50 en nog steeds 50 en nog steeds gemotiveerdgemotiveerd

Persoonlijke gegevensPersoonlijke gegevens

François DE LANDSHEERFrançois DE LANDSHEER

Sint-Annastraat 4Sint-Annastraat 4

8510 Marke8510 Marke

Telefoon: 056/20.26.85Telefoon: 056/20.26.85

GSM: 0473/551.760GSM: 0473/551.760

E-mail: E-mail: fdelandsheer@skynet.befdelandsheer@skynet.beLinkedIn: LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/francoisdelandsheerhttp://www.linkedin.com/in/francoisdelandsheer

Geboortedatum: 21 december 1958Geboortedatum: 21 december 1958

Geboorteplaats: GentGeboorteplaats: Gent

Nationaliteit: BelgNationaliteit: Belg

Burgerlijke stand: gehuwd, 2 zonenBurgerlijke stand: gehuwd, 2 zonen

ProfielProfiel

Goede talenkennis Goede talenkennis

NL/FR/ENG + basis DUINL/FR/ENG + basis DUI

Werk graag projectmatig en dit Werk graag projectmatig en dit

zowel zelfstandig als in zowel zelfstandig als in

teamverbandteamverband

LoyaalLoyaal

Flexibel ingesteldFlexibel ingesteld

WerkervaringWerkervaring Periode: Periode: 4/01/2010 – heden4/01/2010 – heden

Werkgever: Werkgever: Voka Kamer van Voka Kamer van Koophandel West-VlaanderenKoophandel West-Vlaanderen

Functie: Functie: Project Co-ordinator Project Co-ordinator SupportSupport het schrijven van subsidie het schrijven van subsidie

dossiers rond arbeids-dossiers rond arbeids-organisatie voor Voka en organisatie voor Voka en derden,derden,

interne Single Point Of interne Single Point Of Contact voor communicatie Contact voor communicatie rond diverse projectenrond diverse projecten

WerkervaringWerkervaring Periode: Periode: 14/07/2009 – 14/07/2009 –

30/09/200930/09/2009

Werkgever: Werkgever: Voka Kamer van Voka Kamer van Koophandel West-VlaanderenKoophandel West-Vlaanderen

Functie: Functie: Helpen bij het Helpen bij het schrijven van subsidie schrijven van subsidie dossiersdossiers helpen bij het schrijven van helpen bij het schrijven van

subsidie dossiers rond subsidie dossiers rond arbeidsorganisatiearbeidsorganisatie

WerkervaringWerkervaring Periode: Periode: 01/11/2006 – 01/11/2006 –

06/02/200906/02/2009

Werkgever: Werkgever: Deceuninck NVDeceuninck NV

Functie: Functie: Medewerker Medewerker Corporate Marketing Corporate Marketing CommunicationsCommunications de realisatie van een de realisatie van een

internationale videofilm over internationale videofilm over DeuctoneDeuctone kleuren, kleuren,

de uniformisatie van folders,de uniformisatie van folders, de ontwikkeling van een de ontwikkeling van een

nieuwe corporate website,nieuwe corporate website, het up-to-date houden van de het up-to-date houden van de

bestaande bestaande TwinsonTwinson product product websitewebsite..

WerkervaringWerkervaring Periode: Periode: 01/07/2003 – 01/07/2003 –

31/10/200631/10/2006 Werkgever: Werkgever: Deceuninck NVDeceuninck NV Functie: Functie: Medewerker Medewerker

Corporate Human ResourcesCorporate Human Resources het organiseren van interne en het organiseren van interne en

externe opleidingen zoals externe opleidingen zoals Duits, basis informatica,Duits, basis informatica,

het rekruteren van bedienden het rekruteren van bedienden voor de vestiging in Hooglede-voor de vestiging in Hooglede-Gits,Gits,

de organisatie van de interne de organisatie van de interne communicatie en communicatie en bedrijfsbezoeken,bedrijfsbezoeken,

de realisatie van diverse de realisatie van diverse projecten zoals Horizon (ESF), projecten zoals Horizon (ESF), PC privé, ethische code, PC privé, ethische code, websitemodule websitemodule sollicitantenbeheer.sollicitantenbeheer.

WerkervaringWerkervaring Periode: Periode: 18/09/1989 – 18/09/1989 –

30/06/200330/06/2003 Werkgever: Werkgever: Deceuninck NVDeceuninck NV Functie: Functie: Verantwoordelijke Verantwoordelijke

Corporate CommunicationsCorporate Communications het opstellen en beheren van het opstellen en beheren van

communicatie budgetten,communicatie budgetten, het coördineren van diverse het coördineren van diverse

activiteiten tussen activiteiten tussen verschillende filialen (lancering verschillende filialen (lancering nieuw raamserie, 2-jaarlijkse nieuw raamserie, 2-jaarlijkse communicatie vergaderingen),communicatie vergaderingen),

het opmaken van de corporate het opmaken van de corporate identity en de foto databank,identity en de foto databank,

het opmaken van de lokale en het opmaken van de lokale en internationale internationale personeelskrantjes,personeelskrantjes,

WerkervaringWerkervaring het organiseren van het organiseren van

evenementen zoals evenementen zoals opendeurdagen,opendeurdagen,

het briefen van de het briefen van de reclamebureaus en het reclamebureaus en het opvolgen van de opvolgen van de publiciteitscampagnes,publiciteitscampagnes,

het opmaken en verspreiden het opmaken en verspreiden van persberichten,van persberichten,

de aankoop van promotioneel de aankoop van promotioneel materiaal,materiaal,

de realisatie van videofilms en de realisatie van videofilms en internet website,internet website,

het organiseren van het organiseren van roadshows, persconferenties, roadshows, persconferenties, analistenmeetings. analistenmeetings.

WerkervaringWerkervaring Periode: Periode: 15/04/1985 - 15/04/1985 -

15/09/198915/09/1989

Werkgever: Werkgever: UCB NV UCB NV Filmsektor, Vestiging Sidac Filmsektor, Vestiging Sidac GentGent

Functie: Functie: Verantwoordelijke Verantwoordelijke publiciteit publiciteit organisatie stand op beurs organisatie stand op beurs

Interpack 1987 (Processes Interpack 1987 (Processes and Packaging fair – and Packaging fair – Düsseldorf),Düsseldorf),

organisatie Cipcel (Comité organisatie Cipcel (Comité International de la Pellicule International de la Pellicule Cellulosique) evenement.Cellulosique) evenement.

SuccessenSuccessen Invoering ethische codeInvoering ethische codeSituatieSituatie

- beursvennootschap wil investeren in - beursvennootschap wil investeren in bedrijf dat beschikt over een ethische bedrijf dat beschikt over een ethische codecode

TakenTaken

- opzoekingen op internet en bij - opzoekingen op internet en bij bedrijven (Randstad, Bekaert)bedrijven (Randstad, Bekaert)

ActieActie

- analyse van bestaande codes- analyse van bestaande codes

- overleg met filialen- overleg met filialen

ResultaatResultaat

- alle medewerkers hebben een - alle medewerkers hebben een ethische code ontvangen (8 talen) en ethische code ontvangen (8 talen) en ondertekendondertekend

- code maakt deel uit van - code maakt deel uit van arbeidsovereenkomstarbeidsovereenkomst

SuccessenSuccessen Organisatie openbedrijvendagOrganisatie openbedrijvendag

SituatieSituatie

- promotie maken van het bedrijf en - promotie maken van het bedrijf en de productende producten

TakenTaken

- overwinnen van “geen pottenkijkers” - overwinnen van “geen pottenkijkers” door positieve argumentendoor positieve argumenten

ActieActie

- complete organisatie van A tot Z - complete organisatie van A tot Z (checklist, stappenplan, comité)(checklist, stappenplan, comité)

ResultaatResultaat

- 15.000 bezoekers - 15.000 bezoekers

SuccessenSuccessen Realisatie checklist “indienst- Realisatie checklist “indienst- treding nieuwe medewerkers”treding nieuwe medewerkers”SituatieSituatie

- nieuwe medewerkers hadden soms - nieuwe medewerkers hadden soms geen bureelmateriaal bij aankomstgeen bureelmateriaal bij aankomst

TakenTaken

- onderzoek naar de verschillende - onderzoek naar de verschillende stappen stappen

ActieActie

- checklist opmaken van ogenblik van - checklist opmaken van ogenblik van aanwerving tot na proefperiodeaanwerving tot na proefperiode

ResultaatResultaat

- nieuwe medewerkers worden niet in - nieuwe medewerkers worden niet in de kou gelaten (bureel, telefoon, foto, de kou gelaten (bureel, telefoon, foto, badge, opleidingsprogramma, badge, opleidingsprogramma, voldoening proefperiode, …) voldoening proefperiode, …)

SuccessenSuccessen Realisatie Corporate websiteRealisatie Corporate websiteSituatieSituatie

- vervangen van verouderde website - vervangen van verouderde website door nieuwe websitedoor nieuwe website

TakenTaken

- voorbereiding structuur website in - voorbereiding structuur website in overleg met filialenoverleg met filialen

ActieActie

- website opgebouwd vanuit - website opgebouwd vanuit applicaties (ramen, deuren, luiken, …)applicaties (ramen, deuren, luiken, …)

- specifieke delen gewijd aan elk - specifieke delen gewijd aan elk filialenfilialen

ResultaatResultaat

- tussen 7 à 10.000 bezoekers per - tussen 7 à 10.000 bezoekers per maandmaand

Sterke puntenSterke punten

ErvaringErvaring

NauwkeurigNauwkeurig

GeorganiseerdGeorganiseerd

MeertaligMeertalig

LoyaalLoyaal

Positief ingesteldPositief ingesteld

MotivatieMotivatie VariatieVariatie

Goede werksfeerGoede werksfeer

Interessante projectenInteressante projecten

ContactContact

François DE LANDSHEERFrançois DE LANDSHEER

0473/551.7600473/551.760

fdelandsheer@skynet.befdelandsheer@skynet.be