20 | Een learning management systeem, ook voor jouw organisatie | HR in de Zorg 2016 |
-
Upload
svengoossens -
Category
Recruiting & HR
-
view
316 -
download
1
Transcript of 20 | Een learning management systeem, ook voor jouw organisatie | HR in de Zorg 2016 |
Een digitaal leerplatform, ook voor jou?
2
LMS = learning management system, of digitaal leerplatform
Van:- Registreren van opleidingen in Excel- Software van je sociaal bureau (of ERP-systeem)- Softwarepakketten (Givi, Progreso, Cognosis)
Tot:- (Maat)software (Umbraco, e-doceo, Vivaldi, …)- Open source LMS (Moodle, Dokeos, …)
Overzicht digitale leerplatformen
3
Criteria en investeringsbeslissingen
• Hoe groot/complex is je opleidingsaanbod?• Welke leermethodieken wil je aanbieden? • Wat en hoe wil je evalueren? • Hoe breed, hoe ver wil je de registratie uitwerken? • Hoeveel en hoe formeel wil je rapporteren? • Wil je de tool zelf ontwikkelen of uitbesteden?• Wil je de tool zelf opvolgen of uitbesteden? • Hoe snel wil je van start gaan? Met hoeveel
medewerkers? • Hoe ‘zuiver’ zijn de data waarmee je start?
4
Kosten-elementen
– opstartkost– licentie– jaarlijkse onderhoudskost– interfaces– consulting en projectkost– servicetickets– en: interne kosten!
5
‘EVEREST’, het LMS van BOSS paints & colora
Doelstellingen ‘Project Everest’
nieuwe leermethodieken
doelgericht opleiden
efficiëntie: meten opleidingseffect
Projectmatig werken, stap voor stap
Scope bepalen Markt verkennen Werkgroep samenstellen Overtuigen van eigen IT-afdeling Samenwerking met leverancier opstarten Budget: licentie, opstart, jaarlijkse onderhoudskost, consulting,
servicetickets, … Opstellen doelstellingen en projectplan Opstellen KSF (kritische succesfactoren) Afspraken (wie doet wat?)
Start: een opleidingsmatrix per functie
Product- applicatie-manager
Medewerker comm. binnendienst
Depot-medewerker
Business developer
Basisopleiding verf
Hout schilderen
Verfproblematiek
FAQ voor Colora
Overzicht meetapparatuur
Milieu en veiligheid
Muurbekleding
Aqua Sensa
Spuitapparatuur
50-tal functies in scope
100-tal kennisdomeinen
Opleidingsmatrix per medewerker
Depot-medewerker1
Depot-medewerker2
Depot-medewerker3
Depot-medewerker4
Jan Piet Joris Korneel Basisopleiding verf Groen = OK Rood = te leren
Schilderen van hout Grijs = te testen
Verfproblematiek
FAQ voor Colora
Overzicht meetapparatuur
Milieu beginners
Muurbekleding
Aqua sensa nvt nvt nvt nvtSpuitapparatuur
DEMO‘Everest’: startpagina
Profiel per cursist, een voorbeeld:
Cursusoverzicht in Everest
Opleidingskalender (voorbeeld)
Opbouw van een cursuspagina
Voorbeeld van een studieplan
We nemen je even mee in het ‘blended’ leertraject van Saskia, een projectcoördinator in BOSS paints
Hei Saskia, we gaan leren!
Dit maakt allemaal deel uit van je leertraject:
Blended learning: ter illustratie …
klassikale opleidingen …
… e-learnings …
… e-learnings met game-allures …
… testjes, quizzes , ...
… praktische workshops …
… interne workshops …
… stages op de baan …
… en op de werf, bij leveranciers, enz.
Kortom, alles om
slimmer te worden!
Vragen of bemerkingen?27