Sigrid van der Laan Loopbaan- & Teamontwikkeling

Sigrid van der Laan Loopbaan- & Teamontwikkeling | Stationsstraat 134 | 3131 PV Vlaardingen info@sigridvanderlaan.nl | 010-4048193 / 06-38251672 | www.sigridvanderlaan.nl

KvK Rotterdam 54492114 | BTW Nr. NL135518167B01

Sigrid van der Laan Loopbaan- & Teamontwikkeling (SL&T) helpt bedrijven, organisaties en personen die een nieuwe invulling aan hun loopbaan of teams willen of moeten geven.

De arbeidsmarkt is in beweging, de mens achter de werknemer wordt steeds belangrijker en arbeidsmobiliteit krijgt een prominentere rol binnen het arbeidsproces. Zowel werkgever als werknemer denken meer dan voorheen na over wat nu echt belangrijk voor hen is. Succesfactoren zijn een goede samenstelling en samenwerking binnen teams, de juiste persoon op de juiste plaats en een gedeelde visie. De toekomst is voor werknemers die vanuit hun talenten en gedrevenheid bewust kiezen voor bepaalde bedrijven en voor werkgevers die vanuit goed werkgeverschap hun medewerkers de ruimte geven zich verder te ontplooien.

Tegelijkertijd moeten veel werkgevers vanwege een reorganisatie of de financiële omstandigheden afscheid nemen van gewaardeerde medewerkers. Goed (ex)werkgeverschap kan daarom ook betekenen (aanstaande) ex-werknemers de kans geven om goed voorbereid de arbeidsmarkt te benaderen gericht op het vinden van een nieuwe baan, bijvoorbeeld door middel van outplacement.

Het werkveld van SL&T bestaat uit drie onderdelen. Ten eerste help ik (aanstaande) werkzoekenden een nieuwe invulling van hun loopbaan te vinden met als doel hun kansen op ander werk te vergroten. Zowel individuele trajecten als groepsgewijze workshops – of een combinatie hiervan – zijn hierbij mogelijk. Ten tweede help ik teams, managers en P&O’ers zich bewust te worden van de verschillende werk/leerstijlen en rollen binnen bestaande teams, met als doel deze optimaal te benutten, de onderlinge communicatie te verbeteren en de groepsbinding te versterken. Ook teamversterking na ingrijpende veranderingen zoals een inkrimping van het personeel of een reorganisatie valt hier onder. Daarnaast valt coaching-on-the-job van individuele medewerkers of het hele team onder de mogelijkheden. Ten derde verzorg ik voor (middel)kleine bedrijven zonder eigen PZ-afdeling de werving & selectie van nieuwe medewerkers; hierbij wordt niet alleen gekeken naar ‘harde’ functie-eisen, maar ook of de kandidaat wat betreft werkstijl en teamrollen past binnen het bestaande team. Ik maak gebruik van praktische, intuïtieve en creatieve werkvormen.

Zelf-verkenning

Visie-vorming

Werk-verkenning

Resultaat-benadering

Sigrid van der Laan Loopbaan- & Teamontwikkeling

Sigrid van der Laan Loopbaan- & Teamontwikkeling | Stationsstraat 134 | 3131 PV Vlaardingen info@sigridvanderlaan.nl | 010-4048193 / 06-38251672 | www.sigridvanderlaan.nl

KvK Rotterdam 54492114 | BTW Nr. NL135518167B01

DIENSTEN

Training, coaching en advies gericht op heroriëntatie op de eigen loopbaan en werkwens, outplacement, re-integratie, teambuilding, preventie van uitval, mobiliteit, werving & selectie.

1. Loopbaanadvisering, outplacement en re-integratie

Heroriëntering op de volgende vragen rondom werk: wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik en waar wil ik dat?

Sollicitatietraining en begeleiding bij het sollicitatieproces

Verbetering van sollicitatiebrief en curriculum vitae

Leren netwerken en solliciteren via LinkedIn en andere social media

Bij de gelijktijdige outplacement van een groep medewerkers is het mogelijk twee workshopdagen in te plannen. Tijdens deze dagen werken de deelnemers deels individueel, deels groepsgewijs aan opdrachten die erop gericht zijn inzicht te krijgen in de eigen loopbaanwensen en hoe de arbeidsmarkt concreet te benaderen. Dit kan desgewenst gecombineerd worden met één of meer individuele gesprekken per deelnemer.

2. Teamversterking, uitvalpreventie en mobiliteit

Begeleiden van zelfanalyse, visievorming en verbetering van teamvorming

Werk- en communicatiestijlen en rollen van de teamleden en verbeterde teamdynamieken

Training of coaching on-the-job, bijvoorbeeld gericht op time management

Advisering bij het opstellen van een team ontwikkelingsplan (TOP)

Analyse en advisering rondom instroom, doorstroom en uitstroom

Professioneel netwerken door middel van LinkedIn en andere social media

3. Werving & Selectie

Teamanalyse

Opstellen en verspreiden vacaturetekst via social media, vacaturesites, netwerkcontacten, UWV en andere instanties die hiervoor in aanmerking komen.

Selectie, sollicitatiegesprekken en correcte afhandeling van afgewezen kandidaten, incl. nazorg.

Voorstel kandidaten, rapportage en nabespreking

Kijk voor meer informatie op www.sigridvanderlaan.nl of maak een afspraak voor een vrijblijvend adviesgesprek: info@sigridvanderlaan.nl of 010-4048193.