Gaan we de kafkaiaanse toestanden van de jaren ’70 herhalen?, Infor VBO 34, 4 november 2011

8/3/2019 Gaan we de kafkaiaanse toestanden van de jaren ’70 herhalen?, Infor VBO 34, 4 november 2011

http://slidepdf.com/reader/full/gaan-we-de-kafkaiaanse-toestanden-van-de-jaren-70-herhalen-infor-vbo-34 1/4

>INFOR VBO

Tijdens de regeringsonderhandelingen hebben

sommige politieke partijen een controle van

de prijzen op tafel gelegd. Het idee is dat

prijsverhogingen voor een aantal basisproduc-

ten eerst zullen moeten worden goedgekeurd

voordat ze kunnen worden doorgevoerd.

Prijsverhogingen die als ‘buitensporig’ worden

aanzien, zullen worden geblokkeerd. Op deze

manier hoopt men de hoge inflatie in België te

bestrijden.

Een recente studie van de Raad voor de Mede-

dinging leert echter dat er allerlei onoverko-

melijke operationele en juridische obstakels

bestaan om dit voor een kleine, open econo-

mie als België in te voeren. Wat met de inge-

voerde producten bijvoorbeeld? Waarvoor zal

men dit invoeren, wetende dat er in 2010

maar liefst 125.000 verschillende producten

in de Belgische warenhuizen aanwezig waren?

Hoe gaat men de mogelijke spillover-effecten

vermijden tussen gereguleerde en niet-geregu-

leerde producten? Op basis van welke criteria

zal men bepalen wanneer een prijsverhoging

excessief is? En welke onafhankelijke partij

zal dit met evenveel kennis van zaken kunnen

doen als de geviseerde bedrijven? Wat we ons

van de prijzencontrole van de jaren zeventig

voornamelijk herinneren, is een peperduur en

kafkaiaans administratief proces en een zielig

kat-en-muis-spelletje tussen de invoerders en

de administratie, met weinig of geen resultaat.

Bovendien zal een controle van de prijzen

helemaal niet het effect hebben dat men

beoogt. Zoals de studie van de Raad voor de

Mededinging aantoont, zijn prijzen het resul-

taat van vraag en aanbod op de markt. Door

deze administratief te gaan vastleggen, zal

men ofwel bijkomende schaarste, ofwel een

overaanbod creëren. Bovendien is de kans

zeer groot dat men helemaal niet voor dezelf-

de discipline als de markt zal zorgen. In de

vrije markt vallen inefficiënte ondernemingen

er genadeloos tussenuit, wat een neerwaartse

impact heeft op de prijzen. Bij het administra-

tief vastleggen van de prijzen is het zeer waar-

schijnlijk dat men deze minder efficiënte

ondernemingen in leven houdt, waardoor de

consumptieprijs niet lager, maar wel hoger (!)

zal uitvallen. Bovendien zullen administratieve

prijzen ook een remmende invloed uitoefenen

op ondernemingen om hun service continu te

verbeteren, te innoveren en te investeren. Al

deze zaken zullen op termijn ook het groeipo-

tentieel van onze economie aantasten.

Ten slotte is het voorstel van een controle van

de prijzen ook gebaseerd op een verkeerde

analyse van het probleem. Het gaat ervan uit

dat de markt niet goed werkt, dat er buiten-

sporige marges worden gerealiseerd en dat de

alwetende overheid moet tussenkomen om

prijsstijgingen te blokkeren.

Een recente studie van de Europese Centrale

Bank leert echter dat er in de distributiesector

– één van de sectoren die bijvoorbeeld wordt

geviseerd – geen indicaties zijn dat de markt

niet goed zou werken. De top-5 bedrijven in

België hebben bijvoorbeeld gezamenlijk een

marktaandeel dat lager ligt dan het gemiddel-

de van de eurozone en onze drie buurlanden.

Bovendien bevindt de winstmarge van de

Belgische distributiesector zich op het laagste

niveau van de hele eurozone.

Indien men het inflatieverschil met onze buur-

landen daadwerkelijk wenst te elimineren, dan

zal men dat ook dienen in te werken op de

onderliggende oorzaken. Ten eerste betekent

dit dat men ons systeem van automatische

indexering dient te hervormen. Dit systeem

leidt immers tot belangrijke tweede ronde-

W W W . V B O . B E

Een controle van de prijzenzal helemaal niet het effecthebben dat men beoogt.

Nieuwsbrief voor decision makers

Gaan we de kafkaiaanse toestanden vande jaren ’70 herhalen?

[ 4 NOVEMBER 2011 – Nr. 34 ]

> EUROPESE TOP > EU-akkoord tegen schuldencrisis

BTW > Bedrijfswagen duurder voor werkgever

STUDENTENARBEID > Nieuwe regeling vanaf 2012

WEKELIJKS – AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS – P409959

Economische groei valt stilIn het derde kwartaal is de economische groei stilge-vallen. Daar het ondernemersvertrouwen blijft dalen,kan de groei in het vierde kwartaal zelfs licht negatiefuitvallen. Voor 2012 voorziet de Hoge Raad van

Financiën nu een groei van 0,8%. Bij ongewijzigd beleid komt het begrotings-tekort in 2012 uit op 5,3% van het bbp.O%

CIJFER VAN DE WEEKBLIKVANGER

www.vbo.be > publicaties > cijfers en feiten

>



Zonder overleg heeft de Belgische Btw-admi-

nistratie recent een administratieve beslissing

gepubliceerd die tot gevolg heeft dat de btw-

kosten van bedrijfswagens aanzienlijk kunnen

oplopen voor de bedrijven. Volgens de admini-

stratie zal er voor de bepaling van het privége-

bruik geen rekening meer mogen gehouden

worden met het voordeel van alle aard zoals

bepaald in de personenbelasting, maar moet

de btw-aftrek beperkt worden op basis van het

werkelijke privégebruik. Dit betekent dat er

voor elke individuele bedrijfswagen een kilo-

meterboekhouding moet worden gevoerd. Deze

nieuwe interpretatie zal leiden tot een giganti-

sche toename van de administratieve lasten

voor de bedrijven. En voor de Btw-administra-

tie zal dit onmogelijk te controleren zijn. Er

wordt dan ook verwacht dat het aantal geschil-

len exponentieel zal toenemen. Deze nieuwe

interpretatie zal door de bedrijven daarenbovenretroactief moeten worden toegepast vanaf

1 januari 2011.

De Btw-administratie gaat haar boekje te

buiten door op eigen houtje, via een nieuwe

administratieve interpretatie, te beslissen over

een belastingverhoging. Deze beslissing staat

ook volledig haaks op het streven naar admi-

nistratieve vereenvoudiging. Het VBO eist dan

ook dat deze beslissing zo snel mogelijk her-

zien wordt.

Alain Lecocq – [email protected]

STUDENTENARBEID

Nieuwe regeling vanaf2012

Vorige week werd de website www.studentat-

work.be gelanceerd. De moderne en jeugdig

ogende website is een eerste concretisering

van de nieuwe regeling over studentenarbeid

die vanaf 1 januari 2012 van toepassing wordt.

Studenten zullen 50 dagen per jaar kunnen

werken in plaats van 2 keer 23 dagen nu. Het

wordt ook mogelijk een studentencontract te

sluiten voor een volledig jaar, waar dit nu

beperkt is tot 6 maanden. In plaats van ver-

schillende bijdragevoeten voor de zomermaan-

den en voor de rest van het jaar, komt er een

vast percentage van 8,13% het hele jaar door,

waarvan 5,42% ten laste van de werkgever.

Werkgever en student zullen het aantal nog

beschikbare dagen kunnen consulteren in een

door de RSZ ter beschikking gestelde data-

bank. Als hij zichzelf aan de regels houdt, loopt

de werkgever dus niet meer het risico van

>

Belgische Vereniging vanBeursgenoteerde Vennoot-schappen steunt fusie NYSEEuronext – Deutsche Börse

De Europese Commissie onderzoekt momenteel

het fusieplan van NYSE Euronext en Deutsche

Bö rse . D e B elg isc he Ve re ni gi ng va n

Beursgenoteerde Vennootschappen heeft zopas

een brief naar de Europese autoriteit geschreven

om de voorgenomen operatie te steunen. De

Belgische genoteerde vennootschappen – die

vaak middelgroot of klein zijn – moeten namelijk

blijven profiteren van een lokale verankering om

toegang te krijgen tot de mondiale kapitaal-

markten. In dit opzicht zou de fusie met de

Deutsche Börse de financiering van onze ven-

nootschappen moeten vergemakkelijken op een

moment dat de goedkeuring van de maatregelen

met betrekking tot Basel III en Solvency II de

capaciteit van de banken om de ondernemingen

te financieren zou verminderen. Duitsland is

immers een groot land dicht bij het onze en zijn

aanwezigheid op een gemeenschappelijk plat-

form zou moeten meehelpen om de interesse

van de Duitse beleggers voor de genoteerde ven-

nootschappen op de markt van NYSE Euronext –

Deutsche Börse te vergroten.

Christine Darville – [email protected]

Tri-Vizor laureaat van deBelgian Business Awards for

the EnvironmentOp 26 oktober vond de 13de editie van de

Belgian Business Awards for the Environment

(BBAE) plaats, een initiatief dat wordt georgani-

seerd door Business & Society, met de steun van

het VBO. Deze prijs heeft tot doel ondernemin-

gen te belonen die erin geslaagd zijn innovatie,

economie en milieuzorg te combineren. De win-

naar van de editie 2011 is Tri-Vizor, een spin-off

van de Universiteit van Antwerpen, die een ori-

gineel model voor horizontale samenwerking in

de sector van het goederenvervoer ontwikkelde.

Dit model maakt het onder andere mogelijk de

CO2-uitstoot van het goederenvervoer te vermin-

deren. Umicore behaalt de tweede prijs. Siemens

en Recticel (et al.) eindigen beide ex aequo op

de 3de plaats.

Isabelle Callens – [email protected]

Prijs van de Hoge Raad voorPreventie en Beschermingop het Werk 2011

De winnaars van de Prijs van de Hoge Raad voor

Preventie en Bescherming op het Werk 2011

zijn bekend. Het centrale thema van deze prijs-

uitreiking was ‘Samen sterk voor preventie’. De

prijzen zijn op 24 oktober 2011 uitgereikt aan de

3 winnaars tijdens het slotcolloquium van de

Europese campagne over veilige onderhouds-

werken in Brussel.

De eerste prijs in de categorie projecten ging

>

>

>

VBO-ACTIE

>

>

De vertegenwoordigers van Tri-Vizor, winnaar van de

Belgian Business Awards for the Environment 2011.

effecten op het vlak van de inflatie. Ten twee-

de is het de overheid zelf die vaak verantwoor-

delijk is voor een groot deel van de inflatie.

Voorbeelden zijn het ondersteuningsbeleid

voor hernieuwbare energie (bv. offshorewind-

molens en zonnepanelen), de zeer restrictieve

reglementering van de Belgische detailhan-

del,…

Met andere woorden, in plaats van met voor-

stellen af te komen die niet zullen werken,

dient de regering vooral eerst haar eigen huis-

werk te maken. Alleen dan zal de hoge inflatie

daadwerkelijk kunnen worden bestreden en de

concurrentiekracht van de ondernemingen en

de koopkracht van de gezinnen kunnen wor-

den versterkt.

RUDI THOMAES, GEDELEGEERD BESTUURDER

BTW

Bedrijfswagen duurder voor werkgever

>



naar SWIFT in La Hulpe als beloning voor de inzet

dat het bedrijf aan de dag legt voor het welzijn van

de werknemers van de externe bedrijven die onder-

houdswerken komen uitvoeren in zijn gebouwen.

De tweede prijs in de categorie projecten was voor

de vzw Familiehulp met een actie om het ziekte-

erzuim bij haar verzorgenden te verminderen. Het

VBO heeft bovendien een extra prijs uitgedeeld van

2.500 euro voor (audio)visuele hulpmiddelen aan

de preventiediensten van Manpower, Axa en Accor

Hospitality. Zij hebben samen de taalneutrale oplei-

dingstool ‘Denk aan je veiligheid!’ ontwikkeld voor

het kamerpersoneel in hotels.

Kris De Meester – [email protected]

Op 26 oktober slaagden de Europese staatshoofden en regeringsleiders

erin om een akkoord te sluiten dat een antwoord moet zijn op de hard-

nekkige en aanhoudende eurocrisis. Ondanks dat dit de tweede top in

3 dagen was, kwam de deal er pas na lange discussies. Vooral de bij-

drage van de banken bleek een harde noot om te kraken. Pas na lang

onderhandelen, waren zij bereid om de helft, in plaats van de in juli over-

eengekomen 21%, van hun Griekse obligaties af te schrijven. Om het

besmettingsgevaar voor het financiële systeem te beperken, moeten de

banken hun kernkapitaal ook opkrikken tot 9%. Dit brengt een factuur

met zich mee ten belope van 106 miljard euro. In eerste instantie zal

dat bedrag op de privémarkt moeten gevonden worden. Pas als dat niet

lukt, kunnen de nationale overheden en het EFSF in actie treden. Er

werd ook besloten om de vuurkracht van datzelfde EFSF uit te breiden

tot 1.000 miljard euro. Dit zal gebeuren door het fonds om te bouwen

tot een ‘verzekeraar', die de eerste 20 of 25% verliezen garandeert op

nieuwe obligaties van eurolanden en door bijkomende investeringsve-

hikels (SPVs) aan te wenden om kapitaal aan te trekken van landen zoals

China.

De resultaten van de Europese top voldoen grotendeels aan de

vereisten van de Europese werkgevers. Het VBO verwelkomt dit akkoord

dan ook en schaart zich achter de gecoördineerde en consistente manier

waarop de Europese leiders tot hun beslissingen zijn gekomen. Nu

komt het erop aan de aangekondigde maatregelen snel tot in detail uit

te werken en te implementeren. Ook het verzoek aan de voorzitter van

de Raad Herman Van Rompuy om tegen de Europese top van decem-

ber een tussentijds rapport op te stellen over een verdere versterking van

de economische integratie

in de eurozone en een gro-

tere budgettaire discipline,kan op de steun van het

VBO rekenen.

Pieter-Jan Van Steenkiste –

[email protected]

Het verzoek aan de voorzittervan de Raad Herman VanRompuy om een tussentijdsrapport op te stellen over eenverdere versterking van deeconomische integratie, kan opde steun van het VBO rekenen.

EUROPESE TOP

onderwerping aan de volledige socialezeker-

heidsbijdragen wanneer de student ook in

een ander bedrijf gewerkt heeft.

Het VBO ziet een aantal positieve pun-

ten in deze nieuwe regeling, die vooral meer

rechtszekerheid biedt aan werkgevers. Op 8

en 9 december e.k. organiseert het VBO in

samenwerking met de RSZ infosessies (*) om

de bedrijven en hun dienstverleners bij te

staan in de praktische overgang naar de nieu-

we regeling.

Anneleen Bettens – [email protected]

(*) Zie www.vbo.be > Events & seminars

BUITENLANDSE HANDEL

Geniet van het nultariefop invoerrechten inZuid-Korea!

Op 12 oktober was Europees Commissarisvoor Handel Karel De Gucht in Seoel om 3

maanden na de inwerkingtreding van het vrij-

handelsakkoord tussen de Europese Unie en

Zuid-Korea een eerste stand van zaken op te

maken. Als gevolg hiervan worden Europese

bedrijven nu aangespoord zich te laten certi-

ficeren als ‘toegelaten exporteur’ om te kun-

nen genieten van het preferentieel tarief op

invoerrechten in Zuid-Korea zoals vastgelegd

in het akkoord. Dit is hoogst nodig aangezien

reeds tweemaal zoveel Koreaanse als

Europese bedrijven dit certificaat hebben

aangevraagd, terwijl dit slechts een kleine

administratieve procedure inhoudt.

Bedrijven die reeds erkend zijn als toe-

gelaten exporteur inzake oorsprong die hunvergunning willen uitbreiden, hoeven enkel

een mail te sturen aan de gewestelijke direc-

tie der douane en accijnzen onder wiens

bevoegdheid ze vallen. Bedrijven die evenwel

nog niet zijn erkend als toegelaten exporteur,

dienen hiertoe een aanvraag in te dienen bij

de gewestelijke directie. Dit document kan

gedownload worden op de VBO-website (*).

Er dient te worden opgemerkt dat als land

van bestemming Korea met de hand mag

worden toegevoegd omdat het document nog

niet geüpdatet is. Deze informatie heeft enkel

betrekking op zendingen waarvan de waarde

hoger is dan 6.000 euro. Voor zendingen met

een lagere waarde kan de verklaring inzake

oorsprong worden aangebracht op de factuur

>

[

I N F O R

V B O

3 4 —

4 N O V E M B E R

2 0 1 1 ]

>

EU-akkoord tegen schuldencrisis

>

>

Kris De Meester, eerste adviseur bij het VBO (l.),

amen met de mensen van SWIFT, winnaar van dePrijs van de Hoge Raad voor Preventie en

Bescherming op het Werk 2011.



G r a f i s c h e p r o d u c t i e : T h e

M a i l s h o p – t e l . 0 3 7 7 1 1 2 3 0 – m a i l @ t h e m a i l s h o p . b e

door gelijk welke exporteur.

Pieter-Jan Van Steenkiste – [email protected]

(*) www.vbo.be > Dossiers > Europa >

Vragenlijst toegelaten exporteur

COLLECTIEVEVERZEKERINGEN

ARBEIDSONGESCHIKTHEID

Premies aftrekbaar mitsspecifieke contractueleclausule

Ten gevolge van een circulaire van 20 mei 2010

(1) rees de vraag of de bestaande collectieve ver-zekeringen arbeidsongeschiktheid nog aan de

voorwaarden voldoen om de werkgeversbijdra-

gen als beroepskosten af te trekken. De meeste

verzekeringsovereenkomsten bepalen echter niet

expliciet dat ze tot doel hebben om inkomens-

verlies geheel of gedeeltelijk te vergoeden, waar-

door de premies niet meer aftrekbaar zouden

zijn. De fiscale administratie heeft op 10 okto-

ber 2011 een addendum gepubliceerd bij haarcirculaire waarin ze toelicht onder welke voor-

waarden ze de aftrek van premies voor dergelij-

ke verzekeringen toch zal aanvaarden. De

verzekeringsondernemingen moeten tegen

30 september 2012 een document aan de over-

eenkomsten hechten waaruit duidelijk blijkt dat

de overeenkomst wel degelijk tot doel heeft om

een (geheel of gedeeltelijk) inkomensverlies te

vergoeden. Een standaardclausule kan hiervoorworden gebruikt. Het aangehecht document

maakt integraal deel uit van de overeenkomst en

moet op verzoek aan de administratie worden

voorgelegd.

Ondernemingen die de komende maan-

den van hun verzekeraar een document zullen

ontvangen dat aan hun collectieve verzekering

arbeidsongeschiktheid moet worden gehecht,

moeten niet ongerust zijn. Dit document wij-

zigt niets aan de bestaande overeenkomst,

maar heeft uitsluitend tot doel de onderne-

ming toe te laten de premies die zij betaalt blij-

vend als beroepskosten af te trekken.

Jean Baeten – [email protected]

(1) Circulaire Ci.RH.332/583.327.

>

VBO – Verbond van Belgische Ondernemingen vzw

Ravensteinstraat 4 – 1000 Brussel – tel. 02 515 08 11 – fax 02 515 09 15

REDACTIE: Anne Michiels – tel. 02 515 09 44 – [email protected]

Linda Janssens – tel. 02 515 08 18 – [email protected]

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: Charles Gheur – Ravensteinstraat 4 – 1000 Brussel

PUBLICATION MANAGER: Stefan Maes – tel. 02 515 08 43 – [email protected]

ADVERTENTIEBIJLAGEN: ADeMar bvba – tel. 03 448 07 57 – [email protected]

ADRESWIJZIGING: VBO – Dienst Mailing – tel. 02 515 09 06 – fax 02 515 09 55 – [email protected]

COPYRIGHT: overname met bronvermelding is toegestaan

Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt

rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van

bosarbeiders) en is economisch leefbaar.

>

Deze maand in Forward, het VBO-magazine

• Banken beven.Financiële top in debat• De transformatie van Barco dankzij 3D

• Bernard Goblet, CEO Magotteaux, in zee met Chilenen

• Duurzaamheidsrapporten: aan de slag ermee

Meer info: www.vbo.be (publicaties > Forward)

DATUM: 7 NOVEMBER

DATUM EN THEMA:

10 NOVEMBER: INTERNE

COMMUNICATIE –

NOODZAAK EN NIEUWE

VORMEN

DATUM: 17 NOVEMBER

DATE: 25 NOVEMBER,

2, 9 DECEMBER

Sociale verkiezingen 2012.Vertrouw op onze knowhow

De eerstkomende sociale verkiezingen voor de ondernemingsraad (OR) en het

comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) vinden plaats tussen

7 en 20 mei 2012. Met een kwalitatief en efficiënt informatiepakket helpt het

VBO u graag wegwijs door de complexe procedure.

VBO Social Academy

De VBO Social Academy is een vormingsprogramma in zeven namiddagen,gespreid over tien maanden en op maat van CEO’s, HR-managers en onderhande-

laars. Een uniek opleidingsconcept waarin we alle aspecten van het sociaal overleg

aankaarten.

Lunchdebat met Jo Deblaere, COO van AccentureVanuit zijn internationale positie heeft Jo Deblaere een kritische kijk op de werking

en de dynamiek van de ondernemingen in verschillende landen en op verschillende

continenten kunnen ontwikkelen. Het bedrijfsleven in België is geïnteresseerd om

van hem hints mee te krijgen over hoe we vanuit België meer succesvol kunnen zijn

in innovatie en internationalisering.

Brussels School of Competition

The law and Economics of Horizontal Cooperation Agreementsand Joint Ventures

Information exchange, cooperation with other companies, R&D agreements, joint

ventures,... All these topics are very important for companies. The Brussels School

of Competition offers you to get familiar with these topics during a 15 hours course

spread on three Friday afternoons.

Zie ook www.vbo.be > Events

PLAATS: Confederatie Bouw

Hasselt

INFO: Dienst Events

T 02 515 08 91

F 02 515 09 15

[email protected]

PLAATS: VBO, Brussel

INFO: www.socialacademy.be

PLAATS: VBO, Brussel

INFO: Dienst Events

T 02 515 08 91

F 02 515 09 15

[email protected]

VENUE: FEB, Brussels

INFORMATION:

www.brusselsschoolofcompetition.eu

REGISTRATION:

T + 32 0(2) 515 07 78

[email protected]

A G E N D A

Gaan we de kafkaiaanse toestanden van de jaren ’70 herhalen?, Infor VBO 34, 4 november 2011

Documents

Transcript of Gaan we de kafkaiaanse toestanden van de jaren ’70 herhalen?, Infor VBO 34, 4 november 2011