GAMIFICATION

Jeroen Jochems B10

Inhoud

Probleemstellingen

Businessdoelstelling

Doelgedrag Doelgroep Activity Loops Plezier Tools

Probleemstelling

Managementboek.nl de nummer één webshop in Nederland als het gaat om boeken voor business professionals. De trend is echter dat consumenten steeds méér vertrouwen hebben in experts op bepaalde deelgebieden.

Bij Managementboek.nl wil men graag de vele experts aan zich binden, om zo dé plek te worden waar business professionals hun kennis vandaan halen.

Businessdoelstellingen

Managementboek.nl de site maken waar experts hun kennis delen welke boeken belangrijk zijn in een bepaald vakgebied en welke auteurs gevolgd moeten worden. Experts worden vertrouwd door de businessprofessionals.

Wanneer de verschillende experts hun mening geven welke boeken aan te raden zijn, zal men eerder geneigd zijn om dat bepaald boek te kopen. Het is dus van belang dat managementboek.nl deze boeken dan ook op dat moment kan aanbieden.

Naamsbekendheid verhogen. Managementboek.nl de site maken waar businessprofessionals

zoeken naar vakgerelateerde kennis. Als het platform voor kennis voor businessprofessionals zal managementboek.nl de eerste aanbieder zijn op de zoektocht naar deze kennis.

Doelgedrag

Experts en businessprofessionals moeten bijdragen in de vorm van recensies of (blog) berichten. Dit gedrag zal direct bijdragen aan de

businessdoelstelling om Managementboek.nl de site maken waar experts en gebruikers hun kennis delen. Welke boeken belangrijk zijn in een bepaald vakgebied en welke auteurs gevolgd moeten worden. Meten: Aantal reviews per gebruiker, Aantal

berichten per gebruiker

Doelgedrag

Businessprofessionals moeten managementboek.nl aanraden binnen de kringen van hun vakgebied. Deze gedraging zal bijdragen aan de

doelstelling om Managementboek.nl de site te maken waar businessprofessionals zoeken naar vakgerelateerde kennis. Peers die elkaar iets aanraden is effectiever dan reclame en ook nog goedkoper. Meten: Hoevaak komt managementboek.nl

voor op Social Media, Hoeveel nieuwe gebruikers via bestaande gebruikers.

Doelgroep

Businessprofessionals in verschillende vakgebieden

Experts in verschillende vakgebieden

Leeftijd: 20 – 65 jaar Land: Nederland Opleidingsniveau: HBO/WO Inkomen: Boven modaal

Doelgroep

Doelgroep

Killers Zakenlui die het beste willen zijn. De kennis nodig hebben

om altijd een stapje voorsprong te hebben. Willen erkenning hebben van hun positie, willen zien hoe ze kunnen stijgen.

Achievers Professionals en experts die aanzien willen hebben ten

opzichte van hun kennis. Ze hebben zich gespecialiseerd in een bepaald vakgebied en willen hier ook herkenning voor. Worden gedreven door Achievements.

Scoialites Professionals en experts die willen netwerken. Zij willen in

aanraking komen met andere bedrijven en professionals. Worden gedreven door conversaties, nieuws en netwerklijsten.

Activity Loops

Progression loop ( Spelers d.m.v. kleine stappen laten groeien

om zo een hoger niveau te behalen.

Zet een tutorial op waar men leert te recenseren of pakkend te schrijven.

Zet kleine opdrachten uit die men steeds verder brengt. Recenseer 2 boeken in 2 maanden.

Activity Loops

Engagement loop Om de spelers actief te houden, moeten ze altijd

iets te doen hebben. Elke actie die bijdraagt aan het doelgedrag moeten de spelers worden beloond.

De beloning is in de vorm van points, achievements en badges. De beloningen worden in een ranking geplaatst, tevens zijn ze altijd zichtbaar voor andere spelers.

Om men bezig te houden zou je kunnen denken aan minigames, vakgerelateerde cases en opdrachten.

Plezier

Integreer Social Media, zoals LinkedIn, Facebook, Twitter en Google+ op het platform van marketingboek.nl.

Gericht op de socializers en het gedragsdoel om naamsbekendheid te verhogen bij businessprofessionals.

Plezier

Dagopdrachten tijdens lunchtijd. Vanaf 11.30 t/m 14.00 zijn er elke dag enkele professionele algemenere vragen of opdrachten(meerdere vakgebieden).

Speciale algemene badges die alleen via deze dagopdrachten zijn te behalen.

Plezier

Wie is beste? Elke 2 maanden wordt één expert en één

professional uitgekozen als meest waardevolle gebruiker van die periode.

Expert wordt gekozen aan de hand van de expert-reviews. Professional wordt ook gekozen aan de hand van het gebruik van Social Media en het aantal punten.

Tools

Dynamics Relaties

Netwerken is belangrijk. Als je een platform aanbied waar mensen hun profiel kwijt kunnen, is iedereen open om een netwerk op te zetten.

Voortgang Stap voor stap meer recensies plaatsen en je mening

geven, zowel als expert als professional. Via tutorials en opdrachten wordt de activiteit stap voor stap verhoogd

Emotionele versterking Experts geven vertrouwen aan de professionals. Men is

eerder geneigd het product aan te schaffen waar experts ook enthousiast over zijn.

Tools

Uitdagingen Er kunnen persoonlijke targets worden aangemaakt. Zodoende kan men

voortgang boeken en daarvoor worden beloond. Kans

Elke dag, tussen 11.30 en 14.00 uur heb je een kans om meer punten te scoren. De vragen zijn algemeen van aard, maar wel gericht op de professional.

Competitie De punten die je verzamelt zijn belangrijk voor je ranglijst. De nummer 1 van de

ranglijst maakt kans op extra prijzen Feedback

Om mensen te helpen met hun voortgang, krijgt men feedback. In de vorm van punten, badges en achievements.

Verzamelen van middelen De punten die je verzamelt zijn belangrijk voor je ranglijst. De nummer 1 van de

ranglijst maakt kans op extra prijzen. Beloningen

In de vorm van punten, badges en achievements. De nummer 1 van de ranglijst maakt kans op extra prijzen.

Tools

Achievements Achievements voor aantal recensies, Social Media shares en bijvoorbeeld nieuwe leden

geïntroduceerd Avatars

Profiel foto, zakelijk Badges

Gebruikers verdienen badges met het verwezenlijken van opdrachten en uitdagingen. Collecties

De P, B, A zijn allen zichtbaar, zodat anderen zien hoe ervaren een gebruiker is. Weggeven

Iemand ‘Liken’ geeft aan dat je een recensie goed vond. Met likes genereer je een netwerk en het levert punten op.

Leaderbords Zijn persoonlijk, met weergave van je vrienden.

Levels De gescoorde punten zal ervoor zorgen dat een level stijgt.

Punten Je verdiend punten door opdrachten te voltooien.

Social Graph Je vrienden uitnodigen via Social Media levert punten op. Je zal dan op je persoonlijk dashboard

je vrienden ook terugzien.

Einde

Vragen

?