Arbeiders en bedienden onder één statuut
3
Belgium Arbeiders en bedienden onder één statuut De impact op uw onderneming: kosten en baten van het eenheidsstatuut Uitnodiging Het Belgische arbeidsrecht in een totaal nieuw kleedje. Werkgevers zullen vanaf 2014 geconfronteerd worden met belangrijke wijzigingen, niet in het minst op vlak van ontslagrecht. Wanneer zal dit leiden tot extra kosten en welke maatregelen werden genomen om dit te compenseren? Het is belangrijk de financiële impact op uw onderneming te kennen. Medewerkers zijn het noodzakelijke human capital van elk bedrijf. Maar externe economische factoren, heroriëntaties van de bedrijfsactiviteiten of individuele situaties kunnen aanleiding geven tot kosten van sociaal passief. Is een kmo nog wendbaar onder het huidig arbeidsrecht? In een uur tijd willen wij u inzicht geven in de nieuwe relaties tussen werkgevers en werknemers. Volgende onderwerpen komen aan bod: De inhoud van het wetsontwerp Met welke opzeggingstermijn moet u vanaf 2014 rekening houden? Zal elk ontslag binnenkort moeten gemotiveerd worden? Bent u verplicht om outplacement aan te bieden bij het ontslag van een werknemer? Wat is voorlopig niet voorzien in het wetsontwerp maar is op termijn wel te verwachten? De praktische gevolgen Met welke meer-kost moet u rekening houden? Is er nog ruimte voor optimalisatie bij een ontslag? Wat met de overige verschillen tussen arbeiders en bedienden (b.v. vakantiegeld, groepsverzekering, enz.)? Mogelijkheden voor het onder controle houden van de loonkost Hoe maak ik mijn loonkost meer flexibel?
-
Upload
deloittefidu -
Category
Career
-
view
120 -
download
0
Transcript of Arbeiders en bedienden onder één statuut
Belgium
Arbeiders en bedienden onder één
statuut
De impact op uw onderneming:
kosten en baten van het
eenheidsstatuut
Uitnodiging
Het Belgische arbeidsrecht in een totaal nieuw kleedje.
Werkgevers zullen vanaf 2014 geconfronteerd worden met belangrijke wijzigingen, niet in het minst op vlak van
ontslagrecht. Wanneer zal dit leiden tot extra kosten en welke maatregelen werden genomen om dit te
compenseren?
Het is belangrijk de financiële impact op uw onderneming te kennen. Medewerkers zijn het noodzakelijke human
capital van elk bedrijf. Maar externe economische factoren, heroriëntaties van de bedrijfsactiviteiten of
individuele situaties kunnen aanleiding geven tot kosten van sociaal passief. Is een kmo nog wendbaar onder
het huidig arbeidsrecht?
In een uur tijd willen wij u inzicht geven in de nieuwe relaties tussen werkgevers en werknemers.
Volgende onderwerpen komen aan bod:
De inhoud van het wetsontwerp
Met welke opzeggingstermijn moet u vanaf 2014 rekening houden?
Zal elk ontslag binnenkort moeten gemotiveerd worden?
Bent u verplicht om outplacement aan te bieden bij het ontslag van een werknemer?
Wat is voorlopig niet voorzien in het wetsontwerp maar is op termijn wel te verwachten?
De praktische gevolgen
Met welke meer-kost moet u rekening houden?
Is er nog ruimte voor optimalisatie bij een ontslag?
Wat met de overige verschillen tussen arbeiders en bedienden (b.v. vakantiegeld, groepsverzekering, enz.)?
Mogelijkheden voor het onder controle houden van de loonkost
Hoe maak ik mijn loonkost meer flexibel?
Hoe bekijkt u kritisch uw arbeidsmodel en waar zitten opportuniteiten?
Hoe houdt u uw kmo wendbaar indien u binnen uw human capital moet herstructureren?
Praktische informatie
Dinsdag 3 december 2013, Kasterlee
Den Eyck, Houtum 39, 2460 Kasterlee
Woensdag 11 december 2013, Antwerpen
Kantoor Deloitte Fiduciaire, Lange Lozanastraat 270, 2018 Antwerpen
Agenda
17u45 Welkom
18u10 Presentatie
19u30 Receptie
Hoe inschrijven?
U kan zich registreren via e-mail naar:
Gelieve voor de emailregistratie volgende gegevens te vermelden:
Voornaam
Naam
Eventueel collega
Adres
Tel
Inschrijven kan tot 1 week voor het seminarie. Deelname is gratis.
Deloitte Accountancy is een erkend IAB-vormingsoperator - B0307/2013-01.
Indien u zich inschrijft en op het laatste moment toch verhinderd bent, gelieve ons dan 2 dagen op voorhand te
verwittigen.
Voor meer informatie
Leen Bernar – 03/800.89.55 – [email protected]
We kijken ernaar uit om u op onze infosessie te verwelkomen!
Deloitte Fiduciaire
Lange Lozanastraat 270, 2018 Antwerpen
Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee, and
its network of member firms, each of which is a legally separate and independent entity. Please see
www.deloitte.com/about for a detailed description of the legal structure of Deloitte Touche Tohmatsu Limited and its
member firms.
© 2013 Deloitte Fiduciaire
Home | Security | Legal | Privacy
