Digitaal portfolio voor ‘complexe’ opleidingen

09-11-2011

Nasia Danielsen: Isala Academie

Robert Smeenk, Roel Smabers: Parantion

Inhoud

1. Inleiding

2. Complexe opleiding: wat verstaan we

daaronder?

3. De zoektocht van ‘gebruikers’

4. Trend, de oplossingen en ontwikkeling

5. Is oplossing voor medische opleidingen

ook iets voor HBO/MBO?

6. Vragen

2. Complexe opleiding: wat

verstaan we daaronder? Wat is een complexe opleiding

Proces

Welke eisen stelt dat aan

Complexe opleiding: eigenschappen Gaat om STRUCTUUR en logistiek, niet om inhoud

• Individueel

• Niet planbaar

• Grote hoeveelheden verschillende toetsvormen

• Grote hoeveelheden verschillende beoordelaars die

altijd druk zijn…

• Zicht op navigatie in curriculum ontbreekt

• Subjectiviteit van beoordelaar speelt grote rol

Proces….

Leersituaties

•Verrichtingen uitvoeren

•Gesprekken

•Technische Skills

•Meekijken

•Patiëntcontact

•Verpleegkundig contact

•Sterfgeval

•……..

Curriculum

Eindtermen

60%

Welke eisen stelt dat…

Overal en altijd erbij kunnen

Snel bij juiste formulier

Communicatie

Welke eisen stelt dat…

Snel invullen

Uitdelen

Valideren

Welke eisen stelt dat…

Zicht op prestaties

• Individuele studerende

• Beoordelaars

• Inhoud en de vraagstelling

• Over opleidingen (specialisaties) heen

• Accreditatie overzichten

3. De zoektocht van ‘gebruikers’

• Achtergrond

• Waarom ‘zelf’ een portfolio ontwikkelen

• Digitaal portfolio

– Kenmerken

– Rollen

Achtergrond

• Kaderbesluit 2004: in nieuwe opleiding portfolio verplicht

• Iedereen begonnen met ‘map’ met papier

• Sinds 2006 ook digitale varianten

Waarom ‘zelf’ ontwikkelen

• Kosten

• Flexibiliteit

• Beperkte keuze portfolio’s

• Aanpassing landelijke opleidingsplannen

• Verwachting dat portfolio ook gebruikt zal gaan

worden door specialisten, vplk, enz.

Digitaal Medisch Portfolio

• Van deze tijd

• Flexibel

• Formulierengenerator

• Zelfredzaamheid gebruikers

• App

• Nu voor medisch opleidingen AIOS/CO’s, toepasbaar voor andere (ook niet) medische opleidingen en medici

Kenmerken Digitaal portfolio Isala (1)

• Generiek ontwerp portfolio

• Naar eigen inzicht in te richten

• Herkenbare navigatie, vereist geen grote ICT vaardigheid

• Opslag alle typen bestanden (word, pdf, ppt, etc)

• Web-based applicatie

Kenmerken Digitaal portfolio Isala (2)

• Gebruiker is eigenaar van zijn/haar portfolio

• Afschermen gegevens, vanuit gebruiker en/of organisatie

• Export volgens landelijke norm/ import

• Te ‘bewaren’ dossier

• Account niet noodzakelijk

• Komt tegemoet aan doelen gebruiker en organisatie

Verschillende rollen DP Co-assistent

• Co-assistent

• Coach, toegang tot portfolio van de Co-assistent

aan het eind van de co-schappen

• Beoordelaar, beoordelen van formulieren, via

mail en/of login

• Affiliatie Coördinator, toegang tot portfolio van

alle Co-assistenten en kan monitoren (ook

tijdens Co-schap)

• Beheerder

Verschillende rollen DP AIOS

• AIOS

• Supervisor

• Begeleider

• Coach

• Beheerder

Hoofdfuncties

•Mijn taken

•Recente acties

•Mijn voortgang

•Berichten

4. Trend, de oplossingen en

ontwikkeling • Trend

• Oplossingen

• Ontwikkelingen

Trend naar meer toetsend onderwijs:

zicht op voortgang

19

Toetsafname systemen Groepen toetsen

Flexibel in vraagsoorten

Grote hoeveelheden tegelijk

Gecontroleerde omgeving

Authenticatie issue

Toets- en leerproces

voortgangssystemen

Flexibel in proces

Individueel en groepen

Voornamelijk volgen van het leerproces

Grote hoeveelheden

SI-systemen

Registratie van cijfers

Inflexibel

Gekoppeld aan andere systemen

Vooral adminstratie

Onderwijsproces Administratief proces

Uitdagingen &&

Flexibiliteit

Gebruiksvriendelijk

Itembank

Formdesigner

Hiërarchie voor alle entiteiten

Report XML

Workflows (modules)

Uitwisseling (BB; API)

Mobile

Interface

Gebruikers en nieuwe concepten

Dus…. Vertaal Items; formdesigners;

Hierarchie; Report XML: Workflows

(modules) etc….

Oplossingen medisch

• Vorm: leercurve

• Beheer

• Itembank

• Formulieren maken

• AIOS

• Startpagina

• 360 feedback

• Eigen formulier

• Beoordeling

• Voortgang verrichtingen

• Voortgang competenties

• Portfolio

• Mobile

• Ontwikkeling

Hoofdfuncties

•Mijn taken

•Recente acties

•Mijn voortgang

•Berichten

Vorm: lage leercurve

Beheer: Itembank

Beheer: Formulieren maken

Beheer: Formulieren maken

AIOS: Startpagina

AIOS: 360⁰ feedback

AIOS: 360⁰ feedback

AIOS: Beoordeling

AIOS: Beoordeling

AIOS: Voortgang verrichtingen

AIOS: Voortgang competenties

AIOS: Portfolio

Mobile

Ontwikkeling

• December: management informatie /

dashboard voor de opleider

• Collegiale consultatie (multi x multi)

• M-Scorion (platfom onafhankelijk mobile)

5: Is oplossing voor medische

opleidingen ook iets voor HBO

MBO?

Een greep uit voorbeelden bij andere

opleidingen

Voorbeelden:

•Peer evaluatie

•360⁰ feedback

• (Docent)Professionalisering

Scorion: Peer evaluatie

Self

Peer

Scorion: 360⁰ feedback

Scorion: (Docent)Professionalisering

6. Vragen?

Nasia Danielsen: n.danielsen@isala-academie.nl

Robert Smeenk: robert.smeenk@parantion.nl

Roel Smabers: roel.smabers@parantion.nl