Ervaringen met waardenvol leiderschap bij Reekx

Ervaringen met waardenvol leiderschap bij Reekx

HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008

Waarden zijn doelen in het leven waarnaar mensen streven


Waarden zijn oordelen gebaseerd op een idee over wat goed en slecht is, ze verwijzen naar concepten van het ‘goede leven’.


Berkowitz, 1995; Oser, 1997; Vedder & Veugelers,

Waarden zijn geen persoonlijke voorkeuren gebaseerd op smaak, maar zijn min of meer geëxpliciteerde en uitgewerkte ideeën over hoe iemand zich verhoudt tot zijn of haar omgeving.


Waarden zijn affectief geladen cognities inzake gedrag. Deze waarden sturen het gedrag.


Waarden zijn universele maatstaven waarmee je gedrag kunt beoordelen - rechtvaardigheid, vrijheid, naastenliefde et cetera.


Dr. C.J. de Zwart, emeritus hoogleraar organisatie ontwikkeling en menselijke kwaliteit

Waarden zijn regels om naar te leven. Het zijn diepgekoesterde overtuigingen dat een bepaalde manier van zijn of een bepaalde uitkomst de voorkeur verdient boven de andere.Richard Barrett in ‘Naar Bedrijfsvoering met een ziel’


Normen zijn te leren maar waarden worden voorgeleefd. .

professor Wil Derkse, hoogleraar-directeur van het Soeterbeeck-programma van de Katholieke Universiteit Nijmegen, in de Gelderlander



Wie bepaald de inhoud van de waarden?


De inhoud van de waarde wordt bepaald door de context van het moment en door de mensen van dat moment.

GELIJKWAARDIGHEID



Gelijkwaardigheid in de besluitvorming


Consent:

Toestemming geven op basis van geen bezwaar


Hoe ziet leiderschap er dan uit?

Leiderschap•Voorleven•Spanning inbrengen•Veiligheid bieden•Reflecteren

r


Leiderschap

•Procesbewaking•Bewustzijn•Gemeenschappelijk belang

en eigenbelang en•Daar transparant over zijn



Kernwaarden Reekx

DuurzaamBetrokkenKwaliteitVraaggestuurdMenselijk

Ervaringen met waardenvol leiderschap bij Reekx

Documents

Transcript of Ervaringen met waardenvol leiderschap bij Reekx