Het Hoe en Waarom #13 Duurzaam Bankieren - ABN …...je jezelf als persoon zo goed mogelijk...

18
Nieuwsbrief nr 13 - Oktober 2018 Duurzaam Bankieren Het Hoe en Waarom #13

Transcript of Het Hoe en Waarom #13 Duurzaam Bankieren - ABN …...je jezelf als persoon zo goed mogelijk...

Page 1: Het Hoe en Waarom #13 Duurzaam Bankieren - ABN …...je jezelf als persoon zo goed mogelijk ontwikkelt op een manier die bij je past. Het regelmatig wisselen van werkgever is iets

Nieuwsbrief nr 13 - Oktober 2018

DuurzaamBankieren

Het Hoe en Waarom #13

Page 2: Het Hoe en Waarom #13 Duurzaam Bankieren - ABN …...je jezelf als persoon zo goed mogelijk ontwikkelt op een manier die bij je past. Het regelmatig wisselen van werkgever is iets

Deze nieuwsbrief maakt onderdeel uit van de reguliere duurzaamheidsrapportage van ABN AMRO over de periode 1 juli 2018 - 30 september 2018

Is ons human capital in waarde gestegen?

Waardecreatie

Steeds vaker stellen bedrijven zich de vraag welke langetermijnwaarde zij creëren met alles

wat zij doen. Niet alleen voor henzelf maar ook voor klanten, medewerkers, investeerders

en de maatschappij als geheel. *True Price lanceerde onlangs het Impact Institute, dat zich

inzet voor een maatschappelijke benadering van kosten en baten. Na eerdere onderzoeken

voor de bank naar de echte waarde van hypotheken en van financieringen in de cacaosector

lag deze keer het menselijk kapitaal van de bank onder een vergrootglas.

Voor Adrian de Groot Ruiz, Executive

Director van True Price, een mooie

opdracht omdat de impact van de

eigen medewerkers binnen de

directe invloedssfeer van de bank

ligt. “We gingen dus op zoek naar

de waardecreatie van het menselijk

kapitaal van de bank als geheel en de

return on employee development in

het bijzonder. Zo wilden we weten

hoe de investeringen in opleidingen

van medewerkers zich uitbetalen in

waarde voor belangrijke stakeholders

van de bank. Om te beginnen

uiteraard voor de medewerkers

zelf. Zij worden slimmer en kunnen

doorgroeien. Doordat werknemers

productiever worden, vertaalt het zich

ook in een hogere klanttevredenheid

en betere financiële resultaten

voor aandeelhouders. Ook

de maatschappij als geheel

profiteert hiervan: hogere

salarissen en winsten leiden tot

meer belastinginkomsten. Zelfs

toekomstige werkgevers profiteren

van deze waardecreatie: wat mensen

bij ABN AMRO hebben geleerd

kunnen ze later elders toepassen.”

Dat laatste doet de bank

waarschijnlijk liever niet? “Dat zou

je misschien denken, maar dat is

niet het geval”, beantwoordt Nicole

Böttger, People Development

Consultant bij ABN AMRO, de

Page 3: Het Hoe en Waarom #13 Duurzaam Bankieren - ABN …...je jezelf als persoon zo goed mogelijk ontwikkelt op een manier die bij je past. Het regelmatig wisselen van werkgever is iets

Deze nieuwsbrief maakt onderdeel uit van de reguliere duurzaamheidsrapportage van ABN AMRO over de periode 1 juli 2018 - 30 september 2018

vraag. “Wij stimuleren juist dat onze

medewerkers met hun toekomstige

inzetbaarheid bezig zijn. De tijd van

een life-time employment ligt achter

ons, het gaat er nu veel meer om dat

je jezelf als persoon zo goed mogelijk

ontwikkelt op een manier die bij je

past. Het regelmatig wisselen van

werkgever is iets wat de persoonlijke

ontwikkeling van mensen juist ten

goede komt.”

De waardestijging van human

capital

Wat bracht het onderzoek aan het

licht? Adrian: “Human capital is een

van de vormen waarin ABN AMRO

waarde creëert voor de lange termijn.

We waarderen human capital op

dezelfde manier als andere assets.

We berekenen de contante waarde

van de verwachte toekomstige

inkomsten. Als werknemers leren

en productiever worden, nemen de

toekomstige inkomsten en daarmee

het menselijk kapitaal toe. Hoe de

totale waardecreatie er uit ziet is

terug te lezen in het rapport

ABN AMRO heeft de ambitie

de komende jaren een lerende

organisatie te worden. Voor

de bank kent leren meerdere

verschijningsvormen. Nicole licht toe:

“We stellen medewerkers in staat

op verschillende manieren te leren.

Hierbij hanteren we de stelregel dat

leren voor 70% on the job gebeurt,

voor 20% door te leren van elkaar

en voor de overige 10% door een

opleiding te volgen.” Investeren in de

opleiding van medewerkers is dus

één manier om waarde te creëren

voor de samenleving? Adrian knikt

instemmend: “Ja precies, het is een

uitdaging om te bepalen hoeveel dit

moet zijn. Maar dit is wel belangrijk

want ABN AMRO investeert

behoorlijk in opleidingen. Op basis

van externe data schatten we in

dat het financiële rendement van

opleidingen gemiddeld rond de 60%

ligt. Het maatschappelijk rendement

is hoger en schatten we rond de

240% in.”

Mooie resultaten, maar wat vertellen

deze cijfers ons nu precies? Adrian:

“De bedragen en percentages in

deze verkenning zijn een startpunt

voor discussie en inzicht. Het

onderzoek is een eerste analyse

en vooral bedoeld om het interne

bewustzijn over waardecreatie aan

te wakkeren. Je kunt opleidingen

als een kostenpost zien of als een

investering in de ontwikkeling van

je medewerkers, maar dus ook als

een manier om waarde te creëren

voor de maatschappij. Dit onderzoek

helpt om dat besef beter te laten

doordringen. Door het rendement

van verschillende opleidingen te

vergelijken helpt het ook om het

opleidingsaanbod te optimaliseren en

betere keuzes te maken.”

Learning & development

ecosysteem

Nicole ziet het onderzoek vooral als

een denkrichting om de ingezette

verandering naar een lerende

organisatie kracht bij te zetten. “We

willen toe naar een organisatie

waarin medewerkers de regie

voeren over hun eigen persoonlijke

ontwikkeling. Tegelijkertijd bewegen

we steeds meer naar een fact based

en data driven HR organisatie. Het

uiteindelijke streven is een nieuw

ecosysteem waarin medewerkers

op basis van hun profiel en online

gedrag een opleiding krijgen

aangereikt die de ene keer een

verwijzing naar een collega, dan

weer een Youtube-filmpje en de dag

erna een Linkedin Learning blijkt te

zijn. Dat we straks steeds meer grip

gaan krijgen op de waardecreatie

van employee development is een

goede stimulans om onze lerende

organisatie nog beter vorm te

geven.”

Adrian hoopt dat organisaties de

komende jaren steeds meer gaan

sturen op waardecreatie. “De

verwachting is dat organisaties

straks naast hun financiële

winst- en verliesrekening ook een

maatschappelijke of geïntegreerde

winst- en verliesrekening gaan

voeren. We zien wereldwijd

een trend in de richting van

zo’n Integrated Profit & Loss.

Waardecreatie

Page 4: Het Hoe en Waarom #13 Duurzaam Bankieren - ABN …...je jezelf als persoon zo goed mogelijk ontwikkelt op een manier die bij je past. Het regelmatig wisselen van werkgever is iets

Deze nieuwsbrief maakt onderdeel uit van de reguliere duurzaamheidsrapportage van ABN AMRO over de periode 1 juli 2018 - 30 september 2018

Hiermee laat een organisatie

zowel de financiële als niet-

financiële waardecreatie voor al

haar stakeholders zien: klanten,

investeerders, medewerkers en

de maatschappij als geheel. Maar

voordat iedereen zover is, kan nog

wel zo’n 5 tot 10 jaar duren. Voor de

korte termijn wens ik dat de eerste

organisaties gaan opstaan die op

basis van de geïntegreerde winst-

en verliesrekening aantoonbaar

andere beslissingen nemen. Maar

daarin stellen we ons bescheiden

op.” Nicole hoopt dat steeds meer

medewerkers de gedachte van ‘een

leven lang leren’ gaan omarmen.

“Door bewuster te zijn van het feit

dat je elke dag leert van alles wat

je doet, gaan medewerkers er nog

meer de waarde van inzien. En ook

dat is waardecreatie, al is dit dan op

microniveau.”

Waardecreatie

* True Price zelf richt zich sinds oktober op het platform voor consumenten en organisaties om echte prijzen van producten te onderzoeken en te verbeteren.

Page 5: Het Hoe en Waarom #13 Duurzaam Bankieren - ABN …...je jezelf als persoon zo goed mogelijk ontwikkelt op een manier die bij je past. Het regelmatig wisselen van werkgever is iets

Deze nieuwsbrief maakt onderdeel uit van de reguliere duurzaamheidsrapportage van ABN AMRO over de periode 1 juli 2018 - 30 september 2018

Groenbank startpunt voor laagrentende lening voor duurzaam project

Wie investeert in duurzame projecten, zoekt ook vaak een ‘duurzame’ financiering. De

Groenbank van ABN AMRO verstrekt dit soort financieringen. Krista Overwater, Manager

Groenbank, licht toe voor wie dit interessant is.

Het nieuwe wellness-center,

het hotel wat duurzaam en

zonder gasaansluiting wordt

gebouwd, de kantooreigenaar die

zonnecollectoren op het dak wil

plaatsen. Het zijn voorbeelden

van aanvragen van leningen die

op dit moment bij ABN AMRO’s

Groenbank in behandeling zijn.

Elke ondernemer met een

voorgenomen investering met een

zogeheten Groenverklaring van

de overheid, komt in aanmerking

voor zo’n laagrentende lening. Het

betreft investeringen in projecten

met een duurzaam, innovatief of

milieuvriendelijk karakter. Krista

Overwater: ‘Wij zien dat het gaat

om projecten met verschillende

omvang en in verschillende

sectoren. Van investeringen van

enkele tonnen tot projecten waar

de financieringsbehoefte meer dan

vijftien miljoen euro bedraagt.’

Fiscaal voordeel

Wie via de Groenbank wil lenen,

betaalt doorgaans een lagere rente

dan voor een reguliere lening.

Voorwaarde is dat het onderliggende

project een Groenverklaring krijgt.

In de aanvraag voor de lening moet

duidelijk omschreven staan wat het

duurzame of milieu-effect van het

project is. Met die aanvraag kan

de Groenbank een Groenverklaring

opvragen. Met die verklaring

profiteren ondernemers niet alleen

van een lagere rente op hun lening,

maar kunnen zij in sommige gevallen

ook van bepaalde fiscale voordelen,

Groen financieren

Page 6: Het Hoe en Waarom #13 Duurzaam Bankieren - ABN …...je jezelf als persoon zo goed mogelijk ontwikkelt op een manier die bij je past. Het regelmatig wisselen van werkgever is iets

Deze nieuwsbrief maakt onderdeel uit van de reguliere duurzaamheidsrapportage van ABN AMRO over de periode 1 juli 2018 - 30 september 2018

zoals de vervroegde afschrijving op

milieu-investeringen of de milieu-

investeringsaftrek gebruik maken.

Makkelijker en aantrekkelijker

Volgens Overwater kan de

Groenbank klanten van ABN AMRO

helpen bij het behalen van hun

duurzaamheidsdoelstellingen. ‘Wij

kunnen bij de leningaanvraag advies

geven over hoe het project kan

worden vormgegeven om aan alle

‘groene’ voorwaarden te voldoen.

En wij nemen het proces voor het

aanvragen van de diverse benodigde

verklaringen uit handen. We zien

in de markt dat de intrinsieke

motivatie bij bedrijven voor dit soort

investeringen vrij snel stijgt. Met de

Groenbank leveren we een bijdrage

om het voor klanten makkelijker én

aantrekkelijker te maken duurzaam te

investeren.’

Groen spaardeposito

Het mes snijdt aan twee kanten.

Want de bedragen die via de

Groenbank worden uitgeleend,

worden ook ‘groen’ opgehaald door

Moneyou, een dochteronderneming

van ABN AMRO. Overwater:

‘Particulieren kunnen bij ons een

deel van hun spaargeld in groene

spaardeposito’s onderbrengen.

Dit zogeheten ‘groene spaargeld’

geeft hen in box 3 een extra fiscale

vrijstelling van iets meer dan

57.000 euro – of het dubbele als er

een fiscale partner is. Bovendien

komen particulieren in dit geval in

aanmerking voor een aanvullende

heffingskorting over het totale saldo

van hun groene spaardeposito. Dit

dubbele belastingvoordeel maakt

deze deposito’s aantrekkelijk voor

veel klanten.’

Voordeel voor particulier én

ondernemer

Om als spaardeposito ‘groen’

te zijn, dient het kapitaal dat in

deze deposito’s zit ook groen te

worden geïnvesteerd door ABN

AMRO. Overwater: ‘Minimaal

zeventig procent van dit kapitaal

moet worden geïnvesteerd in

projecten met een duurzaam of

innovatief karakter. Daar zit dus

de koppeling met de Groenbank:

de leningen die we hiervandaan

verstrekken worden gefund via

de groene spaardeposito’s. We

creëren hiermee echt een win-

win-win-situatie. Particulieren

kunnen een deel van hun vermogen

duurzaam kwijt en genieten fiscaal

voordeel. De rente-opbrengst

op de groene spaardeposito’s is

lager dan op “normale” deposito’s

(0%) maar dat wordt meer dan

ruimschoots gecompenseerd door

de fiscale voordelen. Door het

lagere rentepercentage kunnen wij

de bedragen in de deposito’s tegen

voordelige condities groen uitlenen

aan ondernemers. Die profiteren

niet alleen van die “korting”, maar

in sommige situaties dus ook

van de eerder genoemde groene

investeringsvoordelen.’

Meer weten?

Klanten die meer willen weten,

kunnen contact opnemen met hun

relatiemanager.

Groen financieren

Page 7: Het Hoe en Waarom #13 Duurzaam Bankieren - ABN …...je jezelf als persoon zo goed mogelijk ontwikkelt op een manier die bij je past. Het regelmatig wisselen van werkgever is iets

Deze nieuwsbrief maakt onderdeel uit van de reguliere duurzaamheidsrapportage van ABN AMRO over de periode 1 juli 2018 - 30 september 2018

Richard Reporting

In Richard Reporting bezoekt Richard Kooloos, Hoofd Duurzaam Bankieren, verschillende

collega’s binnen de bank om de vraag te beantwoorden welke resultaten worden geboekt

op het gebied van duurzaamheid. Deze keer spreekt hij met Chief Procurement Officer

Marjolein Goense, om meer te weten te komen over het inkoopbeleid van de bank.

Als grote onderneming is ABN

AMRO ook een grote inkoper van

talloze producten en diensten.

Van kantoorartikelen tot koffie tot

verlichting en van kantoorruimte tot

vervoersmiddelen tot automatisering.

Maar ook van uiteenlopende

adviesdiensten op het gebied van

bijvoorbeeld detachering, marketing

of opleidingen. De bank is één

van de grootste opdrachtgevers in

Nederland.

Bij het inkopen kijkt de bank niet

alleen naar de laagste kosten. Bij de

selectie van leveranciers spelen ook

duurzaamheid en innovatiekracht

een rol. Een voorbeeld is de keuze

voor een leverancier van laptops,

die ervoor zorgt dat de laptops

hergebruikt kunnen worden door

bijvoorbeeld scholen.

Pilot

Een ander voorbeeld is de

samenwerking van de bank met een

partij op het gebied van elektrische

deelauto’s. De pilot die deze partij

met ABN AMRO is begonnen, stelt

hen in staat uit te breiden en andere

opdrachten uit te voeren. Zo kan de

bank door haar inkoopkracht een

specifieke markt een impuls geven.

Blijven toetsen

De selectie gebeurt niet alleen bij

de aanschaf van een product of de

start van een samenwerking: er

wordt continu getoetst op onder

Richard Reporting – hoe duurzaam is het inkoopbeleid van ABN AMRO?

Page 8: Het Hoe en Waarom #13 Duurzaam Bankieren - ABN …...je jezelf als persoon zo goed mogelijk ontwikkelt op een manier die bij je past. Het regelmatig wisselen van werkgever is iets

Deze nieuwsbrief maakt onderdeel uit van de reguliere duurzaamheidsrapportage van ABN AMRO over de periode 1 juli 2018 - 30 september 2018

andere duurzaamheid bij bestaande

leveranciers. De bank stimuleert

haar leveranciers ook zelf te blijven

toetsen, en steeds naar de totale

waarde van hun dienst of product

te blijven kijken – niet alleen naar de

prijs in euro’s.

Balanceren

Bekijk het gesprek tussen Richard

Kooloos en Marjolein Goense, waarin

Marjolein onder meer ingaat op de

dilemma’s die dagelijks spelen in de

zoektocht naar een balans tussen

duurzame keuzes en het beheersen

van de kosten.

Richard Reporting

Page 9: Het Hoe en Waarom #13 Duurzaam Bankieren - ABN …...je jezelf als persoon zo goed mogelijk ontwikkelt op een manier die bij je past. Het regelmatig wisselen van werkgever is iets

Deze nieuwsbrief maakt onderdeel uit van de reguliere duurzaamheidsrapportage van ABN AMRO over de periode 1 juli 2018 - 30 september 2018

De fashionindustrie is één van de meest milieuvervuilende ter wereld. Dat hoeft het niet

te zijn, betogen Henk Hofstede, Sector Banker Retail, en Marijn de Haas, adviseur risico en

beleid op gebied van milieu, sociale en ethische kwesties bij ABN AMRO. Zij nemen ons

mee in de laatste duurzame ontwikkelingen die de kledingindustrie doormaakt en de lange

weg die we nog moeten afleggen om in 2050 volledig circulair te zijn.

Modesector en duurzaamheid

Sustainable fashion: werk aan de winkel

Op 12 juni 2018 organiseerde ABN

AMRO haar reguliere kennissessie

Vijftig Tinten Groen. Dit keer over

Sustainable Fashion. In deze

kennissessie werden medewerkers

meegenomen in de uitdagingen

van de kledingindustrie en aan het

denken gezet hoe zij zelf bewuster

met kleding om kunnen gaan. Want

deze industrie kan en moet nog

veel stappen zetten op weg naar

een duurzamer verdienmodel. Ook

ging ABN AMRO die middag met

klanten in gesprek. Marijn de Haas:

‘Wij kijken samen met klanten hoe

het nog beter kan. We organiseren

regelmatig kennissessies en

workshops om aan te geven waar de

kansen maar ook de risico’s liggen.’

Wat zijn eventuele alternatieve

materialen? Weet je hoe jouw

keten van (toe)leveranciers eruit

ziet en hoe er wordt omgegaan

met duurzaamheid? Is er al iemand

verantwoordelijk gemaakt voor het

MVO-beleid binnen je bedrijf?

Fashion in cijfers

Maar om streng naar de

fashionindustrie te kijken, moeten

we eerst weten hoe duurzaam deze

sector op dit moment is. Laten

we beginnen met wat cijfers. De

Nederlandse consument koopt per

jaar voor circa 10 miljard euro aan

spullen. Naar schatting wordt jaarlijks

wereldwijd 91 miljoen ton kilogram

kleding weggegooid. In Nederland

is dit jaarlijks 235 miljoen kilogram,

ongeveer 13 kilogram per persoon.

Page 10: Het Hoe en Waarom #13 Duurzaam Bankieren - ABN …...je jezelf als persoon zo goed mogelijk ontwikkelt op een manier die bij je past. Het regelmatig wisselen van werkgever is iets

Deze nieuwsbrief maakt onderdeel uit van de reguliere duurzaamheidsrapportage van ABN AMRO over de periode 1 juli 2018 - 30 september 2018

Modesector en duurzaamheid

Van de nieuwe, niet gedragen

producten worden 1,2 miljoen stuks

per jaar vernietigd. Gemiddeld wordt

een kledingstuk 10 keer gedragen en

daarna vaak makkelijk weggedaan.

Daarbij: katoen produceren verslindt

water, terwijl zoetwatervoorraden

in katoen producerende landen

op begint te raken. Om een idee

te geven, één katoenen T-shirt

maken kost 2.700 liter water, een

spijkerbroek maar liefst 8.000 liter. In

de katoenindustrie worden heel veel

chemicaliën en pesticiden gebruikt

met een negatieve impact op het

milieu. En dan is er nog het sociale

aspect: de arbeidsomstandigheden in

vele fabrieken in de wereld zijn vaak

slecht. Neem de ramp in Bangladesh

in 2013 waarbij een gebouw, waarin

meerdere kledingproducenten

waren gebundeld, in stortte. 1.100

mensen kwamen om het leven en

nog eens 2.500 raakten gewond.

Daarnaast werken veel arbeiders

onder het leefbaar loon, het loon

dat je minimaal nodig hebt om een

acceptabel leven te kunnen leiden in

de diverse productielanden.

Eerbied voor mens, dier en milieu

De fashionindustrie heeft dus een

enorme impact op de wereld. Stel

dat we de sector in zijn geheel

opnieuw kunnen inrichten, hoe ziet

het ideaalplaatje er dan uit? Henk

Hofstede geeft een definitie van

‘sustainable fashion’: ‘Dat je met

eerbied voor mens, dier en milieu je

product produceert, met zo weinig

mogelijk afval. Denk dus aan kleding

van gerecycled materiaal, zodat afval

geen afval is, maar een grondstof.’

De Haas voegt daaraan toe: ‘Maak

producten die lang mee gaan.

Fashion is elke maand anders, maar

je moet producten maken die de rest

van je leven mee kunnen gaan.’

Dat klinkt als: doen we even. De

praktijk is toch een stuk lastiger. De

Haas: ‘De urgentie is gigantisch,

maar wordt nog niet zo gevoeld.

Het is lastig om heel snel grote

veranderingen door te voeren,

omdat de hele fashionketen erg

versnipperd is en daarom lastig

te controleren.’ Hofstede: ‘Het

verschuift langzaam. Het is namelijk

niet enkel de verandering van een

product of materiaal, maar het is

een systeemverandering. Dat kost

tijd. Uit het jaarlijkse internationale

fashiononderzoek Pulse of Fashion

2018, blijkt dat 52% van alle CEO’s

van de grote fashionmerken de

duurzaamheidsdoelstellingen

leidend laten zijn bij hun strategische

beslissingen.’

Grote jongens, grote stappen

Uit hetzelfde rapport blijkt dat de

beste fashion retailers ter wereld

op een schaal van 1-100 net een

voldoende op duurzaamheid halen.

Maar gemiddeld scoort de branche

volgens dit onderzoek een 3,8.

Hofstede: ‘Als ik vroeger thuiskwam

met een 3,8, dan was dat niet best.

Maar goed, dat betekent niet dat je

wel degelijk stappen kunt zetten.’

Die stappen zijn hard nodig, want het

doel is om in 2050 volledig circulair

te zijn met z’n allen. Hofstede: ‘De

grote jongens in de markt moeten

de kar trekken en de volumes uit de

markt halen. Er zijn al voorbeelden

te noemen van grote bedrijven

die nieuwe kleding produceren

van gerecycled materiaal. H&M

wil graag in 2030 een volledig

duurzame collectie van gerecycled

of duurzaam materiaal hebben. C&A

had al een cradle-to-cradle T-shirt van

biologisch en afbreekbaar katoen

geïntroduceerd. Ook hebben ze in

augustus de meest duurzame jeans

gelanceerd.’ De Haas kent nog een

ander initiatief: ‘Spijkerbroekfabrikant

Nudie Jeans moedigt haar klanten

aan om vooral kapotte broeken

terug te brengen en te maken. Daar

wordt de broek juist unieker van. Dat

voorkomt afval.’ Ook outdoormerk

Patagonia moedigt reparatie van haar

producten bij haar klanten aan.

Lenen of artificial intelligence

Dat betekent niet dat de rest moet

afwachten wat de koplopers van de

markt verzinnen. Er zijn ook jongere

bedrijven waar een voorbeeld aan

genomen kan worden. Zoals Lena,

waarbij je kleding kunt lenen in

plaats van kopen. Per keer of in

Page 11: Het Hoe en Waarom #13 Duurzaam Bankieren - ABN …...je jezelf als persoon zo goed mogelijk ontwikkelt op een manier die bij je past. Het regelmatig wisselen van werkgever is iets

Deze nieuwsbrief maakt onderdeel uit van de reguliere duurzaamheidsrapportage van ABN AMRO over de periode 1 juli 2018 - 30 september 2018

Modesector en duurzaamheid

abonnementsvorm. Dit heet Product-

as-a-Service. Het voorkomt dat

een consument weer dat nieuwe

jurkje koopt, die eigenlijk maar een

keer wordt gedragen. Hofstede:

‘Duurzaam betekent ook dat je als

consument niet voor elk item iets

nieuws koopt. Maar dat je het kunt

lenen.’

Nieuwe technologie kan ook een

potentiële gamechanger zijn voor

de industrie. Het Deense online

mannenmodewinkel Son of a

Tailor maakt gebruik van artificial

intelligence. Op basis van leeftijd,

gewicht, lengte en tal van andere

gegevens maken zij haar T-shirts

precies op maat. Gevolg: het bedrijf

heeft geen overtollige voorraden en

door een perfecte pasvorm wordt

het product veel langer door de klant

gedragen.

Waar begin je?

Een duurzame kledingindustrie

vraagt ook een andere mindset van

de consument. De Haas geeft een

voorbeeld: ‘Denk na voordat je iets

koopt. Heb je het écht nodig? Wat

heb ik eraan?’ Ze heeft binnen ABN

AMRO iedereen aangemoedigd

om mee te doen met de campagne

Slow Fashion Summer. Gedurende

drie maanden wordt er geen nieuwe

kleding gekocht, om bewustwording

te creëren dat je echt langer met je

kleding doet dan je denkt of niet altijd

nieuw hoeft te kopen.

Hofstede vindt ook dat de overheid

haar steentje moet bijdragen. Er

moet een stimulans komen om de

circulariteitseconomie te versnellen.

‘Bijvoorbeeld met belastingverlichting

voor circulaire bedrijven en extra

belasting voor partijen die continu

nieuwe grondstoffen gebruiken. Dit

geldt overigens niet alleen voor de

fashionindustrie.’

De eerste duurzame stappen worden

dus gezet in de fashionindustrie.

2050 klinkt ver weg, maar er is nog

wel een lange weg te gaan als we

over ruim dertig jaar volledig circulair

willen zijn. Lichtpuntje: uit het rapport

Pulse of the Fashion Industry blijkt

dat 90% van de sector al wel met

duurzaamheid bezig is. ‘Dat zijn

goede ontwikkelingen. Rome is ook

niet op een dag gebouwd, maar de

branche moet echt veranderen’, is

Hofstede streng. De Haas besluit:

‘Ik merk dat consumenten het ook

steeds belangrijker gaan vinden.

Als zij naast de overheid ook druk

uitoefenen op de sector, dan

komt sustainable fashion in een

stroomversnelling.’

Page 12: Het Hoe en Waarom #13 Duurzaam Bankieren - ABN …...je jezelf als persoon zo goed mogelijk ontwikkelt op een manier die bij je past. Het regelmatig wisselen van werkgever is iets

Deze nieuwsbrief maakt onderdeel uit van de reguliere duurzaamheidsrapportage van ABN AMRO over de periode 1 juli 2018 - 30 september 2018

Circulaire verdienmodellen

Pionieren met PaaS

In plaats van een product te verkopen, stelt de producent het als service beschikbaar tegen

een maandbedrag. Dat is Product-as-a-Service. Maar wat betekent het als de producent

eigenaar blijft van het product? Hoe ver is deze markt? Waar begin je? Iris van den Akker,

Commercieel Manager Product-as-a-Service ABN AMRO, onderzoekt samen met klanten

waar ze tegenaan lopen in hun transitie van een lineair naar een circulair verdienmodel.

ABN AMRO heeft een sterk geloof

dat de circulaire economie in de

nabije toekomst veel gaat betekenen

voor hun klanten en daarmee

ook voor de bank zelf. Het heeft

daarom drie doelen gesteld voor

2020: 1 miljard euro aan circulaire

bedrijfsmiddelen financieren, 100

circulaire financieringen en 1 miljoen

ton minder CO2 uitstoten.

Product-as-a-Service (PaaS) is een van

de zeven circulaire verdienmodellen,

zoals recycling, deelplatformen

en levensduurverlenging dat ook

zijn. ‘Maar we zien dat PaaS heel

veel tractie heeft’, zegt Iris van

den Akker. De bank gelooft erin.

Daarom is Van den Akker door

ABN AMRO ‘vrijgespeeld’ met één

grote doelstelling: het gezicht voor

PaaS zijn namens de bank. ‘Ik ga in

gesprek met ondernemers en met

consumenten om te onderzoeken

wat er speelt in de markt en te

begrijpen waar ze naartoe bewegen.’

ABN AMRO heeft een dedicated

team in het Innovatie Lab dat zich

focust op PaaS, met name met

de hamvraag: zijn er business- en

financieringsmodellen te ontwikkelen

rondom PaaS? ‘Ik werk nauw samen

met het lab. Er gebeurt veel. Het

gedrag van de consument verandert

en bedrijven willen anders omgaan

met hun materialen en resources.

Tegelijkertijd is het pionieren, want

we weten niet of we het antwoord

gaan vinden. Daarom moeten we

Page 13: Het Hoe en Waarom #13 Duurzaam Bankieren - ABN …...je jezelf als persoon zo goed mogelijk ontwikkelt op een manier die bij je past. Het regelmatig wisselen van werkgever is iets

Deze nieuwsbrief maakt onderdeel uit van de reguliere duurzaamheidsrapportage van ABN AMRO over de periode 1 juli 2018 - 30 september 2018

samenwerken, samenwerken met

klanten.’

PaaS: een alternatief

Maar eerst, wat is PaaS precies? Het

is een alternatief voor het traditionele

koop/verkoop-verdienmodel.

De producent blijft eigenaar van

het product in plaats van het te

verkopen. De eindgebruiker krijgt het

product hierbij in bruikleen en betaalt

daar een vergoeding voor. Dat kan op

basis van gebruik, maar ook in een

abonnementsvorm (een vast bedrag

per maand).

Van den Akker: ‘Het gaat om een

fysiek product. Denk aan een bed,

een professionele tosti machine, een

fiets of wasmachine. Deze producten

worden dus als service aangeboden.

Dat betekent niet dat het met de

betaling afgedaan is, de producent

neemt ook de plicht op zich om

additionele services te verlenen aan

de eindgebruiker. Bij bijvoorbeeld een

tostimachine-as-a-service moet je

niet alleen onderhoud leveren, maar

ook suggesties geven hoe je het

energieverbruik kunt verminderen en

welke andere tostismaken je kunt

maken. Bij een bed kan dat ieder

half jaar een nieuwe matrashoes

betekenen.’

Drastisch anders

Product-as-a-Service is dus een

totaal ander economisch model

dan traditionele lineaire modellen.

Dat het bezit bij de producent

blijft, heeft voor consumenten

duidelijke voordelen. Geen hoge

aanschafkosten, additionele services

zijn inbegrepen en het is duurzaam,

want aan het einde van de looptijd

wordt het product opgeknapt of

gerecycled.

Voor de producent betekent het

echter ook een drastisch andere

manier van ondernemen. Je probeert

niet meer zo goedkoop mogelijk

heel veel producten te maken.

Het product moet juist zo lang

mogelijk meegaan, omdat dat de

onderhoudskosten doet afnemen en

recycling mogelijk maakt waardoor

inkoopkosten verminderen. Van den

Akker: ‘Normaliter heeft een bedrijf

een voorraad. Dan wordt er verkocht,

ontstaan er debiteuren, is er een

cashflow en draai je omzet en winst.

Bij het PaaS-model heb je te maken

met balansverlenging: producten zijn

geen voorraad meer, maar assets. Er

is geen sprake van een eenmalige

omzet, maar recurring income. Er is

een grotere cashflowopbouw, die in

het begin juist veel lager is.’

Volgens Van den Akker is het

voordeel van PaaS voor ondernemers

een hogere klant interactie en

daardoor klantloyaliteit. ‘Daarnaast

kan er waarde worden ontsloten

door het product in eigendom te

houden. Doordat producten worden

gerecycled, zullen producenten

onderhoudskosten verminderen

door de producten kwalitatiever

te produceren. Daarnaast worden

inkoopkosten (materiaal) gedrukt.

De transitie naar PaaS stimuleert de

circulaire economie dus enorm.’

Fietsen swappen en kleine wasjes

Er zijn al voldoende voorbeelden

van bedrijven die het PaaS-model

toepassen, zij het in verschillende

stadia. Zoals Swapfiets, een startup

waar je voor een vast bedrag per

maand een fiets kunt afnemen.

Swapfiets zorgt er dan voor dat de

fiets het altijd doet, en daarvoor

hoeft de consument geen moeite

te doen. Van den Akker: ‘Dat is

een interessant component. Ik

heb niet altijd tijd om in de rij bij de

fietsenmaker te staan. Ze komen bij

mij thuis om mijn fiets om te ruilen

(te swappen) voor een werkende

fiets.’

Een ander voorbeeld is het

bedrijf Homie. Dit bedrijf plaatst

wasmachines en zorgt dat deze

goed blijven werken. Ook zijn ze

aangesloten op het internet en

sturen ze Homie geregeld updates

over onder meer het gebruik en

de conditie van het apparaat. De

gebruiker betaalt per wasbeurt en

kan elke maand opzeggen. Met dit

model worden kosten bespaard

doordat Homie de staat van de

machines in het oog houdt en zo hun

falen voorkomt, waardoor ze langer

Circulaire verdienmodellen

Page 14: Het Hoe en Waarom #13 Duurzaam Bankieren - ABN …...je jezelf als persoon zo goed mogelijk ontwikkelt op een manier die bij je past. Het regelmatig wisselen van werkgever is iets

Deze nieuwsbrief maakt onderdeel uit van de reguliere duurzaamheidsrapportage van ABN AMRO over de periode 1 juli 2018 - 30 september 2018

meegaan. Er hoeft dus minder vaak

een nieuwe machine aangeschaft te

worden.

Retail en industrie

Waar staan we nu? Zijn we al zover

dat we PaaS mainstream kunnen

noemen? ‘Als ik Swapfiets noem,

heb ik nog niemand horen zeggen:

nee, die ken ik niet. Mainstream

is het wellicht nog niet, maar

het gaat heel snel. Het is nu

pionieren. Ondernemers zitten

in verschillende stadia. Binnen

sectoren zoals retail en industrie

zijn sommige partijen het al aan het

doorvoeren, andere beginnen net

te snuffelen en hebben het model

nog niet rond. Het wordt echter wel

gestimuleerd. Bij de aanbesteding

van overheidsgebouwen staat al in

veel van de tenders dat het aan PaaS

moet voldoen.’

Sectoren die decennia lang een

lineair verdienmodel hadden, zijn

nu vooral degenen die een transitie

kunnen of willen maken. ‘Vraag jezelf

af of er urgentie en potentie in de

markt zit. Stel dat je producent bent

van elektrische fietsen. Deze fietsen

hebben een hoge aanschafwaarde en

zitten vol technische snufjes, wat ook

onderhoud met zich meebrengt en

potentie voor additionele services.

Dan zijn consumenten mogelijk erg

geïnteresseerd om geen eigenaar

van dit product te worden. Als

elektrische fietsen nog niet als

service worden aangeboden, zit daar

mogelijk een verdienmodel van de

toekomst.’

Samenwerken

Maar waar begin je? Van den Akker

ziet samenwerkingen ontstaan

tussen bedrijven die PaaS willen

implementeren en partijen die hierbij

van dienst kunnen zijn. ‘Traditioneel

gaat je product één richting op, naar

de eindgebruiker. Als het product

weer terug moet komen bij jou

omdat je het circulair wilt maken, dan

komt er een hele logistieke operatie

bij. Dan is samenwerken met andere

partijen en een gemeenschappelijke

win-win zoeken een goede optie.

Van den Akker noemt PaaS

‘ingrijpend’. ‘Het kan potentieel veel

veranderen bij zakelijke klanten. Maar

ook bij consumenten. Hoe ziet de

wereld en je financiële situatie eruit

als je voor alles as-a-service betaalt?

Je interieur, je vervoer, je kleding.

Wat houdt dat in? Hoe houd je bij

welke abonnementen je hebt lopen?

Deze vergezichten zijn ingrijpend.

PaaS is pionieren.’

Circulaire verdienmodellen

Page 15: Het Hoe en Waarom #13 Duurzaam Bankieren - ABN …...je jezelf als persoon zo goed mogelijk ontwikkelt op een manier die bij je past. Het regelmatig wisselen van werkgever is iets

Deze nieuwsbrief maakt onderdeel uit van de reguliere duurzaamheidsrapportage van ABN AMRO over de periode 1 juli 2018 - 30 september 2018

Circulaire financieringsrichtlijnen zetten de toon

Richtlijnen circulaire financiering

Deze zomer lanceerde ABN AMRO samen met Rabobank en ING de zogeheten

financieringsrichtlijnen voor de circulaire economie (Circular Economy Finance Guidelines).

Jan Raes, adviseur duurzaamheid bij de bank, vertelt wat deze richtlijnen inhouden en hoe

ze tot stand kwamen.

De circulaire economie is in

opkomst. Simpel gesteld, draait

het bij circulair ondernemerschap

om een innovatieve manier van

ontwerpen, produceren en verkopen

gericht op optimaal hergebruik van

producten en grondstoffen. Het

beoogde resultaat hiervan is minder

materiaal, minder afval, minder CO2-

uitstoot en minder watergebruik.

De opkomst van deze manier

van ondernemerschap geeft een

nieuwe impuls aan de economie. De

circulaire bedrijfsmodellen erachter

zijn anders dan ‘reguliere, lineaire’

bedrijfsmodellen.

Standaard manier van financieren

voldoet niet

Dat vraagt onder meer om een

andere manier van werken. Jan

Raes legt uit: ‘Onze economie is

grotendeels gebaseerd op een

lineaire denkwijze, waarbij we

grondstoffen winnen, ze gebruiken,

en vervolgens afvoeren. Take,

make, waste. Die verspilling van

bruikbare grondstoffen is een bekend

probleem in ons huidige economisch

model. We leven nu in een tijd dat

er veel ondernemers zijn met een

drijfveer om dit anders in te richten.

ABN AMRO wil daarbij graag de

financiering verstrekken en op die

manier de transitie naar de circulaire

economie ondersteunen. Waar

ABN AMRO en deze ondernemers

met circulaire businessmodellen

tegenaan lopen, is dat ‘standaard’

financiering minder goed of soms

helemaal niet past.’

Page 16: Het Hoe en Waarom #13 Duurzaam Bankieren - ABN …...je jezelf als persoon zo goed mogelijk ontwikkelt op een manier die bij je past. Het regelmatig wisselen van werkgever is iets

Deze nieuwsbrief maakt onderdeel uit van de reguliere duurzaamheidsrapportage van ABN AMRO over de periode 1 juli 2018 - 30 september 2018

Vooruitkijken in een

achteruitkijkspiegel

Raes geeft een aantal voorbeelden.

‘Bij kredietverlening kijkt een

geldverstrekker eerst naar het

trackrecord van een bedrijf. Dat

is een gezonde, kritische rol:

het daagt ondernemers uit een

consistent gezond bedrijfsresultaat

te halen. Circulaire initiatieven

zijn vaak baanbrekend en nieuw –

denk aan recyclebare, op planten

gebaseerde alternatieven voor plastic

verpakkingen of kledingstukken per

abonnement. Historische resultaten

zijn simpelweg beperkt aanwezig,

terwijl de economische potentie

om een markt te veranderen wel

aanwezig is. Geldverstrekkerswillen

ook meer vooruitkijken, alleen is

de klassieke manier hoofdzakelijk

gebaseerd op achteruitkijken.’

Servicepropositie in plaats van

verkoop

Ook is de klantbenadering vaak

anders bij een circulair model.

‘Je ziet allerlei proposities in

abonnementsvorm ontstaan. Daarbij

is er geen sprake meer van het

eenmalig verkopen van een product,

maar staat de relatie en interactie

met de klant centraal. Neem kleding.

Je kunt één keer een kledingstuk

verkopen, of je verkoopt een

abonnement op een hele garderobe.

Bij dat abonnement komt ook extra

service kijken, dus inclusief garantie

op reparatie, stomerij, et cetera.

Vanuit de relatie tussen ondernemer

en klant bezien is dit een gezond

en tevens spannend model: de

betrokkenheid van de klant bij zijn

leverancier is groot, de kans op

een langere klantrelatie en meer

kennis over de wensen van klanten

is daardoor ook groter. Maar kijkend

naar cashflow: de omzet voor de

leverancier komt nu niet meer in één

klap aan het begin door de verkoop.

Hij krijgt zijn omzet gespreid binnen,

over een langere periode, in de

vorm van abonnementsbetalingen.

Daar zitten dus andere

afbreukrisico’s aan. Enerzijds

geeft zo’n abonnementsvorm

stabiliteit en zekerheid. Anderzijds

gaat de kost nog nadrukkelijker

voor de baat uit: het duurt langer

voordat de ondernemer de

investering terugverdient. Als de

klant halverwege afhaakt of niet

zorgvuldig omgaat met het product,

dan heeft de ondernemer een

probleem. Dit stelt dus ook direct

andere eisen aan de ondernemer:

hij wordt dienstverlener in plaats

van verkoper! Dat vereist een veel

beter begrip van de drijfveren van

de klant. Zijn focus verschuift naar

de (middel)lange termijn, en ligt

niet meer op de korte termijn. Als

financier betekent dat ook dat je

anders moet gaan kijken: je moet

nu veel meer de servicepropositie

kunnen beoordelen, in plaats van de

(eenmalige) verkooppropositie.’

Retourlogistiek is koning

Een ander aspect dat impact

heeft op de financiering, is het

terughalen van producten. Raes:

‘Als een ondernemer circulair wil

ondernemen, dan moet er iets

gebeuren met de grondstoffen. Die

komen immers weer terug bij een

partij die er wat mee kan. Soms is

dat de leverancier zelf, soms een

specialistische verwerker. Wat doe

je als kledingwinkel met al dat textiel

dat je weer inneemt? Waar gaan

de verbruikte verpakkingen heen?

En levert het nieuwe grondstoffen

op? Neem het circulair gebouwde

paviljoen ‘Circl’ van ABN AMRO:

wat gebeurt er straks met al die

balken en gebruikte materialen?

Je zult die retourlogistiek moeten

organiseren, en daarmee zijn kosten

gemoeid. Spullen innemen, opslaan,

verwerken, doorverkopen: dit proces

van retourlogistiek staat nog aan

het begin van zijn ontwikkeling. We

hebben dit in de lineaire economie

immers nooit of weinig hoeven te

doen. Wie dit goed oppakt, creëert

een verdienmodel. De kwaliteit van

dit proces kan weer een rol spelen bij

de kredietbeoordeling door de bank.’

FinanCE Werkgroep

Een veranderende vorm van

bedrijfsmodellen, vraagt ook om

een andere vorm van financiering,

is kort samengevat het betoog van

Jan Raes. ‘Daarbij is het goed om dit

wiel niet alleen te willen uitvinden.

Richtlijnen circulaire financiering

Page 17: Het Hoe en Waarom #13 Duurzaam Bankieren - ABN …...je jezelf als persoon zo goed mogelijk ontwikkelt op een manier die bij je past. Het regelmatig wisselen van werkgever is iets

Deze nieuwsbrief maakt onderdeel uit van de reguliere duurzaamheidsrapportage van ABN AMRO over de periode 1 juli 2018 - 30 september 2018

Als grootbanken hebben ABN

AMRO, ING en Rabobank daarom de

handen ineengeslagen. We hebben

ons een tijd geleden aangesloten

bij een internationale werkgroep,

gestart door de EllenMacArthur

Foundation en PGGM. Deze

FinanCE werkgroep heeft algemeen

toepasbare richtlijnen geschreven

voor de financiering van circulaire

initiatieven, in navolging van het

succes van green bonds. De Circular

Economy Finance Guidelines, zoals

de richtlijnen formeel heten, geven

handvatten aan kredietverstrekkers

en investeerders. Ze zijn vooral

een handig en bondig hulpmiddel.

Ze bieden een gemeenschappelijk

kader voor financiers om circulaire

businessmodellen te herkennen,

de impact ervan te beoordelen en

vervolgens te financieren.’

Circulair Nederland wekt interesse

bij Verenigde Naties

Deze zomer overhandigde ABN

AMRO samen met de andere banken

de richtlijnen aan staatssecretaris

Van Veldhoven van Infrastructuur

en Waterstaat. Ook toonden de

bezoekers van het High Level Political

Forum 2018 bij de VN in New York

grote interesse voor de Nederlandse

circulaire transitieplannen, waar

deze financieringsrichtlijnen aan

verbonden zijn. Het document

Circular Economy Finance Guidelines

is voor iedereen beschikbaar. ABN

AMRO, ING en Rabobank moedigen

financiële instellingen wereldwijd

aan om het right to copy te benutten.

Met het opstellen van de richtlijnen

pleiten zij voor het ontwikkelen van

een uniforme visie en werkwijze in

de financiële wereld. Jan Raes: ‘Je

moet de richtlijnen zien als een breed

gedragen oproep. Het is goed voor

de maatschappij als meer geld naar

circulaire businessmodellen gaat.’

Versnelling door constructieve

feedback

De guidelines zijn niet in beton

gegoten. ‘Het is een feedback-loop.

Doel is dat het ondernemingen helpt

bij het inrichten van financierbare

circulaire businessplannen. Hier

zullen de komende jaren nog heel

veel lessen geleerd worden. We

nemen die feedback weer mee en

scherpen de richtlijnen voortdurend

aan. Zo dragen we met elkaar bij

aan een versnelling van circulair

ondernemerschap.’

De Circular Economy Finance

Guidelines vind je hier

Richtlijnen circulaire financiering

Page 18: Het Hoe en Waarom #13 Duurzaam Bankieren - ABN …...je jezelf als persoon zo goed mogelijk ontwikkelt op een manier die bij je past. Het regelmatig wisselen van werkgever is iets

ABN AMRO

Duurzaam Bankieren

Gustav Mahlerlaan 10, 1082 PP Amsterdam

P.O. Box 283, 1000 EA Amsterdam

Nederland

abnamro.com/duurzaam-bankieren

[email protected]