HOOFDSTUK 1: INLEIDING - thomassuurmond.files.wordpress.com · ... INLEIDING ... met je andere...
Transcript of HOOFDSTUK 1: INLEIDING - thomassuurmond.files.wordpress.com · ... INLEIDING ... met je andere...
1
HOOFDSTUK 1: INLEIDING
Dit is mijn SLB-verslag van het schooljaar. Hier staan een aantal vacatures in van beroepen waar ik later ook wel zou willen werken. Ook staat er een interview met 2e jaars student Gijs Grandia en een schema van contacten die ik heb, waarbij ik later in het bedrijfsleven nog wel wat aan zou kunnen hebben. Tot slot vindt u een Belbin-test en een SWOT-Analyse over mijzelf in dit verslag. Kortom, in dit verslag al een inkijk in
INHOUD
Hoofdstuk 1: INLEIDING .................................................................................................................................... 1
HOOFDSTUK 2: VACATURES .............................................................................................................................. 2
HOOFDSTUK 3: CO-CONTACTPERSONEN ........................................................................................................... 9
HOOFDSTUK 4: INTERVIEW ............................................................................................................................. 10
AUB-CHECK ..................................................................................................................................................... 11
HOOFDSTUK 5: BELBIN .................................................................................................................................... 12
HOOFDSTUK 6: SWOT ..................................................................................................................................... 13
hoofdstuk 7: Timemanagement ...................................................................................................................... 14
Hoofdstuk 8: Zelfbeeld .................................................................................................................................... 15
Hoofdfstuk 9: Assertiviteitstest ....................................................................................................................... 16
HOOFDSTUK 9: REFLECTIE ............................................................................................................................... 17
2
HOOFDSTUK 2: VACATURES
Vacature 1
Marketing en Communicatie Adviseur
Ben je als strategische communicatieadviseur dé volwaardige gesprekspartner voor consultants en
het management? Weet je van aanpakken en draai je je hand niet om voor het opstellen en
uitvoeren van een marketingcommunicatieplan? Heb je humor en voel je je thuis bij een jong team in
de zakelijke dienstverlening? Dan is deze functie je op het lijf geschreven.
Towers Watson is een wereldwijd consultancy bedrijf. Voor de Nederlandse tak zijn wij op zoek naar
een Communicatie Adviseur die ons marketingteam komt versterken.
De functie
In deze functie ben je verantwoordelijk voor alle marketingcommunicatie inspanningen van de
Nederlandse organisatie. Je adviseert het management, stelt marketingcommunicatieplannen op en
coördineert de uitvoering van de daaruit voortvloeiende activiteiten. Je werkt daarbij nauw samen
met je andere marketing collega’s het webteam, de eventsmanager en het hoofd marketing. Het
verder profileren van de organisatie in specifieke markten, voornamelijk door een door jou vorm te
geven: “content marketing strategie” is een belangrijk onderdeel van de functie, hierbij zal de nadruk
op on-line liggen. Daarnaast zal Public Relations en Interne Communicatie ook een onderdeel vormen
van je functie. Gezien het internationale karakter van de organisatie zul je regelmatig contact hebben
met collega’s in Engeland en Amerika.
Jouw profiel
Je bent goed in staat om in gesprekken snel tot de kern van de zaak te komen, logische verbindingen
te leggen en deze in heldere verhalen om te zetten. Je bent communicatief zeer vaardig en beschikt
over uitstekende “copywriting” vaardigheden. Je voelt je thuis binnen een internationale en
professionele organisatie. Je bent een zelfstandig en pro-actief persoon, daarnaast zijn flexibiliteit en
servicegerichtheid op jou van toepassing. Je bent organisatorisch sterk, gestructureerd en voelt je
verantwoordelijk voor je werk. Ook ben je representatief en integer. Daarnaast heb je minimaal een
relevante (marketing / communicatie) HBO-opleiding en circa 5 a 6 jaar relevante werkervaring
opgedaan als Communicatieprofessional en/of Marketeer en heb je aantoonbare ervaring in
tekstschrijven. Ervaring in de financiële of zakelijke dienstverlening (B2B) is een pre.
De organisatie
Towers Watson is een wereldwijd professioneel consultancybedrijf dat organisaties helpt hun
bedrijfsresultaten te verbeteren door effectief Human Resources, financieel en risicoadvies. Extern
kenmerkt Towers Watson zich door klantvriendelijkheid en een dienstverlening die weinig
adviesorganisaties kunnen evenaren. Intern draait het om collegialiteit en aandacht voor
professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Standplaats
Amstelveen
3
Vacature 2
Medewerker PR & Communicatie, 20 u/pwk (15397)
Organisatie
Vilente is een post-fusie organisatie die door de samenvoeging van een aantal zorg- en
welzijnsorganisaties is toegegroeid naar een van de grotere ouderenzorgorganisaties op de Veluwe.
Er zijn elf locaties, waaronder verpleeghuizen, verzorgingshuizen en combinaties van beide (zie
www.vilente.nl ). Daarnaast wordt een breed aanbod aan zorg- en dienstverlening aan ouderen
geleverd, waaronder extramurale zorg en maaltijdverzorging. Vilente hecht aan een sterke
wijkgerichte aanpak en lokale verankering, wat onder meer tot uiting komt in de ontwikkeling en
realisatie van woonservicegebieden: een woonwijk waar (levensloopbestendige) woon-, zorg- en
welzijnsfuncties worden aangeboden vanuit een multifunctioneel zorgcentrum. Vilente is
organisatorisch ingedeeld in twee regio's die worden ondersteund en geadviseerd vanuit de
stafafdelingen, gehuisvest in het Centraal Bureau in Ede. De komende jaren staan voor Vilente in het
teken van het verder professionaliseren van de zorgverlening. Voor het Kenniscentrum, onderdeel
van het Centraal Bureau, komen wij graag in contact met een enthousiaste, professionele en
creatieve Medewerker PR & Communicatie.
Functiebeschrijving
Het Kenniscentrum (circa 30 medewerkers) speelt een cruciale rol met betrekking tot een aantal
organisatiebrede onderwerpen, zoals kwaliteit, sponsoring, zorgadvies en communicatie. Bovendien
omvat deze afdeling een (para)medisch team onder leiding van een arts-manager. Het beleid met
betrekking tot PR & Communicatie wordt gemaakt door de bestuurder en de manager van het
Kenniscentrum, de nieuwe collega richt zich op de uitvoering daarvan, zowel in- als extern. Maakt
voorstellen voor en adviseert over acties en activiteiten die positief bijdragen aan het imago en de
positionering van Vilente. Werkt actief aan in- en externe informatievoorziening, onderhoudt
daartoe contacten met collega's en diverse externe partijen. Concrete projecten betreffen de
vernieuwing van alle folderlijnen en het onderhoud van intranet en website.
Functie-eisen
Jij (m/v) hebt een relevante opleiding afgerond op MBO-niveau, bij voorkeur aangevuld met een
diploma NGPR-A en/of NIMA-A. Je hebt enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie, liefst
binnen de zorg. Uiteraard ben je bekend met (de inzet van) social media en heb je ervaring met het
onderhouden en verbeteren van websites. Dankzij jouw vlotte pen en foutloze Nederlands ben je in
staat om uiteenlopende informatie toegankelijk en aantrekkelijk te presenteren. Bovendien heb je
kijk op lay-out. Je bent sociaal vaardig, creatief, flexibel en stressbestendig. Tot slot kun je jouw
professionele mening op positief-kritische wijze naar voren brengen.
Arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijke, brede functie (20 uur per week) binnen een professionele, ambitieuze
organisatie. Kans om een positieve bijdrage te leveren aan de beeldvorming rond Vilente. Mooie
functie voor breed georiënteerde communicatieprofessional. Beloning in schaal 40 45 CAO VVT (max.
2810,- bruto per maand bij fulltime aanstelling).
4
Vacature 3
Tekstschrijver/projectcoördinator communicatie
Ster is verantwoordelijk voor de verkoop van reclame op de radio- en televisiezenders en websites
van de Nederlandse Publieke Omroep. Binnen de mediabranche onderscheidt Ster zich door haar
kwaliteit, professionaliteit en expertise. De bedrijfscultuur van Ster laat zich kenmerken als open,
informeel, jong, nuchter, zeer gedreven en markt- en klantgericht. De organisatie is met 90
medewerkers middelgroot en kent een platte organisatiestructuur, waardoor de communicatielijnen
kort en direct zijn. Binnen Ster is volop ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven. Sterker nog, deze
betrokkenheid om de organisatie te blijven ontwikkelen wordt ook van eenieder gevraagd.
Als tekstschrijver/projectcoördinator ben je verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van
PR- en marketingcommunicatieplannen. Je draagt de verantwoordelijkheid over een aantal projecten
binnen uiteenlopende communicatiedisciplines. Je treedt intern op als communicatie-adviseur en
bent een professionele gesprekspartner voor externe bureaus. Je levert pro-actief een bijdrage aan
de communicatiestrategie van Ster. Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van vlotte,
commerciële teksten en creatieve, interne teksten. Ook voer je de eindredactie over de in- en
externe uitgaven. Het betreft een fulltime functie voor 36 uur per week.
Profiel
Je hebt een afgeronde (marketing)communicatie opleiding op tenminste HBO-niveau en tenminste
zeven jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de zakelijke dienstverlening. Je bent een
overtuigende professional met visie op het communicatievak. Je neemt graag het initiatief en bent
een uitstekend organisator. Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk. Daarnaast ben je zeer
klantgericht. Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van teksten en je hebt een uitstekende
kennis van de Nederlandse taal. Je bent een creatieve duizendpoot die inziet dat gedegen
tekstschrijfwerk van essentieel belang is voor het succes van communicatie.
Ster biedt
Een uitdagende functie met veel eigen verantwoordelijkheid in een prettig teamverband. Je werkt in
een interessante en dynamische commerciële branche. De functie biedt veel afwisseling; van
strategie tot operatie, van teamverband tot zelfstandigheid en van marketingcommunicatie tot
corporate PR. Daarnaast biedt Ster aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
5
Vacature 4 (Dagblad van het Noorden)
Locatie / Standplaats
Nabij Groningen
Salaris
Maximaal 5.000,- bruto per maand (exlsucief bonusregeling).
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een innovatieve, duurzame organisatie in de energiesector met internationale
ambitie, werkwijze en mogelijkheden.
Bedrijfscultuur
Internationaal, kennisintensief, innovatief, informeel, groeiend, jong
Functieomschrijving
De communicatiemanager is zowel op corporate niveau (internationaal) als binnen de regio
Nederland actief en rapporteert aan de director business development.
U bent verantwoordelijk voor de succesvolle ontwikkeling en implementatie van de corporate
communicatie en de coördinatie van communicatie-acties in nauwe samenwerking met andere
communicatiefunctionarissen in de andere landen.
Tevens zal de communicatiemanager de interne communicatie, kennisdeling en het optimale gebruik
van interne communicatiesysytemen stimuleren. De focus ligt hierbij met name op de
projectmanagers.
U coördineert de activiteiten op het gebied van Public Affairs (PA, zoals free publicity en de
contacten met de media) en bewaakt de huisstijl en onderhoudt de website.
Op projectniveau in Nederland zal de communicatiemanager nauw samenwerken met de
projectmanagers en de countrymanager Nederland. De communicatiemanager is
verantwoordelijkheid voor de projectcommunicatie met alle belanghebbenden en bepaalt samen
met projectmanager de communicatiestrategie. De communicatiemanager zal echter vaak ook
hands-on betrokken zijn en activiteiten zelf uitvoeren.
Functie-eisen
- Een afgeronde Communicatie-opleiding op HBO/WO-niveau;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op PR/PA-gebied;
- Affiniteit met en bijvoorkeur kennis van duurzame energie;
- Kennis van de Nederlandse en Engelse taal;
6
- Beschikt over een hands-on approach en is bereid de handen uit de mouwen te steken;
- Vaardige netwerker met uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Ervaring met de aansturing van externe partijen.
Solliciteren
Interesse in deze functie? Klik op onderstaande knop solliciteer online om direct te reageren of neem
voor meer informatie contact op met Renée Nicolaï op telefoonnummer 050-3115882.
7
Vacature 5 (Utrecht – AD)
Locatie/standplaats
Utrecht
Bedrijfsprofiel
Netwerkshop.nl is een snel groeiend en innoverend e-commerce bedrijf gevestigd in Utrecht (de
Meern).
We onderscheiden ons door een grote focus te hebben op Business to Business e-commerce en door
een hoge mate van specialisatie. Alle webwinkels van Netwerskhop hebben een assortiment van
uitsluitend hoogwaardige producten. Elk van de webwinkels van Netwerkshop heeft een eigen
shopmanager en eigen team van productspecialisten die onze klanten van advies en offerte voorzien.
Bedrijfscultuur:
Netwerkshop is een platte organisatie waar gevoel voor verantwoordelijkheid bij alle collega's hoog
in het vaandel staat. Bij Netwerkshop werken 50 mensen.
Functieomschrijving:
De officemanager bewaakt en ontwikkelt projecten en processen die binnen het team van de
afdeling e-commerce (20 fte) zijn uitgezet. Je werkt en denkt mee met de shopmanagers en directeur
e-commerce. Je bewaakt de voortgang van projecten. Daarnaast ben je bezig met marketing en HR.
Deze veelzijdige functie vraagt veel verantwoordelijkheid en eigen initiatief.
Tot de taken horen onder andere:
* HR
- Profielen opstellen en werven nieuw personeel
- Inplannen en opvolgen evaluatie gesprekken
- HR planning
* Branding Netwerkshop e-commerce
- Persberichten
- Meewerken en begeleiden interne en externe communicatie
- Publiceren op internet en intranet
* Projectbewaking
- Overzicht houden lopende projecten
8
- Verantwoordelijkheid nemen voor algemene projecten
Functie-eisen:
- HBO werk- en denkniveau
- E-commerce ervaring
- Communicatief zeer sterk
- (Web) Redactionele ervaring
- Commercieel inzicht (internet)
- Projectmatig werken
9
HOOFDSTUK 3: CO-CONTACTPERSONEN
10
HOOFDSTUK 4: INTERVIEW
Interview SLB ouderejaars student Communicatie
Ik heb een 2ejaars student communicatie een aantal vragen gesteld over zijn visie en ervaringen over
deze opleiding. Gijs Grandia heeft een speciaal instroomtraject gevolgd, hij heeft zijn propedeuse én
zijn MBO niveau 4 diploma in 2 jaar behaald op het Koning Willem I College te ’s-Hertogenbosch.
Sinds dit schooljaar zit hij dus fulltime op de Fontys economische hogeschool Tilburg. Ik ga hem wat
vragen stellen over stages, zijn toekomstplannen, de hogeschool en nog veel meer.
Gijs, je bent nu sinds de zomervakantie fulltime op het Fontys te vinden in Tilburg, hoe bevalt het
tot nu toe?
Tot nu toe bevalt alles prima, de klas is opzich ook wel leuk, veel vrouwen. De verdeling man-vrouw is
ongeveer 5 om 20. Dit hoeft natuurlijk geen probleem te zijn. Er is nog niet echt een hechte band,
omdat we elkaar natuurlijk niet zo heel goed kennen. Maar dit gaat goed komen.
Wat zijn de grootste verschillen in vergelijking met het MBO in ’s-Hertogenbosch?
Er wordt minder op je gelet, je bent veel zelfstandiger. Dat is toch het grootste verschil. Verder zat ik
daar ook op een relatief kleine afdeling (marketing & communicatie), iedereen kent elkaar wel een
beetje na een jaar. Hier is het toch anders, omdat je met ongeveer 5 verschillende opleidingen in een
gebouw zit.
Ben je veel tijd kwijt met thuisstudie?
Nee, nog niet heel veel. Dit komt tijdens de tentamens natuurlijk wel. Maar ik denk dat ik ongeveer
een half uurtje per dag aan mijn huiswerk zit.
Volgend jaar ga je stagelopen. Wat verwacht je daarvan?
Behalve dat ik verwacht dat het een hele leerzame periode gaat worden, verwacht ik dat ik tijdens en
na mijn stage echt een keuze heb kunnen maken in welk communicatiegebied ik mijzelf ga zien later.
Heb je nu al een gebied in je hoofd waar je totaal niet wil werken later?
Communicatieadviseur binnen een bedrijf lijkt me niet echt leuk, dat ik met oplossingen moet komen
op bepaalde problemen binnen een bedrijf. Conceptontwikkelaar lijkt me wel een leuke baan. Ik vind
dat ik nogal een creatieve brein heb, dus dat spreekt me zeker wel aan.
Zijn er bepaalde vakken dit jaar waar je je echt niet in interesseert, zo ja, welke?
Engels, dit heb ik al vanaf de brugklas elke week 3 uur gehad. En nu vind ik van mezelf dat ik het
niveau al wel beheers. Ik leer er niet veel nieuws bij.
Je vertelde dat je op kamers zit in Tilburg, leid je studie hier niet al teveel onder?
Nee, tot nu toe niet in ieder geval. Ik merk wel dat er meer afleiding is nu ik hier woon. Maar tegen
sommige dingen moet je gewoon ‘nee’ leren zeggen, omdat de studie toch voorgaat.
Ook werk je veel in projectgroepen. Bevalt dit, of ben je meer een individu?
In het eerste jaar moest ik ook veel in groepen werken. Dit beviel toen al prima, dus ik ben het
eigenlijk al min of meer gewenden het bevalt ook hier op het Fontys, met andere mensen erg goed.
Tot slot, welke tip kun je me meegeven voor het aankomende jaar?
Denk er niet te moeilijk over, maak je niet te druk over een onvoldoende en blijf gemotiveerd.
11
AUB-CHECK
DE A.U.B.-CHECK
Authentiek: hoe echt ben je?
Past je uiterlijk (uitstraling) bij je innerlijk (karakter)? JA / NEE
Past je gedrag bij je innerlijk (karakter)? JA / NEE
Past je gedrag bij je uiterlijk (uitstraling)? JA / NEE
Sluiten je privé- en zakelijk leven op elkaar aan? JA / NEE
Vinden anderen je betrouwbaar? JA / NEE
Vind je dat je jezelf bent? JA / NEE
Zit je lekker in je vel? JA / NEE
Uniek: hoe onderscheidend ben je?
Ben je je bewust van je eigen persoonlijkheid? JA / NEE
Is verwarring met anderen zeldzaam? JA / NEE
Heb je er een hekel aan om anderen na te apen? JA / NEE
Ben je wel eens een inspiratiebron voor anderen? JA / NEE
Word je op basis van je cv makkelijk uitgenodigd
voor een sollicitatiegesprek? JA / NEE
Als iemand anders goede sier maakt met jouw werk,
treed je dan op om dit te corrigeren? JA / NEE
Weet je wat er te zijner tijd over jou in je overlijdens-
bericht kan staan om jou te typeren? JA / NEE
Bekend: hoe opgemerkt ben je?
Weet je hoogste baas hoe je heet? JA / NEE
Weet je hoogste baas wat je doet? JA / NEE
Weten je buren hoe je heet en wat je doet? JA / NEE
Weet je partner wat je toekomstdroom is? JA / NEE
Krijg je zakelijk wel eens een spontaan compliment? JA / NEE
Kunnen andere mensen het zich meestal herinneren
als je ergens bent geweest? JA / NEE
Krijg je minimaal één, liefst meerdere hits als je je
eigen naam op Google intikt? JA / NEE
12
HOOFDSTUK 5: BELBIN
Je uitslag
De meeste punten gaf je aan de rol: Vormer (18 punten)
De vormer is over het algemeen zeer gedreven en energiek. De vormer weet mensen te motiveren.
Soms, als het in zijn of haar ogen nodig is, door uit te dagen. Al kan de vormer door zijn gedrevenheid
ook mensen tegen zich in het harnas jagen. Deze gedrevenheid maakt de vormer soms ook
ongeduldig of emotioneel. Het belang voor het team is dat de vormer met zijn of haar ambitie zaken
voor elkaar weet te krijgen.
Daarna gaf je de meeste punten aan: Bedrijfsman (15 punten)
De bedrijfsman wordt ook wel de 'organisator' of 'uitvoerder' genoemd. Vaak is het iemand die van
aanpakken weet. De bedrijfsman is over het algemeen gedisciplineerd. Hij of zij pakt zaken
systematisch aan en legt vaak een grote ijver aan de dag. De bedrijfsman heeft een praktische
instelling en weet beleid in concrete acties te vertalen.
Het minst aantal punten gaf je voor: Monitor (9 punten)
De monitor heeft de neiging zaken op een afstandelijke en kritische manier te bekijken. De monitor is
over het algemeen analytisch en bedachtzaam. In de benadering van anderen is hij of zij meestal erg
rationeel. Hierdoor kan de monitor soms gereserveerd en minder gevoelig overkomen. De monitor
heeft een objectieve grondhouding. Hij of zij zal zich niet snel laten meeslepen in een stemming van
euforie of neerslachtigheid.
13
HOOFDSTUK 6: SWOT
Tijdens een van onze SLB lessen hebben wij de opdracht gekregen om een SWOT analyse over
onszelf te maken.
Een SWOT analyse vertelt de sterke kanten (Strengths), de zwakke kanten (Weaknesses), de kansen
(Opportunities) en de bedreigingen (Threats).
Kortom, om in een kort overzicht te zien wie de persoon Thomas Suurmond nou precies is en wat hij
kan en wil met zijn opleiding en zijn toekomst.
Strengths
Na mijn vorige studies (marketing&communicatie en commerciële economie)
weet ik dat ik hier op mijn plaats zit. Ik hou ervan problemen op te lossen.
Ook creatief denken is een sterk punt, net als het leidinggeven in projectgroepen.
Tot slot kan ik zeggen dat ik een gedreven persoon ben.
Weaknesses
Ik ben, net als vele studenten (te) vaak van het uitstellen, hier probeer ik wel aan te werken.
Vroeger was ik snel afgeleid, tegenwoordig is dat minder. Soms denk ik te makkelijk over bepaalde
dingen.
Een ander zwak punt is dat ik moeite heb met vroeg opstaan.
Opportunities
Ik heb al 2 stages achter de rug, met zeer positieve reacties. (zie CV).
Hier kan ik misschien ooit nog terecht. Verder kan ik met mijn gedrevenheid en morivatie ver komen
later.
Threats
Ik zie tot nu toe weinig bedreigingen. Zolang ik prioriteiten stel en die haal, komt het goed.
Een bedreiging is wel dat ik moet oppassen dat ik niet te belangrijk over dingen ga denken.
14
HOOFDSTUK 7: TIMEMANAGEMENT
15
HOOFDSTUK 8: ZELFBEELD
16
HOOFDFSTUK 9: ASSERTIVITEITSTEST
Vragenlijst Assertiviteit en zelfstandigheid
Kruis een hokje aan in de antwoordcategorie die van toepassing is.
Bijna
altijd
Vaak
Regel-
matig
Af en toe Bijna
nooit
1 Kan eigen standpunt verdedigen zonder
anderen tekort te doen
2 Haakt af bij weerstand
3 Houdt zich op de achtergrond
4 Conformeert zich aan mening en wensen van
anderen
5 Staat stevig in zijn/haar schoenen
6 Wordt gauw boos bij verdedigen van eigen
mening
7 Komt uit zichzelf met suggesties voor
verandering/verbetering
8 Weet direct wat hem/haar te doen staat
9 Laat zich (snel) van de wijs brengen
10 Heeft zijn/haar zaakjes voor elkaar
11 Wacht af wat anderen doen bij het nemen van
beslissingen
12 Is doortastend
13 Jaagt anderen tegen zich in het harnas
14 Vraagt snel om hulp
15 Kan tegen een stootje
16 Stelt eigen doelen en normen
17 Voelt zich onzeker in lastige situaties
18 Weet onaangename kwesties aan de orde te
stellen op een acceptabele manier
19 Zegt wat hij/zij voelt en denkt
20 Kan ‘nee’ zeggen zonder zich schuldig te
voelen
Tel alle punten bij elkaar op. Het minimale puntentotaal is 0 (weinig assertief of zelfstandig). De maximale score
is 80 (zeer assertief of zelfstandig). Geef op de volgende schaal je score aan.
20 40 60 80
17
HOOFDSTUK 9: REFLECTIE
Ik heb na dit SLB rapport een beter beeld gekregen van de opleiding. Als mensen vragen wat de
opleiding Communicatie precies inhoud, dan weet ik mensen precies te vertellen wat het is.
Communicatie is veel meer dan alleen praten. Communicatie omvat vele andere aspecten.
Daarnaast hebben we de eerste tentamenweek gehad en heb ik nu een beeld van het niveau wat van
ons verwacht wordt. Ik zal veel moeten doen de komende vier jaar, maar de studie moet zeker te
halen zijn.
Het leuke aan de studie is de combinatie theorie/praktijk. In het eerste gedeelte van een semester
leer je veel theorie en in het tweede gedeelte leer je die theorie toe te passen in de praktijk. Zo heb
je ook gelijk het idee dat je echt wat hebt geleerd, maar da je er ook echt iets mee kan!