Weet wie ik was en nog steeds ben

Kan ik zijn wie ik nu ben?

• https://www.youtube.com/watch?v=y5AktV0a0tQ

LATEN WE ALLEMAAL DOEN WAT WE WILLEN

DOE WAT JE HET LIEFSTE

DOET

DAN IS HET

ALTIJD GOED

STAP 1ONS

GIETERPAD OP DE

HONDSRUG

STAP 2 DE PROJECTGROEP

TEAM

KATA

STIP

GEBORGEN VOOR DE

BEWONERVEILIG VOOR MEDEWERKER

WELKOM FAMILIE

KAN IK ZIJN WIE IK NU BEN

INBEELD

INALLE

VORMEN

WAT WERKT

IN DE

PRAKTIJK?

GWI

VOORBEREIDING STAP 4

VALKUIL ALLEEN

SYSTEMEN

DILEMMA’S

CULTUUR

WIE STAAT AL WAAR?

STAP 5HET

VERVOLG

METMET

STELLINGEN

In gesprek met elkaar over onze dilemma’s

Kleinschalig wonen, draagt bij aan onze stip” kan ik blijven wie

ik ben

Creativiteit dient de belangrijkste competentie van

onze medewerkers te zijn.

Als de zorg het maar goed doet dan komen ‘ ze’ vanzelf

Het zorgleefplan is het contract van de bewoner met de

zorgprofessional

Toekomstige medewerkers worden te verzorgend opgeleid.

De buitenwereld verwacht meer dan passend is bij bewoners in

beschermd wonen