1

Jaarbericht 2018Huisartsenpraktijk Thermionvoor persoonlijke en wijkgerichte zorg

2

Jaarbericht van Huisartsenpraktijk Thermion Lent 2018Veel informatie over onze praktijk is te vinden op www.huisartsenthermion.nl

2

Inhoudsopgave

Inleiding 3

1 Patiëntenzorg 4 2 Praktijk en personeel 9

3 Onderwijs en Opleiding 10

4 Onderzoek en Innovatie 11

5 Beleidsplan 2018-2019 14

6 Bijlage 1 Nevenfuncties & Publicaties 17

3

Inleiding

Voor u ligt het jaaroverzicht 2018 van onze huisartsenpraktijk Thermion. Met dit jaaroverzicht willen wij u inzage geven in onze praktijkorganisatie en onze activiteiten van het afgelopen jaar en alvast vooruitkijken naar 2019.

Terugkijkend was 2018 een jaar met een aantal mooie uitdagingen waaronder de invoering van de nieuwe AVG wetgeving en het opvangen van wisselingen in het personeelsbestand. Door het aangekondigde vertrek van dr. Vreugdenhil hadden we de uitdaging om uit te kijken naar een goede opvolger. Daarnaast hebben we samen met de huisartsen uit Oosterhout de komst voorbereid van een nieuw gezondheidscentrum, Gezondheidsplein Nijmegen Noord, welke de toekomstige patiëntengroei in Nijmegen Noord vanaf medio 2019 zal gaan opvangen. Patiëntenzorg stond uiteraard in 2018 centraal, maar ook het opleiden van nieuwe professionals en het deelnemen aan diverse wetenschappelijke onderzoeken en projecten heeft veel aandacht gehad. De grote patiëntengroei van de afgelopen jaren is inmiddels geluwd. Wel merken we dat steeds meer taken bij de huisarts komen te liggen. Dit heeft te maken met landelijke trends als het langer thuis blijven wonen van ouderen, en het verschuiven van GGZ zorg naar de huisarts. Ons takenpakket wordt daardoor omvangrijker en intensiever. Onze huisartsenpraktijk Thermion stelt de basisprincipes van de huisartsgeneeskunde nog steeds centraal, te weten: continue, integrale en persoonlijke zorg.

We wensen u veel leesplezier.

4

Populatie We leveren huisartsenzorg aan mensen die in Lent in Nijmegen Noord wonen. Zoals in onderstaande tabel te zien is, verdubbelde onze populatie in de afgelopen 10 jaar. In 2018 is de praktijk niet meer zo hard gegroeid. Er zijn ongeveer 300 patiënten bijgekomen.

Leeftijdsverdeling en geslachtsverdeling op 31-12-2018

1 Patiëntenzorg

Aantal ingeschreven patiënten in de afgelopen 10 jaar0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

2008

2010

2012

2014

2016

2018

5-90-410-14

15-1920-24

25-2930-34

35-3940-44

45-4950-54

55-5960-64

65-6970-74

75-7980-84

85+0

100

200

300

400

500

600

700

800

man

vrouw

5

Top 10 nieuwe diagnose Aantal episoden

1. Preventieve activiteit (uitstrijkje, borstonderzoek, griepspuit)

2121

2. Luchtweginfectie 1170

3. Oorsmeer 537

4. Blaasontsteking 537

5. Hoge bloeddruk 441

6. Moeheid 441

7. Hoesten 415

8. Huidaandoening 345

9. Schimmelinfectie huid 332

8. Pees of slijmbeursontsteking 332

10. Allergie luchtwegen 314

Chronische aandoening Aantal patienten 2018

Hart- en vaatziekte 178

Diabetes mellitus type 2 292

COPD 77

Kwetsbare ouderen 98

Hieronder ziet u de top 10 van redenen waarvoor patiënten bij de huisarts kwamen in 2018.

Aantal contacten In 2018 werden per ingeschreven patiënt gemiddeld 3,7 contacten met de huisart-senpraktijk gedeclareerd, dit zijn in totaal meer dan 35.000 contacten in het afgelo-pen jaar. Dit zijn contacten met de huisarts of praktijkondersteuner GGZ. Dit aantal is lager dan het landelijk gemiddelde van 4,5 (bron Nivel, 2018) en kan samenhan-gen met onze relatief jonge, hoogopgeleide populatie.

Tabel: Aantal patienten in zorgprogramma’s in 2018

6

Van alle typen contacten zijn korte consulten (52%) en telefonische consulten (21%) de meest voorkomende vormen van contact. In deze cijfers zijn contacten met de praktijkondersteuner in het kader van de chronische zorg (diabetes, COPD en HVZ) niet meegenomen.

Binnen de eigen huisartsenpraktijk zien we dat er in 2014 gemiddeld 3,0 contacten waren per ingeschreven patiënt, en dit aantal is inmiddels gestegen naar 3,7. Een verklaring hiervoor kan zijn dat steeds meer zorg verplaatst wordt vanuit de ziekenhuizen naar de huisartsenpraktijk en ouderen langer thuis blijven wonen. Ook voor GGZ problematiek wordt vaker een beroep gedaan op de huisartsenpraktijk. Service en dienstverleningWij bieden verschillende e-health producten aan:

Mijn Huisarts appMet deze app kunnen onze patiënten afspraken maken, hun medisch dossier inzien en herhaalmedicatie aanvragen. Momenteel zijn 952 patiënten aangesloten. In 2018 zijn 1149 herhaalrecepten via deze app aangevraagd door 187 verschillende patiënten. Er werden 269 afspraken via de app gemaakt tegen 80 in 2017. Procentueel een flinke toename. Toch kunnen we nog maar voor een beperkt aantal spreekuurplaatsen een afspraak via de app aanbieden. Dit zullen we in de nabije toekomst veranderen. Momenteel gebruikt ongeveer 10% van onze patiënten de app actief. Dit aantal willen we graag nog verder uitbreiden.

MindDistrictDit is een online programma voor de behandeling van GGZ problematiek. 74 patiënten hebben hier in 2018 gebruik van gemaakt.

E-consulten In 2018 zijn 806 e-consulten aangevraagd waarvan 764 e-consulten via de beveiligde omgeving van onze website, een toename ten opzichte van 2017. Gelukkig zien we dat het aantal e-consulten via reguliere, niet beveiligde e-mail is afgenomen. Per 1000 ingeschreven patiënten werden in onze praktijk 78 e-consulten aangevraagd. Hiermee zitten we ruim boven het landelijk gemiddelde van 45 e-mailconsulten per 1000 ingeschreven patiënten (bron Nivel.nl).

7

HerhaalmedicatieHet aantal aangevraagde herhaalrecepten via de beveiligde omgeving van onze website was in 2018 5200. Dit aantal heeft zich in de afgelopen jaren redelijk gestabiliseerd.

Samenwerking Samenwerking vinden we belangrijk. We werken o.a. samen met:• Andere eerstelijnsdisciplines en welzijnsorganisaties in Thermion en in de wijk

www.thermion.nl • Verschillende tweedelijns zorgorganisaties waaronder de ziekenhuizen CWZ,

Radboudumc en de Sint Maartenskliniek. • Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) en het Radboudumc op het gebied

van innovatie, onderzoek, opleiding en onderwijs. • Zorggroep STIELO. De organisatie en inhoud van onze aandachtspunten innovatie

en programmatische chronische zorg voor mensen met diabetes, COPD en hart- en vaatziekten regelen we in onze multidisciplinaire zorggroep voor Nijmegen Noord (www.stielo.nl). Ook wijkgerichte samenwerkingsprojecten (GES) worden vanuit deze zorggroep georganiseerd.

• De collega’s uit de huisartspraktijk Oosterhout. Samen vormen we voor de regio Nijmegen Noord Huisartsengroep “Hagro de Grift”. Met de HAGRO hebben we de vorming van een derde gezondheidscentrum in Nijmegen Noord geïnitieerd. Dit nieuwe centrum zal nauw met ons samenwerken via de Hagro maar ook binnen zorggroep STIELO.

Kwaliteit Continue kwaliteitsbewustzijn vinden we belangrijk. De jaarlijkse accreditatie van het Nederlands Huisartsen Genootschap helpt ons hierbij. In maart 2018 hebben we opnieuw het certificaat behaald. Aangezien wij veel werken met privacygevoelige gegevens van patiënten hebben we in 2018 veel aandacht besteed aan de invoering van de AVG wetgeving. Alle medewerkers zijn geïnformeerd over de nieuwe privacywet, we hebben samengewerkt aan bewustwording en nagedacht over verbeterpunten. Ons privacyreglement is aangepast, datalekken worden gemeld en diverse processen, waaronder veilig mailen, zijn aangepast. We hebben een beleid bepaald voor het delen van informatie aan onze patiënten maar ook in de uitwisseling van informatie met andere zorgverleners. De privacywetging is daarbij ons uitgangspunt.

Onze huisartsenpraktijk heeft een eigen klachtenprocedure welke o.a. kenbaar wordt gemaakt op onze website. In 2018 zijn negen klachten bij onze klachtenfunctionaris binnengekomen. De onvrede betrof tweemaal bejegening door een zorgverlener, tweemaal medisch handelen, driemaal de praktijkorganisatie en tweemaal de communicatie. Alle binnengekomen klachten zijn via onze interne klachtenprocedure afgehandeld. Voor de interne kwaliteitsverbetering maken we gebruik van de VIM (veilig melden incidenten) procedure waarin alle medewerkers worden uitgenodigd (bijna) incidenten te melden. Deze meldingen worden besproken en waar nodig maken we verbeterplannen. In 2018 zijn 48 interne meldingen gedaan. Een groot team met huisartsen, assistentes en praktijkondersteuners vraagt om diverse afstemmingsoverleggen. Vanuit deze overlegsituaties worden zaken gesignaleerd, besproken en opgepakt. Met alle medewerkers in loondienst vindt jaarlijks een functioneringsgesprek plaats.

8

2 Praktijk en personeel

Het aantal medewerkers in loondienst is in 2018 gelijk gebleven. Wel hebben we het aantal huisartsen in loondienst 0,4 FTE uitgebreid. In 2018 hebben we afscheid genomen van onze collega poh-ggz Carla van de Pol. Merijn de Ruijter heeft haar positie overgenomen. Voor het eerst kregen kregen we dit jaar te maken met arbeidskrapte bij het vinden van ondersteunend personeel. Het bleek vooral lastig om goede, gediplomeerde doktersassistentes te werven. Het langdurig ziekteverzuim onder doktersassistentes was in 2018 relatief hoog. Er waren drie langdurig zieke assistentes en we hadden twee zwangerschapsverloven op te vangen. Dit was voor het hele team een flinke uitdaging.

Publicaties en nevenfuncties huisartsenOnze huisartsen hebben diverse academische aandachtsgebieden en nevenfuncties. In Bijlage 1 vindt u een overzicht van deze nevenfuncties en hun wetenschappelijke publicaties in 2018.

9

Discipline Aantal FTE op 31-12-2018

Huisartsen in maatschap 6 3.7

Huisartsen in loondienst 2 1.0

Doktersassistente 8 5.3

Praktijkondersteuner somatiek 3 1.5

Praktijkondersteuner ggz 3 1.0

Praktijkmanager 1 0.7

Medewerker Financiën en praktijkzaken

1 0.7

10

We zijn een academische opleidingspraktijk en werken op structurele wijze samen met het Radboudumc en de Hogeschool Arnhem en Nijmegen (HAN). Een aantal huisartsen heeft een vaste aanstelling bij het Radboudumc en ook de anderen zijn betrokken bij academische activiteiten zoals Postacademisch Onderwijs (PAOG), bachelor en master geneeskunde, en de huisartsopleiding.

Om ook voor de toekomst goed gekwalificeerd personeel te kunnen aantrekken vinden we het belangrijk om een aandeel te leveren in het opleiden van nieuwe professionals. In 2018 hebben we opnieuw een groot aantal opleidingsplaatsen aangeboden:• Huisarts in opleiding (1.3 FTE). • Co-assistent (1 FTE).• Doktersassistent in opleiding (1 FTE).• Sportarts in opleiding (0,2 FTE).• Poh-ggz in opleiding (0,2 FTE).• Meeloopochtenden eerstejaars geneeskundestudenten.• Student Meets Patient voor eerstejaars geneeskundestudenten waarin zij actief

deelnemen aan een consult met een patiënt (wekelijks onderwijsblok).

3 Onderwijs & Opleiding

11

4 Onderzoek en Innovatie

De Huisartsenpraktijk Thermion is onderdeel van het Family Medicine Netwerk (FaMeNet), een wetenschappelijk onderzoeksnetwerk waarvoor wij onderzoeksregistratiedata aanleveren aan de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc. Daarnaast is onze praktijk onderdeel van het Radboudumc Academisch Huisartsen Netwerk (AHN). Dit netwerk bestaat uit 16 huisartsenpraktijken uit de regio die intensief samenwerken met de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc. Speerpunten in deze samenwerking zijn registratie, wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en innovatie. Samen met onze partners in Thermion vormen wij een SPARKcentre, een leerwerkplaats in samenwerking met de HAN. Hierin integreren we onderwijs, onderzoek, werkveld en de wijk. Zo creëren we een innovatief zorgnetwerk- en leerlandschap met als doel het functioneren, participeren en de gezondheid van onze bewoners in de wijk te verbeteren. Een aantal uitgevoerde projecten in 2018 waren laaggeletterdheid: hoe verbeteren we de zorg en toegankelijkheid voor zorg voor mensen met laaggeletterdheid en VitaLent: programma voor mensen die willen werken aan gezondheid (en gezond ouder worden); i.s.m. wijkbewoners, fysio, ergo, diëtist, huisarts.

In 2018 zijn de volgende (wetenschappelijke) onderzoeks- en innovatieprojecten gestart of voortgezet: • PREM patiënt ervaringsonderzoek: in samenwerking met STIELO zijn onze

patiënten in ketenzorg (COPD, Diabetes en hart- en vaatziekten ) gevraagd om een vragenlijst in te vullen over hun ervaringen met deze zorg. De uitkomsten van dit onderzoek worden gebruikt om de service en dienstverlening te verbeteren.

• STEPWISE-HTN studie: vanuit het Radboudumc Academisch huisartsennetwerk en in samenwerking met het UMC Utrecht: Onderzoeken of een concreet stappenplan toegepast bij patiënten met ongecontroleerde hypertensie leidt tot een betere bloeddrukcontrole dan reguliere zorg in de huisartsenpraktijk.

• Zorgbuddyproject: het Zorgbuddy programma is erop gericht dat patiënten en geneeskunde studenten elkaar helpen. Dit onderwijsprogramma is een samenwerking tussen Radboud Universiteit Nijmegen, Radboudumc en Coöperatie VGZ.

• Chatbot Susan: samen met het Radboudumc, STIELO en het Fieldlab Eerstelijnszorg hebben we gewerkt aan de ontwikkeling van deze chatbot.

12

Chatbot Susan is een virtuele assistent die diabetespatiënten kunnen gebruiken als vraagbaak: via een chatfunctie kunnen diabetespatiënten vragen intypen en Susan geeft (zo goed als kan) antwoord op vragen rond ziekte en leefstijl.

• Arbeidsgerelateerde zorg in Thermion: in samenwerking met TNO en het Radboudumc zijn we in het najaar een praktijkonderzoek gestart naar de implementatie van een arbeidsgerelateerde interventie in de eerstelijnsgezondheidszorg. Doel van dit project is de doorontwikkeling van de interventie op basis van praktijkbevindingen.

• Herstelcirkel in de wijk: mensen met een chronische aandoening (diabetes) nemen zelf de regie in groepsverband en stellen hun eigen doelen en bewandelen hun eigen gekozen weg.

Transmurale zorgIn onze huisartsenpraktijk bieden we diverse vormen van transmurale zorg:• Aanwezigheid psychiatrisch consulent: tweewekelijks is een psychiater in de

praktijk aanwezig met als doel het verbeteren van de psychiatrische zorg in de eerste lijn.

• Gezamenlijke consultaties tussen de huisarts in opleiding samen met de gynaecoloog in opleiding in de huisartsenpraktijk.

• Consultaties kinderpsychiater van Karakter (Radboudumc) in onze huisartsenpraktijk.

• Interne Geneeskunde (Radboudumc): patiëntbesprekingen diabetes met een internist in onze huisartsenpraktijk samen met de patiënt, huisarts en praktijkondersteuner.

• Longziekten (Radboudumc): patiëntbesprekingen COPD met een longarts uit het Radboudumc in onze huisartsenpraktijk, samen met de patiënt, huisarts en de praktijkondersteuner somatiek.

13

14

Hieronder leest u de gerealiseerde doelstellingen in 2018 en onze plannen op de verschillende aandachtsgebieden voor 2019.

PatiëntenzorgGerealiseerd in 2018• Doorontwikkeling zorg voor ouderen. Er zijn afspraken geformaliseerd met de

specialist ouderengeneeskunde. • Samenwerking sociaal domein verder geïntensiveerd. Onze praktijkondersteuner

ggz is aanspreekpunt en afgevaardigde namens de huisartsenpraktijk in het SWT. De samenwerkingsafspraken met het sociaal domein zijn geëvalueerd.

• De programmatische zorg voor chronische patiëntengroepen als COPD, diabetes type 2 en patiënten met een verhoogd risico op hart- en vaatziekten, is gecontinueerd en meerdere malen per jaar geëvalueerd. Er hebben diverse kwaliteitsverbetertrajecten plaatsgevonden.

• Er is vanuit de huisartsenpraktijk actief meegedacht aan het verbeteren van de GGZ zorg in Nijmegen Noord.

• Implementatie nieuwe AVG wetgeving binnen de patiëntenzorg en de bedrijfsvoering.

Speerpunten 2019• Deelname project ontwikkelen van eerstelijnsinterventies bij mensen met

arbeidsgerelateerde problematiek.• Verder continueren en verbeteren van de zorg aan onze (chronische) patiënten. • Meedenken en faciliteren van waarneming bij de opstart van het nieuwe

gezondheidscentrum in Nijmegen Noord.• Doorontwikkeling zorg voor ouderen. Waarbij de huidige werkafspraken met

diverse samenwerkingspartners zullen worden herzien.• Gezien onze grote jeugdige populatie gaan we samenwerkingsafspraken met

partners rondom de jeugdzorg formaliseren. • Door ontwikkelen van het project Herstelcirkel in de wijk voor mensen met

psychische klachten.

4 Beleidsplan 2018 – 2019

15

Personeel en praktijkGerealiseerd in 2018• FTE uitbreiding huisarts.• Blijvende aandacht voor ervaren werkdruk en werktevredenheid binnen een steeds

groter wordend team in combinatie met ziekteverzuim en arbeidsmarktkrapte. • Er is voldoende nascholing georganiseerd en gevolgd door alle medewerkers uit

het team.• We hebben een nieuwe collega poh-ggz aangetrokken met als aandachtsgebied

kind en jeugd. • Implementatie nieuwe AVG wetgeving binnen het personeelsbeleid en de

bedrijfsvoering.

Speerpunten 2019• Continueren van aanbieden voldoende scholingsmogelijkheden voor al onze

medewerkers en functioneringscyclus. • Zoeken opvolger voor de vertrekkende huisarts Mw. Vreugdenhil.• Uitbreiding formatie assistentes.• Uitdagingen in het aantrekken van gediplomeerd personeel binnen de huidige

markt van arbeidskrapte.• Het besteden van aandacht aan gezond werken op de werkvloer voor het hele

team.

Onderwijs en opleidingGerealiseerd in 2018• Diverse opleidingsplaatsen aangeboden aan verschillende disciplines binnen de

huisartsenzorg en geneeskunde studenten. • Medewerking verleend aan diverse studentenprojecten binnen de Leerwerkplaats

van de Hogeschool Arnhem-Nijmegen (HAN) in Thermion.• Opleiden van twee huisartsen in opleiding (in plaats van een). • Aanbieden onderwijsblok Klinische kwartalen gestart.

Speerpunten 2019• Continueren van aanbieden van opleidingsplaatsen aan twee huisartsen,

doktersassistentes, co- assistenten. Daarnaast het aanbieden van diverse meeloopochtenden en onderwijsblokken aan diverse geneeskundestudenten.

Innovatie en kwaliteitGerealiseerd in 2018• Doorontwikkeling Fieldlab Eerstelijnszorg (www.fieldlabeerstelijn.nl).• Deelname aan diverse projecten.• Meegedacht in opzet en concept derde gezondheidscentrum in Nijmegen Noord

(Hof van Holland).• Mede vormgeven en start van het uitvoeren van het project Arbo en zorg samen

met TNO en het Radboudumc. • Implementatie nieuwe richtlijn Hygiëne en infectiepreventie.

Speerpunten 2019• Continueren van onze bijdrage aan diverse (wetenschappelijke) projecten vanuit

Fieldlab, zorggroep STIELO en het Radboudumc.

Wij hopen dat u met dit korte jaarbericht een impressie heeft gekregen van onze belangrijkste activiteiten in 2018 en onze plannen voor 2019.

16

17

Nevenfuncties & Publicaties Huisartsen Thermion Lent 2018

NevenfunctiesDhr. drs. R. Jaspers• Lid kwaliteitsteam zorggroep STIELO• Course director Basiscursus Operatieve Technieken van PAOG Heijendaal• Afgevaardigde Kringvergadering LHV namens HAGRO• Zorgmanager COPD zorggroep STIELO• Opleider co-assistenten• Lid werkgroep chronische pijn zorggroep STIELO• Lid werkgroep HCIW, zorggroep STIELO• Bestuurslid netwerk Family Medicine (FAME)

Dhr. drs. J. Kiers• Calamiteiten arts Regio Nijmegen Noord• Opleider co assistenten• Werkgroep zorgdomein cardiologie namens Hagro• Huisartsenopleider• Voorzitter Maatschap Huisartsen Thermion• Voorzitter Hometeam Ouderen Lent

Dhr. dr. F. van de Laar• Consultatiebureau arts• Huisartsopleider• Senior-onderzoeker afdeling Eerstelijnsgeneeskunde Radboudumc• Jr Principal Lecturer afdeling Eerstelijnsgeneeskunde Radboudumc • Lid Commissie Kwaliteit en Veiligheid CIHN• Hoofdredacteur Accredidact• Voorzitter Zorgcluster Thermion• Coördinator Spark Centre Thermion (namens zorgverleners en Radboudumc)• Lid Didactische Adviesraad Accredidact• Namens Hagro lid postcommissie huisartsenpost Nijmegen• Zorgmanager GGZ, zorggroep STIELO• Afgevaardigde Hagro Postcommissie CIHN

Bijlage 1

18

• Lid werkgroep chronische pijn, zorggroep STIELO• Lid autorisatiecommissie Nederlands Huisartsen Genootschap Mw. dr. H. Luijks• Consultatiebureau arts• Onderzoeker afdeling Eerstelijnsgeneeskunde Radboudumc• Geregistreerd arts in het CHBB register als Erkend Kwaliteit Consulent• Zorgmanager CVRM Zorggroep STIELO• Namens HAGRO verantwoordelijk voor het Farmacotherapie overleg• Voorzitter Radboudumc Health Academy scholingscyclus ‘Zorg voor het kind’, na-

scholingen voor huisartsen en jeugdartsen

Mw. dr. N. Scherpbier- de Haan• Opleidingsdirecteur extramurale vervolgopleidingen Radboudumc• Council member EURACT (European academy of teachers in general practice)• Voorzitter programmaraad interprofessioneel opleiden in Radboudumc en HAN• Lid bestuur Centrale Opleidings Commissie Radboudumc• Lid Raad van Toezicht Sensire• Scientific committee EURACT conference Leuven 2018 • Huisarts en (senior)onderzoeker afdeling Eerstelijnsgeneeskunde Radboudumc• Hoofd Innovatie en Netwerken afdeling Eerstelijnsgeneeskunde Radboudumc• Principal Clinician, predicaat Radboudumc• ReShape fellow Radboudumc • Huisartsopleider• Lid Project Board (research en innovatieprojecten bachelor geneeskunde)• Lid Landelijk Interfacultair Overleg Huisartsgeneeskunde Netwerken (IOH-N)• Voorzitter Radboudumc Academisch Huisartsennetwerk (AHN)• Lid Commissie Transmurale Samenwerking Radboudumc• Lid Regiegroep Transmurale Zorg• Voorzitter netwerk Regio Nijmegen op één lijn (www.regionijmegenopenlijn.nl) • Projectleider Field Lab Eerstelijnszorg Thermion (www.fieldlabeerstelijn.nl) • Bestuurslid zorggroep STIELO (Lent-Oosterhout)• Voorzitter Frans Huygen Stichting• Bestuurslid Stichting Gezondheidsplein Nijmegen Noord• Lid adviesraad NIVEL Zorgregistraties Eerstelijn

19

Mw. dr. H. Vreugdenhil• Namens Hagro, afgevaardigde ALV CIHN• CHBB oogheelkundige activiteiten• Docent Student meets patient onderwijs (SMP)• Huisartsopleider • Zorgmanager diabeteswerkgroep Zorggroep STIELO

20

Publicaties 2018

Dhr. dr. F.A. Van de LaarVan de Laar FA, Scholten RJ, Assendelft WJ. Therapie. In: Scholten RJ, Offringa M, Assendelft WJ, editors. Inleiding in evidence-based medicine. Houten: Bohn Stafleu van Loghum; 2018. p. 55-72.

Van de Laar FA, Rutten GE. Klinisch redeneren: achtergrond en theoretisch kader. In: Rutten GEHM, Damoiseaux RAMJ, Olde Hartman TC, editors. Het Geneeskundig Proces. Houten: Bohn Stafleu van Loghum; 2018.Van de Laar FA, Cools B. De Diagnose. Het Geneeskundig Proces. Houten: Bohn Stafleu van Loghum; 2018. p. 119-35.

Van de Laar F. Het updaten van een Cochrane systematische review; Van pre-conceptie tot wedergeboorte……. Symposium Wetenschap in de Huisartspraktijk; 20-04-2018; Radboud Universiteit, Nijmegen2018.

Nienhaus BEC, Van de Laar F. De Huisarts: specialist in generalisme. Carrierebeurs Medische Faculteits Vereniging Nijmegen; 07-02-2018; Radboud Universiteit, Nijmegen2018.

Moelands SVL, Lucassen PLBJ, Akkermans RP, De Grauw WJ, Van de Laar FA. Alpha-glucosidase inhibitors for prevention or delay of type 2 diabetes mellitus and its associated complications in people at increased risk of developing type 2 diabetes mellitus. Cochrane Database of Systematic Reviews. 2018(12).

Gerritsen H, Samim M, Peters H, Schers H, van de Laar FA. Incidence, course and risk factors of head injury: a retrospective cohort study. BMJ Open. 2018;8(5):e020364.

Van de Laar FA. Multidisciplinaire zorg. Lentse Lucht. 2018;21(9):1.

Van de Laar FA. Verdwaald in je hoofd. Lentse Lucht. 2018;21(7):1.

Van de Laar FA. De beste energydrink: H2O. Lentse Lucht. 2018;21(5):1.

21

Van de Laar FA. Iatrogene ziekte. Lentse Lucht. 2018;21(3):1.

Van de Laar FA. Integrale huisartsen in Lent. Lentse Lucht. 2018;21(1):1.

Mw. dr. N. Scherpbier-de HaanMichels NRM, Maagaard R, Buchanan J, Scherpbier N. Educational training requirements for general practice/family medicine specialty training: recommendations for trainees, trainers and training institutions. Educ Prim Care. 2018 Sep 12:1-5.

van Dipten C, de Grauw W, Wetzels J, Assendelft W, Scherpbier-de Haan N, Dees M. What patients with mild-to-moderate kidney disease know, think, and feel about their disease: an in-depth interview study. J Am Board Fam Med. 2018 Jul-Aug;31(4):570-577

van Dipten C, van Berkel S, de Grauw W, Scherpbier-de Haan N, Brongers B, van Spaendonck K, Wetzels J, Assendelft W, Dees M. General practitioners’ perspectives on management of early-stage chronic kidney disease: a focus group study, BMC Family Practice 2018 Jun 6;19(1):81.

Marc H. Hemmelder, Jacintha van Balen, Nynke Scherpbier, Paul W. Schenk, Mariska K. Tuut en Ron T. Gansevoort. Herziening richtlijnen ‘Chronische nierschade’ Ned Tijschrift voor Geneeskunde 2018;162:D2974

de Grauw WJC, Scherpbier de Haan ND, van Dipten C. Classification of chronic kidney disease 10 years on: what have we learnt in the Netherlands. Fam Pract. 2018 Dec 12;35(6):744-745.

MC van der Wel, N Scherpbier – De Haan. Het einde van de gewone praktijkbloeddrukmeting? TPO De Praktijk. 2018; 12: 26-28

22

Dhr. dr. H. SchersErmers DJM, van Bussel KJH, Perry M, Engels Y, Schers HJ. Advance care planning for patients with cancer in the palliative phase in Dutch general practices. Fam Pract. 2018 Dec 10. doi: 10.1093/fampra/cmy124.

Claassen AAOM, Kremers-van de Hei KCALC, van den Hoogen FHJ, van der Laan WH, Rijnen WHC, Koëter S, Botman J, Busch VJJF, Schers HJ, van den Ende CHM. Most Important Frequently Asked Questions From Patients With Hip or Knee Osteoarthritis: A Best-Worst Scaling Exercise. Arthritis Care Res (Hoboken). 2018 Jul 28. doi: 10.1002/acr.23719.

Postma SAE, van Boven K, Ten Napel H, Gerritsen DL, Assendelft WJJ, Schers H, Olde Hartman TC. The development of an ICF-based questionnaire for patients with chronic conditions in primary care. J Clin Epidemiol. 2018 Nov;103:92-100. doi: 10.1016/j.jclinepi.2018.07.005.

Claassen AAOM, Schers HJ, Koëter S, van der Laan WH, Kremers-van de Hei KCALC, Botman J, Busch VJJF, Rijnen WHC, van den Ende CHM. Preliminary effects of a regional approached multidisciplinary educational program on healthcare utilization in patients with hip or knee osteoarthritis: an observational study. BMC Fam Pract. 2018 Jun 6;19(1):82. doi: 10.1186/s12875-018-0769-7.

Gerritsen H, Samim M, Peters H, Schers H, van de Laar FA. Incidence, course and risk factors of head injury: a retrospective cohort study. BMJ Open. 2018 May 31;8(5):e020364. doi: 10.1136/bmjopen-2017-020364.

Ruikes FGH, Adang EM, Assendelft WJJ, Schers HJ, Koopmans RTCM, Zuidema SU. Cost-effectiveness of a multicomponent primary care program targeting frail elderly people. BMC Fam Pract. 2018 May 16;19(1):62. doi: 10.1186/s12875-018-0735-4.

Grol SM, Molleman GRM, Kuijpers A, van der Sande R, Fransen GAJ, Assendelft WJJ, Schers HJ. The role of the general practitioner in multidisciplinary teams: a qualitative study in elderly care. BMC Fam Pract. 2018 Mar 10;19(1):40. doi: 10.1186/s12875-018-0726-5.

23

Schers HJ, Assendelft WJJ. [Telephone triage by the general practitioner: not a smart move]. Ned Tijdschr Geneeskd. 2018;162:D2551.

Ruikes FGH, van Gaal BGI, Oudshoorn L, Zuidema SU, Akkermans RP, Assendelft WJJ, Schers HJ, Koopmans RTCM. The association between implementation and outcome of a complex care program for frail elderly people. Fam Pract. 2018 Jan 16;35(1):47-52. doi: 10.1093/fampra/cmx065.

Selten EMH, Geenen R, Schers HJ, van den Hoogen FHJ, van der Meulen-Dilling RG, van der Laan WH, Nijhof MW, van den Ende CHM, Vriezekolk JE. Treatment Beliefs Underlying Intended Treatment Choices in Knee and Hip Osteoarthritis. Int J Behav Med. 2018 Apr;25(2):198-206. doi: 10.1007/s12529-017-9671-2.

Genabeek, J. Van; Zwaan, L.; Niks, I.; Gulden, J.W.J. van der; Schers, H.J. Aandacht voor arbeid in eerstelijnszorg: vroegsignalering en behandeling van arbeidsgerelateerde gezondheidsklachten. Tijdschrift voor Sociale Geneeskunde. 2018; 96: 268-271. ISS 0040-7607.

Uijen, A.A.; Boven, K. van; Wiel, N. van de; Oskam, S.K.; Schers, H.J.; Assendelft, W.J. Alarmsymptomen voor kanker als reden voor komst. Huisarts en Wetenschap. 2018;61:14-17. ISSN 0018-7070.

Van den Muijsenbergh M, Schers HJ, Assendelft P. Huisarts werkt in de toekomst wijkgericht. Huisarts en Wetenschap. 2018;61(10) DOI: 10.1007/s12445-018-0296-8

24

Huisartsenpraktijk ThermionThermionpark 96663 MM Lent

024-30 94 500(Afspraken, informatie en spoed)

0900-8880(Spoed buiten kantooruren )

Fax: 024-30 94 598E-mail: huisartsen@thermion.nl