pagina 1

Leergang Bedrijfskunde1e fase Executive Master in Business Administration van TSM Business School Kenmerkenr De modules integreren theorie en praktijk en zijn multidisciplinair; r Modulair, flexibel en op maat samen te stellen; r U kunt de leergang in uw eigen tempo volgen en binnen 1 tot 4 jaar afronden; r Accent op ondernemerschap en innovatie ten behoeve van duurzame ontwikkeling; r De eerste stap naar uw MSc graad; r Diversiteit binnen kleine deelnemersgroepen; r U maakt deel uit van de TSM community met o.a. masterclasses, netwerkbijeenkomsten en een bloeiende alumni vereniging; r NVAO geaccrediteerd als WO-Master. Veranderen begint bij leren is het credo en tevens de bestaansreden van de Stichting Leergang Bedrijfskunde Holland (SLB Holland). De stichting heeft haar basis in Zuid Holland en ondersteunt hoger opgeleide professionals en organisaties bij hun aanpak om nieuwe mogelijkheden daadwerkelijk te realiseren. Met kleine en grote leerinterventies. Modulair, flexibel, regio specifiek en dus op maat samen te stellen. Met ondernemerschap ten behoeve van duurzame ontwikkeling en innovatie als rode draad. De Leergang Bedrijfskunde van SLB Holland is een unieke combinatie van academische vorming, inhoudelijke bedrijfskundige verdieping en persoonlijke groei. Met dit praktische traject, leert u bedrijfskundige en managementvraagstukken analyseren en werkt u aan de implementatie van duurzame innovatieve oplossingen. De leergang is modulair, flexibel, op maat samen te stellen en aangesloten op de Masterprogrammas van TSM Business School. Verder maakt SLB Holland deelt uit van de Samenwerkende Leergangen Bedrijfskunde Nederland zodat zowel regionaal als landelijk een opleidingsvraag bediend kan worden. De leergang is een erkende post-hbo Bedrijfskunde opleiding. Deelnemers die het volledige programma succesvol doorlopen mogen het officieel erkende diploma Post Bachelor Executive Business Administration in ontvangst nemen. Tevens ontvangt u het TSM certificaat 1e fase Executive Master in Business Administration.

PraktijkgerichtOndernemerschap en innovatie ten behoeve van duurzame ontwikkeling vormt de rode draad binnen het programma en de verschillende modules. Tijdens het programma integreert u bedrijfskundige kennis effectief met uw persoonlijke ontwikkeling en vaardigheden gericht op ondernemerschap. Daarbij heeft de praktijk een centrale plek binnen het programma. De continue wisselwerking tussen actuele kennis en toepassing in de praktijk wordt met behulp van de aanwezige deskundigen direct aangepakt. Tijdens de praktijk opdrachten is er veel aandacht voor groepsvorming en intervisie binnen projectgroepen.

Waarom een academische opleidingAcademische bekwaamheden zijn van belang om projecten uit te voeren volgens methodologische werkwijzen. Zo kunt u op een betrouwbare en valide manier verantwoording nemen over uw eigen projecten. Onze docenten en coaches hebben direct of indirect te maken met zowel de praktijk als met onderzoek. Zij begeleiden u aan de hand van actuele ontwikkelingen en relevante wetenschappelijke kennis in combinatie met praktische toepasbaarheid. De academische vaardigheden op het gebied van ondernemerschap en duurzame ontwikkeling, waaraan we tijdens het programma werken, zijn gebaseerd op de academische bekwaamheden, die opgesteld zijn door de drie Nederlandse Technische Universiteiten. Deze bekwaamheden zijn: r U bent kundig in n of meer bedrijfskundige discipline(s); r U bent bekwaam in onderzoeken, ontwerpen, samenwerken en communiceren; r Uw benadering van vraagstukken is gebaseerd op de wetenschap; r U heeft de beschikking over intellectuele vaardigheden op academisch niveau; r U houdt rekening met de temporele en maatschappelijke context.

Croho nr. 75075

pagina 2 DocentenSLB Holland en TSM Business School werken samen met een deskundige kernstaf, verbonden aan o.a. Nederlandse universiteiten en internationale partner business schools. Tijdens het programma wordt u ondersteund door een coachingteam, bestaande uit een persoonlijke-, bedrijfskundige- en academische coach.

Master PortfolioUw achtergrond en carrirepad vormen samen met uw ambities en mogelijkheden het uitgangspunt bij de Leergang Bedrijfskunde. Met behulp van een uitgebreide intake, gevolgd door een individueel ontwikkelassessment, verzorgd door het TSM Center for Personal Development, brengen we uw leerwensen in beeld en bepalen we samen uw individuele leerroute en ontwikkelportfolio. Tijdens het programma werkt u aan een eigen Master Portfolio. Dit portfolio bevat een overzicht van activiteiten die verricht zijn in het kader van uw eigen ontwikkeling. Het Master Portfolio stelt u in staat bewust te worden van uw capaciteiten en bewijsmateriaal te verzamelen van beschikbare en te ontwikkelen bekwaamheden. Op deze manier integreren we curriculum, instructie, assessment, studieloopbaanplanning en carrireplanning.

Executive Master in Business AdministrationNadat u de Leergang Bedrijfskunde (eerste fase Executive MBA) succesvol heeft afgesloten kunt u doorstromen naar de toelatingsprocedure van de tweede fase van de Executive MBA van TSM. In de tweede fase verschuift het accent van ondernemerschap en innovatie naar leiderschap en innovatie en plaatst u bedrijfskundige vraagstukken meer in een integrale context.

Fase Ondernemerschap & InnovatieKernmodules Bedrijfskunde

1

Fase Leiderschap & Innovatie

Management modules Nederland & EuropaTSM CENTER FOR PERSONAL DEVELOPMENTFase 2

2

TSM CENTER FOR PERSONAL DEVELOPMENTFase 1

Projecten Academische Vorming Persoonlijke ontwikkeling

Projecten Academische Vorming Persoonlijke ontwikkeling

MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATIONMASTER OF SCIENCE

Keuze modules Bedrijfskunde

Internationale Events

VERANDERING LEIDERSCHAP EN INNOVATIE

OMGEVING PERSOONLIJKE ONTWIKKELING

MANAGEMENT VAN ZELF

De bedrijfskundige bekwaamheden van de MBA zijn ontleend aan de mindsets van Henry Mintzberg, te weten omgeving, organisatie, mensen (relaties), verandering en zelf. Het volledige MBA programma is opgezet volgens de Appreciative Inquiry benadering. Deze doet recht aan de principes van competentiegericht leren en beoordelen: we waarderen wat er is, wat iemand kan en we gaan uit van aanwezige bekwaamheden en niet van tekortkomingen. U vindt meer informatie over de Executive MBA in de afzonderlijke brochure, die u via tsm.nl kunt downloaden.

MENSEN

ORGANISATIE

DUURZAME ONTWIKKELING

Wat levert de Leergang Bedrijfskunde u opNadat u de Leergang Bedrijfskunde succesvol heeft afgerond kunt u: r Zelfstandig een bijdrage leveren aan de voorbereiding van een ondernemingsstrategie; r Vanuit verschillende rollen effectief communiceren; r Bedrijfssituaties niet alleen vanuit uw vakgebied inschatten maar ook vanuit de bedrijfscontext; r Complexe problemen conceptualiseren en verbetervoorstellen implementeren; r Vorm geven aan de door u voorgestelde veranderingen;

Managerial Mindsets van Mintzberg basis voor MBA programmas TSM

pagina 3r Vanuit een marktgerichte houding bedrijfskundige vraagstukken analyseren; r Inzicht krijgen in uw eigen rol en de impact hiervan op de organisatie; r Op academische wijze kijken naar praktische bedrijfskundige vraagstukken; r Op een waardevolle manier omgaan met mensen in uw omgeving; r Een concrete duurzame bijdrage leveren aan uw organisatie en onze samenleving.

Voor wieHet programma is ontwikkeld voor ambitieuze (toekomstige) managers en stafmedewerkers in het bedrijfsleven, bij de overheid of non-profit instellingen met minimaal vijf jaar relevante bedrijfservaring. U bent minimaal 26 jaar en, heeft een WO-Bacheloropleiding succesvol afgerond. SLB Holland biedt HBO-bachelors de mogelijkheid om via de Business & Science module het vereiste WO-bachelorniveau te ontwikkelen. In deze module wordt gewerkt aan academische vaardigheden en worden deelnemers bekend gemaakt met het benaderen en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek. Voor HBO afgestudeerden maken een toelatingsassessment en de Business & Sciencemodule onderdeel uit van het programma.

Programma onderdelen Astrid van HuisDe Leergang Bedrijfskunde betekent voor mij: met plezier leren, vallen en opstaan; een stevige ondersteuning bij de ontwikkeling van inzicht en persoonlijke kracht. Op basis van de uitkomsten van het individueel ontwikkelassessment geven we vorm aan uw individuele leerroute. Het programma bestaat uit onderdelen voor uw persoonlijke ontwikkeling, kernmodules bedrijfskunde en een keuze uit diverse keuzemodules, waarbij de Leergang Bedrijfskunde minimaal 30 ECTS omvat. Uw individuele leerroute r Groepsproject innovatie en ondernemerschap De dagelijkse praktijk speelt een belangrijke rol in alle ontwikkeltrajecten van SLB Holland. U werkt samen met uw mededeelnemers aan een innovatie en ondernemerschap project, dat als een rode draad door uw programma loopt. Binnen dit project spelen de drie ps (people, planet en profit) een centrale rol. Tijdens plenaire bijeenkomsten krijgt u inzicht in belangrijke theorien en begrippen op het gebied van ondernemerschap. Tijdens deze module schrijft u in groepsverband een businessplan voor een nieuwe onderneming. r Individueel Project Business Administration De verbinding tussen uw eigen praktijk en de opleiding wordt vormgegeven met een individueel bedrijfskundig project. Onderwerp voor het project is een bedrijfskundige analyse en ontwerp voor (een onderdeel van) uw eigen organisatie. Het project is gekoppeld aan de module Academische Vorming. r Academische vorming Met deze module vergroot u specifieke kennis over toegepast wetenschappelijk onderzoek en ontwerpen; een onmisbare ondersteuning bij het vormgeven van uw projecten. Academische Vorming is direct gekoppeld aan het individuele Project Business Administration. Tijdens deze module wordt de link gelegd met duurzaam ondernemen. r Management van Zelf De module Management van Zelf richt zich op het ontwikkelen en stimuleren van uw vermogen om eerlijk en kritisch naar uzelf te kijken: waar ligt mijn kracht en ontwikkeling? En de belangrijkste vraag: waarom zou iemand door u geleid willen worden? Door regelmatig terug te kijken op uw leerproces vergroot u uw eigen inzicht. Het Center for Personal Development, uw Netgroep en persoonlijke coach ondersteunen u hierbij. De Leergang Bedrijfskunde kent drie eindproeven van bekwaamheid, te weten de afronding van de twee projecten en een actueel goedgekeurd Master Portfolio, dat gekoppeld is aan de module Management van Zelf.* ECTS = European Credit Transfer System

ECTS* 4,5

5

3,5

Totaal

13

pagina 4Kernmodules bedrijfskunde r Financieel Management en Bedrijfseconomie Afstemming tussen middel (calculatiemethode) en doel (ondernemingsbeslissing) bepaalt grotendeels de kwaliteit van een managementbeslissing. In deze module versterkt u uw kennis over rendement, risico, financile rapportages en bedrijfseconomische technieken. r Personeelsmanagement (HRM) In deze module ontdekt u praktische en gentegreerd toepasbare tools, die vanuit de sociale wetenschappen en het HR-vak zijn ontwikkeld ter ondersteuning van talent- en competentieontwikkeling. r Organisatie Management Tijdens Organisatiemanagement raakt u vertrouwd met bestaande concepten en benaderingen op het terrein van organisatieontwerp en -ontwikkelingen. U verdiept u in de optimale afstemming tussen omgeving en strategie, organisatiestructuur en cultuur. r Strategisch Management In deze module wordt u uitgedaagd om stil te staan bij strategische keuzes. Diverse concepten en theorien helpen u een juiste afweging te maken bij strategie en innovatie vraagstukken. Totaal ECTS 3,75

2,25

2,25

Marc ThssDoor het leerproces en de daarbij behorende bewustwording, draagt de Leergang Bedrijfskunde bij tot het creren van kansen voor de toekomst.

2,25

10,5

De modules van de individuele leerroute en de kernmodules bedrijfskunde vormen een vast onderdeel van de Leergang Bedrijfskunde. De modules worden afgesloten met een kernopgave. Deelnemers dienen voor de modules een Pass als beoordeling te krijgen. Daarnaast dient u op basis van uw Master Portfolio een keuze te maken uit de volgende keuzemodules. Keuzemodules r Bedrijfsethiek De module bedrijfsethiek geeft inzicht in de ethische kwaliteit van beslissingen en de manier waarop u dit centraal kunt stellen in uw organisatie. r Bedrijfsrecht Recht is een bindende factor en vanuit dit kader leert u juridische problemen in uw organisatie herkennen, analyseren, oplossen en voorkomen. r Innovatiemanagement De belangrijkste methoden en technieken op het gebied van strategie en innovatie komen aan bod. U leert de stappen van het innovatieproces definiren en toepassen. r Informatiemanagement Met de module Informatiemanagement vergroot u uw inzicht in het gebruik van informatievoorziening. De module slaat een brug vanuit het ICT systeemdenken naar de informatie actorbenadering. r Inkoopmanagement Inkoop management geeft inzicht in de consequenties van uw keuzes met betrekking tot het inkoopbeleid van uw organisatie. U leert het inkoopbeleid op gentegreerde wijze binnen uw organisatie inrichten, analyseren en verbeteren. r Institutionele economie Door uw inzicht in economische concepten te vergroten leert u door een economische bril naar uw eigen organisatieontwikkelingen en economische processen kijken. Het belang van dit vak wordt benadrukt door de stelling: de context bepaalt de content . r Internationaal management Het accent in deze module wordt gelegd op de identificatie van de drijvende krachten achter het internationalisatie proces van westerse en niet westerse bedrijven en de vertaling hiervan naar de praktijk. ECTS 1,5

1,5

1,5

2,25

1,5

2,25

1,5

pagina 5r Managementvaardigheden Door gebruik te maken van een grote variatie aan competentiegerichte trainingen, opdrachten en rollenspellen ontvangt u veel impulsen ter ontwikkeling van uw (people) managementvaardigheden. r Prestatiemanagement Deze module omvat het beschrijven en inrichten van uw primaire proces en (operationele) verbeterdoelen formuleren, effectueren en kwantificeren. r Procesmanagement In deze module krijgt u inzicht in de processen in uw organisatie en hoe u deze kunt managen. Begrippen als lean, TOC, MRP, Six Sigma worden uitgewerkt en gekoppeld aan de strategie van een organisatie. r Projectmanagement Wat is het verschil tussen project, proces en activiteit en hoe structureert u noodzakelijke stappen? Deze module behandelt de fases van een project. r Strategische Marketing U vindt diepgang in de strategische kant van het vak marketing (NIMA B niveau) waarbij u vanuit verschillende functionele gebieden en met andere bedrijfskundige disciplines de commercie toepast. 1,5

1,5

1,5

1,5

1,5

Bij de invulling van de keuzemodules wordt samengewerkt met de Leergangen Bedrijfskunde in Gelderland, Utrecht en Enschede. Daardoor wordt de diversiteit binnen deze modules vergroot en kan SLB Holland u een op maat samen te stellen programma bieden.

Duur van het programma Jan Henk HeilersigDe Leergang Bedrijfskunde staat in mijn ogen voor bewust leren en tegelijkertijd nbewust jezelf ontwikkelen. Het programma van de Leergang Bedrijfskunde wordt op maat en samen met u bepaald waardoor het studietempo kan en mag variren; u kunt de Leergang Bedrijfskunde binnen 1 tot 4 jaar afronden. De totale studiebelasting bedraagt minimaal 30 ECTS, ofwel 840 studie uren.

Waar en wanneerOp meerdere momenten in het jaar kunt u starten met de kernmodules en keuzemodules. Uw persoonlijke en individuele leerroute start op vaste momenten. De modules uit uw individuele leerroute en de kernmodules vinden plaats in de regio Den Haag of Rotterdam. Deze plenaire bijeenkomsten vinden plaats in de avond/middag en in seminars van 2 of 3 aaneengesloten dagen. De keuzemodules worden afhankelijk van de deelnemers georganiseerd in Apeldoorn of Gouda. Vraag naar het actuele rooster van de Leergang Bedrijfskunde door een mail te sturen naar rooster@bedrijfskundeholland.nl

InvesteringHet basisprogramma van de Leergang Bedrijfskunde (fase 1 van de Executive MBA) vraagt een investering van 12.500, - (bij betaling in 1 termijn). U kunt ook in 2 termijnen betalen 6.500,-, in 3 termijnen 4.500, - of 4 termijnen 3.500, -. De opleiding is vrijgesteld van BTW. Het basisprogramma bestaat uit een programma met een omvang van 30 ECTS. De prijs is excl. literatuur, reis- en verblijfkosten. Een ontwikkelassessment is een verplicht onderdeel van uw programma en kost 1.250,- (excl. BTW). Voor deelnemers met een HBO diploma zijn de Business & Science module (2.950,- incl. BTW) en een toelatingsassesment (265,- excl. BTW) verplichte onderdelen.

pagina 6

Meer Management & BedrijfskundeprogrammasSLB Holland biedt in aansluiting op de Leergang Bedrijfskunde een aantal bijzondere programmas aan.

M-padDeelnemers die zich inschrijven voor de leergang en met ondersteuning van informatietechnologie hun eigen leerproces willen leren organiseren (co-creren) kunnen aanvullend kiezen voor een M-Pad route. Doel van het aanbieden van deze route is om met ondersteuning van de functionaliteit van een iPad aan te sluiten bij een groeiende groep professionals en organisaties die invulling willen geven aan het nieuwe werken en dus ook het nieuwe leren. M-Pad betekent: r Aansluiting van de leergang op uw manier van werken, leven in combinatie met de mogelijkheden van de iPad; r Organiseer onder begeleiding uw eigen leerproces zodat uw ontwikkeling ook na het volgen van de opleiding gewaarborgd is; r Meer individuele instructie & coaching; r Een netgroep innovatieproject op het snijvlak van leren, werken & ICT; r De nieuwste iPad en uiteraard de speciaal ontwikkelde Leergang App (i.o) waardoor tijdens en na de opleiding het meest actuele materiaal binnen handbereik is. M-pad is in ontwikkeling. Daarom is dit programma enkel geschikt als u zich thuis voelt bij de woorden experimenteer, leer & creer! De M-pad route vraagt op dit moment een investering van 2.750,- en staat garant voor een unieke ervaring.

Management-updatesIn aansluiting op de Leergang Bedrijfskunde zijn de modules financieel management, personeelsmanagement, strategisch management, organisatiemanagement (strategie werkend maken) en Business & Science als Mangement-update, opzichzelfstaand, te volgen. Ideaal voor de ervaren professional die op een bepaald gebied zijn kennis wil uitbreiden of opfrissen. Kijk op de website naar het actuele aanbod en de startdata.

MasterpiecesGedurende het gehele jaar kunt u een serie Masterpieces volgen. Een Masterpiece is een opzichzelfstaand intensief programma van drie aangesloten dagdelen (ochtend, middag en avond) die kan worden afgesloten met een kernopgave. De omvang en studiebelasting is gelijk aan 1,5 ECTS. Een Masterpiece staat onder leiding van een ondernemer en vindt altijd geheel of gedeeltelijk plaats bij een organisatie die zijn keuken en casuistiek beschikbaar stelt. U kunt zich op dit moment inschrijven voor de Masterpieces: Ondernemen in sociale netwerken, Businessmodel Development, Start-to-Inspire, Risico-management en Ondernemen Not-for-profit. Open inschrijving is mogelijk. Voor alumni en relaties geldt een aangepaste prijs. Kijk op de website naar het actuele aanbod, de startdata en de factsheet van de betreffende masterpiece.

pagina 7

Working KnowledgeAls u zich bloot durft te stellen aan de visie en ervaring van personen buiten uw eigen organisatie ontstaat een krachtig leerproces en daardoor, zo blijkt uit onderzoek, de grootste vernieuwing. Vanuit dit perspectief is het voor professionals en organisaties van belang om, op basis van concrete vragen, kennis en ervaring te mobiliseren, te verbinden, uit te ruilen en te vernieuwen. In samenwerking met changekitchen en Wingmen werft, selecteert en organiseert SLB Holland leertrajecten met en in andere organisaties. De wisselwerking die daarmee ontstaat, zorgt direct voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, kennis, inspiratie en innovatie. SLB Holland voegt hier op maat gesneden onderwijs of coaching vanuit de leergang aan toe waardoor het ontwikkelproces nog een stap verder wordt gebracht.

Winst voor iedereenVoor u als professional is het leren met en in andermans organisatie een unieke manier om te ontwikkelen en up to date te blijven. Het werkproces wordt een leerproces, u maakt kennis met een ander perspectief en nieuwe vaardigheden en wordt ondersteund door de kennis en kunde vanuit de Leergang Bedrijfskunde. Werkgevers die hun eigen medewerkers er op uit sturen om elders kennis te delen, dagen hun medewerkers op een stimulerende manier uit. Mensen komen terug op de werkplek met frisse inzichten en een grotere inzetbaarheid. De werkgever realiseert op die manier meer scholing en een hogere kennisproductiviteit met minder budget. Nieuwsgiering geworden naar de mogelijkheden om op deze manier met uw ontwikkeling aan de slag te gaan? Laat uw reactie weten via mail info@bedrijfskundeholland.nl

Meer informatie of inschrijvenHeeft u vragen en wilt u meer informatie ontvangen? Neem dan contact op met: Programmadirecteur SLB Holland: Erwin Borgmeier via 06-50 234 769 of mail naar info@bedrijfskundeholland.nl Associate Dean Executive Education: Drs. Dick Wijnveen Inschrijven? Op www.bedrijfskundeholland.nl vindt u een inschrijfformulier. We nemen aansluitend graag contact met u op voor een intakegesprek.

SLB HollandLouis Couperusplein 2 /5e etage 2514 HP Den Haag Telefoon direct +31(0)6 50 234 769 E-mail: info@bedrijfskundeholland.nl Internet: www.bedrijfskundeholland.nl Volg ons ook via Twitter SLBH tweets en Linkedin

TSM Business SchoolTrue leaders innovateWaar komen de innovatieve leiders van nu vandaan? En wat maakt dat zij vaak zo ongekend succesvol zijn? Daar zijn geen vaste routes voor, geen pad dat iedereen eenvoudig kan bewandelen. Wel is zeker dat deze mensen voorbij management en efficiency denken; deze tijd stelt andere prioriteiten: grensverleggend leiderschap en blijvende innovatiekracht. Precies op dat snijvlak helpt TSM Business School mensen en organisaties zich te ontwikkelen.

Voor wieAls business school ontstaan vanuit de Universiteit Twente richten we ons op de specifieke niche van professionals en managers in technologisch complexe omgevingen. Daar waar het vermogen te veranderen d kritische succesfactor vormt. Bovendien verdiepen we ons voortdurend in specifieke sectoren. De Bouw, zorg, mechatronica en veiligheidssector, zowel publiek als privaat, kennen elk hun eigen vernieuwingsagenda. En wij kennen die ook. Dat maakt ons meer dan zomaar een business school; we zijn een lifelong learning-partner met verstand van zaken.

Visie op lerenInnovatie en leiderschap. Hoe breng je die twee samen tot ontwikkeling? Innovatie vraagt vooral om initiatief en ondernemerschap: je leert door te realiseren. Leiderschap verlangt vooral zelfkennis, leervermogen en samenwerking: je leert door samen te ondernemen en te reflecteren. Hierbij gaat het om het herkennen, stimuleren en ontwikkelen van talent. Die uitgangspunten vind je in al onze ontwikkeltrajecten terug, van onze MBAs, managementen bedrijfskundige programmas tot en met onze in-company programmas. De volgende elementen karakteriseren de visie en werkwijze van TSM: r Organisatiedoelstellingen TSM is specialist in het vertalen van organisatie- en managementvraagstukken naar effectieve ontwikkeltrajecten en innovatieve leervormen voor managers en professionals. r Persoonlijke ontwikkeling en leiderschap Als enige business school in Nederland integreert TSM bedrijfskundige kennis effectief met vaardigheden gericht op persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. r High impact learning De praktijk heeft een centrale plek binnen de programmas van TSM, waarbij kennis een concrete invulling krijgt door de directe toepassing op actuele bedrijfsproblemen. r De effectieve leergroep TSM stuurt in wisselwerking met haar opdrachtgevers expliciet op het bereiken van een effectieve leergroep voor het uitwisselen en stimuleren van kennis en ervaring. r Co-development TSM beschouwt nauwe betrokkenheid van alle spelers als cruciale voorwaarde om effectief te zijn in het behalen van de programma- en de ontwikkeldoelstellingen van de deelnemers.

ResultatenWat de ontwikkeltrajecten van TSM opleveren, laat zich lastig in een paar woorden vangen. Een innovatieproject dat branchegenoten versteld doet staan. Verantwoordelijke managers die in staat blijken de organisatie op integere wijze naar een nieuwe tijd te loodsen. De resultaten verschillen van bedrijf tot bedrijf en van professional tot professional. Maar altijd leert TSM mensen en organisaties veranderen vanuit hun eigen kracht. En altijd zal het gaan om vernieuwing die duurzaam is, met aandacht voor mensen en hun omgeving. TSM Business School onderschrijft en onderneemt volgens de Principles for Responsible Management Education van de Verenigde Naties.

Meer weten?Verder kennismaken met onze kijk op leiderschap en ondernemerschap ten behoeve van innovatie en duurzame ontwikkeling kan in persoonlijk contact (053-489 80 09) of via onze website tsm.nl.

Durf te ontwikkelen. True leaders innovate.