Presentatie

• Stelling

• Werkvermogenshuis

• Duurzame inzetbaarheid Nyrstar

• Fysieke belasting ���� Ergocoach

• Stages of change

• Vragen, stellingen, discussie!

Poortwachtercentrum Weert

12 maart 2013

Paul Broens

LifeStyle health & prevention Weert

pbroens@lshp-weert.nl 06-50.43.65.72

www.lshp-weert.nl

Preventie & reïntegratie fysiek, mentaal

Register adviseur Integraal Gezondheidsmanagement

Stelling

Verstarring is

het probleem,

………………

niet de

vergrijzing!

Werkvermogens-huis

Bron: Finnish Institute of Occupational Health 2010 IlmarinenBron: Finnish Institute of Occupational Health 2010 Ilmarinen

13%

39%

14%

33%

Duurzame inzetbaarheid:

“BLIJ(F) AAN HET WERK”

Blij(f) aan het werk, Nyrstar

Waarom: werknemers gezond, tevreden en productief te laten werken tot hun pensioen

Wie: werkgever én werknemer (overheid)

Speerpunten:

• Gezondheid

• Vitaliteit

• Scholing

• Inzetbaarheid (employability)

• Flexibiliteit

• Mobiliteit

• Levensfasebeleid

• Eigen verantwoordelijkheid

Blij(f) aan het werk, Nyrstar 2012

Strategy in action, Nyrstar

Werkvermogensmonitor

Communicatie

Kick Off

Procesopleiding

Promoten Ownership

Loopbaanbegeleiding

Strategische personeelsplanning

Mentale belasting

Fysieke belasting

BRAVO

Monitoring verzuim

PvA Duurzame Inzetbaarheid Nyrstar

2012

2013

2014……………………….

Fysieke belasting � Ergocoach

1. Inventarisatie taakspecifiek knelpunten en

oplossingen medewerkers

2. Opstellen matrix knelpunten en oplossingen per

bedrijfsunit

3. Prioriteitenlijst: top 10 i.s.m. veiligheidskundige: RI&E

4. Communicatie proces tot en met prioriteitenlijst 2013

per ploeg

5. Opleiden ergocoach per ploeg

6. Overleg, coaching ergocoaches per bedrijfsunit

7. Registratie, communicatie resultaten en scholing aan

management en collega’s

Ergocoach opleiding

Conform Nyrstar Way “Veiligheid voor alles” en “de laatste check op de werkplek”

• 65% praktijk en 35% theorie

Basisopleiding: 4 dagdelen:

1. Doelstellingen ergocoach, basisprincipes ergonomie /

arbo, preventie

2. Gezondheid, leefstijl en belasting- belastbaarheid,

werktechnieken, herstelgedrag

3. Communicatiemodel en positief coachen

4. Gedragsverandering individueel of organisatie, borging

Ergocoaches opleiding

Ergocoach = deskundige fysieke belasting

- opleiding ergocoach

- vraagbaak, hulpbron voor collegae eigen ploeg

- mede-instructeur workshop collegae = borging

- signaleert, adviseert, instrueert, rapporteert (logboek)

- evalueert periodiek (1 x per jr bijscholing)

- communiceert met direct leidinggevende, bedrijfsarts

bedrijfsfysio

Stages of ChangeTerminationTerminationTerminationTermination

PrePrePrePre----contemplationcontemplationcontemplationcontemplationMaintenanceMaintenanceMaintenanceMaintenanceRelapse Relapse Relapse Relapse & Recycle& Recycle& Recycle& Recycle

ActionActionActionActionPreparationPreparationPreparationPreparationContemplationContemplationContemplationContemplationProchaska, Di Clemente, Norcross 1992

Vragen, discussie, stellingen

? !Poortwachtercentrum Weert

12 maart 2013

Paul Broens

LifeStyle health & prevention Weert

pbroens@lshp-weert.nl 06-50.43.65.72

www.lshp-weert.nl

Preventie & reïntegratie fysiek, mentaal

Register adviseur Integraal Gezondheidsmanagement

Stellingen

1. Vitaliteit is het betuttelen van medewerkers!

2. Vitaliteit bevorderen kost teveel geld!

3. MKB-ondernemers onderschatten de financiële

bedrijfsrisico’s naar de toekomst toe wanneer ze geen

duurzaam inzetbaarheidsbeleid ontwikkelen!

4. Veel leidinggevenden zijn niet bepaald het toonbeeld van

vitaliteit!

INFORMATIE

Dank u,

namens het therapeuten-team

LifeStyle health & prevention Weert