draagvlak voor gelijke kansen en diversiteit Bij LV
description
Transcript of draagvlak voor gelijke kansen en diversiteit Bij LV
(José Gavilán)
DRAAGVLAK VOOR GELIJKE KANSEN EN DIVERSITEIT BIJ LV
22
Draagvlak voor gelijke kansen en diversiteit bij LV
• Wat is het?
• Hoe is het tot stand gekomen? / Wie zijn de sleutelfiguren?
• Wat zijn de resultaten?
33
Draagvlak voor gelijke kansen en diversiteit bij LV
• Wat is het?
# initiatieven (opgenomen in diversiteitsplan)
- filmpje “De Vlaamse overheid gaat voor kleur”
- artikels in B@bbel (personeelsblad LV)
- gebarenkring
- project “in de kijker”
- netwerkgroep “allochtonen”
- intranetsite diversiteit
44
Initiatieven: filmpje “De Vlaamse overheid gaat voor kleur”
55
Initiatieven: artikels B@bbel (personeelsblad LV)
66
Initiatieven: Gebarenkring
77
Initiatieven: Gebarenkring
88
Initiatieven: project “in de kijker”
99
Initiatieven: project “in de kijker”
1010
Initiatieven: Netwerkgroep “allochtonen”
Doelstellingen:
-Ervaringen uitwisselen
-Opinie van allochtone personeelsleden op het gevoerde diversiteitsbeleid verzamelen
-Feedback geven aan de interne werkgroep diversiteit teneinde evt verbeteringen aan het diversiteitsbeleid te brengen
1111
Initiatieven: Netwerkgroep “allochtonen”
Voorstellen van acties : (in grote mate nog te realiseren)-organisatie van ontmoetingsmomenten met toeleiders (5/3/2013)
-deelname aan jobbeurzen en organisatie van info-dagen “werken bij VO”
-werken aan het draagvlak bij leidinggevenden, onder het personeel:
* een schotel van een bepaald land in de kijker te zetten (i.s.m. catering);
* een multiculturele kookworkshop tijdens de middag;
* organisatie van een reismarkt;
* filmvertoning onder de middag;
* speeddating rond diversiteit;
* aanleren van woordjes in andere talen cfr. lessen gebarentaal;
* ...
1212
Initiatieven: intranetsite diversiteit
1313
Initiatieven: intranetsite diversiteit
1414
Hoe is het tot stand gekomen? / sleutelfiguren
• Leidinggevenden: Jules Van Liefferinge en Noel Van Ginderachter
• Emancipatieambtenaren LV
• Leden van de werkgroep diversiteit
Belangrijk: ruimte voor initiatief
1515
Hoe is het tot stand gekomen? / sleutelfiguren
• Steun leidinggevenden!
1616
Resultaten
• Feedback / informatie !bv. 40% van de leden van de netwerkgroep was niet op de hoogte van de registratie
• Filmpjes
• Kansen om thema in afdelingsvergadering(en) te bespreken
• Artikels b@bbel
• Nog te realiseren acties
1717
Draagvlak voor gelijke kansen en diversiteit bij LV
• Vragen ?