördinatie van de publieksbemiddeling: (educatieve) rondleidingen,symposium, lezingen …;

• de dagelijkse informatiedoorstroming naar alle interne en externe partners;• de ondersteuning van de dagelijkse werking van het projectteam: planning enprojectopvolging, budgetbeheer, wet op de overheidsopdrachten …

Je werkt hiervoor nauw samen met de marketing-, sales- en museumdienstenvan Bokrijk en met Toerisme Limburg en Toerisme Vlaanderen. Je rapporteertaan de projectleider en ondersteunt deze in de algemene werking.

PROFIEL• Je bent in het bezit van minstens een bachelordiploma. Bijkomende opleiding/ervaring op het vlak van marketing, communicatie en publieksbemiddelingbinnen de sectoren van toerisme en cultuur is een plus.

• Je hebt ten minste 6 jaar ervaring.• Goede kennis van het Nederlands en het Engels. Duits en Frans zijn een plus.• Je hebt een goede kennis van MS Office (Word, Powerpoint, Excel).• Persoonlijke competenties:- je bent een teamspeler en zeer communicatief;- je beschikt over een groot organisatietalent;- je kan zelfstandig en planmatig werken;- je hebt een positieve en flexibele instelling;- je bent open-minded en kan out of the box denken;- je bent stressbestendig en werkt oplossingsgericht.

AANBOD• Een uitdagende job binnen een dynamische omgeving.• Een jaarwedde in functie van je ervaring.• Extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, gsm …).

INTERESSE?Solliciteer uiterlijk op 11 december door je cv en motivatiebrief op testuren naar tamara.otten@limburg.be. De mondelinge jury is voorzien op18 december. Meer informatie over het profiel vind je op www.bokrijk.be.

Het Openluchtmuseum van Bokrijk organiseert in 2019een spraakmakende belevingsexpo, ‘De Wereld van Bruegel’,

binnen het herdenkingsjaar van deze Vlaamse Meester.Dit in nauwe samenwerking met Toerisme Vlaanderen,

het Kunsthistorisches MuseumWenen en diverse culturelepartners van het Bruegeljaar 2019. Om een sterke marketing,communicatie en publiekswerking zowel regionaal, nationaal

als internationaal te verzekeren, zijn we op zoek naar een

Het gemeentebestuur van Heusden-Zolder iseen dynamisch en kleurrijk openbaar bestuur.Wij trachten op een eigentijdse, eenvoudigeen klantvriendelijke wijze onze diensten teverlenen aan onze burgers. Wij organiseren eenselectieprocedure voor de functie van

Voormeer informatiekan je terechtbijNancyVanzeerophetnummer011808260of jekan e-mailen naar sollicitatie@heusden-zolder.be.

Je kan je kandidaat stellen voor deze functie door een sollicitatiebrief metcurriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma te sturen naar het collegevan burgemeester en schepenen, Heldenplein 1 in 3550 Heusden-Zolder. Je kan dezedocumenten binnenbrengen bij de dienst personeel tijdens de openingsuren van hetgemeentehuis of je kan e-mailen naar sollicitatie@heusden-zolder.be

De uiterste sollicitatiedatum voor deze functie is 5 december 2017. De datum opde poststempel of de datum van de e-mail zijn bepalend. Onvolledige sollicitatiesworden niet aanvaard.

Diensthoofd – toeristisch ambtenaarFunctie I Je bent verantwoordelijk voor de algemene leiding, kwaliteitsopvolging en

organisatie van de dienst toerisme en evenementen. Je ontwikkelt het toerisme- en

evenementenbeleid en de toeristische producten vanuit een brede visie op culturele

diversiteit, interdisciplinariteit en sectoroverschrijdend denken. Je bekijkt toerisme

in breed Limburgs perspectief en in synergie met erfgoed, natuurbeleving, cultuur en

lokale economie. Je werkt beleidsvoorbereidend en ziet complexe uitvoerende taken en

grote evenementen als een uitdaging. Je bent sterk in de samenwerking met collega’s,

andere diensten en externe organisaties. Je bent taalvaardig, communicatief, flexibel en

dynamisch. Je bent in het bezit van een bachelordiploma (of daarmee gelijkgesteld).

Aanbod I Eencontractvanonbepaaldeduur,eenverloningopB-niveau,maaltijdcheques,

hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler … Er wordt voor deze functie

bovendien een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar.

Wil jij een tennisclubuitbouwen in Bilzen?

Voor meer info of inlichtingen kan u terecht op www.bilzen.beof kan u contact opnemen met Maren Achten, Dienst Grondbeleidvia maren.achten@bilzen.be.

De stad Bilzen keurde begin juni de aankoop goed van hettenniscomplex in de Zeepstraat 44 in Bilzen. Bedoeling ishet recreatieve tennis opnieuw te integreren in het plaatselijkesportaanbod en de site van Sportpark Katteberg.

Wij zoeken een private partner die op deze locatie eeninfrastructuur voor tennis (in- en/of outdoor) met horecafunctieen een tennisclub wil uitbouwen.

Geïnteresseerden kunnen zich tot en met 5 januari 2018 (17u)kandidaat stellen. Voorstellen kunnen per aangetekende briefof tegen ontvangstbewijs onder gesloten omslag gerichtworden aan het college van burgemeester en schepenen vande stad Bilzen.

www.bilzen.be

interesse?

5V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Mediahuis is het bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en

Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom.

Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich

kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en

waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus

huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Functie: Als Netwerk & Security Engineer maak je

deel uit van het ICT Infrastructuur departement dat de

24/7 support verzorgt voor de infrastructuur van de

vennootschappen, departementen en krantentitels binnen

de Mediahuis-groep. Je bent verantwoordelijk voor het

dagelijks beheer van de netwerk infrastructuur. Hierbinnen

begeleidt je projecten binnen dit domein en brengt

technische en architecturale verbetervoorstellen aan.

Ook bewaak je de kwaliteit en veiligheid van de netwerk

infrastructuur door het opzetten van monitoring, het

oplossen van incidenten en het gecontroleerd in productie

plaatsen van nieuwe functionaliteiten.

Profiel: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring en affiniteit met

ICT infrastructuur, meer in het bijzonder met een focus op

netwerkinfrastructuur management. Verder beschik je ook

over een grote operationele verantwoordelijkheid. Je hebt

grote interesse in de nieuwste IT-trends en technologische

evoluties volg je op de voet en deelt deze dan ook graag

binnen het team. Je hebt een goede algemene kennis van

ICT-technologieën. Bijkomend is detailkennis noodzakelijk

in enkele van deze technologieën: netwerk technologieën,

security technologieën, cloud technologieën: Azure, monitoring

technologieën, … (meer info op onze jobsite).

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs Verschillende locaties

Netwerk & Security eNgiNeer

“Prima chauffeur en eennog betere verkoper!”

Wie kent ze niet, de witblauwe koelwagens met het bofrost* logo? In 1998 doken zevoor het eerst op in het Belgische straatbeeld. Vandaag zijn ze er niet meer uit weg tedenken.11 filialen en ruim 210.000 klanten-en dat worden er elke dagméér-voor onzevriesverse producten van topkwaliteit. bofrost* is een succes story, ook in Antwerpen!Voor de vestigingen bofrost* WAARLOOS & BRECHT zijn we op zoek naar een m/v

Verkoper-Afleveraarbestelwagen - rijbewijs B

Als verkoper belever je niet alleen onze klanten op vaste routes, maar door je goedecontacten, stimuleer je ook de verkoop en bouw je mee aan het succes van het filiaal.Ben je sociaal, communicatief en een echte doorzetter? Weet je van aanpakken enkan je goed om met een grote mate van zelfstandigheid? Wil je ook graag filevrij aande werkdag beginnen om tien uur in de ochtend? Wil je ‘s avonds na zessen best nogeen paar uur doorgaan? En... wil je de weekends lekker vrij? Kortom, ben jij die primachauffeur en een nóg betere verkoper waar we naar zoeken?Maak dan snel een afspraak via onderstaande gegevens.

bofrost* WAARLOOS0486 76 72 23anneke.brendels.kontich@bofrost.beMichel Geysemansstraat 1B • 2550 Waarloos

bofrost* BRECHT0496 27 04 85

nick.ruts@bofrost.beBoudewijnstraat 17 • 2960 Brecht

BOEKHOUDKUNDIG & FINANCIEELMEDEWERKERFunctie: • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en de boekingen in de algemene enleveranciersboekhouding. Omwille van onze internationale en specifieke activiteiten vraagt diteen grondige analyse, inzicht en doorzicht van onze business. • Je verzorgt eveneens de btw-administratie, Intrastat, de jaarafsluiting, de neerlegging en alle andere financiële en fiscale aangiftes.• Tot slot lever je de directie via slimme financiële analyses en heldere rapporten zinvolle en accuratemanagementinformatie.

Profiel: • Naast een bachelor- of masterdiploma in een financiële, economische of boekhoudkundigerichting heb je enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie zodat je snel zelfstandig kan werken.• De combinatie van intellectueel uitdagende verantwoordelijkheden met enkele meer uitvoerendetaken spreekt je sterk aan. • Je vindt er plezier in om Excel en ander IT-toepassingen grondig te lerenkennen en gebruiken. • Veel van onze klanten en leveranciers spreken enkel Engels of Frans, dus ishet belangrijk dat je jezelf vlot in deze talen kan uitdrukken. • Tot slot zijn klantgerichtheid en colle-gialiteit in onze organisatie uitermate belangrijk.

Aanbod: • Je komt terecht in een stabiele en boeiende internationale omgeving met een aangenameteamsfeer. • 4,5/5-werken behoort tot de mogelijkheden. • Je kan rekenen op een salarispakket inverhouding tot jouw ervaring en een ruim pakket van extralegale voordelen.

Interesse?Mail je sollicitatiebrief en cv naar solliciteren@goelen.be t.a.v. Guy Goelen, seniorconsultant en zaakvoerder van Personeelsadviesbureau Goelen. Je kan rekenen op een snellereactie en op onze discretie.

Brepols Publishers is dé partner bij uitstek vooronderzoekers aan de belangrijkste universitaire centrain de wereld op gebied van humane wetenschappen(geschiedenis, filologie, archeologie, musicologie, kerk-en kunstgeschiedenis) voor (e-)boeken, tijdschriften enonline databanken. De uitgeverij bereikt een wereldwijdcliënteel van gespecialiseerde bibliotheken, academischeinstituten en particulieren en realiseert met een teamvan 45 medewerkers een jaarlijkse omzet van meerdan € 8 miljoen. Naast een beroemd kenniscentrumvoor Latijnse tekstedities en taaltechnologie heeft hetmet Story Publishers sinds kort ook een afdeling voorde juridische professional. Brepols is gevestigd in hethistorische Begijnhof van Turnhout en heeft vestigingenin Gent, Nottingham, Chicago enThessaloniki. Omwillevan een pensionering zijn we momenteel in Turnhoutop zoek naar een (m/v):

Erkend

werving

s-en

selectiebu

reau:VG.40/B

Personeelsadviesbureau Goelen

6V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

wat ?

hoe ?

waarom ?

je geroepen ?voel jij

JOBAT.BE IS OP ZOEKnaar 6 pas afgestudeerden voor

een nieuw project rond Young GraduatesGEZOCHT:6 recent afgestudeerde werkzoekenden die hun ervaringen in dezoektocht naar een eerste job willen delen met Jobat.be en de restvan de wereld.

Door middel van een online (video)dagboek en social mediaberichten(Facebook, Twitter, Instagram).Enige handigheid met een smartphone is dus vereist!

Omdat de zoektocht naar een eerste job kei belangrijk is en alle hulpdaarbij welkom is. Als dank krijgen zij van Jobat bovendien elk eenwaardebon t.w.v. 250 euro. (*)

Stel jezelf kandidaat via een korte video en stuur deze naarredactie@jobat.be en dit vóór 29 december 2017.Zij die geselecteerd worden, contacteren we nadien persoonlijk,om alle verdere details te bespreken.

(* Voor waarden zullen na de selectie duidelijk gecommuniceerd worden.)

PersoneelGeVraaGD

`e^rccbro ` L j~Ö~òáàåáÉêêÉÖáç aÉìêåÉ äÉî Éå çéÜ~äÉå î~åÑÉÉëíã~í Äáà çåòÉ âä~åíÉåI ëíçÅâJ~ÖÉ oáàÄÉïáàë ` îÉêéäáÅÜí åÉÇí~äáÖ íÉä îê ~Ñëéê MQTPLSOKNPKMP

98048851.01

98038136

98039648

97020602

98048915

98046334

98048996

98042318

98039304

sbomibbdhrkafdb ^åíïÉêéJëÉ qÜìáëîÉêéäÉÖáåÖ òçÉâí ÅçääÉÖ~îççê îÉêéäÉÖáåÖ ~~å Üìáë çé òÉäÑJëí~åÇáÖÉ Ä~ëáëK oÉÖáç ^åíïÉêéÉåKMQTRLQOKNTKUM

98048826.01

Horeca Personeel

^ct^ppboL hbrhbkerim QÇ~ÖÉåLïÉÉâI ÖÉÉå ïÉÉâÉåÇJïÉêâI HJ PMìêÉåI Åî ã~áäÉå å~~êáåÑç]ãçäÉåÜçÉîÉKÅçãI íÉäWMPLQTRKNMKVMI ~ÇêÉëW s~å ÇÉåkÉëíä~~å NPOIOROM _êçÉÅÜÉãIïïïKãçäÉåÜçÉîÉKÅçã

98049365.01

98009632

De gemeente Boortmeerbeek start een aanwervingsprocedurevoor volgende functies:

- 1 OMGEVINGSAMBTENAAR (stedenbouwkundige) (statutair/A1a - A3a)- 1 OMGEVINGSAMBTENAAR (milieudeskundige) (statutair/B1-3)- 1 INFORMATIEBEHEERDER (contractueel/B1-3)- 1 ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (contractueel/C1-3)

Deze aanwervingen gebeuren telkens op basis van selectieproeven dieeen praktisch en een mondeling gedeelte omvatten.

Een meer gedetailleerde functiebeschrijving en een inschrijvingsformuliervoor de verschillende functies kan men downloaden via:www.boortmeerbeek.be/vacature-bij-de-gemeente.

Meer info over deze vacatures kan men bekomen via info@boortmeerbeek.be.

Sollicitaties met cv kan men indienen tot en met vrijdag 29 december 2017bij: gemeente Boortmeerbeek, Pastorijstraat 2, 3190 Boortmeerbeek.

zoekt een (m/v)

DIRECTEUR BASISONDERWIJSIn voltijds statutair dienstverband (38/38 uur),

na een gunstige proefperiode met aanleg van een wervingsreserve van vier jaar

BEKNOPTE FUNCTIEBESCHRIJVINGAls directeur van het gemeentelijk basisonderwijs ben je samen met de inrichtende machtverantwoordelijk voor de organisatie van kwaliteitsvol onderwijs. Je bent verantwoordelijkvoor het materiële, administratieve en financiële beheer van de school, zonder dat jehierbij het pedagogisch aspect uit het oog verliest. Je geeft leiding aan en begeleidt hetteam van onderwijzend en beleidsondersteunend personeel. Je bouwt contacten op met descholengemeenschap, de onderwijskoepel en het gemeentebestuur. Je staat in nauw contactmet de leerlingen en hun ouders.

PROFIELJe bent houder van een bekwaamheidsbewijs van tenminste professionele bachelor.Daarenboven ben je in het bezit van een bewijs van pedagogische bekwaamheid zoalsvastgesteld in het Besluit van de Vlaamse Regering d.d. 27 juni 1990. Verder voldoe je aande algemene wervingsvoorwaarden van artikel 19 van het Decreet rechtspositieregelinggesubsidieerd onderwijs. Je bent benoemd in het basisonderwijs of secundair onderwijs enje kunt op de uiterste inschrijvingsdatum een dienstactiviteit van minimum 15 jaar in hetonderwijs voorleggen. Je beantwoordt aan het schoolspecifiek profiel van directeur. Je hebteen cursus voor kandidaat-directeurs en/of beginnende directeurs en/of gevorderden bij OVSG(AVSG) gevolgd, of bent bereid deze te volgen.

VERDERE INFORMATIEBij voorkeur heb je enige ervaring in een gelijkaardige functie. Een DHOS-diploma of getuigschriftis een pluspunt. Er wordt een selectieprocedure georganiseerd. Een informatiebrochure methet schoolspecifiek profiel, een uitgebreide functiebeschrijving, de wedde (salarisschaal828), een overzicht van de aanwervingsvoorwaarden, de selectieprocedure, e.d. kan wordenopgevraagd bij de personeelsdienst.

HEB JE INTERESSE VOOR DEZE UITDAGENDE JOB?Om een geldige kandidatuur in te dienen en dus te kunnen deelnemen aan de selectie,bezorg je je sollicitatiebrief en CV, een kopie van alle diploma’s en getuigschriften, alsookeen uittreksel uit het strafregister (model voor minderjarigen) dat op 27 december 2017niet meer dan een maand oud is aan de personeelsdienst ten laatste op 27 december 2017.Verstuur je schriftelijke kandidatuur aangetekend per post of geef deze af tegenontvangstbewijs op de personeelsdienst, t.a.v. het college van burgemeester enschepenen, Molenstraat 5 te Rijkevorsel. Je kunt je kandidatuur ook per e-mailindienen bij de personeelsdienst.

03 340 00 13 (14)personeel@rijkevorsel.bewww.rijkevorsel.be/vacatures

Meerinfo

Hercorub NV is een familiebedrijfdat al 36 jaar gevestigd is in Lanaken.Wij zijn een leidinggevende fabrikantvan industriële rubberartikelen enrubbercompounds.

Wij zijn op zoek naar een ervarenallround onderhoudstechniekerdie zowel voor onze mechanische alselektrische problemen een oplossingvindt. Je spoort problemen/storingenop en zorgt samen met je collega’svoor het algemeen onderhoud. Erstaat een gevarieerd machinepark(spuitgietmachines, mixers en extruders)klaar voor jouw goede zorgen. Alsallround onderhoudstechnieker zijn debegrippen hydraulica, pneumatica,mechanica en elektriciteit jouwfavoriete woorden. Liefst heb je wel alminstens 5 jaar ervaring en behaaldeje een bachelor of A2-diploma inElektriciteit/Mechanica.

vacature allroundonderhoudstechnieker

Wij zijn een dynamische onderneming metjonge medewerkers die enthousiast uitkijkennaar nieuwe collega’s! Daarom hebben we voorjou een aantrekkelijk loonpakket met onderandere maaltijdcheques, groepsverzekering ennog andere extralegale voordelen.

Ben je klaar voor een uitdagende jobals allround onderhoudstechnieker?

Heb je voldoende ervaring en sta jeopen om te werken in tweeploegen?

En ben je sterk organisatorisch en hebje zin voor verantwoordelijkheid?

Drie keer een ja?Niet meer twijfelenmaar stuur je cv naar hr@hercorub.com en wijzullen discreet omgaan met jouw sollicitatie!En bij een juiste match nodigen we jegraag uit voor een gesprek met ons.Hopelijk tot snel!

Zin in ietsnieuw?

Snel naarJobat.be

Op een kwartier thuis vanopje werk?Kijk in de jobbijlage vanGazet van Antwerpen ofjobat.be/antwerpen

Op een kwartier thuis vanopje werk?Kijk in de jobbijlage vanGazet van Antwerpen ofjobat.be/antwerpen

Jobs op maat in je mail-box? Registreer je nu opjobat.be/antwerpen

Jobs op maat in je mail-box? Registreer je nu opjobat.be/antwerpen

7V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Mediahuis is het bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en

Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom.

Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich

kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en

waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus

huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Functie: Je bent de communicatieman- of vrouw

van Het Nieuwsblad. Imagocampagnes, slimme

contentmarketing, tactische communicatie: alles komt

uit jouw koker. Je alziend oog rolt over elke actie of

uiting van Het Nieuwsblad en je stuurt bij waar nodig.

Al dan niet met een reclamebureau, sta je mee aan de

wieg van elke campagne.

Je werkt mediacampagnes uit, en dit van plan tot uitvo-

ering. De keuze voor een bepaalde tone of voice, de bi-

jhorende beeldtaal, de communicatiemix, de mediamix:

het hoort allemaal bij je job. Zowel intern als extern ben

jij de gesprekspartner voor sterke communicatie.

Profiel: Je hebt een hogere opleiding afgerond en hebt

minstens vier jaar relevante ervaring. Dat kan in de

communicatiesector zijn, maar evengoed heb je je

strepen verdiend in de journalistiek of als commercieel

copywriter. Klassieke media zijn een oud lief, digitaal je

nieuwe vlam: ze liggen je beide nauw aan het hart. Het

medialandschap ken je door en door en je weet wat bij

een digitale campagne komt kijken. Je trekt creativiteit

aan. Je herkent een topidee als het voor je ligt en hebt

een neus voor sterke beeldtaal en copy.

Je hebt iets met nieuwsverhalen. Het is niet verkeerd

om je zaterdagochtend te starten met twee uur

eenzame opsluiting met de weekendkrant.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs - Locatie: Antwerpen

CommuniCatiemanager Het nieuwsblad

ZIN OM MEE TE BOUWEN?Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.beof contacteer Jeroen Smeulders (011 30 35 00) voor meer informatie.

www.motmansenpartners.be

Edibo is een algemene aannemer van industriële gebouwen (klasse 7) met hoofdzetel in Lommel. Het bedrijfrealiseerde op 35 jaar tijd al meer dan 1.400 bedrijfsgebouwen en kantoren in het gehele land, zowel nieuwbouwals renovatie, met structuren in staal, gewapend beton, voorgespannen beton en gelamelleerd hout. Het voert dezeprojecten uit voor kleine, middelgrote en grote ondernemingen, goed voor een omzet van € 55 miljoen. Edibo is ISO-gecertificeerd en stelt een 100-tal medewerkers tewerk. Naar aanleiding van een pensionering en om de groei uit tebouwen, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

HR-VERANTWOORDELIJKEFUNCTIE: • Instaan voor het volledige HR-beleid (rekrutering, selectie, employer branding en alle bijhorendeactiviteiten) • Onderhouden van relaties met externe (rekruterings)partners • Uitvoeren van de salarisverwerking,beantwoorden van sociaal-juridische vraagstukken en eerste aanspreekpunt zijn in het syndicale overleg• Ontwikkelen en implementeren van een beleid, processen en tools inzake talentmanagement • Opvolgen encoördineren van een geïntegreerd opleidingsbeleid • Opmaken van diverse policies (car policy, …) • Deel uitmakenvan het managementteam en rapporteren aan de gedelegeerd bestuurder

PROFIEL: • Bachelor in personeelswerk of gelijkwaardig • Min. 15 jaar ervaring in een generalistische HR-positie• Grondige kennis van sociale wetgeving en administratief nauwkeurig • Moderne visie op talentmanagement• Proactieve zelfstarter, samenwerkingsgericht op alle niveaus • Hands-on aanpak, communicatief enenthousiasmerend vermogen • Perfect tweetalig (Nederlands/Frans)

AANBOD: • Een brede, generalistische functie opmanagementniveau • De mogelijkheid om de cultuuren het dagelijkse beleid verder vorm te geven • Eenorganisatie die gelooft in de mensen die het bedrijfmee bouwen • Afwisseling, eindverantwoordelijkheiden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling • Eenmarktconform salarispakket, inclusief extralegalevoordelen en een bedrijfswagenSAMENWERKING

OP MAAT

Erke

nnings

nummer:V

G.156

0/BO

Antwerpen

Wil je adverteren?info@jobatmedia.be • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

1. SOCIALIZEN EN KUSSEN

Walen begroeten elkaar met een kus, ookop de werkvloer. Ga dus niet meteen aan jebureau zitten, maar geef al je collega’s eenkus en vraag hoe hun avond of weekend ge-weest is. “Zelfs mannen kussen elkaar op dewang. In het begin is dat best wennen”, ver-telt Isabelle Vandervoort, die als Vlaamsewerkzaam is bij een Waals labo voor bloed-analyse.

2. NIET TÉ PERSOONLIJK

Je, jij of u? In Vlaanderen is het één pot nat.In Wallonië daarentegen gebruikt iedereen‘vous’, zeker bij formelere contacten. “Voorpatiënten of klanten gebruik ik altijd devous-vorm, tenzij men expliciet vraagt omte tutoyeren. Bijvoorbeeld bij patiënten dieik al wat langer ken”, aldus Isabelle.

3. NEIGING TOT AFKORTINGEN

Iets kleins, maar wel opvallend. Walen kor-ten af, de hele tijd. “Le cabinet is le cab. Ie-dereen zegt hier Isa tegen mij. Mijn collegaMichaël is Micha. Afkorten gaat hier auto-matisch. Zowel in de spreektaal als in deschrijftaal.”

4. PRIVÉ HEEL BELANGRIJK

In Franstalig België maken collega’s na hetwerk tijd om samen iets te gaan drinken ofsnel iets te gaan eten. “Ze hebben een sterkcollectief gevoel”, merkt Isabelle op. Eet jeregelmatig je boterhammen op aan je bu-reau? Walen vinden het belangrijk om min-stens een half uur te praten over iets andersdan het werk. Blijf dus zeker niet aan hetwerk tijdens de middagpauze. “Een praatjeover het familieleven stellen ze zeker opprijs.”

5. VEEL OVERLEG

Vlamingen zeggen waar het op staat. Datdoe je onder Franstalige collega’s beterniet. Kleed je boodschap in, zodat je zekerniemand op de tenen trapt. “Er wordt vaakgoed overlegd vooraleer een werkschemawordt gewijzigd. En met privé-omstandig-heden, zoals onverwachte doktersafspra-ken voor kinderen, houden ze zeker reke-ning. Dat vinden ze evident”, stelt Isabelle.“Ik merk hier over het algemeen ook eengrote mate van vertrouwen voor medewer-kers. Men laat je zelf verantwoordelijkheidnemen.”

6. UITGEBREIDE AFSPRAKEN

Snel een afspraak maken? Met Walen duurthet net iets langer. Duidelijke afspraken enregels zijn belangrijk. Daarom zijn contrac-ten ook net iets uitgebreider dan in Vlaan-deren. Kwestie van voorbereid te zijn op hetergste. “Mijn contract was heel uitgebreidmet de nodige bijlages. Bijna een boek. Bijhen geldt het principe van goede geschre-ven afspraken, goede vrienden.”

7. EERDER TELEFOON DAN E-MAIL

Zonder al te veel te veralgemenen: Walentelefoneren eerder dan ze e-mailen. “Wij,Vlamingen zullen vaak pas telefoneren vooreen complexe of dringende boodschap.Hier in Wallonië is de telefoon nog de meestaangewezen vorm van communicatie. E-mail komt pas op tweede plaats.”

8. NONCHALANT? NIET BEPAALD

Dat Walen het niet zo nauw zouden nemenin hun job, klopt niet. “Ze hechten zekerevenveel belang aan kwalitatief werk als inVlaanderen”, vindt Isabelle, die eerder ookal in een Vlaams labo werkte. “Zo krijgen wijhier in Wallonië permanente evaluatie, omde drie maanden gebeurt dit zelfs via eenpersoonlijk gesprek met onze chef. Met hetoog op verhoging van de kwaliteit.” (wivi/dt/em)

Dat er grote verschillen zijn tussen Walen en Vlamingen is niets

nieuws. Als je binnenkort aan de slag gaat in Wallonië, hou je hier best

rekening mee.

ALS VLAMING TUSSEN WALEN

WERKEN: WAAR MOET JE OP LETTEN?

VERGELIJK JOUW LOONMET DAT VAN ANDEREN.CHECK DE JOBAT LOONWIJZER OP JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOORNOGMEER TIPS

Het zou een illustratie kunnen zijn vanhet feit dat robots steeds meer in deplaats komen van hun menselijkevariant. Maar het verhaal bevatenkele nuances. Belangrijk is na-melijk dat de robots altijd wor-den ingezet in combinatie metmenselijke veiligheidsagenten.Knightscope verhuurt derobots intussen al aan en-kele klanten in de VerenigdeStaten. Ze bevatten ondermeer audio- en videoap-paratuur, laserscannersen sensoren om zaken alsbeweging en temperatuurte registreren. Ze kunnenzowel buiten als binnenworden ingeschakeld. Eengoedkoper uurloon danhun collega’s van vlees enbloed hebben de robots

vermoedelijk wel: ze kosten ongeveer 7dollar per uur.

IN DE FONTEIN

Niet zozeer de technologie maarwel de regelgeving is nog eenhinderpaal in de VS, en meerbepaald: het gebrek eraan.Daarom ook dat deze robotsvoorlopig enkel in privébe-drijven opduiken en bijvoor-beeld niet op de openbareweg.Toch is ook de technolo-gie nog niet onfeilbaar. OpTwitter circuleerde recentbijvoorbeeld een foto vaneen van de klanten waarde beveiligingsrobot vanKnightscope in een plaatse-lijke fontein was terechtge-komen. (wivi)

Gebruik je binnenkort een robot als bewakingsagent? In diverse Amerikaanse steden is dit al het geval. Deze robots, aangeboden doorde Californische start-up Knightscope, zijn goedkoper dan hun menselijke collega’s. Ze werken 24 uur op 24, worden niet ziek en zijn nietonderhevig aan sociale lasten.

Di� i� j� nieuw� bewakingsagen�ROBOT facebook.com/markmgzine

Lees MARK Magazine (markmagazine.be)

met meer verhalen over werk, mensen en merken

Verschijnt op 15 december in De Standaard en op 18december in Het Nieuwsblad, met onder andere volgendehighlights:

• Gebruik virtual reality bij rekrutering• Hoe zit het met jouw work-life balance?• Eindejaar: werken als iedereen gaat feesten• De zoektocht naar young graduates: alsmaar vroeger• Samenwerken met collega’s uit Frankrijk, Nederland of

Duitsland

www.markmagazine.be

met meer verhalen over werk, mensen en merken

Verschijnt op 15 december in De Standaard en op 18 december in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende

Samenwerken met collega’s uit Frankrijk, Nederland of

www.markmagazine.be

Isabelle Vandervoort werkt voor een Waals labo.