Basispresentatie Hoppenbrouwers Tbv Social Media
-
Upload
claudiagrijsbach -
Category
Documents
-
view
404 -
download
0
Transcript of Basispresentatie Hoppenbrouwers Tbv Social Media
Hoppenbrouwers Elektrotechniek
“Een innovatief bedrijf dat specialistische én
integrale oplossingen levert en de beste partner
wil zijn voor medewerkers, klanten en scholen
in Brabant.”
persoonlijk • ondernemend • uniek
Cijfers en feiten
• 1918
• 220 medewerkers
• omzet 2009 € 23,5 miljoen
• omzet 2010 € 21,5 miljoen
• regio Midden-Brabant
Vakmanschap • De medewerkers van Hoppenbrouwers staan voor hun vak en leveren een perfecte service. Ze
leveren zo een betrouwbare installatie of dienst.
Daadkracht • De medewerkers en de leiding van Hoppenbrouwers tonen lef en zijn resultaatgericht. De
verantwoordelijkheid ligt laag in de organisatie omdat medewerkers werken binnen sterke,
autonome teams.
Proactief • Door de grote verantwoordelijkheid en de ruime bevoegdheden zijn medewerkers van
Hoppenbrouwers proactief. Ze denken actief mee met de klant om zo een sterke klantbinding te
stimuleren en te werken aan een duurzame relatie.
Betrouwbaar • We komen afspraken na en streven naar een duurzame en transparante relatie. Zo kunnen we een
betrouwbare partij zijn voor klanten en medewerkers.
Vooruitstrevend • De medewerkers van Hoppenbrouwers zijn vooruitstrevend en werken aan hun eigen ontwikkeling.
We werken voortdurend aan de verbetering van processen en het vernieuwen van diensten.
De vijf kerncompetenties van Hoppenbrouwers
Historie
1980 Spoorakkerweg
1918 Kreitenmolenstraat
1991 Brabantsehoek
1998 Kreitenmolenstraat
2009: ‘Best managed' • Prestatie: aanhoudende groei, goede visie en
prestatie op de gebieden risicomanagement, interne organisatie, marketing, sales en human resource management
• Ook prijs voor 'beste interne organisatie'
• Eerdere prijzen: – 2005 BOV-trofee (Beste Ondernemers Visie)
voor 'de magie van de strategie'
– 2007 Beste praktijkopleider
– 2008 Erkenning als praktijkcentrum
– 2008/2010 Nominatie Beste Leerbedrijf
– 2010 Beste Brabantse Werkgever
Sfeer en visie
• openheid in beleid en cijfers
• doelstellingen zichtbaar en bekend
• ruimte geven
• initiatief verwachten
• “die lamp brandt wel”
Investeren in personeel…
• open, informele werksfeer
• persoonlijke aandacht
• opleiding en coaching
• veel verantwoordelijkheid
• prettige werkplek
• goede materialen
…en je krijgt terug
• zelfstandigheid
• initiatief
• inzet
• vakkennis
• voorbeeldgedrag
200 200220
129
158168
185
'04 '05 '06 '07 '08 '09 '10
• geen handjes, maar Hopjes!
• 60 stagiaires, nieuwe kennis
• goede relatie met scholen
• beste opleider/leerbedrijf
• praktijkschool
• werkenbijhoppenbrouwers.nl
Werven
CommunicatieYolande Verdaasdonk & Claudia Grijsbach
Administratie/autobeheerIlco Verheijden
PersoneelszakenEllen Vermeer, Gina de Waal, Miriam van de Linden
ICT/systemenArnic de Labie
Verbeteren & vernieuwenYannic Silvertand
ReceptieYvon van Wijk, Rian van de Pas,Els Melsen, Mariëlle Smulders
MagazijnJeroen Bertens, Caron Merkx, Leon van Beek
Commercieel voorhoede teamRuud van Kempen, Jan-Willem Ansems
Proces/food/maakSjef Borgmans
Proces/food/maakAdriaan van de Ven
WaterRoel Hoosemans
Water WML
Sander Gorissen
Machinebouw & IndustrieJohn de Laat
Panelenbouw & verdelersJeroen Bertens
DatanetwerkenArno Tollens
BeveiligingHugo Ravestein
Storingen & regieMarina de Jong
Brandbeveiliging
Koen van den Hurk
Storingen & regieHenny van den Elzen
Relaties & kortlopend werkRobert Goutziers
Relaties & kortlopend werkBas Tekath
NEN 3140/60204
Anton van Mensfoort
MachineveiligheidTheo Raaijmakers
Duurzame energieTheo Raaijmakers
Acquisitie & bouwteamsAd van Esch & Ruud van Kempen
Ziekenhuizen & projectenStijn Jansma
Project RaveleijnMarcel Hendrikx
Woningbouw & zorg
Corné Maas
Utiliteit / kantorenKoen van Asten
ScholenMichel van Kollenburg
directieHenny de Haas Algemeen (rd)Corné de Meijer Adjunct (zw)Marcel de Boer Financieel (gl)
De onderneming
Specialisaties (1) in
du
str
iële
au
tom
atise
rin
g
utilit
eit e
n w
on
ing
bo
uw
Campina • Döhler • Delicia • Efteling • Selko • Waterschap de Dommel • havenbedrijf
Rotterdam • gemeente Utrecht • Dobologic • Cargo Forum • Stichting Speciaal Onderwijs
Tilburg • Koning Willem II college • Schütz • Versteijnen Transport
Specialisaties (2) beveili
gin
g &
data
netw
erk
en
on
de
rho
ud
en
in
sp
ectie
24
uu
rse
rvic
e
CZ verzekeringen • InterConnect • Caterpillar • provinciehuis Noord-Brabant • gemeente
Hilvarenbeek • SCA Packaging • Schouten en Nelissen • Elisabeth ziekenhuis • HLB
van Daal en partners • ABAB • Koninklijke Sanders
Werken aan duurzame relaties
• één aanspreekpunt: beslissingsbevoegd
• vaste groep monteurs
• communicatief vaardig
• “we gaan pas weg als het werkt”
• ontmoeten buiten werk