EN DE ONDERNEMINGSRAAD

Voorbeeld | datum

1

DUURZAME INZETBAARHEID

info@hrm-workplace.com 06 2390 6727

3 oktober 2013

Duurzame Productiviteit

Wat is duurzame inzetbaarheid? 2

Duurzame Productiviteit

Wat zegt de wetenschap? 3

Duurzaam inzetbaar betekent dat werkenden doorlopend in hun arbeidsleven over daadwerkelijk realiseerbare mogelijkheden en voorwaarden beschikken om in huidig en toekomstig werk met behoud van gezondheid en welzijn te (blijven) functioneren. Dit impliceert een werkcontext die hen hiertoe in staat stelt, evenals de attitude en motivatie van werknemers om deze mogelijkheden daadwerkelijk te benutten.

* Vande Klink et al. 2010

Duurzame Productiviteit

4

Wat zegt het ministerie van SZW?

Duurzame Inzetbaarheid | SZW

Duurzame Productiviteit

5

Werkgever

MARKTPOSITIE

Werknemer

ZEKERHEID VERTROUWEN

Wederkerig belang en risico

Productiviteit / Kosten Betrokken, competente en vitale medewerkers

Prestatie / Inkomen Ontwikkeling Gezond, veilig en zingevend werk

Leiderschap

Duurzame Productiviteit

6

Geïntegreerd beleid

DIX beschrijving

Duurzame Productiviteit

Ontwikkelingsfasen 7

Herkenning en bewustwording

Betrokkenheid van de

directie en onderdeel

van HR beleid

Geïntegreerd in ondernemingsbeleid

Geen structurele activiteiten

Duurzame Productiviteit

INVOEREN 8

SUCCES FACTOREN

“The management is the most important factor influencing workability” Illmarinen

Duurzame Productiviteit

INVOEREN 9

Wat is de rol van de OR?

Initiator

Kritisch volger

Onderhandelaar

Partner Mngt.

Valkuilen

Feestje van de OR

Weerstanden onderschat

Kopiëren van succes

Vage afspraken

Project Duurzame Inzetbaarheid is

altijd MAATWERK

TIPS VOOR DE OR 10

Waarom werken aan Duurzame Inzetbaarheid?

Onderzoek noodzaak en doelen

Bepaal rol van de OR en de richting

Kijk naar wederkerig belangen werkgever - werknemer

Stel prioriteiten

Zoek commitment met management – eis een sponsor

Betrek medewerkers

Keep it simple

Gebruik interne kennis en bronnen

Sluit aan bij wat er al is

Werk met projectgroepen

Maak van DI een vast agendaonderwerp

AFSPRAKEN VASTLEGGEN 11

Doelen …. ….. Activiteiten … ... Proces … … Tijd … Namens de OR John Chair

12-3-2012

Overlegvorm …. ….. Projectleden … … … … … … Sponsor … … Communicatie … Namens het Management Pieter Boss

13-3-2012

Programma Duurzame Productiviteit

Toolbox

Duurzame Inzetbaarheid

12

Tools Vorm

Bedrijfsscan & Analyse Vragenlijst, Interviews, cijfers, verslagen, notities.

Workshop OR Workshop met OR-leden

Leeftijdsspiegel

(personeelsplanning) In kaart brengen van aandachtspunten OR en Management

Startconferentie

“Duurzame Productiviteit” Workshop voor senior management en OR. Doel: Plan, planning en besluitvorming

Gezondheidsbeleid Beleidsmatige aspecten. Verzuimbeleid, ARBO, PGO, WAI+, zorg, communicatie, verzuimcoach, etc

Gezondheidsbeleid Health checkup, belasting <> belastbaarheid, gezondheidsprogramma’s , adviezen, etc.

Duurzaam Leidinggeven Duurzame inzetbaarheid / Generatiemanagement. Leiding geven aan verschillende generatie, loopbaangesprekken, dialoog duurzame inzetbaarheid

Programma “Ouder, wat nu?” “Leven en werken in balans , programma voor 50-plussers

Ambitiegesprekken Gesprekscyclus over mogelijkheden en kansen op de middellange termijn.

Loopbaan coaching Hoe kom ik verder in mijn loopbaan. Wat anders, maar wat. 50+ en wat nu?

Intervisie Begeleiden van intervisie bijeenkomsten 50+ medw.

Outplacement

HR & Duurzame Inzetbaarheid Doorlichten van HR methoden, procedures, instrumenten, arbeidsvoorwaarden, CAO-etc. Geven van advies

Duurzame Productiviteit

Links 13

Kennis en dienstverlening SZW http://duurzameinzetbaarheid.nl/ Arbeidsdeskundigen http://www.arbeidsdeskundigen.nl/ Blik op werk http://www.blikopwerk.nl Arbo portaal http://www.arboportaal.nl CAOP http://www.caop.nl/ Duurzame bedrijfsvoering en groei http://www.mvonederland.nl/ Duurzaam in je werk http://www.duurzaaminjewerk.nl Expeditie duurzaam http://www.expeditieduurzaam.nl Gezond Werk http://www.loketgezondleven.nl/settings/werk Innovatief in werk http://www.innovatiefinwerk.nl/ Kenniscentrum EVC http://www.kenniscentrumevc.nl Kennisbank sociale innovatie http://www.kennisbanksocialeinnovatie.nl/nl/kennis/kennisbank Loopbaanprofessionals http://www.noloc.nl/ Nationaal Inzetbaarheidsplan http://nationaalinzetbaarheidsplan.nl Leeftijd op het werk http://www.leeftijdophetwerk.nl/ OVAL http://www.oval.nl/nieuwscentrum/best-practices?cat_id=85 MVO loont http://www.mvoloont.com Sport en Bewegen http://www.nisb.nl/themas/werk.html NKDI http://www.nkdi.nl/

Partners en brancheorganisaties AWVN http://www.awvn.nl Beleidsagenda 2020 http://www.stvda.nl/nl/thema/beleidsagenda%202020.aspx Convenant gezond gewicht http://www.convenantgezondgewicht.nl/activiteiten/werk Elke dag beter http://www.elkedagbeter.nu Kennisbank sociale innovatie http://www.kennisbanksocialeinnovatie.nl/nl/kennis/kennisbank Loopbaanprofessionals http://www.noloc.nl/ Nationaal Inzetbaarheidsplan http://nationaalinzetbaarheidsplan.nl Leeftijd op het werk http://www.leeftijdophetwerk.nl/ OVAL http://www.oval.nl/nieuwscentrum/best-practices?cat_id=85 MVO loont http://www.mvoloont.com Sport en Bewegen http://www.nisb.nl/themas/werk.html NKDI http://www.nkdi.nl/

29 augustus 2013