Download - draagvlak voor gelijke kansen en diversiteit Bij LV

Transcript
Page 1: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

(José Gavilán)

DRAAGVLAK VOOR GELIJKE KANSEN EN DIVERSITEIT BIJ LV

Page 2: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

22

Draagvlak voor gelijke kansen en diversiteit bij LV

• Wat is het?

• Hoe is het tot stand gekomen? / Wie zijn de sleutelfiguren?

• Wat zijn de resultaten?

Page 3: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

33

Draagvlak voor gelijke kansen en diversiteit bij LV

• Wat is het?

# initiatieven (opgenomen in diversiteitsplan)

- filmpje “De Vlaamse overheid gaat voor kleur”

- artikels in B@bbel (personeelsblad LV)

- gebarenkring

- project “in de kijker”

- netwerkgroep “allochtonen”

- intranetsite diversiteit

Page 4: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

44

Initiatieven: filmpje “De Vlaamse overheid gaat voor kleur”

Page 5: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

55

Initiatieven: artikels B@bbel (personeelsblad LV)

Page 6: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

66

Initiatieven: Gebarenkring

Page 7: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

77

Initiatieven: Gebarenkring

Page 8: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

88

Initiatieven: project “in de kijker”

Page 9: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

99

Initiatieven: project “in de kijker”

Page 10: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

1010

Initiatieven: Netwerkgroep “allochtonen”

Doelstellingen:

-Ervaringen uitwisselen

-Opinie van allochtone personeelsleden op het gevoerde diversiteitsbeleid verzamelen

-Feedback geven aan de interne werkgroep diversiteit teneinde evt verbeteringen aan het diversiteitsbeleid te brengen

Page 11: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

1111

Initiatieven: Netwerkgroep “allochtonen”

Voorstellen van acties : (in grote mate nog te realiseren)-organisatie van ontmoetingsmomenten met toeleiders (5/3/2013)

-deelname aan jobbeurzen en organisatie van info-dagen “werken bij VO”

-werken aan het draagvlak bij leidinggevenden, onder het personeel:

* een schotel van een bepaald land in de kijker te zetten (i.s.m. catering);

* een multiculturele kookworkshop tijdens de middag;

* organisatie van een reismarkt;

* filmvertoning onder de middag;

* speeddating rond diversiteit;

* aanleren van woordjes in andere talen cfr. lessen gebarentaal;

* ...

Page 12: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

1212

Initiatieven: intranetsite diversiteit

Page 13: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

1313

Initiatieven: intranetsite diversiteit

Page 14: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

1414

Hoe is het tot stand gekomen? / sleutelfiguren

• Leidinggevenden: Jules Van Liefferinge en Noel Van Ginderachter

• Emancipatieambtenaren LV

• Leden van de werkgroep diversiteit

Belangrijk: ruimte voor initiatief

Page 15: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

1515

Hoe is het tot stand gekomen? / sleutelfiguren

• Steun leidinggevenden!

Page 16: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

1616

Resultaten

• Feedback / informatie !bv. 40% van de leden van de netwerkgroep was niet op de hoogte van de registratie

• Filmpjes

• Kansen om thema in afdelingsvergadering(en) te bespreken

• Artikels b@bbel

• Nog te realiseren acties

Page 17: draagvlak  voor gelijke kansen en  diversiteit Bij LV

1717

Draagvlak voor gelijke kansen en diversiteit bij LV

• Vragen ?