Herregistratie verpleegkundigen in het BIG-registerScholingseis en gelijkstelling van werkzaamheden

Basispresentatie

MBO Raad / Btg GDW

Schooljaar 2010 - 2011

Inhoud presentatie

• Invoering wetgeving• Voorwaarden voor herregistratie• Scholing• Gelijkstellingsbepaling (docenten VP)

Herregistratie

• Herregistratie voor verpleegkundigen is belangrijk onderdeel van de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (wet BIG).

• Wet BIG regelt indirect (via registratie en titelbescherming voor diverse beroepsgroepen) de kwaliteit van de zorg.

• Periodieke registratie (wettelijke term) = herregistratie (in de praktijk)

• Doel: patiënt beschermen tegen ondeskundig/onzorgvuldig handelen van beroepsbeoefenaren.

Wetgeving

• 1 januari 2009: invoering Wet BIG-herregistratie verpleegkundigen, ook voor verloskundigen en fysiotherapeuten.

• Verpleegkundigen hebben vijf jaar de tijd om zich (onder voorwaarden) te laten herregistreren.

• Vóór 1 januari 2014 moet(desgewenst) inschrijving in BIG-register plaatsvinden, anders vervalt de registratie.

Voorwaarden herregistratie

• De verpleegkundige beroepsbeoefenaar moet aantonen dat kennis en vaardigheden zich nog op het minimaal vereiste mbo-niveau bevinden.

• De Wet BIG maakt geen onderscheid tussen hbo-niveau en mbo-niveau.

• Twee criteria voor herregistratie: werkervaring of scholing

Werkervaring

• Folder: Herregistratie in het BIG-register voor verpleegkundigen, verloskundigen en fysiotherapeuten.

• Te vinden: www.bigregister.nl

Voorheen: www.ribiz.nl

Scholing

• Bij onvoldoende werkervaring is scholing noodzakelijk voor een aantekening in het Wet BIG-register.

• Via het Periodieke Registratie Certificaat beschikt de verpleegkundige weer over de noodzakelijke (kern)competenties, zodat gegarandeerd kan worden dat deze verpleegkundige voldoende in staat is zorgvuldig en deskundig met patiënten te werken.

Beroepsinhoudelijke toets

• Verpleegkundigen die niet voldoen aan de eis van werkervaring en zich toch willen laten herregistreren, kunnen een beroepsinhoudelijke toets afleggen.

• Uit de toets blijkt in hoeverre scholing noodzakelijk is om voor herregistratie in aanmerking te komen. Voor het totaal of op onderdelen die de kandidaat niet heeft gehaald, is vervolgens scholing nodig.

• Kandidaten kunnen er ook voor kiezen om geen beroepsinhoudelijke toets te doen, maar in één keer de hele scholing te volgen.

Scholingsmodel

• MBO Raad en HBO-raad hebben een scholingsmodel ontwikkeld in opdracht en met subsidie van het ministerie van VWS:

Scholingsmodel Herregistratie Wet BIG Verpleegkundigen

• Uitvoering:– Alle roc’s met een licentie voor de bekostigde

opleiding tot verpleegkundige (crebo geregistreerd).– Alle hogescholen met een opleiding tot

Verpleegkundige met croho registratie (NVA geaccrediteerd).

Kengetallen (2010)

• VP in BIG Register 258.137 62% totaal beroepsbeoefenaren = VP

Mannen 39.072

Vrouwen 219.065

• VP werkzaam 150.000• VP ??? 100.000

Inhoud scholingsmodel

• Vaardigheidsgericht, gebaseerd op het rapport Gekwalificeerd voor de toekomst en op Kern van het Verpleegkundig Beroep zoals omschreven in de Ministeriële Regeling (artikel 6)

• Het is onafhankelijk van de visie op onderwijs van de afzonderlijke onderwijsinstellingen.

• Het bevat onder andere informatie over deelkwalificaties, eindtermen, leerdoelen, leeractiviteiten, studiebelastinguren, toetsing/examinering toetsing/examinering (format certificaat) en adviesprijs.

Uitwerking scholingsmodel

• De roc’s en hogescholen werken zelf het scholingsmodel uit tot onderwijsprogramma’s (op maat) en bieden ze aan.

• Kandidaten melden zich aan bij een roc (VP niveau 4) of hogeschool (VP niveau 5).

(Model) Periodieke Registratie Certificaat

• ROC Midden Nederland en Hogeschool Leiden geven certificaten aan kandidaten die voldoende resultaat hebben behaald voor de beroepsinhoudelijke toets. Dit is slechts een administratieve handeling.

• Kandidaten die na scholing bij een roc of hogeschool op alle onderdelen voldoende resultaat behalen, ontvangen het certificaat van het betreffende roc of de hogeschool.

• Datum toetsuitslag = datum op het certificaat.• Datum certificaat = de datum van

inschrijving/herregistratie in het BIG-register

Gelijkstellingbepaling (docenten VP)

• De minister van VWS heeft bepaald dat docenten die lesgeven in het centrale vakgebied van verpleegkunde van de opleiding tot verpleegkundige, hun werkzaamheden mogen meetellen voor de werkervaringeis.

• Eisen aan docenten in centrale vakgebied:– De lessen moeten worden gegeven aan onderwijsinstellingen die

opleiden tot het diploma dat recht geeft op inschrijving in het BIG-register.

– Docenten die binnen de herregistratieperiode van vijf jaar minimaal 2080 uren (= een dienstverband van 1 dag per week) in het centrale VP-vakgebied lesgeven, kunnen hun registratie in het BIG-register op grond hiervan verlengen

Inhoudelijke toelichting

Citaat uit de VWS Ministeriële Regeling

Periodieke Registratie Wet BIG:...Een goede uitoefening van de functie van (praktijk)docent is

onlosmakelijk verbonden met het op de hoogte moeten blijven

van de (recente) ontwikkelingen binnen het gebied van de

desbetreffende beroepsuitoefening en het uitoefenen van de

daarbij behorende praktische vaardigheden. Zij kunnen in staat

worden geacht om zelfstandig en onder eigen

verantwoordelijkheid de handelingen die verband houden met

het desbetreffende deskundigheidsgebied uit te voeren. Dit

alles kan worden bereikt zonder dat hiervoor aparte scholing

moet worden gevolgd...

Terugkeer naar de VP-beroepspraktijk

• Terugkeer naar de VP-beroepspraktijk op basis van de werkervaring als docent in het centrale vakgebied VP, acht de VWS Ministeriële Regeling verantwoord.

Helpdesk (MBO Raad: per 1 mei 2011)

• Voor roc’s/hogescholen• Voor vragen over de Wet BIG Herregistratie

– (Uitvoering) Scholingsmodel– Periodieke registratie (docent-)

verpleegkundige• Ook informatieverstrekking op de websites van

MBO Raad en HBO-raad

Meer informatie

www.mboraad.nl/verpleegkundigeherregistratie

MBO Raad / Btg GDW website:

www.mboraad.nl/gdw> Nieuws