FB Studiekring Utrecht Pensioen actualiteiten 2013 Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur van...

14
FB Studiekring Utrecht Pensioen actualiteiten 2013 Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur van PensioenPodium www.pensioenpodium.nl

Transcript of FB Studiekring Utrecht Pensioen actualiteiten 2013 Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur van...

Page 1: FB Studiekring Utrecht Pensioen actualiteiten 2013 Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur van PensioenPodium .

FB Studiekring UtrechtPensioen actualiteiten 2013

Mr. Peter A. ter Beest MPLADirecteur van PensioenPodium

www.pensioenpodium.nl

Page 2: FB Studiekring Utrecht Pensioen actualiteiten 2013 Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur van PensioenPodium .

Inhoud

•PensioenAkkoord, verhoging pensioenleeftijd (vervolg);• DGA, pensioen & dividend;• Afstempelen DGA in eigen beheer;• Beschikbare premie in eigen beheer;• Jurisprudentie DGA;• Betaalbaarheid werknemerspensioen.

Page 3: FB Studiekring Utrecht Pensioen actualiteiten 2013 Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur van PensioenPodium .

PensioenAkkoord (1)

• AOW:• 2013 start, → 66 jaar in 2018, 2021 → 67 jaar;• geen vervroeging of uitstel;• ontslagleeftijd blijft gekoppeld aan AOW-leeftijd;• AOW vanaf verjaardag;• alle (C)AO’s aangepast!;• geen vitaliteitsregeling;• wel doorwerkbonus: 61-65;• overgangsregeling levensloop blijft.

• Afkoop mogelijkheid.

Page 4: FB Studiekring Utrecht Pensioen actualiteiten 2013 Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur van PensioenPodium .

PensioenAkkoord (2)

• Witteveenkader:• verhoging pensioen(richt)leeftijd in:

• 2014 naar 67 jaar;• daarna bij stijging levensverwachting; 2015: 68?

• opbouwpercentage: 1,5%, PG: €100.000,-;• lijfrente: 12,5%, (f)OR: 10,9%, A: 7,2%.• actuariële oprenting 65-67 buiten 100%;• essentieel: invaren opgebouwde rechten bij

pensioenfondsen.

Page 5: FB Studiekring Utrecht Pensioen actualiteiten 2013 Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur van PensioenPodium .

Pensioen & Dividend (1)

• commerciële waarde hoger dan fiscale;• uitgangspunt: besluit 3 juli 2008;

• rekenrente < 4%, indexatie (2%), lft.terugstellingen, direct ingaand NP, kosten.

• RJ 271: fiscale waarde;• BW: 2:105, vrije reserves;• CAP: CW is bepalend ‘afzien’ van pensioen!

Page 6: FB Studiekring Utrecht Pensioen actualiteiten 2013 Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur van PensioenPodium .

Pensioen & Dividend (2)Balans

Vaste activa 150.000 AK 18.000Vlottend Algemene reserves 100.000debiteuren 150.000 Pensioenverpl. 100.000Rek.courant DGA 50.000 Crediteuren 100.000Liquide middelen 50.000 Schulden aan

________ Groepsmij-en 82.000400.000 400.000

BV is winstgevendJaaromzet 500.000Winst 100.000Loon DGA, 45 jaar, 100.000WEV Pensioen 200.000Rek.courant DGA is comsumtief gebruiktVraag: mag er dividend uitgekeerd worden, zo ja, hoeveel?Antwoord: Nee!

Page 7: FB Studiekring Utrecht Pensioen actualiteiten 2013 Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur van PensioenPodium .

V & A Pensioen

• 12-008: terugbetalen AK en uitkeren dividend; • waardering NP!;• CAP: wordt herschreven. Solvabiliteitsopslag:

procentuele opslag op commerciële PV.

Page 8: FB Studiekring Utrecht Pensioen actualiteiten 2013 Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur van PensioenPodium .

Afzien van pensioen DGA

(1)

• Artikel 19 b lid 9 LB;• voorwaarden:

• 75% dekkingsgraad;• bedrijfseconomische oorzaak;• vrijval t.g.v. winst;• op pensioendatum: eenmalige verlaging;• tot en met 2015: reeds ingegane pensioenen;• 7 jaar terug;• voor bezwaar vatbare beschikking.

Page 9: FB Studiekring Utrecht Pensioen actualiteiten 2013 Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur van PensioenPodium .

Afzien van pensioen DGA

(2)

• Besluit 18 maart 2013;• Terugwerkende kracht tot 1-1-2013;• Dekkingsgraad: 75%:

• bedrijfseconomische waarde activa en passiva;• + fiscale waarde pensioenverplichting?!• Bijtelling activa afgelopen 7 jaar indien:

• te lage premies (extern eigen beheer);• uitdelingen van winst;• terugbetaling aandelenkapitaal;

Page 10: FB Studiekring Utrecht Pensioen actualiteiten 2013 Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur van PensioenPodium .

Beschikbare premie in e.b.

• netto staffels (b.v.k. staffel I of II);• rendement van bank- of beleggingsrekening;• voordelen:

• eenvoudigheid;• geen discrepancies fiscale- en commerciële PV;• kapitaal gedekt;• risico vooroverlijden direct verzekeren (of Box III);• pensioendatum: shoppen of in e.b. afwikkelen;• Echtscheiding eenvoudig te verwerken.

Page 11: FB Studiekring Utrecht Pensioen actualiteiten 2013 Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur van PensioenPodium .

Standpunten CAP

• bewust niet doteren aan PV afzien van pensioen;

• bewust te weinig premie afzien van pensioen;• uitstellen zonder actuariële oprenting afzien

van pensioen;• afzien van art. 19 LR zonder IB heffing,

tenzij...;• uitstel en vervroegen gevolgen voor jaarwinst;• prudent beleggen (vermogensopbouw).

Page 12: FB Studiekring Utrecht Pensioen actualiteiten 2013 Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur van PensioenPodium .

Jurisprudentie DGA

• Rb Haarlem: gelijkheidsbeginsel belastingheffing:• pensioenbrief na 1 juni 2004.

• Rb Breda: aftrekbeperking overgedragen pensioenverplichting:• rekenrente onder 4% wel aftrekbaar

(HB/Cassatie).

Page 13: FB Studiekring Utrecht Pensioen actualiteiten 2013 Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur van PensioenPodium .

Betaalbaarheid

werknemerspensioen

• oplopende kosten door vergrijzing, rendement(garanties), ‘kosten van de regeling’;

• OP 67 jaar;• risico beleggingen;• pensioenknip;• aankoop pensioen bij bank?• communicatie.

Page 14: FB Studiekring Utrecht Pensioen actualiteiten 2013 Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur van PensioenPodium .

Hartelijk dank!

www.pensioenpodium.nl