draagvlak voor gelijke kansen en diversiteit Bij LV

17
(José Gavilán) DRAAGVLAK VOOR GELIJKE KANSEN EN DIVERSITEIT BIJ LV

description

draagvlak voor gelijke kansen en diversiteit Bij LV. (José Gavilán ). Draagvlak voor gelijke kansen en diversiteit bij LV. Wat is het? Hoe is het tot stand gekomen? / Wie zijn de sleutelfiguren? Wat zijn de resultaten?. Draagvlak voor gelijke kansen en diversiteit bij LV. W at is het ? - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of draagvlak voor gelijke kansen en diversiteit Bij LV

Page 1: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

(José Gavilán)

DRAAGVLAK VOOR GELIJKE KANSEN EN DIVERSITEIT BIJ LV

Page 2: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

22

Draagvlak voor gelijke kansen en diversiteit bij LV

• Wat is het?

• Hoe is het tot stand gekomen? / Wie zijn de sleutelfiguren?

• Wat zijn de resultaten?

Page 3: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

33

Draagvlak voor gelijke kansen en diversiteit bij LV

• Wat is het?

# initiatieven (opgenomen in diversiteitsplan)

- filmpje “De Vlaamse overheid gaat voor kleur”

- artikels in B@bbel (personeelsblad LV)

- gebarenkring

- project “in de kijker”

- netwerkgroep “allochtonen”

- intranetsite diversiteit

Page 4: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

44

Initiatieven: filmpje “De Vlaamse overheid gaat voor kleur”

Page 5: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

55

Initiatieven: artikels B@bbel (personeelsblad LV)

Page 6: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

66

Initiatieven: Gebarenkring

Page 7: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

77

Initiatieven: Gebarenkring

Page 8: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

88

Initiatieven: project “in de kijker”

Page 9: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

99

Initiatieven: project “in de kijker”

Page 10: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

1010

Initiatieven: Netwerkgroep “allochtonen”

Doelstellingen:

-Ervaringen uitwisselen

-Opinie van allochtone personeelsleden op het gevoerde diversiteitsbeleid verzamelen

-Feedback geven aan de interne werkgroep diversiteit teneinde evt verbeteringen aan het diversiteitsbeleid te brengen

Page 11: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

1111

Initiatieven: Netwerkgroep “allochtonen”

Voorstellen van acties : (in grote mate nog te realiseren)-organisatie van ontmoetingsmomenten met toeleiders (5/3/2013)

-deelname aan jobbeurzen en organisatie van info-dagen “werken bij VO”

-werken aan het draagvlak bij leidinggevenden, onder het personeel:

* een schotel van een bepaald land in de kijker te zetten (i.s.m. catering);

* een multiculturele kookworkshop tijdens de middag;

* organisatie van een reismarkt;

* filmvertoning onder de middag;

* speeddating rond diversiteit;

* aanleren van woordjes in andere talen cfr. lessen gebarentaal;

* ...

Page 12: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

1212

Initiatieven: intranetsite diversiteit

Page 13: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

1313

Initiatieven: intranetsite diversiteit

Page 14: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

1414

Hoe is het tot stand gekomen? / sleutelfiguren

• Leidinggevenden: Jules Van Liefferinge en Noel Van Ginderachter

• Emancipatieambtenaren LV

• Leden van de werkgroep diversiteit

Belangrijk: ruimte voor initiatief

Page 15: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

1515

Hoe is het tot stand gekomen? / sleutelfiguren

• Steun leidinggevenden!

Page 16: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

1616

Resultaten

• Feedback / informatie !bv. 40% van de leden van de netwerkgroep was niet op de hoogte van de registratie

• Filmpjes

• Kansen om thema in afdelingsvergadering(en) te bespreken

• Artikels b@bbel

• Nog te realiseren acties

Page 17: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

1717

Draagvlak voor gelijke kansen en diversiteit bij LV

• Vragen ?