Kerstpresentatie Investors in People 20/12/12
14
Investors in People “Improving Business Performance” 20-12-2012 Kerstbijeenkomst…………... Willem E.A.J. Scheepers
-
Upload
willem-eaj-scheepers-mba -
Category
Business
-
view
340 -
download
1
description
Voor medewerkers en managers van een werkgever/organisatie op weg naar hun (gezamenlijke) accreditatie als “Investor in People” (NB; een enthousiaste Projectgroep werkt nu de Plannen uit die voortkomen uit de 0-meting), verzorgde ik donderdagmiddag 20/12/12 een korte presentatie. Dit filmpje je voor jou ’Ter leringhe ende Vermaeck’. Fijne Dagen & samen op weg naar een IiP-Goed 2013!
Transcript of Kerstpresentatie Investors in People 20/12/12
Investors in People“Improving Business Performance”
20-12-2012Kerstbijeenkomst…………...
Willem E.A.J. Scheepers
CELTIC FC bij de laatste 16.
“Ik zou niet weten waarom we niet verder kunnen komen in de Champions League. Als team ontwikkelen we onszelf continue en we worden daardoor steeds beter.”
(NB; CELTIC FC JUVENTUS)
CELTIC FC is een ‘Investor in People’.
IiP = Continue Ontwikkelen
Plannen
Uitvoeren
Beoordelen
Waarom IiP voor …..?
Maar ook: Betrokkenheid!
Betrek je Medewerkers om Successen te behalen.
“Betrokkenheid van medewerkers is een manier van werken die er op gericht is dat medewerkers gecommitteerd zijn aan de doelstellingen en de waarden van de organisatie, gemotiveerd zijn om bij te dragen aan het gezamenlijk succes en in staat zijn daarmee een bijdrage te leveren aan het persoonlijk welzijn.”
Resultaat van ‘Betrokkenheid’:
‘26% van de Britse werknemers is in dienst bij een organisatie die zich een ‘Investor in People’ mag noemen.
Ca. 100 IiP-werkgevers in NL.Waarom niet meer?
COMMITMENT!
(c.q. betrokkenheid)
“Het ………. Gevoel”
“Medewerkers toonden zich professioneel, betrokken, behulpzaam, attent, vriendelijk, proactief, nieuwsgierigBron: IiP-rapportage oktober 2012”
“IiP, het gaat om Mensen niet om Papier.”
TIPS? IDEEËN? (betrokkenheid!)
Prettige Dagen!
