8 November Event Hr In 2011
Click here to load reader
-
Upload
ingebeckers -
Category
Documents
-
view
486 -
download
6
description
Transcript of 8 November Event Hr In 2011
Doelgroep: Managers en professionals die zich richten op het informeren, motiveren en verbinden van huidige, toekomstige en voormalige medewerkers
Wanneer: 8 november 2010
Van: 13:00 tot 18:00 uur
Waar: Seats2Meet, Utrecht CS
HR IN 2011 DE ONBEGRENSDE ORGANISATIE
Grenzen vervagen tussen werk en privé, tussen on- en offline, tussen interne communicatie en arbeidsmarktcommunicatie.
Wat betekent dit voor de grenzen van organisaties?
Waarmee moet u - managers en professionals - rekening houden?
Als mensen meer vrijheid en meer verantwoordelijkheid willen, hoe zorg je er dan voor dat grenzeloos niet stuurloos wordt?
Als organisaties andere manieren van sociale samenhang verlangen, hoe richt je die dan in?
Hoe ontwikkel je een employer brand binnen jouw organisatie?
En als je het verhaal – de corporate story hebt – hoe draag je dit dan uit?
Hoe ontwikkel je een social media strategie die past bij jouw organisatie?
Is HR zich voldoende bewust van zijn dubbelrol?
Hoe ga je om met de groeiende groep potentiële werknemers die juist werkgevers verkiezen met oog voor omgeving en maatschappij?
Zijn we ons hiervan voldoende bewust?
Op deze vragen zijn evenzoveel antwoorden denkbaar.
Dit vraagt inzicht. En een World Café. Met co-creatie.
Het HR-Communicatie Netwerk wil de ‘Aanjager van vernieuwing’ zijn. Wij zetten ons hiervoor in omdat wij denken dat het goed informeren, motiveren en verbinden van huidige, toekomstige en voormalige medewerkers een bijzonder vak is. De uitdaging die hierbij komt kijken is een inspirerende verbinding tussen de vakgebieden HR en Communicatie. Samen: HR-Communicatie.
Volledige programma (pdf)
http://www.hr-communicatie.nl (community site)
Meld je nu aan via LinkedIn
of via HR-communicatie Netwerk
Wanneer: 8 november 2010
Van: 13:00 tot 18:00 uur
Waar: Seats2Meet, Utrecht CS
Kosten: € 150 per persoon, € 250 per bedrijfsduo
HR IN 2011 DE ONBEGRENSDE ORGANISATIE