OP DE VOLGENDEPAGINA’S VIND UEEN GREEP UIT

ONS JOBAANBOD. Æ

Geen woorden maar bordenDE OPMARS VAN VISUAL MANAGEMENT

1. De consulent

“Een belangrijk moment is ons ochtendoverleg. Dat is het moment waarop we samen met het team de stand van zaken op het scrumtakenbord bekijken”, vertelt Elke Mets, commercieel consulent bij HR- en uitzendbedrijf Agilitas. “Het is een bord waarop onze belangrijkste taken vermeld worden en waar gekleurde post-its je vertellen hoever we al staan. Zo zie je duidelijk hoeveel vacatures er al ingevuld zijn en hoever we staan met het voorstellen van kandidaten.”Het handige van dit bord is dat je in één oogopslag knelpunten ziet. “Zie je een vacature die toch niet ingevuld geraakt, dan wil je je daarop focussen. Elke consulent werkt met een specifieke kleur post-its. Dit biedt het voordeel dat je er snel achter komt wie in je team ondersteuning kan gebruiken.”Het grootste pluspunt van die borden? “Ze zorgen voor transparante communicatie binnen het team. Meer nog, ze wakkeren het enthousiasme van je medewerkers aan. Het gebeurt regelmatig dat ik een collega naar het bord zie huppelen om met een post-it zijn of haar volgende stap te visualiseren.” Borden houden mensen ook betrokken. “In ons kantoor is er ook een muur met feelgoodquotes, zoals: ‘Als het leven je doet struikelen, maak dan een salto.’ Het zien van zulke woorden geeft een goed gevoel, niet?”

2. De verpleegkundige

“Vorig jaar hebben we op onze afdeling een verbeterbord geplaatst waarop we verpleegkundigen en logistieke medewerkers uitnodigen om verbeterpunten en -voorstellen te melden. Zo’n bord heeft zeker een effect. Mensen voelen zich aangemoedigd om zowel kleine als grotere aandachtspunten in alle openheid te bespreken”, vertelt Vicky Hooyberghs, hoofdverpleegkundige op de eenheid reuma-tologie-endocrinologie van UZ Leuven.Dat die punten zo zichtbaar zijn voor het hele team, draagt volgens haar bij tot een feedbackcultuur. “De topics op het bord gaan bovendien leven binnen het team. Mensen beginnen erover na te den-ken, praten erover en ze formuleren ook oplossingen. Het mooie daaraan is dat er een dynamiek op gang komt, waarbij het team met ideeën komt om de kwaliteit van onze zorg verder te optimaliseren. Uiteraard staat de tevredenheid van onze patiënt centraal. Maar je krijgt ook een hechter team.”Op de afdeling tref je ook patiëntenborden aan waarop de patiënt aan de hand van foto’s kan zien welke verpleegkundigen van dienst zijn. “Visualiseren van informatie maakt zaken concreter en zorgt ervoor dat wat je wil communiceren, effectief binnenkomt. En dat is nu net de basis van communi-catie die werkt”, zo vat ze samen.

Het onzichtbare zichtbaar maken. Het klinkt als magie, maar het is nochtans wat ‘visual management’ doet via borden, schema’s, post-its, kleurtjes en aanverwante. We bekijken de opmars van visual management bij drie beroepsprofielen: een consulent, softwareont-wikkelaar én hoofdverpleegkundige. Of hoe iedereen visueel gaat.

Commercieel consulent Elke Mets (rechts op de foto naast haar collega Madelon Rats): “De borden zorgen voor transparante communicatie binnen het team.”

3. De softwareontwikkelaars

Een zeventigtal medewerkers verdeeld over zeven productteams staan bij HR-specialist Attentia in voor de productontwikke-ling van DOTS, hun onlineplatform voor HR en well-being. Om de samenwerking vlot en flexibel te laten gebeuren, gebruiken de teams zogenaamde agile-methodes zoals scrum. “Hierbij deel je een groter product op in verschillende zogenaamde user stories, die je om de twee weken oplevert in een sprint. Zo krijg je veel sneller feedback van de gebruikers en klanten. En kun je sneller reageren op de wisselende noden of eventuele fouten”, aldus Ivo Luyckx van Attentia. “Ik zorg ervoor dat iedereen optimaal kan samenwerken binnen ons IT-team, dat overigens multidisciplinair is met ook testers en analisten”, vertelt Luyckx.Ook scrum heeft een visuele kant. “Wij staan elke ochtend samen rond ons bord. Zo wordt het heel tastbaar wat er gedaan is en nog gedaan moet worden. Productverantwoordelijken kunnen ook altijd op ieder bord de evolutie van de sprint opvolgen”, zegt hij. “We gebruiken scrum al langer, maar nadien is daar ons bord bijgekomen. Zo zie je hoever iedereen staat met de opvolging van de verschillende taken. En ook waar de sterke, aandachts- en knelpunten van je team zich bevinden.”

William Visterin & Nathalie Dirix

Hoofdverpleegkundige Vicky Hooyberghs: “Visualiseren van informatie, maakt zaken concreter.”

Scrum master Ivo Luyckx: “Wij staan elke ochtend samen rond ons bord. Zo wordt het heel tastbaar wat er nog gedaan moet worden.”

OP DE VOLGENDEPAGINA’S VIND JE

EEN GREEP UIT ONS JOBAANBOD. Æ

Voor de job van je leven

DE STANDAARDZATERDAG 31 AUGUSTUS, ZONDAG 1 SEPTEMBER 2019  35  

Zit je ook altijd een versnelling hoger dan de anderen? Haal je het ondersteuit de kan? Audi zorgt voor de technologische voorsprong, wij verzilverendeze pole position. Beschik jij over het juiste chassis om van start tot finishte presteren?

Je verkooptechnieken zijn opgedreven door ervaring en geven je eenvoorsprong in het vak. Je hebt ervaring in de automobielsector enadviseert moeiteloos zowel particuliere als professionele klanten.Je neemt initiatief en werkt prestatiegericht. Bovendien ben je deperfecte co-piloot om ons team aan te vullen.

Wat verwachten wij nog van jou?- Je hebt de juiste communicatie- en salescapaciteiten- Je beschikt over voldoende netwerkbagage in de sector- Je kan autonoom functioneren en gaat geen uitdaging uit de weg.- Je beheerst de recente ICT tools.

Wat betekent Top Motors voor jou?- Je krijgt een marktconform loon met extralegale voordelen.- Een gevarieerde en uitdagende job.- Je komt terecht in een hecht en dynamisch team.- Je verdeelt Audi in een van de belangrijkste concessies inZuid-West-Vlaanderen.- Een uitgebreid opleidingsprogramma van Audi sales- en producttrainingen.

Zit het Audi DNA in je bloed? Solliciteer nu!

Top Motors zoekt een premium class verkooptalentom het Audi team te versterken.

Zin in deze job?Mail naar lieve.rabaey@topmotors.beof bel Lieve op het nummer 056 37 90 10

Top Motors Wevelgem zoekt m/v

SENIOR SALES ADVISOR AUDI

Top Motors Wevelgem nvKortrijkstraat 5068560 Wevelgemwww.topmotors.be/jobs

75 medewerkers

5.000 machines wereldwijd

www.devree.com

Merksem, Antwerpen

Omzet 15 miljoen euro

100 machines/jaar

ASSISTENT AANKOOP / PRODUCTIE

HANDS-ON COMMUNICATIEF NAUWKEURIG

Bachelor elektro-mechanica of gelijkwaardig met brede technische interesse.Schoolverlaters welkom.

ORGANISATORISCHMEERTALIG

Uitgebreide functieomschrijving ontvangen en/of solliciteren?

Stuur uw CV naar bgeysen@devree.com ofJ. De Vree & C° NV, t.a.v. Dhr. Bob Geysen, Toekomstlaan 10, B-2170 Merksem.

De Vree NV is een bijzonder dynamische onderneming en marktleider in het ontwerpenen bouwen van vul- en verpakkingsmachines voor vloeibare producten. Al jaren staat DeVree aan de internationale top in de coatings- en verfindustrie door voortdurend testreven naar de beste kwaliteit en service. Dankzij vernieuwing en een geëngageerdteam en management, exporteert De Vree naar 80 landen.

De Vree is op zoek naar:

De machines onderscheiden zich door hun flexibiliteit, snelle omstelling en kortereinigingstijden. Engineering, productie en assemblage gebeuren volledig intern. Wekoppelen lokale werkgelegeheid aan een internationale aanwezigheid.

SOFTWARE ENGINEER

BEREID TOTREIZEN (20%)

KENNIS PLCSIEMENS/ROCKWELL

Bachelor of master automatisatie.Schoolverlaters welkom.

MEERTALIGPROBLEEM

OPLOSSEND

WORD COLLEGA #VANRSL

Roeselare is een stad van en voor alle mensen. Als medewerker van de stad wil jij die mensen graag centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar en je wil samen met je collega’s elke dag beter doen dan de dag ervoor. Wij waarderen de competenties van iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of arbeidshandicap. Diversiteit is een kracht.

Inschrijven kan tot en met 8 september 2019.

Meer info en andere vacatures: www.roeselare.be

Stad Roeselare zoekt enthousiaste talenten met goesting om mee te bouwen aan onze stad.

• Stadsontwikkelaar• Projectleider Gebouwen• Deskundige Handel• Deskundige Bedrijfsleven• Consulent (De)radicalisering

Selectie i.s.m.

Wij zijn op zoek naar jou!De gemeente Rotselaar, gelegen in het hart van het Hageland, is een bruisende gemeente die enkel het beste voor haar 16.803 inwoners na-streeft, een dienstverlening van A tot Z! Om dit te realiseren investeren wij in mensen die dagelijks het beste van zichzelf geven. Samen maken wij van Rotselaar een gemeente waar het heerlijk is om in te werken en te wonen. Wil jij ook meewerken aan deze ambitieuze uitdaging?

Kijk dan snel naar onze vacatures op www.rotselaar.be/vacatures!Misschien heb je wel interesse in volgende vacatures?

Deskundige omgevingContractueel – voltijds – B1-B3

Deskundige mobiliteitContractueel – voltijds – B1-B3

BoekhouderContractueel – voltijds – B1-B3

Management assistentContractueel – voltijds – B1-B3

BibliotheekassistentContractueel – voltijds – C1-C3

Coördinator culturele infrastructuurContractueel – voltijds – C1-C3

Technisch assistentContractueel – voltijds – D1-D3

PoetshulpContractueel – voltijds – E1-E3

36 jobat DE STANDAARDZATERDAG 31 AUGUSTUS, ZONDAG 1 SEPTEMBER 2019

Meer info? Contacteer Geert Motmans op 011 30 35 00 www.motmansenpartners.be Klaar om te groeien? Solliciteer online via www.motmansenpartners.be/overzicht-vacatures.De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

De kennismakingHeylen Group is een Belgische industriële holding die wereldwijd investeert in ambitieuze ondernemingen en ondernemers. Met activiteiten in België, Nederland, Luxemburg, Italië en Finland heeft Heylen Group jarenlange ervaring opgedaan in een breed scala van industrieën (retail, minting, logistiek, vastgoed, ...). Vandaag overkoepelt Heylen Group 26 bedrijven, verdeeld over 9 clusters. Hun missie is om de wereld te veroveren met ondernemersgeest en passie voor het bedrijfsleven. In het kader van een goede corporate governance geven de aandeelhouders van de groep het dagelijkse bestuur in handen van het directieteam in Herentals. Daarom zijn wij voor hen op zoek naar een strategisch ondernemende:

www.heylengroup.com

GROUP DIRECTORSlimme durver met focus op groei & acquisitieDe uitdaging: • Samen met de 2 andere Group Directors (people & strategy en finance & legal) deeluitmaken van het directieteam van Heylen Group dat instaat voor het dagelijkse bestuur van de holdingen de implementatie van de strategische groepsvisie • Uitbreiden van de bedrijvenportefeuille doorgerichte prospectie, business development, commerciële gesprekken en onderhandelingen gericht opeen effectieve overname • Uitrollen van de ‘buy and build’-strategie van de holding door strategisch i.p.v.serieel over te nemen • Aansturen van een team van cluster- en investmentmanagers op commercieelvlak • Innovatieve ideeën introduceren, de megatrends van morgen opvolgen en de uitwerkingervan stimuleren in de businesspraktijk van vandaag • Optreden als challenger/sparringpartner voorbedrijfsleiding/partners van de groepsbedrijven met het oog op groei

De perfecte match: • Master in een financiële of economische richting • Een 10-tal jaar relevanteervaring maken dat je op kruissnelheid in je loopbaan zit • Klaar om de komende 10 jaar met 200%toewijding te bouwen aan de groei van Heylen Group • Volbloed netwerker met een ingenieus eninternationaal web van contacten • Kennis van corporate finance, M&A, … en uitstekend financieel encommercieel inzicht • Sterk in opportuniteiten zien, creatief denken en overtuigend onderhandelen totde deal rond is in eender welke sector (fintech, logistiek vastgoed, culinair, …) • Ambitieuze, leergierige enenergetische plantrekker die de zaken op orde heeft • Charismatische leider die anderen inspireert totsucces • Goede kennis van Nederlands, Frans en Engels

Het aanbod: • Je krijgt de kans om je stempel te drukken op de ontwikkeling en internationalisering vandeze succesvolle holding en om zelf autonoom te groeien • Met verenigde krachten werk je nauw samenmet een ondernemend en gepassioneerd directieteam om de ambitieuze doelstellingen waar te maken

Meer info? Contacteer Geert Motmans op 011 30 35 00 www.motmansenpartners.be Klaar om te groeien? Solliciteer online via www.motmansenpartners.be/overzicht-vacatures. De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

De kennismakingHet sterk groeiende Connect+ platform verbindt trouwe consumenten en kmo’s met een netwerk van zelfstandigen. Zij kunnen rekenen op een breed gamma van merken op vlak van elektronica, IT, mobile, keuken en sanitair. Met de formules Exellent, Expert, Compudeals en Brio ondersteunt Connect+ meer dan 1.000 zelfstandigen om de kracht van het web te combineren met de sterkte van de vakman dichtbij. Onze leden bieden we support vooraankoop, (digitale) marketing, logistiek, naservice, … De groep opereert vanuit 3 vestigingen: Lanckriet nv (Brugge), D&D (Sint-Niklaas) en ECK (Hulshout). Aangezien de huidige CEO zich - na een overdrachtsperiode - zal focussen op het voorzitterschap van de raad van bestuur, zijn we op zoek naar een toegewijde:

www.connectplus-group.be

CEOInnovatieve peoplemanager, vertrouwd met zelfstandigen

De uitdaging: • Samen met de COO en het management het directieteam vormen van de Connect+groep • In nauw overleg de visie en strategie van de organisatie bepalen en de commerciële uitbouwverzekeren • De aangesloten groep van zelfstandigen enthousiasmeren en doen aangroeien door hunstappen professioneel te begeleiden • Optimale samenwerking en synergie bevorderen tussen de3 entiteiten op vlak van marketing, finance, logistiek, IT, sales & formulemanagement • Diverseinnovatieve projecten initiëren en aansturen • Samenwerkingsrelaties uitbouwen met leveranciers• Nauw samenwerken met en aansturen van het management en de bedrijfsleiders

De perfecte match: • Master denk- en werkniveau • Een 5-tal jaar relevante ervaring met P&L-verantwoordelijkheid en het aansturen van leidinggevenden • Ervaring in de retailsector met kennis vande spelregels van de (zelfstandige) markt • Peoplemanager en hands-on coach • Met een innovatievemindset opportuniteiten zien, creatief denken en constant zoeken naar nieuwe mogelijkheden• Charismatische leider met sterke communicatieve skills die anderen verbindt en inspireert tot succes• Goede kennis van Nederlands, Frans en Engels

Het aanbod: • De kans om mee te investeren in de toekomst van Connect+ groep in een boeiendebranche die sterk onderhevig is aan digitale en technologische evoluties • Een cruciale strategischerol in de organisatie waarbij je jouw stempel kan drukken op de professionalisering en uitbouw van deactiviteiten • Nauwe samenwerking met een sterk en gepassioneerd directieteam om samen ambitieuzedoelstellingen waar te maken

Woonzorgcentrum Heilige Familie vzw in Deerlijk biedt met 120 medewerkerseen kwalitatief hoogstaande dienstverlening aan in 155 woongelegenheden, 43 assistentiewoningen, 4 woongelegenheden kortverblijf en een centrum voor dagverzorging met 5 bijzondere erkenningen. Om de toekomstige organisatie verder uit te bouwen wordt overgegaan tot de aanwerving van een (m/v)

DIRECTEURORGANISATIEONTWIKKELING (ref. 120 001B)

De uitdaging: Als directeur organisatieontwikkeling word je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de voorziening op het vlak van: • interne organisatie en procesoptimalisatie in functie van huidige en toekomstige noden van de zorgbehoevenden • afstemming van het HR-management op de algemene strategie • uitbouw van samenwerkingsverbanden met andere zorgverstrekkers • optimalisatie van het databeheer en de (klanten)communicatie • opvolging van externe dienstverleners • … Hiertoe werk je nauw samen met de algemeen directeur en rapporteer je rechtstreeks aan de raad van bestuur.

Profi el: • masterdiploma, bij voorkeur in een management, economische of zorggeoriënteerde richting • geëngageerde leider met een sterk strategisch inzicht • daadkrachtige en besluitvaardige people manager • netwerker die openstaat voor veranderingen, innovatie en digitalisering • ervaring in de zorgsector is aangewezen.

Aanbod: • een voltijdse directiefunctie met ruime verantwoordelijkheden en doorgroeimogelijkheden • een gereputeerde organisatie die een brede service aanbiedt • een aangename werkomgeving

waarin respect en zorg centraal staan • een performant omkaderingsteam • een gloednieuwe infrastructuur in het centrum van Deerlijk • een aantrekkelijk salarispakket + extralegale

voordelen • professionele ondersteuning door een ervaren raad van bestuur.

Aanwerving exclusief begeleid door onze professionele HR-partner.

Menen – Oostende

Interesse? Reageer via Verdonck Professional Partnersoffi ce@verdonckbv.be

056 53 11 80 of 059 26 76 57 www.verdonckbv.be

DE STANDAARDZATERDAG 31 AUGUSTUS, ZONDAG 1 SEPTEMBER 2019  37  

PROGRAMMA

16:30-18:00 KICK-OFF Een gezonde geest in een gezond lichaam .. moet een werkgever zich geroepen voelen?”In samenwerking met Sport Vlaanderen (Christoph Caluwé), AMS (Prof. Dr. Peggy De Prins) en Eddy Annys (Managing Director Randstad Belgium)

18:00-19:00Onthaal en uitgebreide receptie

19:00-20:30Keynote door Peter Vandermeersch, publisher van Independent News Media, Dublin-Award uitreiking HR Ambassadeur 2019

20:30-22:30Diner

22:30-24:00Dessert en netwerk drink

7.10.2019WIE WORDT DE HR AMBASSADEUR 2019?

Ghelamco Arena — Gent

hrgala.be

17.10.2019WIE WORDT DE HR AMBASSADEUR 2019?

De Raad van Bestuur van Ter Bank wenst over te gaan tot de aanwerving van een

ALGEMEEN DIRECTEURvoor de scholen voor buitengewoon onderwijs Ter Bank te Heverlee

De uitgebreide functiebeschrijving van algemeen directeur kan worden opgevraagd bij de algemeen directeur, de heer Jan De Ceulaer (jan.deceulaer@teb.ksleuven.be). Het barema voor deze functie kan teruggevonden worden op https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/scha-len/barema.aspx?nr=464#

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 15 oktober.

Datum van indiensttreding: 1 januari 2020.

Sollicitatie met een uitgebreid curriculum vitae, worden verwacht bij mevrouw Sas, voorzitter van de Raad van Bestuur,Tervuursesteenweg 295, 3001 Heverlee én op mia.sas@telenet.be voor 30 september 2019.

Voltijds ambt directeur basisonderwijs m/v

in basisschool De Wegel / Sint-Antonius te Eeklo

www.coltd.be/vacatures

JEUGDZORG TER ELSTObservatie- en Behandelingscentrum voorminderjarigen met gedragsmoeilijkhedente Duffel zoekt

DIRECTEUR ZORGM/V voltijds contract onbepaalde duur.Volledige functiebeschrijving op aanvraag.Solliciteren via jobs@jeugdzorgterelst.be.

De snelste weg naareen job in de publieke

of non-profit sector.

Ontdek alle openstaande vacatures op WWW.POOLSTOK.BE

38 jobat DE STANDAARDZATERDAG 31 AUGUSTUS, ZONDAG 1 SEPTEMBER 2019

• Verpleegkundigen• Zorgkundigen

SENIOR LIVING GROUP (SLG) staat in voor de zorg van ca. 12.500 bewoners in 120 voorzieningen verspreid over gans België. Daarvoor zetten we elke dag meer dan 8.000 medewerkers in. Senior Living Group is een dochterbedrijf van de Europese zorggroep Korian, leider in Gelukkig Ouder Worden.

Meer info over SLG vind je op onze website www.srliving.be Meer info over Korian vind je op www.korian.com

Wat bieden wij? • een contract onbepaalde duur • gevarieerde jobs met ruimte voor persoonlijke inbreng • een aangename werksfeer in een professionele én huiselijke omgeving • verloning volgens de barema’s van het Paritair Comité 330 • extralegale voordelen.

Klaar voor een boeiende uitdaging? Stuur dan je motivatiebrief en cv t.a.v. Estelle Herreman naar directie@campusterrooierheide.be. Met vragen kan je terecht op 011 299 100.

Voor de opening van de tweede afdeling van ons NIEUW WOONZORGCENTRUM TER ROOIERHEIDE in DIEPENBEEK zijn wij nog op zoek naar (m/v):

We willen ons team voor onze vestiging in EUPEN onmiddellijk versterken en uitbreiden en zijn op zoek naar :

Een technisch commercieel medewerker (m/v/*)voor de binnendienst van onze verkoopafdeling

JUMO: wij zijn op zoek naar U !

Wij zijn een van de toonaangevende fabrikanten van industriële sensoren en automatiserings-technologieën in Fulda, Duitsland. Wat ons onderscheidt is de link tussen traditie en innovatie: als familiebedrijf werken wij op een dynamische manier aan de ontwikkeling van onze toekomst. Hiervoor zijn we op zoek naar betrokken mensen en teamgeoriënteerde medewerkers (m/v/*) die samen met ons optimaal willen presteren.

Uw profiel :• min. A2-opleiding electro-mechanika of equivalent• Talen: Nederlands gesproken en geschreven. Kennis van Duits. Frans en Engels van voordeel• Goede kennis van MS Office en ERP• Kennis in de meet- en regeltechniek (instrumentatie) is een voordeel• Flexibel, autonomisch kunnen werken, en met initiatief• Communicatieve vaardigheden, het vermogen om in een team te werken

Wij bieden :• een moderne, flexibele en gezinsvriendelijke werkomgeving• een baan, die ook in de toekomst zeker is, met een hoge mate van flexibiliteit• een passend integratieplan• interessante opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden• een passend salaris en adequate uitkeringen in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

www.jumo.be

Bent U geïnteresserd? Wij verheugen ons metU kennis te maken. Gelieve uw kandidatuur metvolledig C.V. en bezoldigingsverwachting en uwvroegste indiensttredingstermijn te zenden aan:

JUMO AUTOMATION B.V.B.A.T .a.v. Mevrouw Iris THOMASSENIndustriestraat 184700 EUPEN

Tel: 087 / 59 53 02iris.thomassen@jumo.net

Uw taak :• telefonische bijstand voor klanten in de provincies Limburg en Antwerpen• Begeleiding van de verkoopsvertegenwoordiger• Opstellen en opvolgen van aanbiedingen• Afhandeling van opdrachten

Financieel Directeur (m/v)

(Lokeren)

meer info www.trafi road.be/vacatures

Projectleider (m/v)

Bouwtechnieken (Lokeren)

Projectleider (m/v)

Wegmarkeringen (Eke)

Nieuwe Dreef 17, Lokeren +32 9 355 54 54 jobs@trafiroad.be

Ons aanbod● Een contract van onbepaalde duur

● Een interessant salarispakket met extralegale voordelen

● Een grondige opleiding & permanente bijscholing

Jouw verantwoordelijkhedenNa een gNa een grondige opleiding en inloopperiode maak je een onafhankelijke studie

van de financiële situatie van de klant. Je stelt een passend woonkrediet voor

aan de klant. Je werkt ter ondersteuning van onze specialist verzekeringen.

Je bouwt aan duurzame klantenrelaties.

Jouw profielJe beschikt over een Bachelordiploma, bij voorkeur Financiën & verzekerings-

wezen. Je hebt een goede kennis van PC en affiniteit met softwarepakketten.

JJe hebt bij voorkeur al een eerste werkervaring in de financiële of verzekerings-

sector, maar dit is geen absolute vereiste. Je bent een jong, dynamisch iemand

met gezonde ambitie en woonachtig in de bredere omgevingsregio van ons

kantoor te Hasselt.

Interesse? Stuur dan jouw cv en motivatie naar jo.damen@immothekerfinotheker.be!

Word jij Financieel adviseur

voor ons kantoor te Hasselt?

Zin in een TOPJOB IN DE BOUW?

Goesting om je carrière verder uit te bouwen?

www.asap.be/nl/jobs/bouw

CHECK:

Je eerste realisatie was een houten blokkenhuis. Daarna volgden ontelbare creatieve Lego-construc-ties. Met of zonder plannen. Want jij wéét hoe je een duurzame constructie realiseert. Toen al. En nu nog steeds. Een hypermoderne nieuwbouw of een ambitieuze renovatie: jij steekt graag de handen uit de mouwen om een aangename en future proof woon- en werkomgeving te realiseren.

DE STANDAARDZATERDAG 31 AUGUSTUS, ZONDAG 1 SEPTEMBER 2019  39  

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.VRAGEN? Contacteer Liesbeth Reychler op +32 9 243 89 90.

Business Development ManagerGedreven ondernemer voor het verder ontwikkelen van de internationale markt

Je functie: • Je staat in voor het verdiepen en verbreden van de klantenportefeuille van Flocart met focus op de contractmarkt, waarbij je sterk inzet op het ontwikkelen van relaties en het detecteren van behoeftes die je vertaalt naar concrete orders in lijn met de mogelijkheden van Flocart • Je organiseert het verkoopproces zelfstandig, waarbij je gedreven wordt door het binnenhalen van de deal. Je volgt zaken persoonlijk van a tot z op en garandeert een optimale klantenbeleving en service • Je onderhoudt intern en extern uitstekende relaties maar volgt ook praktisch zaken op. Je bent de sturende kracht achter verschillende projecten. Je stemt frequent af met R&D, productie, kwaliteit en planning • Je denkt mee met je werkgever over toekomstige opportuniteiten en producten, stelt businesscases op en licht deze toe aan alle stakeholders • Je schrikt er niet voor terug om het grootste deel van je tijd te reizen en je rapporteert aan de Algemeen Directeur van Flocart.

Je profiel: • Even belangrijk als jouw relevante ervaring binnen sales, zijn je persoonlijkheid, je verworven competenties en je zin om te ondernemen. Klantgerichtheid en ondernemerschap gaan bij jou hand in hand • Je bent van nature geïnteresseerd in technische producten en fabricageprocessen. Ervaring met technisch textiel is een troef • Ten slotte beschik je over een internationale mindset, voel je je thuis in een kmo-omgeving, leg je vlot contacten en druk je je gemakkelijk uit in het Engels.

Aanbod: • Een rol bij een ambitieus familiebedrijf waar je de kans krijgt om mee te bouwen aan de toekomst van de onderneming en waar je je eigen stempel kan drukken • De mogelijkheid om samen te werken met een team van professionals die je ondersteunen en je bijstaan waar nodig en de opportuniteit om je eigen netwerk van klanten op te bouwen • De nodige opleidingen en interne onder- steuning • Een competitief salarispakket in de lijn met je ervaring.

Flocart, www.flocart.com, is een middelgrote productieonderneming met 55 medewerkers actief in het coaten van textiel voor de contract- markt (verduisteringsgordijnen, zonnewering en technisch textiel). Dit betreft zowel maatwerk als de ontwikkeling van een eigen collectie. Flocart heeft een uitgesproken traditie in het opbouwen van zeer nauwe relaties met zijn klanten, wat resulteert in een diepgaand begrip van de behoeftes van de klant en een kwalitatieve service op maat. In het kader van verdere groei, is Flocart op zoek naar een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

WEVELGEM

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.VRAGEN? Contacteer Mieke Quatacker op +32 9 242 53 67.

Technisch ProjectleiderProject- en stakeholdermanager van grootschalige mobiliteitsinfrastructuurprojecten

Je functie: • Je staat in voor het voorbereiden, structureren, realiseren en opvolgen van grote en complexe mobiliteits-infrastructuurprojecten voor de Vlaamse overheid • Je bent een spilfiguur in het voorbereiden en actief deelnemen aan allerlei vergaderingen met diverse stakeholders, zoals medewerkers van de Vlaamse overheid, adviesverlenende instanties, steden en gemeenten, bedrijven en omwonenden, nutsmaatschappijen en hulpdiensten • Je structureert de technische kant van de projecten en geeft leiding aan het technische projectteam • Je werkt in tandem met de integrale projectleider die voor de procedurele opvolging van het project instaat • Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van technische bestekken, projectplanning, budget-ramingen en financiële opvolging • Je voert gunningsprocedures uit en onderhandelt met diverse stakeholders • Je zorgt voor technische rapporteringen en advies bestemd voor het kabinet van de minister van Mobiliteit en Openbare Werken • Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de werken tijdens de bouwfase op technisch, financieel en communicatief vlak.

Je profiel: • Je beschikt over een master burgerlijk of industrieel ingenieur of bent gelijkwaardig door ervaring • Je hebt minimum 10 jaar relevante praktijkervaring in de voorbereiding, structurering, planning en projectopvolging van grootschalige infrastructuur-projecten aan de kant van de aanbestedende overheid, al dan niet als adviseur • Je kent de technische voorschriften die gangbaar zijn voor de lijn en/of wegenbouw in Vlaanderen en hebt kennis van de regelgeving op het gebied van preventie en veiligheid bij infrastructuurprojecten in het algemeen • Je hebt een ruime kennis van de wetgeving overheidsopdrachten en combineert een technische expertise met PPS-ervaring • Naast jouw resultaat-gerichtheid en zin voor initiatief ben je goed georganiseerd en stel je prioriteiten • Jouw projectmanagementvaardigheden in combinatie met jouw diplomatie, overredings- en onderhandelings-talent zorgen ervoor dat projecten tijdig opgeleverd worden • Je draagt een open en constructieve dialoog en samenwerking hoog in het vaandel • Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels.

De Werkvennootschap werd opgericht door de Vlaamse Regering om de inspanningen van de verschillende Vlaamse mobiliteitsspelers te coördineren. Grote infrastructuur-werken kunnen hierdoor versneld en geïntegreerd aangepakt worden. De Werkvennootschap is een doorstart van Via-Invest en bundelt kennis en expertise die groeide binnen de Participatiemaatschappij Vlaanderen en het Agentschap Wegen en Verkeer. Bij De Werkvennootschap zetten financiële, juridische en technische profielen samen hun schouders onder omvangrijke mobiliteitsprojecten. Men is op zoek naar een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

BRUSSEL

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.VRAGEN? Contacteer Isabelle Poté op +32 09 242 53 11.

Allround boekhouder /financieel

verantwoordelijkeJe functie: • Op financieel vlak ben je de rechterhand van de zaakvoerder • Je doet de financiële verrichtingen en het debiteuren- beheer • Je zorgt ervoor dat de boekhouding in orde is, samen met een externe accountant en een medewerker voor input, doorheen het jaar en bij afsluiting. Je hebt dan ook een bachelordiploma in accountancy/fiscaliteit en kan relevante ervaring voorleggen • We rekenen op jou om meer uit de cijfers te halen en die te vertalen naar een dashboard waarop gestuurd kan worden. Je denkt mee, neemt initiatief en zet de nodige projecten in beweging • Daarnaast zijn er natuurlijk ook ad-hocopdrachten zoals opvolging verzekeringen, kmo-portefeuille, enz. Kortom een gevarieerde job met een breed takenpakket.

Vertegenwoordiger supermarkten/slagers

Je functie: • Jouw werkterrein bestaat uit supermarkten en slagers in Vlaanderen. Een wereld die je kent of waar je affiniteit mee hebt • Je onderhoudt regelmatig contacten vanuit het bedrijf, waar je alle informatie ter beschikking hebt. Je ondersteunt je klanten, weet ze telkens weer te overtuigen van onze producten en bezoekt ze ook om een sterke persoonlijke relatie op te bouwen. Je bent geloofwaardig door je eigen terreinkennis en kan vlot schakelen in functie van de gesprekspartner die je tegenover je krijgt. Je combineert commercieel inzicht met zin voor initiatief en enthousiasme • Verkoop is onderdeel van een keten, je kan daarin meedenken, rapporteren, cijfers analyseren en op basis daarvan acties formuleren. Deze functie wordt eveneens gecombineerd met ondersteuning bij administratie en orderverwerking. Dat bachelordiploma of die ervaring komen dus goed van pas.

Vercaro (www.vercaro.be), gelegen in Wetteren, is actief in groothandel en bereiding van vlees van hoge kwaliteit. Klanten zijn slagerijen, grootwarenhuizen, grootkeukens en horeca. Met een eigen boerderij, de keuze van leveranciers en een strikte controle op de productie garandeert de onderneming kwali- teit. Door een sterke organisatie, de juiste verpakking en eigen distributie staat Vercaro voor een klantgerichte service. In het kader van de groei van ons bedrijf zoeken wij vandaag een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

WETTEREN

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

Aanbod: • Een job in een kmo die leeft en bloeit • De ruimte om je eigen stempel te drukken binnen een gezonde onderneming met een aangename en familiale sfeer • Een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief en een salaris op niveau.

40 jobat DE STANDAARDZATERDAG 31 AUGUSTUS, ZONDAG 1 SEPTEMBER 2019

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.VRAGEN? Contacteer Nic Nicasy op +32 11 24 75 00.

Customer Service ManagerPeople- en procesmanager gedreven door klantentevredenheid

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de goede werking van het Sales Operations Departement, dat instaat voor Customer Service Administration, Technical Sales Support en After Sales Services, en technisch-commerciële ondersteuning biedt aan klanten uit de Benelux in een indirecte marktomgeving (verkoop via groothandel en installateurs) • Je hebt de directe leiding over een 20-tal medewerkers die instaan voor orderbeheer, de professionele afhandeling van klantvragen, het verstrekken van technische verkoopondersteuning, het bieden van een correcte technical aftersales-service en klachtenbehandeling • Je coacht en ontwikkelt jouw medewerkers zodat een performante en excellente service evenals een sterke klantgerichtheid kan verzekerd worden in een technisch steeds complexere omgeving • Je werkt mee aan de verdere integratie met de Arbonia bedrijven en producten en ondersteunt de buitenlandse Customer Service-afdelingen in de groep • Je optimaliseert bestaande werkprocessen in een ERP-omgeving, zorgt ervoor dat deze afgestemd blijven op veranderingen in markten en producten en waakt mee over het efficiënte en consequente gebruik van het CRM-systeem.

Je profiel: • Je hebt een bachelor- of masterdiploma en beschikt over een aantal jaren relevante ervaring in het managen van een Customer Service departement in een B2B-markt, bij voorkeur opgebouwd bij een producent van technische producten • Je bent analytisch en cijfermatig goed onderlegd en in staat om businessprocessen kritisch te evalueren en te optimaliseren • Je streeft continu naar een ideaal evenwicht tussen bedrijfs-belang en klantendienstverlening • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent meertalig • Een door-gedreven kennis van ERP-systemen vormt een duidelijke plus.

Aanbod: • Een cruciale positie met brede verantwoordelijkheden in een dynamische en internationale werkomgeving • Een innovatief bedrijf met een sterke naambekendheid en een hoge klantgerichtheid • Een marktconform salarispakket met extra-legale voordelen.

Vasco Group is totaalaanbieder van innovatieve verwarmings- en ventilatie-oplossingen met verkoopactiviteiten vooral in West Europa, maar ook in overzeese gebieden. Bekende merken zijn Vasco, Brugman en Superia. Vasco is een toonaangevende producent van designradiatoren, ventilatie en vloerverwarming en is marktleider in badkamerradiatoren in de Benelux. Brugman en Superia zijn gevestigde kwaliteitsmerken voor paneelradia-toren, vnl. in Nederland, Duitsland, Polen en Frankrijk. Het hoofdkwartier van Vasco Group is gevestigd in Dilsen. Vasco Group telt 600 mede-werkers en behoort tot de Arbonia Groep, een Zwitserse beursgenoteerde totaalleverancier voor de bouw. Momenteel zijn we op zoek naar (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

DILSEN

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

nINTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.VRAGEN? Contacteer Nic Nicasy op +32 11 24 75 00.

Project & Account ManagerExpert mechanische productietechnieken

Je functie: • Je staat in voor het uitwerken en aanbieden van technische oplossingen met toegevoegde waarde voor de klant. Een totaaloplossing die beantwoordt aan de technische noden van de klant en financiële berekeningen vormen hiervan de kern • Je onderhoudt de contacten met bestaande klanten, weet vanuit jouw technische expertise en kennis vertrouwen op te bouwen en neemt stapsgewijs de bestaande klantenrelaties over • Je denkt actief mee met jouw klanten, finaliseert voorstellen tot een concrete bestelling • Je behartigt de diverse dossiers van A tot Z, waarbij je ook de eigenlijke productie en oplevering opvolgt tot tevredenheid van de klant • Je volgt evoluties en projecten bij jouw klanten op en houdt vanuit jouw relatiebeheer voeling met nieuwe en toekomstige opportuniteiten.

Je profiel: • Je beschikt bij voorkeur over een ingenieursdiploma, of bent gelijkwaardig door ervaring en beschikt over een degelijke kennis/achtergrond van (fijn)mechanische productietechnieken zoals draaien, frezen, slijpen, ... • Affiniteit met het maken van onderdelen met hoge precisie en matrijzenbouw spreekt voor zich, kennis van 3D-printen van metaal vormt een pluspunt • Je bent een problem solver met goede communicatieve en relationele vaardigheden en commerciële overtuigingskracht • Sporadisch reizen schrikt jou niet af.

Aanbod: • Een uitdagende functie, met de mogelijkheid de eigen talenten verder te ontwikkelen in een innovatieve omgeving • Werken voor een organisatie die gekend staat omwille van haar hoge technische expertise en kwaliteit • Een competitief salarispakket, rekening houdend met achtergrond en ervaring.

Melotte (in Zonhoven) is al meer dan 50 jaar actief en gespecialiseerd in het maken van onderdelen met hoge precisie, complexe vormen, in speciale materialen en kleine aan-tallen. Bij de productie worden zowel klassieke methodes (draaien, frezen, slijpen, vonkerosie), als moderne 3D-printtechnieken ingezet. Melotte levert aan een uiterst gedi-versifieerde internationale markt, zoals de petrochemie, de farma-industrie en machinebouw. Melotte maakt deel uit van de Picanol Group. Om de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie te ondersteunen, zoeken zij een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

ZONHOVEN

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

High Precision Manufacturing& 3D Metal Printing

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.VRAGEN? Contacteer Nic Nicasy op +32 11 24 75 00.

Technisch-administratief Bediende Projectuitvoering

Nauwgezette administrator met bouwtechnisch inzicht en gevoel voor cijfers

Je functie: • Als Technisch-administratief Bediende maak je vanuit de binnendienst deel uit van team uitvoering en ondersteun je de projectleiding • Je staat in voor kostprijsberekening en de opmaak van meetstaten en verkooplastenboeken. Hiertoe werk je nauw samen met derden zoals epb-verslaggever, studie- en architectenbureaus • Je stelt bonnen voor meer- en minwerken op • Je bereidt de techniekenplannen voor, tekent deze uit, en volgt ook mogelijke wijzigingen nauw op • Je volgt aanbeste-dingen op, analyseert eenheidsprijzen en bereidt contracten voor • Je werkt ook nauw samen met de controller, zorgt voor de correcte input van data in het ERP-systeem, bereidt rapportering voor en verzorgt de nacalculatie • Je behartigt de algemene bouwtechnische en projectgebonden administratie waaronder werfmeldingen, opvolging epb- en pid-dossiers, proactief marktonderzoek van eenheidsprijzen, materialen en processen…

Je profiel: • Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring • Je werkt secuur, gestructureerd en proactief • Je bent cijfermatig en analytisch sterk, stressbestendig en gedreven om correct en kwalitatief werk af te leveren • Je bent open-minded, no-nonsense. Je bent servicegericht en vindt het prettig om bij te dragen tot het succes van het team • Je hebt interesse in en kennis van het bouwproces, werkt vlot met MS Office en beschikt over een uitgesproken kennis van Excel. Kennis van Autocad is een extra troef.

Aanbod: • Een zelfstandige en brede bouwtechnische administra-tieve functie met veel ruimte tot initiatiefname • Een aangename werkomgeving in een goed georganiseerd en succesvol bedrijf • Een aangenaam en stabiel team enthousiaste collega’s • Een marktconform salaris in lijn met de functie.

Kolmont Woonprojecten ontwikkelt al tientallen jaren kwalitatieve vast-goedprojecten in heel Vlaanderen en geniet een onberispelijke reputatie. Kolmont is gegroeid uit een solide vastgoedfamilie, die haar eerste sporen heeft verdiend met winkel-panden in thuisstad Hasselt. Ondertussen is ze een referentie geworden in het creëren van unieke woonprojecten op de juiste locaties, waar mensen met plezier leven en zich volop kunnen ontspannen. Kolmont drukt zijn unieke stempel zowel op verkavelingen in de rand als op complexe binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen in tal van Vlaamse steden. Vandaag wenst de onderneming haar uitvoerings- en projectteam te versterken met een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

HASSELT

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n