389 Orde Niet In Beroep Tegen Uitspraak Ams-Onderhandelingen
2
arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden 103 zorg & financiering > 3-2007 land-Zuid. Hoe verstrekkend de financiële en personele gevolgen van deze uitspraak zijn voor de Nederlandse zorgsector, is nog moeilijk te bepalen. De Vereniging Nederlandse Gemeen- ten buigt zich nog over de uitspraak. De uitspraak van het Arnhemse gerechtshof volgt het Jaeger-Arrest van het Europese Hof van Justitie. In dit arrest is bepaald dat de tijd die een Duitse arts rustend tijdens een beschikbaarheids- dienst (vergelijkbaar met Nederlandse aanwezig- heidsdienst) doorbrengt, moet worden aange- merkt als arbeidstijd in de zin van de Europese arbeidstijdenrichtlijn 93/104/EG. Verder heeft het Europese Hof van Justitie bepaald dat de com- penserende rusttijd onmiddellijk na de beschik- baarheidsdienst moet worden toegerekend. Het arrest betekent dat de zogenoemde ‘wacht- of slaapuren’ tijdens de diensten van medisch per- soneel dienen te worden meegerekend voor de maximaal toegestane arbeidstijd per week, waardoor werknemers die in aanwezigheids- diensten werken veel sneller dan voorheen hun maximaal toegestane arbeidstijd bereiken. Financiële gevolgen De uitspraak van het Hof van Justitie in de zaak Jaeger heeft grote financiële en personele conse- quenties voor de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening in een aantal sectoren zoals de zorg- en welzijnssectoren, de brandweer en bij defensie. Het kabinet-Balkenende II had de financiële gevolgen voor Nederland geraamd op 450 miljoen euro. Deze raming betreft een inschatting van het extra benodigde personeel, exclusief opleidings- en wervingskosten, bij ongewijzigde regelgeving. Het grootste deel hiervan heeft betrekking op de zorg- en welzijns- sectoren. Naast de financiële implicaties, is ook het werven en/of opleiden van het extra beno- digd (gekwalificeerd) personeel een probleem vanwege de krapte op de arbeidsmarkt. Mede daardoor zou ook het voorzieningenniveau van de gezondheidszorg en de veiligheid onder druk kunnen komen te staan. Herziening arbeidstijdenrichtlijn Het vorige Kabinet heeft daarom aangedrongen op een snelle herziening van de huidige Euro- pese arbeidstijdenrichtlijn om de problematiek van de aanwezigheidsdiensten op te lossen. Pogingen van Nederland om de Europese richt- lijn aan te passen, hebben tot nu toe geen resul- taat gehad. Door de uitspraak van de Arnhemse rechter, wordt het moeilijker om binnen het kader van de nationale wetgeving een oplossing voor mogelijke financiële en personele proble- men te creëren. Bron: ZN Journaal, 2007, nr. 4< De Orde van Medisch Specialisten legt zich neer bij de uitspraak in het kort geding over toela- ting tot de cao-onderhandelingen over de Arbeidsvoorwaardenregeling voor Medisch Specialisten in Dienstverband (AMS). De Orde gaat ervan uit dat de huidige partijen de Orde uitnodigen ten tijde van de nieuwe onderhande- lingen. Dit meldde de Orde in een reactie op de uit- spraak van de rechter dat de koepelorganisatie van medisch specialisten niet kon worden toe- gelaten tot de AMS-onderhandelingen. Deze vinden plaats in het kader van een lopende cao, met een looptijd tot 1 februari 2008. De Orde vertrouwt erop – op grond van uitlatin- gen van de NVZ vereniging van ziekenhuizen – dat de huidige onderhandelpartijen de Orde uit- nodigen voor het AMS-overleg ten tijde van de wijziging van de cao. Desondanks betreurt de Orde dat zij niet kan deelnemen aan de gesprekken over eventuele 389 orde niet in beroep tegen uitspraak ams-onderhandelingen
Transcript of 389 Orde Niet In Beroep Tegen Uitspraak Ams-Onderhandelingen
arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden
103zorg & financiering > 3-2007
land-Zuid. Hoe verstrekkend de financiële enpersonele gevolgen van deze uitspraak zijn voorde Nederlandse zorgsector, is nog moeilijk tebepalen. De Vereniging Nederlandse Gemeen-ten buigt zich nog over de uitspraak.De uitspraak van het Arnhemse gerechtshof volgthet Jaeger-Arrest van het Europese Hof vanJustitie. In dit arrest is bepaald dat de tijd die eenDuitse arts rustend tijdens een beschikbaarheids-dienst (vergelijkbaar met Nederlandse aanwezig-heidsdienst) doorbrengt, moet worden aange-merkt als arbeidstijd in de zin van de Europesearbeidstijdenrichtlijn 93/104/EG. Verder heeft hetEuropese Hof van Justitie bepaald dat de com-penserende rusttijd onmiddellijk na de beschik-baarheidsdienst moet worden toegerekend. Hetarrest betekent dat de zogenoemde ‘wacht- ofslaapuren’ tijdens de diensten van medisch per-soneel dienen te worden meegerekend voor demaximaal toegestane arbeidstijd per week,waardoor werknemers die in aanwezigheids-diensten werken veel sneller dan voorheen hunmaximaal toegestane arbeidstijd bereiken.
Financiële gevolgen
De uitspraak van het Hof van Justitie in de zaakJaeger heeft grote financiële en personele conse-quenties voor de continuïteit en kwaliteit van dedienstverlening in een aantal sectoren zoals de
zorg- en welzijnssectoren, de brandweer en bijdefensie. Het kabinet-Balkenende II had definanciële gevolgen voor Nederland geraamd op450 miljoen euro. Deze raming betreft eeninschatting van het extra benodigde personeel,exclusief opleidings- en wervingskosten, bijongewijzigde regelgeving. Het grootste deelhiervan heeft betrekking op de zorg- en welzijns-sectoren. Naast de financiële implicaties, is ookhet werven en/of opleiden van het extra beno-digd (gekwalificeerd) personeel een probleemvanwege de krapte op de arbeidsmarkt. Mededaardoor zou ook het voorzieningenniveau vande gezondheidszorg en de veiligheid onder drukkunnen komen te staan.
Herziening arbeidstijdenrichtlijn
Het vorige Kabinet heeft daarom aangedrongenop een snelle herziening van de huidige Euro-pese arbeidstijdenrichtlijn om de problematiekvan de aanwezigheidsdiensten op te lossen.Pogingen van Nederland om de Europese richt-lijn aan te passen, hebben tot nu toe geen resul-taat gehad. Door de uitspraak van de Arnhemserechter, wordt het moeilijker om binnen hetkader van de nationale wetgeving een oplossingvoor mogelijke financiële en personele proble-men te creëren.Bron: ZN Journaal, 2007, nr. 4<
De Orde van Medisch Specialisten legt zich neerbij de uitspraak in het kort geding over toela-ting tot de cao-onderhandelingen over deArbeidsvoorwaardenregeling voor MedischSpecialisten in Dienstverband (AMS). De Ordegaat ervan uit dat de huidige partijen de Ordeuitnodigen ten tijde van de nieuwe onderhande-lingen.
Dit meldde de Orde in een reactie op de uit-spraak van de rechter dat de koepelorganisatie
van medisch specialisten niet kon worden toe-gelaten tot de AMS-onderhandelingen. Dezevinden plaats in het kader van een lopende cao,met een looptijd tot 1 februari 2008. De Orde vertrouwt erop – op grond van uitlatin-gen van de NVZ vereniging van ziekenhuizen –dat de huidige onderhandelpartijen de Orde uit-nodigen voor het AMS-overleg ten tijde van dewijziging van de cao.Desondanks betreurt de Orde dat zij niet kandeelnemen aan de gesprekken over eventuele
389 orde niet in beroep tegen uitspraak ams-onderhandelingen
ZenF-0307 cyaan.qxd 12-3-07 16:05 Pagina 103
zorg
104 3-2007 > zorg & financiering
vernieuwing van de AMS. Volgens de Orde is hetgezamenlijk optrekken en onderhandelen doorde Landelijke vereniging van Artsen in
Dienstverband en de Orde bij de vernieuwingvan de AMS van groot belang.Bron: www.mednet.nl, 9 februari 2007<
Werknemers in de huisartsenzorg krijgen per1 juli 2007 een salarisverhoging van twee pro-cent en per 1 januari 2008 nog een verhogingvan 2,75 procent. Dit zijn de onderhandelings-partijen van de cao Huisartsenzorg overeenge-komen.
De nieuwe cao gaat in op 1 maart 2007 en heefteen looptijd tot en met 31 december 2008 engeldt voor ruim veertienduizend werknemers. Behalve de loonsverhoging wordt naast debestaande eindejaarsuitkering eind 2007 tevenseen eenmalige, extra eindejaarsuitkering vaneen procent uitgekeerd. Ook is in de nieuwe caode zogenoemde ‘levensfasevoorziening’ opge-nomen, waarin iedere werknemer de beschik-king krijgt over 24 uur, die flexibel ingezet
kunnen worden voor scholing, verlof, studie-faciliteiten of de levensloopregeling. Werkne-mers leveren voor deze regeling vijftien uurseniorenverlof in.Vooruitlopend op de ontwikkelingen rond deopeningstijden van huisartsenpraktijken is het‘dagvenster’ in de cao verruimd van achttiennaar twintig uur. Voor werkzaamheden binnendit tijdsbestek geldt een toeslag van dertig pro-cent, zoals deze nu al geldt voor de huisartsen-posten.Zorgverzekeraar IZZ is benaderd om voor 1 janu-ari 2008 een aanbieding te doen voor een collec-tieve zorgverzekering. De werkgeversbijdragevoor de aanvullende verzekering gaat omhoogvan vijftig naar 120 euro per jaar.Bron: www.mednet.nl, 15 februari 2007<
390 huisartsenzorg krijgt 4,75 procent loonsverhoging
De vakbond CNV Publieke Zaak verwacht dui-zenden ontslagen in de thuiszorg voor mede-werkers die een vast contract hebben. De bondontvangt de laatste tijd onder andere uitZeeland, Rotterdam en Noord-Nederland tele-foontjes en brieven van leden dat er klappengaan vallen. Werkgevers van thuiszorginstellin-gen bevestigen de onrust. Oorzaak is onderandere een gewijzigd indicatiebeleid voor oude-ren en gehandicapten.
Sinds 1 januari 2007 bepalen de gemeentenwelke organisatie de huishoudelijke zorg uit-voert (Wet maatschappelijke ondersteuning,Wmo). Duidelijk is dat de openbare aanbeste-ding ervoor gezorgd heeft dat veel instellingen
onder de marktprijs zijn gaan zitten. ‘En nuworden ouderen en gehandicapten opeens lagergeïndiceerd, zodat ze minder hulp krijgen. Wijvinden dit verontrustend, omdat deze patiëntensinds het nieuwe jaar echt niet minder hulpbe-hoevend zijn geworden’, waarschuwt bestuurderLeon Vincken van CNV Publieke Zaak.
Ontslag of werken als alfahulp
Thuiszorginstellingen zijn momenteel enormaan het bezuinigen. Door de concurrentieslagdwingen veel instellingen de werknemers tegaan werken als alfahulp. Wie dit niet wil, dreigtte worden ontslagen. Alfahulpen vallen nietonder de cao, hebben geen vast contract en bou-
391 cnv vreest voor ontslag voor duizenden vaste krachten thuiszorg
ZenF-0307 cyaan.qxd 12-3-07 16:05 Pagina 104
![Afbreken onderhandelingen artikel_wpnr_def[1]](https://static.fdocuments.nl/doc/165x107/558e47b01a28ab61518b459e/afbreken-onderhandelingen-artikelwpnrdef1.jpg)
