VACATURE

POM West-Vlaanderen Koning Leopold III-laan 66 | B-8200 Bruggeinfo@pomwvl.be | T +32 50 14 01 50

De Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) West-Vlaanderen voert het sociaal-economisch beleid van de Provincie West-Vlaanderen uit en focust hierbij op de thema’s innovatie, ondernemerschap, transport & logistiek en arbeidsmarkt. Wij brengen de juiste partners en kennis samen zodat West-Vlaamse ondernemers kunnen groeien en ondernemen op hoog niveau.

Op het thema ‘innovatie’ zetten we in met ‘Fabrieken voor de Toekomst’ die de West-Vlaamse industrie versterkt door kennis en innovatie dichter bij de kmo’s te brengen. De focus ligt op vijf sectoren waarin West-Vlaanderen bijzondere groeimogelijkheden toont. Eén van die sectoren is Zorgeconomie. Fabriek voor de Toekomst Zorgeconomie probeert ondernemerschap en innovatie in deze sector te versterken door in te zetten op nieuwe samenwerkingsmodellen tussen bedrijven en zorgactoren.

Voor het uitwerken van het communicatieluik van het project Health Care Accelerator gaat POM West-Vlaanderen over tot de contractuele aanwerving (bepaalde duur) van een

Projectmedewerker Communicatie

Beschik je over ijzersterke communicatieskills en een flinke portie creativiteit? Ben je een echt organisatietalent met een passie voor eventmanagement en heb je zin om je schouders te zetten onder de organisatie van een seminarie? Wij zoeken een gemotiveerde, tijdelijke communicatiemedewerker om de communicatie van het project Health Care Accelerator in goede banen te leiden.

POM West-Vlaanderen is projectleider in het project Health Care Accelerator (EFRO Vlaanderen; 1/04/2017-31/03/2020). Dit project heeft als doel om in te spelen op de maatschappelijke behoeften binnen de zorgsector zoals o.a. het langer zelfstandig thuiswonen en het opstellen van nieuwe businessmodellen tussen zorgactoren en bedrijven binnen zorggerelateerde uitdagingen.

Functie Je staat in voor de coördinatie, organisatie en opvolging van de diverse acties en events voor het

project (o.a. workshops i.v.m. innovatieve businessmodellen, het opstellen van een draaiboek, organiseren van een seminarie etc.).

Je geeft uitvoering aan het communicatieplan van het project, met o.a. opmaak communicatiemateriaal, disseminatie van de projectresultaten en persacties.

Je ondersteunt de inhoudelijke projectmedewerkers (door bv. een overleg met stakeholders te organiseren).

Je rapporteert aan de coördinator van Fabriek voor de Toekomst Zorgeconomie.

Profiel Je bent sterk in coördineren, plannen, organiseren en opvolging. Je bent overtuigend, enthousiast en hebt zin voor initiatief. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt vlot met Officeprogramma’s (Powerpoint, Outlook, Word, Excel ...). Je bent leergierig en hebt het vermogen om je snel in te werken in nieuwe materie. Je beheert websites en sociale media met gemak.

POM West-Vlaanderen Koning Leopold III-laan 66 | B-8200 Bruggeinfo@pomwvl.be | T +32 50 14 01 50

| 2

Je bent flexibel ingesteld, zowel naar taken als werkomstandigheden. Affiniteit met de sector zorg(economie) is een pluspunt.

Je voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden1 voor de functie.

Aanbod Werkervaring binnen een vernieuwend project met mogelijkheden tot het ontwikkelen van een

boeiend netwerk binnen lokale en nationale overheidsinstellingen, kennisinstellingen en het bedrijfsleven voor een bepaalde duur tot maximum 30 april 2020.

Verloning volgens de graad van deskundige en met bezoldiging in de weddeschaal B1-B3 met valorisatie van relevant bevonden anciënniteit. Maandelijkse brutowedde aan huidige index (oktober 2018) exclusief reglementaire toelagen in de weddeschaal B1: min. € 2.460 - max. € 3.321 (0-23 jaar anciënniteit).

Gevarieerde en boeiende jobinvulling met flexibele werkregeling met glijdende uren en een evenwichtige balans tussen werk en privé.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden Je voldoet minstens aan de diplomavereisten die gelden voor niveau B in de Vlaamse lokale besturen

(bachelordiploma of gelijkgesteld - voor verdere details zie bijlage bij het Ministerieel Besluit van 19 februari 20132). Relevante werkervaring zal in aanmerking worden genomen bij het bepalen van de geldelijke anciënniteit.

Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Selectieprocedure1. Screening van de kandidaten op basis van de kandidatuurstelling en het curriculum vitae.

Kandidaten beschrijven in hun kandidatuurstelling het verband tussen de te solliciteren functie en hun diploma(‘s) en/of werkervaring, alsook hun motivatie voor deze functie.

2. Mondelinge proef, waarbij aan de hand van een interview het Curriculum Vitae wordt besproken en afgetoetst ten opzichte van de functie, waarbij wordt gepeild naar de persoonlijkheid van de kandidaten, de motivatie van de kandidaten voor de functie en naar de geschiktheid van de kandidaten voor de functie (kennis, ervaring, competenties). De mondelinge proef kan worden voorafgegaan door een inhoudelijk gedeelte, dat integraal onderdeel uitmaakt van de mondelinge proef. De kandidaten dienen minimum 60% te halen voor de mondelinge proef.

Na de selectieprocedure wordt er een schriftelijk verslag van de gemotiveerde rangschikking van de kandidaten opgemaakt. De geslaagde kandidaten worden volgens deze rangschikking voorgedragen met voorstel tot indienstneming.

De mondelinge proef zal plaatsvinden op 23 augustus 2019 in de voormiddag.

1 (1) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden.(2) de burgerlijke en politieke rechten genieten.(3) medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk.2 Ministeriel Besluit tot vaststelling van de lijst van erkende diploma’s of getuigschriften per niveau ter uitvoering van artikel 11 §2 2e lid van het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.

| 3

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve van geslaagde kandidaten aangelegd gedurende zes maand.

Aard en plaats van de tewerkstelling Contractuele tewerkstelling op voltijdse basis van bepaalde duur (tot maximum 30 april 2020). De plaats van tewerkstelling is het Ondernemerscentrum Brugge (Tolhuis), Jan van Eyck plein 2, Brugge.

KandidaturenVoel je je aangesproken door deze vacature? Zend dan uiterlijk t.e.m. 19/08/2019 je gemotiveerde kandidatuurstelling met curriculum vitae naar:

POM West-Vlaanderen, PersoneelsselectieProvinciehuis OlympiaKoning Leopold III-laan 668200 SINT-ANDRIES/BRUGGE

of via e-mail: vacature@pomwvl.be

Beschrijf via jouw kandidatuurstelling zowel de relevantie van jouw diploma en/of werkervaring, als jouw motivatie voor de functie. Laat ons ook weten via welk kanaal je deze vacature hebt ontdekt. Zo kunnen we ons rekruteringsproces blijven optimaliseren.