HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or
-
Upload
imkopleidingenbv -
Category
Documents
-
view
492 -
download
0
description
Transcript of HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or
![Page 1: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or](https://reader034.fdocuments.nl/reader034/viewer/2022051816/54582372b1af9fba5d8b4b75/html5/thumbnails/1.jpg)
1
MedezeggenschapSuccesvol werken met de OR
Arnoud Berkel, directeur IMK-BPO
NBC Nieuwegein, 6 september 2012
![Page 2: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or](https://reader034.fdocuments.nl/reader034/viewer/2022051816/54582372b1af9fba5d8b4b75/html5/thumbnails/2.jpg)
2
• Visie vanuit historisch perspectief
• Theoretisch perspectief: ontrafelen
• Uitwisseling van ervaringen
• Wat kan je toevoegen vanuit HR?
Succesvol werken met de OR
![Page 3: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or](https://reader034.fdocuments.nl/reader034/viewer/2022051816/54582372b1af9fba5d8b4b75/html5/thumbnails/3.jpg)
3
1937 Vrijwillig ingestelde bedrijfskernen
1950 Eerste versie WOR
1971 OR als onderhandelingsorgaan
1979 Directeur uit de OR
1983 MZ in grondwet
Historisch perspectief (1)
![Page 4: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or](https://reader034.fdocuments.nl/reader034/viewer/2022051816/54582372b1af9fba5d8b4b75/html5/thumbnails/4.jpg)
4
1995 WOR voor de overheid
2004 WMW haalt het niet
2009 Evaluatie WOR: de wet voldoet
2012 Oprichting SER-commissie MZ
Einde WOR-heffing / GBIO
Historisch perspectief (2)
![Page 5: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or](https://reader034.fdocuments.nl/reader034/viewer/2022051816/54582372b1af9fba5d8b4b75/html5/thumbnails/5.jpg)
5
• SER: - normbedrag OR-opleidingen
- opleidingsplan zittingstermijn
• Kanteling van uitvoerende naar regierol
• Uitdaging combinatie zorg en arbeid
• Invloed moderne technologie en media
• Toenemende individualisering
• Globalisering knelt voor medezeggenschap
Toekomst OR
![Page 6: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or](https://reader034.fdocuments.nl/reader034/viewer/2022051816/54582372b1af9fba5d8b4b75/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Succesvol werken met de OR
![Page 7: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or](https://reader034.fdocuments.nl/reader034/viewer/2022051816/54582372b1af9fba5d8b4b75/html5/thumbnails/7.jpg)
7
• Visie vanuit historisch perspectief
• Theoretisch perspectief: ontrafelen
• Uitwisseling van ervaringen
• Wat kan je toevoegen vanuit HR?
Succesvol werken met de OR
![Page 8: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or](https://reader034.fdocuments.nl/reader034/viewer/2022051816/54582372b1af9fba5d8b4b75/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Rol HR bij MZ
Inhoud
Proces Procedure
Inhoud
Proces
Procedure
![Page 9: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or](https://reader034.fdocuments.nl/reader034/viewer/2022051816/54582372b1af9fba5d8b4b75/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Inhoud: OR heeft kennis, ervaring en
vooral tijd nodig
Proces: Machtsbalans werkgever
werknemer
Procedure: OR opnemen in planningen
en tijdspaden in organisatie
Aandachtspunten
![Page 10: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or](https://reader034.fdocuments.nl/reader034/viewer/2022051816/54582372b1af9fba5d8b4b75/html5/thumbnails/10.jpg)
10
Succesvol werken met de OR
![Page 11: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or](https://reader034.fdocuments.nl/reader034/viewer/2022051816/54582372b1af9fba5d8b4b75/html5/thumbnails/11.jpg)
11
MZ-maatwerk
• Incompany trainingen
- Alle MZ thema’s
- Programma in overleg met IMK-BPO
• Coaching- Bij OV en OR vergadering
- Op basis van thema’s uit de training
- Oprichting en verkiezingen
• Advisering- Ondersteuning bij adviesaanvragen
- Gericht op proces en procedure
![Page 12: HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or](https://reader034.fdocuments.nl/reader034/viewer/2022051816/54582372b1af9fba5d8b4b75/html5/thumbnails/12.jpg)
12
OR-Trainingen
• Beïnvloeden vanuit de OR
• Actief en effectief in de OR™
• Crucial Conversations® in de OR
• Financieel inzicht in de OR™
• Van talent naar rendement
• Leiding geven aan de OR (Nieuw!)
• Sociale media en de OR (Nieuw!)
• Arbo voor de OR (Nieuw!)
• Arbeidscontracten, arbeidsrecht en ontslag