Focalizefocalize.nl/bestanden/portfolio_focalize.pdf · • Overname van ziekte-, reïntegratie- en...

11
Focalize Communications Portfolio

Transcript of Focalizefocalize.nl/bestanden/portfolio_focalize.pdf · • Overname van ziekte-, reïntegratie- en...

Page 1: Focalizefocalize.nl/bestanden/portfolio_focalize.pdf · • Overname van ziekte-, reïntegratie- en arbeidsrechte-lijke risico’s. • Werving en inzet van eigen personeel in handen

Focalize Communications

Portfolio

Page 2: Focalizefocalize.nl/bestanden/portfolio_focalize.pdf · • Overname van ziekte-, reïntegratie- en arbeidsrechte-lijke risico’s. • Werving en inzet van eigen personeel in handen

LIGILO

LOG

O’S

VsPtFDKinderdagverblijf Suus

MAGGYMAGGYMAGGYMAGGY

Page 3: Focalizefocalize.nl/bestanden/portfolio_focalize.pdf · • Overname van ziekte-, reïntegratie- en arbeidsrechte-lijke risico’s. • Werving en inzet van eigen personeel in handen

BROC

HU

RE

S

Page 4: Focalizefocalize.nl/bestanden/portfolio_focalize.pdf · • Overname van ziekte-, reïntegratie- en arbeidsrechte-lijke risico’s. • Werving en inzet van eigen personeel in handen

Payroll

PAYROLL

BROC

HU

RE

SPayroll?

Bij payrolling geeft u het juridische werkgeverschap uit handen aan een payrolling bedrijf. Uw medewerk-ers komen op papier bij het payrolling bedrijf op de loonlijst, bijvoorbeeld via een uitzendcontract. U leent uw zelf geworven medewerkers risicoloos in van het payrolling bedrijf.

Met payrolling geeft u alle werkgeverstaken en ad-ministratieve rompslomp uit handen. Hierdoor kunt u zich concentreren op uw zaken waar u zich liever mee bezig houdt, het runnen van uw bedrijf.

Payrolling is interessant voor zowel uw vaste perso-neel als uw tijdelijk personeel of mensen die u eenma-lig tijdens evenementen in wil zetten.

Wij kunnen al payroll aanbieden voor factor 1,4 x bruto uurloon.

Combinaties zoals werving & selectie / payroll en uitzenden / payroll zijn ook mogelijk.

VTE?

VTE Horecapersoneel is een specialist op het gebied van uitzenden, werving & selectie, detachering én payroll in de horecabranche.

Door jarenlange ervaring in de horeca zijn wij in staat mee te denken met uw bedrijf en uw situatie en geven wij u graag advies.

Waarom VTE Payroll?

• Een aanspreekpunt voor al uw personeelszaken.• Overname van ziekte-, reïntegratie- en arbeidsrechte-

lijke risico’s.• Werving en inzet van eigen personeel in handen• Lagere personeelskosten• Geen administratieve rompslomp• Duidelijkheid in personeelskosten door een vast uur-

tarief• Verloning binnen de Horeca CAO (groep 33)• Transparante & heldere communicatie

Payroll?

Bij payrolling geeft u het juridische werkgeverschap uit handen aan een payrolling bedrijf. Uw medewerk-ers komen op papier bij het payrolling bedrijf op de loonlijst, bijvoorbeeld via een uitzendcontract. U leent uw zelf geworven medewerkers risicoloos in van het payrolling bedrijf.

Met payrolling geeft u alle werkgeverstaken en ad-ministratieve rompslomp uit handen. Hierdoor kunt u zich concentreren op uw zaken waar u zich liever mee bezig houdt, het runnen van uw bedrijf.

Payrolling is interessant voor zowel uw vaste perso-neel als uw tijdelijk personeel of mensen die u eenma-lig tijdens evenementen in wil zetten.

Wij kunnen al payroll aanbieden voor factor 1,4 x bruto uurloon.

Combinaties zoals werving & selectie / payroll en uitzenden / payroll zijn ook mogelijk.

VTE?

VTE Horecapersoneel is een specialist op het gebied van uitzenden, werving & selectie, detachering én payroll in de horecabranche.

Door jarenlange ervaring in de horeca zijn wij in staat mee te denken met uw bedrijf en uw situatie en geven wij u graag advies.

Waarom VTE Payroll?

• Een aanspreekpunt voor al uw personeelszaken.• Overname van ziekte-, reïntegratie- en arbeidsrechte-

lijke risico’s.• Werving en inzet van eigen personeel in handen• Lagere personeelskosten• Geen administratieve rompslomp• Duidelijkheid in personeelskosten door een vast uur-

tarief• Verloning binnen de Horeca CAO (groep 33)• Transparante & heldere communicatie

Page 5: Focalizefocalize.nl/bestanden/portfolio_focalize.pdf · • Overname van ziekte-, reïntegratie- en arbeidsrechte-lijke risico’s. • Werving en inzet van eigen personeel in handen

INS

CH

RIJ

FSE

TNED detachering bvuitzenden | detacheren

Checklist opdrachtgever

Controle

Controle

Controle

Hieronder ondertekenen

Checklist flexkracht

Invullen en ondertekenen

Invullen

Invullen en ondertekenen

Bijsluiten

Opdrachtgever

Ondertekenen ter bevestiging identiteit flexkrachtHierbij verklaar ik als opdrachtgever dat de identiteit van de flexkracht door mij is vastgesteld en dat er twee kopieën zijn ge-maakt van zijn/haar originele identiteitsbewijs, waarvan een kopie bij mij (de opdrachtgever) blijft, en een kopie aan NED Verloning ter hand wordt gesteld.

Wij willen u verwelkomen bij onze verloningsorganisatie. Wij zullen zorgdragen voor de betaling van uw salaris. Om dit op een correcte manier te doen, hebben wij een aantal gegevens van u nodig. Deze gegevens kunt u op dit formulier invullen. In de checklist hiernaast kunt u zien wat u in moet vullen en welke formulieren er in de set zijn opgenomen. De gehele set moet ingevuld en ondertekend worden.

Inschrijfformulier

Arbeidsverleden

Arbo formulier

Kopie LegitimatiebewijsPaspoort of ID kaart (voor en achterkant), geen rijbewijs!

Belangrijk!Zonder volledig ingevulde set en bijgevoegde legitimatie, kunnen wij de inschrijving niet verwerken. Pas als wij alle gegevens compleet hebben kunnen we overgaan tot uitbetalen van salaris.

Heeft u nog vragen bij het invullen van één van de formulieren, dan kunt u contact opnemen met ons op 076-596 4668 of mailen naar [email protected].

NED Detachering bvHogestraat 294891 CA Rijsbergen

T 076 596 4668F 076 596 3113E [email protected] www.ned-deatchering.com

Geg

even

s Fl

exkr

acht Verloningsnummer: NIET INVULLEN! Wordt ingevuld door NED verloning.

Achternaam en voorletters:

Roepnaam:

Adres:

Postcode en Woonplaats:

Geslacht: Man Vrouw

Telefoonnummer:

Mobielnummer:

E-mailadres:

Geboortedatum: d d m m j j j j

Burgerlijke staat: Ongehuwd Gehuwd

Samenwonend Gescheiden

Nationaliteit:

Soort ID: Paspoort ID kaart

Nummer ID kaart/paspoort:

Geldig tot: d d m m j j j j

BSN/Sofinummer:

Rekeningnummer:

Bank Giro

Ten name van:

Loonheffingskorting Ja, vanaf: d d m m j j j j toepassen:

Nee, vanaf: d d m m j j j j

Datum & handtekening werknemer:

Naam opdrachtgever:

Functie werknemer:

Begindatum:

Loonheffingsnummer opdrachtgever: Niet invullen bij payroll

Sectorcode Belastingdienst: Niet invullen bij payroll

Gedifferentieerde premie WGA: Niet invullen bij payroll

Risicogroep Belastingdienst: Niet invullen bij payroll

E-mailadres tbv betaalstaat en journaalposten:

Aantal uren per week: uur minuten

Bruto uurloon: € ,

Minimumloon: ja nee

Reiskostenvergoeding: € ,

Netto vergoeding: € , aan:

Netto inhoudingen: € , aan:

Gegevens O

pd

rachtgever

per dag:

per km:

per dag:

per week:

per dag:

per week:

Arbeidsverleden werknemerWas u eerder werkzaam bij uw huidige opdrachtgever?

Ja, van: tot: Nee

Heeft u meer dan drie opeenvolgende contracten bij uw huidige opdrachtgever gehad?

Ja Nee

Opmerkingen:

Naam werknemer:

Datum:

Handtekening

werknemer:

Voordat wij loonstroken kun-nen draaien of salaris uit kunnen keren, moeten wij in het bezit zijn van een kopie (goed leesbaar) van uw paspoort of ID kaart (voor- en achterkant). Een rijbewijs voldoet niet!!!

Niet invullen bij payroll

Naam opdrachtgever:

Functie werknemer:

Begindatum:

Loonheffingsnummer opdrachtgever: Niet invullen bij payroll

Sectorcode Belastingdienst: Niet invullen bij payroll

Gedifferentieerde premie WGA: Niet invullen bij payroll

Risicogroep Belastingdienst: Niet invullen bij payroll

E-mailadres tbv betaalstaat en journaalposten:

Aantal uren per week: uur minuten

Bruto uurloon: € ,

Minimumloon: ja nee

Reiskostenvergoeding: € ,

Netto vergoeding: € , aan:

Netto inhoudingen: € , aan:

Gegevens O

pd

rachtgever

per dag:

per km:

per dag:

per week:

per dag:

per week:

Arbeidsverleden werknemerWas u eerder werkzaam bij uw huidige opdrachtgever?

Ja, van: tot: Nee

Heeft u meer dan drie opeenvolgende contracten bij uw huidige opdrachtgever gehad?

Ja Nee

Opmerkingen:

Naam werknemer:

Datum:

Handtekening

werknemer:

Voordat wij loonstroken kun-nen draaien of salaris uit kunnen keren, moeten wij in het bezit zijn van een kopie (goed leesbaar) van uw paspoort of ID kaart (voor- en achterkant). Een rijbewijs voldoet niet!!!

Niet invullen bij payroll

+

BROC

HU

RE

S

Page 6: Focalizefocalize.nl/bestanden/portfolio_focalize.pdf · • Overname van ziekte-, reïntegratie- en arbeidsrechte-lijke risico’s. • Werving en inzet van eigen personeel in handen

Over Shunda Activiteiten Referenties Contact

Algemeen

Specialties

Ping Oey

Weihua Oey

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper suscipit lobortis nisl ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis at vero eros et accumsan et iusto odio dignissim qui blandit praesent luptatum zzril delenit augue duis dolore te feugait nulla facilisi.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper suscipit lobortis nisl ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis at vero eros et accumsan et iusto odio dignissim qui blandit praesent luptatum zzril delenit augue duis dolore te feugait nulla facilisi.

S H U N D AS H U N D AChina Projects Centre

Copyright 2010 Shunda Algemene voorwaarden Disclaimer

WE

BSITES

Page 7: Focalizefocalize.nl/bestanden/portfolio_focalize.pdf · • Overname van ziekte-, reïntegratie- en arbeidsrechte-lijke risico’s. • Werving en inzet van eigen personeel in handen

Recept voor pekingeend met f lensjes met komkommer,

bosui, pickle en oestersaus

Meer over MaggyMedewerkers

Contact

Gadgets

Boeken

Films & TV

Uiteten

Koken

Reizen

LIFE

STY

LE

REV

IEW

S

GO

ING

OU

T

ARCHIEF

BEST RATED

maart 2011februari 2011januari 2011

Interviews met succes-volle carrierevrouwen.

Van Zanten @ de Meent @ Rotterdam

Linked In inzetten voor je carriere

Film: The sociale network

MAGGYMAGGYMAGGYMAGGY

KOKEN KOKEN KOKEN KOKEN

Fashion

Politiek

Career

Men & woman

Columns

Recepten van deze maandSushi variaties Couscous met rundergehakt en dadels Indische sate (varken of kip) Andijviestamppot Andere recepten >

Tips Liquuntur a quatatiam et, se conectate quis con nossitium volor aritasp ictorpo rporrum et acepe nim intium quo ma doluptatior aut volor sum et quisto qui alia velitias pa id qui del-lecti que volum id ullignis dest erest autas alit qui restruptatum volupta tempedigent reiunt as nonecea con natur, toresec tassimusa a quam sus eum fugianitibus qui utest, coriberum et quo officias niminve ritate nost fugita si sit exernat aut parionem dolorerae volorest, senis et acepero commolu pturibusame providenimus dolo eossit ipid qui quamusam et et verfernam illam volorro quos dolorro omnihil latur?

Andere tips >

Looking good

JapansHollandsFransMarokkaans Turks ItaliaansSpaansMexicaansDivers

Per keuken

Flensjes met eend Sashimi salada Sate (Indisch) Vitello Tonato

WE

BSITES

Page 8: Focalizefocalize.nl/bestanden/portfolio_focalize.pdf · • Overname van ziekte-, reïntegratie- en arbeidsrechte-lijke risico’s. • Werving en inzet van eigen personeel in handen

WE

BSITES

Contact?030 1234567

[email protected]

Bekijk direct de nieuwste opleidingen van PBNL

PBNL werkt continu aan het cur-riculum om het aanbod zo actueel mogelijk te houden. Lees meer >

Fiscaal voordeel

Minvel ius ulparum qui con peratur sitam, corescia voluptatem verro dolluptasit re, invenis dolum ip-sus doluptam, quia is mos parciis voluptio. Nequi rem ulluptam ium rent exero et ut reiciae enda du-cilig endellore moloreribus nonempore eossi dolu

Lees meer >

2011 Copyright Praktijkbijeenkomsten Nederland Algemene voorwaarden Disclaimer

Het opleidingscentrum voor de gehele bouw

Minvel ius ulparum qui con peratur sitam, corescia voluptatem verro dolluptasit re, invenis dolum ip-sus doluptam, quia is mos parciis voluptio. Nequi rem ulluptam ium rent exero et ut reiciae enda du-cilig endellore moloreribus nonempore eossi dolu

Lees meer >

Blabla weer wat anders

Minvel ius ulparum qui con peratur sitam, corescia voluptatem verro dolluptasit re, invenis dolum ip-sus doluptam, quia is mos parciis voluptio. Nequi rem ulluptam ium rent exero et ut reiciae enda du-cilig endellore moloreribus nonempore eossi dolu

Lees meer >

Klik hier om in te loggen

Direct aanmelden voor een opleiding ? Klik hier!

Onze nieuwsbrief ontvangen? Klik hier!

FAQ: bekijk hier de meest gestelde vragen

Actuele opleidingen, praktisch en efficient

Home | Opleidingen | Trainingen | Incompany | Advies | Over PBNL

PBNL Praktijkbijeenkomsten Nederland

PBNL Praktijkbijeenkomsten Nederland

Page 9: Focalizefocalize.nl/bestanden/portfolio_focalize.pdf · • Overname van ziekte-, reïntegratie- en arbeidsrechte-lijke risico’s. • Werving en inzet van eigen personeel in handen

WE

BSITES

DIV

ER

S

Van Hassel reünie

Op 25 augustus 2001 werd de eerste grote reünie van de af-stammelingen van Leonardus Franciscus van Hassel en Carolina

van Tichelt gehouden. Zoals vele aanwezigen zich vast nog wel herinneren was dit een grandioze reünie welke moeilijk te evenaren zal

zijn. “Toch gaan we het, 10 jaar later, proberen”.

Reünie van de familie Van Hassel

Op zondag 28 augustus 2011 in De Oude Maalderij bij Café van T te Wernhout.Om 14.00 uur gaan we dan van start met een feestelijke toast op de familie!

Voor iedereen…Die Van Hassel-bloed door de aderen heeft stromen en al degene die daar mee ver-bonden zijn, heeft het organisatie-comité een leuk programma voorbereid. Voor de kinderen is een speciaal programma samengesteld. Er is zelfs een babykamer voor de jongste loten aan de stamboom. Natuurlijk is er veel gelegenheid om in een gezellige sfeer met een hapje en een drankje lekker bij te kletsen en herinneringen op te halen. KostenDe kosten voor deelname zijn begroot op € 20 p.p. voor 15 jaar en ouder. Voor kinderen tussen de 8 en 14 jaar is het € 12,50 en onder de 8 jaar is het gratis.

AanmeldenHet is voor de organisatie van belang om snel te weten hoeveel mensen aan de reünie deel zullen nemen. Bel __________________ via tel. _____________________ of mail naar___________________________.

Met z’n allen gaan we er weer een fantastisch feest van maken. Alle Van Hassels bij elkaar, dat kan niet anders dan ouderwets gezellig worden!

Met hartelijke groeten,

Het organisatie-comité

Frans van Hassel Angela van Hassel Jos FrijtersGusta Harmsen-Van Tichelt Marga van Hassel Johan van HasselCarla Derksen-Konings Guus Bakx Kees van Hassel Guus van Meulebroek

Uitnod

iging

Page 10: Focalizefocalize.nl/bestanden/portfolio_focalize.pdf · • Overname van ziekte-, reïntegratie- en arbeidsrechte-lijke risico’s. • Werving en inzet van eigen personeel in handen

WE

BSITES

DIV

ER

S

Deze maand op de cover:Suzan van Hassel over haar 30ste verjaardag

"Ach, 30 is maar een getal Op 12 augustus 1981 ziet Suzan van Hassel het licht. Dochter van Tineke en Ludo, geboren in het Brabantse dorp Zundert, vlakbij Breda. Nu, 30 jaar later, succesvol in carriere en prive, staat zij aan de vooravond van haar dertigste verjaardag. Hoe kijkt Suzan naar haar leven, haar leeftijd en haar toekomst?

"

Tem re offic to volesequae vid-unt officilite consequaes et qui am est am fuga. Nam qui re-puditiur?“Uri inctem qui omnis et pra-tiatur as iduciendit aspicit offic temquis autem quundis dem quam, ea volum ex eum ea cum quunti cum qui consequae veressequis im ratum sunti na-tatemos quis et verum ende pa corerferiae nosae volorum res-tissit, offici ariore la dis dolor-por aut ullum ilique paribus.”

Omnis endelitiis doloren tion-sendel ilibus quiate etur, aliquia spelecu sanimaio? “Nam iur, sus asperro iliquam velitat es necusan disimporum incidio ribusan ihiligenim ex-pedic tem fugiand aeceribus re perum quias alitas dit es-sunt audita vit eatem a conse-quam aligentibea nisquae”.

Pudanih illuptia conempe veli-beaqui utae occulpa nimus unt idunt?“Ga. Ut vid experio nsequa-mHarcidel is et estrum sin eium idus sandignim ium com-nis eic totas is arum nonsed

Tem re offic to volesequae vid-unt officilite consequaes et qui am est am fuga. Nam qui re-puditiur.”

Uri inctem qui omnis et pra-tiatur as iduciendit aspicit offic temquis autem quundis? “Dem quam, ea volum ex eum ea cum quunti cum qui con-sequae veressequis im ratum sunti natatemos quis et verum ende pa corerferiae nosae vol-orum restissit, offici ariore la dis dolorpor aut ullum ilique paribus.”

Hoe en wanneer ga je het vieren? “Zaterdag 13 augustus, vanaf 18.30u bij Oncle Jean (Ginnek-enweg 338) in Breda”. 3

Ook jij bent uitgeno

digd

voor hét evenement v

an

2011! Laat s.v.p. even

weten

of je erbij kunt zij

n.

dit doe je via de we

bsite

www.rsvp.nl/suzan. TH

Anks.

SUZY'S 30THSince 1981

13 augustusOncle Jean is tha place to be

Zin in een feestje?

Check out this party!

Take ur kids!Kinderopvang

Suus is present

13 augustus 2011 19.30u

Celeb Suzan van Hassel wordt 30!

Please RSVP for food,drinks & fun

sFt

Page 11: Focalizefocalize.nl/bestanden/portfolio_focalize.pdf · • Overname van ziekte-, reïntegratie- en arbeidsrechte-lijke risico’s. • Werving en inzet van eigen personeel in handen

WE

BSITES

DIV

ER

SUITNODIGING

UITNODIGING

UITNODIGING

UITNODIGING

60’s

60’s

60’s

60’s

60’s

B i jna 60

60’s