Coaching für schulische Führungskräfte

Unsere Coaches in den Regionen

Region Leipzig

Thomas Necke, Leipzig

Ariane Brena, Grimma

Antje Hein, Leipzig

Iris Boddem, Leipzig

Marianne Taut, Leipzig

Katrin Pappritz, Leipzig

Robert Kademann, Leipzig

Ina Deicke, Leipzig

Janna Buchele, Leipzig

Ute Schmerbauch

Regionen Chemnitz/Zwickau

Carmen Seifert, Annaberg-Buchholz

Jutta Heide, Chemnitz

Carola Arnold, Wolkenstein/Erz.

Kerstin Wilde, Lichtenau

Dr. Sylvia Steinbach, Nobitz

Yvonne Winter, Rochlitz

Franziska Melitzki, Plauen

Regionen Dresden/Bautzen

Michael Rockstroh, Dresden

Henryk Hambsch, Meißen

Matthias Petzold, Dresden

Katja Kampmeier, Dresden

Griseldis Höppner, Radebeul

Kerstin Mende, Dresden

Heike Hawig, Dresden

Simone Kruschwitz, Dresden

Tobias Schumann, Scharfenberg

Falk Wenzel, Radebeul

Karin Wolf-Waldinger, Dresden

Katrin Moschner, Löbau

Mandy Schröder, Beiersdorf

Dr. Ute Günther, Dresden

Susann Hinz, Dresden

Das Coaching-Angebot verfolgt das Ziel, den sächsischen Schulleitungen ein Instrument zur persönlichen Weiterentwicklung im beruflichen Umfeld zur Verfügung zu stellen. Es dient der Reflexion der eigenen Rolle und der Arbeits- und Führungsprinzipien und damit der besseren Ausprägung von „professioneller Exzellenz“. Die Wahrnehmung des Angebots ist Ausdruck von Souveränität bei der Bewältigung der eigenen Aufgaben.

Coaching kann durch externe, neutrale und kompetente Berater (Coaches) in komplexen und als belastend empfundenen Situationen eine zielfüh-rende Unterstützung sein, mit dem der zu Beratende bzw. die zu Beratende (Coachees) zu einer Analyse der situativen Ausgangslage und davon ausgehend zur Entwicklung von Problemlösestrategien befähigt wird. Durch eine frühzeitige Inanspruchnahme des Angebots können potenzielle Konflikte bereits im Vorfeld erkannt und entschärft werden.

Die Inanspruchnahme des Coaching ist freiwillig. Coaching wird nicht von Seiten der Schulaufsicht „angeordnet“, sondern erfolgt auf Wunsch des Coachee. Alle Details des Coaching-Prozesses werden streng vertraulich behandelt. Das Coaching-Angebot erfolgt direkt über das Sächsische Bildungsinstitut, ohne Beteiligung der Schulaufsicht.

Coaching ergänzt die anderen, im Bildungsbereich des Freistaates Sachsen zur Verfügung stehenden Unterstützungsangebote.

Das Coaching wird ausschließlich über das Referat 31 des Landesamtes für Schule und Bildung (LaSuB), Standort Radebeul,

vermittelt.

Die Vermittlung des Coachings erfolgt durch die LaSuB-Verantwortliche bzw. den LaSuB-Verantwortlichen. In einem ersten Kontaktgespräch wird geklärt, ob Coaching die richtige Beratungsform ist oder ggf. Supervision, Mediation o. a. angebrachter wären. An dieser Stelle wird außerdem detailliert über die Modalitäten des Coachings informiert. Kontakt: christiane.hartig@lasub.smk.sachsen.de (0351 8324 318)

Der bzw. die Verantwortliche am LaSuB wählt im Anschluss daran einen geeigneten Coach aus dem untenstehenden Pool aus und bittet ihn um Übernahme des Auftrags. Stimmt der Coach zu, nimmt der Coachee direkten Kontakt zum Coach auf und vereinbart Termine und Ort der Bera-tung.

Bei der Auswahl des Coachs kann der regionale Bezug ebenso eine Rolle spielen wie das Geschlecht, die Schulart, an der der Coachee arbeitet, oder mögliche Feldkenntnisse des Coachs. Das Coaching wird in der Regel als Einzelcoaching durchgeführt.

Das Coaching kann im Fortbildungs- und Tagungszentrum Meißen-Siebeneichen stattfinden. Auf Wunsch veranlasst der bzw. die Verantwortliche am LaSuB die Reservierung eines Raumes. Coach und Coachee können sich jedoch auch für einen anderen Ort ihrer Wahl entscheiden; bei frei-beruflichen Coaches z. B. deren Praxis. Ein Coaching an der Schule ist nicht prinzipiell ausgeschlossen, wird aber nicht empfohlen, da die nötige emotionale Distanz zu den zur Beratung stehenden Problemfeldern eventuell nicht gewährleistet ist.

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Thomas Necke (Senior Coach DBVC)

IMPULSE Organisations-

entwicklung

Waldstraße 4 04105 Leipzig

Tel 0341 975 644 0 Fax 0341 478 42 952 Mobil 0178 33 50 911

info@impulse-leipzig.de

http://www.impulse-leipzig.de

www.coaching-leipzig.net

Berufserfahrung

• Seit 2010 Geschäftsführer, Trainer (Führungskräfte-, Organisations- und Teamentwicklung) und Coach

• Seit 2009 Dozent an verschiedenen Hochschulen (Führung & Kommuni- kation, Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung, Rhetorik & Präsentation)

• Seminare und Workshops u. a. zu Veränderungsmanagement, Perso- nalführung, Kommunikation, Persön- lichkeit, Stressprävention, Potential- analyse, Mitarbeitergespräche und Motivation für (schulische) Füh- rungskräfte.

Leitung von diversen Fortbildungen für schulische Führungskräfte (La-SuB)

Leitung unterschiedlicher Weiterbil-dungen für Schulamt (Sachsen-Anhalt)

Ausbildung

• Master of Art (M.A.) Human-Res-

sources (Personalentwicklung)

• Ausbildung als Systemischer Coach

(Seniorcoach des DBVC)

• Fachkraft für Betriebliches Gesund-

heitsmanagement (IHK-Zertifikat)

• Magister Artium (Theater-/ Erzie-hungswissenschaft/Journalistik in Leipzig und Paris

Systemischer Organisationsentwickler

(isb)

• Lehrerweiterbildungen und SCHILF zu Themen: Elterngespräche, Teamtraining für Lehrerkollegien, Schwierige Schüler, Neurodidaktik, Stress, Kollegiale Fall- beratung, Erlebnispädagogik

• Kompetenztrainings für Schüler zu: so-ziales Lernen, Konflikte, erlebnispäd- agogische Wandertage und Persönlich- keitsentwicklung an verschiedenen Schulen in Sachsen.

• Experte für Führung, Change Manage- ment, Stressprävention, Persönlich- keitsentwicklung,

• FK Betriebliches Gesundheitsmanage- ment (IHK)

• MA Human-Ressources-Management

(Personal) Nutzen Sie unseren kostenfreien Persön- lichkeitstest auf unserer Website.

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Ariane Brena

Am Sportplatz 8 04668 Grimma

Tel 03437 99 99 633

brena@brena.de

www.brena.de

• Diplom-Pädagogin und Lehrerin

• 1991-2002 Lehrerin im Schuldienst

• Seit 1998 in der Aus- und Weiterbil- dung von Pädagoginnen und Päda- gogen tätig

• Freiberufliche Trainerin und Coach für wertschätzende Kommunikation und Lernbegleitung als soziale Kunst

• Coaching-Themen: Beziehungs-Klärung,

Selbstfürsorge, Konfliktlösung

• Mediatorin BM®: Team-Mediation, Zweier-Mediation, Stellvertreter-Media- tion (wenn die andere Partei nicht teil- nehmen will oder kann), Mobbing-Inter- vention

• Dozentin für das Programm „Kinder in guten Händen®“ des Deutschen Kin-derschutzbundes

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Dipl.-Psych. Antje Hein

Altenburger Str. 11, 1. OG 04275 Leipzig

Tel 0341 3500 2880

info@antjeheinconsult.de

www.antjeheinconsult.de

• Studium der Psychologie an der Uni-

versität Leipzig, 1982-1987

• Assistenz am Fachbereich Sozial-

psychologie der Handelshochschule Leipzig, 1987-1991

• Freiberufliche arbeitsbezogene psy-

chologische Beratung (keine Psy- chotherapie) von Personen und In- stitutionen aus Wirtschaft, Verwal- tung, Medien, Bildungs-, Gesund- heits- u. Sozialwesen, seit 1992

• Freiberufliche psychologische Gut-

achtertätigkeit in Bayern, Sachsen und Thüringen, seit 2003

• Lehraufträge für das Fach Psycholo- gie, seit 1992

• Konfliktmanagement, seit 1987

• Krisenprävention und Krisenintervention,

seit 2002

• Arbeitsbezogene psychologische

Beratung, seit 1992

• Personal- und Organisationsentwick-

lung, seit 1992

• Onlineberatung, seit 2008

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Iris Boddem Diplom-Psychologin

Friedensstr. 3 04155 Leipzig

Tel 0341 6404257 Mobil 0177 2768702

boddem@boddem-

coaching.de

www.boddem-coaching.de

• Seit 2010 freiberuflich als Coach

tätig

• Zuvor 14 Jahre bei einen Automobil- Konzern im Personalwesen als Change Management Beraterin so- wie im Qualitätsmanagement als Projektleiterin und Führungskraft

• Diplom der Psychologie (Universität

Regensburg)

• Zertifikate:

Coach BDP Systemische Therapeutin DGSF Mediator Wirtschaft

Schwerpunkte seit 2010

• Coaching zu allen Fragen rund um Füh- rung: Teamführung, Konfliktlösung, Change Management, Selbstführung.

• Coaching von Bewerbern und Privatper- sonen in Entscheidungssituationen.

• Coaching von Inhouse-Trainern.

• Strategieworkshops, Teamworkshops, Moderationen und Trainings für ver- schiedene mittelständische und Groß- unternehmen sowie für den öffentlichen Dienst.

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Michael Rockstroh

Tel 0351 41885962

mail@michael-rockstroh.de

www.michael-rockstroh.de

Beruflicher Werdegang (Auszug)

• Diplom-Physiker

• wissenschaftlicher Mitarbeiter

• Lehrer

• Projektkoordinator (u.a. BMBF-Pro-

jekt „Netzwerk Teilchenwelt“ - Zu-sammenarbeit von Forschung und Schule)

• Supervisor und Coach

Qualifikationen/Abschlüsse (Auszug)

• Supervison und Coaching (Ev. Zentralinstitut für Familienberatung

Berlin)

• Gruppenleitung (Choriner Institut)

Beratungsinhalte/ Anwendungsfelder

• Berufsrolle

• berufliche Entwicklung

• Fallbesprechungen

• Führung/Management

• Kommunikation

• Konfliktmanagement

• Ressourcenmanagement

• Teamentwicklung

• Veränderungsprozesse

Spezielle Erfahrungen

• Co-Leitung von Männer-Selbsterfah-

rungsgruppen

• Theater (Festivalorganisation, Schau-

spiel, Regie)

• Gruppendynamik

• Vorstandsmitarbeit und -leitung in sozia- len und kulturellen Vereinen

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Henryk Hambsch

Motto: Erfolge entstehen im Dialog

Tel 03521 45 92 97 Mobil 0176 61 37 51 46

henryk@hambsch.info

• 1990 Diplompädagoge (PH Erfurt/ Mühlhausen – Institut für Grund- schulpädagogik)

• seit 1992 Schulleiter

• 1996 – 1997 Qualifikation Prozess-

beratung und Organisationsentwick- lung (Institut für Synergie und soziale Innovationen)

• 2000 – 2006 Prozessmoderator für Schulentwicklung/Coaching für Schulleiterinnen und Schulleiter

• 2003 – 2004 Qualifikation Syste-

misch-interaktives Coaching (artop- Institut an der Humboldt-Universität Berlin)

Erfahrungen

• Coachings für Schulleiterinnen und

Schulleiter verschiedener Schularten

• Prozessmoderationen von Schulentwick-

lungsprozessen und Schulfusionen in allgemein- und berufsbildenden Schulen

• Dozententätigkeit in der Qualifizierung

schulischer Führungskräfte

• Dialog mit den verschiedenen schulischen Interessengruppen

Schwerpunkte im Coaching

• Teamentwicklung in der (erweiterten)

Schulleitung

• Dialog mit anspruchsvollen Partnern

• Konfliktmanagement

• Work-Life-Balance

• Führen in Veränderungsprozessen

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Coaching ist Veränderung

Matthias Petzold

Praxisgemeinschaft “Heil-raum“ Tittmannstr. 37 01309 Dresden Tel 0351 27 966 27 Mobil 01523 353 1578

kontakt@matthiaspetzold- coaching.de www.matthiaspetzold- coaching.de

• Jahrgang 1968

• Diplomsozialpädagoge (2000)

• Berufserfahrung in sozialer Arbeit

Aufbau und Etablierung von Geschäftsbereichen (gemeinnüt-zige Firma, Soziotherapie als SGB V Leistung) Begleitung von Menschen in Krisensituationen, Entwicklung von tragfähigen Lösungs-strategien und Erweiterung von Kompetenzen Leitungstätigkeit, Mitarbeiter-führung, Umstrukturierung

• Ausbildung zum NLP* – Master – Practitioner (DVNLP, 2011)

• Qualifikation zum Social Pano-rama Consultant (Lucas Derks) – Entwicklung von spezifischen Handlungskompetenzen (2012)

• seit 2012 freiberuflich als Coach

• verheiratet, 3 Kinder

In jeder noch so herausfordernden Situati-on ist die Lösung vorhanden und liegt die Chance zu persönlicher Weiterentwicklung.

Die Grundlage dieser Erfahrung in meinem Coaching liegt in der Arbeit mit NLP* – Me-thoden. Ausgangpunkt dafür ist der ganz-heitliche Zugang zur Situation und eine ressourcenorientierte Lösungssuche. Er-gebnisse können leicht gelingen und nach-haltig sein.

Schwerpunktthemen im Coaching sind: Rollenvielfalt als Schulleiter/in

Entscheidungsfindung

Konfliktmanagement, -moderation

zielorientiertes Selbstmanagement Stressbewältigung

Prävention von Erschöpfung/Burnout

Resilienz entwickeln

Meine Leitungserfahrung bietet den Hinter-grund für Realitätsbezug im Coaching, u.a. im folgenden Kontext: kreatives Veränderungsmanagement bei

stetigem Wandel äußerer Anforderungen Mitarbeiterführung bei der Bewältigung

anwachsender Belastung Wahrnehmung gesundheitlicher

Gefährdung in der Mitarbeiterschaft Kompetenzentwicklung, um trotz begrenz-

ter Ressourcen positive Ergebnisse zu er-zielen.

*NLP

Unser Gehirn speichert alle Erfahrungen (Neu-ro). Über unsere Sprache (Linguistisch) zeigen wir, wie wir funktionieren, und bieten so den Zugang, bestehende Muster (Programmie-rung) zu bestärken oder zu verändern.

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Marianne Taut

Gutenbergschule Berufliches Schulzentrum der Stadt Leipzig Gutenbergplatz 8 04103 Leipzig

Tel 0341 6881043

Marianne@taut.de

• seit 1996 Lehrerin im Bereich Print-

medien

• seit 2010 Fachleiterin Bereich Druck Medien

• 2004 bis 2006 Ausbildung zur Päda- gogischen Supervisorin nach Kieler Supervisionsmodell beim AS C-A- Universität Kiel

• 2007 bis 2009 Ausbildung zum Coach ebenda

• 2009 bis 2010 Ausbildung zum Ener- getischen Coach bei Job-Coach, Münster

Erfahrungen im Einsatz als Pädagogische Supervisorin in allen Schularten in Grup- pen-, Team- und Einzelsupervisionen

Ebenso im Coaching von Schulleiterinnen und Schulleitern, Schulleitungsteams und Seminarleitungen

Systemischer Ansatz

u.a. Einsatz von energetischen Methoden

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Janna Buchele

Systemischer Coach (SG)

Supervisorin (DGSv) Zertifizierte 9levels Beraterin

Agile Organisationsbegleiterin

Mobil 1763 461 58 77

mail@coaching-buchele.de

https://coaching-supervision-

leipzig.de

seit 2014 selbstständig als Beraterin, Trainerin, Teamentwicklerin und Coach sowie als Inter-ner Coach am Universitäts-klinikum Leipzig

2015 - Jan. 2018 Zertifikats-studiengang Supervision und Coaching, Hochschule Mitt-weida, DGSv zertifiziert

2013 - 2015 Ausbildung zum Systemischen Coach ABIS Leipzig, SG zertifiziert

2011 - 2015 Aufbau und Lei-tung der Stabsstelle Zentra-les Veranstaltungsmanage-ment am Universitätsklini-kum Leipzig

2009 - 2011 Referentin für Öffentlichkeitsarbeit/PR am IFB Adipositas Erkrankun-gen – Universität Leipzig

1998 - 2009 Hörfunkredak-teurin, Reporterin, Moderato-rin (MDR, Radio Leipzig)

Organisationentwicklung:

Analyse und Optimierung von Prozessen der Zusammenarbeit im Team sowie teamübergrei-fend

Konzeptionelle und inhaltliche Begleitung bei Veränderungsprozessen

Begleitung und Beratung von Führungskräften bei strategischer Entwicklung des eigenen Be-reiches

Coaching / Supervision:

Teamcoaching (Teamentwicklung, Zusammen-arbeit, Kommunikation/Absprachen, Konflikte)

Einzelcoaching (individuelle berufliche Entwick-lung, Konflikte, Leistungssteigerung, berufliche Veränderung, Entscheidungsfindung, Füh-rungsrolle und – aufgaben)

Führungskräfteentwicklung:

Konzeption und Durchführung individuell ange-passter Trainings und Workshops für Einzel-personen und Gruppen

Begleitung von Führungskräften insbesondere des mittleren Managements (vom Mitarbeiter zur Führungskraft)

Beratung und Konzeption zur systematischen Implementierung von Führungskräfteentwick-lung im Unternehmen

Moderation:

Konzeption und Moderation von Großgruppen-veranstaltungen, Podiumsdiskussionen, Tea-mevents

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Katja Kampmeier

Königsweg 3a 01326 Dresden

Tel 0351 65573379

kk@klarheit-in-konflikten.de

www.klarheit-in-konflikten.de

FH-Studium, Dipl. Verwaltungswirtin

Verwaltungsakademie Ostwestfalen- Lippe, Verwaltungs-Diplom betriebs-wirtschaftlicher Fachrichtung

Mediatorin BM

Klärungshelferin nach Thomann

Coach (DGfC)

Supervisorin (DGSv)

Ausbilderin Schulmediation

Trainerin und Seminarleiterin in verschiedenen Bildungseinrich-tungen (Kommunikation,

Konfliktbewältigung, Selbstcoaching)

Lehrauftrag Schulmediation an der TU Dresden (Fakultät Erziehungswissenschaften)

• Einzelcoaching

• Konfliktberatung

• Konfliktklärung und Mediation in Teams

• Teamcoaching

• Moderation von Leitbildentwicklungen und Umstrukturierungsprozessen

Bisherige Schwerpunkte im Coaching:

• (W eiter-)Entwicklung von Leitungs-kom- petenzen

• Strategien für Rollenkonflikte

• Entscheidungskompetenz in Veränder-

ungsprozessen

• Konflikt- und Krisenmanagement

• Berufliche Umorientierung und persönli- che Entwicklung

• Teamentwicklung, Verbesserung der

Zusammenarbeit

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Carmen Seifert

Oststraße 6 09456 Annaberg-Buchholz

Tel 03733 68 94 34

beratung@carmen-seifert.de

www.carmen-seifert.de

• Geboren 1970

• Verheiratet, 1 Tochter

• 1995 Abschluss Lehramt an

Mittelschulen an der TU Dresden

• 19jährige Erfahrung als Lehrerin

• Arbeit als Vertrauenslehrerin,

Betreuungslehrerin für Schü-lerstreitschlichter, Beratungs-lehrerin

• 4jährige Führungserfahrung beim Lei-ten einer Montessori-Grundschule (2008 bis 2012)

• 2006 Pädagogische Supervisorin, Advanced Studies - Universität Kiel

• 2007 Schulmediatorin nach den Standards des Bundesverbandes Mediation e.V

• 2009 Coach, Advanced Studies -

Universität Kiel

• 2011 Montessori - Diplom mit heil-pädagogischem Schwerpunkt, MONTESSORIheute

• Supervision

• Coaching

• Mediation

• Mobbingprävention und Bearbeitung im Schulbereich, Ausbildung von Streit- schlichtern

• mehrjährige Erfahrung/Kursleitung zum

Thema „Lebensbalance“ und „Stress- intelligenz“

• Arbeit mit sozialtherapeutischen Einrich- tungen

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Katrin Pappritz, M.A.

Praxisgemeinschaft- PaarRäume Brand-vorwerkstr. 65 04109 Leipzig

Tel 0341 3085 700 Mobil 0163 796 1971

kp@tbm-pappritz.de

www.tbm-pappritz.de

www.tbm-institut.de

• seit 2001 freiberufliche Trainerin in vielfältigen Bereichen der Erwach-senenbildung

• seit 2007 Geschäftsführerin, Trainerin, Coach (Personal-, Organisations- und Tea-mentwicklung)

• Wissenschaftliche Mitarbeiterin

2007-2009, Universität Leipzig

• Trainerin/Dozentin an Hochschulen,

Bildungsträgern, in Unternehmen und Organisationen

Ausbildungen und Qualifizierung

• Gymnasiallehrerin (Bio/Sp)

• Magister der Erwachsenenbildung

• Trainerin und Systemischer Coach als Einzel- und Organisationsbera-terin, ProC

• Balancecoach (Stressmanagement

und Burnout-Prävention)

• wingwave®-Coach

• NLP-Master und Trainer i.A., DVNLP

• Qualitätsmanagement, Certqua

• Kommunikation, Prozessbegleitung, Mo-

deration, Coaching zur Personal- ent-wicklung, Konfliktmanagement, Semina-re, Workshops, Train the Trainer, Kolle-giale Beratung, Mediation

• Arbeit in Pädagogischem Bereich:

• Lehrerfortbildungen (SBI) und SCHILF, Organisations- und Teamentwicklung, Entwicklung sozialer und kommuni- ka-tiver Kompetenzen sowie Schulung von Beratungs- und Coachingkompe- ten-zen

• Entwicklung Führungskompetenz, Füh-

rungskräftecoaching

• Begleitung von Veränderungsprozessen

in Teams oder mit Einzelpersonen, stra-tegisch oder Arbeitsprozessgestal- tung – Ressourcenverschwendung in Bera-tungen und bei Projekten, Visions- arbeit

• Elternarbeit

• Unterstützung bei Stressbewältigung, Lehrergesundheit – Zustandssteuerung im Schulalltag (für Lehrende und Schü-lerInnen, oder Eltern)

• Achtsamkeit der Sprache: sich und andere führen

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Jutta Heide

Landesamt für Schule und Bil-dung Lehrerausbildungsstätte Chemnitz Straße der Nationen 12 09111 Chemnitz

Tel 0371 5366 452

Jut-ta.Heide@lasub.smk.sachsen.de

seit 1978 Lehrerin

seit 1992 Gymnasiallehrerin

seit 1999 Lehrbeauftragte für Pä-dagogik/Psychologie und Fachdi-daktik Ethik

seit 2017 Haupt- und Fachausbil-dungsleiterin an der Lehrerausbil-dungsstätte für Gymnasien Chem-nitz

Supervisorin und Coach

Zertifikate der Christian-Albrechts- Universität zu Kiel: Pädagogische Supervision seit 2006 und Coaching seit 2009

Zusatzqualifikation

Energetisches Coaching seit 2010

Praktische Erfahrungen im Führungskräf- tecoaching

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Griseldis Höppner

Sonnenweg 4 01445 Radebeul

Tel 0351 8307181

beratunghoeppner@t- online.de

http://www.griseldis-hoeppner.de

Ausbildung

• 12 jährige Erfahrung (von 1990 bis

2002) als Konrektorin im För-derschulbereich für lernbehin-derte und verhaltensauffällige Kinder und Jugendliche

• Fachfrau für

Schulleistungsdiagnostik von Kindern und Jugendlichen

• Kollegiale Praxisberatung

(Evangelische Erwachsenenbildung 1992)

• Supervision Advanced Studies -

Universität Kiel 1999

• Familientherapeutin ISYS Regensburg 2003

• DGSF Anerkennung 2003

• Trainerin für Supervision (Universität

Kiel 2008)

• Energetisches Coaching - (Margitta

Bestvater) 2010

• Lehrcoach/Lehrtrainerin und

Auditorin CEE 2011

Spezialisierungen

Systemische Strukturaufstellungen

Energetisches Coaching

Entwicklung von Formaten der Kombina- tion beider Vorgehensweisen für das Ein- zelcoaching

Lehrcoaching/Lehrsupervision

Aus- und Fortbildungen

• für systemische Beratung

• Energetisches Coaching

• Systemische Strukturaufstellungen und Organisationsaufstellungen, Supervi- sionsaufstellungen sowie Teamaufstel- lungen

• Teamcoaching

Spezialerfahrungen

Ideale Verknüpfung von Supervision/ Coaching und Familientherapie vor allem für Teams mit Anliegen zu Klienten; Be-wohnern, Patienten …

und eigener Perspektiven, eigener Erfah- rungen durch den beruflichen Werdegang einschließlich Leitungserfahrungen

und langjähriger Erfahrungen in allen Nonprofit-Bereichen, Kliniken sowie Fami- lienunternehmen bis mittelständischer Un-ternehmen

und ständiger Überprüfung durch Lehre, Aus- und Fortbildung

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Carola Arnold

Carola Arnold Personaltraining August-Bebel-Str. 11 08058 Zwickau

Mobil 0173 430 7976

ca@arnold-training.de

www.arnold-training.de

• Dipl-Theaterwissenschaftlerin

• langjährige Berufspraxis am Theater in Dramaturgie, Marketing und Ma-nagement

• Seit 1998 Aus- und Fortbildungen: Suggestopädin, NLP-Master- Prac-titioner, NLP-Coach, Lizenzen als Trainerin für Language and Behavi-our Profil (LAB) Herrmann- Brain-Dominanz-Modell (HBDI) und Life-Kinetik

• Seit 2000 freiberuflich tätig als Coach, Trainerin und Lerncoach mit den Schwerpunkten Kreatives Ler- nen, Kommunikation, Gestalten von Veränderungsprozessen, individuel-le Lernförderung, SCHILF, Fortbil-dungen des LauB

Im Coaching begleite ich Menschen im Prozess ihrer persönlichen Zielerrei- chung in der Balance von beruflicher und persönlicher Lebensgestaltung

• mit ganzheitlichem, systemischem

Ansatz

• Aufdecken von inneren Prozessen und Mustern, Zielen und Ressourcen der jeweiligen Person,

• in Bezug auf einwirkende Zusammen- hänge und Faktoren der Führungstätig- keit in der komplexen Schulpraxis,

• von der Analyse der Situation über die

Formulierung der Ziele bis hin zu Inter- ventionen für die Umsetzung der Schritte zum Ziel in der Führungstätigkeit.

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Kerstin Wilde

Mobil 01743978280

kiwilde@web.de

https://kwcoaching.jimdo.com

Lehrerin

Stellv. Schulleiterin

Referentin am SBI: Füh-rungskräfteentwicklung und Begabungsförderung

Schulleiterin

Trainerin in der Führungskräftefortbildung

Zertifizierte Ausbildung zum

Systemischen Businesscoach

Lehrerin für Meditation

Systemisches Coaching für berufliche und private Anliegen

Mein Konzept sind Sie. - Ich habe die Vision, dass jeder Mensch selbstbestimmt leben und seine Talente und Fähigkeiten entfalten kann.

Ein Schwerpunkt meiner Coachingpraxis ist der berufliche Erfolg des Coachees.

Im Mittelpunkt stehen die Effektivität, Effi- zienz und Ausgewogenheit privater und be-ruflicher Leistungen.

Eine Besonderheit meines Angebotes ist das Laufcoaching. Es geht dabei nicht da-rum, dass Sie zum Laufprofi werden.

Warum also Coaching und Laufen nicht kombinieren?

Coaching in Kombination mit Laufen heißt: Mentales Durchatmen! Auf einfache und effi-ziente Art den Kopf frei bekommen für neue Perspektiven, mehr Kreativität und Energie! In Kontakt sein mit sich und seinem Kör- per, haushalten mit den Kräften und das Vertrauen in die eigene Stärke erfahren. Persönliche und berufliche Themen lassen sich in diesem natürlichen Zustand dyna- mi-scher bearbeiten. Unser Gehirn wird mit dop-pelt so viel Sauerstoff versorgt, wir sind wa-cher und offener. Der Dialog mit einem kom-petenten Gesprächspartner wird inten- siver reflektiert. Mit jedem Schritt. Im eigenen Tempo. Das kann heißen: Gehen oder Laufen.

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Kerstin Mende

Kompetenztraining und Mentoring

Boltenhagener Straße 91 01109 Dresden

Mobil 0176 70662091

info@gruentoene-mende.de

www.gruentoene-mende.de

• freiberufliche Dozentin, Coach, Supervisorin und Mediatorin, Unternehmen „grüntöne“

• vorher:

• Bildungs- und Sozialreferentin der VdK Sozialakademie (7 Jahre)

• Leitung Fallmanagement U25 in ei-nem kommunalen Jobcenter (Füh-rung von bis zu 30 Mitarbeitern, 8 Jahre)

• Lehrauftrag Fachhochschule der Sächsischen Verwaltung (Kinder- und Jugendhilfe)

• Ausbilderin

• Gutachterin in Diplomverfahren

• Diplomsozialpädagogin (FH)

• Mediatorin (IMS)

• Supervisorin (IMS)

• langjährige Erfahrungen als Führungs-

kraft im Öffentlichen Dienst

• langjährige Zusammenarbeit mit Schulen aller Schulformen

• vielfältige Erfahrungen als Dozentin im Rahmen der Schulleiterfortbildung

• Durchführung zahlreicher SCHiLF- Veranstaltungen

• Pädagogische Supervision

Kompetenztraining in folgenden Bereichen

• Führungskräftetraining

• (u. a. Führen ohne Weisungsbefugnis; gesundheitsorientiert Führen)

Themen

• Selbstsicherheitstraining

• Kommunikationstraining

• Konfliktmanagement

• Schulleiter- und Lehrergesundheit

• Generationenmanagement

• Teamentwicklung

• Einzel-, Fall- und Teamsupervision

• Mentoring

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Dr. Sylvia Steinbach

Tautenhain 3

04603 Nobitz

Tel 034494 708825

Mobil 0179 1334236

post@steinbach- training.de www.steinbach- training.de

Berufserfahrung

• in Schule, Wirtschaft, Verwaltung, Jugendstrafvollzug, Politik, Sozial- und Gesundheitswesen

Weiterbildung

• in Ausbildung zum Clown (Uli Tamm,

Hamburg)

• Systemische Organisationsberatung nach SySt® (Elisabeth Ferrari, Mün-chen)

• Selbstregulation (Gerhard von der

Lehr, Herbstein)

• Sozialpsychologisches Training

(PZL, Leipzig)

Ausbildung

• Dr. rer. nat. (Schulische Sucht-prävention mit Lebenskompe-tenzprogrammen)

• Diplom-Psychologin

Coaching, SCHILF, Pädagogische Tage zu

• Gesprächs- und Verhandlungsführung

• Konflikt- und Krisenmanagement

• Führung und Mitarbeitermotivation

• Zeit- und Selbstmanagement

• Gesund bleiben im Lehrerberuf

• Umgang mit Risiko und Nichtwissen,

Fehlerkultur

• Lösungsfokussiertem Zuhören

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Heike Hawig

Mobil 0172 352 64 80

heike.hawig@arcor.de

Beruflicher Werdegang

• kaufmännische Mitarbeiterin in den

Bereichen Personal und Vertrieb

• Berufsschullehrerin/Fach-beraterin

(Wirtschaft)

• Prozessberaterin

• Referentin Führungskräftequalifizierung

Qualifikationen/Abschlüsse

• Diplom Kauffrau, Freie Universität

Berlin

• Studienassessorin Wirtschaft und

Verwaltung, Berlin

• Coach für systemisch-interaktives Coaching, artop Institut an der Humboldt Universität Berlin

Kernthemen in der Beratung, dem Coaching und der Prozessbegleitung

• Organisationsentwicklungsprozesse

(Gestalten der Veränderungsprozesse, der Kommunikation, des Qualitäts- und Prozess-Managements)

• Übernahme von Führungsfunktionen (Rollenklärung, Führungsverhalten)

• Gestaltung der Führungstätigkeit (Kom- munikation /-strukturen, Konflikte erken- nen und Lösungsstrategien entwickeln, Beratungen leiten)

• Konfliktmanagement

• Projektmanagement

Teamtraining

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Simone Kruschwitz

Dresden

Mobil 0173 36 18 424

s.kruschwitz@web.de

• Diplom-Sozialpädagogin und

Diplom-Soziologin

• seit 1991 Einzel- und Gruppenbera-

tung, Lehrtätigkeit, Seminare und Workshops in Arbeitsfeldern der So-zialen Arbeit, der frühkindlichen Pä-dagogik und im System Schule

• Soziales Kompetenztraining/ Schü-lerstreitschlichtung

• Coach (DGfC), Psychodramaleiterin

• Begleitung von Schulentwicklungs-

prozessen, u.a. im Rahmen des Mo-dellprojektes des Sächsischen Bil-dungsinstitutes „Mehr Genderkompetenz in Schulen“ 2007-2010 in einer Grundschule

• Leitungserfahrungen als Geschäfts- führerin eines landesweit agierenden Bildungsträgers und Leiterin einer Kindertageseinrichtung

Ressourcenorientiertes und geschlechts- bewusstes Einzelcoaching

Teamcoaching u.a. zu:

• Vielfalt im Team sichtbar- und nutzbar

machen

• Veränderungsprozesse gestalten

• Umgang mit Widerständen

• Zusammenarbeit der Teams von Hort-

und Schule fördern Zudem:

• Einbindung geschlechtersensibler

Aspekte in den Beratungsprozess

• Beratung in "Bewegung" (körperorien- tierte Beratung und Beratung im Gehen)

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Robert Kademann

Diplompädagoge

Organisationsberater, M.A.

Supervisor und Coach DGSv

Geschwister-Scholl-Straße 4 04416 Markkleeberg Mobil 0174 177 26 05 info@robert-kademann.de www.Robert-Kademann.de

Berufliche Stationen

Freiberuflicher Organisation-

sentwickler

Gruppen- und Einzelsupervision für

soziale Träger und Einrichtungen

Führungskräfteentwicklung für Un-

ternehmen und Behörden

Coaching für Fach- und Führungs-

kräfte in ihren beruflichen Heraus-

forderungen

Langjährige Führungsverantwor-

tung im Öffentlichen Dienst

Aus- und Weiterbildungen

Organisationsberater, M.A.;

Beratung für Individuen, Gruppen

und Organisationen

Supervisor und Coach;

Deutsche Gesellschaft für Supervi-

sion und Coaching (DGSv)

Diplompädagoge; Erwachsenenbil-

dung, Psychologie, Bildungsma-

nagement und Organisationsent-

wicklung

Beratungsthemen

Gestaltung von Veränder-

ungsprozessen

Führung und Kommunikation

Konfliktbearbeitung

Interkulturalität

Team- und Organisationsentwicklung

Resilienzförderung

Methoden

Systemische Beratung für Fach- und

Führungskräfte

Teamsupervision und -Coachings

Training und Workshop

Moderation von kollegialer Fallbera-

tung

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Tobias Schumann

Master- und Lehrcoach DGfC, Berater und Montessorilehrer

Bergwerkstraße 10

01665 Klipphausen Tel 03521 4070091

Mobil 0172 3524739

t.schumann@coaching-

dgfc.de

Tobias Schumann ist Systemischer Coach und Berater, Medienpädagoge, Montessoripädagoge und stellvertre-tender Schulleiter der freien Werk-schule Meißen

Aus- und Weiterbildung:

Dipl.- Ing. Automatisierungstechnik

Seelsorgeausbildung Master- und Lehrcoach nach den

Standards der DGfC

Gewaltfreie Kommunikation nach Mashall Rosenberg

Themenzentrierte Interaktion (TZI) nach Ruth Cohn

FamilyLab Trainer (Ausbildung bei Jesper Juul)

Systemisches Aggressionsmanagement (SAM)

Lösungsfokussierte Beratung Marte Meo (nach Maria Aarts) Seniorcoach und Lehrcoach DGfC master of cognitive neuroscience

(AON) professional of integrative coaching

(AON)

Beratungsthemen

Familienberatung

Team- und Einzelberatung Lehrcoaching

Prozessbegleitung Moderation Projektmanagement

Organisationsberatung

„Gesunde Schule, gesundes Lernen, gesunde Menschen“

Soziokratische Organisationskulturen/ Konsentmoderation

Methoden

Systemische Beratung Teamsupervision und -Coachings Weiterbildung und Training

Erfahrungen

Führungskraft Pädagoge Weiterbildner/Trainer Projektmanager

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Ina Deicke

Systemischer Businesscoach Change Begleiterin

Karl-Heine-Straße 99 04229 Leipzig Tel +49 1577 9342342 ina@inadeicke.de https://www.inadeicke.de/

Diplomhistorikerin; Berufserfahrung im internationalen Projektmanage-ment und als Führungskraft im wis-senschaftlichen Verlagswesen

Systemischer Coach (Zertifikat), Pro-zessbegleiterin (Zertifikat, Eschwege Institut, Hessen), Facilitator (ECN – European Council Network)

als Beraterin und Coach einer Chan-ge Management-Beratung Erfahrun-gen in der Führungskräfteentwicklung und im Begleiten von Change Pro-zessen in mittelständischen und gro-ßen Unternehmen; intensive Ausei-nandersetzung mit dem Thema Resi-lienz und Resilienzförderung; Kon-zeption und Durchführung von Resili-enztrainings

seit 2012 selbstständig als Seminar-leiterin, Prozessbegleiterin und Coach: Zu meinen Kunden zählen Führungskräfte und Teams, Unter-nehmerinnen und Selbstständige, Mediziner, Pädagoginnen, Wissen-schaftlerinnen, die sich weiterentwi-ckeln oder in Veränderungssituatio-nen neu orientieren wollen

Arbeitsfokus

Führungskräfte- und Team Coaching Change Begleitung für Führungskräfte und Teams

Einzelcoaching für Entwicklung im Beruf

Denkumgebungen für Teams schaffen und begleiten

Coachingschwerpunkte

Gesunde Selbstführung und persönliche Entwicklung

Führungsthemen (Führungsaufgaben, Rollenklarheit, Instrumente, Stärkenfo-kussiertes Führen)

Teamkommunikation, Teamentwicklung, Umgang mit Konflikten

Kollegiale Fallberatung

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Falk Wenzel

Mobil +49 151 207 93 494 info@floyd-cademy.com

Studium Kommunikationswissen-

schaft M.A. / Pädagogik

Ausbildung Systemischer Business-

coach FU Berlin

Leiter von Freien Berufsfachschulen,

Oberschulen und Beruflichen Gym-

nasien

Leitung von Schulneugründungen

Leitung von Schulbauprojekten für

den Bauherren

Was können Sie durch mein Coaching erwarten:

Das Licht am Ende des Tunnels, Den Weg zwischen den Bäumen,

durch einen besseren oder neuen Zu-gang zu Ihren eigenen Erfahrungen, zu Ihrem Wissen und zu Ihrer Persönlich-keit.

Sie werden erfahren, dass sich dadurch im Coachingprozess neue Lösungsper-spektiven auf Problem- und Fragestel-lungen eröffnen. Ich berate Sie nicht, sondern begleite und moderiere Entwicklungs- und Ver-änderungsprozesse in ihrem persönli-chen Bereich und in Ihrer Leitungstätig-keit.

Die wissenschaftliche Grundlage für den Coaching-Prozess bildet das U-Modell nach Otto Scharmer.

Gewinnen Sie in mir einen Gesprächs-partner, dem komplexe Anforderungen im schulischen Spannungsfeld von wert-schätzendem, kollegialem Umgang, Er-füllung der eigenen Leitungsaufgaben und wirtschaftlichem Denken vertraut sind.

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Karin Wolf-Waldinger

Aspichring 15

01328 Dresden

Mobil 01577/6823145

willkommen@elblandcoaching.de

www.elblandcoaching.de

Studium Diplom-Soziologie mit

Schwerpunkt Sozialpädagogik an

der TU Dresden

Tanzpädagogin für Gesell-

schaftstanz und Kindertanz

Weiterbildung zum Personal- und

Businesscoach

Bereichsleiterin für Personal- und

Organisationsentwicklung

Pädagogische Mitarbeiterin und

Projektleiterin

Akkreditierte Prozessberaterin für

das Programm „unternehmens-

WERT Mensch“

Berufsschulpädagogin für die Be-

reiche Psychologie, Soziologie,

Pädagogik

Freiberufliche Trainerin und Coach,

Unternehmen „Elblandcoaching“

Seminare und Trainings in den Berei-

chen Führung, Kommunikation, Moti-

vation, Teamentwicklung

Coachings für Führungskräfte

Begleitung und Unterstützung von

Veränderungsprozessen

Fortbildnerin für das Landesamt für

Schule und Bildung im Bereich der

Führungskräfteentwicklung und Sei-

teneinsteigerfortbildung

Ziele meiner Arbeit

Eine gesunde Work-Life-Balance

finden

Klarheit gewinnen

Lösungsorientiert die eigenen

Ressourcen aufdecken

Einen wertschätzenden, achtsamen

Umgang im Team entwickeln

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Yvonne Winter

Mobil 0178 14 04 081

mail@ihreberatungswerkstatt.de

www.ihreberatungswerkstatt.de

Akademische Ausbildung:

M.A. Pädagogin – Schwerpunkt Erwachsenenbildung

Diplom Sozialpädagogin

Qualifizierung:

Systemische Beraterin (SG)

Systemische Therapeutin (SG)

Systemische Supervisorin (SG)

Traumapädagogin (Uni Ulm 2016)

Trainerin für Elternkurse des Deut-schen Kinderschutzbundes (DKSB)

Insoweit erfahrene Fachkraft § 8a SGB VIII

Berufserfahrung:

seit 2018 freiberufliche Superviso-rin und Dozentin in Nebentätigkeit

seit 2010 Beraterin und Stellvertre-tende Leitung in einer Familienbe-ratungsstelle

2003-2008 Ausbilderin in Fachthe-orie an einer Berufsfachschule für Sozialwesen

1998-2003 Sozialpädagogin im Bereich SGB VII und freiberufliche Dozentin

In meinem beruflichen Tätigkeitsfeld Beratung, Supervision & Bildung be-gegne ich jenen Personen, mit denen Sie in Ihrer Rolle als Leitung direkt oder indirekt in Berührung kommen: Schüle-rInnen, Lehrkräfte, Erziehungs- und Umgangsberechtigte bis hin zu weiteren Helfersystemen. Von diesen Erfahrun-gen profitieren Sie im Coaching: Kon-textsensibel und mit ganzheitlicher Hal-tung unterstütze ich Sie auf der Me-taebene, Ihre Aufmerksamkeit auf die Perspektiven zu fokussieren, die für Sie persönlich und für Ihre Organisation re-alistische Veränderungen und Lösun-gen bedeuten. Die methodische Vorge-hensweise ergibt sich aus der individu-ellen Ausgangslage. Ich ermutige Sie, aus verschiedenen Blickwinkeln Ihre Themen wahrzunehmen und Ihre auto-nome Lösungskompetenz weiterzuent-wickeln.

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Mandy Schröder

Am Steinbruch 6

02736 Beiersdorf

Tel 035872 428 784

Mobil 0174 6212111

info@systraco.de

www.systraco.de

seit 2013 Tätigkeit als Supervisorin

und Coach

seit 2010 freiberuflich als Dozentin

in der Erwachsenenbildung tätig

seit 2009 psychologische Beraterin

in einer Erziehungs- und Familien-

beratungsstelle

vorher Tätigkeiten im Qualitätsma-

nagement einer Werbefirma und

im Personalwesen der Deutschen

Bahn AG

Ausbildungen:

Diplom der Kommunikationspsy-chologie (FH)

Systemische Beraterin (DGsP)

Systemische Familientherapeutin (DGsP)

Systemische Supervisorin / Coach (NIK)

Im lösungsorientierten Coaching beglei-te ich Sie bei der Reflexion Ihrer berufli-chen Themen und Herausforderungen und unterstütze Sie in einem vertrauli-chen und geschützten Rahmen bei der Entwicklung individueller Lösungen für Ihre möglichen Themen:

Ausbau der eigenen Führungskompe-

tenz

Berufliche Ziele entwickeln und umset-

zen

Motivierte Zusammenarbeit von Teams

fördern

Bewältigung von Konfliktsituationen am

Arbeitsplatz

Berufliche Entscheidungsfindung und

Neuorientierung

Gestaltung von Veränderungsprozessen

Unterstützung bei der Optimierung des

Selbst- und Zeitmanagements

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Katrin Moschner

Kiekbuscher Straße 29

03042 Cottbus

Mobil 01522 862 44 23

info@katrin-moschner.de

www.katrin-moschner.de

Coachings in den Regio-nen der Landkreise Baut-zen und Görlitz

Coaching oder Supervisio-nen sind auch am Fort-bildunsgzentrum des La-SuB in Löbau möglich.

Dipl.-Ingenieurökonomin (TU Dresden)

Wirtschaftsreferentin an der TAW Cott-

bus

Ausbildung Certified Trainer of Science

of Neuro-Linguistic-Programming

DVNLP e. V. bei Johann W. Kluczny;

NLP Institut Berlin.

Ausbildung Heilpraktikerin Psychothe-

rapie (HPG); Institut Christoph Mahr;

Berlin .

Ausbildung Basisqualifikation Psycho-

traumatologie; Akademie für integrative

Traumatherapie Berlin bei Peter Uwe

Hesse

Ausbildung "Brainspotting" nach David

Grand; Akademie für integrative Trau-

matherapie Berlin bei Alexander Reich

Tätigkeitsschwerpunkte:

Führungskräfte- und Kommunikations-

training

Coaching von Führungskräften, Mitar-

beitern und Privatpersonen

Supervision in Organisationen, Schulen

und sozialen Einrichtungen

Workshops für Teamentwicklung & Be-

gleitung

offene Workshops zur beruflichen und

privaten Entwicklung

Gestalten von Veranderungsprozessen

SCHILF, Fortbildungen des LaSuB

Sie finden einen geschützten Raum, in dem alles sein darf und in dem Sie Ruhe und Vertrauen finden. Ich stelle mich auf Sie, Ihre Wünsche und Fra-gen ein, nehme Sie ernst und ge-he mit Ihnen gemeinsam ein Stück Ih-res Weges.

Sie bestimmen, wohin es gehen soll und was Sie "unterwegs" erleben wol-len.

Ich begleite, unterstütze, entwickle mit Ihnen gemeinsam Ideen und wir fin-den Antworten.

Auswahl bisheriger Erfahrungen:

Work-Life Balance finden und behal-

ten; leistungsfähig bleiben und hohe

Anforderungen bewältigen

Rollenverständnis entwickeln, Rollen-

konflikte überwinden

sichere Gesprächsführung mit schwie-

rigen Gesprächspartnern, Diskussio-

nen erfolgreich gestalten

Krisenmanagement

Veränderungsprozesse initiieren und

begleiten

Stress verstehen und in individuelle

Verhaltensnormen verwandeln

Selbstmanagement und persönliche

Entwicklung

Teamentwicklung und Verbesserung

der internen Zusammenarbeit

Motivation und Sinn in Arbeitsprozes-

sen vermitteln

...

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Dr. Ute Günther

Tetschener Str. 26

01277 Dresden

Mobil 0176/ 56 550 686

Tel 0351/ 32 16 430

info@dialoggut.de

www.dialoggut.de

www.dresden-supervision.de

„Feldkompetenz Schule“

Leitungssupervisionen an Schulen in

freier Trägerschaft

Teamsupervisionen an Grundschule

und Förderschule

Pädagogische Tage zu den Themen

Kommunikation und Kooperation

Klausurtagungen für pädagogische

Führungskräfte

Teamentwicklung schulischer Kollegien

Humanwissenschaftliche Aus-

bildungen

Studium der Kommunikationspsycholo-

gie mit Vertiefungsrichtung „Beratungs-

psychologie“

Promotion in Pädagogik zum Thema

„Angewandte Gesundheitsförderung im

Lehrberuf“

Zertifizierte Formatweiterbildungen

Ausbildung zum systemischen Coach

(ECA, ICI, DVNLP)

Ausbildung zur Mediatorin (BM)

Ausbildung zur systemisch lösungsori-

entierten Supervisorin (DGSF)

Fachgebiete, in denen ich mich zu

Hause fühle:

Kommunikationspsychologie

Didaktik und Methodik für Erwachse-

nenbildung

Psychische Gesundheitsförderung

Systemisches Arbeiten

Arbeitsweise oder wie ich methodisch

vorgehe:

Ausbalancierend zwischen Prozess

und Struktur

Aktivierende Methoden anbietend

Anschaulich visualisierend

Im Raum arbeitend

Nach dem Ansatz der Ermöglichungs-

didaktik

Unterstützungsformate, die ich

anbiete:

Leitungscoaching

Teamsupervision

Teamentwicklung

Mediation

Kollegiale Fallberatung

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Ute Schmerbauch

04860 Torgau

Mobil 0152 03805532

info@schmerbauch-supervision.de

www.schmerbauch-supervision.de

Förderpädagogin (Martin-Luther-

Universität Halle-Wittenberg)

Montessoripädagogin (HPV),

Systemische Beraterin (DGsP),

Supervisorin/Coach (SG)

Beruflicher Werdegang

seit 2017 freiberufliche Supervisorin,

Coach, Trainerin in der Erwachsenbil-

dung,

seit 2017 Planung und Durchführung

von Bildungsangeboten zur Persönlich-

keitsentwicklung für Kinder und Ju-

gendliche, u.a. im Schulfach „Glück“

2011 -2014 Schulleiterin und Förderpä-

dagogin in einem inklusiven, reformpä-

dagogischen Schulprojekt

seit 2003 Erfahrung in verschiedenen

schulischen Kontexten, Beratung von

Kindern und Jugendlichen mit ver-

schiedenen individuellen Entwicklungs-

herausforderungen sowie deren Eltern

aktive Vereins- und Verbandsarbeit im

pädagogischen Bereich

In meinen lösungsfokussierten

Coachings geht es um Ihre persön-

liche Entwicklung. Im Beratungspro-

zess stehen Ihre konkrete Ziele und

deren realistische Umsetzung im

Mittelpunkt. Sei es Karriereplanung

im Einklang mit Ihrem Umfeld, Aus-

bau Ihrer Führungskompetenz, Be-

wältigung von Konfliktsituationen,

Umgang mit Stress, Selbst- und

Zeitmanagement oder die Integrati-

on verschiedener Rollen im Leben.

Meine Coachings unterstützen Sie,

Ressourcen zu finden, neue Poten-

tiale zu entdecken, konkrete Ziele

zu erreichen, Abstand zu gewinnen,

neue Wege zu gehen, Prioritäten zu

setzen und sichere Entscheidungen

zu treffen. Ich biete Ihnen einen ge-

schützten Rahmen und begleite Ih-

ren Weg durch lösungs- und res-

sourcenorientierte Fragen, durch

Perspektivwechsel, Visualisierungs-

techniken sowie systemische Auf-

stellungen.

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Susann Hinz

Rähnitzgasse 23

01097 Dresden

Mobil 0179 428 29 13

dialog@susann-hinz.de

www.susann-hinz.de

Raum für Ge(h)danken

bietet mein Freiluftbüro im

Waldpark Dresden Bla-

sewitz.

Supervision und Coaching, Hoch-schule Mittweida, DGSv zertifiziert

Expertin für Prozessmanagement und Gruppendynamik (DGGO)

Diplom-Soziologin, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

MBA Studiengang, Donau-

Universität Krems

selbstständig als Personalberaterin, Teamentwicklerin und Coach

17 Jahre Erfahrung im Personalma-nagement mit Leitungsfunktion in verschiedenen Branchen und Orga-nisationen unterschiedlicher Größen

Im Coaching verknüpfe ich ver-schiedene methodische Ansätze und stelle Ihnen Institutionskenntnisse, handlungsrelevantes Wissen und Er-fahrungen zur Verfügung, die aus meinen unterschiedlichen Berufsrol-len resultieren. So können wir Ihr Anliegen ganzheitlich erfassen und Lösungen entwickeln, die Ihnen und Ihrer beruflichen Situation entspre-chen. Team- und Gruppenstrukturen habe ich besonders im Blick.

Ziel des Coachings ist, Sie in Ihrer beruflichen Rolle zu stärken. Sie er-halten Anregungen zur Selbstrefle-xion, um Ihre Perspektiven zu erwei-tern und Handlungsoptionen zu ge-nerieren.

Exemplarische Inhalte Fragen des beruflichen Alltags

(Strukturen, Prozesse, Kommunika-

tion, Führung, Zusammenarbeit)

Vorbereitung auf eine neue Rol-

le/Funktion

Entwicklungs-, Veränderungs- und

Entscheidungsprozesse

Rollen- und Aufgabenklärung

Standortbestimmung

Potenzialanalyse

Karriereplanung

Führungsverhalten

schwierige Situationen mit Mitarbei-

tern, Kollegen oder Vorgesetzten

Teamentwicklung

Beruf vs. Privatleben

Name

Kontaktdaten

Kurzvita

Profil

Franziska Melitzki

Robert-Blum-Str. 9

08523 Plauen

Mobil 0178 140 7226

melitzki@gmx.de

Diplom Sozialarbeiterin /

Sozialpädagogin (FH)

Zusatzqualifikationen / Zertifikate

Musik – und Tanztherapeutin (Uni

Münster)

Konfliktmediation - Mediatorin

systemische Beraterin (DGSP)

„Ich schaff´s - Training“ (Ben Fuhr-

mann)

systemisch – lösungsorientierte

Supervisorin / Coach (NIK)

Berufliche Praxis

Kooperationsarbeit

Schulsozialarbeit

Inklusion

stationäre und ambulante Jugend-

hilfe

Sozialpsychiatrie

stationäre Altenhilfe

Projektleitung bei einem freien Trä-

ger der Jugendhilfe

Mentorin

Fortbildung für den Bereich Kita

Lehrtätigkeit für angehende Sozial-

pädagogen der Berufsakademie

Projekte mit Schülern / Kindern

Systemisch - lösungsorientierte Supervision und Coaching zu fol-genden Themen:

Rollenverständnis / Rollen-

erwartung

Führen in Veränderungsprozessen

Bewältigung von Konfliktsituationen

im Arbeitskontext

Krisenmanagement

schulische Entwicklung

Teamentwicklung

Kompetenzentwicklung

Work – Life Balance

Stressbewältigung

berufliche Um- / Neuorientierung

Elternarbeit

Formen:

Einzelcoaching

Leitungscoaching

Einzelsupervision

Teamsupervision

Mediation

Moderation