Compagnon thee en thema: Ricardo Risamasu - social media voor recruitment en employer branding
Embed Size (px)
Transcript of Compagnon thee en thema: Ricardo Risamasu - social media voor recruitment en employer branding
- 1. Social Mediavoor recruitment en employer brandingRicardo Risamasu ~ Rise Training & Consultingmei 2011
2. De wereld is een dorp Eileen Sand 57 3. In de afgelopen maanden heeft u zakelijk of persoonlijk: Geantwoord op een directmailing, brief of brochure?3% 4. In de afgelopen maanden heeft u zakelijk of persoonlijk: Een website bezocht nav reclame op TV, radio, tijdschrift of krant?22% 5. In de afgelopen maanden heeft u zakelijk of persoonlijk: In de Gouden Gids een bedrijf opgezocht om een product te kopen?3% 6. In de afgelopen maanden heeft u zakelijk of persoonlijk: Online gezocht met Google naar een product of dienst om te kopen of gebruiken?97% 7. In de afgelopen maanden heeft u zakelijk of persoonlijk: Peer to Peer netwerken, Spotify,Zoover, Facebook, MSN, Twitter,LinkedIn of andere socialemedia gebruikt omaanbevelingen te krijgen/vindenover de producten die u wiltkopen.80% 8. 63 9. http://www.informationisbeautiful.net/2009/more-truth-about-twitter/ 10. http://loichay.tumblr.com/post/178728159/10-levels-of-intimacy-in-todays-communication 11. 100+ MILJOEN gebruikers Wereldwijd 2,5+ MILJOEN Nederlandse proelen 80% van alle Hogeropgeleiden in NL (HBO+) Nederlands kantoor sinds jan 2010 Nederlanders de meeste actieve gebruikers 12. Aanpak Verbeteren bestaande mediaLinkedin profielen en company Profile, Facebook Presence, Twitter VerbindenTwitter en Linkedin integreren in eigen website Deelnemen en monitorenHootsuite inrichten, followers werven, deelnemen aan LI Groups CreerenContent delen, Fora op Facebook, blogging, viral, game 13. Bewustwording Train medewerkers in sociale media-gebruik. Laat zien wat de impact is van sociale media. Hoe ver de reikwijdte kan zijn van eenonline opmerking. Toegevoegde waarde van sociale media. 14. OrganiserenMaak een beleid Geef vrijheid en zekerheid Stel verwachtingenWijs verschillende rollen toe 15. maak t vooral Persoonlijk 16. Case 17. HollandEG 130 medewerkers 100 oproepkrachten Horeca Activiteiten begeleiders 18. Facebook advertentie Kleine advertentie op de FacebookPaginas van de medewerkers 19. Kom je ook bij ons werken? Je vrienden opFacebook doen het al! BEL: 0344-626960 20. Selecteer zelf doelgroep Woonachtig in straal van 16 km 16 jaar en ouder vriend van medewerker HollandEG Interesse in: sport, horeca, gaming, feest,... totaal 4540 personen in selectie 21. Resultaat Looptijd 3 weken 14,69 48 clicks enkele telefoontjes 6 nieuwe medewerkers 22. Extra Support1. Kickoff workshop: EUR 1.750 Voorbereiding Deelname met 2 specialisten Beknopt verslag dat tijdens de workshop wordt opgesteld2. Social media implementatie (kanalen inrichten): EUR 1.500 Configureren en vormgeven van 3 kanalen Configureren van social media dashboard (Hootsuite)3. Training: EUR 500 Voorbereiding Dagdeel training op locatie (Nieuwegein)4. Support: EUR 960 per maand (o.b.v. 3 maanden) Gedurende 3 maanden support, 12 uur beschikbaarheid van specialist voor ondersteuning en advies via Twitter of telefoon 23. Bedankt en succes!Ricardo [email protected]@risamasu06-49767030http://nl.linkedin.com/in/ricardorisamasu