HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or

13
1 Medezeggenschap Succesvol werken met de OR Arnoud Berkel, directeur IMK-BPO NBC Nieuwegein, 6 september 2012

description

Presentatie workshop Samenwerking tussen directie en OR door Arnoud Berkel op het HR congres Talent & Ontwikkeling van IMK Opleidingen op 6 september 2012

Transcript of HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or

Page 1: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or

1

MedezeggenschapSuccesvol werken met de OR

Arnoud Berkel, directeur IMK-BPO

NBC Nieuwegein, 6 september 2012

Page 2: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or

2

• Visie vanuit historisch perspectief

• Theoretisch perspectief: ontrafelen

• Uitwisseling van ervaringen

• Wat kan je toevoegen vanuit HR?

Succesvol werken met de OR

Page 3: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or

3

1937 Vrijwillig ingestelde bedrijfskernen

1950 Eerste versie WOR

1971 OR als onderhandelingsorgaan

1979 Directeur uit de OR

1983 MZ in grondwet

Historisch perspectief (1)

Page 4: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or

4

1995 WOR voor de overheid

2004 WMW haalt het niet

2009 Evaluatie WOR: de wet voldoet

2012 Oprichting SER-commissie MZ

Einde WOR-heffing / GBIO

Historisch perspectief (2)

Page 5: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or

5

• SER: - normbedrag OR-opleidingen

- opleidingsplan zittingstermijn

• Kanteling van uitvoerende naar regierol

• Uitdaging combinatie zorg en arbeid

• Invloed moderne technologie en media

• Toenemende individualisering

• Globalisering knelt voor medezeggenschap

Toekomst OR

Page 6: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or

6

Succesvol werken met de OR

Page 7: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or

7

• Visie vanuit historisch perspectief

• Theoretisch perspectief: ontrafelen

• Uitwisseling van ervaringen

• Wat kan je toevoegen vanuit HR?

Succesvol werken met de OR

Page 8: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or

8

Rol HR bij MZ

Inhoud

Proces Procedure

Inhoud

Proces

Procedure

Page 9: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or

9

Inhoud: OR heeft kennis, ervaring en

vooral tijd nodig

Proces: Machtsbalans werkgever

werknemer

Procedure: OR opnemen in planningen

en tijdspaden in organisatie

Aandachtspunten

Page 10: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or

10

Succesvol werken met de OR

Page 12: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or

12

OR-Trainingen

• Beïnvloeden vanuit de OR

• Actief en effectief in de OR™

• Crucial Conversations® in de OR

• Financieel inzicht in de OR™

• Van talent naar rendement

• Leiding geven aan de OR (Nieuw!)

• Sociale media en de OR (Nieuw!)

• Arbo voor de OR (Nieuw!)

• Arbeidscontracten, arbeidsrecht en ontslag

Page 13: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or

13

Dank en succes!

Arnoud Berkel, directeur IMK-BPO

T 06 – 479 00 232

E [email protected]