Ambriage

AMBRIAGESCHAKEL EEN VERSNELLING HOGER

aanbod najaar 2014 > voorjaar 2015

R 1 3

2 4

5

vorm

gevi

ng: w

ww

.em

mat

hyss

en.b

e

2 4 2 4 2 4 2 4 2 4 2 4 2 4 2 4 2 4 2 4 2 4

R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5

5 R 1 3 5 R 1 3 5 R 1 3 5 R 1 3 5 R 1 3 5 R 1 3 5 R 1 3 5 R 1 3 5 R 1 3 5 R 1 3 5 R 1 3

COLOFONRedactieNele Annaert EindredactieAnneleen Ophoff VormgevingEmma Thyssenwww.emmathyssen.be De AmbrassadeLeopoldstraat 251000 BrusselT 02 551 13 50

Beste jeugdwerker of jeugdinformatiepartner,

Dit overzicht is er voor JOU! En jij bent beroepskracht of bovenlokale vrijwilliger bij een organisatie erkend en/of gesubsidieerd binnen het decreet VJKRB, een

Trusty-lid of een Trusty-lid in aanvraag.

De Ambrassade wil de jeugdwerksector en jeugdinformatiepartners inspireren en versterken. We polsten naar jullie noden en behoeften en komen voor najaar

2014 – voorjaar 2015 met de volgende diensten als richting.

Ja, we ‘ambriëren’ en schakelen stevig met onze versnellingsbak een versnelling hoger richting meer aanbod, een versnelling breder richting een diverser aanbod

en een versnelling dieper richting meer aanbod op maat.

We nemen jou mee in deze versnelling richting meer inspiratie, meer kennis en expertise en meer zinvolle ontmoetingen en (lerende) netwerking.

Omdat we als De Ambrassade 20% moeten besparen vanaf januari 2015, pasten we de dienstverlening wat aan. Zo zullen de geplande intervisies cultuureducatie

en diversiteit pas in september 2015 van start gaan. Ook organiseren we geen procesbegeleidingen meer rond vrijwilligersbeleid en missie van je organisatie.

Hopelijk voor ieder wat wils, aan jou om je richting te kiezen,De Ambrassadeurs staan alvast voor je klaar met een boeiende rit.

Eva Vereeckedirecteur De Ambrassade

> De Ambrassade reikt Oscar-competentiedocumenten uit na alle vormingen op maat, vormingen in open aanbod en cursussen. Deze diensten zijn aangeduid met dit symbool

> Kijk voor up-to-date informatie en eventuele wijzigingen op ambrassade.be/aanbod > Download deze brochure op ambrassade.be/ambriage> Heb je een vraag over je inschrijving of je bestelling of wil je extra exemplaren van deze brochure? Contacteer Chantal Verlinden ([email protected] - 02 551 13 50).> Heb je een vraag over je betaling of je factuur? Contacteer Chris Persoons ([email protected] - 02 551 13 52).

Trusty is een kwaliteitslabel voor digitale en fysieke informatieproducten voor kinderen en jongeren. Met dit label wil De Ambrassade het ruime en kwaliteits-volle informatieaanbod over diverse thema’s die kinderen en jongeren aan- belangen zo efficiënt en effectief mogelijk bij deze doelgroep brengen. Boven-dien ondersteunt De Ambrassade organisaties om hun informatieproducten beter af te stemmen op de leefwereld, de noden en de behoeften van kinderen en jongeren.

In ruil voor het engagement van organisaties om Trusty-informatie te verschaf-fen, bieden wij ondersteuning aan in de vorm van vormingen, begeleidingen en een lerend netwerk. Bovendien beschouwt De Ambrassade de Trusty-leden als hun voornaamste jeugdinformatiepartners. Dat betekent dat we naast de bekendmaking van ons eigen producten, ook inzetten op de bekendmaking van en het toeleiden naar het aanbod van Trusty-leden.

Met het Trusty-label lanceert De Ambrassade samen met de sector een kwali-teitsstandaard. Kwaliteitsvolle jeugdinformatieproducten zijn betrouwbare in-formatiebronnen, op maat van kinderen en jongeren, die correcte en volledige informatie bevatten. Deze informatie maakt mogelijk dat kinderen en jongeren zelf keuzes kunnen maken op scharniermomenten in hun ontwikkeling naar volwassenheid. Op die manier verstevigen we hun maatschappelijke positie.

TRUSTY AANVRAGEN?> Kandidaat Trusty-leden dienen een aanvraag in bij de advies- en erkennings-

commissie van Trusty. Dit doe je door het aanvraagformulier in te vullen (te vinden op jeugdinfotheek.be/trusty-aanvragen) en naar Line Ostyn te mailen ([email protected]). Doe meteen ook een aantal datavoorstellen voor een aanvraaggesprek. Er zijn drie deadlines per jaar voor de aanvragen. De volgende deadlines zijn vrijdag 28 november 2014 en vrijdag 27 maart 2015.

> Tijdens het aanvraaggesprek bespreken we de vragen uit het aanvraagformu-lier, de algemene manier van werken in je organisatie en alle andere vragen over Trusty. De organisatie geeft ook aan op welke digitale of fysieke producten ze het label zou plaatsen.

TRUSTY

> De aanvraag en het aanvraaggesprek worden besproken op de eerstvolgende bijeenkomst van de advies- en erkenningscommissie. Deze beslist om de aanvraag al dan niet goed te keuren, mits een duidelijke motivering.

> De beslissing en de motivering daarvan worden per mail of telefonisch meegedeeld aan de aanvragende organisatie. De toekenning van het Trusty-lidmaatschap wordt via de verschillende kanalen van De Ambrassade en aanvragende organisatie bekendgemaakt. Trusty-leden zijn uiteraard vrij om dit op te nemen in hun verschillende communicatiekanalen.

> Trusty-leden tekenen een overeenkomst met De Ambrassade.

MEER INFORMATIE> jeugdinfotheek.be/trusty

We delen ons aanbod op in zeven categorieën. Per dienst of product geven we aan welke thema’s er onder meer aan bod komen. Hieronder een woordje uitleg per categorie.

ZEVEN CATEGORIEËNEen studiedag informeert mensen over een bepaald thema of een on-derzoek, laat mensen discussiëren en informatie uitwisselen over het thema of het onderzoek en biedt mensen eventueel de mogelijkheid om te netwerken (bv. de studiedag kennis- en informatiemanagement).

Onder de noemer ‘uitwisseling’ bundelen we alle diensten waarin uitwisseling centraal staat: eenmalige uitwisselingsmomenten (bv. de netwerklunch met journalisten), intervisies (bv. de intervisie coördina-toren) en lerende netwerken (bv. Trusty-leden).

Alle vormingen op maat (bv. vergadertechnieken), vormingen in open aanbod (bv. Google Analytics) en grote open vormingsmomenten (bv. Fourage) nemen we samen onder de titel ‘vorming’.

Een cursus is een meerdaagse opleiding. De dagen kunnen mekaar op-volgen of er kan een tijdspanne tussen zitten. Een cursus is toegankelijk voor meerdere doelgroepen en kan meerdere thema’s behandelen (bv. het basistraject voor jeugdwerkers).

Een begeleiding gaat over één bepaald thema en wordt gegeven op maat van een organisatie (bv. toolkit cultuureducatie). Na een intakegesprek worden de doelstellingen en de vorm van ondersteuning be-paald. Anders dan bij een vorming op maat bestaat een begeleiding uit verschillende bijeenkomsten (trajectbegeleiding).

De Ambrassade biedt over een aantal thema’s helpdesk aan die opge-nomen wordt door haar stafmedewerkers (bv. over het thema vorming).

In de categorie ‘producten’ bundelen we alle verschillende publicaties, brochures, websites, … die De Ambrassade uitgeeft of beheert.

AANBOD

P 9

P 17

P 29

P 39

P 45

P 55

P 57

notities

INSCHRIJVEN1 Schrijf je in via de website ambrassade.be/aanbod. Je krijgt een bevesti-

gingsmail als je inschrijving goed ontvangen is. Deze e-mail betekent dat je definitief bent ingeschreven.

2 Vervolgens vragen we je om het inschrijvingsgeld te storten op het rekening-nummer van De Ambrassade 001-3642492-24 met duidelijke vermelding van je voornaam, familienaam, organisatie en de naam en datum van de studiedag.

3 Als we het bedrag ontvangen hebben, sturen we je de factuur met daarop de stempel ‘betaald’.

4 Eén week voor de studiedag sturen we je een herinneringsmail met de praktische informatie.

ANNULERENWas je afwezig zonder minstens vijf werkdagen vóór de aanvang van de studiedag te annuleren, krijg je je inschrijvingsgeld niet terugbetaald (of wordt de factuur toch opgestuurd). Alleen bij bewezen ziekte (d.m.v. een ziektebrief-je) of bij annulering, minstens 5 werkdagen vóór de aanvang van de studiedag, wordt 80% van het bedrag terugbetaald of wordt het inschrijvingsgeld overge-zet naar een (gelijkaardige) dienst in het volgende werkjaar.

STUDIEDAGEN

IDENTITEITSVORMING BIJ JONGEREN MET ETNISCH DIVERSE ROOTSWie ben ik en waar hoor ik bij? Dit zijn vragen waar veel jongeren mee bezig zijn. Maar hoe zit het met jongeren met etnisch diverse roots?

In deze studiedag willen wij jou en je organisatie laten ontdekken hoe jongeren met etnisch diverse roots hun identiteit vormen en welke zaken hierop effect hebben. Hoe cultuur, etniciteit en identiteit invloed hebben op mekaar. Experts lichten het proces toe dat jongeren meemaken in hun zoektocht naar identiteit. Via workshops leer je vanuit verschillende invalshoeken kijken naar identiteits-vorming en krijg je tools aangereikt om ermee om te gaan en erop in te spelen. Dat de samenleving superdivers aan het worden is, is een feit. Maar hoe zien jongeren zichzelf in die samenleving? En welke externe factoren hebben hierop invloed? Hoe kunnen jeugdwerk en beleid hierop het beste inspelen? Samen ontdekken we hoe we ervoor kunnen zorgen dat jongeren zichzelf kunnen ontdekken en ontwikkelen.

DOELGROEP> Diversiteitsmedewerkers van organisaties die erkend en/of gesubsidieerd

zijn binnen het decreet Vlaams jeugd- en kinderrechtenbeleid.

> Federaties van zelforganisaties van etnisch-culturele minderheden.

> Jongerenwerkers, jeugdwerkers en coördinatoren van lokale (stedelijke) jeugdwerkingen.

PRAKTISCHE INFORMATIE> Begeleiding: De Ambrassade (Ikrame Kastit) i.s.m. Minderhedenforum

> Datum: vrijdag 3 oktober 2014

> Duur: van 13.00 u. tot 17.00 u.

> Locatie: deBuren, Leopoldstraat 6, 1000 Brussel

> Max. aantal deelnemers: 120

> Prijs: €20,00 per organisatie

KENNIS- EN INFORMATIEMANAGEMENTHet uitgangspunt van de studiedag is dat het beheren, delen en gebruiken van expli-ciete én onuitgesproken of impliciete kennis en informatie een belangrijk aspect is van:

> het succes van een organisatie;

> het professioneel functioneren in een organisatie;

> de kwaliteitsvolle werking van die organisatie.

Bewust omgaan met de kennis die je als organisatie in huis hebt, betekent dat col-lega’s die uitvallen, vlot kunnen vervangen worden. Het betekent ook dat je best geen ‘kenniseilanden’ kan hebben of individuele ‘kennismonopolies’ bij collega’s. Dat kun je ten dele bevorderen door een aantal technieken en procedures te voorzien maar het veronderstelt ook een organisatieklimaat dat dit stimuleert. Ook voor planning en sturing zijn gegevens nodig. Hiervoor de juiste gegevens ter beschikking hebben, cor-rect kunnen interpreteren en up-to-date houden, helpen tijd en middelen doelmatig en doeltreffend in te zetten. Tenslotte is het uitwisselen en delen van kennis een voor-waarde om een ‘lerende organisatie’ te zijn en te blijven.

DOELGROEP> Organisaties die erkend en/of gesubsidieerd zijn binnen het decreet Vlaams jeugd-

en kinderrechtenbeleid.

> Trusty-leden en Trusty-leden in aanvraag.


> Organisaties uit de amateurkunstensector en het sociaal-cultureel werk.

PRAKTISCHE INFORMATIE> Begeleiding: De Ambrassade (Nele Annaert), Forum voor Amateurkunsten en Socius

> Datum: donderdag 16 oktober 2014

> Duur: van 09.30 u. tot 16.00 u.

> Locatie: De Factorij, Huart Hamoirlaan 136, 1030 Schaarbeek


> Prijs:

- €50,00 per persoon (inclusief lunch en documentatie) - €40,00 per persoon indien twee of meer inschrijvingen uit dezelfde organisatie

ANDERE VRAGEN, ANDERE ANTWOORDEN – DIVERSITEIT EN JEUGDWERK ANDERS BEKEKENJeugdwerk voor en met alle kinderen en jongeren. En dan liefst nog met iedereen samen. Dat is een droom die veel beleidswerkers, maar ook jeugdwerkers al jaren koesteren. Een droom waar we al jaren op vastlopen, want we lijken er maar niet in te slagen… Maar koesteren we wel de juiste droom? Stellen we wel de juiste vragen?

Met deze inspiratie- en discussiedag dagen we jou en jouw organisatie uit om andere vragen te stellen. We starten de dag met een theoretische uiteenzetting over hoe diversiteit in het jeugdwerklandschap er anno 2014 uitziet en laten een verscheiden-heid aan jongeren aan het woord over hun eigen jeugdwerkervaringen. In de voor-middag inspireren we je verder met enkele praktijkvoorbeelden: zien dat het ook anders kan. In de namiddag gaan we met elkaar in discussie. Voorbij de opdeling tussen ‘wij’ en ‘zij’, voorbij de opdeling tussen ‘regulier’ en ‘doelgroep specifiek’ willen we samen met jullie nagaan wat jeugdwerk kan betekenen voor kinderen en jongeren in een steeds diverser wordende samenleving.

DOELGROEP> Diversiteitsmedewerkers en coördinatoren van organisaties die erkend en/of ge-

subsidieerd zijn binnen het decreet Vlaams jeugd- en kinderrechtenbeleid.


> Jongerenwerkers, jeugdwerkers en coördinatoren van lokale (stedelijke) jeugd-werkingen.

PRAKTISCHE INFORMATIE> Begeleiding: De Ambrassade (Ikrame Kastit) i.s.m. Demos, Groep INTRO, Uit De

Marge, Platform Allochtone Jeugdwerkingen, Scouts & Gidsen Vlaanderen, Kazou en Formaat

> Datum: vrijdag 24 oktober 2014

> Duur: van 09.30 u. tot 16.30 u.

> Locatie: Huis van het Sport, Boomgaardstraat 22, 2600 Antwerpen-Berchem


> Prijs: €20,00 per organisatie

WERKINGSVERSLAG: EEN EVALUATIE-INSTRUMENT VOOR OUTPUT- EN IMPACTMETINGDe beleidsnotaperiode 2014-2017 rondt zijn eerste jaar af. De eerste blik-ken zijn al gericht op 31 maart 2015. Het moment waarop het werkings-verslag binnen moet zijn bij de Afdeling Jeugd.

Deze studiedag focust in eerste instantie op de manier waarop je zo adequaat mogelijk je aanbod kan inventariseren en registreren om een goed werkings-verslag te maken.

Vervolgens verkennen we op welke manier je werkingsverslag als tussentijds evaluatie-instrument kan dienen om de voortgang van je beleidsnota op te volgen. Daarbij gaan we dieper in op methodes om de impact van doelstellingen en acties te meten.

Tijdens deze studiedag voorzien we voldoende tijd om goede praktijkvoorbeelden en jullie eigen ervaringen met elkaar te delen.

DOELGROEP> Organisaties die erkend en/of gesubsidieerd zijn binnen het decreet Vlaams

jeugd- en kinderrechtenbeleid.

PRAKTISCHE INFORMATIE> Begeleiding: De Ambrassade (Tomas De Groote) i.s.m. experts

> Datum: vrijdag 7 november 2014

> Duur: van 09.30 u. tot 17.00 u.

> Locatie: De Ambrassade, Leopoldstraat 25, 1000 Brussel


> Prijs: €75,00 per persoon

LOKAAL JEUGDBELEIDEr zal heel wat veranderen op het vlak van lokaal jeugdbeleid. Er wordt be-spaard, het nieuwe Vlaamse Regeerakkoord stelt enkele nieuwe principes voor en ook onze Minster van Jeugd heeft plannen voor het lokale niveau. We geven een overzicht van de belangrijkste keuzes en veranderingen voor het jeugd-werk. We zorgen voor een theoretisch overzicht van de bestaande regelgeving en zorgen voor een blik op de toekomst. Samen gaan we op zoek naar een nieuwe visie op lokaal jeugdbeleid, en gaan in dialoog met andere stakeholders.

DOELGROEP> Beleidsmedewerkers en bovenlokale vrijwilligers van organisaties die erkend

en/of gesubsidieerd zijn binnen het decreet Vlaams jeugd- en kinderrechten-beleid.

> Startende beroepskrachten in bovenbouworganisaties in het jeugdwerk.


PRAKTISCHE INFORMATIE> Begeleiding: De Ambrassade (Simon Kenens) i.s.m. experts

> Datum: donderdag 19 maart 2015

> Duur: van 10.00 u. tot 16.30 u.




notities



2 Vervolgens vragen we je om het inschrijvingsgeld te storten op het rekening-nummer van De Ambrassade 001-3642492-24 met duidelijke vermelding van je voornaam, familienaam, organisatie en de naam en datum van het uitwis-selingsmoment of de naam van de intervisie of het lerend netwerk.


4 Eén week voor de uitwisseling sturen we je een herinneringsmail met de praktische informatie.

ANNULERENWas je afwezig zonder minstens vijf werkdagen vóór de aanvang van het uitwis-selingsmoment te annuleren of neem je niet deel aan de intervisie of het lerend netwerk zonder minstens vijf werkdagen vóór de aanvang van de eerste bijeen-komst te annuleren, krijg je je inschrijvingsgeld niet terugbetaald (of wordt de factuur toch opgestuurd). Alleen bij bewezen ziekte (d.m.v. een ziektebriefje) of bij annulering, minstens 5 werkdagen vóór de aanvang van de uitwisseling, wordt 80% van het bedrag terugbetaald of wordt het inschrijvingsgeld overge-zet naar een (gelijkaardige) dienst in het volgende werkjaar.

UITWISSELING

UITWISSELINGSMOMENTEN: BOEIENDE BABBELSIn samenwerking met Sociare (de werkgeversfederatie van de sociaal-culturele sector) wordt tijdens de Boeiende Babbels over typisch zakelijke en organisatorische aspecten van organisaties in het jeugdwerk uitgewisseld en geïnformeerd. We komen vier keer per jaar bij elkaar en bespreken thema’s die door de deelnemers uit de jeugdsector worden aangebracht.

DOELGROEP> Medewerkers van organisaties die erkend en/of gesubsidieerd zijn binnen het

decreet Vlaams jeugd- en kinderrechtenbeleid en die instaan voor het personeels-beleid.

PRAKTISCHE INFORMATIE> Begeleiding: De Ambrassade (Timmy Boutsen) en Sociare

> Data: vrijdag 26 september 2014 en vrijdag 21 november 2014 (data 2015 nog te bepalen)

> Duur: van 13.00 u. tot 16.00 u.

> Locatie: Ambrassade, Leopoldstraat 25, 1000 Brussel of Sociare, Ravensteingalerij 28 bus 3, 1000 Brussel

> Max. aantal deelnemers: /

> Prijs: €20,00 per persoon per bijeenkomst

UITWISSELINGSMOMENT: NETWERKLUNCH MET JOURNALISTENHoe komt jouw organisatie in de pers? Heb je een weloverwogen en doordachte mediastrategie waarmee je goed scoort in de media? Of is het eerder bij toeval dat journalisten reportages maken over jouw organisatie en de thema’s waarrond je werkt?

Zowat elke organisatie streeft ernaar om via persberichten of contacten met journalisten op een positieve manier in de pers te komen. Journalisten zijn ook zelf op zoek. In principe moeten organisaties en journalisten mekaar weten te vinden. Maar het nieuwsaanbod is groot. Er zijn veel meer aanbieders dan kopers. Daardoor is het niet gemakkelijk om aandacht te krijgen in de media. Ken je dat gevoel?

Onder het motto ‘een persoonlijke babbel is soms meer waard dan 10 onpersoonlijke mails’ krijg je tijdens deze netwerklunch de kans om contact te leggen met Vlaamse journalisten die bezig zijn rond jeugdwerk, jeugdbeleid, kinderen en jongeren… Het is een ideale gelegenheid om te netwerken en nieuwe contacten te leggen.

Deze netwerkbabbel is een organisatie van De Ambrassade en de Vereniging van Vlaamse Journalisten (VVJ).

DOELGROEPCommunicatiemedewerkers, -verantwoordelijken en coördinatoren van:

> organisaties die erkend en/of gesubsidieerd zijn binnen het decreet Vlaams jeugd- en kinderrechtenbeleid;

> Trusty-leden en Trusty-leden in aanvraag;

> federaties van zelforganisaties van etnisch-culturele minderheden.

PRAKTISCHE INFORMATIE> Begeleiding: De Ambrassade (Kurt Jacobs) en Vereniging van Vlaamse Journalisten

> Datum: woensdag 15 oktober 2014

> Duur: van 13.00 u. tot 15.00 u.

> Locatie: Koninklijke Vlaamse Schouwburg (bar), Arduinkaai 9, 1000 Brussel

> Max. aantal deelnemers: /


UITWISSELINGSMOMENTEN: VORMINGSMEDEWERKERSDe Ambrassade brengt vormingsmedewerkers van jeugdwerkorganisaties samen tij-dens drie uitwisselingsmomenten. We starten telkens met een inspirerende keynote spreker, waarna we met elkaar in debat gaan over actuele ontwikkelingen en tenden-sen in het (kader)vormingslandschap.

DOELGROEPVormingsmedewerkers en bovenlokale vrijwilligers van:




PRAKTISCHE INFORMATIE> Begeleiding: De Ambrassade (Gijs Ieven) i.s.m. experts

> Data: donderdag 16 oktober 2014, maandag 2 februari 2015 en donderdag 11 juni 2015

> Duur: van 13.00 u. tot 16.30 u.



> Prijs: €20,00 per persoon per bijeenkomst

INTERVISIE COÖRDINATORENAls coördinator van een jeugdwerkorganisatie bekleed je een cruciale en unieke functie in je organisatie. Als coördinator sta je soms voor hete vuren en moet je je snel aanpassen aan en reageren op nieuwe situaties. Dit is niet altijd evident. De Ambrassade heeft de ambitie om coördinatoren met elkaar in contact te brengen, hun ervaringen te laten uitwisselen en van elkaar te laten leren. Op deze manier wil De Ambrassade coördinatoren helpen met de uitoefening van hun rol als coördinator.

Intervisie is een gestructureerd, zelfsturend groepsleerproces ter vergroting van de professionele effectiviteit van iedere deelnemer. Kenmerkend is de collegiale, onder-linge coaching aan de hand van concrete werksituaties. Het is een unieke plaats waar je terecht kan om je eigen leervermogen te vergroten met behulp van gelijkgestem-den. De inhoud staat voorop, namelijk de case die je inbrengt over je werksituatie. De ondersteuning van de intervisie wordt verzorgd door een gedreven intervisiecoach.

DOELGROEPCoördinatoren van:




PRAKTISCHE INFORMATIE> Begeleiding: De Ambrassade (Timmy Boutsen)

> Data: - Infomoment: donderdag 15 januari 2015 - Bijeenkomsten: 8 bijeenkomsten nog te bepalen samen met de deelnemers

> Duur: - Infomoment: van 13.30 u. tot 15.00 u. - Bijeenkomsten: van 09.30 u. tot 13.00 u



> Prijs:

- Infomoment: gratis- Bijeenkomsten: €160,00

INTERVISIE COMMUNICATIECommunicatie is een belangrijk onderdeel van organisatiemanagement, ook in het jeugdwerk. Ook onze sector beseft en erkent het belang van een goede communicatie(dienst). Maar organisaties kampen soms met specifieke problemen in de communicatiewerking: te weinig middelen, tijd of expertise, … Anderzijds zijn er organisaties die al veel ervaring hebben opgedaan. Door die ervaring en expertise uit te wisselen kunnen verschillende organisaties elkaar versterken.

We organiseren verschillende bijeenkomsten van telkens een hele dag: in de voormiddag voorzien we een vorming door een expert ter zake, de hele namid-dag is voorzien om expertise en ervaringen uit te wisselen. De bijeenkomsten vinden telkens plaats in de kantoren van één van de deelnemers aan de intervisie. De Ambrassade en Mediaraven nemen de rol van facilitator op, niet die van deskundige.

DOELGROEPCommunicatiemedewerkers en -verantwoordelijken van:




PRAKTISCHE INFORMATIE> Begeleiding: De Ambrassade (Kurt Jacobs) en Mediaraven

> Data: woensdagen 8 oktober 2014, 3 december 2014, 4 maart 2015 en 3 juni 2015

> Duur: van 10.00 u. tot 16.00 u.

> Locatie: telkens in de kantoren van één van de deelnemers


> Prijs: €120,00



> Prijs:

- Infomoment: gratis- Bijeenkomsten: €20,00 per bijeenkomst van een halve dag, €30,00 per

bijeenkomst van een hele dag- Je schrijft in en betaalt één keer voor alle bijeenkomsten

INSCHRIJVEN1 Vorming op maat:

Vraag de vorming aan via het aanvraagformulier op ambrassade.be/aanbod. In een verkennend gesprek bespreek je met de begeleider de competenties die aan bod komen tijdens de vorming en maak je wederzijdse afspraken over eventuele accenten, de duur en de datum. Deze afspraken worden vast-gelegd in een overeenkomst die ondertekend wordt.

Vorming in open aanbod en groot open vormingsmoment:

Schrijf je in via de website ambrassade.be/aanbod. Je krijgt een bevesti-gingsmail als je inschrijving goed ontvangen is. Deze e-mail betekent dat je definitief bent ingeschreven.

2 Vervolgens vragen we je om het inschrijvingsgeld te storten op het rekening-nummer van De Ambrassade 001-3642492-24 met duidelijke vermelding van je voornaam, familienaam, organisatie en de naam en datum van de vorming.


4 Eén week voor de vorming sturen we je een herinneringsmail met de prakti-sche informatie.

ANNULERENVorming op maat:

> Alleen bij annulering, minstens 5 werkdagen vóór de aanvang van de vor-ming, wordt 80% van het bedrag terugbetaald of wordt het inschrijvingsgeld overgezet naar een (gelijkaardige) dienst in het volgende werkjaar.

Vorming in open aanbod en groot open vormingsmoment:

> Was je afwezig zonder minstens vijf werkdagen vóór de aanvang van de vor-ming te annuleren, krijg je je inschrijvingsgeld niet terugbetaald (of wordt de factuur toch opgestuurd). Alleen bij bewezen ziekte (d.m.v. een ziektebriefje) of bij annulering, minstens 5 werkdagen vóór de aanvang van de vorming, wordt 80% van het bedrag terugbetaald of wordt het inschrijvingsgeld over-gezet naar een (gelijkaardige) dienst in het volgende werkjaar.

VORMING

VORMING OP MAAT: COACHINGCoachen is ‘in’ als begeleidingsstijl om vrijwilligers en beroepskrachten te ondersteunen. Met deze vorming op maat zet De Ambrassade in op een heldere begripsomschrijving. We hanteren 9 principes om coaching te benaderen en focussen voornamelijk op verschillende vraag- en gesprekstechnieken. Aan de hand van verschillende methoden dagen we de deelnemers uit om zelf coachingsgesprekken te oefenen. Deze vorming is voornamelijk een praktijk-gerichte vorming met veel mogelijkheden tot inoefenen.





COMPETENTIES> Coaching begrijpen.

> Actief luisteren.

> Vragen stellen.

> Coachen.

PRAKTISCHE INFORMATIE> Duur: 6 uur

> Aantal deelnemers: minimum 6 - maximum 20

> Aanvragen: ambrassade.be/aanbod

> Prijs: €50,00/uur (inclusief voorbereiding en documentatie, exclusief vervoersonkosten)

VORMING OP MAAT: VERGADERTECHNIEKENVergaderen: we kunnen er wat van in de jeugdsector. In veel organisaties ver-gadert men zo dikwijls dat je gerust mag spreken van ‘vergaderitis’. Toch zijn goede vergaderingen nuttige bijeenkomsten waarop je heel hard kunt werken. Goede vergaderingen geven je ook energie. De kwaliteit van je vergaderingen bepaalt dus heel sterk de kwaliteit van het werk en de organisatie in haar geheel. In deze vorming zoeken we samen uit hoe je tof en efficiënt kan verga-deren. Je oefent enkele gespreks- en vergadertechnieken en gaat naar huis met een heleboel vergadertips.





COMPETENTIES> Vergadertechnieken toepassen.

> Inzicht verwerven in processen van besluitvorming.

> Doelgericht vergaderen.

> Werkpunten benoemen voor vergaderingen in de organisatie.





VORMING OP MAAT: TIMEMANAGEMENTTimemanagement is de goede dingen goed doen. In deze vorming leer je patro-nen herkennen over je eigen tijdsbesteding in je werk en reiken we kaders aan om hier efficiënter en effectiever mee om te gaan. Timemanagement is dan ook structuur aanbrengen in je takenpakket en prioriteiten leren stellen.





COMPETENTIES> Patronen herkennen in je tijdsbesteding.

> Doelstellingen bepalen.

> Planmatig werken.

> Planning opmaken.

> Prioriteiten stellen.

> Taken bepalen.

> De werkomgeving inrichten.

> Werkprocedures afspreken.





VORMING IN OPEN AANBOD: GOOGLE ANALYTICSIn dit digitaal tijdperk is informatie vluchtig. Toch kun je meten hoe vaak en hoe lang bepaalde informatie wordt bekeken. Gebruik jij ook Google Analytics voor je website? Maar geraak je eigenlijk niet veel verder dan checken hoeveel bezoekers je deze week gehaald hebt?

Béate Vervaecke is Google Analytics specialist, certified AdWords consultant bij e-Zen en gaat een dag lang met jouw Google Analytics-account aan de slag. Ze toont je hoe je de juiste informatie kunt filteren, interpreteren en inzetten om je website en je communicatiestrategie bij te sturen.

Volgende onderwerpen komen aan bod: Hoe werkt Google Analytics? Verkennen van de interface van Google Analytics, werken met campagnes en conversies, de belang-rijkste rapporten maken die je helpen om je website te verbeteren en je communicatie-kanalen beter te beoordelen.

De vorming wordt twee keer aangeboden in oktober 2014.

DOELGROEP> Trusty-leden en Trusty-leden in aanvraag.

COMPETENTIES> Google Analytics gebruiken.

PRAKTISCHE INFORMATIE> Begeleiding: Béate Vervaecke (certified AdWords consultant bij e-Zen)

> Data: maandag 6 oktober 2014 en woensdag 22 oktober 2014

> Duur: van 09.30 u. tot 16.30 u.

> Locatie:

- Maandag 6 oktober 2014: De Ambrassade, Leopoldstraat 25, 1000 Brussel- Woensdag 22 oktober 2014: Mediaraven, Smidsestraat 130, 9000 Gent


> Prijs: €75,00

VORMING IN OPEN AANBOD: INFORMATIEARCHITECTUURIn deze vorming buigen we ons over de structuur van je website. De structuur van je website is zoals de funderingen van een gebouw. Ga daar in de fout en al het ander werk is tevergeefs. In de ideale wereld gaat een informatiearchitect met een digitale strategie en een zoekwoordenonderzoek in de hand aan de slag om alle informatie op een logische manier te structureren. In een uitgebreid gesprek met de doelgroep vult hij die kennis aan. Vaak zal de informatiearchitect ook concurrerende sites analyseren, niet om te kopiëren, wel om daarop verder te bouwen. Tijdens deze vorming krijg je inzichten in digitale strategieën, informatiearchitectuur. Je gaat naar huis met tips en tricks en een plan om hieraan te werken.

DOELGROEP> Organisaties die erkend en/of gesubsidieerd zijn binnen het decreet Vlaams jeugd-




COMPETENTIES> Analyseren.

> Conceptualiseren.

> Informatie verwerken.

> Informatie verzamelen.

> Synthetiseren.

> Een website inhoudelijk beheren.

PRAKTISCHE INFORMATIE> Begeleiding: Hannes D’Hulster (Wijs)

> Datum: donderdag 6 november 2014

> Duur: van 13.00 u. tot 17.00 u.



> Prijs: €50,00

VORMING IN OPEN AANBOD: WISSELWERKING INFORMATIE-PRODUCTEN EN SOCIALE MEDIAHoe gebruik je sociale media om kinderen en jongeren te informeren? Hoe zet je sociale me-dia goed in om je informatiewebsite of -product te promoten? Hoe creëer je een meerwaarde voor de combinatie van de twee? Tijdens deze vorming krijg je inzicht in hoe je sociale me-dia (Facebook, YouTube, Instagram, Twitter, …) zeker wel en best niet gebruikt. We vertrek-ken vanuit de ervaringen en knelpunten van jouw organisatie. Je gaat met een stappenplan naar huis om met sociale media aan de slag te gaan voor je project of product.

DOELGROEP> Trusty-leden en Trusty-leden in aanvraag.

COMPETENTIES> Functioneel communicatiekanalen kiezen.

> Sociale media strategisch gebruiken.

> Promotie voeren via sociale media.

> Informeren van anderen via sociale media.

PRAKTISCHE INFORMATIE> Begeleiding: Kristof D’Hanens (Mediaraven)

> Datum: maandag 9 februari 2015

> Duur: van 09.30 u. tot 16.30 u.



> Prijs: €75,00

GROOT OPEN VORMINGSMOMENT: FOURAGEFourage is het vormingsinitiatief van De Ambrassade voor vrijwilligers en beroepskrachten in de jeugdsector. Tijdens deze vormingsdag willen we de kennis en expertise van binnen en buiten de sector beter ontsluiten en verspreiden. Op basis van de noden en behoeften die we in de sector detec-teren, stellen we een vormingspakket samen voor een volledige vormingsdag over een twintigtal thema’s. Stevige sessies, diepgravende vorming en fijne ontmoetingen met collega’s uit andere organisaties zijn de speerpunten van Fourage.

DOELGROEP> Medewerkers en bovenlokale vrijwilligers van organisaties die erkend en/of

gesubsidieerd zijn binnen het decreet Vlaams jeugd- en kinderrechtenbeleid.



PRAKTISCHE INFORMATIE> Begeleiding: De Ambrassade i.s.m. experts

> Datum: zaterdag 29 november 2014

> Duur: van 09.30 u. tot 17.00 u.

> Locatie: Scheppersinstituut, Melaan 16, 2800 Mechelen



De Ambrassade zet een ondersteuningstraject op om organisaties te begeleiden bij de implementatie van de nieuwe regelgeving over de geattesteerde kadervorming, die op 1 oktober 2015 in werking treedt. Het traject bestaat uit 3 trajectdagen waarop we focussen op alle elementen van de nieuwe regelgeving. Komen aan bod: visie op kadervorming, aanvraagdossier, competentiegericht werken op cursus, trajectboekje en stage-opvolging, evaluatiemoment. Het gedetailleerde programma per dag wordt later bekendgemaakt.

Het programma voor alle deelnemers (ongeacht de keuze van intekenen) is per traject-dag quasi identiek. Teken je in voor het volledige traject, dan kom je terecht in een vaste groep en begeleiding.

DOELGROEP> Vormingsmedewerkers en bovenlokale vrijwilligers van organisaties die erkend en/

of gesubsidieerd zijn binnen het decreet Vlaams jeugd- en kinderrechtenbeleid én die een actieve rol spelen in het geattesteerde vormingsaanbod van hun organisatie.


> Data: zaterdagen 17 januari, 21 maart en 9 mei 2015

> Duur: van 09.30 u. tot 16.30 u.



> Prijs:

€180 per persoon voor het volledige traject

> Neem bij vragen contact op met de helpdesk vorming (02 551 13 95 – [email protected]).

ONDERSTEUNINGSTRAJECT GEATTESTEERDE KADERVORMING



2 Vervolgens vragen we je om het inschrijvingsgeld te storten op het rekening-nummer van De Ambrassade 001-3642492-24 met duidelijke vermelding van je voornaam, familienaam, organisatie en de naam van de cursus.


4 Eén week voor de cursus sturen we je een herinneringsmail met de prakti-sche informatie.

ANNULERENWas je afwezig zonder minstens vijf werkdagen vóór de aanvang van de cursus te annuleren, krijg je je inschrijvingsgeld niet terugbetaald (of wordt de factuur toch opgestuurd). Alleen bij bewezen ziekte (d.m.v. een ziektebriefje) of bij annulering, minstens 5 werkdagen vóór de aanvang van de cursus, wordt 80% van het bedrag terugbetaald of wordt het inschrijvingsgeld overgezet naar een (gelijkaardige) dienst in het volgende werkjaar.

CURSUS

BASISTRAJECT VOOR JEUGDWERKERSNiet alle startende beroepskrachten in de jeugdsector hebben al evenveel kennis in huis over het jeugdwerk en zijn manier van werken. In dit traject word je ondergedompeld in een jeugdwerkbad. We trekken alle registers open om een breed beeld te schetsen van de jeugdwerksector, het jeugd-beleid en de geschiedenis. Bovendien maak je kennis met verschillende actoren, organisaties en praktijken. Het traject bestaat uit twee volledige dagen en wordt aangeboden in het najaar 2014 en herhaald in het voorjaar 2015.

DAG 1

> Voormiddag: jeugdwerkgeschiedenis, jeugd(werk)beleid en hun organisaties

> Namiddag: werken met je missie/visie en je beleidsnota

DAG 2

> Voormiddag: netwerk je sterk

> Middag: bovenbouwlunch

> Namiddag: werken met vrijwilligers

DOELGROEP> Beroepskrachten van organisaties die erkend en/of gesubsidieerd zijn

binnen het decreet Vlaams jeugd- en kinderrechtenbeleid én die maximum 1 jaar aan de slag zijn in de jeugdsector.

COMPETENTIES> De organisatie situeren in de geschiedenis.

> De organisatie situeren in het beleid.

> Werken met een missie/visie en een beleidsnota.

> Werken met een vrijwilligersbeleid.

> Netwerken.


> Data:

- Traject 2014: dinsdag 30 september en donderdag 23 oktober 2014- Traject 2015: dinsdagen 20 januari en 3 februari 2015

> Duur: van 09.00 u. tot 17.00 u.



> Prijs: €120,00

HOOFDINSTRUCTEURWees erbij! De allerlaatste cursus Hoofdinstructeur om je attest te halen! Deze vijf dagen durende cursus laat je inleven in het Vlaamse jeugd(werk)beleid, de leefwereld van kinderen en jongeren, veranderingsprocessen, de wereld van coaching en leert je de kwaliteit van je vormingsprogramma te verhogen. Dit alles met behulp van de gekende (jeugdwerk)methodieken en manier van werken.

De voormiddagsessies zijn modulair ingedeeld zodat je naar hartenlust kan kiezen waar jij je in wil verdiepen. Deze sessies richten zich enerzijds op het thema ‘vorming’ en anderzijds op het thema ‘beleid- en organisatieontwikkeling’. De namiddag- en avondsessies worden met de hele groep gevolgd en beleefd.

Deze cursus is ook dé plaats om uit te wisselen tussen jeugdwerkers in het werkveld. Tevens bieden we je een persoonlijke coach en ontwikkelingstraject aan om jezelf als jeugdwerker te versterken.

De cursus Hoofdinstructeur bestaat uit één startdag en een opstartavond gevolgd door vier cursusdagen. Meer info over de concrete inhoud volgt in de loop van het werkjaar 2014-2015.

DOELGROEPDe cursus hoofdinstructeur richt zich op alle vrijwilligers en beroepskrachten in de jeugdsector die …

> beleidsverantwoordelijkheid opnemen op bovenlokaal vlak, die op Vlaams, provinciaal of regionaal niveau meewerken aan het beleid van de organisatie;

> verantwoordelijkheid opnemen in het vormingsproces van jeugdwerkverantwoor-delijken, die op Vlaams, provinciaal of regionaal niveau (eind)verantwoordelijke zijn voor een cursus, een cursusploeg en/of het vormingsbeleid van de organisatie.

Wens je ook het attest ‘Hoofdinstructeur in het jeugdwerk’ te behalen? Dan moet je voldoen aan volgende criteria: minimum 20 jaar zijn bij aanvang van de cursus én:

> ofwel het attest ‘Instructeur in het jeugdwerk’ bezitten;

> ofwel het attest ‘Hoofdanimator in het jeugdwerk’ en het attest ‘Animator in het jeugdwerk’ bezitten;

> ofwel het attest ‘Hoofdanimator in het jeugdwerk’ bezitten en vanaf het kalender-jaar waarin de deelnemer 17 jaar werd 100 uren leiding hebben gegeven in het jeugdwerk;

> ofwel personeelslid ofwel bestuursvrijwilliger zijn van een op basis van het decreet van 20 januari 2012 houdende een vernieuwd jeugd- en kinderrechtenbeleid structureel gesubsidieerde vereniging.

COMPETENTIES> Actief luisteren.

> Een beleid uittekenen.

> Een eigen mening geven.

> Een medewerkersbeleid uittekenen.

> Een vormingsinhoud uitwerken.

> Efficiënt werken.

> In stressvolle situaties handelen.

> Integraal kwaliteitsmanagement uitvoeren.

> Mondeling communiceren.

> Netwerken.

> Non-verbaal communiceren.

> Over zichzelf reflecteren.

> Participatief werken.

> Samenwerken.

> Voor andere meningen openstaan.

> Voor een groep spreken.

> Vormingsnoden detecteren.


> Data:

- Startdag: zaterdag 2 mei 2015 - Cursus: van woensdagavond 13 mei 2015 tot en met zondagnamiddag 17

mei 2015

> Duur:

- Startdag: van 09.30 u. tot 17.00 u. - Cursus: van woensdagavond 19.00 u. tot en met zondagnamiddag 16.00 u.

> Locatie: nog te bepalen


> Prijs: €360,00

INSCHRIJVEN1 Vraag de begeleiding aan via het aanvraagformulier op ambrassade.be/aanbod.

In een intakegesprek met de begeleider maak je wederzijdse afspraken over eventuele accenten, de doelstellingen, de vorm van ondersteuning en de duur. Deze afspraken worden vastgelegd in een overeenkomst die onderte-kend wordt.

2 Na het intakegesprek wordt de offerte opgemaakt. Bij goedkeuring van de of-ferte wordt de overeenkomst en een factuur opgemaakt met de vraag om het voorschot te betalen. Het voorschot bedraagt 1/3 van de totale prijs, 250 euro.

3 De begeleiding is definitief aangevraagd als het voorschot gestort is op het rekeningnummer 001-3642492-24 van De Ambrassade vzw met duidelijke vermelding van de naam van de begeleiding en de naam van je organisatie.

4 Als we het bedrag ontvangen hebben, sturen we je een factuur van het voor-schot met daarop de stempel ‘betaald’. Op het einde van de begeleiding volgt de volledige factuur zoals afgesproken in de overeenkomst.

PRIJS> €750,00 euro (= min. 15 contacturen aan €50,00/uur, inclusief voorberei-

ding en documentatie, exclusief vervoersonkosten) waarvan 1/3 (= €250,00) als voorschot betaald moet worden.

ANNULEREN> Alleen bij annulering, minstens 5 werkdagen vóór de aanvang van de bege-

leiding, wordt 80% van het voorschot terugbetaald of wordt het voorschot overgezet naar een (gelijkaardige) dienst in het volgende werkjaar.

BEGELEIDING

COMPETENTIE- EN TALENTBELEIDHet competentie- en talentgericht werken vindt meer en meer ingang in het jeugdwerk en biedt heel wat kansen voor medewerkers, vrijwilligers, free-lancers en cursisten. Competentie- en/of talentgericht werken legt niet alleen bloot welke competenties mensen verwerven in organisaties, het helpt organisaties ook om de competenties die voor hun werking nodig zijn scherp te stellen en te benoemen. Tegelijk helpt het werken aan de competenties en talenten van medewerkers en vrijwilligers om gerichter naar ontplooiings- kansen te zoeken, verbeterpunten in kaart te brengen en competenties en talenten meer doordacht in te zetten.

De hamvraag hierbij is hoe je het werken rond competenties en talenten veran-kert in een beleid op maat van je organisatie zodat het geen éénmans-project wordt of blijft, maar gedragen én uitgedragen door alle betrokkenen in je organisatie. Hoe creëer je zo’n draagvlak om rond competenties en talenten te werken in je organisatie? Welke strategieën en modellen helpen daarbij het best? En hoe hou je het werken aan talenten en competenties zo laagdrempelig mogelijk? Om jeugdorganisaties te ondersteunen in het opzetten van een competentie- en talentenbeleid biedt De Ambrassade hierover een begeleiding aan. Ook het competentie-instrument Oscar (oscaronline.be) kan deel uit- maken van de begeleiding als de organisatie met Oscar aan de slag wenst.

Oscar is een instrument dat de competenties, die jongeren en volwassenen verwerven in het sociaal-cultureel werk, herkent, zichtbaar maakt, benoemt en waardeert. Oscar is er zowel voor organisaties uit het sociaal-cultureel werk, als voor jongeren en volwassenen die er actief zijn als vrijwilliger of cursist. Voor organisaties is Oscar een instrument waarmee zij op een eenvoudige manier competentiedocumenten kunnen aanmaken en uitreiken aan jongeren of volwassenen die bij hen een vorming volgden of een engagement opnamen. Op die competentiedocumenten staan de competenties vermeld waaraan de jongere of volwassene gewerkt heeft tijdens de vorming of het engagement. Tegelijk is Oscar een instrument voor jongeren en volwassenen die actief zijn in sociaal-cultureel werk als vrijwilliger of als cursist. Zij kunnen via Oscar hun verworven competenties in kaart brengen en hun gekregen competentiedocumenten verzamelen, ordenen en bewaren.

DOELGROEP> Organisaties erkend en/of gesubsidieerd binnen het decreet Vlaams jeugd-




PRAKTISCHE INFORMATIE> Aanvragen: ambrassade.be/aanbod

TOOLKIT CULTUUREDUCATIEHet kwaliteitsmodel cultuureducatie en de bijhorende toolkit bieden een kader en instrumenten voor reflectie over je cultuureducatieve werking. Wil je beter kunnen duiden waarin je als cultuureducatieve organisatie of werking goed bent? Wil je je profiel scherper krijgen? Je aanpak beter in kaart brengen of vernieuwen? Processen ontrafelen of de begeleiding versterken? Is het soms moeilijk bepaalde doelgroepen te bereiken? Of zoek je een manier om je missie en visie grondig te herbekijken? Dan vind je hier zeker je gading. Deze begeleiding maakt elementen van je identiteit en aanpak bespreekbaar in groep en brengt zaken onder de aandacht waaraan je misschien minder denkt. Je krijgt zicht op paden die je kan bewandelen om te evolueren.


en kinderrechtenbeleid;


> federaties van zelforganisaties van etnisch-culturele minderheden;

mét een structurele cultuureducatieve werking.


‘ALLEZ CHANGER!?’ – DIVERSITEIT IN/DOOR JE ORGANISATIE IN DIALOOG MET JONGERENDeze begeleiding daagt je organisatie uit om je eigen referentiekader in vraag te stellen en te zoeken naar nieuwe betekenisgeving en nieuwe manieren van werken door te experimenteren. We vertrekken vanuit de kernvraag: Hoe vindt jouw organisatie aansluiting op de diversiteit aan leefwerelden van kinderen en jongeren die onze samenleving rijk is? Of: Hoe kan je betekenisvol zijn voor hen? Jongeren hebben een kritische blik en creatieve ideeën waar je als organi-satie veel uit kan halen. Daarom geven we een diverse groep jongeren tijdens deze begeleiding inkijk in je werking. Ze screenen je organisatie op verschillen-de vlakken van diversiteit (etnisch-cultureel, sociaal-economisch, gender, …). Op basis van hun bevindingen en beproefde tools voor diversiteitsbeleid zetten we in dialoog met de jongeren een veranderingsproces in jouw organisatie in gang. Samen worden acties uitgewerkt en wordt geëxperimenteerd. Het is een cyclisch proces, want de experimenten leiden opnieuw tot het in vraag stellen van je werking om zo tot nieuwe acties te komen. Bedoeling is om de grenzen van je jeugdorganisatie op te zoeken en te bekijken welke grenzen onder- handelbaar zijn en dus verlegd kunnen worden. Maar ook welke grenzen vast-staan, omdat ze tot de kern van je organisatie behoren.

We voorzien twee begeleidingen per werkjaar. Eén begeleiding start in het najaar van 2014, een tweede vanaf januari 2015. Aanvragen gebeuren dus liefst zo snel mogelijk.






PARTICIPATIE I.F.V. EEN JEUGDINFORMATIEPRODUCTGedurende een af te spreken periode ondersteunen we je organisatie om een partici-patief traject op te zetten in functie van een informatieproduct. Na een intakegesprek worden de doelstellingen en de vorm van de ondersteuning bepaald en werken we de begeleiding uit op maat van jouw organisatie. Hoe bouw je een participatief traject op? Wanneer en op welke manier betrek je de doelgroep tijdens het proces van het ontwikkelen van een product? Hoe maak je dat de doelgroep zich herkent in het product?

We voorzien twee begeleidingen per werkjaar. Eén begeleiding start in het najaar van 2014, een tweede vanaf januari 2015. Aanvragen gebeuren dus liefst zo snel mogelijk.

DOELGROEP> Organisaties erkend en/of gesubsidieerd binnen het decreet Vlaams jeugd- en

kinderrechtenbeleid.




notities

Als organisatie erkend en/of gesubsidieerd binnen het decreet Vlaams jeugd- en kinderrechtenbeleid, Trusty-lid of Trusty-lid in aanvraag of federatie van zelforganisaties van etnisch-culturele minderheden kan je bij alle stafmede-werkers van De Ambrassade terecht voor vragen over allerhande thema’s. Neem een kijkje op ambrassade.be/medewerkers voor een overzicht van de algemene taken per stafmedewerker. We hebben heel wat kennis en expertise in huis of kunnen je goed doorverwijzen naar een andere organisatie die beter geplaatst is om je verder te helpen. Voor vier thema’s hebben we een vast contactpersoon:

1 Organisatieontwikkeling en Decreet Vlaams jeugd- en kinderrechtenbeleid Timmy Boutsen: 02 551 13 65 - [email protected]

1 Vorming en geattesteerde kadervorming Line Ostyn: 02 551 13 84 - [email protected]

2 Jeugdinformatie Sofie Iserbyt: 02 551 13 57 - [email protected]

HELPDESK

Dit laatste deel van de brochure geeft je een overzicht van onze publicaties, brochures, instrumenten, websites, …

BESTELLEN1 Bestel het product via het bestelformulier op de website ambrassade.be.

2 We sturen het product samen met de factuur op. De prijs die bij elk product vermeld staat, is telkens exclusief verzendingskosten en geldt voor bestellingen tot 50 exemplaren. De verzendingskosten worden berekend op basis van de tarieven van Bpost. Je kan producten ook ter plaatste afhalen. Dan betaal je geen verzendingskosten.

3 Voor grote bestellingen (vanaf 50 exemplaren) gelden specifieke tarieven. We geven steeds een gedetailleerd prijsvoorstel wanneer je een grote bestel-ling plaatst, zodat je van de meest voordelige tarieven kan genieten.

PRODUCTEN

JEUGD BIJ BOSJESDit boek geeft inspiratie aan iedereen die werk wil maken van meer en betere groene speelruimte. Avontuurlijk groen. Natuurrijk en verrassend. Dit is een inspiratieboek met ideeën voor de aanleg en de inrichting van speelgroen.

> Prijs: €10,00

> Meer info: Toon Luypaert (02 551 13 79 - [email protected])

DE BOOM IN!In 2008 en 2009 werd heel wat gesleuteld aan de regelgeving en de toe- gankelijkheidsregels in bos en natuurgebieden. Deze brochure presenteert je de meest relevante regels voor spelen in bos en natuur op een blaadje.

> Prijs: gratis (downloadbaar op ambrassade.be)


INSPIRATIEBROCHURE GOE GESPEELD!Een pak tips en info over ruimte om te spelen, het belang van beweging, spelen in georganiseerd en niet-georganiseerd verband, avontuur, in ’t groen, risico’s, tolerantie en vuile speelkleren.



KOM UIT JE TENT!?Deze digitale brochure geeft gemeenten, jeugdleiders en uitbaters van jeugd-verblijven een houvast als ze werk willen maken van de verdere ontwikkeling van het jeugdtoerisme op lokaal niveau. In de nota komen regelgeving, het belang van jeugdtoerisme en concrete tips om het eigen jeugdtoeristische potentieel te ontwikkelen aan bod.



LOSLOPEND WILD 1In dit boek verzamelen en verklaren we alle regels die een rol spelen bij het organiseren van een jeugdkamp of jeugdvakantie. Het omvat een volledig over-zicht van de rechten en plichten van de kampverantwoordelijke en geeft hints en tips om veilig en milieubewust op kamp te gaan.

> Prijs: €15,00 (€20,00 voor Loslopend Wild 1 en 2)


LOSLOPEND WILD 2Dit is een praktijkboek dat alle aspecten van een jeugdkamp doorlicht op het vlak van milieuvriendelijkheid en energieverbruik. Het bevat een pak ideeën, klaar om toe te passen.

> Prijs: €9,00 (€20,00 voor Loslopend Wild 1 en 2)


OPKAMP.BE Zoek je een kampplaats? Begin dan bij opkamp.be, de portaalsite voor kamp-terreinen en -gebouwen in België. Je vindt er ook allerhande praktische infor-matie over op kamp gaan: reglementering, milieuvriendelijkheid op kamp, huurcontracten, Eerste Hulp Op Kamp, …


JEUGDLOKALEN EN …Deze handige brochures geven je een zowel theoretische achtergrond als praktische tips over je jeugdlokaal. Elk boekje heeft zijn eigen thema en kan apart besteld worden:

> financiën

> de kerk

> overeenkomsten

> brandveiligheid

> inbraakpreventie

> het bouwproces

> verhuur

> Prijs: €5,00 per boekje


PICTOGRAM ‘RICHTLIJNEN BIJ BRAND’Dit pictogram werd speciaal ontwikkeld voor jeugdlokalen en geeft een duidelijk overzicht van alle richtlijnen te volgen bij brand.

> Prijs: €5,50


JEUGDLOKALEN.BEVragen over jeugdlokalen? Op jeugdlokalen.be vind je een antwoord. Alle aspecten van het beheer en onderhoud van een jeugdlokaal komen aan bod: de financiering, het verhuren van je lokalen, bouwen en verbouwen, overeenkomsten, enz.


HANDVATEN VOOR EEN MOTIVEREND VRIJWILLIGERSBELEIDEen handig werkinstrument waarmee je in je jeugdvereniging aan de slag kan. En dit met tien tips en via vier stappen. Enerzijds om het engagement bij jongeren warm te houden. Anderzijds voor het uitstippelen van een motiverend vrijwilligersbeleid.


> Meer info: Timmy Boutsen (02 551 13 65 - [email protected])

STRETCHEN OP DE WERKVLOERDeze brochure wil jeugdorganisaties laten ‘stretchen op de werkvloer’. We hopen je uit te dagen tot een open en flexibele houding naar mensen die anders zijn. Tegelijk hopen we organisaties te motiveren samen te werken om diversiteit op een structurele manier in de dagelijkse werking in te bouwen.

> Prijs: €5,00

> Meer info: Miet Neyens (02 551 13 77 - [email protected])

KWAVOSCOOPKwavoscoop is een gebruiksklaar instrument om je vormingsaanbod en je vormingsbeleid grondig en breed te evalueren. De publicatie bevat ook een cd-rom met de nodige werkbladen. Kwavoscoop is ontwikkeld zodat je er als organisatie zelf mee aan de slag kan.

> Prijs: €10,00

> Meer info: Line Ostyn (02 551 13 84 - [email protected])

WERKVORMENDATABANKDe werkvormendatabank vind je op ambrassade.be/werkvormen. In deze databank vind je honderden werkvormen verzameld door verschillende jeugd-werkorganisaties. Onmisbaar voor een leuke en gevarieerde (kader)vormings-activiteit!

> Meer info: Line Ostyn (02 551 13 84 - [email protected])

CONCERTEN, FUIVEN, FESTIVALS ORGANISERENDeze brochure is een praktische gids voor grote en kleine organisatoren van fuiven, concerten en festivals. De brochure is een uitgave van Poppunt en werd geschreven door Poppunt, Formaat en Fuifpunt.

> Prijs: €10,00


FUIFPUNT.BEOp fuifpunt.be vind je praktische tips die je kunnen helpen bij het organiseren van een fuif, concert of festival en kan je je verdiepen in alle regelgeving die erbij komt kijken. Zowel voor beleidsmakers, fuiforganisatoren als zaal- eigenaars kunnen op de website terecht met hun vragen.


JONGERENGIDS – JONGERENGIDS.BEJongerengids is een digitaal en papieren vertrekpunt voor kinderen en jongeren om een antwoord te vinden op hun levensvragen en een informatieportaal voor iedereen die gewoon nieuwsgierig is.

> Prijs: €5,00 voor 25 exemplaren

> Meer info: Marian Michielsen (02 551 13 53 - [email protected])

METHODIEKENMAP JONGERENGIDSDeze methodiekenmap voor leerkrachten en jeugdwerkers laat je praktisch aan de slag gaan met Jongerengids en speelt in op de vakoverschrijdende eind- termen.



INFOZUILDe infozuil is een vet blauw en herkenbaar middel om je infofolders en jongerengidsen (8-11 jaar, 12-15 jaar, 16+) uit te stallen. In Vlaanderen zijn er ondertussen meer dan 400 infozuilen terug te vinden. In een infozuil kan je onze folders zetten, maar ook andere publicaties.

> Prijs: €325,00 (incl. verzendkosten)

> Is je organisatie een jongereninformatiepunt (JIP)? Dan krijgt je organisatie een totaalpakket van 40 verschillende infofolders gratis bij de bestelling van een infozuil.


INFOFOLDERS40 verschillende infofolders, die per 20 in één pakket zitten, geven op een verstaanbare manier alle informatie over verschillende thema’s zoals:

> Alleen gaan wonen of op kot gaan

> Afgestudeerd en nu?

> Zelfverwonding

> Enz.

> Prijs:

- €2,00 per pakket van 20 infofolders- €70,00 voor een totaal pakket van 40 verschillende infofolders, die per 20 in

één pakket zitten


OSCARONLINE.BEOscaronline.be is een instrument dat de competenties, die jongeren en volwas-senen verwerven in het sociaal-cultureel werk, herkent, zichtbaar maakt, be-noemt en waardeert. Oscar is er zowel voor organisaties uit het sociaal-cultureel werk, als voor jongeren en volwassenen die er actief zijn als vrijwilliger of cursist. Voor organisaties is Oscar een instrument waarmee zij op een eenvoudige manier competentiedocumenten kunnen aanmaken en uitreiken aan jongeren of volwas-senen die bij hen een vorming volgden of een engagement opnamen. Op die competentiedocumenten staan de competenties vermeld waaraan de jongere of volwassene gewerkt heeft tijdens de vorming of het engagement. Tegelijk is Oscar een instrument voor jongeren en volwassenen die actief zijn in sociaal-cultureel werk als vrijwilliger of als cursist. Zij kunnen via Oscar hun verworven compe-tenties in kaart brengen en hun gekregen competentiedocumenten verzamelen, ordenen en bewaren. Aan de slag met Oscar? Vraag dan de begeleiding ‘Compe-tentie- en talentbeleid’ aan.

> Meer info: Timmy Boutsen (02 551 13 65 - [email protected])

SAMENAANKOOP GOPRESSGopress is de digitale Belgische persdatabank toegankelijk op computer, tablet en smartphone. Gopress wordt ondersteund door Mediargus en Pressbanking in opdracht van de Belgische uitgevers Mediahuis, De Vlijt, Editions de l’Avenir, IPM, Mediafin, De Persgroep Publishing, Rossel en Roularta Media Group. Via de persdatabank kan je een heleboel Vlaamse kranten, Vlaamse magazines, Franstalige kranten en Franstalige magazines raadplegen. De Ambrassade werkte in overleg met Gopress aan een samenaankoop voor de jeugdsector. Elke organisatie, erkend en/of gesubsidieerd binnen het Vlaams decreet jeugd- en kinderrechtenbeleid, kan intekenen op deze samenaankoop.

> Meer info: Kurt Jacobs (02 551 13 94 - [email protected])

Samenaankoop jeugdsector:

> Abonnementsprijs Gopress via de samenaankoop: 375,00 euro/per jaar

> Inclusief zoeken, toegang tot alle archieven en alerts (automatische meldingen over nieuwe zoekresultaten waarbij je zelf de dagen en het tijd-stip van jouw meldingen kiest). Wel een extra kost voor het aankopen van magazines/kranten die je zelf interessant vindt.

> Inclusief een extra gratis bundel ‘Jeugd’ (aangemaakt door De Ambrassade) met een dagelijks overzicht van artikels die in de media verschenen rond jeugd, jeugdwerk, jeugdbeleid, jeugdbeweging, kinderen en jongeren (via de samenaankoop: gratis raadplegen van deze bundel + gratis downloaden van alle artikels in de bundel).

Bundel ‘Jeugd’:

> Als je niet kan of wil intekenen op de samenaankoop voor de jeugdsector, kan je ook apart intekenen voor de bundel ‘Jeugd’ voor 15,00 euro per maand. (Voor 15,00 euro per maand kan je de bundel dagelijks raadplegen en kan je alle artikels uit de bundel downloaden.)

KALENDER NAJAAR 2014 – VOORJAAR 2015

vr 19/09/’14 Start van het werkjaar-feestje

vr 26/09/‘14 Uitwisselingsmoment Boeiende Babbels

di 30/09/‘14 Cursus Basistraject voor jeugdwerkers: trajectdag 1/2 (2014)

vr 3/10/‘14 Studiedag Identiteitsvorming bij jongeren met etnisch diverse roots

ma 6/10/‘14 Vorming Google Analytics

woe 8/10/‘14 Intervisie Communicatie: bijeenkomst 1/4

woe 15/10/‘14 Uitwisselingsmoment Netwerklunch met journalisten

do 16/10/‘14Studiedag Kennis- en informatiemanagement Uitwisselingsmoment Vormingsmedewerkers

woe 22/10/‘14 Vorming Google Analytics

do 23/10/‘14 Cursus Basistraject voor jeugdwerkers: trajectdag 2/2 (2014)

vr 24/10/‘14 Studiedag Andere vragen, andere antwoorden

do 6/11/‘14 Vorming Informatiearchitectuur

vr 7/11/‘14 Studiedag Werkingsverslag

vr 28/11/‘14 Deadline Trusty aanvragen

za 29/11/‘14 Groot open vormingsmoment Fourage


vr 5 /12/‘14 Netwerkevent internationale jongeren en jeugdwerk

do 15 /01/‘15 Intervisie Coördinatoren: infomoment

za 17/01/‘15 Geattesteerde kadervorming: trajectdag 1/3


ma 2/02/‘15 Uitwisselingsmoment Vormingsmedewerkers


di 3/02/‘15 Lerend netwerk Trusty-leden: bijeenkomst 2/4

ma 9/02/‘15 Vorming Wisselwerking informatieproducten en sociale media



do 19/03/‘15 Studiedag Lokaal jeugdbeleid



za 2/05/‘15 Cursus Hoofdinstructeur: startdag



woe 13/05/‘15 - zo 17/05/‘15

Cursus Hoofdinstructeur


do 11/06/‘15 Uitwisselingsmoment Vormingsmedewerkers

Kijk voor up-to-date informatie en eventuele wijzigingen op ambrassade.be/kalender


ma 2/02/‘15 Uitwisselingsmoment Vormingsmedewerkers



ma 9/02/‘15 Vorming Wisselwerking informatieproducten en sociale media



do 19/03/‘15 Studiedag Lokaal jeugdbeleid



za 2/05/‘15 Cursus Hoofdinstructeur: startdag



woe 13/05/‘15 - zo 17/05/‘15

Cursus Hoofdinstructeur


do 11/06/‘15 Uitwisselingsmoment Vormingsmedewerkers

Kijk voor up-to-date informatie en eventuele wijzigingen op ambrassade.be/kalender

2 4 2 4 2 4 2 4 2 4 2 4 2 4 2 4 2 4 2 4 2 4

R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5 R 1 3

2 4

5

5 R 1 3 5 R 1 3 5 R 1 3 5 R 1 3 5 R 1 3 5 R 1 3 5 R 1 3 5 R 1 3 5 R 1 3 5 R 1 3 5 R 1 3

Ambriage

Documents

Transcript of Ambriage