ESF 2007-2013

Krachtlijnen van de komende programmering

(Stand van zaken januari 2005)

Principes 2007-2013

• Strategische aanpak van cohesie

• Duidelijkheid en zekerheid

• Consistent

• Administratieve vereenvoudiging

Indicatieve timing

Zomer 2004: Commissie lanceerde voorstel Structuurfondsen 2007-13

Zomer 2005: Commissie plant verduidelijkingen, lidstaten kunnen beginnen

werken

2007: Programma gaat van start

Strategische aanpak

Nationaal Strategisch Kader

Operationele Programma’sVoorbeelden: Verhogen van werkzaamheid

ouderen werknemers

Sociale Inschakeling

Vorming en Opleiding

Promotoren dienen voorstellen in die passen binnen OP’s

•Volledige werkgelegenheid• Kwaliteit en productiviteit op het werk

•Sociale inschakeling• Vermindering van de regionale

dispariteiten

EU doelstellingen op het vlak van sociale inschakeling en gendergelijkheid

Een antwoord bieden op de Werkgelegenheidsaanbevelingen

Welke acties kunnen promotoren opzetten?

Op basis van de Europese Werkgelegenheidsstrategie

Met behulp van nationale of op het juiste territoriale niveau opgezette programma’s

Met financiering van het ESF

Werken aan

Aanpasbaarheid van werknemers en ondernemingen: bijvoorbeeld

verspreiding van ICT en managementskills, bevorderen van

ondernemerschap

Anticiperen van verandering van de werkorganisatie, detecteren van toekomstige noden, helpen bij

herstructurering

Toegang tot de arbeidsmarkt

•Modernisering van de instellingen

•Activering en preventie, vroegtijdige detectie

•Participatie van vrouwen op de arbeidsmarkt, verminderen van segregatie, werk en privéleven

verzoenen

•De positie van migranten op de arbeidsmarkt versterken

Versterken van sociale inschakeling van mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt en bestrijden van

discriminatie

Onder andere:

•Inzetbaarheidsmaatregelen

•Diversiteit op de werkvloer

•Betrokkenheid van het lokaal niveau

•Betrokkenheid van de bedrijfswereld

Partnerschappen:

Netwerken opzetten op nationaal, regionaal en lokaal niveau

Betrokkenheid van de sociale partners